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"대한항공 기술직" 검색결과 381-400 / 712건

  • 대한항공의 서비스
    째, 기술인력 양성두 번째, 국가경제의 지속적 성장세 번째, 한국기업의 세계화와 민간외교2)기업소개●2010년 대한항공 수상 내역IATA〔a〕 International Air ... 에 기여 1촌(마을)이 자매결연을 맺어 일손돕기, 농산물직거래, 농촌체험, 농촌관광, 농촌마을 가꾸기 등 다양한 교류활동을 시행하는 사업이다.⊙대한항공 항공의료센터는 의료봉사단을 발족 ... 1. 기업&선정 이유1) 선정 기업:고객감동과 최상의 서비스 가치창출을 위한 대한항공의 최상의 운영체제2) 선정이유★ 우리나라에는 무수히 많은 서비스 기업이 존재한다. 그 중
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.04.23
  • 대한항공
    한직무명세서 기준에맞는 전문인력 채용3대한항공 채용전략 유형ks990217@naver.com1. Making? Buying?내부지향적 전략 : 회사와 직 · 간접적으로 인연을 맺 ... 중심의 기업..PAGE:13한진그룹 항공부분 계열사대한항공의 채용 (사내)계열사 내부- 진 에어 승무원 중경력을 통한 객실 승무원 이동- 안력 수급에 따라 지상 직 업무에 관련 ... 절차..PAGE:27대한항공 인재채용의 특징객실 승 무 직일 반 직대기업중소기업일반 대기업과의 채용에 따른 특이 사항이 없는 직무 (대졸공채)- 학력, 나이, 영어능력 등 평가
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 49페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.02.10
  • [대한항공자기소개서] 대한항공(시설직/건축부문)자소서 대한항공합격자기소개서 대한항공자소서항목
    우수자기소개서대한항공 자기소개서- 신입 시설직 건축부문 -목차1. [지원동기 및 포부] 많은 직장 중에서 항공사를 선택하게 된 이유와 특히 대한항공에 지원하게 된 동기 및 입사 ... 에서 가장 먼저 다가온 서비스는 눈의 즐거움이었습니다. 저 또한 대한항공을 찾는 고객들에게 눈의 즐거움이 되고자 하는 열정을 가지고 있고, 이런 열정은 대한항공을 찾는 고객들의 만족 ... 으로 충분히 발전 할 수 있다고 자신합니다. 또 한 가지의 지원 동기는 대한항공이라는 기업 자체입니다. 국내 1등 여행사로서, 여행 기업으로서 발전을 거듭하면서 이미 항공사를 이용
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.04
  • (대한항공자기소개서) 대한항공(일반직/운항관리)자소서 [대한항공합격자기소개서/대한항공자소서항목]
    우수자기소개서대한항공 자기소개서- 신입 일반직 운항관리 -목차1. [지원동기 및 포부] 많은 직장 중에서 항공사를 선택하게 된 이유와 특히 대한항공에 지원하게 된 동기 및 입사 ... 운수 시장에서 국내에서 가장 높은 위치에 올라와 있는 기업이기도 하고, 세계 시장에서도 항공사이지만 우리나라의 대명사로의 성장을 이뤄 온 기업입니다. 지금의 대한항공의 밝은 미래 ... 를 위해, 늘 신뢰 받는 기업이기 위해 제가 임하는 직무는 고객들의 신뢰에 가장 높은 성장을 이룰 수 있을 것이라 자신합니다. 대한항공의 미래 성장의 길을 밝힐 수 있는 등대가 되
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.04
  • 제주항공 스케줄관리 기업자료 및 자기소개서
    (LCC)의 중국 취항도 이어지고 있다. 제주항공은 올해 인천∼하이커우, 부산∼옌타이 2개 노선에 취항한다. 이스타항공도 올해 하반기 청주발 중국 7개 노선을 재개할 예정이다. 대한항공 ... 제주항공 – 정규직전환 인턴형 (1년)(SKD COORDINATOR) - Airline abbreviated term for Schedule슬롯(Slot) - 특정 항공편에 부여 ... 률이 높으면 수익증가경영가치 - 안전, 팀워크, 도전, 저비용, 신뢰 (코어밸류) 바탕으로New standard라는 경영철학과 애경그룹의 사랑과 존경이라는 경영철학 달성목표직원핵
