"근로자 생활"의 검색결과 입니다.

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"근로자 생활" 검색결과 381-400 / 79,726건

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일과 가족의 균형을 유지할 수 있는 방법에 대해 논하시오.

는 OECD 가입국 근로자의 주당 평균 근로시간 39.9시간보다 2시간 가량 많은 근로시간이라 할 것이다. 근로자는 장시간에 걸친 근로로 인해 가정생활을 영위하는데 있어 어려움을 겪을 수 ... . 또한 우리는 가정생활을 통해 근로의욕 상실을 방지할 수 있음은 물론 충분한 휴식을 통해 업무 효율이 떨어지는 것을 방지할 수 있기 때문에 일·가정 양립은 선택은 아닌 필수인 것이 ... 다.2. 일과 가족의 균형을 유지할 수 있는 방법에 대해 논하기가. 근로시간 조정을 신청해야 한다.우리나라 근로자의 주당 평균 근로시간은 41.8시간으로 알려져 있는데, 이

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.04.04

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지역간호실습 케이스 산업보건 산업간호 사업장 case/ 화학섬유 방적업/ (BPRS 진단3, 과정1)

도 향상, 생산성 증가, 다양한 건강행위증진에 영향을 미치게 된다.? 근로자가 건강위험 요인을 더 많이 깨닫고 관리함으로써 더 건강한 생활습관을 형성하도록 하고 근로자 스스로 건강 ... 한다.③ 이차보건의료에 의한 의사의 처방에 따른 처치 및 간호를 실시한다.④ 근로자 건강검진을 실시한다.⑤ 근로자의 상병 및 결근에 대한 감독과 가정간호를 제공한다.⑥ 유해 작업환경 및 ... 환경위생에 대한 일차적 조치를 실시한다.(2) 교육자① 산업장 보건교육사업의 중요성을 고용주에게 설명하여 보건교육사업이 개발되도록 한다.② 근로자들의 건강습관을 개발하기 위해 교육

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24

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지역자활센터의 사업유형에 대해 논하시오

할 수 있도록 자활능력 배양, 기능습득 지원 및 근로기회를 제공하는 것을 목적으로 한다. 국민기초생활보장법은 근로능력이 있는 자가 자활사업 참여를 조건으로 생계비를 지급받도록 하 ... 와 관련한 다양한 용어들의 개념차이를 확인할 필요가 있다. 국민기초생활보장법상의 근로능력이 있는 자에 대한 조건부 생계급여 항목은 복지에 근로를 연계하는 대표적인 조항이다. 그렇지만 ... 사업V. 자활촉진프로그램* 참고문헌지역자활센터의 사업유형에 대해 논하시오자활사업은 2000년 10월부터 시행된 국민기초생활보장제도의 일환으로 근로능력이 있는 저소득층이 스스로 자활

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.08

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외식산업의 문제점에 관하여, 자신이 생각할 때 심각하다고 생각하는 문제 2가지를 들고 그에 대한 설명과 자신이 생각하는 해결 방안을 설명하시오.

며, 이러한 고용 형태는 안정적인 직장 생활을 어렵게 만들고 있다. 특히, 외식업 근로자의 주당 평균 근무 시간은 52시간을 넘어서며, 이는 한국의 법정 근로 시간인 40시간을 훨씬 초과 ... 은 임금은 근로자의 생활 안정성을 위협하며, 경제적 불안정성은 근로자들의 직업 만족도와 직결된다. 실제로 한국노동연구원이 2021년에 발표한 보고서에서는 외식업 근로자의 이직 ... 들이 업무와 가정 생활을 균형 있게 유지할 수 있도록 유연한 근무 제도를 도입하는 것도 고려해볼 만하다.셋째, 소비자 또한 외식업 근로자의 권리에 대해 관심을 가지고, 공정한 대우를 받

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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1. 우리나라의 사회보험체계, 2. 자신이 선정한 외국의 사회보험체계, 3. 우리나라와 외국의 사회보험의 비교분석, 4. 본인의 의견을 기술하시오

를 보장받을 수 있게 한다. 이는 노후생활에 대한 불안감을 줄여주고, 경제적 자립을 도모한다. 산재보험은 근로자들이 안전하고 건강한 작업 환경에서 일할 수 있도록 지원한다. 산업재해 ... , 노령연금은 근로자들이 노후에 일정한 소득을 받을 수 있도록 지원한다. 이는 노후 생활의 안정성을 확보하고 노후 경제적 부담을 완화하는 데 도움을 준다. 근로자들에게는 일할 동안 ... 노후를 위한 저축을 할 수 있는 안심감을 제공한다. 마지막으로, 실업급여는 일시적으로 일을 잃은 근로자들에게 일정 기간 동안 생활비를 지원하여 경제적 어려움을 줄여준다. 이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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직업상담사2급 실기 핵심 용어 정리 + 계산문제

