"미래의 간호이론"의 검색결과 입니다.

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학업계획서 김모임 리더십 병원 자기소개서 우울증 참고문헌 간호관리학 요약 2025 고려대학교 우울증 간호진단 po8 리더십 리더십 보고서 우울 간호과정

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"미래의 간호이론" 검색결과 381-400 / 6,089건

[간호관리학 과제, 리더십 보고서 논문]임상에서 수간호사의 리더십, 간호사와의 상관관계

고하려는 의지와 조직의 미래에 대한 낙관적 전망 및 조직에 소속되고자 하는 의지에 긍정적인 영향을 미쳤다. 이처럼 수간호사의 리더십의 유형은 다양하고 차이도 있지만, 간호사 ... 들의 업무능력과 심리적 안정 등에 긍정적인 영향을 준다는 공통된 효과를 볼 수 있었다. 2. 수간호사의 리더십의 중요성 리더의 행동과 조직원의 업무수행간의 관계를 설명한 경로-목표 이론 ... 임상에서 수간호사의 리더십 - 간호사와의 상관관계 - Ⅰ. 서론 현대의 간호사들은 대상자가 건강과 안녕을 성취하도록 돕기 위한 돌봄 제공자로서의 역할 뿐 아니라 속한 조직

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.02

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[정신간호학실습] 우울증 케이스스터디 / 간호진단 2개+자세한 참고문헌

계획 내용이론적 근거※ 참고문헌1. 수면 양상 (취침 시간, 수면지속시간, 기상 시간)에 대해 정확하게 사정한다.- 정상적인 수면을 증진시키기 위하여 간호사는 대상자의 수면력을 사정 ... CASE STUDY사례관리일 : 2019년 11월 5일간호진단 #1자신에 대한 부정적인 인식과 관련된 상황적 자존감 저하사정주관적 자료0. “내가 너무 초라해요.”2. “아무것 ... 십니까? : 예목표장기 목표대상자는 3개월 이내에 자신에 대한 긍정적인 면, 미래의 전망을 말로 표현한다.단기 목표대상자는 한 달 이내에 자신에 대한 긍정적인 면을 말로 표현

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.15 | 수정일 2022.01.13

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간호관리 간호단위의 기능과 전문분야 간 협력관계 업무조정

가 발생된 다. 간호관리자는 현장실무에서 내재된 교육기회를 통합하여 직-간접적인 인력개발을 해야 한다.③ 학생의 교육기능- 간호실무에서 환자간호사가 학생교육보다 우선하지만 학생들은 미래 ... 의 간호사들로 질높은 교육이 미래 간호의 질 향상으로 이어진다. 간호학생의 능력과 학습요구를 확인하고 체계적이고 효과적인 실무교육이 이루어지도록 시스템을 구축해야 한다. 교육목표 ... 뿐만 아니라, 실무와 교육기관 간의 협력은 간호 교수들의 이론적 지식과 임상실무자들의 실무지식체를 결합하는 촉매 역할을 한다.5. 간호단위관리자의 직무간호관리자는 족직의 목적

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.28

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간호이론가 스완슨

에서는 돌봄 전문가로서 미래의 간호사 개발을 안내하기 위해 선택 1998 년 간호실무 협의회는 스완슨 이론을 전문직 간호실무의 기틀로 선택 Education 일상생활에서 인간의 정체 ... 실무에 적용 돌봄 제공의 필수적 조건 ( 생애주기에 걸쳐 개인의 전체성 증진 , 간호사 - 환자 관계 및 임상환경 어디 에서든 일반화 가능 ) 돌봄 이론의 가정은 임상연구를 통해 ... precision 돌봄 이론은 전체성과 치유를 증진하는 간호사 - 환자 관계로 설명 , 간호실무의 이론적 기틀을 제공하는 동시에 간호학문의 전통적인 caring-healing 의 근원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.23

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여성 Case study, C/S, 급성통증, 불안, 감염위험성

가 7.3이지만 수술 후 WBC가 13으로 상승2)간호과정간호진단 1. 수술 부위에 대한 급성 통증간호수행① 통증의 위치, 기간, 악화와 완화 요인 등을 사정한다.이론적 근거: 포괄 ... 성 prostaglandin의 합성 억제하여 진통 효과를 나타낸다.간호진단 2. 과거 유산 경험으로 인한 불안간호수행① 아기의 건강 상태를 확인하고 산모에게 알려준다.이론적 근거: 유산 ... 의 회복을 하도록 동기를 부여하는데에 중요한 역할을 한다.④ 현재의 불안함은 정상임을 교육하고 긍정적인 방향으로 변형시킨다.이론적 근거: 미래에 대한 방향을 제시하고 이를 표현

