"인적자원개발방법"의 검색결과 입니다.

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"인적자원개발방법" 검색결과 381-400 / 83,062건

[a+취득자료] 지역사회복지실천기술 중 사회복지사에게 필요한 자원개발과 동원기술에 대해 정의한 후 지역내 사회복지현장에서 적용 예를 서술하고 본인의 의견을 마무리해 서술해 보세요.

에 대한 정의자원개발과 동원 기술은 지역사회복지를 실천하는 데에서 필수적이다. 자원은 사회복지실천에서 클라이언트의 변화를 만들어내거나 그들의 생활을 향상시킨다. 보통 자원의 유형은 인 ... 은 인적 자원과 물적 자원이다.인적 자원 개발 및 동원에서 가장 먼저 추진해야 할 것은 핵심 인적 자원의 소재를 파악하고 함께 협력하기 위해 접촉하는 것이다. 지역사회복지실천 ... 을 활용한다. 이는 제일 신속하게 인적자원을 동원할 수 있는 방법 중 하나이다. 이 기술을 활용하기 위해 사회복지사는 지역사회의 여러 조직들을 자세히 파악한 후에, 참여헐 가능

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.11

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간호관리학 국가고시 핵심 개념 정리, 62회 시험 + 학교 시험 대비용

인력의 수를 결정간호인력 선발내부모집외부모집조직 내부에서 적합한 구성원을 선발, 승진시켜서 특정 직무를 담당시키는 방법조직 외부에서 필요한 인적자원을 모집하는 방법간호조직이 경력 ... 설정)기획 필요성자본과 인적자원을 효과적으로 사용하도록 유도계층화원칙기본계획부터 구체적 기획이 연차적 파생시간관리시간 낭비 줄이기 위해 자신의 활동 분석탄력성급변 환경 대처SWOT ... 자의 긍예의전화나 인터넷 전화 상담서비스, 병원의 분원개설, 원격 의료시스템개발 환자 가정병원 연결하는 간호서비스전달체계전화상담 서비스 개발 + 최근 개원 병원 서 직장인 위한 야간

시험자료 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.27

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조선대학교 정성배 사례관리론 요약정리 A+

와 아니오로 대답사례관리 실행체계 구축 (7주차)사례관리를 위한 자원 개발사회자원 : 사회적 욕구를 충족하기 위해, 활용 가능한 인적ㆍ물적ㆍ제도적 차원의 총칭사회자원의 유형1 ... 향상을 꾀하는 실천방법 (Case Work)-> 진단주의 vs 기능주의 논쟁을 종결하는 통합적 방법론으로서, 생태학적 관점에 근거한 환경속의 자원을 이용하여 문제를 해결하는 것 ... -> 강점관점, 책임성, 보호의 연관성, 지역사회자원의 개발, 비에스텍 관계론 7대 원칙과 연관2) 관리 보호 (Managed Care) : 주로 미국의 의료체계인 메디케어나 의료

시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.02 | 수정일 2024.09.23

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욕구조사의 필요성과 포함해야 하는 내용에 대하여 작성하고, 관심있는 집단을 선정하여 욕구조사의 목적과 유형, 자료수집 방법을 골라 예를 들어 작성하시오

인적 자원3) 정치적 자원 정보체제프로그램 및 자원배분에 대한 계획은 정치적 과정이다. 계획을 성공적으로 하려면 지역사회의 지지를 항상 감안해야 한다.지역사회 내 프로그램 개발 ... ) 욕구조사의 필요성(1) 정보의 획득(2) 이용자 중심의 프로그램 개발(3) 자원의 효율적인 운영3) 욕구의 주체와 객체II. 욕구조사에 포함해야 하는 내용1. 기초자료 : 지역사회 ... ) 새로운 프로그램이나 정책적 서비스 개발에 필요한 자료3. 사회자원 활용자원에 관한 자료1) 의사소통망 정보체제2) 지역사회 자원서비스 정보체제3) 정치적 자원 정보체제III

리포트 | 17페이지 | 8,800원 | 등록일 2024.02.08

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[간호관리학] 깔끔 요약 정리- A4 가로 3단- 간호관리의 이해, 기획, 조직, 인적자원관리, 지휘, 리더십

