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"업무프로세스문제" 검색결과 381-400 / 24,404건

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    애자일 조직
    게 여기고 있다. 즉, 구성원 간 연결되어 있고 상호 이해가 높은 조직은 어떤 문제도 잘 해결할 수 있고 관리 업무에 많은 시간을 허비하지 않으며 고객이 원하는 결과를 만들어 내 ... 애자일이란 사전적 의미로 날렵한, 민첩한, 기민한이라는 의미로 본래는 소프트웨어 개발 방법 중 하나인 애자일 프로세스에서 출발됐다. 서비스를 테스트하고 피드백을 제공받아 적용 ... 적 제품 및 서비스를 디지털화하거나 활용할 수 있도록 만들어야 한다. 운영 프로세스 또한 지속적이고 빠르게 진화해야 하고 민첩한 조직은 이를 위하여 시스템과 툴과 같은 기술의 필요
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18
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    기업이 식스시그마 프로젝트를 통해 얻을 수 있는 성과가 무엇인가
    고 있는데 식스 시그마를 추가로 적용하는 것은 무의미한 행동일 뿐이기 때문이다. 세 번째로 숙련되지 않은 노동자의 업무 프로세스에 적용하여, 숙련된 노동자의 업무 프로세스와의 간극 ... 는 불량을 줄이려는 목표가 있기에 자칫 미시적인 영역에서 유의미하다는 오해를 빚곤 한다. 그러나 거시적인 의사결정에서도 식스 시그마는 적용될 수 있다. 기업 내의 전반적인 업무 프로세스 ... 하려는 지향에 따라 결함을 최소한으로 줄이고자 한다. 즉, 기업에서 발생하는 문제를 계량화하여 정의하고 평가한 후 이를 개선하려는 것이 주된 목적이다.본 글에서는 이러한 식스 시그마
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08
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    팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요.
    다는 문제점이 있다. 그로인해 기업에서는 시간과 비용이 향상될 것이고, 개인의 성과에 따라 보상이 주어진다면 자신의 업무역량이 부족하다 느낀 구성원의 경우 이직률이 증가할 것이다. ... 이 처리하는 것이 아닌 구성원들이 하나의 팀을 이뤄 함께 정보를 수집하고 다양한 상황에서 대처하기 위해 회의를 통하여 일을 진행하며, 구성원들은 업무를 효율적인 방법으로 함께 해결 ... 해서는 적절한 보상이 제공되어야 한다.팀 효과성을 결정하는 7가지 요인으로는 보상, 팀의 구성, 팀의 목표, 팀 내 프로세스, 팀 간 프로세스가 있다. 이 중 ‘보상’은 팀 수행
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.02
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    05-352-Q, ESIR 관리 지침(자동차산업,표준)
    사항 보유확인설계 FMEA / 설계 체크리스트ES평가시험장비 / 프로세스 점검실차조건 반영여부시험결과 만족여부 점검5.2 실사프로세스업무내용실사단계상세업무내용업체실사 준비M+4.5 ... 표준 문서: ESIR 관리 지침(표준)목차적용범위목적용어의 정의책임과 권한고객사 ESIR 실사ESIR 업무절차기록관리문서이력차수제, 개정일개정내용작성검토승인1. 적용범위본 지침 ... 실시(2) 인장 압축 시험기 검교정 계획 수립과 검교정실시(3) ES SPEC에 따른 신뢰성 시험 진행(4) 시험관리 프로세스 정립과 제 개정(5) 고객사 ESIR 시험 실사 대응
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19
  • 업무절차서 양식
    00 업무절차서 관리팀 00 개정번호 1 문서번호 Page 0/0 1. 목적 2 . 프로세스 MAP ( 업무절차 ) 3. 세부 지침사항 4. 기록기준 및 관리표준 목록 목적 ... 심사위원 의결 승인권자 경영기획팀장 경영기획실장 사장프로세스 MAP ( 업무절차 ) 관리팀 00 개정번호 1 문서번호 Page 0/0 평가 관리 수립 Process Map 00 ... 프로세스 책 임 자 00 검토주기 12 개월 00 분기 별 책임 및 권한 1.00 1-1. 00 1-2. 00 1-3. 00 1-4. 00 1-5. 00 2. 00 2-1. 00