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.21 | 수정일 2021.11.24

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[기본간호학 A+] 간호전문직으로서 요구되는 바람직한 간호사의 역할 및 간호의 미래 보고서

간호전문직으로서 요구되는 바람직한 간호사의 역할 및 간호의 미래Ⅰ. 서론현대사회는 급격한 사회환경의 변화와 과학기술의 발전, 고도의 경제성장에 따라 대상자들의 건강요구가 증가 ... 수행의 기초가 되는 확고한 이론적 전문지식체의 유무라고 할 수 있다. 간호가 전문직으로 발전하기 위해서는 간호수행의 이론적 기초가 되는 전문지식의 개발이 최우선 과제이며 간호 업무 ... 와 활동의 근거가 되는 간호이론의 지속이 있어야 한다. 연구와 임상 현장에 적용하기 위한 협력적인 노력이 필요하다.(6) 종사기간전문직은 직업에 대해 헌신하며 평생 종사하는 특성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.11 | 수정일 2021.09.12

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간호정보학

간호정보학1. 간호정보시스템 사례1) 서울대학교병원.이지케어텍 EMR2)서울아산병원의 ERP적용 사례3)영광종합병원 EMR 성공사례2. 정보학의 미래3. 간호정보학의 미래와 발전 ... 를 확보하는데 도움이 되고 새로운 지식 보급을 가속화 시킬 것이다. 네 번째는 로봇공학의 발전이다. 미래의 로봇은 기본간호제공 등 단순 업무 보조를 위한 도구로 활용될 수 있을 뿐 ... 방향에 대한 나의 생각1. 간호정보시스템 사례1) 서울대학교병원.이지케어텍 EMREMR을 구축하여 성공적으로 운영하고 있는 서울대병원은 규모 면에서나 도입 시기 등에서 국내 EMR

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.09

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간호관리 단위 리더십의 원리와 유형 보고서

하여 그것을 할 수 있게 도와준다.①②③④?15간호관리자는 미래에 대해 긍정적인 시각을 갖도록 해준다.①②③④?16간호관리자는 병원에 대한 충성심을 갖도록 북돋아준다.①②③④?17간호관리 ... 간호관리 리더십 원리 보고서목 차1. 간호리더십의 원리와 유형을 기술한다. ················································· 12. 간호 ... 현장에서 만난 간호 관리자 1인(수간호사)을 선정 후 변혁적 리더십 정도를 파악

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.01

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우울장애 간호과정

자살 충동이 느껴지지 않는다고 말한다.장기 목표대상자는 퇴원 시까지 자살시도를 하지 않는다.간호계획이론적 근거1. 자살계획이 있는지 사정한다.2. 기분 변화를 사정한다.3. 대상 ... 정신간호 케이스스터디우울장애(Depressive disorders)Ⅰ. 문헌고찰우울장애(depressive disorders)는 발병률이 매우 높은 질환이다. 우울증의 임상증상 ... 성을 증가시킨다. 간호사는 자살 위험성을 평가하고 자살 환자에게 요구되는 간호를 제공할 수 있어야 한다.자살행동(suicidal behavior)은 한 사람이 자살에 대해 생각

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20

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정신건강전문요원 수련 인간관계훈련보고서

『인간관계훈련』보고서일시/기간장소xx대학교 간호대학 xx호, xx대학교병원 xx홀내용긍정심리학의 정의와 유래에 대해서 소개 및 강점 찾기.자신의 강점을 소개하는 시간.시간의 선물 ... 하기)자기 및 타인의 이해(나에 대해서 소개할 수 있는 글을 5가지 정도 써보고 타인과 이야기하며 싸인받기. 콜라주 기법으로 자신의 신규시절과 5년 후의 미래에 대해 그려보기)인간 ... 프로그램(미술요법, 음악요법, 체육활동 등)등을 하고 있는데, 긍정심리학이라는 약점을 보완하는 것이 아닌 강점을 찾고 이를 계발하는 냄비이론을 통해서이러한 부분에서의 도입이 환자에게 있

