"방송대사례관리론"의 검색결과 입니다.

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"방송대사례관리론" 검색결과 381-400 / 1,473건

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인터넷 교육사이트의 현황과 유료화, 인터넷 교육사이트의 유아교육과 사례 및 성공 방안에 대해 분석

했다. 인터넷 교육이 유료화가 되더라도 수강생이 늘어나는 이유는 현장 강의에 비해서 수강료가 저렴하다. 실제 인터넷으로 교육하는 한국 방송 통신대의 등록금은 오프라인 수업을 진행하는 대 ... 원격교육론주제: 인터넷 교육사이트의 현황과 유료화, 인터넷 교육사이트의 유아교육과 사례 및 성공 방안에 대해 분석하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인터넷 교육 사이트의 현황과 유료 ... 화1) 현황2) 유료화2. 유아교육과 사례1) 사례2) 학습내용3) 학습방법4) 성공방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회로 들어서며 디지털 기기의 사용률이 증가되었다. 또한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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(30점 만점) 빅데이터의이해 2021년 2학기 중간과제 한국방송통신대 방통대

2021년도 2학기 과제물교과목명 :빅데이터의이해학 번 :성 명 :연 락 처 :1. 다음을 설명하시오. (1) 빅데이터의 출현 배경빅데이터는 기존 방식으로 수집, 관리 또는 분석이 어려운 방대한 양의 데데이터를 일컫는다. 단어 자체를 표면적으로 받아들이면 데이터 크기의 문제라고 유추하기 쉽지만, 그것만으로 빅데이터를 정의하기 어렵다. 좀 더 명확히 풀어 설명하자면 규모가 방대하며, 생산 주기가 짧고, 사진 및 영상 등 비정형적 데이터를 포함한다.이러한 빅데이터는 스마트폰, SNS, 사물인터넷 등에서 발생하는 비정형 데이터의 급증으로 출현하였다고 할 수 있다. 2020년 기준 인류가 생산한 모든 데이터의 합계는 약 59ZB에 달하는 것으로 보이며, 미국의 시장조사기관 IDC에 따르면 2025년에는 175ZB를 기록할 것으로 전망된다고 한다. ZB는 1조 GB에 해당하는 크기이다.최근에는 Z세대를 중심으로 이른바 짧은 동영상을 의미하는 ‘숏폼’ 콘텐츠가 인기를 누리며, 틱톡, 인스타그램 등 SNS를 중심으로 대량의 데이터가 발생하고 있다. 이러한 시대의 흐름도 빅데이터의 급증에 큰 영향을 미친다고 할 수 있다.(2) 데이터과학자최근에는 데이터과학자보다는 영문으로 ‘데이터 사이언티스트(Data Scientist)’라고 거론하는 경우가 많이 발견된다, 데이터 사이언티스트는 통계 또는 머신러닝을 활용하여 주어진 정보를 다각적으로 분석하고, 조직이 나아갈 방향을 제시하는 기획자라고 할 수 있다. 즉, 빅데이터 분석과 관련된 기술적 능력뿐만 아니라 분석 대상이 되는 정보를 정확히 이해하고, 이로부터 빅데이터 분석의 실마리가 되는 요소를 도출할 수 있는 능력을 갖추어야 한다.유사한 직군으로 정보를 추출하고 분석하는 ‘데이터 애널리스트’, 데이터 인프라 구축 등을 담당하는 ‘데이터 엔지니어’도 존재한다.2. 네이버 검색어트렌드를 이용하여 비교 가능한 검색 주제어 2개를 찾고, 이를 그래프로 비교한 후, 의미 있는 결론을 도출하여 기술하시오(주제어 내 키워드는 의미 있는 여러 개를 지정). 최근 OTT(Over-the-top media service) 서비스 플랫폼이 증가함에 따라 해외드라마를 매우 간편하게 볼 수 있는 환경이 되었다. 다양한 국가의 드라마 중에서 미국드라마와 중국드라마에 대한 키워드를 검색하여 보았다. 대체적으로 미드 또는 중드라고 축약하여 부르는 경우가 많으므로 세부 키워드로 함께 설정하였다. 검색 결과는 다음과 같다.동 검색은 2016년부터 현재까지의 결과를 바탕으로 한 것인데, 미국드라마에 대한 검색이 급격히 감소하고 있는 것을 볼 수 있다. 반면, 중국드라마의 경우 큰 고저를 보이지 않고 대체적으로 비슷한 수준인 것을 확인할 수 있다.미국드라마의 경우, 2016년과 2017년에 각각 급격한 상승을 보이는 지점이 있는데 이것은 국내에서 큰 인기를 끈 ‘워킹데드’(2016년), ‘왕좌의 게임 시즌7’(2017년)이 주요한 영향을 미쳤을 것으로 보인다.중국드라마의 경우, 2017년과 2018년에 유의미한 상승을 보였다. 이것은 중국에서 큰 화제가 되었던 판타지 로맨스 장르의 ‘삼생삼세십리도화’(2017년), ‘향밀침침신여상’(2018년) 등의 영향이 컸을 것으로 보인다.동 트렌드 검색 결과를 성별로 나누면 더 흥미로운 결과가 도출된다. 각 검색어를 성별로 나눈 검색은 아래와 같다. 남녀 모두 미국 드라마에 대한 관심도가 하락하는 모습은 동일하다. 하지만 중국드라마에서는 남녀가 매우 극명한 차이를 보이는 것을 볼 수 있다. 여성은 2017년을 기점으로 중국드라마에 대한 관심이 매우 증가한 것을 확인할 수 있으며 이는 앞서 언급한 ‘삼생삼세십리도화’ 등의 드라마의 영향이 컸을 것으로 보인다. 2017년을 시작으로 2018년 관심도는 최고치에 달한 것을 볼 수 있으며, 이후 중국드라마에 대한 관심도는 다소 하락한 것으로 보이나 미국드라마와 비교하였을 때, 상당히 높은 관심도가 유지되고 있다는 것을 짐작할 수 있다. 남성의 경우, 중국드라마에 대한 관심이 어느 시기와 관계없이 매우 저조한 것을 볼 수 있는데, 이것은 큰 화제를 몰았던 중국드라마가 로맨스 장르였던 것과도 연관이 있을 것으로 예상된다.3. 다음을 기술하시오. (1) 구글 Ngram을 이용하여 1900년대 이후 관련 있는 키워드(영어) 3개를 찾아 그래프로 정리하시오.최근 방탄소년단(BTS) 등 국내 아티스트들에 대한 세계적인 관심이 높아지면서 K-pop에 대한 관심도 매우 높아지고 있다. 이러한 흐름을 보다 자세히 알아보기 위해 같은 아시아권의 일본(J-pop), 중국(C-pop)과 함께 키워드 검색을 해보았다. 1900년부터 2019년까지의 검색 결과는 다음과 같다.* ngram 검색시 키워드에 ?가 들어갈 경우 오류가 발생, 편의상 ?를 제외하여 각각 kpop, jpop, cpop으로 검색하였음을 알린다.(2) (1)에서 찾은 동일 키워드(영어) 3개를 구글 트렌드에서 찾아 그래프를 정리하시오.구글트렌드의 경우, Ngram과 달리 2004년부터 현재까지의 검색을 지원한다. 상기 키워드에 대한 2004년부터 전세계 대상 검색 결과는 다음과 같다.(3) (1)의 결과와 (2)의 결과를 시간대별로 연계해서 종합적으로 의미를 찾아 기술하시오.Ngram과 구글 트렌드를 통해 K-pop에 대한 관심히 비약적으로 증가하였음을 알 수 있다. Ngram의 경우 2013년을 기준으로 2014년부터 급격한 증가세를 보인 반면, 구글 트렌드에서는 2010년부터 서서히 증가하기 시작하여 2014년부터 2019년까지는 완만히 증가하였다. 이후 2020년부터 큰 폭의 증가세를 기록하였다.한편, J-pop은 어느 곳에서도 큰 폭의 등락은 보이지 않았다. C-pop의 경우에는 구글 트렌드 기준 J-pop보다도 낮은 수준의 수치를 보였으나, Ngram에서는 1989년 등 특정 시기에 예상외의 높은 수치를 기록하였는데, 확인한 결과 동의어 CPOP(Community Patrol Officer Program)이 함께 검색되었기 때문인 것으로 판명되었다. 이러한 예외적인 결과를 제외한다면 C-pop에 대한 관심도도 J-pop과 마찬가지로 낮은 것을 확인할 수 있다.그렇다면 K-pop이 중국이나 일본과 비교했을 때, 큰 인기를 끌 수 있었던 비결은 무엇일까. 이에 대해 미국 워싱턴포스트는 K-pop의 성공 요인으로 중독성이 강한 노래와 춤, 그리고 SNS에 최적화된 현란한 뮤직비디오, 적극적인 팬덤 활동 등이 합쳐진 결과라고 분석했다.즉, K-pop의 성공 이면에는 SNS 등 인터넷 문화의 진보가 큰 영향을 미쳤음을 짐작할 수 있다. 음악적 퀄리티는 물론 아티스트의 해외 활동을 염두에 둔 적극적인 디지털 마케팅 등이 시너지를 발휘한 결과라고 할 수 있다.코로나19의 영향으로 아티스트들의 해외 진출에 많은 제약이 발생하고 있는 가운데 향후 K-pop이 오늘과 같은 높은 관심을 구가할 수 있을지는 얼마나 인터넷 매체를 잘 활용하는지에 달렸다고도 할 수 있다.4. 국내외 기업, 정부에서 빅데이터를 이용하여 얻은 최신 혁신성과 사례를 발굴하고 이를 정리하시오. (1) 인천시, 빅데이터 기반 안전시스템 구축인천광역시는 올해 4월 빅데이터를 기반으로 한 ‘야간골목길 안전시스템 구축 사업’을 완료하였다고 발표하였다. 동 시는 인천경찰청과 빅데이터 플랫폼 기업인 ‘모토브’와 협업하여 조도 및 유동인구 등 민간 데이터와 가로등 및 CCTV 위치 데이터 등 기관 데이터를 통합하고, 분석한 결과를 토대로 경찰의 순찰 우선순위를 추천하는 시스템을 구축하였다.

