"인사팀 근무 경험자"의 검색결과 입니다.

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"인사팀 근무 경험자" 검색결과 381-400 / 6,690건

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사람들은 자신이 가입해 있는 동호회가 있다면 그 만남을 기다리며 즐거워하

시간 제도가 있다. 보통 1일 8시간을 기준으로 9시 출근 및 6시 퇴근을 하지만, 이를 10시 출근 및 7시 퇴근 또는 재택근무 등으로 유연하게 대처하는 경우가 있다. 근로자 ... , 직장 내 다양한 경험을 통해 문제 해결 능력, 의사소통 능력, 리더십 등을 향상시킬 수 있다. 사회적 관계 형성 직장은 사회적 관계를 형성하는 중요한 공간이다. 동료들과의 협력 ... 의미를 확인하고, 사회적 책임감을 느낄 수 있다. 2-2. 즐겁고 유쾌한 직장 생활을 위한 방안 근로자 입장 직장 생활은 우리 삶에서 빼놓을 수 없는 중요한 부분이다. 거의 모든

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.19

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한국기업경력관리현황과 과제 및 대안제시

이 존재하며, 직접경험에서는 팀장이나 경영진들의 이해관계가 장애요인으로 작용하고, 간접경험에서는 많은 업무량에 의해 교육을 접할 시간이 없다.또한, 기업의 비전과 이념을 존중하고 실천 ... 이 하나가 되어 비전과 이념을 공유하고 사원은 자기 분석을 통한 목표설정과 자기개발을 하고, 관리자는 촉매역활과 육성지도를 통해 미래 자원을 육성하고 인사관리부는 전사적인 조정 ... 84714725" 2.경력개념 PAGEREF _Toc84714725 \h 4 Hyperlink \l "_Toc84714726" 3.인사관리 비교 PAGEREF _Toc84714726

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.29

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당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오. 그리고 당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황입니다. 당신이 낸 채용공고문을 보고, 40명이 지원, 이력서를 제출하였습니다. 이때 지원자 중 훌륭한 경험과 역량을 가진 인원을 선별하기 위해 어떤 기준을 가지고 지원자들을 평가할 것인지 전략을

채용공고문을 보고, 40명이 지원, 이력서를 제출하였습니다. 이때 ① 지원자 중 훌륭한 경험과 역량을 가진 인원을 선별하기 위해 어떤 기준을 가지고 지원자들을 평가할 것인지 전략 ... 합니다. 훌륭한 경험과 역량을 가진 자를 채용하기 위해서는 자신이 회사의 얼굴이라는 인식을 강하게 가져야 합니다. 면접자와의 만남이 단지 오늘의 면접에만 그치지 않고 언제, 어떤 ... 의 방법은 고급 인력에 맞는 대우를 해주어야 된다는 것입니다. 따라서 본 과제에서 다뤄볼 주제는 훌륭한 경험과 능력을 가진 자를 채용하려면 어떤 전략이 있어야 되고 그러한 전략

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.22

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미혼 한부모의 올바른 자녀양육을 위한 부모교육 프로그램 부모의 정석

은된다.3) 경험적 근거00구 내 미혼 한부모 대상 부모교육 및 자조모임 사업 운영 경험 및 평가 결과 분석 성공 사례 및 개선점을 도출하고 대상자 특성 및 요구를 반영한 추가 ... 내용6. 예산계획7. 향후운영계획참고자료1. 사업명: 미혼 한부모의 올바른 자녀양육을 위한 부모교육 프로그램“부모의 정석”2. 사업의 필요성1) 대상자 욕구 및 문제점미혼모의 사회 ... 는 경우가 많으며 전문 직종에 근무하기 보다는 단순, 반복형 하위직에 근무하고 있는 경우가 많으며(김은희, 2009: 10). 뿐만 아니라 미혼모들은 임신 및 출산을 통해 학업

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.30

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간호관리학 신규간호사 유도훈련프로그램 제작 과제

~ 13:5050분질 향상과 환자 안전(낙상/화재)QI팀장13:50 ~ 14:5060분성희롱 교육인사담당자14:50 ~ 15:4050분심폐소생술응급실책임 간호사15:40 ~ 15 ... 명단 확인인사 담당자09:00 ~ 09:3030분병원 소개09:30 ~ 10:1040분개인정보 관리 및 보안 교육10:10 ~ 11:0050분간호부 소개의료진 간의 정확한 의사소통 ... .OO.(O요일)목차1. 오리엔테이션 일정22. 병원 소개3- 인사말4- 병원장- 이사장- 서울아산병원4- 미션과 비전7- 연혁/의료성과8- 병원 현황9- 기구 조직11- 원 내