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.18

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간호관리_리더십, 협상, 노사관리_요약정리

있는 여건 마련, 성취기회 제공Y이론에 따라 간호사 욕구 충족, 동기부여하려면분권화와 권한 위임, 참여 관리, 성장 촉진시키는 직무 개선, 목표 설정에 따른 업적 평가과정이론1기대 ... 동기 강하게 유발기대이론포터, 롤러공정성 이론과 연결해 총괄적 동기 모형 제시, 가장 체계적이고 포괄적인 동기부여 이론으로 평가보상에 대한 매력은 간호사 개인마다 차이 => 욕구 ... 전통적 리더십특성이론위인이론: 성공적 리더는 타고난 공통적 특성, 자질을 가지고 있다.리더특성 분석 --> 리더 선발 인사관리비판타고남 --> 필요한 리더 확보 어려움리더 특성

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| 시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.03

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[간호관리학실습 A+] 리더십 분석 보고서

2022-1학기간호관리학 실습- 리더십 분석 보고서I. 교재에 있는 리더십 이론들을 요약 및 정리1. 정의? 개인과 집단의 행동과 조직의 목표를 연결해 주는 활동? 공동목표달성 ... 모두가 발휘할 수 있는 기능2. 전통적 리더십 이론1) 특성이론? 가장 오래된 이론? 1940년대에 이르기까지 성공적인 리더의 특성을 찾는 데 초점을 둠? 초기에는 위인이론(사회 ... 있는 자질을 구비한 것은 아님? 사회나 조직에서 인정받는 성공적인 리더들은 어떤 공통된 특성이나 자질을 가지고 있다는 전제하에 이러한 특성을 집중적으로 연구? 리더십 특성이론

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.11 | 수정일 2023.08.14

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A+ 받은 성장과 발달 에릭슨 사회심리이론에 근거한 나의 성장발달 비교 분석

유아기 시절2. 아동기 시절3. 청소년기 시절4. 성인기 시절5. 나의 미래에 대한 향후 계획Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론프로이트 이론은 인간 발달 연구를 하는 많은 사람 ... 성장과 발달에릭슨의 사회심리이론에 근거한 나의 성장발달과정 비교 분석하기제 출 일학 과학번 이름담당 교수1. 글씨체 : 휴먼명조2. 글씨크기 : 큰제목 12, 본문 10 pt3 ... 들에게 큰 영향을 끼쳤으며, 인간 발달의 이해에 기여하도록 하였다. 전 생애에 걸친 인간 발달 이론 가운데 프로이트의 영향을 가장 많이 받은 것은 신프로이트 정신 분석 이론가인 에릭슨이

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.24

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간호관리학 정리본

을 기획, 조직, 인사, 지휘, 평가하는 과정Gillis: 체계이론을 통한 투입, 과정, 산출 과정[ 간호관리의 필요성 ]? 질관련, 법적, 윤리적, 비용, 간호팀 업무의 조정 ... 1. 간호관리학 개관? 대상: 개인, 집단 조직? 영역: 간호 역사, 간호윤리 및 간호전문직관, 간호사의 법적 의무와 책임, 간호관리학[ 간호관리의 개념 ]? 관리: 관리 ... 란 ?자원을 이용하는 과정 ? 기획, 조직, 지취 통제 등의 관리과정을 통해 조직의 목표를 달성.* 조직 목표 (간호관리가 필요한 이유): 대상자에게 양질의 간호서비스를 제공? 행정

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| 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.20

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만점 받은 레포트 간호학개론 나의 전문직 비전 중환자실 전문간호사

간호학개론나의 간호 전문직 비전중환자실 전문 간호사학번:이름:간호사라는 직업 안에는 다양한 전문 간호사들이 존재한다. 그 중의 내가 미래에 종사하고 싶은 흥미를 갖게 된 분야 ... 에게도 큰 가치가 있다는 느낌을 받게 되었다. 현재 내가 미래에 종사하고 싶은 간호 전문직 분야로 중환자실 전문 간호사를 꿈꾸게 되었다.2.중환자실과 중환자실 전문 간호사중환자실 ... 간호사 자격시험 후 합격 시 전문 간호사 자격증 취득 가능하다고 한다.중환자 전문 간호사(Critical Care nurse)란이론적 정의로는 간호 실무 경험을 바탕으로 중환자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.08