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.17
  • 직무기술서(항공)
    - 자신의 직무기술서 작성저의 꿈은 지난 자기소개서에 기술한 것과 같이 항공전문인력양성가가 되는 것입니다. 그렇기에 저는 대한항공 지상직 직원으로 입사하여 지상직 분야의 경험 ... 것이기 때문입니다. 그렇기에 저는 이번 과제가 자신의 직무기술서를 작성하는 것이기에 현재의 기준에 맞춰 작성하는 것이 아닌 입사 후 승무원의 직무기술서를 작성해보았습니다.직무명칭 ... 항공 수송 사업에 관한 기본 지식을 요하며 승무원 직급체계 및 인사고과 체계에 관한 지식을 갖추어야 한다.4. 기술객실 내 서비스를 위해 칵테일 및 각종주류를 다룰 수 있는 기술
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.19
  • 인적자원관리) 국내 기업의 인재상과 선발제도에 대해 -비에듀
    해 나가는 성실한 조직인을 원한다. 대한항공은 일의 성과 못지않게 그 과정도 중시한다. 화려한 스타플레이어 못지않게 보조플레이어의 성실한 역할을 높게 평가한다.2) 선발제도직종별로 기술 ... 환경 확보를 위하여, 최신의 실물 훈련시설 환경 속에서 정기 및 수시 훈련을 실시하고 있다.일반직은 다 직무를 경험한 유연한 관리자를 양성하기 위한 대한항공의 일반종합직 양성체계 ... 성과 글로벌 역량 등을 중점 평가하고 있다.SK는 앞으로 대부분의 신입직원을 인턴으로 우선 채용하되 추후 추가 인력 수요에 대해서만 별도 공채를 실시할 방침이다.2. 1)대한항공
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.06
  • 대한항공 자소서
    대한항공1. 대한항공에 지원하게 된 동기 및 입사 후 포부에 대해 구체적으로 기술하시오.(800자)- 하고 싶은 걸 하자 -어린 시절 저의 꿈은 항공기 승무원이었습니다. 하지 ... 하리라 기대합니다. 지상직으로 옮기면 내부의 고객을 대하는 업무를 경험함과 동시에 교육공학 석사과정을 준비하여 종국에는 국내 최고의 서비스 교육 전문가로서 대한항공 후배들을 교육 ... 에서 가장 인정받는 대한항공의 교육팀장의 모습을 위해 달리겠습니다.2. 대한항공 인재상 중 자신과 가장 근접한 항목과 향후 보완 필요 항목에 대하여구체적으로 기술하시오.(800자)
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.07
  • 대한항공(일반직) 서류합격 자기소개서 대한항공합격자소서샘플 대한항공(일반직)공채입사지원서 대한항공채용자기소개서자소서 대한항공자기소개서족보 대한항공자소서항목
    대한항공지원자 자기소개서 예문(일반직)대한항공1.많은 직장 중에서 항공사를 선택하게 된 이유와 특히 대한항공에 지원하게 된 동기 및 입사 후 포부에 대해 구체적으로 기술하시오 ... .“대한항공의 역사”우리나라 항공 사업은 짧은 시간에도 불구하고 눈부신 성장을 해왔습니다. 그 바탕에는 대한항공의 놀랄만한 저력이 있었기에 가능했다고 생각합니다. 지난해 교환학생 ... 성장으로 대한항공은 6년 연속 화물 여객 수송 세계 1위 자리를 지켰습니다. 이는 대한항공이 우리나라 IT 산업의 발전과 더불어 더욱 성장해 갈 가능성이 있다는 것을 여실히 보여
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.04
  • 인적자원관리
    대한항공진취적 성향의 소유자항상 무엇인가를 개선하고자 하는 의지를 갖고 변화를 통해 새로운 가치를 창조해 내고자 하는 진취적인 성향의 소유자를 필요로 한다.서비스 정신과 올바른 예절 ... 는 성실한 조직인을 원한다.인재상선발제도대한항공 면접과정 중 ‘KALSAT'는 면접자의 지적능력, 실무능력, 인성검사를 한다. 면접은 실무면접, 외국어면접, 임원면접으로 이뤄지고 ... 를 통해 선별한다. CJ그룹의 자소서 항목은 6가지이다.1. 입사지원 동기와 지원하신 직무를 잘 수행하기 위하여 어떤 준비를 했는지를 본인의 경험과 관련하여 기술하시오2. 입사 후