을 미치는 요인노동공급의 결정 요인소득효과 vs 대체효과여가가 열등재인 경우내부노동시장의 형성 요인최저임금제의 장점사용자의 부가급여 선호 이유근로자의 부가급여 선호 이유보상적 임금 ... 곡선은 우상향숙련의 특수성, 현장 훈련, 기업 내의 관습소득분배, 노동의 질, 공정경쟁, 산업평화, 경기활성화, 복지국가장기근속 유도, 양질의 근로자 채용, 생산성 향상근로소득세 ... 부담 감소, 공동구입 할인 혜택, 근로자 동기부여고용의 안정성 여부, 작업의 쾌적함 정도, 책임의 정도화폐환상, 장기근로계약, 노동조합의 존재, 노동자의 역선택 가능성, 최저임금제

시험자료 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.25

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우리나라의 저소득층을 위한 정책은 무엇이 있으며 저소득을 탈피하기 위해 바람직한 자립정책은 무엇인지와 왜 바람직한지

을국민기초생활보호제도는 근로능력자를 수급대장자로 포괄하여 생계급여를 지원하는 대신 자활사업 참여라는 조건을 부과함으로써 근로연계형 복지를 구현하는 동시에 복지의존성을 해소하고자 한 ... 하여 이들의 최저생활을 보장하고 자활을 돕는 것을 목적으로 하는 국민기초생활 보장법을 2000년 10월에 제정하면서 수급자 중 근로능력이 있는 18세 이상 64세 이하의 수급자에게 자활 ... 와 고용이 연계된 서비스를 지원하여 경제적 자립 및 탈수급을 지원하는 새로운 제도로서과거 단순 시혜적 차원의 생활보호제도가 아닌 근로의무를 강조하는 새로운 변화를 시도한 것이다. 이

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.09

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산업복지_산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오.

중점을 둔다.산업복지의 개념은 단순히 근로자의 생활을 지원하는 데 그치지 않고, 근로자가 일터에서 느끼는 스트레스를 완화하며, 직무 만족도를 높임으로써 기업의 경쟁력을 강화하는 데 ... 다양한 복지 제도가 도입되고 있으며, 이는 근로자의 생활 안정과 직무 만족도 향상에 기여하고 있다. 그러나 이러한 혜택은 대기업에 한정되어 있는 경우가 많으며, 중소기업과 비정규직 ... 은 근로자들에게 안정적인 생활을 보장하고, 그들의 직무 몰입도를 높이는 데 기여하고 있다. 또한, 복지 혜택을 통해 근로자들은 기업에 대한 충성도를 높이고, 장기적으로 기업의 성장

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.11

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인적자원관리 졸업시험 족보

한 복리후생 항목 중에서 종업원 각자의 욕구와 기호에 따라 선택할 수 있는 제도는?① 생활지원제도② 경제지원제도③ 카페테리아식 복리후생제도④ 근로자 지원제도8. 다음 중 기업 입장 ... 이 되며, 근로자에게 노동의 대가로서정기적이고 일률적으로 지급하는 임금은?① 평균임금 ② 퇴직금 ③ 통상임금 ④ 최저임금3.기업의 대외 경쟁력 비교에 유용하며, 일정기간 동안 ... 에 기업 내의 모든 근로자에게 지급되는 임금으로서, 근로자 1인당 지불된 평균 임금액을 무엇이라 부르 는가?① 임금체계 ② 임금수준 ③ 임금형태 ④ 임금구성4. 다음 중 연봉제의 장점

시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.18

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초과근로시간 규제 반대 토론문, 반대 근거, 주52시간제 반대 근거

을 달성하지 못한 채 오히려 많은 고용자와 노동자가 제도에 의한 부작용을 경험하고 있는 상황으로써, 초과근로시간 규제의 필요성을 다시 한번 고려해야 할 때라고 생각한다.현재 한국 ... 에서 초과근로시간 규제가 불필요한 이유는 첫째, 현장 근로자들의 반대이다. 2021년 중소기업중앙회가 발표한 ‘주52시간제 중소조선업 근로자 인식조사’ 결과 약 76%가 제도 시행에 반대 ... 로 인한 워라밸의 악화 등이 있었다. 주 52시간제 도입 후 워라밸과 임금 변화에 대해서 2022년 중소조선업 근로자 300명을 대상으로 설문조사 한 결과, 워라밸이 나빠졌