인지평 과정- 더글러스: 간호인력, 물리적/기술적 자원 → 기조지통 과정⇒ 통합, 인간중심, 성과지향, 상황적합, 과학적방법론 적용간호관리의 필요성- 조직의 현상/문제 원인 규명 ... , 처방, 미래 예측!3. 간호관리체계- 자료 수집, 관리문제 진단, 중재 기획, 수행, 결과 평가간호관리과정: 기획, 조직, 인적자원관리, 지휘, 통제(1) 기획: 조직 신념&목표 ... 설정, 달성 위한 행동방안 결정(2) 조직: 계획을 효율적&효과적으로 수행하기 위함(3) 인적자원관리: 조직 내 인적자원 관리(4) 지휘: 구성원들이 목표 달성에 기여토록 하

시험자료 | 26페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.04.23 | 수정일 2024.03.25

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영유아 프로그램 개발의 구성요소

영유아 프로그램 개발의 구성요소목차영유아 프로그램 개발의 구성요소1) 인적자원2) 상황분석3) 기본 가정4) 목적 및 목표5) 내용 및 활동6) 평가 및 피드백* 참고문헌영유아 ... 프로그램 개발의 구성요소프로그램을 개발하기 위해서는 필요한 요소가 있다. 프로그램을 개발하고 수행하는 인적자원과 프로그램을 개발할 만한 상황에 대한 분석, 이를 바탕으로 본격적인 ... 다면 프로그램의 온전한 모습을 갖추게 된다.1) 인적자원프로그램을 개발하기 위해서는 프로그램을 개발할 사람과 프로그램을 실행할 사람이 필요하다. 이러한 인적자원이 구성될 때 본격

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.10

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오

인적자원을 개발하는 것이다. 즉, 조직구성원의 기술, 지식, 역량 등을 개발하여 조직의 생산성을 높이는 것이 그 목적이다. 그 대표적인 방법으로 교육이 있다.인적자원개발론이 처음 ... 과목명: 인적자원개발론[과제주제]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오[부연설명]- 1주차 내용 ... 의 자료를 참고하되 재작성할 것-참고문헌 : 아래 양식을 준수할 것(1) 도서의 경우---> 저자(연도). 책제목. 출판사소재지: 출판사명.(예시) 김배움(2020). 인적자원개발

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.11

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마케팅관리론 ) 마이클 포터(Michael Porter) 교수의 5요인 모형의 구성요소에 대하여 토론해 봅시다. 외 5개

적으로 조직 경영을 위한 인적 자원에게 가장 필요한 것은 무엇일까요?쟁점 1: 기술이 발전하는 과정에서 인적자원의 역량을 향상시킬 수 있는 방법은 무엇일까? :기술의 발전과 함께 인적자원 ... 가 해결되었는지의 여부를 토론해 본다.5) 인력개발과활용주제: 인력자원 개발의 본질과 목적 및 방향에 관하여 토론해 봅시다.6) 조직행동론주제 : 4차 산업혁명 시대에는 기술의 발전 ... 이 무엇보다 중요한 화두라고 할 수 있습니다. 그러나 많은 학자들은 사람, 즉 인적자원의 중요성을 강조하고 있습니다. 기술발전이 획기적으로 빨라지고 있는 시대에 성공적으로 조직

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.09

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[a+취득자료] 인적자원개발(HRD)프로그램 평가와 관련하여 평가모형들을 나열하고 이를 설명하시오.

는 전통적인 접근법만으로는 충분하지 않다. 그래서 대안적인 평가의 방법으로 등장하고 있는 것 중 하나가 지수화 접근법이다. 지수화 접근법은 인적자원개발의 책무성을 위한 측정기준을 제시한다. 이는 가능한 자료를 이용하여 성과와 관련된 인적자원개발의 선행지표와 후행지표를 도출한다. ... 있다. 이는 인적자원개발의 책무성을 담보하기 위해 실시되는 활동이라고 할 수 있다. 과거에는 인적자원개발이 비용을 발생시키는 활동으로 간주되는 경향이 있었다. 그것은 조직 내 ... 에서 보조적이고 지원적인 기능을 하는 것으로 여겨졌다. 그렇기 때문에 인적자원개발이 지니는 가치를 증명하기 위해서 평가과정이 필수적이다. 조직 내에서 핵심적인 활동으로서 실질적인 가치

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.17

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사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향

