"비효과적자원관리"의 검색결과 입니다.

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사회복지 서비스 지역사회복지론 가족간호과정 자원봉사모집유형 사회복지 간호관리 진단 지역사회간호과정 조선대 인적자원 인적자원관리 학점은행제

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"비효과적자원관리" 검색결과 381-400 / 77,850건

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사회복지행정의 정의 및 가치를 기술하시오.

적으로, 사회복지행정의 정의와 주요 기능은 사회복지 서비스를 효과적으로 운영하고 관리하기 위한 필수적인 요소로 작용한다. 이는 정책 수립, 자원 관리, 서비스 제공, 평가 및 개선 등 ... 을 통해 다양한 복지 서비스를 효과적으로 제공하고 있다. 2023년 서울시 사회복지관의 보고서에 따르면, 체계적인 자원 관리와 효율적인 프로그램 운영을 통해 연간 약 100만 명 이상 ... 시켰다.둘째, 부산시의 노인복지센터 사례를 통해 사회복지행정의 효과를 분석해보자. 부산시 노인복지센터는 체계적인 관리와 효율적인 자원 배분을 통해 노인들에게 다양한 복지 서비스를 제공

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.12

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사회복지실천기술의 특성과 분류 유형을 설명하고 본인을 그 분류에 대입하여 분석하여 구체적으로 기술하시오.

역할은 실천의 방향을 명확히 하고, 사회복지사가 자신의 전문 영역을 점검·발전시키는 근거가 된다.내 경험으로는 대학에서 사례관리 실습을 수행하며 클라이언트의 욕구 평가와 자원 ... 평가하여 지속적 개선이 이루어지도록 한다.내 경험으로는 사례관리 실습에서 초기에 사정이 부실했을 때 개입 효과가 현저히 낮아지는 것을 목격했다. 따라서 정확한 사정과 목표 설정 ... 자신의 스타일에 맞춰 체화해야 한다.나. 대표적 분류 유형(사례관리·집단상담·지역사회조직화 등)의 개념과 특징사례관리 기술은 클라이언트의 복합적 욕구를 통합적으로 조정하고 자원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.13

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간호관리학 요약정리

3절 예산과 의료비 지불제도Ⅰ. 재무관리-조직의 관점에서 자금의 조달과 운용을 효율적으로 수행하기 위한 이론과 기법의 체계1.재무분석-제무제표: 기업의 재무상태와 경영상태를 파악 ... 순위가 고려되지 않음·경영자가 예산낭비와 비효율성을 식별할 때문제가 됨2)영기준 예산제 장.단점장점단점·의사결정 과정과 검토의 과정을 통해관리자들의 참여를 격려하므로 의사결정의 질 ... 가치 점수를 매기는 것·상대가치 점수에 기본단가를 곱하여 수가산정포괄수가제·의료비 절감 및 의료비 증가 억제·재원일수단출, 자원이용감소·간호의 질 저하, 고유 간호행위에 대한 자율

시험자료 | 23페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.10.26

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[사회복지실천기술론] 사회복지조직에서 리더의 역할에 대해 논의 하시오

한다. 이들 조직은 공적 자원(정부 보조금·지방자치단체 지원)과 민간 자원(후원·기부·봉사) 모두를 활용하며, 대개 사례관리, 집단활동, 지역사회 조직화, 자원연계 등의 서비스를 운영 ... 심리적 안전감과 업무 몰입을 높이며, 이로써 사례관리 성과가 개선된다”는 연구가 있다. 리더는 정기적 워크숍·소통 채널 구축으로 문화 유지·강화를 주도해야 한다.3) 자원 확보 ... 와 네트워킹사회복지서비스 제공을 위해서는 재정·인적·물적 자원이 필수적이다. 리더는 공공 재정(정부 보조금), 민간재원(기부금·후원), 자원봉사 네트워크를 다각도로 확보·관리해야 한다

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.16

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사회복지행정의 가치 중에서 하나를 선택한 후 선택한 사회복지행정의 가치를 실현하는 사회복지 사례를 제시하여 설명하세요.