리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.15

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간호학과 독후감, 무너지지도 말고 무뎌지지도 말고 독후감

’냉철‘일 수도 있음을 깨달았다.중환자실 근무 중 이라윤 간호사님께서 경험했던 환자의 사망과 보호자의 울음에 관한 부분을 읽을 때마다 나도 모르게 눈물을 흘렸다. 책을 읽 ... 는 리더십 역량이 필요하다. 또한, 팀 간호를 수행하면서 여러 의료 인력들을 이끌어갈 수 있어야 하며, 간호사의 리더십이 국민건강과 삶의 질을 지키는 데 큰 영향을 끼친다. 마지막 ... 으로, 코로나로 인해 여러 정책과 근무환경이 변화할 때 서울대병원 병원 중환자 간호사회 심미영 회장이 중환자 간호 실태와 대책이라는 포럼에 참여하듯이 간호 리더로서 정책 결정 과정

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.21

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귀임 주재원 초청 중국 법인 이문화 특강

사항 중국 입국 후 행정 제반절차 입국 후 신체검사 → 취업증 → 거류증 취업증 및 거류증 발급 필요서류 사전 준비 개인이 서류 준비 후 대사관 공증 필요 ( 인사팀 ) 기본필요 ... 서류 : 대학 졸업증명서 , 경력증명서 , 범죄 수사경력 회보서 가족동반입국시 : 상기 3 종 서류 + 혼인관계증명서 , 자녀출생신고서 출국 전 : 전적동의서 작성 ( 인사팀 ... 경유 ( 한국인 또는 조선족 – 고충해결 편리 ) 前 세입자 ( 거의 한국인 ) 에게 거주 경험 / 조언 구하기 같은 단지 , 같은 호수 라인이라도 내부 인테리어가 천차만별 중국

리포트 | 33페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.04

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질 향상(QI) 사례 보고서

, 환자는 의료 서비스에 만족도가 더욱 높아질 수 있다.2. 질 향상 활동 과정질 향상 활동 과정은 문제발견(팀 구성, 대상자 요구 확인, 자료수집), 우선순위 결정, 문제분석, 질 ... 있도록 시나리오 형태로 제작④ 응급간호 역할분담 시나리오를 바탕으로 동작 시뮬레이션 동영상 제작- 맞춤형 CPR PROTOCOL에서 제시한 병동근무자 수에 따른 2인 1조, 3인 ... 고, 팀 차원의 접근이 필요하며 데이터를 토대로 정확한 분석 및 비교를 해야 한다.질 향상 활동이란 고객이 만족할 수 있는 양질의 의료서비스를 제공하기 위해 업무과정과 시스템을 개선

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.10

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주변에서 여러분들이 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적으로 설명해보시오

뿐만 아니라 팀원의 성장과 발전을 추구하는 리더야말로 현재 가장 필요한 리더일 것이다.3. 리더십 실패사례자주 방문하는 거래처에 새로운 부장이 취임하였다. 다른 조직에 근무할 때 영업 ... :※ 주관식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:주변에서 여러분들이 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적으로 설명해보 ... 도록 동기를 부여해야 한다. 본론에서는 주변에서 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들어보고 리더십이론에 근거하여 설명하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념1) 리더십의 정의리더십

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.02.03

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동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

은 성과를 낼 수 있음에도 불구하고 주어진 역할에 몰입하지 않아, 개인의 발전은 물론 팀의 생산성에도 부정적 영향을 미칠 수 있다. 실제로 많은 관리자가 이러한 문제로 고민하고 있 ... 을 겪고 있다고 응답했으며, 그로 인한 조직 성과 저하와 이직 증가를 우려하고 있다. 이에 따라 기업들은 근무 환경 개선, 조직문화 변화, 성과 보상 등 여러 방안을 시도하고 있 ... . 능력 있는 직원일수록 불투명한 기준보다는 도전적인 목표와 그에 상응하는 보상을 원하기 때문에, 관리자는 기대이론에 입각해 “열심히 하면 합당한 보상이 따른다”는 신뢰를 심어주

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.23

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3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에