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.19

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학교 사회복지사의 역할 수행 과정에서 정체성 혼란을 경험하게 된다면 이를 어떻게 극복할 수 있는가에 대해 기술하시오

학교대학원 석사학위논문, 2007서유라, 「학교사회복지의 필요성과 발전 방안에 관한 연구」, 명지대학교 사회복지대학원, 2005유해숙,김영빈, 「학교사회복지」, 한국방송통신대 출판 ... 적으로 관리하는 역할까지 포함된다. 이에 따라 학교사회복지사는 자신의 역할과 기대를 명확히 이해하고 수행해야 하는 동시에, 이러한 다양한 역할들 간의 조화를 이뤄내는 것이 중요하다.본론 ... 들의 복지를 총괄적으로 관리한다. 학부모와의 소통을 강화하고 교사들과 협력하여 학생의 성장과 발달을 지원한다.(6) 예방 프로그램 개발 및 운영: 학교사회복지사는 학생들의 어려움을 예방

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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통계조사방법론(방송통신대학교 과제)-30점 만점

오. 질문지는 인사말을 포함해야 하며, 보기 좋게 편집하시오.풀이:질문지: 방송통신대학교 재학생 및 졸업생 대상 식사 및 운동 습관 조사안녕하세요, 본 설문은 방송통신대학교 재학생 ? ... 성취도 간의 관계를 파악한다.-예비 조사:기존의 연구나 사례를 검토해서 연구 문제를 구체화하고 가설을 설정한다. "고등학생의 스마트폰 사용 시간이 많을수록 학업성취도는 낮아질 것 ... tudy 또는 Pilot survey):조사의 현실적 가능성, 조사 대상 접근성, 자료 수집 가능성, 표본 추출 실질성, 조사 과정 관리 가능성 등을 소규모로 미리 검토한다.-연구 대상

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.12

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노인간호학 공통[2020학년도 2학기] 1. 노년기에 주로 발생하는 감각(시각, 청각 등) 지각(기억력, 학습능력, 문제해결 능력 등) 양상의 변화 5가지 2. 치매 환자에게 나타날 수 있는 신경인지기능 장애

노인간호학 노년기 감각 지각 양상 노인간호학 치매환자 노인간호학 노년기 감각 지각 양상 노인간호학 치매환자방송통신대학교2학기 중간과제물노인간호학공통형과제노인간호학2020공통방송 ... 통신대학교 2학기 중간과제1. 노년기에 주로 발생하는 감각(시각, 청각 등)·지각(기억력, 학습능력, 문제해결 능력 등) 양상의 변화 5가지를 선택한 후, 각 영역의 특징적 변화 ... 에 대해 상세히 기술하시오(15점).2. 치매 환자에게 나타날 수 있는 신경인지기능 장애로 인해 나타나는 증상 중 5가지를 골라, 각각의 특징이나 사례를 기술하시오(15점).목 차1

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.09 | 수정일 2020.10.21

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2022년 교도소 및 구치소 방호원 준비자료

2004년 여주교도소에 방송통신대학교 과정 신설을 시작으로 현재 여주교도소, 전주교도소, 청주여자교도소, 포항교도소에 다양한 학과를 개설하여 운영하고 있습니다.전문대학 위탁교육2003년 ... 문학, 법학 등 9개 전공분야의 학사 고시반을 설치하여 운영하고 있으며 매년 많은 수용자가 독학학위를 취득하고 있습니다.방송통신대학 교육정규대학과정 교육희망자의 증가에 따라 ... 계발은 어떻게 할것인가4. 인생을 살아오면서 가장 힘들었던점과 어떻게 극복했는가5. 상황발생시 군에서 어떻게 조치하였는가? 구체적 사례와 함께6. 현재 사는곳 경제적인 활동은 하

자기소개서 | 19페이지 | 25,000원 | 등록일 2020.12.14 | 수정일 2022.01.14

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방송통신대학교 2021년 2학기 간호윤리와법 기말시험

방송통신대학교2021년 2학기 간호윤리와법기말시험2021학년도 2학기 기말시험 (과제물)교과목명 : 간호윤리와법학 번 :성 명 :연 락 처 :_________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( 공통 ) 형○ 과 제 명 :1. 비밀유지의 의무를 소홀히 하여 발생한 간호과실의 임상적 사례를 제시하고 예방법과 대처법에 관하여 기술하시오. (10점)2. 면허(licence)의 개념을 설명하고, 허가면허와 위임면허에 대해 설명하시오. (2점)3. 의료분쟁해결제도의 유형을 나열하고 각각에 대해 설명하시오. (8점)4. 간호의 윤리적 개념을 나열하고 각각에 대해 설명하시오. 또한 각각의 윤리적 개념에 대한 인식 수준을 자가평가하여 제시하시오. (10점)5. 간호에서 윤리적 의사결정의 중요성에 대해 자신의 견해를 포함하여 설명하시오. (10점)6. 간호실무에서 위임과 관련된 윤리적 딜레마를 사례를 들어 설명하고 이에 대한 해결방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 설명하시오. (10점)1. 비밀유지의 의무를 소홀히 하여 발생한 간호과실의 임상적 사례를 제시하고 예방법과 대처법에 관하여 기술하시오. (10점)1) 비밀유지 의무의 정의간호사가 간호를 통해 알게 된 환자의 비밀을 제3자에게 말이나 문서, 간호기록부를 보여주는 것 등으로 누설해서는 안되는 의무로 법적근거는 의료법 제 19조 (정보누설 금지), 의료법 제 21조 (기록 열람 등으로 환자의 비밀유지를 규정), 형법 제 317조 (업무 상 비밀누설)을 근거로 병증, 질병의 감염 경위 등의 내용은 물론 이고, 환자 자신이 인식하지 못하고 있는 신체적, 정신적 결함이 의사의 진단으로 발견된 경우 해당 사실을 다른 사람이 알게 되면 본인에게 불이익이 될 수 있다고 할 만한 사실을 모두 포함한다. 이 비밀유지의 의무가 예외로 인정되는 경우가 3가지 있는데 첫째로 본인의 동의가 있는 경우는 공개가 가능하며, 둘째로 공공의 이익을 위해 이익이 되는 것으로 의미하고, 본인이 다른 사람에게 알려지는 것을 금한 경우도 포함된다. 그러므로, 환자의 내원여부, 주소, 연락처, 진단명, 과거력, 수술명 등 의료인이 의료행위를 하면서 알게 되는 모든 정보가 환자의 주관적 의지에 따라 비밀에 해당할 수 있다. 위에서 언급한 산부인과 사례는 간호사가 산모의 출산이라는 의료행위를 하면서 알게 된 산모의 출산사실, 신생아의 입원여부, 산모의 연락처 등의 정보를 환자 측의 동의없이 사진관에 제공한 것이다.3) 예방법, 대처법- 치료 중 알게 된 환자의 개인정보 및 치료, 진료 내용에 대해 동료와도 이야기 하지않는다.- 환자의 개인정보가 적힌 기록지는 반드시 파쇄지에 파기하고 이면지 등으로 사용하지않는다.- 병실 출입시에 간호사 스테이션에서 보호자가 병실에 대해 물어보거나 환자상태를 물어볼때에도 반드시 환자에게 먼저 알려주어도 되는지 물어본다.- 간호사 컴퓨터는 비밀번호를 입력하도록 하고 간호창을 켜놓고 자리를 뜨지 않는다.- 전화 문의시에도 반드시 보호자임을 확인하고 정보전달이 가능한 보호자인지 등록되어있는 보호자 인지 확인한다.- 정보동의에 대한 동의서는 반드시 받아 놓는다.2. 면허(licence)의 개념을 설명하고, 허가면허와 위임면허에 대해 설명하시오. (2점)1) 면허 : 국가가 어떤 개인에게 특정 직업에 종사할 것을 허가해주는 과정으로 면허가 있는 사람 외에는 해당 업무를 수행할 수 없다. 대중의 건강, 안전, 복지가 합리적으로 보호되고 있다는 것을 보장하기 위한 최소한의 능력을 증명할 수 있어야 하고 국가기관 및 해당 업무 관련 단체에서 면허증 소유자의 실력을 지속적으로 관리하며 면허 미보유자를 형사처벌한다.2) 허가면허 : 직함의 사용을 규정하고, 허가기관이 수여한 직함을 사용할 경우의 면허 (의료법 제27조제2항)3) 위임면허 : 간호와 같은 전문직의 실무를 규정하며, 그 전문직의 범위로 규정된 활동에 종사할 때의 면허3. 의료분쟁해결제도의 유형을 나열하고 각각에 대해 설명하시오. (8점)1) 쟁 당사자가 모두 동의하는 경우만 효력 있어 법률적 구속력 없다.(1) 조정 방법의료분쟁조정중재원, 한국소비자원, 한국지방변호사협회 같은 민간기구를 통한 조정법원의 민사 조정(2) 진행 절차분쟁 당사자의 조정 신청 -> 의료분쟁조정중재원의 ‘의료사고 감정단’이 사실조사 시행-> 의료분쟁조정위원회가 조정결정 작성 -> 당사자 양측에 합의 권고(3) 장점 : 저렴한 비용, 빠른 해결 가능, 충분한 의견피력 가능, 상호타협과 양보를 통해 감정대립이 남지 않는다는 장점이 있다.③ 중재(arbitration)당사자 간 합의하에 중립적 제3자를 중재인으로 선임하여 그 중재인으로 하여금 중재판정 내리게 하는 분쟁해결방식으로 중재인은 양측 당사자의 주장입증을 듣고 중재판정을 내릴 권한이 있다. 중재 신청 시 의료분쟁조정중재원의 중재결정에 따를 것이라는 서면 합의문제출이 필요하고 사실 조사와 중재결정 진행절차는 조정과 동일하다. 중재판정은 법원의 판결과 동일한 효력을 지닌다.④ 소송(lawsuit)분쟁을 법률적으로 해결하기 위해 대립 당사자를 관여시켜 심판하는 절차로 재판을 통해 강제적으로 분쟁을 해결하는 방법이다. 의료소송이 성립하기 위해서는 간호과실이 있어야 하는데 그 간호과실은 4가지 : 의무, 의무의 위반, 원인 혹은 인과적관계, 피해가 있어야 한다. 이에 대해서는 원고가 증명해야 한다. 소송은 민사소송과 형사소송 2가지 형태가 있다. 민사소송은 개인 사이의 분쟁을 해결하는 제도로 강제적 요소가 있는 국가 재판권을 행사하는 것이다. 소송진행을 위해 변호사를 선임하고 타인의 법익을 침해한 것에 대해 피해자에게 발생한 손해의 배상을 금전으로 하여야 한다. ‘민사소송법’에 따라 의료소송은 사실조회, 진료기록감정, 신체감정 등의 절차가 있어 평균 1년 6개월에서 2년 정도 소요된다. 하지만 증거가 될 서류나 지식의 결여로 환자 측이 병원 측의 과실을 입증하기 어렵다는 단점이 있다. 형사소송은 형법을 위반한 경우 국가가 소송을 제기하여 형벌을 받게 하기 위한 재판으로 의료인의 등 정치적 옹호, 대상자의 영적안녕과 의미추구를 기반으로 하는 영적옹호로 나누어 설명하였다. 이는 인본주의 신념에 따라 인간의 가치와 존엄성을 보존하기 위한 일련의 간호행위로서 약자 보호적 측면과 인권 존중적 측면을 갖으며 간호사와 대상자간의 긍정적 관계에서 발생한다. 옹호활동의 결과 간호대상자에게 이득이 있고 힘이 북돋워지게 된다.옹호에 포함되는 간호활동에는 환자의 권리를 알리고 이해하도록 하는 일, 정보를 사실대로 알게 하는 일, 환자 권리가 침해되지 않도록 보호하는 일, 환자가 자기의 신념과 가치관에 따라 선택하도록 돕는 일, 환자의 사생활과 존엄성을 보호하는 일이 포함된다.자가평가 : 환자의 권리를 알리고 정보를 사실대로 알게 하는 일은 입원시에 반드시 고지하도록 되어있어서 기계적으로 하고 있으며 환자 권리가 침해되지 않도록 보호하는 일과 환자의 사생활과 존엄성을 보호하는 일은 많이 신경쓰고 있으며 면담실을 이용해서 얘기를 한다던지 채혈할때도 커튼을 친다던지 하면서 지키려고 하고 있다. 하지만 환자가 자기의 신념과 가치관에 따라 선택하도록 돕는 일은 선택할때까지 기다릴수 없다는 이유로 혹은 일일이 다 맞추어서 들어줄수 없다는 이유로 잘 못하고 있다. 이에 대해서는 노력을 해야할 것이다.2) 책임(accountability)간호행위의 도덕적 기초로 대답해줄 수 있는 능력(answerability)과 책임질 수 있는 능력(responsibility) 두 가지 속성을 갖는다. 간호활동을 구체적으로 살펴보면 최고의 지식과 능력을 가지고 대상자의 생명을 연장하고 안전을 보전하는 일, 간호 수행방법에 대하여 설명할 수 있는 능력, 간호를 수행할 때 무엇이 행하여졌고 무엇이 행하여지지 않았는지에 대한 책임, 간호업무를 제대로 수행하는 것, 간호실무 기준(간호표준)을 지키는 일. 대상자의 상태를 확인할 책임이 있고 책임이 강조되는 이유는 간호행위의 결과가 법적인 문제와 연결되기 때문이다.자가평가 : 이 또한 많이 노력하고 있다. 방통대 다니면서 또한 선배들에게 법적인양한 의료진의 협동을 촉진하는 일차적인 전문인으로 활동해야 한다.구체적 간호활동으로 다른 부서 직원들의 가치와 목적을 고려하는 일, 동료들의 가치와 목적을 고려하는 일, 다른 전문직/부서와의 약속 이행, 전문직 관계를 유지하기 위해 자신의 개인적 이익을 양보하거나 희생하는 일, 다른 의료팀원과 협의하는 일이 있다.자가평가 : 다른 것은 업무상 부탁할 일이 많아서 잘하고 있는 것 같으나 전문직 관계를 유지하기 위해 자신의 개인적 이익을 양보하거나 희생하는 일은 잘 안되고 있는 것 같다. 이 또한 바쁘고 내가 욕먹지 않고 일찍 퇴근하기 위해서 잘 안되는 것 같다. 이번 기회에 다시 돌아보고 고쳐야 하겠다.4) 돌봄(caring)간호사와 환자의 관계에 가치를 두는 것으로 라이닝거는 돌봄을 다른 개인이나 집단에 대한 조력적·지지적·촉진적 행위로 보았고 왓슨은 돌봄 속에는 대상자로 하여금 건강행위를 긍정적으로 변화하도록 영향을 주는 과학적이고 실제적인 과정과 방법이 포함되어 있다고 하였다. 일반적으로 돌봄의 행위는 간호행위의 기본이고 의료를 받는 대상자의 존엄성을 보호하고 강화하기 위한 간호윤리의 도덕적 기초에 해당된다.구체적인 활동은 대상자의 문화 간의 긴장과 갈등을 감소시키는 일, 대상자의 건강과 안녕을 보호 하기 위해 노력하는 일, 대상자와 함께 느끼고 함께 있어 주는 일, 대상자를 위해 나의 윤리적 의무를 준수하는 일, 간호행위를 잘 할 수 있도록 물리적 환경을 조성하는 일이다.자가평가 : 간호윤리의 도덕적 기초에 해당되나 가장 어려운 것 같다. 이것이 되려면 간호를 ‘일’이라는 생각에서 어느정도 벗어나

