"민간경력자"의 검색결과 입니다.

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"민간경력자" 검색결과 381-400 / 8,770건

공공사회복지사와 민간사회복지사의 신분보장과 처우에 대한 차이점을 찾아보시고 민간사회복지사의 처우개선에 대한 방안을 제시하시오.

률이 높다고 한다. 정부는 사회복지시설 종사자 신분보장과 처우에 대한 개선에 힘써야 한다. 따라서 공공사회복지사와 민간사회복지사의 신분보장과 처우에 대한 차이점을 알아보고, 민간 ... 이 있는 자 중에서 임용하되, 「지방공무원임용령」이 정하는 바에 따라 임용되는 지방공무원으로 경력직 공무원 중 일반직 공무원에 해당된다.보건복지부를 비롯하여 중앙 및 지방 복지정책 ... 및 대응방안 연구’에 따르면 사회복지 종사자의 46.6%가 직무를 수행하는 과정에서 이용자로부터 언어적, 신체적, 성적 등 다양한 유형의 폭력을 경험한 것으로 조사된다.2) 민간

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.14 | 수정일 2021.01.15

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[합격]사회복지공무원 자기소개서

해서 매일 아침 명상을 하며 하루 일정을 정리하고 수첩과 연습장을 들고 다니면서 목표를 계획하고 실행하려 노력하고 있습니다.인생관저의 인생관은 ‘도전을 두려워하지 말자’입니다. 저 ... : 010 -사회복지 흐름은 복지국가를 거쳐, 신자유주의로 흘러왔습니다. 고로 현대의 민간시설과 정부기관이 여러방면에서 조화를 이루어야하게 되었습니다. 국가에서도 많은 부분 ... 을 민간위탁하고 있습니다. 따라서 정부기관위주의 복지가 아닌, 민간시설의 입장도 고려하는 덕목이 필요하게 었습니다. 전 다양한 봉사활동 경험과 관찰을 통해서 민간시설의 입장을 잘 이해

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.05

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청주시 임기제공무원(안전관리자) 자기소개서, 직무수행계획서

하는 시스템을 구축하고, 사람들의 안전 의식을 높이는 것이 중요하다고 생각합니다. 이러한 신조를 바탕으로, 저는 현장에서 직접 소통하는 것의 중요성을 강조합니다. 민간에서 안전관리자 ... 자 기 소 개 서지원동기저는 재난 및 안전관리 분야에서의 지속적인 전문성을 키워왔으며, 이를 바탕으로 공공의 안전을 책임지는 역할을 수행하고자 청주시 임기제 공무원(안전관리자 ... )에 지원하였습니다. 대학에서 안전공학을 전공하며 산업재해 예방 및 재난 대응 시스템에 대한 이론과 실무를 익혔으며, 이후 민간 안전관리 기관에서 근무하면서 다양한 재난대응 경험

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.14

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사회복지학-여성 경력단절의 원인과 현황 분석 및 개선방안 모색

근로자와 남성 근로자의 고용 격차가 OECD 평균보다 높다. 특히 고학력 여성의 경우 경력 단절 이후에 다시 경제활동을 하고 싶어도 이전의 직업보다 낮은 수준의 직무와 임금으로 복귀 ... 가 직업 시작을 하더라도 관리자급으로 진출하지 못하는 승진에서의 직장 내 성차별은 임금 근로자가 일정 기간 경력을 쌓고 난 경력의 마지막 단계에서 발생 되는 것이 아니라 초기에 경력 ... 사회복지학여성 경력단절의 원인과 현황 분석 및 개선방안 모색과 목 명:사회복지학담당교수:학 번:이 름:차 례1.서론2.본론여성 경력단절 문제의 현황3.결론해결방안 모색Ⅰ. 서론

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사

공무원 복무규정」 제20조 및 「국가공무원법」 제71조에서는 육아를 위한 휴직을 보장하고 있다. 공무원 및 일부 공공기업의 근로자는 휴직이 최대 3년까지 가능하다는 점에서 민간 ... 제도 사용 현황4. 주요 국가와의 육아휴직제도 비교5. 육아휴직제도의 발전방향1) 육아휴직 사용자에 대한 인센티브 확대2) 일-가정 양립 조직문화의 확산3) 탄력적 근무제도 활성화 ... 를 통한 육아근무 확대4) 직원의 제도 인식 및 접근성 향상6. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론한국 여성 노동자들이 다른 선진국과 달리 결혼과 출산 후 노동시장에서 이탈하는 M

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.21

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여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 성불평등의 현황과 정책제도의 문제점 및 개선점을 성인지적 관점에서 기술하시오.