기관의 행정, 사회서비스 행정, 인간서비스조직의 관리를 뜻한다.또한 사회복지조직을 주축으로 정책이 서비스로 전환되는 과정으로 사회복지조직의 목표를 달성하기 위해 인적?물적 자원 ... 된 사회복지서비스 공급에 중요한 가치로서 최소의 자원을 투입하여 어떻게 하면 최대의 효과를 볼 것인가와 관련된다. 사회복지서비스공급에서는 항상 자원의 부족문제가 대두된다. 따라서 비용 ... ?시간?인력 등의 자원투입을 최소화시키고 반면에 효과는 극대화시키는 것이다. 즉, 최소의 자원으로 최대의 효과를 산출한다는 개념으로, 자원의 유한성을 전제로 자원이 제한된 사회복지

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.31

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인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요

과 자율성을 보장하는 것이 더욱 효과적이라고 설명한다.3. 현대의 인간관계론1) 인적자원관리전통적 인사관리는 업무와 성과에 따른 보상이 전부인 것으로 생각하여 조직과 직원들 간 ... ) 메이요의 호손실험2) 맥그리거의 X·Y이론3. 현대의 인간관계론1) 인적자원관리Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인간을 어떻게 이해하는가에 따른 시각은 개인을 바라보는 시각과 그의 인간 ... 로 인식하여 기계와 같이 설계된다면 직무의 효과성과 효율성이 높아져 생산성을 극대화할 수 있다고 본다.1) 테일러의 과학적 관리론과학적 관리론을 제시한 테일러는 공장에서 엔지니어로 활동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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[a+취득자료] 사회복지행정의 주요 가치 중에서 효율성, 효과성, 접근성을 사례를 들어 서술하시오.

성과 경제성이 가장 중요한 관리 과정의 한 단계이기 때문이다. 아울러 주어진 자원의 범위 안에서 가장 큰 성과를 거두기 위한 과정이라는 점에서는 일반 행정 이념인 능률성 및 효과 ... 대상인 클라이언트의 유형 등에서 차이를 보이긴 하지만 조직의 목표를 달성하기 위해 기획, 예산편성, 직원배치와 인사관리, 집행, 사업 및 서비스 평가 등의 기본적 행정기능 ... 들은 공통적으로 수행한다는 견해도 있다.정책은 일종의 방향 제시이고, 행정은 그것을 실천하는 과정이나 수단에 속하는 것으로 구분한다. 협의의 행정은 직접적 사회복지, 실천조직, 관리 등

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.24

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[인적자원개발론]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(코카콜라를 대상으로).

로 보는 것이 아니라 기술과 잠재성과 성장ㆍ변화ㆍ개발의 능력을 가진 자원으로 간주하였으며, 인적자원개발은 비공식적 학습활동과는 달리 조직에 의해 제공되는 체계적인 활동이라는 것 ... (O다. 조직 활동은 직무공고제도, 멘토링, 경력자원 센터의 개발과 유지, 경력 상담자로서의 관리자의 활용, 경력개발 워크숍과 세미나 개최, 인적자원계획, 수행평가 그리고 경력경로 ... 프로그램을 포함한다.셋째는 수행관리로 조직의 업무수행활동 개선을 위한 체제적인 접근이다. 수행관리는 업무를 효과적이고 효율적으로 수행할 수 있도록 그 업무에 적합한 사람이 지식

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.15 | 수정일 2023.06.21

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인적자원관리_2020년대 시장 상황에 맞는 효과적인 모집

[인적자원관리]주제: 2020년대 시장 상황에 맞는 효과적인 모집이름: OOOⅠ. 서론인적자원은 지속 가능한 경영을 실천함에 있어 필수적이고 중요한 경영 자원이다. 모집 ... (Recruiting)은 “선발을 전제로 하여 양질의 인력을 파악하고 끌어들이는 과정”으로서 인적자원을 관리하기 위한 중요한 단계 중 하나이다.(권석균 외, 2021) 따라서 모집 단계 ... 글에서는 우선, 적합한 인적자원을 확보하기 위한 기업의 여러 가지 모집과정과 방법, 원천 등을 살펴본다. 이러한 내용을 바탕으로 최종적으로는 2020년대에 알맞은 효과적인 모집

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.03

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충북대학교 정책분석과 평가론 기말고사 시험문제 대비

대안을 선정)※ 비용?효과가 서로 다른 단위로 측정되므로 총 효과가 총비용보다 크다는 직접적 증거는 제시하지 못함: 사업이 달성할 효과 수준, 지출 자원의 한도가 확정되어 있 ... 변수로서의 정책 효과 간의 인과 관계 규명을 중심 관제로 삼고 있음2) 바람직하지 못한 목적- 바이스는 정책·사업평가를 비합리적 이유로 실시하는 경우를 지적(1) 결정의 지연 ... 는 것- 평가 행위 자체가 목적이 되어서는 안 됨7. 정책평가의 특징1) 평가를 통해 정책활동에 대한 환류 정보 제공- 정책에 대한 비법률적 책임을 밝히는 관리 기능을 중시- 정책