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.31
  • 대한항공의 인사관리제도 분석
    기술을 가지고 있는 자를 우대한다. 또한 외국인들을 상대하는 경우가 많기 때문에 외국어 구사 능력을 중요시하는 경향이 있다. 인재채용 시 가장 중요한 기준으로는 대한항공의 경영 철학 ... 는 여성들이 고위직에 진출할 수 있도록 지원하고 일을 하고 가정의 양립이 가능하도록 관련 제도를 강화하는 것이 목적이다.대한항공의 경우, 여승무원이 임신 사실을 안 날부터 임신휴가 ... 대한항공의 HR 시스템목차1. Proposal2. 기업 현황 및 분석3. HR 제도 소개3.1 선발 및 배치3.2 교육 훈련 및 인력 개발3.3 보상 관리4. 대한항공 HR
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.01.15
  • 한국공항(대한항공 계열) 합격 자소서
    하며 새로운 것을 찾고 변화를 추구하며 수용할 수 있는 자신감과 하늘을 좋아하고 여행을 즐기는 저에게 '한국항공'은 이상적인 기업이며 이곳에서 저의 기술인으로서의 가치를 창조하여 최고
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.28
  • 에스케이텔레콤 기업분석
    다.2014년 2월부터 아시아나항공, 대한항공 기내 면세점에도 공급되고 있다.스마트빔은 해외시장에서도 경쟁력을 인정받으면서 2013년 독일, 일본 등 7개국에 8천여대를 수출 ... 7월까지 누적 8만여대를 기록했다. 2014년 2월부터 아시아나항공, 대한항공 기내 면세점에도 공급되고 있다. 해외시장에서는 2013년 독일, 일본 등 7개국에 8천여대를 수출 ... 그룹)이 인수하며 민영화되었다. 1996년 세계 최초로 CDMA(부호분할다중접속방식) 기술상용화에 성공하는 등 통신분야에 오랜 기간 축적해온 기술력과 고객서비스로 이동통신 시장
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.10 | 수정일 2017.06.13
  • 2013 대한항공 공채 자소서
    대한항공 일반직[지원동기 및 포부]많은 직장 중에서 항공사를 선택하게 된 이유와 특히 대한항공에 지원하게 된 동기 및 입사 후 포부에 대해 구체적으로 기술하시오.(600자 이내 ... )[불황을 모르는 노선전문가]저는 보다 많은 고객들이 최적화된 노선과 편리한 서비스, 합리적인 가격으로 새로운 경험을 할 수 있게 만드는 역할을 하고 싶습니다. 이제는 대한항공 ... 역할과 과제에만 충실하고자 기울인 노력에 조금의 열정을 더한 결과 남과 다른 차이점을 만들어 냈고 결국 좋은 평가도 얻을 수 있었습니다. 대한항공의 일원으로서도 고객의 필요를 찾
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.15
  • 신의손) 대한항공 합격 자기소개서
    대한항공 합격 자기소개서Hand of God's합격 자기소개서● [지원동기 및 포부] 많은 직장 중에서 항공사를 선택하게 된 이유와 특히 대한항공에 지원하게 된 동기 및 입사 후 ... 습니다. 또한 이를 바탕으로 최근 대한항공의 채용 설명회를 들으면서 43년의 역사 속에 우리나라를 대표하는 항공사임을 다시 알 수 있었고, 저 또한 임직원분들과 기업의 핵심가치를 공유 ... 성 높은 연구가 이루어질 수 있도록 회화능력 향상과 연구 장비에 대한 이해에 힘쓸 것입니다. 이를 토대로 15년 후에는 글로벌 대한항공의 'the guy'로 누구든지 알고 필요
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.20
  • 금융환경 변화에 따른 금융기관의 마케팅 전략
    과 휴가의 가치를 중시하는 사람 대상 아시아나 항공을 자주 이용하는 대학생 및 직장인 K Platinum : 대한항공을 주로 이용하는 대학생 및 직장인 K Platinum VIP : 고 ... 새로운 기술혁신 , 시장개방 압력 등의 진행으로 금융기관 간의 경쟁 치열금융마케팅의 기능 1. 금융 마케팅의 기능 가 . 금융 마케팅 : 예금이나 대출 , 신용카드 업무 등에 있 ... 신용카드사의 서비스에 대한 관심도 라이프 스타일 유형 ( 진보적 유행추구형 ) 20 대 미혼회사원 , 금융인 , 전문직 카드사용횟수와 금액 높음 관심도 높음 ( 신용카드 생활