방송통신대 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.10.25

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[사회복지학과] 2024년 2학기 사례관리론 중간시험과제물 공통(심청의 사례를 기반으로 사례개요와 가계도)

I. 서 론사례관리의 기본 개념은 클라이언트의 욕구에 맞는 적절한 서비스를 제공하고 이를 조장해줌으로써 지역사회 차원에서 독립적인 생활을 할 수 있도록 도와주는데 있다. 사례관리란 복잡하고 다양한 문제나 욕구를 가진 클라이언트가 개별적인 기관이나 전문가 등의 지역사회내의 서비스제공자들을 일일이 찾아 다니지 않고 사례관리자로부터 필요한 서비스를 보다 용이하고 효과적으로 받을 수 있도록 필요한 자원을 활용하여, 클라이언트로 하여금 지역사회 내에서 독립적인 생활을 할 수 있게 도와주는 통합적인 서비스 전달방법이라 할 수 있다.사례관리자는 클라이언트의 욕구를 사정하고, 적절한 서비스 기회 급여를 찾아내며, 서비스에 대한 포괄적인 계획을 발전시키고, 서비스에 대한 클라이언트의 접근성과 이용성을 위해 옹호자 역할을 행하며, 이러한 서비스들의 적절하고도 효과적인 전달을 위해 점검하고 평가하는 과업을 수행하면서 그들의 클라이언트를 도와준다. 사례관리자는 관련된 체계들(공ㆍ민의 여러조직 및 기관)의 복잡성과 과업들의 복잡성을 반영하면서 관련성 있는 다른 대인서비스 전문가들이 갖추고 있는 전문화된 기술과 지식의 영향을 받게 된다. 사례관리는 클라이언트와 클라이언트집단을 위한 모든 원조활동을 조정하는 절차이다.<심청전>은 조선 사회에서 가장 중요하게 여겼던 도덕적 이념인 효(孝)를 중점적으로 다루고 있으며 고전소설의 중요한 특질인 환상성이 두드러지는 작품이므로 문학 수업에서 필수적으로 다뤄져야 할 한국 문학 정전이다.이 레포트는 심청의 사례를 기반으로 사례개요와 가계도를 작성 후 욕구 및 문제 사정을 한 후 장단기 목표를 수립하고, 서비스 제공 계획서를 작성하였다.II. 본 론1. 심청 사례 및 가계도1) 심청 사례<심청전>은 조선시대 판소리와 소설의 형태로 향유되었던 대표적인 작품이다. 중심인물은 맹인 아버지인 심봉사와 그의 딸 심청이다. 심봉사의 곽씨 부인이 심청을 출산하고 숨을 거두자 심 봉사는 절규한다. 심청과 심 봉사는 극도의 빈궁을 벗어나지 못하는 하층민으로 살아간다. 심 봉사는 본래 양반이었지만 가문이 몰락하게 되었으므로 심청이 어릴 때 심 봉사는 젖 동냥을 다니며 심청을 겨우 길러냈다. 심청은 가난 속에서도 자신을 어렵게 키워낸 아버지를 지극정성으로 봉양하는 고운 심성의 효녀이다. 또한 심 봉사는 시각장애라는 신체적 결함을 갖고 있다. 이처럼 심청과 심 봉사에게 질병, 가난의 공간이다. 심청 사례는 여기까지의 내용을 대상으로 한다.이후 <심청전>은 화주승이 심청을 기다리며 찾다가 물에 빠진 것을 보고 그냥 지나치지 못하는 선한 품성을 지닌 사람이다. 눈을 뜰 수 있다는 말에 심봉사는 공양미 삼백 석 시주를 약속한다. 심청은 지극한 효심으로 아버지가 여생을 편안히 살 수 있는 방법을 찾다가 아버지의 개안을 위해 자신을 희생하기로 다짐한다. 공양미 삼백 석을 바치면 아버지의 눈을 뜨게 할 수 있다는 귀띔을 새겨듣고 인당수 제물로 스스로 몸을 팔기로 결심한 것이다. 심청이 인당수 제물로 희생되는 당일, 뱃사공이 심청을 독촉한다. 가장 비극적이고도 고통스러운 순간을 맞이하는 심청과 심 봉사의 슬픔을 목도하게 되는 것이다. 안타까운 감정을 나누게 된다.인당수에 빼진 심청은 용왕의 도움으로 그토록 바라던 아버지와의 재회를 맞이하게 된다. 극적인 만남을 계기로 심 봉사의 개안이 현실화된다. 이때, 임금을 비롯한 만 백성의 환희와 축복을 받으며 심청은 심 황후로서 만고에 은총을 가득 내리는 귀한 왕족으로 길이 남게 된다2) 가계도심청의 가족은 시각장애를 가진 아버지와 심청이다. 심청의 어머니인 곽씨부인은 심청을 출산하고 사망하였다. 심봉사의 나이는 알 수 없으나 40대로 추정할 수 있으며, 심청의 나이는 10대로 추정할 수 있다.- 중략 -

방송통신대 | 9페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.09.16

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간호지도자론 2022년도 중간과제물입니다. 만점이였습니다. 잘 참고하셔서 좋은 결과있으시길 바랍니다.

