"감성근로자"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인간공학기사 청소년육성관련법 hr 애널리틱스 간호사 국가고시 감정노동이란 산안기 산안기 필기 인간관계이론 퍼블리시티 PR

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"감성근로자" 검색결과 381-400 / 1,992건

판매자 표지

[합격보장A+] 비싸고 두꺼운 교재 살 필요 없음! 이것만 있으면 합격보장 직업상담사2급 필기 2과목 직업심리학 핵심요점정리

(Latham)의 목표설정이론* 목표가 구체적으로 설정-> 근로자의 직무수행능력↑제15절 기타이론들■ 겔라트(Gelatt) 의사결정 8단계4단계->의사결정■ 브라운(Brown ... 조종사, 농부)I 탐구형 : 연구개발(과학자, 연구원)A 예술형 : 자유, 창조(예술가, 연예인)S 사회형 : 사람관계(상담사, 교사)E 진취형 : 리더십(정치인, 경영인)C 관습 ... 사회적 친밀감 형성친밀감vs고립감성인기(성인중기)생산성이 결핍->자기중심적생산성vs침체제9절 타이드만과 오하라(Tiedeman과 O’Hara)의직업발달이론* 자아정체감->발달과제

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 1페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.19

다운로드 장바구니
유치원 생활안내 및 학부모 오리엔테이션

유아서, 위촉계약서, 근로계약서중 1부추가고용보험피보험자격내역서(고용지원센터)직장건강보험 자격득실확인서-국민건강보험공단지사)국민연금가입자가입증명서(국민연금공단)갑종근로소득에 대한 ... 소득세납세증명서근로소득 원천징수영수증(재직기관)고용, 임금확인서나 소득금액증명원중 1부자영업자필수사업자등록증명원* 부부공동사업자인 경우 서류상 확인이 가능해야 함1부추가소득금액증명원 ... 3.창의적인 사람4. 감성이 풍부한 사람5.더불어 사는 사람자신의 소중함을 알고, 건강하고 안전한 생활 습관을 기른다자신의 일을 스스로 해결하는 기초능력을 기른다.호기심과 탐구심

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.01 | 수정일 2022.06.01

다운로드 장바구니
시간제보육 운영계획서

의 부득이한 사정에 의해 지정된 제공기관에서 시간제로 보육서비스를 이용하고 이용한 만큼 보육료를 지불하는 육아서비스2. 시간제보육서비스 목적가정양육 및 시간제 근로자 가구의 양육기능 ... 2021년도시간제보육 운영계획2021년 9월 ~ 2022년 2월OOOO어린이집Ⅰ. 운영 및 보육철학1. 시간제보육이란?어린이집이나 유치원을 이용하지 않는 양육수당대상자가 보호자 ... 지원3. 시간제보육 운영목표가. 지역사회가 다양한 보육서비스를 누릴 수 있도록 기여나. 부모 및 양육자의 양육기능 보조다. 양육환경 변화에 따른 아동의 정서불안 해소라. 영유아

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.10.06

다운로드 장바구니
간호관리학 리더십 (태움 근절 정책) 보고서

적 근거를 마련하였다. 근로기준법의 내용은 다음과 같다.제 76조의 2 : 직장 내 괴롭힘의 금지사용자 또는 근로자는 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위 ... 를 넘어 다른 근로자에게 신체적ㆍ정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위(이하 "직 장 내 괴롭힘"이라 한다)를 하여서는 아니 된다.제 76조의 3 : 직장 내 괴롭힘 발생 ... 징계·근무 장소 변경⑤ 사용자는 징계 등의 조치를 하기 전 그 조치에 대하여 피해근로자의 의견을 들어야 한다.⑥ 신고자 및 피해자 등의 해고 및 불리한 처우 금지※109조(벌칙

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.24

다운로드 장바구니
연구조사방법론 레포트 논문 5편 요약

연구 - 감성지능을 조절변수로 하여 -3. 임금 근로자의 이직의도에 있어 직무만족도의 매개효과 연구4. 직무만족과 처우불공정 지각이 조직구성원의 이직의도에 미치는 영향: 통계조사원 ... 다. 청년실업률이 해마다 최고치를 기록하고 있으나 한편으로는 어렵게 취업한 신입사원들이 조기 퇴사하여 이직 을 하는 경우도 적지 않았다. 청년층 근로자들은 이직이 잦을 뿐만 아니 ... 한 변수로 작용한다는 것을 의미한다. 간단히 말해 근로자들에게 여가 시간을 제공하는 방법만으로 직무만족도를 변화시키기 어렵다는 것이다. 직무만족도를 높이려면 여가시간을 늘리는 동시

