"남녀평등"의 검색결과 입니다.

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"남녀평등" 검색결과 381-400 / 32,135건

남녀고용평등법에 대하여...

, 1990년 1월 13일 개정)에 처해진다고 규정하였다.그러나 이 규정에도 불구하고 오래 전부터 남녀평등에 반하는 가부장적 의식이 사회 속에 뿌리깊이 존재하고 있어 남녀 차별적인 고용관행 ... 으로 인하여 남녀동일임금 시행이 제대로 실현되지 못했다.따라서 근로자의 고용환경에서 발생하는 차별을 금지하며 남녀고용평등제도의 근간을 이루기 위해 여성계는 ‘남녀고용평등법’을 제정 ... 할 것을 촉구하였고 이러한 요청으로 남녀고용평등법이 제정되었다. 이 법안이 작성될 당시, 일본의 남녀고용기회균등법의 일부를 거의 그대로 모방함으로써 남녀고용평등법의 가장 핵심적인

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| 리포트 | 24페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.05.10

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혼수,혼수의역사,사례를통해본혼수문화,남녀차별,남녀불평등,성차별

하며 남녀차별을 조장하고 가부장적 사회구조를 공고히 하는데 기여한다. 한국의 혼수문화와 그로 인한 폐해를 여러 가지 사례를 통해 살펴보고 21세기를 살아가는 한국인들에게 좀 더 합리 ... 까지는 가족의 비부계적 성격과 남녀균분의 재산상속 등으로 여성의 지위가 열악하지 않았으며, 처가 혹은 시가 거주에 따라 신부가 살림살이를 마련해야 할 이유가 크지 않았기에 혼수 문제 ... 고 있다. 또한 이렇게 마련된 집의 소유권은 돈을 더 많이 부담한 남성의 명의로 등록되는 것이 대부분이다. 이것은 결혼 후 불평등한 경제력 구도가 자리 잡는 원 인이기도 하며, 이후

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| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.11

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남녀고용평등과일가정양립 지원에 관한 법률13

Ⅰ. 서론1.목적(필요성)2.제정배경Ⅱ. 본론1. 세부 주요내용2. 한계점3. 개선사항Ⅲ. 결론1. 본 법률로 인한 변화의 예시2. 느낀점Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론1. 남녀고용평등과 일 ... ?가정?양립 지원에 관한 법률의 목적(필요성)이 법은 「대한민국헌법」의 평등이념에 따라 고용에서 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장하고 모성 보호와 여성 고용을 촉진하여 남녀고용평등 ... 을 실현함과 아울러 근로자의 일과 가정의 양립을 지원함으로써 모든 국민의 삶의 질 향상에 이바지하는 것을 목적으로 한다.2. 남녀고용평등과 일?가정?양립 지원에 관한 법률의 제정

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| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.12

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저출산,고령화 문제,토크니즘,유리천장,경력관리 이론,여성의 경제활동,여성 근로자 비율,여성 관리자,남녀고용 평등법,가족친화제도

꼴 , 이철현 기자 ,2012.7.11, 시사저널3. 여성 관리자 부족 원인해결방 안 Ⅳ 정부적 측면 기업적 측면 개인적 측면 Ⅳ1. 정부적 측면 양성평등 법률 시행 및 강화 남녀 ... 고용 평등법 기업내 이사회 양성 대표성확대 가족친화제도 시행 제정법률 홍보 및 지원 , 실행기구의 강화1) 남녀고용 평등법 1. 육아기 근로시간 단축제도 도입 2. 배우자 출산 ... 한 양성평등을 위한 제도인가 ? 혹은 남성의 역차별을 가져오는 제도인가 ? 1 ‘ 남녀고용평등 ’ 과 일 · 가정 양립 지원에 관한 법률 일부개정법률안 개정 . ‘ 여성임원 할당제

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| 리포트 | 40페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.17

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남녀고용평등법의 제·개정 추이와 과제

남녀고용평등법의 제·개정 추이와 과제목차*남녀고용평등법Ⅰ. 남녀고용평등법의 제 · 개정 추이Ⅱ. 남녀고용평등법의 과제*참고문헌* 남녀고용평등법전후 사회의 가장 격심한 변화 중 ... 고 있다.1987년에 제정된 남녀고용평등법은 헌법에 명시된 평등이념에 따라 고용에있어서 여성이라는 이유만으로 남녀를 차별하는 고용관행을 바로잡고, 모성을보호하기 위해 육아휴직 등 ... 을 제도화하였다. 이와 같이 남녀고용평등법의 주요취지는 노동시장에서 여성의 취약한 위치와 모성을 보호함으로써 근로여성의지위향상과 복지증진에 기여함을 목적으로 제정된 단일법이다.1