는 더 이상 발전 생각 없이 그 자리 그대로 머무르려고 했으나 수간호사는 본인도 3년제 간호과를 졸업했으나 방송통신대학교에서 학사를 하고 지금 석사까지 졸업하고 많은 것을 공부 ... (Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지가 있습니다. 자신이 만난 상급자?관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례를 제시하시오. 사례 ... 는 육하원칙을 고려하여 작성하고, 해당 역할에 적합한 사례라고 생각하는 이유를 포함하여 작성하시오. (15점)- 이하 과제 작성(1)번 문항A병원(공식조직)에서 만난 수간호사- 관리자

방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.12.23

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인적자원관리의 성공사례를 조사하시오 (스타벅스, 이케아, 마이크로소프트 제시)

교과목명 :학번 :성명 :연락처 : 010-0000-0000 (abc@abc.abc)__________________________________________________________________________________________O 과제명인적자원관리의 성공사례를 조사하시오.목차 TOC \o "1-3" \h \z \u Hyperlink \l "_Toc480321867" 1.서론 PAGEREF _Toc480321867 \h 3 Hyperlink \l "_Toc480321868" 2.인적자원관리 성공 사례 PAGEREF _Toc480321868 \h 4 Hyperlink \l "_Toc480321869" 1)이케아 (IKEA) PAGEREF _Toc480321869 \h 4 Hyperlink \l "_Toc480321870" (1)많은 조직원들이 공유하는 보너스 임금 PAGEREF _Toc480321870 \h 4 Hyperlink \l "_Toc480321871" (2)기업문화와 조직문화로 보상 PAGEREF _Toc480321871 \h 4 Hyperlink \l "_Toc480321872" 2)스타벅스 (Starbucks) PAGEREF _Toc480321872 \h 5 Hyperlink \l "_Toc480321873" (1)평등한 보수관리와 복지 PAGEREF _Toc480321873 \h 5 Hyperlink \l "_Toc480321874" (2)감성리더십 PAGEREF _Toc480321874 \h 6 Hyperlink \l "_Toc480321875" 3)마이크로소프트 (Microsoft) PAGEREF _Toc480321875 \h 6 Hyperlink \l "_Toc480321876" (1)HR로드맵 PAGEREF _Toc480321876 \h 6 Hyperlink \l "_Toc480321877" (2)인재개발 핵심 계층 투자 PAGEREF _Toc480321877 \h 7 Hyperlink \l "_Toc480321878" (을 이루어낸 기업들의 실제 사례를 살펴보고, 성공 기업들이 추구했던 방식과 그 결과에 대해 알아보도록 하겠다.인적자원관리성공사례이케아 (IKEA)이케아는 스웨덴의 가구업체이다. 한국진출도 성공적으로 진행하여 광명에 대규모 매장을 운영하고 있고, 경기도 고양시에 두 번 째 매장을 건설중이다.이케아의 특징은 한국업체 기준 2천~3천만원 선의 비교적 낮은 근로임금 수준임에도 최고 인기의 직장이라는 점이다. 전체 직원의 70%가 회사 업무에 만족한다고 응답했으며, 관리자 이직률은 5% 미만이다.이케아가 높은 연봉이 아님에도 불구하고 ‘일하고 싶은’ 글로벌 기업으로 성장할 수 있었던 비결은 조직문화와 복지에 있다.많은 조직원들이 공유하는 보너스 임금이케아는저가형의 조립식 가구 상품으로 젊은층의 고객들을 대상으로 급속성장했으나 임금은 성장에서 예외였다. 매년 제품 가격을 낮추는 기업 정책을 내세웠고, 이를 유지하기 위해서 대폭적인 임금 인상은 애초부터 불가능했다. 이케아의임금은 항상 시장 평균 수준에 맞추었다. 2009년까지 매출은 연평균 11% 늘었지만 급여는 평균 3%씩 올랐다.이케아의 저임금 정책은 이유가 있다.이케아의 전성기에 최고경영자를 맡았던 앤더스달빅은 높은 연봉을 지급한다는 전략은 위험하다고 단언했다.기업이 높은 임금을 지급하는 전략을 채택할 경우 그 회사에는 돈으로 동기부여가 되는 사람들이 지원하게 되고, 이들은 기업에 대한 충성심이 낮기 때문이다. 다른 기업이 더 높은 급여를 준다고 하면 회사를 떠날 것이다.높은 임금은 이케아 비전에도 맞지 않았다. 이케아 비전은가난한 사람들도 디자인이 훌륭한 질 좋은 가구를 사용할 수 있도록 한다는 것이고, 낮은 제품 가격을 유지하기 위해서는 임금을 포함한 생산원가를 낮게 유지해야 했다.대신에이케아에는‘폭넓은’ 임금 정책이 있다. 이케아는 인센티브 프로그램이나 보너스가 혼합된 급여보다는 고정급여를 선호한다. 보너스는 월급의 3~4개월치를 넘지 않으며 다수 직원들에게 광범위하게 지급된다. 고위 경영진에게 돌아가는 엄청난수 있고, 일과 삶의 균형을 이룰 수 있도록 회사가 지원하는 것이 당연하도록 지원한다. 성소수자에 대한 차별도 하지 않는다.인권을 소중히 하고, 일과 삶의 조화를 이룰 수 있는 삶을 지원하는 회사. 이것이 이케아가 저임금 정책에도 불구하고 최고의 인기 직장으로 자리잡을 수 있었던 이유이다.스타벅스 (Starbucks)스타벅스는 미국에 유럽식 커피문화를 정착시키는 한편사람 중심의 문화를 창조한 기업으로 크게 성공했다. 오늘날에는 국내에만도1000 여개의 매장을 보유한세계 대표 커피 매장인 스타벅스지만, 이 기업도 2000년대 중반 위기를 겪었었다.외형 성장에 주력한 결과 고급 커피를 지향했던 품질과 서비스 정신이 크게 훼손됐었기 때문이다.2007년, 방문고객 증가율이 사상 최저치로 기울고 주가도 42%나 하락하는 등 총체적 위기에 휩싸이자 스타벅스는 대대적인 내부 개혁을 감행했다. CEO 하워드슐츠는‘경청 리더십’ 으로위기를 극복하고 오늘날의 스타벅스를 만들었다. 직원들의 자발적인 참여를 이끌어내는 것이스타벅스의인적자원관리에 방법이다.평등한 보수관리와 복지스타벅스는정직원 뿐만 아니라 모든 파트타이머 직원에게까지 제공하는 혁신적인 복지혜택으로 유명하다. 모든 직원은 직원(Employee) 라고 하지 않고 파트너 (Partner) 라고 부른다.미국 스타벅스의주 20시간 이상 근무하는 미국 내 전 직원 은 미국의 값비싼 의료보험 혜택을 제공받는다. 이들은 13만 5천명을 대상으로 학사학위를 취득할 수 있는 3000만원 상당의 온라인 교육과정도 무료로 받을 수 있다. 직원에게 할 수 있는 최고의 복지는 ‘교육’으로, 기업의 소모품이 아니라 비전을 공유하는 것이라는 것이스타벅스의 원칙이다. 직원들이 떠난다 해도 그들의 경험이 브랜드의 명성을 높이고, 더 우수한 인력을 끌어당기는 역할을 할 수 있다는 목표를 두고 직원들에게 혜택을 제공하고 있다.미국의 스타벅스에서 일하는 모든 직원들은 업무 성과에 따라 사내 스톡옵션 계획을 뜻하는 스타벅스만의 스톡옵션인 빈 스톡(bean 즈니스 모델과 연계되어 있다. 조직원들이 개인의 필요에 따라 효과적으로 교육 프로그램을 이용할 수 있도록 하기 위해 HR부문에 많은 노력을 기울이고 있다.HR로드맵다양성을 갖춘 글로벌 팀으로써 마이크로소프트 고유의 것을 구현시키고 비즈니스의 성공을 추진하기 위한 인적자원의 가치를 극대화하는 책임을 진다는 것이 마이크로소프트의 인사 미션이다. 이 미션을 수행하기 위해 지역 및 국가별로 매년 다양한 HR 프로그램을 수립하는데, 이때 다음의 네 가지를 고려한다.마이크로소프트의 HR 목표① 글로벌 인재 확보와 육성(Global Talent Acquisition and Development)② 관리의 우수성(Management Excellence)③ 리더십 효과(Leadership Effectiveness)④ 마이크로소프트 문화의 구축과 진화(Shaping and Evolving the Microsoft Culture)전통적인 HR 비즈니스 모델은 기획, 채용, 교육훈련, 급여 및 복리후생, 노사관계 등의 영역으로 구분되어 있는 경우가 대부분이다. 마이크로소프트의 경우 HR 비즈니스 모델은 비즈니스 파트너, 전문가집단), 공유 서비스, 임직원 셀프서비스의 4가지 영역으로 구분된다.HR이 좀 더 비즈니스의 가치를 증진시키는 역할을 수행해야 한다는 변화 때문이다. HR부서도 사업 현장과의 교류를 통해 임직원의 고충을 파악하고 회사의 정책과 프로그램을 실행시키는 파트너 역할에 더 많은 시간을 투자하고 있다.인재개발핵심 계층 투자마이크로소프트가 채용과 인재개발에 있어 집중적인 투자를 아끼지 않는 핵심 계층이 있다. 마이크로소프트에 특화된 대졸 신입공채 인력, 다양성 및 포용의 지표인 여성인력, 매니저 그룹, 잠재력과 능력이 뛰어난 핵심인력 등 네 계층이 이에 해당한다.HR 매니저들의 인재개발 및 육성을 독려하고 각 계층에 맞는 목표를 이루는 성과를 이루고, 효과적으로 운영하는 것을 목표로 두고 있다.유형별 인재개발 프로그램마이크로소프트의 인적 구성을 보면 신입사원, 기존 경력과 복지정책에 비용을 아끼지 않았다는 점이다.이들은 직원의 근로 의욕을 높임으로써 그 이상의 효용 가치를 얻어냈다. 인적자원관리는 미래의 자원에 대한 투자이고, 기업 내부 고객들에 대한 마케팅의 일환이라고도 할 수 있겠다.국내 기업 중 ‘쿠팡’, ‘배달의민족’ 같은 경우도 저임금 노동자였던 택배기사나 배달원들에 대한 투자가 보상으로 커다란 사회적인 호응을 받고 있다.성공하는 기업에게 인적자원관리는 선택이 아니라 필수이다. 기업의 경영주체와 구성원들이 함께 윈-윈 할 수 있는 최선의 방법임을 잊지말아야 할 것이다.참고문헌1. 책[다국적기업론]우경봉 외, 방송통신대학교출판문화원 (2016)[스타벅스 감성 마케팅] 김영한 외, 넥서스 (2003)2. 논문[글로벌 사회공헌에서 공유가치 창출로] 구정우 외(2014)3. 기사[`No.1 직장` 이케아 비결? 돈대신 조직문화로 보상] Hyperlink "http://mba.mk.co.kr/view.php?sc=51000001&year=2014&no=50629" http://mba.mk.co.kr/view.php?sc=51000001&year=2014&no=50629, 매일경제(2014)[연봉 2~3천만원 이케아, 왜 꿈의 기업으로 불리나] Hyperlink "http://news.chosun.com/misaeng/site/data/html_dir/2016/05/09/2016050902187.html" http://news.chosun.com/misaeng/site/data/html_dir/2016/05/09/2016050902187.html, 조선일보(2016)[CEO도 쓴 ‘아빠 출산휴가’… 육아 눈칫밥 안주는 회사] Hyperlink "http://www.etoday.co.kr/news/section/newsview.php?idxno=1430789" http://www.etoday.co.kr/news/section/newsview.php?idxno=1430789, 이투데이(2016)[Microsoft의 인재개발 전략과