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 58페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.25

다운로드 장바구니
인간관계이론의 주요 개념과 제한점 및 사회복지행정의 함의를 설명하시오

다는 결론에 이르렀다.호손연구의 결과 인간은 돈을 위해서만 일하는 것은 아니며, 인간의 생산 능률은 근로자의 기분과 밀접한 관계가 있다는 사실을 발견했다.인간관계론자들은 인간은 테일러 ... upport)으로 간주하고 있다는 점도 중요한 성과이다. 작업 현장에 있는 근로자의 행동을 끊임없이 통제함으로써 생산성을 향상시킬 수도 있지만 근로자에 대한 욕구를 충족시켜 주고 심리 ... 는가를 중심으로 하는 동기이론이 인간관계이론과 더불어 시작되었다. 근로자를 열심히 일하게 하는 가장 큰 역할은 조직의 리더에 달려 있다는 관점에서 리더십 이론이 출현했다. 여기에 그치

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

인공지능 AI가 일자리를 대체하는 현실_미래 노동시장의 변화와 대응 방안에 관한 연구

될 경우, 근로자들이 상대적으로 AI의 영향을 받지 않는 다른 업무로 노력을 재배치할 수 있기 때문이다.3. AI 도입이 고용에 미치는 메커니즘AI 도입이 고용에 미치는 메커니즘 ... 안정성을 결정하는 핵심 요인이 되고 있다. 창의성, 비판적 사고, 감성 지능과 같은 소프트 스킬은 AI가 복제하기 어려운 영역으로, 이러한 능력을 가진 노동자들은 상대적으로 안전 ... 패러다임을 근본적으로 전환해야 한다는 데 전문가들이 일치하고 있다. 세계경제포럼의 연구에 따르면, 근로자 10명 중 6명은 2027년 이전에 교육이 필요하지만 현재 근로자의 절반

논문 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.06.18

다운로드 장바구니
골먼의 감성지능과 5가지 영역을 설명하고, 영화나 드라마 속 주인공의 감성지능은 어떠한지 사례 분석하시오

에서 가장 큰 성취를 이룬 미숙이 자신의 모든 것을 내려두고 마트에서 파트타임 근로자로 일할 수 밖에 없었던 것은 참으로 많은 결단이 필요했던 일이였을 것이다. 금메달리스트 ... 에서 마트 파트타임 근로자로 전락하는 자신의 인생에 있어 큰 실패를 경험한 미숙은 열등감에 빠지거나 현실부적응자로 전락하는 것이 아닌 자신의 미래를 위해 그리고 더 나은 삶을 위해 현실 ... 을 외면하지 아니하고 마트에서 파트타임 근로자로 일을 하는 등 자신의 삶을 더 능동적으로 살아가고자 했다는 점에서 그녀는 자기인식이 높은 사람이자 자기규제가 강하게 나타나는 사람이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2019.07.25

다운로드 장바구니
미시경영조직론,윤리적 딜레마

를 법제화하거나 정부에서 주당 근로시간을 제한하면 삶의 질이 개선될 것으로 생각하는가 ? 미국 근로자들은 업무 과부하 상태인가 ?1) 폐지가 정당하다 . 많은 유럽 국가들이 경제 ... 국민들이 자국의 높은 삶의 질이 능률성이 없다면 존폐의 위기에 처할 것이라는 것을 받아들일 수 있어야만 가능할 것 . 미국 근로자들은 업무 과부하 상태인가 ? 프랑스의 주 35 ... 시간 근무제 폐지는 정당한가 ? 프랑스인들의 삶의 질이 문제가 될 것으로 보는가 ? 2) 폐지가 정당하지 않다 근로자의 여가가 보장되지 않음 사업주는 근로자가 일을 더 하기를 바람

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명

처럼 합리적인 존재가 아니며 감성을 가진 감정적 동물이라는 점에 확신을 가지고 이를 경영이론에 접목하려는 노력을 하였다.인간관계이론은 다양한 관리이론을 출현시켰다. 근로자를 열심히 일 ... 호손 공장에서 실험적 연구를 진행하였다.첫 번째 실험은 조명상태, 소음, 습도 등과 같은 작업장 환경이 근로자들의 생산성에 미치는 영향에 관한 것이었다. 연구 가설은 작업환경이 좋 ... 아지면 근로자의 생산성이 높아질 것이라는 것이다. 이를 증명하기 위하여 일부의 근로자들을 실험집단으로 설정하고 그들의 작업환경을 변화시켰다. 실제로 작업장의 밝기를 밝게 했을 때