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.05

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사회적 리더들로 본 성차별의 문제점,남녀차별,남녀불평등.성차별사례

하는 위상에 비해 여성의 지위는 매우 낮은 편이다. 유엔개발계획(UNDP)이 지난해 12월 발표한 “2007-2008 인간개발보고서”에 따르면 우리나라의 남녀평등지수(GDI)는 157 ... 으며 가정에서의 발언권도 커지고 있다. 하지만 현대 한국의 여성은 수많은 자유주의적 가치와 평등론적 주장들 속에서도 여성으로서의 본분과 미덕을 받아들여야 한다는 이중적인 메시지를 계속 ... 는 것이다. 물론 사회마다 남녀차별의 정도는 다르지만, 경제 세계에서도 남녀에게 주어진 활동과 역할이 다르며, 언어적 표현마저 구분되기도 한다. 여성에 대한 믿음은 두 가지 의미 있

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| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.11

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남녀차별,남녀불평등,성차별사례,남성화장품,화장의의미,남성의화장

타겟을 삼은 화장품은 종류, 브랜드 또한 수백 가지 이상으로 많아졌고, 이를 위한 화장품 냉장고까지 생겼다. 물론 화장에 대해 처음부터 사람들이 남녀의 구분 없는 그런 인식을 가지

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.11

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남녀평등과 국어순화

함과 동시에 그 계층의 사회적 위치를 드러낸다. 그리고 한 계층에서 주로 사용되는 언어양식 뿐만 아니라 계층 의식을 어휘 또한 계층의 분화를 드러낸다.우리 사회는 남녀 계층 분화 ... 언녀차별적 사회가 남녀차별적 언어를 낳는 다고 보기 때문에 성차별적 사회가 가지고 있는 성별적 언어 요소를 밝혀내는 것이 연구의 초점이 된다.1.1.2 성별 대상어의 유형언어 기호 ... ) 통성어: 남녀 두루 비슷하게 쓰이는 어휘(4) 상대 남성어: 남성에 대해서 더 쓰이는 어휘(5) 절대 남성어: 남성에 대해서만 쓰이는 어휘2) 대립어 유형에 따른 성별 대상어

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| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.11

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결혼과가사노동,가사노동,결혼,남녀평등,성차별

?결혼의 뜻을 살펴보면 남녀가 정식으로 부부 관계를 맺는 것을 말한다. 그럼 부부란 어떤 의미인가? 부부란 남편과 아내를 아울러 이르는 말로 결과적으로는 남녀가 정식으로 남편과 아내

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| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.11

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평등(남녀평등, 양성평등) 개념, 헌법규범으로서 평등(남녀평등, 양성평등), 가정내에서 성차별(남녀차별, 여성차별, 남녀불평등), 사회노동의 성차별(남녀차별, 여성차별, 남녀불평등), 외국 양성평등(남녀평등)

차별과 평등 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 법규범으로서의 평등개념1. 절대적 평등개념2. 부분 절대적 평등개념3. 기회의 균등4. 실질적 평등개념에 대한 비판Ⅲ. 헌법규범으로서의 평등1 ... . 입법적 구분에 대한 통제2. 입법적 구분과 법률요건Ⅳ. 가정 내에서의 성차별1. 남아선호사상2. 여성의 이중노동3. 가정폭력4. 이혼율의 증가Ⅴ. 사회노동에서의 남·여 불평등1 ... . 직종의 성별 분절2. 여성업·여성직에 대한 차별적 대우1) 입직구조상에서의 성차별2) 승진기회에서의 성차별3) 임금에서의 성차별Ⅵ. 남성의 전유물로서의 직업 활동Ⅶ. 외국의 양성평등

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| 리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.11.12

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양성평등(남녀 평등) - 개념과 문제점 / 나의 생각