방송통신대 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.18

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무역2 글로벌스타트업브랜딩 브랜드 개성과 관련된 자유 주제 또는 사례에 대해 교재 이외의 논문이나 서적 등 참고문헌

방송통신대학교글로벌스타트업브랜딩24년 1학기중간과제물글로벌스타트업브랜딩교재 제4장 브랜드 개성과 관리 4.1. 브랜드 개성(57페이지~62페이지) 내용을 참고하여 브랜드 개성과 관련된 자유 주제 또는 사례에 대해 교재 이외의 논문이나 서적 등 참고문헌을 바탕으로 2페이지 이상 분량으로 정리한 후, 결론에 본인 의견을 1페이지 이상 분량으로 서술하시오.목차1. 서론2. 본론1) 브랜드 개성이란?2) 브랜드 개성의 중요성3) 실제 사례3. 고찰4. 출처 및 참고문헌1. 서론우리는 일상에서 많은 기업과 마주하며 공존한다. 그 기업들은 소비자들에게 조금 더 가까이 다가가기 위해 끝없는 경쟁을 하며 전략적인 마케팅을 통해 기업의 이미지를 구축해 간다. 하지만 현재 기업 간 경쟁은 가격이 핵심 요소가 되어 싸게 팔아 박리다매를 통해 수익을 더 많이 실현하는 방향에 초점화 되고 있다. 하지만 이는 기업의 단기적 영업이익에는 좋은 성과를 보이겠지만, 장기적 생존과 경쟁우위 관점으로 봤을 때 좋은 전략이 될 수 없다. 그렇기에 기업에 브랜드 개성이 중요한 사항으로 주목받고 있다.2. 본론1) 브랜드 개성이란?현대 사회에서 브랜드 개성은 기업에 중요한 요소이다. 과거의 선호도가 높은 한 기업에 단순히 과거 소비에서 이어져 오랜 기간 끈끈한 충성도를 보이던 추세와는 달리 오늘날의 소비자는 자신의 개성과 감정을 표현할 수 있는 브랜드에 소비하는 경향을 보인다. 소비자 개개인은 각자만의 다른 경험을 가지며 다양한 성향을 보인다. 그 성향에 부합하는 브랜드 개성을 가진 기업에 더 쉽게 소비하는 것이다. 그렇기에 그 브랜드가 지니는 감성적, 자아 표현적, 상징적 기능이 더욱 중요해지고 있음을 의미한다.그렇다면 브랜드 개성이란 무엇일까? 브랜드 개성은 소비자들이 마음속에 해당 브랜드에 대해 느끼는 의미와 구별성을 뜻하지만, 브랜드의 의미를 창조하고 소구하는 역할을 마케터가 할 수 있다는 점에서 기업에서는 중요한 관리 대상이 된다. 브랜드 개성이 구축되어 있는 기업에 소비자 개인의 개성에 따라 기업에 대한 선호를 높이고 소비를 촉진하며, 감정적 유대감 또한 높이며 최종적으로는 기업에 대한 충성도로 이어진다. 한번 형성된 충성도를 발판 삼아 신제품을 발매할 경우에도 그 제품에 동일한 브랜드 개성을 부여함으로써 기존의 소비자를 그대로 흡수하여 긍정적인 효과와 비용의 효율성 및 경쟁우위 또한 가져올 수 있다. 이는 효과적인 확장 전략이 될 수 있다. 그렇기에 다른 브랜드와의 연합을 의미하는 브랜드 제휴를 하려는 경향이 계속해서 증대하고 있다.또한 브랜드 개성은 ‘인간적인 특성이나 개성’으로 소비자들이 특정 브랜드에 귀속시키는 인간적인 특성의 집합으로 정의된다. 인간적인 특성에는 개성 뿐만 아니라 성별, 나이, 사회경제적 계층과 같은 특성도 포함된다. 인간의 개성과 마찬가지로 인구 통계적 특성 이상의 것을 나타내며, 소비자에게 개인적으로 다가가기 때문에 더욱 실제적이며 독특하고 지속적인 특징을 가지고 있다. 이것이 브랜드가 브랜드 개성을 통해 의인화되어야 하는 전형적인 이유이다. 브랜드에 사람의 특징을 부여, 즉 의인화하여 그 브랜드에 접근성을 용이하게 하고 생명을 불어넣는다. 고로 브랜드 개성은 소비자와 브랜드의 관계를 형성하고 강화하는 매개체로 사용된다.2) 브랜드 개성의 중요성앞서 설명한 바로 브랜드 개성은 브랜드와 연상되는 인간적 특성의 총체로서 상징적이며 자기 표현적 기능을 한다. 소비자는 브랜드에 인간적 개성을 투영하고 유명 인사나 역사적 인물로 착각함으로써 자신의 자아와 밀접한 관련이 있는 무엇인가로 생각하기도 한다.브랜드 개성은 소비자가 브랜드를 직접적으로 경험하면서 접촉하여 형성되기도 하지만, 상품의 특징, 브랜드 이름, 로고, 광고 스타일과 같은 다양한 경로를 통해 간접적으로 형성된다. 이 형성된 브랜드 개성이 소비자 개인의 실제적, 이상적 자아와 일관성 있으면서 인간적 특성 간의 일치성이 클수록 브랜드 선호도는 더 커질 것이다. 즉, 소비자 개인이 평소 추구하는 가치관과 브랜드가 형성하는 브랜드 이미지가 유사한 결을 가진다면 보다 쉽게 마음의 장벽을 허물 수 있을 것이다.아커는 브랜드 개성을 유형화하여 개념 정립을 명확히 하여 브랜드 개성 척도를 발전시켰다. 미국인들이 느끼는 브랜드 개성은 크게 성실, 흥미, 능력, 세련됨, 강인함이 있다. 김유경은 한국인이 인식하고 있는 본질적인 브랜드 개성으로 정감, 열정, 세련됨, 성실의 네 가지를 도출하였다. 네 가지 중 특히 정감이라는 브랜드 개성은 한국인이 가지는 독특한 개성 스타일이다. 한국인 소비자는 기업의 다소 동떨어진 차가운 이미지보다 정감 있고 친숙한 이미지를 더욱 선호하는 경향이 있다. 이는 한국 고유의 문화와도 관련이 있으며 문화적인 요인에 따라 국가마다 느끼며 선호하는 브랜드 개성의 유형에도 상이한 결과가 나타난다. 소비자의 자아 이미지가 브랜드 개성을 개발하고 브랜드 자산을 구축하는 데 중요한 이유는 소비자들이 많은 기업 중 자아 이미지와 일치하는 정보를 더 잘 기억하고 자신의 개성과 일치하는 브랜드를 더 선호하는 경향을 보이기 때문이다.이처럼 브랜드 개성이 중요한 점은 기능적인 혜택과 제품 속성을 효과적으로 표현하고 암시할 뿐만 아니라 지속적인 차별화의 핵심이기 때문이다. 기업의 전략적 브랜드 개성을 발전시키기 위한 강력한 수단을 제공한다.3) 실제 사례소비자는 합리적인 소비를 하기 위해 노력한다. 그렇지만 합리적인 소비의 기준은 참으로 모호하다. 최근 소비자 간에 극명한 선호도 차이를 보이는 사례로 애플과 삼성을 들 수 있다. 과거부터 애플은 ‘감성’, 삼성은 ‘기술적 혁신’을 브랜드 개성으로 스마트폰 시장에 브랜드 이미지를 구축해 갔다. 처음부터 이런 이미지가 만들어진 것은 아닐 것이다. 애플은 스마트폰 시장에서 디자인의 차별화로 애플만의 확고한 브랜드 개성을 만들었다. 그렇기에 과거 아이폰을 사용하는 사람은 ‘트렌디한 사람’, ‘감각 있는 사람’으로 보이는 효과까지 낳았다. 그에 반면 삼성의 갤럭시폰은 아이폰에 비해 디자인에서 상당히 아쉬운 모습을 보였다. 우스갯소리로 젊은 사람이 갤럭시폰을 쓰면 아저씨라는 소리를 듣는 경우도 생겨났으며 갤럭시폰 디자인 팀을 모두 해고하라는 댓글 또한 갤럭시폰의 새로운 버전 출시 기사에는 항상 단골로 달리는 댓글이 되었다. 하지만 삼성은 새로운 버전의 갤럭시폰을 출시할 때마다 놀라울 정도의 기술적 혁신을 보여줬고 내구성 또한 우수하게 출시한다. 소비자의 기대에 부응할 정도의 매번 달라지는 기술을 선보이며 새로운 버전의 갤럭시폰을 사고 싶게 만드는 혁신 마케팅을 선보였다. 그에 반면 애플의 아이폰은 새로운 버전이 출시될 때 기존의 유사한 디자인, 그리고 크기만 조금씩 커지고 카메라 위치만 약간의 차이를 주는 등의 기술적 혁신은 없으면서 휴대폰 가격만 비싸지는 기괴한 모습을 보여줬다.하지만 현재 스마트폰 시장은 함께 상향 평준화가 이루어졌다. 애플의 아이폰은 기존의 감각적인 디자인에 더해 기술력을 차츰 더해가고 있으며 삼성의 갤럭시폰은 다소 시대 흐름에 뒤처져있던 디자인을 상당 부분 개선하여 놀라움을 자아내기도 했다. 그럼에도 여전히 두 기업의 브랜드 개성은 큰 차이를 보인다. 그렇다고 어느 기업이 더 나은 브랜드 개성을 지녔다고 섣부른 판단을 할 수 없다. 그 판단은 소비자 스스로 하는 것이며 선호도의 우선순위에 부합하는 기업을 선택하여 소비로 이어질 것이다. 아이폰을 구매한 소비자에게 멋만 좇아 국내 기업 제품을 사용하지 않는 몰상식한 사람으로 비판할 수 없으며 갤럭시폰을 구매한 소비자에게 감각 따윈 모르는 촌스러운 사람이라고 칭할 순 없다.3. 고찰최근 기업들의 마케팅 전략을 한 단어로 표현한다면 ‘환경 친화’가 아닐까 싶다. 환경 문제가 지속해서 주목받고 있고 큰 문제를 야기할 수 있는 임계점에 다다랐다는 전문가들의 고견이 계속 이어지고 있는 가운데 기업 또한 다양한 방법과 방향으로 환경친화적인 모습으로 탈바꿈하고 있다. 정해진 환경 법규에 준수하지 않을 시 법정 제재 또한 가해지기 때문에 자발적이라고 할 순 없지만 긍정적인 변화에 소비자의 소비패턴 또한 다른 양상을 보여주고 있다. 이왕이면 플라스틱을 사용하지 않는 카페, 비닐봉지를 사용하지 않는 마트를 이용하는 등 기업과 동시에 환경 개선에 동참한다는 의미를 부여해 줌으로써 현대 사회에 중시되는 도덕적 책임감을 만족시켜 줌으로써 성공적인 마케팅 전략으로 급부상하였다.