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.27

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국민기초생활보장법의 시행으로 조건부 수급자에게 자활사업에 참여토록 하고 있습니다

.자활사업 유형 먼저 자활사업이라고 하는 것이 시행되고 있는 이유는 근로 능력자의 기초생활을 보장하고자 하는 국민기초생활보장제도를 도입하게 되면서 근로 역량 배양, 그리고 일자리 ... 에서 실업자가 계속해서 증가하고 있지만, 우리나라의 경우를 보면 고용보험이나 생활보호 제도의 적용 범위가 매우 협소하며, 실업부조 제도도 없는 상태에서 제도 사이에 있어서의 간극이 크기 ... 사업의 대상자로 보면 크게 3명이 있는데, 자활급여 특례자와 조건부 수급자, 그리고 차상위자로 구분된다. 자활급여 특례자의 경우에는 수급자가 자활 근로와 자활공동체 그리고 자활

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27

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[a+취득자료] 모성보호제도의 개념과 출산전후휴가 및 육아휴직제도의 주요내용을 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 논의하시오.

문제로 대두되기 시작하며 여성들의 사회생활뿐만 아니라 가정까지 돌볼 수 있도록 보장해주는 사회제도의 필요성이 사회 곳곳에서 제기되었다. 따라서 정부는 근로여성의 모성보호를 강화 ... ) 출산전후휴가 모성보호제도 중의 한 가지로, 출산을 앞두거나 출산을 한 여성 자신과 아이의 건강을 위해 사용하도록 출산전후휴가가 있다. 근로기준법 제 74조에서 여성근로자의 보성 ... 을 보호하여서 임신, 출산 등으로 인한 여성 근로자의 심신의 회복을 위해 90일의 출산전후휴가, 다른 말로 출산휴가를 보장하고 있다. 90일의 휴가기간은 법정 공휴일과 약정휴일 등

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.30

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최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가? 1~4주에서 배운 교과내용을 중심으로 위 주제에 대한 경제학적 분석 및 과제의 내용과 부합하는 연구 결과를 하나 소개하고, 핵심어(keywords) 3개도 함께 제시하시오.

임금 노동자의 생활 안정을 도모하려는 제도이다. 특히 저소득층 근로자의 소득 수준을 높이고 임금 격차를 완화함으로써 빈곤 문제를 개선하는 정책 수단으로 기대되어 왔다. 그러나 한편 ... 가 관찰된 것이다. 이처럼 적절한 수준의 최저임금 인상은 저소득 근로자의 생활 여건을 향상시키고 일부 빈곤 가구의 소득을 증대시킴으로써 빈곤율 감소에 기여할 수 있다.그러나 최저 ... 의 생활 안정을 위해 최저임금을 인상하는 정책은 일정 부분 유효성을 지닌다. 저임금 노동자의 임금을 끌어올려 근로소득을 보전해주면, 근로 의욕을 높이고 노동의 가치에 대한 사회

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.27

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일과 삶의 균형,즉 워라벨의 심리적 변화가 산업현장에 미치는 영향에 대해 기술하시오

은 근로자들은 직무에 대한 만족도가 35% 높았으며, 조직에 대한 긍정적인 인식도 40% 이상 높았다. 이는 근로자들이 개인 생활과 직장 생활 간의 균형을 잘 유지할 수 있을 때, 업무 ... 에서의 워라벨은 근로자의 생산성과 직무 만족도에 중대한 영향을 미치며, 이는 기업의 성과와 지속 가능성에도 영향을 준다. 산업화가 가속화되면서, 근로자들은 긴 노동 시간과 과도한 업무 ... 스트레스로 인해 워라벨을 유지하기 어려운 환경에 직면해 왔다. 이러한 환경은 근로자의 신체적, 정신적 건강에 부정적인 영향을 미치며, 이는 궁극적으로 기업의 생산성 저하와 높은 이직

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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사회보장론 기말고사 요약본

가 줄어든 수급자에게는 이행기 보전액을 추가로 지급한다.보건복지부는 법제정의 최고책임자이고, 지방자치단체는 이것을 고유사무가 아니라 국가위임사무로서 기초생활급여를 대상자에게 준다 ... 다. 중앙생활보장위원회는 보건복지부장관이 위원회장이고, 실제수급자, 사회복지연구자, 전문가, 국회의원 등 다양한 사람이 참여하는데, 내실있게 운영하기 위해서다. 지방생활보장위원회도 광역 ... 의 자 동안의 고용되는 일용 근로자, 현역병(지원에 의하지 않고 임용된 하사 포함), 전환 복무 된 사람 및 무관후보생 등은 아니다. 지역가입자는 가입자 중 직장가입자와 그 피부양자