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(간호학과)리더십유형과 현장 리더의 유형 분석

간호리더십1. 리더십 유형에 대한 문헌고찰◆변혁적 리더십리더가 조직구성원의 사기를 고양시키기 위해 미래의 비전과 공동체적 사명감을 강조하고 이를 통해 조직의 장기적 목표를 달성 ... 는 간호사가 원하는 것을 파악하여 그것을 할 수 있게 도와준다.①②③④⑤∨15간호관리자는 미래에 대해 긍정적인 시각을 갖도록 해준다.①②∨③④⑤16간호관리자는 병원에 대한 충성심을 갖 ... 되는 미래 수준의 비전을 가치 있게 만드는 변화의 의지를 만드는 방법을 의사소통한다.이러한 변혁적 리더십은 조직합병을 주도하고, 신규부서를 만들어 내며, 조직문화를 새로 창출해 내

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.08

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기본간호학,간호학개론 간호역사파트 중간,기말 고사 100퍼센트 기출문제

은? ① 성 빈센트 폴의 수녀간호단이 숙박시설을 운영하였다. ② 문스터 부부는 병원을 세우고 이론위주의 교육을 시작하였다. ③ 간호사의 전문적 활동이 간호의 암흑기에서 현대 간호로의 전환 ... 사회개혁을 실시한 체계적 단체인 자선 수녀단을 설립하였다. 80. 미국의 간호발전의 방향을 제시하는 ‘미래를 향한 간호(Nursing for the future)’라는 보고서 ... 20-1학기 간호사 기말고사 기출 예상문제 1. 다음 중 간호의 목적에 해당하지 않는 것은? ① 건강증진 ② 질병치료 ③ 질병예방 ④ 건강회복 ⑤ 고통경감 2. 다음 중 간호

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| 시험자료 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.04 | 수정일 2024.04.01

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간호학과 인간발달론 영아기 정리 보고서 / 발달과업 / 발달단계 / 질환 / PPT 총정리 /

적 요인 14. 약물 15. 식물 16. 독소 17. 자동차 18. 방사선과 암영아기의 특성 신뢰감 불신감정신사회적 발달 – 사회심리발달 이론 (에릭슨) 에릭슨의 정신분석학적 관점 ... 에 따라 인간 발달을 영아기(신뢰 vs 불신)에서 노년기(자아통합 vs 절망)까지 총 여덟 단계로 구분한 고전적 발달 단계 이론 각 개인이 다음 단계를 맞이하기 전에 해결해야 하는 일련 ... 의 과업이나 위기에 주로 관여 영아기 중심과제 ➡ 신뢰감 vs 불신감 발달 기본적인 신뢰감 또는 불신감 형성은 영아의 모든 미래 성장단계에 영향을 미침 영아는 처음에는 엄마 또는

리포트 | 66페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.09.05

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A+ 보장 간호관리학 실습 지침서 작성내용 다포함 34페이지 분량 해결방안에 대한 느낀점 다 포함

실습 지침서작성 내용2. 간호관리자의 역할1) 관리자의 유형(10p, 27p)관리자의 유형세부내용일선관리자first-line manager보통 supervisor라고 일컬으며 ... 한다. 병원에서 일선관리자는 단위 부서의 매일의 일상적인 요구에 중점을 두고, 단기 기획의 운영적 기획을 하며, 대부분 상향식 의사소통을 한다. (ex. 책임 간호사, 팀 리더, 일차 ... 간호사, 사례관리자 → 책임간호사, 팀 리더가 없을 경우 수간호사, 유닛매니저)중간관리자middle manager일선관리자를 지휘 및 감독하고 최고 관리자와 일선관리자 사이의 상호

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.23 | 수정일 2022.12.12

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수간호사 리더십 과제 (변혁적 리더십)

리더십이론에 근거한 수간호사의 리더십 분석위 사례들을 통해 나는 병동의 수간호사님이 변혁적 리더십의 구성요소 중 동기부여, 지적 자극, 개별적 배려 모두 지니고 있기에 변혁 ... 노력하도록 영향을 미친다. 수간호사님은 구성원들에게 식사시간 중간에 티타임 시간을 가져 개인적인 관심을 기울이고 개별적인 욕구와 가치관을 파악하며 발전적 경험을 제공해주도록 노력 ... 적으로 문제를 해결하도록 자극하였다. 이를 보아 변혁적 리더십을 충분히 지녔음을 알 수 있었다.변혁적 리더십특성· 조직 발전을 위한 구성원의 질적인 변화 추구· 변혁적 리더는 조직의 미래

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.19

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