방송통신대 | 6페이지 | 3,200원 | 등록일 2024.03.22

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[사회복지학과] 2024년 2학기 사례관리론 기말시험 핵심체크

제1장 사례관리의 개념, 목적 그리고 특성1. 사례관리의 개념1) 사례관리의 개념① 장애를 가진 클라이언트와 그 가족처럼 사례관리 대상자는 복합적 욕구를 가진 클라이언트임 ② 사례관리란 복합적 요구를 해결하기 위해 전문지식과 기술을 활용하여 주도적으로 활동하는 사회복지사와 이들이 참여자로 일하는 다양한 기관의 과업임 ③ 사례관리는 사회복지실천 분야에서 상대적으로 새로운 용어지만 최근 미국의 대인서비스 기관에서 가장 널리 보급되어 있는 서비스 전달방식이며, 가장 급속히 성장하고 있는 사회복지실천분야임 ④ 사례관리는 다양한 취약집단들에게 효과적으로 서비스를 전달하는 중요한 실천전략으로 인식되고 있으며, 재가보호, 정신보건, 노인복지, 발달장애, 직업재활 등의 다양한 분야에서 활용되고 있음 2. 사례관리의 목적1) 목적① 라이언트의 역량강화② 서비스의 연속성 보장③ 서비스의 통합성 증진④ 서비스 접근성의 증진⑤ 사회적 책임의 증진⑥ 성과관리3. 사례관리의 특성1) 욕구중심적 접근: 서비스 꾸러미 확보① 사례관리의 출발점은 ‘복합적 욕구’이므로 클라이언트의 욕구충족이 사례관리의 일차적 목적임 ② 욕구중심적 접근의 결과가 서비스 꾸러미임 ③ 자원에 대해 잘 파악하고 있는 사례관리자와 기관이 클라이언트의 다양한 욕구를 정확하게 사정하고 그에 딱맞는 서비스 꾸러미를 제공하는 것임 2) 반응적 서비스를 위한 노력① 사례관리과정상 재사정은 반응적 서비스의 기초임② 모니터링 중에 클라이언트의 욕구변화가 감지되면 재사정함 ③ 생태체계적 관점에서 대상자의 새로운 문제로 인해 새로운 욕구가 생겨났다는 것은 서비스 네트워크라는 환경과의 부적합 현상이 나타났다는 의미이고, 클라이언트의 부적응이 발생했다는 것임④ 사례관리자는 개인과 환경의 적합한 상태, 즉 적응이 잘된 상태를 만들어 주기 위해 반응적 노력을 해야 함 3) 옹호 기회의 증대① 오코너에 의하면 옹호는 사례관리의 본질적 요이며, 옹호는 클라이언트가 스스로 할수 없거나 꺼리는 일을 사례관리자가 대신하는 것을 의미함② 사례관리자는 클라이언트가 스스로 할 수 없을 때, 사례관리자가 더 효과적으로 개입할 수 있다는 판단이 섰을 때 옹호하게 됨 ③ 옹호는 아동, 정신지체인, 노인 혹은 정서적신체적 손상과 같은 이유로 능력에 제한을 가진 클라이언트를 위해 적합함4) 네트워크 기반① 오코너에 의하면 지역사회네트워크는 사례관리가 수행되기 위해 반드시 존재해야만 하며 사례관리에서는 네트워크의 중요성은 매우 강조되고 있음 ② 사례관리과정은 휴먼서비스프로그램 네트워크 안에서 서비스 조정과 지속적 보호를 통하여 클라이언트의 긍정적 변화를 촉진시키는 것임 - 중략 -

방송통신대 | 65페이지 | 13,000원 | 등록일 2024.11.01

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출석대체 행정3 공기업론 우리나라 공공기관의 공공성과 기업성 자율성과 책임성의 관점에서 주요한 공공요금의 특징과 문제점을 정리하고 공공요금제도의 발전방안

방송통신대학교공기업론24년 1학기출석대체과제개설학과행정교과목명공기업론개설학년3학습범위교재 1, 7, 8, 10장공기업론우리나라 공공기관의 공공성과 기업성, 자율성과 책임성의 관점에서 주요한 공공요금의 특징과 문제점을 정리하고, 공공요금제도의 발전방안을 서술함(전기, 수도, 가스 등 다양한 공공요금 사례중에서 하나를 선정하여 서술함)목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 공공기관의 특징1. 공공성과 기업성1) 공공성2) 기업성2. 자율성과 책임성1) 자율성2) 책임성Ⅲ.우리나라 공공요금의 특징1. 공공요금의 의의2. 우리나라 전기요금의 특징1) 서비스 원가주의2) 전기요금과 총괄원가제의 문제3) 공공성과 기업성의 절묘한 균형※출처 및 참고자료Ⅰ. 서론공공기관이란 개인의 이익이 아니라 공적인 이익을 목적으로 하는 기관을 일컫는다. 시장의 기능이 확대되며 공공재 제공, 정보의 비대칭성 등 시장의 실패에 대한 해결책의 필요성도 커졌다. 그러나 비경합성과 비배제성의 특성 탓에 사적 시장에서는 공공재가 적절히 제공되기 어려워지자, 이를 보완하기 위해 정부가 시장경제에 개입하려 만든 것이 공공기관이다.현재 우리나라에서는 공공기관의 운영에 관한 법률에 따라 공공기관의 정의와 관리를 규정하고 있다. 이 법 제1조에 따르면, 이 법의 목적은 공공기관의 운영에 관한 기본적인 사항과 자율경영 및 책임경영체제의 확립에 관하여 필요한 사항을 정하여 경영을 합리화하고 운영의 투명성을 높임으로써 공공기관의 대국민 서비스 증진에 이바지함을 목적으로 한다고 쓰여 있다. 즉, 우리나라의 공공기관은 공공성, 기업성, 자율성, 책임성을 그 특징으로 한다는 것이다. 따라서 본 글에서는 우리나라 공공기관이 추구하는 특징들의 정의와 그 관점에서 바라본 주요한 공공요금의 특징과 문제점을 짚어보고, 공공요금제도의 발전방안을 서술하고자 한다.Ⅱ. 공공기관의 특징1. 공공성과 기업성공공기관은 공공성과 기업성을 동시에 지니는 이중성을 갖고 있다. 공적인 기관 이상 모두의 이익을 추구해야 하고, 기업성을 가졌기에 수익을 내야 하는 숙명을 타고난 것이다.1) 공공성공공성이란 한마디로 공공의 이익, 즉 국민 모두에게 혜택을 주어야 한다는 것을 뜻한다. 즉, 공공의 소유 또는 통제를 통하여 공익 목표를 구현한다는 개념을 중심으로 한다. 따라서 공공기관은 사기업처럼 그저 수익만을 좇을 수 없으며 각 기관 취지에 맞는 공공성 목표를 추구할 수밖에 없다.2) 기업성기업성이란 일반 사기업과 같이 이익 추구와 기업가가 마땅히 갖추어야 할 자세나 정신을 말한다. 즉, 공공기관은 공공재와 공공서비스라는 생산물 및 서비스를 활용하여 수익을 창출하는 기업이고, 더 적은 공공재를 사용하여 더 많은 결과물을 얻으려 한다. 공공기관의 기업성 역시 사기업의 기업성과 같은 성격을 가지는 것이다.2. 자율성과 책임성1) 자율성공공기관의 자율성이란 구체적으로는 정부의 영향력에서 벗어나 자유롭게 의사결정을 경제적 효율성을 기준으로 자체 결정할 수 있는 능력을 지칭한다. 이는 경제 활동의 중앙에 집권화에서 벗어나, 경제 운영의 분권화를 기초로 해, 소유 형태로는 소유와 경영의 분리 원칙에 따라 정부가 소유권을 보유하고 있는 한편, 기업이 경영에서 독립성을 보장받고, 이에 따라 경영의 효율성과 민주성을 실현하는 것을 의미한다고 보기도 한다.2) 책임성행정적인 의미의 책임성은 사람이나 조직이 일정한 기준에 따라 행동하는 의무로 그 내용과 범위에 따라 책임과 책무, 대응성의 세 가지 논점으로 나눈다. 이 관점을 적용해보면, 책임의 관점에서 기관과 임직원은 포괄적으로 도의적, 자율적 책임을 지니게 된다고 볼 수 있고, 두 번째로는 책무의 관점에서 정부에 대해 법률적, 제도적 책임을 지게 된다고 볼 수 있다. 이러한 책무로의 책임은 최소한의 책임으로 답변 책임성에 해당한다고 볼 수 있다. 세 번째 대응성의 관점에서는 국민의 요구에 관해 부응할 책임을 가진다고 볼 수 있다.Ⅲ.우리나라 공공요금의 특징1. 공공요금의 의의공공요금이란 공공재 및 공공서비스에 대한 사용자 가격(user price)을 말한다. 공기업이 제공하는 공익기업의 요금은 서비스 원가 원칙 또는 서비스 가치원칙에 의해 결정된다. 설명의 편의를 위해 전기요금을 예시로 들어 우리나라 공공요금의 특징을 설명하도록 한다.2. 우리나라 전기요금의 특징전기요금이란 전기를 사용한 사용량에 따라 부과되는 요금이다. 전기는 공익사업이자 모든 산업에 필수적인 에너지를 공급하는 기간산업이다. 설비 투자와 중복을 방지하고 효율성을 높이기 위해 동일지역에서는 독점 공급이 허용되는 자연적 독점사업이며, 전기요금은 이러한 전기사업의 독특한 특성을 고려하여 책정된다.1) 서비스 원가주의서비스 원가주의란 공기업이나 공공기관이 공공재나 공공서비스를 제공하는 데 드는 원가를 기준으로 가격을 결정하는 것을 말한다. 이에 따른 가격결정 방식에는 여러 가지가 있는데, 전기요금은 그중에서도 ‘총괄원가제’를 기준으로 정하고 있다.2) 전기요금과 총괄원가제의 문제총괄원가제란, 해당 사업의 지속 가능성을 위해 이용자들에게 받는 요금이 총괄원가를 충당할 수 있어야 한다는 개념이다. 총괄원가는 적정 원가와 적정 투자 보수를 합친 것이다. 적정 원가는 인건비, 유류비, 등을 토대로 산정한다. 적정 투자 보수는 이용자에게 서비스나 재화를 공급하는 데 드는 총비용을 다른 곳에 투자했을 때 얻을 수 있는 금액이다. 결국, 총괄 원가는 해당 사업을 지속하는 데 필요한 기본적 금액인 셈이다. 하지만 실제로는 공공요금이 총괄원가에도 미치지 못하는 상황이 대다수다. 공익성 또한 추구해야 하는 공공기관의 숙명 때문에, 물가 안정을 고려해야 하기 때문이다. 결국, 그 손해를 메우기 위해 기관은 회사채를 발행하게 되고, 그 적자는 국민 세금으로 해결할 수밖에 없다. 문재인 정부가 전기요금을 결정할 때 전기 생산에 쓰이는 연료비 상승분을 고려하는 ‘연료비 연동제’를 도입했었으나, 별 효과는 없었다. 선거를 의식해 정부가 연료비 상승분을 전기요금에 반영하지 않았기 때문이다.