양성 평등과 함께추락하고 있는 남자들현대 사회는 성에 대해 완벽한 평등을 지향한다. 역사이래로 농경시대에서부터 시작된 남성 중심의 사회는 이제 세계 곳곳에서 여성지도자가 속출 ... 들의 사회 진출이 잦아졌다. 미래 사회는 더욱더 여성의 권한이 커지게 될 것이다.이제 양성 평등은 여성의 권위를 상승시키면서 오히려 이제까지 주역을 담당하던 남성의 권위를 무너뜨리 ... 이 더욱 두각을 나타내고 있지 않는가?가면 갈수록 남자들은 권리가 적어지고 있고 앞으로 큰 틀에서도 여성의 권리가 더욱 세질 것이다. 결국 양성평등이 아닌 여성 주권사회, 즉 역성차별

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.03

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성평등 리더십- 양성평등 관련 법안 및 조례 조사 [남녀평등에 관한 한국의 입법동향과 법체계와 관련하여]

/LEADERSHIP WITH GENDER SENEITIVITY성평등 리더십의 이해와 실천양성평등 관련 법안 및 조례 조사[남녀평등에 관한 한국의 입법동향과 법체계와 관련 ... 하여]contents1.남녀평등의 개념2.남녀평등에 관한 한국의 입법동향2.1.한국의 남녀평등에 관한 입법의 생성2.2.한국의 남녀평등 입법의 동향3.남녀평등에 관한 현행 법체계3.1 ... .남녀평등에 관한 법령3.1.1.헌법3.1.2.여성발전기본법3.1.3.성차별금지법3.1.4.적극적 남녀평등촉진조치법3.1.5.모성보호법3.1.6.돌봄노동지원법3.1.7.젠더폭력관련법4

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.17

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직장내 남녀 불평등

주요 현안에 대한 경험 공유와 의견 교환을 거친 뒤 미래전략을 결의한다. 또 세계 곳곳에서 자국 내 남녀 불평등 상황의 고발과 해결을 위한 집회가 전국적으로 열린다. 한마디로 여성 ... 에서의 여성 지위도 마찬가지일 것이다. )1987년의 남녀고용평등법을 필두로 노동시장 내 차별을 금지하는 제도가 마련되었음에도 불구하고 여성들은 여전히 많은 차별을 경험하고 있 ... 을 요구하는 글이 많았다. 우리나라에도 남녀고용평등법이 존재하지만, 실질적으로 잘 지켜지는지는 의문이다. 아직도 많은 여성들이 부당함을 느끼며 호소하고 있다.)유럽에서는 고용평등

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.13

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[평등사상][양성평등][남녀평등][양성평등교육][남녀평등교육][성평등사회][성평등][성차별][평등]평등사상에 따른 양성평등(남녀평등)과 양성평등교육 및 성평등 사회로의 지향 고찰(양성평등, 남녀평등)

평등사상에 따른 양성평등(남녀평등)과 양성평등교육 및 성평등 사회로의 지향에 관한 고찰Ⅰ. 서론Ⅱ. 평등사상의 전개와 헌법에의 수용Ⅲ. 양성평등교육의 단계1. 소극적 양성평등교육 ... 들, 프랑스 지니게 된다. 양성 평등 교육은 남녀의 불평등한 위계 관계를 전제로 하는 성역할 고정 관념을 타파하여 새로운 남녀 관계를 정립하고자 하는 운동이다. 따라서 성중립적인 교육 내용 ... 이나 양성성을 반영하는 교육 내용을 적극 제시함으로써 양성성을 갖춘 인간을 길러낼 필요가 있다.2. 적극적인 양성평등교육적극적인 의미의 양성평등 교육은 남녀 양성이 동일하게 높

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| 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.11.12

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속어에깔려있는 여성비하,여성의사회적위치,남녀차별,남녀불평등.성차별사례

다.◆ 연구의 필요성과 목적우리가 일상 속에서 혹은 일반적으로 사용하는 언어를 살펴보면 남성이 먼저 등장하고 그 다음으로 여성이 등장하는 단어들이 많다. 예를 들자면 남녀평등, 소년소녀 ... 본론a. 양적연구방법 - 표본조사(질문지법) 결과질문지법을 통해서 다음과 같은 결과를 알 수 있었다.총 100명을 대상으로 했고 각 남녀 50명씩에게 질문하였다. 연령대는 20대 ... 파스칼 퀴나르(Pascal Quinard)는 이렇게 말했다.“무엇보다 앞서 언어 안에서 불평등이 표시된다.” 또한 신경심리학자 콜린 트레바덴(Colin Travarthen)은 "언어

