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"금호아시아나경영관리" 검색결과 381-400 / 611건

  • [금호건설,건축,토목합격자기소개서]금호건설건축토목자기소개서자소서,금호건설건축토목자소서자기소개서,금호건설건축토목자기소개서샘플,금호건설건축토목자기소개서예문,자기소개서자소서견본
    는 우수한 안전과 품질 및 환경을 만들고 기업을 세계 초일류로 우뚝 서게 만든다고 생각합니다. 현장에서 사람들과 소통을 중시하여 성과를 지향하는 금호만의 경영방침은 제가 추구하는 방향 ... 혹은 개성을 바탕으로 서술해 주십시오.금호건설 건축사업본부의 건축기술팀에 지원합니다.마감 단계에서 불량 시공 점검 등의 품질관리와 문서작성, bake house, 입주자 초청행사 ... 금호건설 합격 자기소개서‘헛되이 보낸 오늘은 어제 죽은 이가 그토록 갈망하던 내일이었다.’ 라는 말이 있습니다.저는 이 말에서 시간의 소중함을 절실히 깨달았고, 노력 없는 사람
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.02.13
  • 대우그룹
    가 확산내부적 요인 1. 한 사람 중심의 경영 탄탄한 조직관리와 이를 통해 배출된 인재들이 각자의 몫을 제대로 할 수 있었다면 세계경영 성공가능성을 높을 수 있었을 것. 하지만 전선 ... 함. 4년 연속 흑자를 달성했으나 매각에 번번히 실패하면서 어려움을 겪고있음 . 대우건설 ; 2006년 말 금호아시아나그룹에 인수, 2010년에 다시 산업은행에 인수. 대우자동차 ... 대우, 대우그룹 1인 독주 속에 조각난 세계경영의 꿈INDEX 대우그룹 소개 대우그룹의 성장기 대우그룹의 몰락 대우그룹 몰락이후대우그룹 소개 1대우그룹 소개 대우그룹 1967년
    리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    (인력관리 정책 강추자료) 우수 신규직원 확보전략과 조직이탈 최소화 방안 - 인력관리 인사정책 경영전략
    [인력관리 인사정책 경영전략 강추자료]우수 신규직원 확보전략과 조직이탈 최소화 방안Ⅰ. 21세기 노동시장의 변화 양상21세기 노동시장에 대한 고용과 노동의 유연화 정책과 함께 ... 성은 더욱 강조되고 있지만 대부분의 기업들은 인재 관리에서 실패를 경험한다. 많은 최고경영자나 HR 부서 담당자는 인재를 유치하고, 사람들을 신속하고 효과적으로 개발하며, 성과 ... 를 따서 합성)라는 멘토링 제도의 별도 명칭을 정할 만큼 동 제도에 대해 많은 심혈을 기울이고 있다.)금호) 아시아나그룹은 대우건설·금호산업·금호석유화학 등 그룹의 주요 계열사
    리포트 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2011.11.22
  • 투자에 대한 기준 고찰
    째는 M&A로서 M&A는 기업의 인수와 합병을 뜻한다. 기업의 인수란 한 기업이 다른 기업의 주식이나 자산을 취득하면서 경영권을 획득하는 것이며, 합병이란 두 개 이상의 기업들이 법률 ... &A를 통한 몸집 불리기에도 불구하고, 제품 혹은 서비스단위당 고정비용 감소에는 별 차이가 없을 경우 오히려 전체 관리비용 증가로 인해 M&A는 실패로 귀착된다.둘째, M&A를 통하 ... 적 사례라고 할 수 있어 이를 중심으로 살펴보고자 한다.과대 투자 사례를 보면, 금호그룹은 2006년 11월15일 대우건설 (10,500원 50 0.5%) 인수를 발표했다. 약 3조원
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.07
  • 금호아시아나그룹 홍보 및 마케팅 파트 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성]
    1. 귀하가 금호아시아나그룹을 지원하게 된 동기에 대해 서술해주세요. (4줄)목표를 향해 가는 작은 발걸음… 사람들은 누구나 존경하는 사람을 닮아가는 것에서부터 자신만의 목표 ... 경영을 차분히 실천하고 있는 귀 그룹의 경영이념에 아직 부족하지만 제가 큰 역할을 할 수 있을 것이라는 자신감이 생겨 그 중심 역할을 담당해 보고 싶습니다.2. 5-10년 후 ... )뜨거운 반전 그리고… 조금은 내성적인 성격을 지니고 있던 저에게 경영학 수업 중 한 학기 동안 OO명의 멤버를 리더하여 사업계획서 발표의 팀장이 된 적이 있습니다. 처음에는 다양
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.03.26
  • 아시아나항공 조사 발표 ppt자료.