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.16

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[방송통신대학교 2021학년도 1학기 기말시험] 사회복지실천기술론(공통)

2021학년도 1학기 기말시험(온라인평가)?교과목명:사회복지실천기술론?학번:?성명:?연락처:?평가유형:과제물(과제물형, 주관식형, 혼합형(과제물+주관식) 중 해당 유형 표기)?주관식형:※ 주관식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:사회복지실천기술은 사례관리와 사회관리로 구분될 수 있다. 이런 맥락에서 나눔도 자선형 나눔과 권리형 나눔으로 구분될 수 있다.1) 아래 두 개의 나눔 관련 영상을 시청하고, 소감문을 쓰시오. (A4용지 1장. 40점)① [나눔샘] 권리의 눈으로 본 나눔의 예술 1강 - (유범상교수/연극) 나눔의 시선, 오드리 헵번인가 헬렌캘러인가https://youtu.be/n4kQzHkXHI8② [나눔샘] 권리의 눈으로 본 나눔의 예술 6강 - (유범상교수/시) 나눔은 상상이다https://youtu.be/bJc5ZFMOOPU2) 권리형 나눔의 사례를 1개 혹은 2개를 찾아 소개하고 이것이 왜 권리형 나눔의 실천인지를 설명하시오. (A4용지 1장 반. 30점)목차Ⅰ. 영상 소감문Ⅱ. 권리형 나눔1. 권리형 나눔의 사례2. 해당 사례가 권리형 나눔의 실천인 이유Ⅰ. 영상 소감문영상에서는 다양한 사례를 통해 나눔을 시혜의 관점이 아닌 권리의 관점으로 바라보는 것의 중요성을 강조한다. 미담으로 전 세계인들에게 깊은 인상을 남인 오드리 헵번의 나눔은 시혜의 관점에 기반하고 있다. 오드리 헵법은 나눔을 실천하며 빈곤에 빠진 사람들에게 희망을 주었다는 점에서 존경받아 마땅하지만 이러한 관점의 나눔은 빈곤이라는 문제를 본질적으로 해결할 수 없다는 한계를 갖는다. 이와 달리 헬렌캘러는 나눔을 권리의 관점으로 인식했고 빈곤 자체가 발생하지 않기 위해서는 사회구조를 변화시켜야 한다고 주장했다. 자유와 개인의 능력을 중요시하는 미국 사회에서 헬렌캘러의 주장은 반사회적이었고, 그 결과 우리는 헬렌캘러를 장애를 극복한 인물로 기억할 뿐 사회개혁을 주장한 인물로 알지 못했다. 미국에서 헬렌캘러의 주장을 의도적으로 감추고자 했기 때문이다. 6강 영상에서는 심청이 이야기를 통해 미담과 권리의 차이를 극명히 보여준다. 시각장애인인 아버지를 위해 자신의 목숨을 바친 심청이의 이야기는 미담이라 할 수 있다. 하지만 심청이가 효녀가 아닌 시민이었다면 그녀의 선택은 달라졌을 것이다. 시각장애인을 위한 사회안전망이 존재하지 않은 조선 사회에서 만약 심청이가 이러한 문제를 해결해야 한다고 외쳤다면 그녀는 효녀가 아닌 시민으로 기억되었을 것이다. 이처럼 빈곤을 유발하는 사회문제들을 해결하기 위해서는 나눔과 미담의 수준에 머물러서는 안 되고 권리의 관점에서 문제를 바라봐야 한다. 하지만 권리를 주장한다고 해서 무조건 변화가 이루어지는 것은 아니다. 권리는 권력과 함께 할 때 비로소 힘을 가질 수 있다. 이러한 점에서 권리형 나눔은 연대를 필요로 한다. 많은 사람들이 연대하여 권리의 필요성을 주장할 때 비로소 세상은 변화할 수 있는 것이다. 또한 세상을 변화시킬 수 있다는 사실을 깨달은 시민들이 더 나은 세상을 끊임없이 상상할 때 우리는 이전보다 더 나은 삶을 살아갈 수 있다. 교재에서는 나눔에 대한 상반된 관점을 잔여주의와 제도주의로 비교하여 설명한다. 교재와 영상을 통해 나는 잔여주의와 제도주의의 차이를 명확하게 이해할 수 있다. 뿐만 아니라 사회복지의 실천이 제도주의의 관점에서 이루어져야 하는 이유를 깨닫게 되었다. 인간은 살아가며 수많은 사회적 위험에 시달린다. 좋은 환경에서 태어나 개인능력을 마음껏 펼칠 수 있는 사람들에게 사회적 위험은 충분히 극복할 수 있는 문제이지만, 그렇지 않은 사람들에게는 개인능력만으로는 해결할 수 없는 재앙처럼 느껴질 것이다. 그렇다면 사회에서는 이러한 사람들을 포기해야 하는 것일까? 아니면 딱 생존할 수 있을 만큼만 즉 생계를 유지할 수 있는 최소한의 지원을 해야 하는 것일까? 이 질문에 답할 때 반드시 고민해야 할 것은 사회적 위험의 제거 가능성이다. 잔여주의 관점의 사회복지 실천으로는 사회에 존재하는 다양한 위험들을 제거할 수 없다. 잔여주의는 단지 개인이 직면한 당장의 위기를 극복할 수 있도록 도울 뿐이다. 만약 사회적 위험 자체가 없다면 어떨까? 사회적 위험을 만드는 사회구조의 문제를 인식하고 이를 개선하여 사회적 위험 자체를 해소할 수 있다면 개인의 삶은 더 나아질 수 있지 않을까? 이러한 상상을 현실화하기 위해서는 연대가 필요하다. 많은 사람들이 문제를 인식하고 연대해야만 비로소 상상했던 권리가 현실이 될 수 있다. 두 편의 영상은 내게 희망과 자신감을 심어주었다. 개인으로서 나는 공동체의 일원에 불과하지만 나와 같은 생각을 하는 사람들과 모이면 더 큰 목소리를 낼 수 있다. 그리고 이 목소리는 우리 사회에서 나눔을 권리로 변화시키는 도화선이 되리라고 확신한다.Ⅱ. 권리형 나눔1. 권리형 나눔의 사례권리형 나눔의 사례로서 ‘장애인차별금지법’에 대해 알아보겠다. 장애인차별금지법은 권리형 나눔의 결실로 볼 수 있다. 우리나라에서는 2000년대에 들어서면서 장애인차별금지법 제정 논의가 본격적으로 이루어지기 시작했다. 기존의 장애인 관련법에서도 장애인의 차별을 금지하는 내용이 포함되어 있었으나, 해당 내용은 선언적인 차원에 머물렀고 실효성이 거의 없었다. 이로 인해 장애인들은 일자리를 얻거나 학교에서 교육을 받거나 대중교통을 이용하는 등 일상생활 전반에 걸쳐 차별에 시달려야만 했다.미국, 호주, 영국, 스웨덴, 노르웨이 등에서는 이미 1990년대에 장애인에 대한 접근을 시혜의 관점에서 권리의 관점으로 전환해야 한다는 필요성이 제기되었고 이에 따라 국가별로 장애인차별금지법이 제정되었다. 우리나라에서는 2000년부터 장애인차별금지법의 필요성이 논의되기 시작하였고, 이를 실현하기 위해 2001년에는 국토순례대행진이 진행되었으며, 2002년에는 장애우권익문제연구소에서 입법청원을 하였다. 이후 2003년에는 장애인차별금지법제정추진연대를 결성하였다. 50여 개의 단체가 참여한 장애인차별금지법제정추진연대의 적극적인 활동의 결과 2006년 7월 정부에서는 장애인차별금지법에 대한 입법 권고를 하였으며, 2007년 3월 국회에서 장애인차별금지법이 제정되어 2008년 4월 11일부터 시행되고 있다. 장애인차별금지법의 제정은 “장애인 당사자가 자신의 입장을 구체적으로 담은 법안을 만들고 정부, 국회 등 관계자와의 협의와 설득을 통한 적극적인 입법 운동을 전개한 결과물이라는 데에 큰 의미”가 있다.2. 해당 사례가 권리형 나눔의 실천인 이유장애인차별금지법의 제정이 권리형 나눔의 실천인 이유는 장애인에 대한 차별이라는 문제를 차별을 당하는 장애인 개개인에 대한 시혜의 관점이 아닌 차별을 만드는 사회구조를 변화시키는 차원에서 접근했기 때문이다. 예를 들어, 저상버스 등이 도입되지 않아 대중교통을 이용하기 어려운 장애인이 있다고 가정해보자. 만약 해당 장애인을 위해 저상버스에 탈 수 있는 별도의 장비를 누군가 선물했다면 이는 나눔이 시혜의 관점에서 이루어졌다고 볼 수 있다. 하지만 장애인이 대중교통을 이용하지 못하는 현실을 ‘이동권’의 측면에서 바라보고 사회적으로 장애인 이동권을 보장할 수 있도록 변화를 만들어냈다면 이는 권리의 관점에서 나눔이 실천되었다고 볼 수 있다. 이러한 점에서 장애인차별금지법은 사회적으로 장애인을 차별하는 구조를 변화시키는 법적 근거를 만들었다는 점에서 권리형 나눔에 해당한다.