[리포트]인력개발과 활용사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대하여Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회적 자본의 개념 ... 과 인적자원관리와의 관계2. 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법3. 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향4. 내가 생각하는 사회적 자본과 기업활동Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 ... 을 탐구하고 있다. 이에 사회적 자본의 개념과 인적자원관리와의 관계를 살펴보고, 사회적 자본을 구축하기 위한 방법 및 이를 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논의할 필요

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.02

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인적자원개발 프로그램 조사 및 인적자원개발 영역의 중요성과 관점

라는 인간에 직무의 전문성을 부여하는 인적자원개발의 형태로서 목표를 설정하여주고 개인이 스스로 실력을 갖추고(군의 교육훈련 방법상의 표현으로 ‘자습’) 측정을 받아 성과를 달성하는 형태 ... 은 체계적이고 다양한 교육훈련 방법을 통해 인적자원개발에 대한 접근성과 보장을 충분히 하고자 노력하는 반면, 현재시점에서 직무와 인적자원개발의 비중을 판단하여 행동으로 실천할 수 있 ... 4 - 1인적자원개발 프로그램 조사 및 인적자원개발 영역의 중요성과 관점Ⅰ. 인적자원개발의 개념1. 인적자원개발의 의의인적자원개발은 인적자원과 개발이라는 두 단어로 구성되어지

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.05

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사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.과목: 인력개발과활용이름:Ⅰ서론사회적 자본이란 사회적 관계 ... 을 높이는 중요한 자원입니다. 이를 위해서는 인적자원관리가 중요한 역할을 합니다.1. 인적자원관리 방법? 다양성과 포용성 확보하기- 다양한 인종, 성별, 연령, 출신 국가 등 다양 ... 및 개발 제공하기- 인적자원은 조직 내에서 지식과 경험을 축적하는 중요한 역할을 합니다. 따라서 교육 및 개발 프로그램을 제공하여 인력의 역량을 강화하고 역량 기반의 조직 문화

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.14

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[인적자원관리/과제점수 100점] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

으로 개선하는 최적의 방법을 모색하는 과정을 의미한다. 조직 구성원의 역량을 개발하고 동시에 업무수행 능력을 개선시키며 성과 향상을 도모하는 것이 곧 인적자원개발의 최종적인 목표이 ... )^7^1.^2.^3)^4)(^5)(^6)^7^8..FILE:Contents/section0.xml과목: 인적자원관리과제 주제: 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 ... 함으로써 유의미한 성과를 거둘 수 있다. 이러한 맥락에 따라, 본 과제에서는 인적자원과 인적자원관리, 그리고 인적자원개발의 정의를 이해하고, 국내에서 나타난 인적자원개발 및 인적자원관리

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.23

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우수인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가 [인적자원관리 A+]

으며, 본론에서는 이러한 인적자원이 무엇인지와 함께 인적자원의 확보 방법과 그 노력에 대해 서술하고자 한다.Ⅱ. 본론인적자원의 정의인적자원이란 인간을 자원 관점에서 파악하는 개념 ... 다. 인적자원은 여타 자원과는 달리 능동성∙존엄성∙개발성∙소진성이라는 특징을 갖는다. 이들 특징을 요약하면 다음과 같다.능동성: 인간은 다양한 자극에 따라 능동적인 반응을 보인다 ... . 노동자 간 인간관계를 적절한 수준으로 유지하고 작업으로부터 소외당하지 않도록 관리해야 하며, 경제적 보상 이외에 심리적 만족 역시 충족해야 한다.개발성: 인적자원은 사용하는 즉시

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.07 | 수정일 2024.04.15

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인적자원(Human Resource)의 인적자본(Human Capital)으로 전환 전략 국가경쟁력을 높이기 위하여 인적자원을 인적자본으로 전환하는 전략은 무엇이 가능한지 제시

인적자원개발론인적자원(Human Resource)의 인적자본(Human Capital)으로 전환 전략국가경쟁력을 높이기 위하여 인적자원을 인적자본으로 전환하는 전략은 무엇이 가능 ... 하고, 국가 경쟁력을 높이기 위한 인적자원 개발 전략을 탐구한다.본론인적자원과 인적자본의 개념인적자원의 개념인적자원은 조직 또는 국가의 인원 구성원들을 나타내는 개념이다. 이것은 그 ... 지속적인 개발과 투자를 통해 증가할 수 있으며, 이는 조직이나 국가의 경쟁력을 강화하는 데 중요한 자원이다.국가경쟁력 제고를 위한 인적자원 개발 전략교육체계 강화인적자원을 인