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.06

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성공적인 직업생활 평가계획서

. 근로관계법의 종류2. 근로자 및 사용자3. 근로 기준법의 적용 범위4. 근로 계약5. 근로시간과 휴게시간6. 휴일과 휴가7. 임금과 최저 임금8. 퇴직금9. 해고10. 폭행과 성희롱 ... 적으로 설명할 수 있다.2. 근로자 및 사용자근로자 및 사용자의 개념에 대해 이해하고 설명할 수 있다.근로자 및 사용자의 개념에 대해 이해하고 구체적으로 설명할 수 있다.근로자 및 사용 ... 자의 개념에 대해 이해하고 설명할 수 있다.근로자 및 사용자의 개념에 대해 이해하고 부분적으로 설명할 수 있다.3. 근로 기준법의 적용 범위근로 기준법의 적용 범위를 이해하고 설명

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.15

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경제학개론_최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가

들의 생활 수준을 향상시키는 목적을 가지고 있다. 하지만 최저임금 인상이 가난한 근로자들에게 실질적으로 도움이 되는지에 대해서는 다양한 의견이 존재한다. 일부는 최저임금 인상이 가난 ... 다.II. 본론1. 최저임금 인상에 대한 적합성 여부와 그 이유최저임금 인상은 가난한 근로자들에게 생활 수준 향상과 경제적 안정을 제공하는 중요한 정책 수단으로 여겨져 왔다. 최저 ... 임금의 인상은 근로자들이 최저한의 생활을 유지할 수 있도록 보장하는 역할을 하며, 소득 불평등을 줄이는 데 기여할 수 있다. 특히, 최저임금 근로자의 대부분이 저소득층에 속하기 때문

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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개인차원, 기업차원, 정부차원에서 맞벌이 가족을 지원할 수 있는 방안을 서술하시오

이 근로자 개인뿐만 아니라 부부의 생활만족도와 가사 활동, 자녀 양육, 그리고 직장에 대한 만족도와 적응에 부정적인 영향을 미치게 되며, 가정생활의 가치를 두는 직장 근무환경 및 ... 에서는 전통적으로 주부의 역할과 더불어 직장에서는 남성과 동등한 근로자의 역할을 수행하는 여성은 큰 부담감을 가지게 되고, 이는 출산과 임신이나 출산, 그리고 양육의 의사를 주저 ... 이 기혼여성 근로자로부터 일과 가정의 양립을 어렵게 만든다. 일과 가정의 양립은 우리나라의 당면한 가장 큰 문제인 저출산을 해결하는 데 큰 도움이 되므로 이 부분을 주목하는 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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급여 및 서비스에서 사회보험을 기술하시오

하는 역할을 한다.급여는 개인이 일하는 대가로 받는 보상으로, 이는 사회보험의 혜택을 받을 수 있는 기초가 된다. 급여는 근로자의 생활 수준을 결정할 뿐만 아니라, 보험료를 계산 ... 된 중요한 복지 제도이며, 이를 통해 근로자의 생활 안정과 경제적 자립을 도모한다.이 보고서에서는 사회보험의 개념과 급여 및 서비스 측면에서의 중요성을 살펴보고, 이를 근거로 한 구체 ... 한다. 특히 국민건강보험과 같은 제도는 의료비 부담을 줄여주며, 실업급여는 갑작스러운 실직 상황에서 경제적 어려움을 완화시켜준다. 따라서 사회보험은 근로자의 급여와 직접적으로 연관

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.20

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사회복지관련법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련 규정에 대하여 발전방안에 대하여 논하시오

규정은 사회가 빈곤층에게 기본적인 생활을 보장하되, 근로 가능성이 있는 자는 자신의 노동력을 통해 소득을 창출하도록 독려하려는 목적을 가지고 있다. 여기서 자활은 단순히 일자리 ... 기초생활보장법은 빈곤을 사회적 책임으로 인식하고, 빈곤층이 최저생활을 보장받으면서도 근로 능력이 있다면 일자리를 통해 자립할 수 있도록 다양한 지원을 하는 것을 핵심으로 하고 있 ... 가 정착되고 있다.그러나 국민기초생활보장법이 수급자의 자립을 지원하기 위해 여러 제도를 시행하고 있음에도 불구하고, 근로능력이 있는 수급자가 실제로 탈수급에 성공하지 못하는 사례가 적

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.21

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