의 1을 겨우 넘는다고 민간 부문의 난제를 지목했다. 하지만 2015년 이후 여성 취업자가 200만명 늘어났음에도 대다수 일자리가 파트타임인데다가 보수도 열악하다는 한계가 있 ... 에게 억압적이다. 첫째, 여성은 재생산자로서 ‘가정’에 봉사해야 한다는 명분으로 사회 재생산으로 주로 여성의 무보수 가사노동으로 이루어지게 함으로써 여성 스스로가 자신의 잠재능력 ... 며, 남성은 생계부양자의 역할을 수행하고 여성은 모성의 역할을 수행하는 것이 이상적이라고 본다. 그러나 가정은 일상적으로 반복되는 매일의 가사노동을 여성 자신이 수행해야만 하는 구체적인

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.08

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사회복지조사론(노인일자리사업)

이상 고령자들의 능력과 그동안 쌓은 경륜을 활용하는 것으로 사회참여 기회의 확대와 능동적이고 활기찬 삶을 누릴 수 있도록 공공과 민간사업 부문에 의하여 창출·제공되는 사회적 일자리 ... 재정부담 뿐 만 아니라 국가적으로도 시급한 문제로 대두되고 있다.(김정한, 2018)이에 대한 대응책으로 지방자치단체와 정부, 그리고 한국노인인력개발원과 민간 사업수행기관이 일자리 ... 사업운영의 주체로 60세 이상 고령자를 대상으로 ‘노인 적합형 일자리’를 창출·제공하려 지속적인 정책을 시행하고 있다.(조민영, 2018)노인일자리사업이란 일자리를 원하는 60세

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.04

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일자리 부족 해결 방안

인력 공급과잉4) 경력자 우선 채용 경향5) 정규직 우선 채용 인사제도로 인한 노동시장의 유연성 부족*마찰적 요인마찰적 요인1) 구인·구직 정보 부족2) 대졸자의 적극적 취업지원기능 ... 했다. 청년취업난은 개선될 기미를 보이지 않고 있다. 베이비부머가 고령화에 진입하게 되면 경제적 빈곤 등 사회경제적 갈등은 사회의 커다란 장애요인이 되고 있다.또한 여성의 경력단절과 낮 ... 측면에서 국가의 GDP 산출량을 감소시키고, 직장을 구하지 못한 실업자는 미래를 개척할 수 없기 때문에 심리적, 정신적인 고통을 겪게 된다. 또한 실업률 상승은 사회적으로 자살

리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.05.04

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최근 사회문제가 되고 있는 입양가족 사례를 조사하고, 이에 대한 정부의 대응책 및 자신의 의견을 서술하시오.

차원의 세심한 가족복지 지원이 절실하다. 그중에서도 편견의 벽이 높은 입양가족을, 입양아, 친부모, 양부모 3자의 이익을 함께 고려하지만 입양 아동의 권익을 최우선 과제로 하 ... 로 등록하여 형성하는 가족이다. 현재 입양 제도를 살펴보면 양부모의 자격은 나이, 재산, 직업, 범죄 경력에 문제가 없으면 8시간 교육을 이수하면 된다. 예비 양부모가 입양기관에 입양 ... 신청 서류를 제출하면 입양기관은 예비 양부모를 조사하고 기관에서 보호 중인 아이를 연결해 준다. 입양기관은 민간이고 국가 차원의 개입은 없다. 마지막으로 입양기관이 관련 서류

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.02

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서울특공대 무기계약근로자 시설관리원 직무수행계획서

서울특공대 무기계약근로자 시설관리원 직무수행계획서담당업무직 종업 무 내 용근무예정지역조리종사원(무기계약직)? 단체급식 조리 및 배식 등서울특공대시설관리원(무기계약직)? 열관리 ... 하다고 생각합니다. 전문적인 측면에서도 제가 가진 능력과 경험이 서울특공대 시설관리원 직무 수행에 크게 기여할 수 있을 것으로 확신합니다. 10년 간의 건설 현장 경력을 바탕 ... 해서는 상급부대와 협의를 통해 시설 예산 증액과 기술 인력 충원을 요구하겠습니다. 또한 민간 부문과의 협력을 강화하여 첨단 건설기술 기업, 에너지 기술 기업 등과 협력하며 신기술

자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.12.10

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(방통대 2020학년도 1학기 출석수업대체과제물 - 전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라.