    서식 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.27
  • 경희대 생산운영관리 요약 레포트
    하고 재설계한다.프로세스 리엔지니어링-기업의 업무 프로세스를 기본적으로 다시 생각하고 근본적으로 재설계하는 방법론프로세스 개선-프로세스 개선을 위하여 각 프로세스의 활동들과 흐름을 체계 ... 적으로 연구하는 방법론프로세스 분석-현재의 업무 수행 방식과 재설계 방향을 문서화하여 상세히 이해하는 과정프로세스 분석을 통해 프로세스 리엔지니어링과 개선의 방향성을 정한다. 6 ... 의 원리는 프로세스의 성공적 관리, 또는 특정 프로세스에서의 기업 전반적인 구조와 역할에 관한 이론이다. 재무, 마케팅과 함께 3대 조직 핵심 기능으로 자리잡고 있다.프로세스: 하나
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.25 | 수정일 2021.12.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    6 시그마 경영사례에 대해 조사
    (Define), 측정(Measure), 분석(Analyze), 개선(Improve), 관리(Control)의 5단계 프로세스로 이루어진다. 문제정의 단계는 품질 개선이 필요한 문제를 파악 ... 하는 단계이며, 측정 단계는 현재의 품질 수준과 그 원인을 파악하는 단계이다. 다음으로 분석 단계를 통해 문제의 핵심 요인을 찾아내고, 개선 단계에서 프로세스의 개선안을 도출 ... 과 고객이 중요하게 생각하는 포인트를 설정하고, 3단계로 고객 만족을 위해 필요한 요인을 설정한다. 4단계로 업무 프로세스를 정의하고, 5단계로 업무 프로세스의 개선점을 파악하고 개선
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12
  • 무역2 인적자원관리 HR분야에 인공지능이 도입된 사례 하나를 선정하여 소개하고 조직과 구성원에게 미치는 영향을 분석한 후 나아갈 방향
    이 성장하는 데 필요한 핵심 역량을 가진 인재를 선발하는 것이다. 따라서 많은 기업이 우수 인재 선발을 위해 채용 프로세스를 개선하고 고도화하는 데 노력을 기울이고 있다.기업이 채용 ... 다고 한다. 이처럼 지원자가 대거 몰릴 경우 인사 부서의 담당자 몇 명이 이 모든 이력서를 검토해야 한다면 어떨까? 업무 과중으로 실수가 발생할 가능성이 크고 기업에 필요한 인재 ... 되고 있는데 그중 하나가 기업의 채용 시스템이다. AI는 채용 프로세스 중에서도 여러 방면에 쓰일 수 있는데 서류평가에서 지원자가 작성한 자기소개서를 평가하는 데 쓰일 수 있고, 면접
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    인사선발관리 중 모집관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오
    Job Portal Site가 국내 인사담당자를 대상으로 실시한‘업무역량과 직장생활태도·매너에 대한 채용 만족도’조사 결과에 의하면,‘문제해결 능력’ 및 ‘전공 관련 지식’부족 ... ? 어떤 선발방법을 어떤 프로세스로 진행할 것인가? 의 문제이다. 과학적 선발시스템을 구축하기 위해서는 공정성, 타당성, 실용성 등의 핵심요인을 고려해야 하는데, 공정성이란 현재 ... 과 시간이 증가함으로 사회적 비용 역시 증가하고 있는 현실이다.최근 신입직원 선발에 있어 기업별, 단계별 다양한 차이가 존재하지만 체계적인 선발도구를 활용한 통합적 선발 프로세스
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    생산운영관리에서 ISO 9001 품질경영시스템의 필요성에 대해 조사 후 자신의 의견을 첨부하세요
    적으로 프로세스를 분석하고, 문제가 되는 프로세스는 신속하게 개선하는 등의 행위를 반복해가면서 업무 생산성을 크게 높일 수 있게 된다. ISO 9001 품질경영시스템은 거의 대부분 ... 품질경영시스템을 통해서는 기업 공정 상에서 문제가 되는 프로세스를 파악하여 병목공정을 해소하고 이를 통해서 생산성을 더욱 높일 수 있다. 또 특정한 문제를 더욱 신속하게 해결할 수 ... 도 있게 된다. 문제 프로세스를 식별하게 된다면 정보 공유 흐름도 더욱 빨라져서 의사결정 속도도 더욱 빨라지게 되며 만에 하나라도 문제가 발생하게 될 경우 이에 대해서 보다 민첩
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    임파워먼트 관점 실천에서의 인간체계와 변화에 대한 기본 전제를 서술하고 자신의 의견을 논하시오.