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.23

다운로드 장바구니
(산업안전) 안전교육-PPT

감성 안전 교육『 산업안전보건법 』 준수는 산업재해 예방 의 시작 이자 기본 입니다 . 산재예방의 기본부터 잘 지켜야 근로자의 안전과 건강을 지킬 수 있습니다 . 위험 을 보 ... 는 것이 안전 의 시작입니다3 산업재해예방을 위한 기준을 준수 해당 사업장의 안전ㆍ보건에 관한 정보를 근로자에게 제공 근로조건을 개선하여 적절한 작업환경을 조성함으로써 근로자의 신체 ... 적 피로와 정신적 스트레스 등으로 인한 건강장해를 예방 근로자의 생명을 지키고 안전 및 보건을 유지ㆍ증진 국가의 산업재해 예방시책 준수 유해ㆍ위험요인의 지속적인 실태 파악과 이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.25

다운로드 장바구니
조직행동론 중간고사 범위 요약 및 문제

정서적 몰입: 조직에 대한 감성적 애착 및 조직의 가치에 대한 신념연속적 몰입: 조직을 떠나는 것에 비해 남아있을 경우에 갖게 되는 경제적 가치인식규범적 몰입: 도덕적 또는 윤리 ... 평가법직무 요소 합산법Face Scale용어결근: 근로 일에 종업원이 근로를 제공을 하지 않은 것을 의미이직: 직장을 옮기거나 직업을 바꾸는 것조직시민행동: 조직 구성원 스스로 ... , 위해 노력함정서적 사건 반응 이론정의: 직장에서 일어나는 일들에 대한 감성적인 반응이 직무성과와 직무만족에 영향을 미친다고 설명하는 모델특징사람은 감성과 기분에 따라 다른 반응

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.18 | 수정일 2021.07.21

다운로드 장바구니
여성 인력,여성 인력 활용,여성 인력 분석,기업의 여성 인력,조직몰입,멘토링,네트워킹

지원 현황 분석 출산휴가제도는 여성관리자의 승진 가능성을 높였으나 오히려 육아휴직제도는 승진가능성을 낮춘 것 - ‘계속 근로’는 더욱 어려워 ‘가족친화제도와 조직문화가 여성관리자 ... , 고령화 사회의 여성 경제활동 필요성 여성의 높아진 직업의식 감성리더로서의 여성 - 감성지능과 성과 의 관계 스트레스 대처능력과 고객충성도 구축능력이 새롭게 핵심 역량권에 진입 여성 ... 분석 04 05 06 경력단절 현상과 생애주기 변수에 따른 여성 인력 분석 서울시여성가족재단 「서울시 비취업여성의 일 경험 및 정책수요조사」 설문지 - 가장 큰 원인인 근로조건

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.06

다운로드 장바구니
페미니즘과 녹색주의

을 가사 노동과 생산 노등이라는 이중의 형태를 통해 수취하는 것에 있다는 것이다.생산과정에서 여성 근로자 차별 역시 우연한 것이 아니라 자본주의 존립의 필요조건이라는 것이 이 ... 들의 주장이다.자본은 노동력의 수급을 원활히 조정하고 임금수준을 낮추기 위하여 근로자들 사이에 차이와 차별을 조장하는데, 이럴 때 가장 보편적으로 활용하는 것이 성이라는 범주이다. 결국 ... 페미니즘과 녹색주의I. 페미니즘자유주의적 여권론자들에 의하면 여성이 감성적인 존재처럼 보이는 것은 여성의 타고난 본성이 그래서가 아니라 여성을 가정에 붙들어 놓고 교육과 사회

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.10

다운로드 장바구니
직장에서 일을 할 때 왜 감정이 중요한지 그 이유에 대하여 설명하세요

되는 것으로 자신의 감정을 의식적 혹은 무의식적으로 조절하기 위해 노력하는 일련의 과정이다. 예를 들면, 감정노동 근로자들은 직무수행과정에서 조직에서 요구하는 감정을 표현해야 하기 ... 나 직무경험에서 느끼게 되는 충족감 또는 만족감으로 정의하였으며, 자신의 업무와 근무 환경, 직장 내 대인관계, 보상과 승진, 사회적 평판 등에 대한 근로자의 정서적 상태이자 개인 ... 는 직업일수록 직업존중감이 높은 것으로 나타났다.3) 감정조절서비스 분야의 성공 여부는 근로자들의 역량에 따라 크게 영향을 받을 수 있다. 특히 고객과의 상호작용 과정에서 근로자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.05