를 통한 인력의 채용과 선발에 있어 명확한 기준을 제시할 수 있고, 존재하는 직무파악과 인사계획의 수립, 명확한 보상체계의 확립, 근무환경개선, 성과관리를 위한 개발과 훈련의 유용 ... 한 도구인 직무기술서 작성과 성과기준 개발을 위한 기반 자료 제공 등을 기대할 수 있기에 그 의의가 있다고 볼 수 있다.이를 바탕으로 직무분석의 목적을 이야기해본다면, 인사관리의 최적 ... 화, 경영관리에 있어서의 합리화, 조직관리를 효율적으로 하기 위한 기반 작업이며 이를 바탕으로 직원채용이나 교육훈련, 인사고과, 승진, 배치, 관리제도, 정원관리, 업무개선, 작업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

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[정보사회와디지털문화 2학년] 주변에서 이런 재택근무의 사례를 찾아보고 재택근무가 지니고 있는 장점과 단점에 대해 분석해 보시오

다. 코로나19 팬데믹 상황에서 재택근무를 경험한 근로자들은 재택근무에 대한 만족도가 높았고(82.9%), 재택근무를 지속하고 싶다고 응답했다(대한상공회의소, 2020). 재택근무 ... 근무 활용실태 설문조사 결과?(2020.8) 발표 자료에 따르면 업무 효율성 관련 인사 담당자의 응답은 재택근무의 시행으로 인해 업무효율이 높아졌다는 답변이 ‘매우 그렇다’와 ‘그런 ... 편이다’를 포함해 66.7%로 나타난 반면에, 그렇지 않다는 대답은 33.3%에 그쳤다. 또한 근로자의 경우 재택근무경험이 있는 근로자들은 재택근무에 대하여 ‘대체로 만족’ 60

방송통신대 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.19

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A+) 간호관리학실습_리더십 보고서

?통제?보고하고, 타 부서와 기관과의 업무 관계를 조정하고 유지하며 인사관리를 실시하는 등 환자를 위한 올바른 간호 환경과 간호사의 직무 환경을 개발하는 직책을 가진 일차적인 설계자 ... 목차1. 임상현장에서의 최고, 중간, 일선간호관리자의 역할2. 간호관리자의 리더십유형3. 수간호사 선생님의 리더십분석4. 이상적인 리더십 유형5. 리더십을 발휘한 사례6. 소감문 ... 7. 참고문헌1. 임상현장에서의 최고, 중간, 일선간호관리자의 역할1) 최고 간호관리자의 역할: 최고 간호관리자는 조직을 전체로 보고, 주로 간호업무를 기획?조직?관리?지도?감독

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.07

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치위생사 직무수행계획서

화하고, 매월 1회 이상 전체 팀 회의에 참여하여 감염관리 개선안 또는 불편 사항을 직접 제안하겠습니다. 특히, 본인의 근무 환경에 맞는 ‘미세 관리 체크리스트’를 작성하여 사소한 위생 사각 ... 하고 예방·교육·관리를 수행하는 ‘통합적 건강 관리자’로 자리매김하고 있습니다.치위생사는 스케일링, 구강검진, 예방처치, 환자 교육, 감염관리 등의 직접적 기술 수행뿐 아니라, 환자 ... 하여니다. 청결한 진료 환경, 대기시간 단축, 설명 중심 진료 등 환자의 경험 전반을 설계합니다.업계 동향 파악디지털 덴티스트리, 감염관리 혁신, AI 기반 진단 기술 등 치과산업

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.12

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(한국사의이해) 자서전 한 부분 작성

전산시스템을 갖추게 되었고, 근로자들의 급여를 통장으로 자동이체 하기 시작했다. 우리 회사도 예외가 아니었다. 나는 월급봉투가 유물이 되어버리는 순간을 직접 경험한 것이었다.이러 ... 이 없었다. 결국 구조조정이 오고야 말았다.판매직이었던 나도 인사조정의 대상자였다. 그래도 나는 다행히 1999년에 다른 회사로 이직에 성공했다. 그리고 그 회사는 지금도 나의 회사 ... 만기 전역을 한 나는 바짝 들어 있었던 군기를 뒤로 하고, 1996년 시내 한 백화점에서 판매직으로 근무하기 시작했다. 판매직이라는 것이 쉽지는 않았지만 당시에는 워낙 경기가 좋