    .윤리경영실천가. 명절(설, 추석) '선물 안주고 안받기' 운동 나. 윤리강령 선포 2) 주 체 : 금호아시아나 그룹가. 각종 보상프로그램으로 인한 Refresh ... 설립1989년 12월국제선 전세기 첫 운항1991년 6월운항 승무원 훈련원 개설1996년 9월ISO/4001 환경경영인증 획득(전 부문)1999년 12월아시아나 항공(주) 코스닥 ... 컨설팅)2004년 2월한국윤리경영대상 수상(사회봉사부문)2006년 2월국가고객만족도(NCSI) 국내서비스부문 1위2009년7월아시아나 협력사와 안전보건 상생협력 시작2010년 4월
    리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.16
  • 금호타이어 지원서 질문과 답변
    귀하가 금호아시아나그룹(1지망 지원회사)을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오 * [100자이상 500자 이내][타이어맨들의 열정과 비전]금호타이어의 도전정신과 열정을 느끼 ... 과정을 그린 다큐멘터리였습니다. 속도와의 전쟁을 의미하는 F3 미지의 땅을 개척하기 위한 금호타이어의 열정에 매료되었습니다. 한 번도 만들어 보지 않은 F3 타이어를 직접 손 ... 으로 하나하나 만들어 가는 모습과 무게를 줄이고, 새로운 고무를 개발하는 과정을 보며 타이어맨으로서의 열정을 가지게 되었습니다. 최고의 속도에 도전할 수 있었던 것은 금호타이어의 기술력
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.03
  • 금호아시아나 그룹의 항공운수산업 진출 & SK텔레콤의 M-Commerce 전략
    ▶ 목 차 ◀Ⅰ. 금호아시아나그룹의 항공운수산업 진출1. 금호아시아나그룹의 소개1) 그룹의 현황2) 경영철학3) 연혁 - 도전과 성장의 역사4) 비전과 미션2. 금호그룹의 다각화 ... . 금호아시아나그룹의 소개1) 그룹의 현황 금호아시아나 그룹2) 경영철학- 기업을 통한 국가공헌 및 사회기여(1) 경영이념금호아시아나그룹은 국가에 공헌하고 사회에 기여하는 그룹 ... ) 21세기 비전 : 세계 최고의 항공사4. 금호그룹의 항공운수사업 진출의 성공 여부1) 금호아시아나의 여정2) 금호그룹의 항공운수사업진출의 성공여부5. 아시아나항공이 극복해야 할
    리포트 | 37페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.04.14
  • 한국기업의 경영전략
    의 10대 그룹기업 중 대다수(삼성, 현대, LG, SK, 금호아시아나, 한화, 롯데 등)가 비관련형이라는 것은 주시할 만한 사항이다.우리나라 기업은 대체로 전업형에서 본업 ... 나타나고 있다.(1) 기능분야별 경영전략생산, 마케팅, 재무 ? 회계, 인적자원관리 등 기능분야의 경영전략에 있어서 우리나라 기업은 전통적으로 생산관리분야의 경영전략을 가장 중요 ... 시했고,그 다음으로 마케팅분야의 경영전략을 중요시했으며, 인적자원관리는 그리 중요시하지 않았다. 이러한 경향은 특히 우리나라 기업의 성장과정에서 경제규모를 위한 생산시설의 확장
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.20
  • 인적자원관리에서의 윤리
    인적자원관리에서의 윤리목 차하나! 이론적 고찰 - 윤리적 인사관리의 중요성 - 종업원의 권리 - 종업원의 임무 - 내부자 신고 둘! 직접적인 사례 - 금호아시아나 - Brown ... 를회적 해독의 크기, 회사의 시정 의지, 신고 동기를 고려해보지 않는 내부자신고는 사회적인 고자질쟁이로 인식될 위험이 있음사례 - 1금호아시아나 그룹경영철학 : 기업을 통해 국가 ... williamson - 삼성윤리적 인사관리의 중요성이론고찰대내적 윤리와 대외적 윤리내부의 이해관계자 주주 경영자 종업원외부의 이해관계자 고객 거래처 지역사회 시민 정부 매스컴기업
    리포트 | 65페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.01.30
  • 사업 다각화 전략