시험자료 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.25

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사회복지 조직의 네트워크의 특징을 정리하세요

상호 협력하는 구조를 의미한다. 사회복지 조직의 경우, 복지 서비스의 효율성과 효과성을 높이기 위해 네트워크가 필요하다. 네트워크를 통해 자원을 공유하고, 정보를 교환하며, 상호 ... 를 기반으로 형성된다. 이러한 비공식적 네트워크는 유연하고 신속하게 대응할 수 있는 장점이 있다. 사회복지 조직은 두 가지 유형의 네트워크를 모두 활용하여 보다 효과적인 협력 체계 ... 를 통해 보다 종합적이고 효과적인 복지 서비스를 제공할 수 있다.네트워크는 또한 사회복지 조직의 자원 부족 문제를 해결하는 데 도움을 준다. 많은 사회복지 조직은 제한된 예산과 인력

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.06

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지역사회실천모델에 따른 지역사회복지실천가의 역할을 설명하시오.

을 효과적으로 활용하기 위한 전략 중 하나이다. 이는 지역 내의 봉사자, 비영리 단체, 지자체, 기업 등의 자원을 모바일 기술을 활용하여 효율적으로 관리하고 활용함으로써 지역사회의 복지 ... 관리를 간편하게 할 수 있다. 이를 통해 봉사자들의 참여를 유도하고 효율적으로 관리할 수 있다.또한, 비영리 단체나 지역사회기관은 자원 모바일화를 통해 자원봉사자들과의 연결을 강화 ... 을 토대로 효과적인 복지정책 및 프로그램을 계획하고 실행함으로써 지역사회의 발전과 안정에 기여할 수 있다.나. 자원 모바일화자원 모바일화는 지역사회복지실천가가 지역 내의 자원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.09

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원가관리회계1_활동기준원가계산과 전통적 원가계산을 비교하여 서술하시오

하는 자원의 양을 정확히 파악할 수 있어 자원 배분의 비효율성을 발견하고 개선할 수 있는 기회가 된다. 기업은 이러한 분석을 통해 제한된 자원을 보다 효과적으로 활용할 수 있다. ... 는 것이 바로 활동기준원가계산이다. 전통적 원가계산 방식은 제조 간접비를 단일 배부 기준에 따라 제품에 배분하기 때문에, 실제 자원소비 구조와 괴리가 발생할 가능성이 높다.이에 비해 ... 활동기준원가계산은 자원의 소비를 유발하는 활동에 초점을 맞추고, 이 활동이 제품에 어떻게 기여했는지를 반영하여 간접비를 배분함으로써 보다 현실적이고 정확한 원가 정보를 제공

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.04

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A+ 인적자원관리_우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가 - 인적자원의 정의를 정리 - 인적자원 확보란? - 기업이 기울여야 하는 노력에 대하여 본인의 의견은?

[인적자원관리]? 주제 : 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가- 인적자원의 정의를 정리- 인적자원 확보란?- 기업이 기울여야 하는 노력에 대하 ... 여 본인의 의견은?< 목 차 >Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인정자원의 정의1.1 인적자원 확보1.2 인적자원 개발1.3 인적자원보상1.4 인적자원유지1.5 인적자원 방출관리Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 ... 력, 비용의 관점에서 바라봤다. 테일러는 과학적 관리론으로 작업능률을 향상시키려고 했지만, 인간 없는 조직이라는 비난을 받았다. 후에 인사관리가 조직이 필요로 하는 인적자원을 조달

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.03

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예산제도로서 품목별 예산제도, 성과주의 예산제도, 계획예산제도, 목표관리 예산제도, 영기준예산제도 등이 무엇인지 특징, 장점, 한계에 대해 각각 설명하시오.

관리에서 중추적인 역할을 수행하며 조직의 전략적 목표를 이루고 자원을 효율적으로 분배하는데 크게 기여합니다. 품목별 예산제도, 성과중심 예산제도, 계획예산제도, 목표관리 예산제도 ... 제도의 특성을 파악하고 장단점을 평가하는 것은 조직의 재정관리자에게 중요한 과제입니다.본 리포트는 다양한 예산제도를 검토하고 비교하면서 각 제도의 이론적 배경과 실제 적용에서의 효과 ... 의 연계입니다.이 예산제도의 가장 큰 이점은 효율성과 목표지향성입니다. 자원이 분명한 목표를 위해 배분되므로 조직은 자원을 더욱 효과적으로 활용하게 됩니다. 이는 재정적 자원의 낭비

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.14

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본인이 경험한 창의적 문제해결 사례를, 창의적 문제해결 4단계를 적용하여 설명하시오.