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.09.27
  • 이스타항공자소서 이스타항공자기소개서 이스타항공면접자소서 이스타항공 자기소개서 자소서 이스타항공승무원자기소개서 이스타항공면접 자소서 면접이스타항공 자기소개서 이스타항공승무원자소서 합격이스타항공자기소개서 지원동기이스타항공 자소서 자기소개서이스타항공승무원 이스타항공승무원면접 면접후기 일반직합격 연봉 승무원 객실 인턴 승무원이스타항공 자소서 면접이스타항공자기소개서
    습니다. 또한, 201*년에는 대한항공 승무원 체험 프로그램에 참가하여 직무를 익히는 등 대외 활동을 꾸준히 이어오고 있습니다.반면, 빠르게 결과를 얻으려는 조급함이 단점으로 지적되곤 했 ... Resume-NEW-이스타항공‘승무원’자소서(+면접족보+후기)-목차-1. ‘성장과정’을 기술하시오.2. 이스타항공 자소서 ‘지원동기’를 기술.3. ‘장단점’을 기술하시오.4 ... . 이스타항공 ‘입사 후 포부’를 기술.5. 기타+이스타항공 면접족보(면접기출+면접질문)+이스타항공 면접후기+면접 팁+이스타항공 승무원 연봉자기소개서 항목1. ‘성장과정’을 기술하시오
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.02.02
  • 대한항공
    인사관리- 대한항공 인사고과시스템- 목 차 -Ⅰ. 서론1. 연구 주제2. 주제선정 배경3. 연구 목적4. 연구 방법Ⅱ. 본론1. 대한항공의 인사고과제도의 분석(인사고과제도의 운영 ... 평가 방식2. 대한항공의 인사고과제도의 문제점2.1 실제 평가자가 느끼는 문제점2.2 직종의 다양함에 따른 문제점2.3 관대화, 중심화 경향2.4 평가결과 비공개에 따른 문제점3 ... . 대한항공의 인사고과제도의 개선방안3.1 미래에 지향하는 인사고과의 방향3.2 직종의 다양함에 따른 문제점 해결방안3.3 관대화, 중심화 경향의 해결방안3.4 평가결과 비공개의 문제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.10
  • 서울성모 자기소개서
    2015년 간호부전문(전담)간호사 직무 조사 및 직무기술서 개정전문간호사 심의프로세스 시행: 6명 통과(전담->전문간호사)간호사 경력관리제도 시행(승단 프로세스, 교육체계 마련 ... 이 있을 것 같다고 느꼈습니다. 병원 내 응급상황에서 실제적으로 활용할 수 있는 소생술을 배우고 싶어 KALS provider 과정에 도전하게 되었습니다. BLS 와는 달리 EKG ... 게 되었습니다. 그 시간을 통해서 서비스직에 종사하는 사람으로서 손님에게 친절히 응대하는 방법을 배울 수 있었습니다. 또한 고객이 불만을 제기할 때에는, 그 원인을 파악하고 고객
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.14
  • 항공교통산업,항공관련핫이슈,싱가포르에어기업조사 (A++)
    대응이 이루어지고 있다 .대한항공 수화물 개수제 전환 무게제 최대 20kg 개수제 23kg 1 개 2012 년 5 월부터 미주노선을 제외한 국제선 일반석 승객의 수화물을 1 개 ... .koreanair.com - 대한항공 www.airport.co.kr 한국공항공사 www.segye.com - 세계일보 http://news.kbs.co.kr/ - KBS 뉴스 www.t ... 세계에 걸친 국제민간항공의 안전하고 질서적인 성자의 보장 - 항공기 설계의 기술과 평화적인 목적으로의 운행 장려 - 국제민간항공을 위한 항공노선과 공항 및 공항관제시설의 장려
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.05
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2025년 10월 23일 목요일
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