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X,Y 이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보십시오(A+)

Ⅰ. 서론 인적자원관리는 조직의 성과를 위해 가장 중요한 요소 중 하나다. 인적자원 관리는 조직의 생산성과 능력을 향상시켜 줄 수 있는 복합적인 이론과 방법론의 집합이라 할 수 ... 적자원을 투자하고 개발함으로써 기업의 경쟁력을 확보하는 관점이고, 둘째는 인적자원을 조직 내부의 인간적 존재로 인식하여, 인적자원의 만족도와 창의성을 높이는 관점이다. 첫째로, 인 ... 적자원을 자본으로 간주하여, 인적자원을 투자하고 개발함으로써 기업의 경쟁력을 확보하는 관점이 있다. 인적자원 개발은 교육, 훈련, 경험 등을 통해 인적자원의 역량을 강화하고, 이

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.02

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인적자원관리_우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

REPORT인적자원관리우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.학번이름- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론 ... 발전과 국민 각 개인의 삶의 질을 향상하기 위해 갖추어야 할 정보력과 기술력, 도덕적 성숙 등의 가치 있는 능력과 품성으로 규정할 수 있다. 또한 인적자원개발은 개인 및 조직 ... 의 효율성 향상을 위해 개인 훈련 및 개발, 경력개발, 조직개발 등을 통합한 조직적 학습활동을 의미한다. 이처럼 인적자원이 개인과 기업의 경쟁력뿐만 아니라 지역사회와 국가성장의 원천

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.11

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인적자원의 모집, 선발, 배치에 대하여 비교설명하시오.

, 개인의 자기 개발에도 긍정적인 영향을 미칠 수 있다. 따라서 인적자원의 모집, 선발, 배치 과정은 조직의 성공적인 운영을 위해 전략적이고 체계적으로 접근해야 한다.인적자원의 모집 ... 인적자원의 모집, 선발, 배치0000.00.00과 목 :인적자원관리담 당 교 수 :성 명 :인적자원관리인적자원의 모집, 선발, 배치에 대하여 비교설명하시오.인적자원의 모집, 선발 ... 의 능력 향상을 도모할 수 있도록 한다. 모집, 선발, 배치 과정에서 역량 중심의 인적자원 관리법을 적용하는 것은 조직성과에 직결될 수 있다. 기존의 학교 성적이나 출신학교를 토대

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.29 | 수정일 2024.07.03

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학습패러다임과 성과패러다임에 대해 개관하시고, 이들이 어떠한 이론의 가정하에 조직에서 사용되고 있는지 철학적 관점에 기반하여 서술하시오

면서 인적자원개발에 대한 관심은 더욱 커지게 되었습니다. 우리나라는 제조업 중심의 산업으로 대기업을 제외하고 HRD에 관심이 없었습니다. 이 금액으로 R&D투자 혹은 영업이익 ... 을 높이기 위해 또 다른 접근법이 더 효율적이라고 생각했기 때문입니다. 21세기에 이르러 인적자원에 대한 관심이 높아지면서 중소기업 내에서도 인적자원 개발 프로그램들이 기획되며 운영 ... 되고 있는 만큼 인적자원에 대한 중요성을 느끼고 있습니다. 인적자원개발에서도 패러다임은 두 가지가 있는데 이에 본론에서는 두 패러다임에 대해서 알아보고 현장 내에서 어떻게 적용할 수

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.26

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(A+) 교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오.

를 넘어 전문적인 인력을 개발하기 위한 꾸준한 노력이 필요하며 이러한 인적자원관리를 하기 위한 것이 바로 교육프로그램이다. 아직도 많은 기업들은 인재를 더 발전시키고 양성하기 ... 프로그램, 인성 교육 프로그램, 노인 교육 프로그램, 유아 교육 프로그램, 영재 교육 프로그램 등이 있다. 2) 인적자원개발과 교육프로그램 ? 우리 산업사회는 과거 중요시 여겼 ... 위해 여러 필요한 정보들을 파악하고 수집하는 절차이다. 특히 인적자원개발을 위한 교육프로그램 개발을 위한 분석으로는 학습자분석, 조직분석, 직무분석, 비용분석 등의 정보가 필요

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.08

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