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.11

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남녀고용평등에 관한 법

근로관계법에 있어 남녀고용평등법과 모성보호관련법은 중요한 요소라 할 수 있다.Ⅱ. 남녀고용평등법1. 주요내용남녀고용평등법의 주요내용은 다음과 같다.첫째, 고용에 있어서 남녀의 평등 ... 에 례의 개정과정을 거치면서 많은 법령과 제도를 만드는 촉매 구실을 하며 남녀평등사회를 이루어 가는 중심축의 역할을 하고 있는 것이다.남녀고용평등법은 1987년 12월에 제정 ... 의 주요 내용은 첫째, ‘사업주가 여성 또는 남성 어느 한 성이 충족하기 현저히 어려운 인사에 관한 기준이나 조건을 적용하는 것을 남녀고용평등법의 차별로 보도록 한다’, 둘째, ‘사업

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.19

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남녀 고용평등과 직장 내에 성희롱과 성차별의 문제와 해결방법,남녀평등.성차별.직장내성희롱.여성차별

남녀 고용평등과 직장 내에 성희롱과성차별의 문제와 해결방법남녀고용 평등의 문제는 남성과 여성을 차별화 하여 바라보는 시선 때문이다. 옛날부터 우리는 남자와 여자를 잰더와 섹스 ... 으로 나누었다. 과거부터 이렇게 정해진 개념으로 인해 남녀간의 성 역활이 나누어지고 그렇기 때문에 남녀 고용의 불평등이 계속된 것 이다.과거부터 현재까지의 남녀 고용 차별에 대한 인식 ... 이다. 이 표는 고용노동부가 전국 성인 남녀 1,000명을 대상으로 실시한 “남녀고용평등 국민 의식조사”이다. 이 표에 따르면 고용차별이 “심각하다”48.7%, “심각하지 않

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.11

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제인 에어에 나타난 페미니즘과 그를 통한 한국 사회에서의 남녀평등 구현

현대 시대는 남녀평등의 시기를 넘어 이제는 여성상위 시대를 맞이하게 되었다. 과거 집안일과 육아에 한정된 여성의 지위는 사회생활을 하며 자금을 공급하던 남성에 비하여 초라할 수 ... 과 여성이 서로 평등하다는 사실과 함께, 결혼을 함으로써 여성은 남성의 봉사자나 희생자가 아닌 협력자로써 인식한다는 것을 암시하여 준다. 또한 로체스터의 몰락은 가부장적 사회의 파멸

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| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.02

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남녀평등

남녀 평등남자는 제사를 모실 몸이므로 깨끗한 양복에 멋진 넥타이 핀까지 꽂았다. 아기도 고깔옷을 입고 예쁜 모자까지 썼다.그러나 여자는 낡은 티셔츠와 물빠진 청바지를 꺼내입 ... 하는바가 분명 크다.오늘날 남녀평등 이 강의실 토론주제로 등장하는 이유는 무엇인가? 바로 모든 사람이 사회적 관습을 놓고 옛날부터 그랬으니까 그냥 살아! 라고 맹목적으로 따라갈 때 ... 그것이 바로 옳은 관습인가? 를 묻기 위해서 이다. 그래서 남녀평등을 논의하기 전에 먼저 우리가 알아야 할 것은 남녀차별 의 문제는 결코 여성 의 문제가 아니라는 것이다. 즉 남녀

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.17

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남녀평등법체계정립

- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 남녀를 다르게 대우하는 법령의 형태2. 여성차별법령3. 모성보호법령4. 여성보호?우대법령Ⅲ. 결론1. 남녀평등법령의 정비와 강화2. 남녀평등 ... 하고자 잠정적으로 여성고용을 우대하는 법령을 모두 포함한다.현재 모성보호법령은 남녀간의 생물학적 차이, 즉 본질적 차이에 기초를 두고 남녀를 달리 대우함으로써 남녀평등이념에 부합되는 것 ... 으로 인정되는 반면 여성차별법령은 남녀평등이념과 상충되어 시급히 철폐되어야 하는 것으로 규정되고 있음을 알 수 있다.현행 여성관계법령의 구조와 내용, 그리고 함축된 사회적 의미

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| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.08.08

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