    , 책임, 권한, 의사결정에 대한 구조와 프로세스를 말하며, 이것이 잘 설계되어 있어야 개인이 자신의 능력을 발휘할 수 있습니다. 또한, 조직 내에서 변화를 이끌어내기 위해서는 개인 ... 합니다. 첫째, 개인이나 조직이 자신들의 능력과 자원을 인식하고 활용할 수 있을 때, 성과를 더욱 향상시킬 수 있습니다. 자기 효능감이 높아지고, 문제 해결과 의사 결정에 대한 능력이 향상 ... 과 자율성을 갖춘 존재로 인식합니다. 인간은 자신의 역량을 개발하고 활용하여 주어진 업무나 목표를 달성할 수 있으며, 자율적으로 결정을 내릴 수 있습니다.조직은 인간의 잠재력
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    팀제조직구조의 설계와 운영, 인재경영, 조직설계의 원칙 등
    집계, 지표 관련 부서와의 업무협조, 성과관리 프로세스의 운영 및 개선 업무, 조직 성과와 관련된 경영진과 조직 간의 의사소통 지원 및 보고서 작성 등이다. 이상에서 기술한 내용 ... )상사관리의 실제4) 고객관리의 실제7. 업무습관능력 키우기와 시간관리 잘하기1) 개인적 생산성을 제고시키는 업무습관과 능력 키우기2) 시간관리 잘하기1. 조직을 어떻게 구조화 할 것 ... 누군가와 긴밀하게 협조하면서 일을 해야 한다. 이때 다른 사람과의 업무협조가 유기적으로 잘될 수도 있고 사사건건 다툼이 발생할 수도 있다. 업무협조가 잘되면 그렇지 않을 경우
    리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.15
  • [a+취득자료] 원활한 인적자원개발의 저해 요인을 경영자, 조직, 종업원 차원에서 정리하고, 이를 해결할 방법에 대해 논하시오.
    적자원 개발이 언제나 원활하게 진행되는 것은 아니다. 때로는 기업 내부, 외부의 다양한 요인으로 인해 이러한 과정이 제대로 진행되지 못하는 문제가 발생할 수 있는 것이다.이하 본론 ... 될 수 있다.2. 조직 차원의 저해요인1) 과도한 업무 분담인적자원 개발은 시간의 투자를 통해 이루어질 수 있다. 어떠한 직무를 수행하는 개인의 역량이 향상될 수 있도록 체계적 접근 ... 이 이루어져야하는 것이다. 하지만 이러한 인적자원 개발이 이루어지는 가운데서 직원에게 과도한 양의 업무가 주어진다면 해당 직원은 역량 향상을 위한 과정 자체에 집중하기 어려워질 수
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.04
  • 리더십 ) 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.
    지향적 리더는 명확한 목표를 설정하고, 업무 프로세스를 체계화하며, 성과 기준을 명확히 제시한다. 이러한 행동은 조직의 효율성과 생산성 향상에 직접적인 영향을 미치며, 특히 명확 ... 하기 위한 구체적인 성과 지표를 설정한다. 둘째, 업무의 체계적 구조화가 있다. 리더는 업무 프로세스를 체계화하고, 역할과 책임을 명확히 할당하며, 일의 우선순위를 설정한다. 셋째 ... , 성과 모니터링과 피드백 제공이다. 리더는 지속적으로 업무 진행 상황을 모니터링하고, 필요시 적절한 피드백을 제공하여 목표 달성을 촉진한다. 넷째, 문제 해결 중심의 접근법이
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+ 간호관리 낙상 QI 보고서
    는지 확인하고 평가한다.- 수정사항이나 문제점을 파악하여 교정한다. 감염방지 관련 물품을 청구하며 예방접종을 실시하는 등 직원의 감염예방과 관리업무를 수행한다.2) 감염관리 업무의료 ... - 간호관리학실습 -QI 보고서과목명간호관리학실습담당교수실습지부서명실습기간반/학번/이름[낙상]1) QI 업무① 병동의 주요 QI 업무에 대해 설명할 수 있다.■ 000병동QI ... 으로 인한 교육 이해도 저하 및 학습능력 저조(2) 다국적으로 인한 이해도 부족(3) 교육 시 수동적인 태도3) 의료진(1) 표준화된 간호업무 매뉴얼 부재(2) 배액관 표시 및 기록지
    리포트 | 11페이지 | 4,100원 | 등록일 2023.09.30 | 수정일 2024.09.13
  • 식스시그마 경영사례에 대해 조사하시오.