, 시간 관리, 자원 활용 등 다양한 측면에서의 개선이 요구되었습니다.③ 문제 해결 전략 개발문제 정의 단계에서 파악한 주요 원인들을 바탕으로, 업무 처리 효율을 향상시키기 위한 창의 ... 목표 및 의제를 사전에 명확히 정하여 회의 시간을 단축하는 방안'을 도입하였습니다.⑶ 제한된 시간 및 자원 활용 개선 : 시간 관리 기법을 도입하여 업무 처리에 필요한 시간 ... 자원 활용에 대한 개선 방안들을 실제 업무에 적용한 후, 그 효과를 분석하였습니다. 업무 처리 시간과 품질에 대한 지표를 사용하여 효과를 측정하였으며, 이를 통해 업무 처리 속도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.10

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과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고

인적자원관리 주제: 과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안을 작성하시오. 목차 I. 서론 II. 본론 ... 로 넘어갔다. 이 두 가지를 비교해 본 뒤 효율적이고 효과적으로 인적자원을 운영하기 위해서는 해야 할지에 대해 생각해보기로 하겠다. II. 본론: 과학적 관리 시대와 행동과학적 ... : 과학적 관리 시대와 행동과학적 관리 시대의 비교를 중심으로 1_인적자원 관리의 관심사 (1) 과학적 관리 시대 (2) 행동과학적 시대 2. 인간에 대한 이해 (1) 과학적 관리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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가족 중심 사례관리(개입)에서 가용할 수 있는 자원에 대해 작성해보시오. 서론

학교사회복지론가족 중심 사례관리(개입)에서 가용할 수 있는 자원에 대해 작성해보시오.서론학교사회복지란 학교라는 특수한 환경에서 학생들의 정서적, 사회적, 학업적 문제를 해결 ... 다.가족 중심 사례관리(개입)란 가족을 하나의 체계로 보고, 가족 구성원들의 의견과 참여를 존중하며, 가족이 가진 자신만의 문제해결 방식과 자원을 활용하여 가족의 문제를 해결 ... 하는 사례관리 방법이다. 본론에서는 가족 중심 개입 과정에서 활용 가능한 자원 및 활용 전략을 살펴보도록 한다.본론가족 중심 사례관리(개입)에서 가용할 수 있는 자원의 유형과 특성가족

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.02

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NCS 기말고사 정리본

이 뜻한 바를 파악, 자기가 뜻한 바를 글과 말을 통해 정확하게 쓰거나 말하는 능력자원관리능력 : 업무를 수행하는 데 시간, 자본, 재료 및 시설, 인적자원등의 자원 가운데 무엇 ... ? 문서이해능력, 문서작성능력, 경청능력, 언어구사능력, 기초외국어능력자원관리 ? 시간자원관리능력, 예산관리능력, 물적자원관리능력, 인적자원관리능력문제해결능력 ? 사고력, 문제해결능력 ... 사회적 비ㅤㅛㅇ을 줄이고 산업현장 중심의 인적자원을 개발하는 것이다. 또한 능력 중심사회 구현을 위한 핵심인프라를 구축하고 고용과 평생직업능력개발 연계를 통해 국가경쟁력을 향상

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.09

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우리사회에서 클라이언트에게 사회복지 급여를 제공함에 있어 현금, 현물급여에 대한 본인의 견해

있다. 그는 현금 급여를 통해 아르바이트를 줄이고 구직의 시간을 더 쓸 수 있게 되고, 남은 돈은 생활비로도 사용할 수 있게 될 것이다. 이러한 상황에서는 현금 급여가 효과적이 ... 하다면 현금 급여는 비효율적으로 사용될 가능성이 있었을 것이다.청년의 자립 가능성, 재정 관리능력, 소비 패턴, 악용 가능성 등의 판단은 급여의 체계적인 시스템과 복지사의 판단이 필요할 것 ... 다.이렇게 현물은 현금을 제공했을 때 발생할 수 있는 오용과 비효율적인 자원 사용의 위험을 방지할 수 있고, 클라이언트의 기본 생활과 생존에 도움을 줄 수 있다. 하지만 모든

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.22

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