    을 선택할 수 있는 상황6. 사업 다각화 전략의 사례(① 파라다이스 호텔,② 금호 아시아나,③ 하나투어)경영 전략의 유형 (사업 다각화 전략)1. 사업 다각화 전략1) 다각화 정의 ... 화를 완결. 진입장벽에 대한 어려움이 덜함? 단점 : 경쟁력이 뛰어난 기업의 경우 높은 프리미엄(기존 사업이나 기업을 인수하는 비용) 부담.경영관리상의 문제, 비관련 다각화의 경우 ... , 호텔사업부에 더해 컨벤션사업부가 신설됨으로써 수익원을 다각화할 수 있게 됐다"고 말했다.② )금호 아시아나 다각화 과정 (연혁으로 살펴 본)1975년 이전관련 다각화의 시기
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.14
  • 금호 기업의 다각화 전략
    한다. 1990년대 국내, 해외여행에 대한 수요가 증가함에 따라 성공적이었다고 판단할 수 있으나 IMF, 9.11 및 SARS 등 97년부터 연이어온 외부의 영향은 아시아나항공 및 금호그룹전체 ... 에 어려움을 주고 있다.아시아나가 항공업에 진출한 원인을 대한항공의 독점으로 인한 서비스질의 저하라고 했으나, 실제 금호가 서비스를 핵심역량으로 가지고 있었던 것은 아니 ... 에 대한 근거는 다각화 목적인 다섯 가지 요소로 분석할 수 있다.1) 성장추구요소로 기업의 규모확대에 이바지실제 아시아나 항공이 8,500억이라는 자본금으로 기타 금호산업 및 금호
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.02
  • [경영학원론]기업윤리수준의제고방안
    좋은 예이다.넷째, 지속적인 윤리근육을 단련하는 데 달려 있다. 삼성, 현대기아자동차, 한화, 금호아시아나, 신세계 등 윤리교육을 앞서 실천하고 있는 기업들처럼 사내 연수교육 ... 는 것이다. 이런 결과가 오늘날의 IMF라는 결과를 낳게 되었다. 이제 우리나라 기업이 IMF라는 긴 터널을 통과하기 위하여 “기업은 이윤극대화를 위해 경영활동을 한다.”라는 지금 ... 까지의 모든 경영학의 대전제인, “기업 이윤의 극대화”라는 목표도 중요하지만 “이윤의 극대화”라는 목표가 반드시 기업윤리를 지키고 기업이 사회적 책임을 다하는 범위 안에서 이루어져야
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.08
  • 아시아나항공과 대한항공 조직구조비교분석
    었으며, 창립 15년 만에 교체된 신규 유니폼을 통해 새로운 서비스를 선보이게 되었다.2006년 2월 금호그룹과 아시아나항공의 통합을 상징하는 새로운 CI가 도입되었고, 같은 해 ... 계획을 수립하고 통제와 관리를 하는 것으로서 책임경영의 대표적인 조직형태이다. 사업본부장에게 사람, 돈, 자산 등에 대한 일정한 권한을 부여하여 책임을 지고 경영하도록 하는 것이고 ... 성을 추구할 수 있도록 설계되었다.2) 아시아나 항공(1) 조직구조* 조직도가 너무 커서 잘 보이지 않는 관계로 레포트 끝에 첨부하겠습니다.① 관리본부 : 기획부분, HR부문, 홍보
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.11
  • 노블리스,NOBLESSE,명품여행사,고급여행사,고급화전략,노블리스기업분석,노블리스내부분석,노블리스외부분석,노블리스직무설계,노블리스조직도,노블리스BSC,직무평가,직
    2007 년 4 월 아시아 지사 설립 2008 년 3 월 금호 아시아나 그룹에 인수 2008 년 6 월 미국 프로 골프 투어 (PGA) 와 제휴 2009 년 2 월 ㈜호텔 신라와 면세점 ... 회계경영 - 회계 재무 , 분개 , 결산 , 세무 , 출납 , 자금관리 등 일련의 회계처리를 통하여 회사의 재무상태를 관리 / 개선하며 경영에 필요한 적절한 정보를 제공 경영지원 ... 하는 여행업계 상품 개발 관리 시스템에 획기적인 발전을 가져옴 . NOBLESSE 는 현재 고품격의 여행 사업을 주력으로 하여 , 여행과 관련된 카지노 , 호텔 , 면세점 등의 사업
    리포트 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.04.08
  • 두바이