    Concept)을 도입하였다. 린 컨셉이란, 업무 프로세스 중에서 발생하는 낭비를 제거하여 시간을 단축시키고 품질을 향상시키기 위한, 시간 사용 전략 및 방법론이다. 우선, 제조 혹은 ... (고객의 소리)를 듣도록 하여, 사업 단위 간의 장벽을 뛰어넘은 문제해결 프로세스를 구축하기 위한 ‘기능횡단팀’이라는 프로젝트팀을 구성하였다. 이 외에도, ‘방침관리’ 방법을 도입 ... 었다. 그 당시 높은 품질에 가격 경쟁력까지 지니고 있었던 일본 제조업의 추격, 이는 모토롤라에게 생산현장의 혁신을 끊임없이 요구하였다. 기업의 생존을 위해 높은 불량률 문제
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.04.24
  • [100점] 감성 충만 CS, 고객과의 행복지수를 높여라 과제
    프로세스서비스를 제공하는 접점 직원들을 지원하기 위한 내부적 서비스를 의미한다. 예를 들어 프랜차이즈 카페의 경우 행정 업무 부서, 시스템 점검부서, 직원 지원 프로세스 등이 있 ... 하는 후방직원과 서비스 지원 프로세스를 구분하는 선을 의미한다. 내부적 서비스 접점을 나타내며 예를 들어 전산시스템에 문제가 생겨 포스가 작동을 멈췄을 경우 현장지원을 통해 고객에게 효율 ... [ 감성충만CS, 고객과의 행복지수를 높여라! ]“서비스, 프로세스는 서비스가 고객에게 전달되는 과정이나 다양한 활동들의 흐름을 의미한다. 명확하고 표준화된 서비스 프로세스
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    당신은 사회복지관에서 일하고 있는 사회복지사이다. 어느날 프로그램 중에 지역사회내에 있는 업체를 선정하여 물품을 배포하는 업무를 받았다.
    . 설명한 시나리오에서 사회 복지사는 결정을 관련 당사자에게 전달하고 선택 프로세스가 공정하고 투명한 방식으로 수행되도록 해야 합니다. 이 결정 모델을 사용하면 문제 해결을 위한 ... 체계적인 접근법을 제공합니다. 이 모델은 잘 구성된 프로세스를 따르기 때문에 각 단계별로 놓친 부분없이 체계적으로 의사결정 프로세스를 수행할 수 있습니다. 문제 인식은 최대한 정확 ... 당신은 사회복지관에서 일하고 있는 사회복지사이다. 어느날 프로그램 중에 지역사회내에 있는 업체를 선정하여 물품을 배포하는 업무를 받았다. 그런 와중에 그 물품을 만드는 언체
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    인사상담제도를 설명하고 인사상담제도의 기술을 제시하고 그 효과적 방법을 정리하시오
    를 통해 직원들의 불만을 체계적으로 관리하며, 이로 인해 높은 직무 만족도를 유지하고 있습니다. 상담을 통해 직원들이 자신의 문제를 해결하고, 더 나은 업무 환경에서 일할 수 있게 되 ... 면, 이는 곧바로 생산성 향상으로 이어집니다. 직원들이 자신의 업무에 집중하고, 창의적으로 문제를 해결하려는 의지를 갖게 되는 것입니다. 또한, 인사상담제도는 조직의 안정성에도 기여 ... 들은 자신의 문제를 털어놓을 수 있는 안전한 공간을 제공받으며, 조직은 더 나은 업무 환경을 조성할 수 있습니다. 이런 체계적인 상담 시스템은 직원들의 직무 만족도와 조직에 대한 몰입도
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.09
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    인적자원개발의 네 가지 구성요소와 특징을 서술하시오
    들이 현 시점에서 업무를 수행하는 수준이나 방법을 분석하고 특정한 문제가 나타나고 있다면 왜 그러한 문제가 발생하고 있는지에 대해서 근본적인 원인을 분석하고자 다양한 방법론을 활용 ... 심리학은 인적자원개발이 개인이나 업무 프로세스를 담당하는 사람, 조직 리더들이 가지고 있는 각자의 목표를 명확화해야 한다는 것이다. 두 번째로 행동주의 심리학은 인적자원개발은 개인 ... 이나 업무 프로세스를 담당하는 사람들, 조직 리더가 가지고 있는 고유한 지식이나 전문성 등을 개발해야 한다는 것이다. 세 번째로 인지주의 심리학과 관련해서는 인적자원개발은 개인
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09
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2025년 07월 30일 수요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감