다운로드 장바구니
조직몰입도

의 생산현장에 근무하는 근로자들이 자신이 수행하는 직무나 근무하고 있는 직장에 대해서 가지고 있거나 나타내는 감성적, 정서적 상태의 정도.3. 조직몰입과 연관된 연구 내용가. 조직몰입 ... 도록 만드는 행위적 제약 혹은 떠나지 않으려는 개인의 자발적인 선택”이라고 정의하고 있음.다. 분류?- Allen & Meyer(1991)이 구분하고 있는 조직몰입 :1) 감성적 몰입 ... : 조직 대한 감성적 애착 및 조직의 가치에 대한 신념을 의미2) 지속적 몰입 : 한 조직에 계속 남아 있으려는 의사의 경제적 가치인식을 의미3) 규범적 몰입 : 도덕적 또는 윤리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.23 | 수정일 2020.12.02

다운로드 장바구니
4차산업혁명과 일자리_긍정적 전망

아에서 1억 3700만 명의 근로자가 일자리를 잃을 수 있다고 경고하는 등 구체적 수치를 들어 일자리가 감소할 것이라는 우려가 많다. 하지만 4차산업혁명으로 인한 일자리변화에 대해 ... 해준다.한편, ‘입력된 데이터를 바탕으로 작업하는 로봇의 특성상, 로봇에 감성과 관련된 데이터들이 수없이 많이 입력된다면 감성 영역도 로봇이 대체할 수 있지 않느냐’라는 반론이 제기 ... 보다 뒤떨어진다고 보도하였다. 대면을 통해 상대방의 상황, 기분, 생각 등을 복합적으로 판단해야 하는 ‘감성’ 관련 분야의 자료를 객관화하여 저장하기가 어렵기 때문에 데이터베이스에 한계가 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.22 | 수정일 2021.05.08

다운로드 장바구니
다문화,외국인 노동자,미디어와 외국인 노동자,외국인 노동자사회문제,외국인 노동자태도

한국종합사회조사3. 외국인노동자에 대한 사람들의 인식 외국인 근로자에 대한 감성적 인식 평균 1 2 3 4 5 6 7 8 9 평균 믿을 수 없다 믿을 수 있다 4.02 더럽 ... 을 목적으로 근로를 제공하고 있거나 제공하려는 사람 증가하는 외국인 노동자 외국인 노동자에 대한 정책 2002 년 14 만 5 천명 2010 년 56 만 708 명 2011 년 59 ... 적 인식 결론 삼종의 인종주의 = 기업가에 의한 + 한국인 근로자에 의한 + 정부에 의한 차별 저임금 노동을 위해 입국한 자 3D 업종에 일하는 자로 천시하는 경향 단일민족인 한국사회

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.17

다운로드 장바구니
[여성과현대사회] - 여성혐오증[Misogyny] A+

는 이유이기도 하다.생리휴가근로기준법 상 여성 근로자를 특별히 보호하기 위한 제도로서 여성 근로자가 청구하는 경우 매월 1일의 무급생리휴가를 부여해야 한다. 이는 생리기간 중에 무리 ... 한 근로로 인해 여성 근로자가 정신적ㆍ육체적으로 건강을 해치는 것을 사전에 방지하기 위한 제도다. 근로시간, 직종, 개근여부와 무관하게 임시직 근로자ㆍ 시간제 근로자 등을 포함 ... 한 모든 여성 근로자에게 주어지며, 생리현상이 없는 임신ㆍ폐경 여성 근로자에게는 생리휴가를 부여하지 않아도 무방하다.생리휴가 = 예비군훈련 ?[2030세대의 외침] 생리 휴가는 ‘예비

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.05 | 수정일 2020.02.24

다운로드 장바구니
21세기 환경변화와 성과주의 인적자원관리

으로 한절감하는 효과를 불러오는 것이다. 두 번째로는, 조직의 질서를 유지하고 노사를 안정적으로 관리하는 것이다. 이로써 근로자들의 생활 만족, 직무만족, 직장 만족, 기업 만족을 이루 ... 하며, 실제로는 통계청의 경제활동인구조사의 대상이 되는 만 15세 이상 인구가 이에 해당한다. 뿌리 깊은 연 공급 임금체계로 인한 기업의 인건비 부담이 가중되고 있고, 중·고령 근로자 ... 다.② 임금피크제현재 우리나라는 고령화 사회로 진입하여 중·고령 근로자와 청년층의 일자리 경합 가능성이 제기 중이다. 기업은 이에 대응하기 위해 근무시간을 유연화하고, 성과 중의 임금체계

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.25

다운로드 장바구니

이전10개 15 16 17 18 192021 22 23 24 다음10개

파워링크

신청하기