투자의 통제와 투자된 자원의 낭비를 억제해 준다. 셋째, 경력관리제도는 관리자와 부하와의 경력상담제도를 통해 이루어지기 때문에 그들 간의 친밀감이 조성될 수 있다. 따라서 관리자 ... :___________________________________________________________________________________○ 과 제 명 : 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경력개발 프로그램 ... 도입의 중요성2. 경력개발 프로그램의 목적3. 경력개발 프로그램 설계의 기본방향1) 기업의 비전과 이념을 존중하고 실천하는 경력개발2) 평생교육 차원에서 자기계발을 존중하는 경력개발

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.12

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

를 현실화하고자 하는 것이다.육아휴직의 활용자는 늘어나고 있지만, 정책 수혜자의 대부분이 공공조직의 근로자라는 점과 민간부문 근로자의 경우 육아휴직 활용이 원활하지 못하다는 부분 ... 고 있다.그래서 출산을 하면 경력이 단절되는 여성의 실질적인 문제를 해결하고 남성의 낮은 가사노동 참여율을 높이고자 국가는 건강한 가정을 만들기 위한 다양한 정책을 개발했다. 그중 ... 하나가 육아 휴직제도로 결혼을 한 직장인이라면 한 번쯤 써봤을 제도일 것으로 생각한다.Ⅱ. 본론1. 육아휴직 제도육아휴직 제도란 임신 중인 여성 근로자나 근로자가 만 8세 이하 또는

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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최근 가족구조의 변화에 따라 다양한 가족형태가 나타나고 있습니다. 한부모 가족을 고려하여 기관에서 지원할 수 있는 방안에 대해 기술하시오

및 기간 확대 그리고 배우자 출산휴가제 도입 등 여성들의 경력 단절을 예방하기 위한 대책 마련이 필요하다. 마지막으로 지역사회 내 돌봄공동체 구축을 통해 이웃 간 자녀돌봄 품앗이 ... 면 15세 미만 아동 양육 미혼모의 92.3%가 친권 포기 의사를 밝혔다. 또 2014년 여성가족부 실태조사에서는 응답자의 74.6%가 직장 내 차별을 경험했다고 답했다. 정부는 지난해 ... 추진 여덟째, 통합지원체계 구축 아홉째, 민간단체와의 협력강화 열 번째, 홍보사업 실시 등 총 10가지 항목을 제안하였다. 또한 최근 맞벌이 가정이 증가하면서 부모들이 아이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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(전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라

노력할 수밖에 없다. 그런데 경력개발은 경력의 당사자인 개인에게만 필요한 것이 아니라 그가 소속되어 있는 조직에도 필요하다. 왜냐하면 조직은 그곳에 소속된 조직원 개인의 능력을 최대 ... 를 통합한 것이 SHRD로 이것이 가능하기 위해서는 최고경영층의 지원과 일선관리자의 몰입 및 참여, 교육 훈련 담당자의 역할과 권한의 확대 등이 있어야 한다.3. 경력개발 프로그램 ... 다고 이야기했다. 그래서인지 우리나라 기업들의 경력개발 프로그램이 공통적으로 보이는 한계가 근로자들이 자신의 적성이나 능력에 관계없이 그 당시에 유행하는 특정 직무를 중심으로 경력

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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읍면동 복지허브화 추진체계와 실천영역

과목명 : 지역사회복지론과제주제 : 읍면동 복지허브화 추진체계와 실천영역목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 맞춤형복지서비스의 주요사업내용2. 맞춤형 복지전담팀의 사례관리자 역할Ⅲ.결론Ⅳ ... .참고문헌Ⅰ. 서론사회복지는 궁극적으로 수요자의 삶의 질 향상으로 이어져야 한다. 우리나라의 사회복지 제도는 날이 갈수록 확대 되고 있고, 그에 투입되는 자원도 늘어나고 있지만 여전히 ... 사회복지의 사각지대가 존재한다. 제도, 자원, 수요자가 제 역할을 충실히 한다고 해도, 그 사이를 연결하는 전달체계가 제 역할을 못하면 정작 필요로 하는 수요자에게는 서비스

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.13

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현대사회에서 자원봉사활동을 위한 관리의 필요성을 기술하고, 그 관리의 내용으로는 어떤 것들이 포함되는지 기술하고 관리자의 역할과 자세에 대해 설명하시오. 자원봉사 관리자의 개념