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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(전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라

개발 프로그램의 현실1) 내부적인 평가를 위한 프로그램, 직무이동에 부정적인 상급 관리자2) 전문가가 아닌 일반 관리자 육성 위한 과정2. 경력개발 프로그램의 기본방향1) 기업 ... 의 이념과 비전 실천을 위한 경력개발(1) 기업의 특성이 반영된 경력개발 모델 개발 필요(2) 적성에 맞는 경력 과정 개발 및 반영, 직속 상급자 OJT교육, 멘토링 과정 실시2 ... 이 존중되는 경력개발(1) 조직설계와 직무 설계를 통한 부분별 전문가를 육성하는 인사관리 체계 도입Ⅲ. 결론 및 나의 의견Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업은 항상 영리를 추구하기에 이를 어떤

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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간호관리학 시험대비 요약자료

, 과업성격에 따라 구성원간 근무교대2. 자율적 작업팀 : 직무 충실화 프로그램을 집단 수준에서 실시, 팀이 수행하는 작업을 수직적 통합자신들이 구성원 선발, 서로 업적 평가, 그 ... 여 총 소요인력 집계내부인력공급계획 : 조직 내부 충원, 승진, 재배치외부인력공급계획 : 조직외부에서 충원, 모집, 선발서술적 방법관리자의 경험을 근거로 주관적으로 간호요원의 종류 ... 으로 잘암), 공사혼동의 배재직계승진제도직무자격요건에 비추어 적격자 선정, 승진연공승진제도근무년수, 학력, 경력 개인적 연공 신분에 따라 자동 승진자격승진제도연공, 능력을 절충

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.06

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간호학과 졸업 후 할 수 있는 직업 조사

과 미국, 동남아 등)로 근무한국에서 3년제, 4년제 대학 졸업 → 한국 간호사 면허 획득 → 최소 2년 이상의 임상 경험 요구 → 미국의 간호사 면허 시험 NCLEX 통과 ... 것들이 처리 안 되었을 경우에 급여부에서 건강보험심 사, 보험청구 문제 처리와 관련된 일을 한다.13. 제약회사에서 근무(제약회사 임상시험팀으로 근무)14. 레저 및 스포츠관련 ... 시설의 의무실, 기업체 의무실에서 근무: 임상경험 2년 이상의 간호사를 우대하는 곳이 많음15. 생명과학시험원(간호 연구원)에서 근무: 한국보건사회연구원, 한국보건의료연구원 등

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.12

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"웰컴 투 해외주재원의 세계" 장수영 작가의 글을 읽고 해외주재원의 경험담을 토대로 준비사항과 정보를 제공한다.

에서도 해외지사가 있어서 막연하게 주재원 생활을 해보고 싶다는 생각은 있었다. 같은 팀에도 경험을 하고 온 지사장이 있어서 충동적으로 생각나면 가끔씩 물어보기도 하고 경험담을 듣 ... 된다. 먼저 다녀온 경험자에게 식사라도 대접하면서 현지생활을 물어봐야 한다. 현지의 치안이 가장 중요하다. 역시나 우리나라가 가장 안전하다. 나도 예전에 회사에서 브라질주재원 ... 제목 : 웰컴 투 해외주재원의 세계지은이 : 장수영작가는 해외주재원 생활이 굉장히 좋았던 모양이다. 환영한다고 제목에 썼으니 그 세계를 들여다 봐야겠다. 내가 근무하는 직장

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.01

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경찰공무원의 직무 스트레스를 유발하는 요인과 개선방안 모색

경찰공무원의 직무 스트레스를 유발하는 요인과 개선방안 모색Ⅰ. 서론사람은 누구나 스트레스를 경험한 적이 있고, 현재에도 겪고 있으며, 미래에도 계속해서 경험하게 된다. 즉 ... 한 경찰공무원의 자살은 국가 공권력 집행 수단의 손실이자 국민봉사자의 손실이다. 특히, 동료경찰의 자살을 목격한 경찰공무원들은 그 연쇄적 반응으로써 무력감을 느낌에 따라 적극적 치안 ... 서는 경우가 많고, 대체로 법규 위반자들을 상대로 업무를 수행하고 있다. 그리고, 경찰조직은 엄격한 위계구조와 경직적인 조직문화를 가지고 있어서, 경찰공무원들이 일반공무원들에 비해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.17 | 수정일 2022.01.02

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