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"STX서류전형" 검색결과 21-28 / 28건

  • 자료 표지
    STX - 기업소개, 경영분석, 인적자원관리 시스템 분석
    검사, 역량 면접을 도입해 선발을 계량화함으로써 유능한 인재 선발선발 과정장 점단 점모든 특성 소개 적합성을 기준으로한 서류전형 맞춤형 인재를 발굴하는 기업 맞춤 시험 테스트 및 ... / 복지 제도 (1) 성과급 / 보상제도 (2) 인센티브제도 (3) 복리후생제도 6. 불만사항 / 요구사항 분석 7. 해결방안 / 결론STX조선해양은 대한민국의 조선업 회사 ... ( 1962년 1월 - 부산에 대한조선 철공소 설립 ) 2001년 10월 - 강덕수가 대동조선을 인수. 현재의 이름으로 사명을 변경. 2007년 1월 - STX조선의 수주잔량은 세계 6
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 44페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.08.09
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  • 자료 표지
    취업대상자라면 반드시 알아야 할 주요기업 채용프로세스
    는 인재 중시하며, 글로벌 시대에 맞는 외국어 능력 인재 선호함.6. 채용 프로세스서류전형, 직무 적성검사(RPST), 1차 실무자 면접, 2차 임원 면접 등서류전형지원자의 전문 ... 역량부분을 중점 평가하며, 서류전형 결과와 직무 적성검사(RPST) 결과를 통합해, 면접 대상자를 가린다. RPST중 직무 능력은 전 지원자를 대상으로 실시하며, 이를 통해 ‘독한 ... 보다 빨리 새로운 발상을 할 수 있고, 새로운 발생을 남보다 빨리 실행할 수 있어 개인은 물론 회사의 발전도 꾀할 수 있기 때문이다.4. 채용프로세스서류전형, 한자시험, 인·적성검사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 50페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.18
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  • 자료 표지
    신입사원의 직장적응
    을 가져야 한다. 그리고 입사 지원부터 면접에 이르기까지 소신을 갖고 자신이 정말 원하는 회사인지 점검해볼 필요가 있다. 요즘 기업들은 서류전형과 면접, 신체검사 등을 통한 채용방식 ... 화재(03. 10월), 삼성물산(04. 5월) • 두산그룹 - 두산식품(03. 6월), 두산메카텍(03. 8월) 두산주류(03. 10월) • STX 그룹 - STX조선(04. 2월 ... ) STX㈜ (05. 8월) STX Panocean(05. 9월) • 금호그룹 - 금호석유화학(04. 7월), 금호건설(05. 3월) • POSCO 그룹- 포스데이타 (01.8월
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.03
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  • 자료 표지
    채용관리-선발관리의 이론과 기업실태
    면접으로 평가한다.4. 선발과정지원 ▶ 직무소개(RJP) ▶ 입사지원 ▶ 서류전형 ▶ BJI 테스트 ▶ 역량면접 ▶ 신체검사1) 직무소개(Realistic Job Preview ... 하자면 글로벌 핵심인재 확보와 조기육성이 중요하다.’(강덕수 STX회장), ‘인재채용에 가장 역점을 둬라.’ (스티브 발머 MS CEO)위 이야기는 국내 대기업, 글로벌 선도기업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.01.05
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    자기소개서 작성방법(자소서 작성방법)_실제경험담&실제예문
    을 하면서 시행착오를 겪다보니 어느 정도 내공을 갖게 되었습니다. 작년 서류전형은 20%의 합격률에 불과했지만, 올해 상반기에는 자기소개서를 중심으로 하는 서류전형에서 거의 80 ... , 직무에 대한 연구, 뚜렷한 목표 등 면접 준비까지 되기 때문입니다.특히 구직활동에서 중요한 자신감, 서류전형 합격이 많아지면 자연스럽게 생겼습니다.경험담- 07년 8월 졸업 ... 여 9월-12월 까지 대기업을 중심으로 30여개 정도 묻지마 지원을 했습니다. 어디든 하나는 되겠지라는 생각을 하고 있었기 때문입니다. 일부는 서류전형을 합격하였지만, 실제 목표
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.10.13 | 수정일 2018.07.26
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  • 자료 표지
    STX 자기소개서(07년 하반기/08년 상반기 합격)
    08년 상반기 STX 자소서 [서류전형 합격]※ 소개- 07년 하반기와 08년 상반기에 합격했던 자기소개서입니다.- 07년에 인적성을 불참하였으나, 08년에 다시 합격한 것 ... : STX(주):인사/교육2지망: STX Panocean: 법무SCCT: 수리-언어-공간지각-시사상식인재상: 변화를 선도해 나가는 진취적인 STX인창의력을 발휘하며 노력하는 STX인회사 ... 와 동료와 가정의 소중함을 느끼고 감사하는 STX인자기계발을 통해 미래를 준비하는 STX인적극적인 행동으로 도전하는 STX인-자기소개서-1. 성장과정 (요약 60byte 이내, 상세
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.20 | 수정일 2017.08.19
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  • 자료 표지
    STX자기소개서
    의 그림으로 표현할 수 있었습니다. 마감일을 코앞에 두고 새로운 아이디어를 적용시키느라 힘들었지만 깔끔하게 마무리할 수 있었고, 서류전형을 통과하는 기쁨을 맛볼 수 있었습니다.3 ... STX(1지망: STX중공업 서울R&D센터, 2지망: STX조선 진해)● 성장과정 (요약 60byte 이내, 상세기술 800byte 이내)어렸을 때부터 친구들과 어울리는 것 ... ’이라는 말을 되뇌며 어떤 일을 하든 지나치게 얽매이지 않고자 노력합니다.● 지원동기 (요약 60byte 이내, 상세기술 800byte 이내)‘세계로 뻗어나가는 STX’올 3월
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.02.09
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  • 자료 표지
    조선산업구조분석
    경기 등 경제의 움직임에 따르는 여객이동·화물유동량 및 자동차·비행기 등 다른 운송수단의 발달이 상선 그 자체의 수요와 나아가서 선박의 발주량을 좌우한다. 이것이 선박산업을 전형 ... 이 어려워 Big 3의 위치는 10년 이상 지속될 전망③대형 조선회사의 수익성 전망-현대미포, 현대삼호, STX조선, 한진중공업 등 4개사는 Big3 3개사와 함께 세계 7대조선소 ... /총직원비율 낮음, 기술수준 높음, 공식화 낮음, 집권화 낮음, 구두커미니케이션 높음, 서류 커뮤니케이션 낮음, 전반적 조직 구조 =>유기적==>우드워드는 성공한 기업을 척도로 조사한한다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.26
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