    ,아부다비 국제공항 관제탑 건설, 두바이 신공항 마감공사, 베트남 타이어공장, 베트남 호치민 금호 아시아나 플라자 등의 공사를 수주하고 시공하여, 세계로 뻗어 나가가 있으며실력 ... 국제공항은 설계부터 시공까지 턴키방식으로 완공한 국내 유일의 사업장이다.금호건설의 해외사업 공략에 새로운 이정표 금호건설은 지난해 10월 베트남 호찌민시에 금호아시아나플라자를 착공 ... )? 2002년 4백8십만 명에서 2010년 1천5백만 명으로 늘어날 것으로 전망■ 진출사례금호건설▶소개세계로 도약하는 아름다운 그룹 금호건설은 사우디아라비아 부레이야 급수탑 공사
    리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.08.07
  • ch[1].9 글로벌경쟁시대의 경영 전략
    핵심역량 및 경영자원의 관점에서 다각화 과정에 대한 이해 주요 포트폴리오관리기법에 대한 이해 다각화의 성공 및 실패요인에 대한 이해**다각화란?정의 한 기업이 서로 다른 여러 ... )컨티넨탈항공사와의 합병관련 뉴스(2010) : 영문 http://www.youtube.com/watch?v=YX71YpnNvYI*금호아시아나그룹 동영상유동성 위기원인에 대한 뉴스 ... 은 경우 실패하였다. Conglomerate와 재벌과 같이 비관련부문으로 다각화한 기업들의 상당수가 실패하고, 비관련사업을 정리하는 구조조정을 경험하였다. 이는 관련다각화가 경영자원
    리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.22
  • 자본과 노동의 대립-경제위기 책임전가에 맞선 노동자들의 투쟁-
    으로)보다 2배나 많은 영업외적자(4천2백억)가 기업 전체적으로는 더 문제였다. 이것은 대우건설, 대한통운 등 M&A만 관심을 가진 금호그룹 차원의 부실 경영의 결과였다. 이외 ... 에도 경영진의 무능한 외환운영이 2008, 2009년 대규모 외환 손실을 가져와 금호타이어는 2년간 약 1천3백억 규모의 외환손실을 기록하였다. 그리고 금호타이어는 2006년부터 무리 ... 현황과 정리 방안(산업은행 및 박씨 일가 안)금호산업을 정점으로 한 아시아나, 대한통운, 대우건설은 계열 분리하고자 하였다.금호석유화학과 금호타이어는 박씨 일가 소유로, 박씨
    리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.08.10
  • 대우건설의 비전과 글로벌 경영
    환경 기업 대상 2006 년 금호아시아나 그룹에 인수 2007 년 대한통운 M A 투자계약 체결 2009 년 말레이시아 KLCC Tower 건설공사 수주2. 선정동기 해외 사업분야 ... 한 하락 ☞ 매출 원가 절감 관리필요5. 기업의 경영방침 품질경영 환경경영 안전경영 정보화경영 경영방침5-2. 경영방침 기술력을 토대로 품질 경쟁력 우위 확보 1. 목 표 대 상 전 ... 종업원이 총체적 으로 품질경영 활동을 통한 지속적인 개선활동 에 참여 2 . 성과의 관리 끊임없는 혁신으로 최고 의 경쟁력 을 유지 국내최초 ISO 9001 취득 원자력 발전소
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.15
  • 금호아시아나의 윤리경영 살펴보기
    금호아시아나의 윤리경영기업 윤리INDEX금호 아시아나 소개 금호 아시아나의 윤리경영 금호 아시아나의 비윤리 경영 사례 결론금호 그룹이란?설립자 : 박인천 1946년 광주택시 ... 인재경영전략경영기술경영경영이념5대 핵심 경영방침경영목표세계일류의 가치창출 기업경제적 차원종업원과 함께 가꾸는 기업사회적 차원이웃으로부터 사랑받는 기업인간적 차원금호 아시아나의 윤리 ... . 금호아시아나그룹의 윤리경영은 상기 CSR외에 환경책임 그리고 수익과 관련된 경제적 책임까지를 포함하는 지속가능경영과 동일 의미로 정의하고 추진.윤리경영 가치 체계도기업의 사회
    리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.18
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2025년 10월 03일 금요일
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