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.10

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경영정보시스템(MIS)에 대하여 설명하시오

Kenneth C. Laudon , Jane P. Laudon , 경영정보시스템, 시그마프레스 이성철, IT와 경영정보시스템, 한국방송통신대학교판문화원 ... 하여 다양한 정보를 수집하고 저장하며 관리 및 분석할 수 있는 시스템이다. 따라서 기업의 경영정보시스템이란 기업의 경영을 둘러싼 제반 요소 - 기업이 보유하고 있는 인적 자원과 물 ... 들을 제시할 수 있을 것으로 생각된다 : 1) ERP 전사적 자원 관리(Enterprise resource planning)는 오늘날 공급사슬 내지 공급망 관리, 또는 기업의 가치

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27

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유바이오로직스 제약바이오 기업 품질관리업무(QC) 자기소개서

하는 데 그치지 않고, 품질관리 관련 자격증을 꾸준히 취득하며 전문성을 높이고, 현재 재학 중인 방송통신대학교 학업을 병행하여 학력과 실무 역량을 함께 갖추겠습니다.입사 3년 후 ... 으로 글로벌 백신회사로 도약하고자 합니다.? 지원분야: 품질관리업무[QC 품질 관리]QC(Quality Control, 품질 관리)는 의약품 제조에 사용하는 모든 원료와 자재의 품질 ... 적합성을 검토하고, 이화학 시험, 미생물 실험, 생물학 실험 등을 통해 의약품의 전 제조 공정 및 최종 완제품의 품질을 평가하는 직무입니다.[QC(품질 관리) 세부 직무]? 의약품

자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.08

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[사회복지학과] 2023년 2학기 사례관리론 중간시험과제물 공통(송파 세 모녀 사건 사례 정리)

I. 서 론사례관리란 복합적이고 다양한 욕구가 있는 클라이언트와 그 가족의 사회적 기능 회복을 돕는 통합적 실천방법이다. 이를 위해 운영체계를 확립하고, 클라이언트와 함께 강점관점의 체계적인 사정을 해야 하며, 클라이언트의 내적 자원 및 지역사회 자원을 개발하고 활용하여 삶의 질 향상을 위해 노력해야 한다. 사례관리는 단순 서비스로는 해결할 수 없는 클라이언트의 복합적이고 다양한 욕구를 지역사회를 기반으로 하여 통합적으로 해결하고자 하는 방법으로, 증대되는 사회복지 사각지대의 문제와 공급자 중심의 분절화된 사회복지서비스의 한계를 극복할 수 있는 대안으로 널리 사용되고 있다. 클라이언트 욕구의 개별화와 자기 결정의 존중 및 지역사회 자원의 통합을 강조하며 도입된 사례관리 실천방법에서 기원을 찾을 수 있다.사회복지의 대상은 사회적 욕구와 사회문제에 대한 개입 활동이라는 것이다. 초기 산업사회에서의 사회문제는 실업, 질병, 노령, 산업재해 등으로 인해 발생하는 사회적 위험이 많았으며, 이는 적절한 사회보장 체제, 즉 공공부조나 의료보장, 산업재해, 연금제도 등을 강화하고 재정비하는 것으로 대안을 마련할 수 있었다. 그러나 최근 나타나고 있는 사회문제는 산업적 과잉 생산 및 경쟁을 부추기는 사회에 기반하고 있는 사회적 위험으로, 저출산과 고령화, 단절적이고 불안정한 고용, 양극화, 근로빈곤층 증대 등의 신사회적 위험이라는 형태로 나타나고 있다. 2014년에 발생한 송파구 세모녀 자살 사건으로 우리나라는 떠들석하였고, 이 사건을 계기로 우리사회에는 열심히 일해도 생활고에 시달리는 근로빈곤층 등 복지사각지대에 대한 사회적 관심이 높아졌다. 이에 정부에서는 위기상황에 처한 복지 이용자들이 복지제도나 정책을 몰라서 이용하지 못하는 일이 발생하지 않도록 해야 한다며, 복지사각지대 발굴 및 지원 종합 대책을 확정, 발표하였다. 세 모녀의 비극은 우리나라의 허술한 사회안전망과 복지전달체계의 문제점을 그대로 드러내고 있다. 이 레포트는 송파 세 모녀 사건 사례를 정리하고, 이 사례를 생태체계이론, 임파워먼트 모델, 사회지지망 이론에 기반하여 비교 분석하였다.II. 본 론1. 송파 세 모녀 사건 사례우리사회는 2014년 2월 26일 송파 세모녀 사건 이후에도 생활고 비관 자살 사건들이 연이어 발생하면서 사회적인 문제가 되었다. 이는 예외 없이 우리 사회의 사회적 안전망에 대한 점검을 요구하게 되었고, 안전망의 사각지대에 있는 대상자들에 대한 관심을 증폭시켰다. 송파 세모녀 사건은 서울 송파구에 사는 세모녀가 생활고에 시달리다 번개탄을 피워놓고 동반 자살한 사건을 말한다. 서울 송파구에 사는 세모녀가 큰딸의 만성질환과 어머니의 실직으로 생활고에 시달리다 "정말 죄송합니다"라는 메모와 함께 전재산인 현금 70만원을 집세와 공과금으로 놔두고 자살한 사건이다. 세모녀는 부양 의무자 조건 때문에 국민기초생활 보장제도의 도움을 받지 못하고 있었고, 세상에 빚을 지기 싫다는 이유로 전재산을 남겨두고 자살한 것이다. 당시 두 딸은 아버지가 남긴 빚 때문에 신용불량자가 돼 취직을 못했고, 어머니 박씨는 팔을 다쳐 그동안 해 오던 식당일까지 할 수 없었다. 박 씨는 생활고 끝에 결국 극단적인 선택을 하게 됐다. 기초생활수급과 같은 보조금 지원 시스템이 있음에도 이들이 그것을 몰랐을 것이라는 여러 추측만 난무하다. 담당 사회복지사도 세 모녀 사건이 나기 전까지는 그들의 상황을 전혀 몰랐다고 전했다. 결과적으로 세모녀의 자살 사건은 의료적인 문제로 인해 계층하락이 발생하는 시점에서 그들에게 실질적인 도움을 주지 못하고 있는 우리나라 복지체계와 의료시스템이 나은 결과라고 할 것이다.- 중략 -

방송통신대 | 9페이지 | 18,000원 | 등록일 2023.09.14

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제4차 평생교육진흥 기본계획 추진과제의 첫 번째는 누구나 누리는 평생학습이다.

하는 모든 국민에 문해교육 지원 확대? 학습자 특성을 감안한 방송통신중·고 교육의 질 개선? 방통대 활용, 성인학습자 역량강화 지원 및 특성화② 소외계층 실질적 평생학습기회 확대? 평생 ... ♠ 평생교육경영론※ 토론주제 : 제4차 평생교육진흥 기본계획 추진과제의 첫 번째는 ‘누구나 누리는 평생학습이다.1) 첫 번째 과제가 잘 시행되고 있다고 생각한다면 그 이유와 사례 ... 적 평생학습 지원? 유급학습휴가제 확산? 인생 전환기 진로설계 컨설팅 지원? 성인의 학습능력진단도구 개발 및 활용? 평생학습이력관리 및 학습이력인정제도 개선② 학습자 여건에 맞

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.28

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[사회복지학과] 2023년 2학기 사례관리론 기말시험 핵심체크

제1장 사례관리의 개념, 목적 그리고 특성1. 사례관리의 개념1) 사례관리의 개념① 장애를 가진 클라이언트와 그 가족처럼 사례관리 대상자는 복합적 욕구를 가진 클라이언트임 ② 사례관리란 복합적 요구를 해결하기 위해 전문지식과 기술을 활용하여 주도적으로 활동하는 사회복지사와 이들이 참여자로 일하는 다양한 기관의 과업임 ③ 사례관리는 사회복지실천 분야에서 상대적으로 새로운 용어지만 최근 미국의 대인서비스 기관에서 가장 널리 보급되어 있는 서비스 전달방식이며, 가장 급속히 성장하고 있는 사회복지실천분야임 ④ 사례관리는 다양한 취약집단들에게 효과적으로 서비스를 전달하는 중요한 실천전략으로 인식되고 있으며, 재가보호, 정신보건, 노인복지, 발달장애, 직업재활 등의 다양한 분야에서 활용되고 있음 2. 사례관리의 목적1) 목적① 라이언트의 역량강화② 서비스의 연속성 보장③ 서비스의 통합성 증진④ 서비스 접근성의 증진⑤ 사회적 책임의 증진⑥ 성과관리3. 사례관리의 특성1) 욕구중심적 접근: 서비스 꾸러미 확보① 사례관리의 출발점은 ‘복합적 욕구’이므로 클라이언트의 욕구충족이 사례관리의 일차적 목적임 ② 욕구중심적 접근의 결과가 서비스 꾸러미임 ③ 자원에 대해 잘 파악하고 있는 사례관리자와 기관이 클라이언트의 다양한 욕구를 정확하게 사정하고 그에 딱맞는 서비스 꾸러미를 제공하는 것임 2) 반응적 서비스를 위한 노력① 사례관리과정상 재사정은 반응적 서비스의 기초임② 모니터링 중에 클라이언트의 욕구변화가 감지되면 재사정함 ③ 생태체계적 관점에서 대상자의 새로운 문제로 인해 새로운 욕구가 생겨났다는 것은 서비스 네트워크라는 환경과의 부적합 현상이 나타났다는 의미이고, 클라이언트의 부적응이 발생했다는 것임④ 사례관리자는 개인과 환경의 적합한 상태, 즉 적응이 잘된 상태를 만들어 주기 위해 반응적 노력을 해야 함 3) 옹호 기회의 증대① 오코너에 의하면 옹호는 사례관리의 본질적 요이며, 옹호는 클라이언트가 스스로 할수 없거나 꺼리는 일을 사례관리자가 대신하는 것을 의미함② 사례관리자는 클라이언트가 스스로 할 수 없을 때, 사례관리자가 더 효과적으로 개입할 수 있다는 판단이 섰을 때 옹호하게 됨 ③ 옹호는 아동, 정신지체인, 노인 혹은 정서적신체적 손상과 같은 이유로 능력에 제한을 가진 클라이언트를 위해 적합함4) 네트워크 기반① 오코너에 의하면 지역사회네트워크는 사례관리가 수행되기 위해 반드시 존재해야만 하며 사례관리에서는 네트워크의 중요성은 매우 강조되고 있음 ② 사례관리과정은 휴먼서비스프로그램 네트워크 안에서 서비스 조정과 지속적 보호를 통하여 클라이언트의 긍정적 변화를 촉진시키는 것임 - 중략 -

방송통신대 | 65페이지 | 12,000원 | 등록일 2023.11.02

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