할 수 있을 만한 역량 있는 지도자들을 양성함으로써 지역사회복지 발전에 기여할 수 있게 된다.자원봉사자 관련 자격2020년 9월말 기준 자원봉사자 관련 한국직업능력개발원 민간자격정보 ... 서비스를 살펴보면, 관련 민간 자격은 52개로 해마다 약 5~8개씩 늘어나고 있다. 2015년 이후 취득자가 있는 자격증 분류는 15개로, 사단법인한국미용건강총연합회 外 14개 ... 한국된 자원봉사단체 종사자, 자원봉사활동기본법 관리에 종사하고 있거나 경력자, 자원봉사활동 경력이 3년 이상인 자, 사회복지 관련 교육을 이수한 자들이다.교육은 VLA과 자원봉사대

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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한국 사회복지직의 현황과 본인이 생각하는 사회복지 전문직에 대해 설명하시오 (사회복지학개론)

성이 커지면서 사회복지사의 역할이 재조명되고 있다. 사회복지사란 「사회복지사 등의 처우 및 지위향상에 관한 법률」에 따라 사회복지법인 등에서 사회복지사업에 종사하는 자를 말한다. 현대 ... ) 사회복지사 전문성 제고를 위한 자격제도 및 교육훈련제도 미흡3) 사회복지시설 운영에 관한 비민주적, 비전문적 연구4) 사회복지시설의 민간위탁 문제와 재정 취약점최근에는 사회복지사 ... 경력 기간은 6.2년이었다.반면 사회복지공무원의 복무기간은 9.4년으로 비교적 길다. 학교 사회복지사의 복무기간이 3.3년으로 상대적으로 짧은데 이는 제도 도입기간이 짧기 때문

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.01

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노인간호학 노인관련이슈 보고서 - 노인 일자리 사업

지자체 경상보조, 민간경상보조시니어 인턴십만 60세 이상자의 고용촉진을 위해 기업에 인건비를 지원하여 계속 고용을 유도하는 사업민간경상보조고령자 친화사업고령자가 경쟁력을 가질 수 있 ... 는 적합한 직종에서 다수의 고령자를 고용하는 기업 설립 지원민간경상보조출처_ 보건복지부(2022). 2022년 노인보건복지 사업안내(Ⅱ) p. 4공익 활동의 참여자는 수행 기관 ... 활동)사회서비스형노인의 경력과 활동역량을 활용하여 사회적 도움이 필요한 영역(지역사회 돌봄, 안전 관련 등)에 서비스를 제공하는 일자리지자체 경상보조근로사회서비스형 선도모델(시범

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.29 | 수정일 2023.11.26

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학습패러다임과 성과 패러다임에 대해 개관하시고, 이들이 어떠한 이론의 가정하에 조직에서 사용되고 있는지 철학적 관점에 기반하여 서술하시오.

학습체계 구축사업은 자체 예산으로 진행하는 것이 아닌 국가기관과 관련 교육기관의 협업으로 예산을 지원받고 그 성과를 외부 민간 기업이나 중소기업을 상대로 경영자문이나 무역과 투자 ... 성 향상의 핵심은 사람의 경쟁력이라고 할 수 있으며 이는 가치 있는 지식의 소유자입니다. Swanson은 인적자원의 개발은 조직의 성과 향상을 위해 개인과 조직과 팀의 전문성을 개발 ... , 조직개발, 경력개발 중 한 부문에만 나타나거나 집중되는 것이 아니라 세 부문 모두에게 나타나는 요소이며 기업과 조직에서 학습의 지속성을 위하여 조직적으로 지원하는 교육과 학습 문화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.25

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어린이집의 유형을 구분하여 설명하고, 이 중 앞으로 더 확충할 필요성이 있는 한 가지 유형을 선정하고 그 이유에

집(6) 민간 어린이집(7) 특수 보육서비스2. 직장 어린이집 확충할 필요성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론여성의 경제활동 과 사회참여로 맞벌이 가정이 증가하였으며, 여성 교육수준 ... 를 대상으로 운영된다. 특정 종교의 영향을 받는 내용이 보육과정에 포함될 수 있다는 특징을 보인다.(3) 직장어린이집직장어린이집이란 사업주가 사업장의 근로자를 위해 설치하고 운영 ... 하는 어린이집이다. 다양한 사회적 변화와 가족양육 형태의 변화로 인해 사업장의 근로자 자녀양육에 대한 어려움을 해소하고자 하는 사회복지 지원체계이다. 기업이미지에 긍정적인 영향을 주

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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