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홉스테드 모형 기업혁신 it기반비즈니스 존 에어커스 조직의 변화 방법 한국의 현대 문화 BPR 사례 IBM 루거스너 IT-BT 융합기술>
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"IBM극복방법" 검색결과 21-40 / 1,338건

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    조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을
    루 거스너의 경우 취임 이후 위기를 극복하기 위하여 조직문화와 일하는 방식에서 어떠한 문제점이 있는지를 파악하는 것에서 변화를 시작했다. 거대한 코끼리와 같았던 IBM의 영업사원은 고객 ... 교과목명 : 조직심리학 조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.Ⅰ ... 는 행동이 어떤 것인지, 이러한 행동이 조직에 어떠한 영향을 미치는지에 대해 명확하게 하는 것이 행동 변화를 촉진시키는 데에 보다 도움이 된다. IBM을 회생시킨 전 CEO
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29
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    국제문화환경 평가방법 중 홉스테드모형에 대하여 설명하시오
    ) 불확실성의 회피(4) 남성주의적 정도* 참고문헌국제문화환경 평가방법 중 홉스테드모형에 대하여 설명하시오네덜란드 심리학자인 홉스데드는 전 세계 10만 명이 넘는 IBM종업원 ... 국제문화환경 평가방법 중 홉스테드모형에 대하여 설명하시오목차국제문화환경 평가방법 중 홉스테드모형에 대하여 설명하시오(1) 개인주의 vs 집단주의(2) 권력간격(권력집중정도)(3 ... (Uncertainty Avoidance)불확실성의 회피란 불확실성을 어떻게 인지하며 과연 불확실성에 의해 초래되는 위험을 어떠한 방법으로 해결하려고 하는가, 또는 사람들이 모호한 상황
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.01
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    [독후감] 에이트 씽크 (이지성)
    겠다는 생각이 들었다. 그렇다면 이렇게 정해진 운명을 늦추거나 극복하는 방법은 과연 없을까? 그것은 바로 “think”이다. IBM을 성공으로 이끈 토마스 왓슨은 IBM의 전신인 C-T ... 을 극복한 방법은 바로 인문학이었다. 인문학으로 세계적인 위인이 된 사람을 뽑자면 알베르트 아인슈타인을 들수 있다. 그는 자기교육을 통해 후천적으로 천재가 되었다. 외우는 것 ... 의 기업슬로건이 되었다. 아마 이 문구가 없었다면 지금의 애플이 없었지 않을까? 또한 컴퓨터 역사에서 빠질수 없는 IBM은 기업의 역사에서 아주 많은 등락이 있었다. 그리고 그것
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.16 | 수정일 2020.12.17
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    [아동간호학] A+ 저널리뷰, 논문요약 (소아 천식)
    교육은 집중도나 이해력 면에서 성인에 비해 순응도가 낮아 결국 올바른 환경관리에 대한 실천이나 질환 극복 의지가 부족한 것을 경험하게 된다. 이 연구의 목적은 소아 천식 환자 ... 하고자 하였다.2. 대상 및 방법1) 대상2020년 1월 1일부터 2021년 4월 30일까지 일개 상급병원 소아청소년과 알레르기 크리닉에서 천식의 임상증상, 폐기능검사, 알레르기 혈액검사 ... 고, 과거에 환경관리 교육을 받지 않았음)을 대상으로 하였다. 대상자는 무작위로 가상현실군(n=15)과 대조군(n=15)에 동수로 배정하였다.2) 방법(1) 몰입형 가상현실 콘텐츠 개발
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.23
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    변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석
    어려움 없이 극복할 수 있을 것이라고 보기도 한다.두 번째로 지적인 자극은 구성원들의 직접적인 행동 변화와 자극보다는 신념과 가치, 사고 방식이나 문제해결, 문제 인식 등에 있 ... 있도록 코칭이나 멘토링도 제공해야 한다. 이러한 개별적인 배려에 가장 뛰어났다는 평가를 받은 인물은 IBM의 전 회장인 루이스 거스너이다. 그는 당시 파산 직전이던 IBM에 부임 ... 하여 다시 기업을 성공가도에 올려 놓았다는 평가를 받는다. 그는 내부 인재를 양성하는 데 힘썼고 엄격한 과정을 거쳐서 IBM의 직원들을 선발했다. 직원들이 조직 내에서 다양한 경험
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02
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    영업은 사라지지 않는다 독후감
    만 샐러리맨과는 다른 개념이라고 생각할 수 있는 새로운 영업 방식에 초점을 맞추자. 책은 또 저자가 자신의 한계를 극복한 사례에 초점을 맞추되 판매가 왜 모든 영역의 꽃인지, 누구 ... 나 할 수 있는 자신감과 자신감, 무엇보다 근본적인 인간관계와 관리방법을 실현하는 데 접근해 실천할 것을 권한다. 물론 해당 분야 종사자나 실무자들은 좀 더 쉽게 읽고 배울 수 있 ... 는 전설'로 불리는 임진환 교수는 IBM, 삼성전자, HP, 한화 등 글로벌 유수 기업에서 사업 성과를 거둔 만큼 "매출이 사라지지 않는다"고 단언한다. 실무 공무원으로 25년간
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.21
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    울산대 마케팅전략론_정리본 및 기말복기
    이전의 인지 혹은 선호단계에서 소비자행동을 변화시키는 방법이다. 예를 들면 티켓몬스터가 있다. 개인구매의 불리함을 극복하고 공동구매에 따른 가격협상력을 누릴 수 있게 만들어주 ... 관점으로 보는지. 이 세 가지로 나누어서 볼 수 있다.같은 컴퓨터시장에서 경쟁한다고 해도 IBM과 SONY는 다른 전략을 취했다. IBM은 원래 대형컴퓨터를 주로 생산했기 때문 ... 록 하는 것이 있다.시장의 행동을 바꾸는 간접적인 방법으로는 고객 또는 경쟁자의 새로운 선호를 형성하는 방법과 선호를 변화시키는 방법이 있다. 즉, 직접적인 방법과는 달리. 구매
    시험자료 | 34페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.10 | 수정일 2023.12.19
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    기업의 채용 사례 분석 및 통보 사례 분석(소프트뱅크)
    ’는 6년 전부터 공개 채용을 폐지하고 수시 채용과 인턴십 등으로 채용 방법을 전환했다. 그러나 매년 약 3만 명에 도달하는 지원자들의 자료를 약 10여 명 남짓한 채용 담당자 ... 도부터 자기소개 검토에 IBM사의 ‘왓슨’을 도입하기 시작했다. AI는 과거의 합격자·불합격자들의 데이터와 소프트뱅크의 인재상을 학습한 뒤, 이를 바탕으로 판단을 내린다. 그리고 ... 했는지 설명하지 못한다는 한계가 존재한다.이러한 한계에도 불가하고 앞으로 AI 채용은 점점 더 증가할 것으로 보인다. 시공간의 제약을 극복하여 보다 많은 이들이 공정한 기회를 얻을 수 있
    리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.16
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    2024년 1학기 방송통신대 기말과제물 디지털교육)유아 디지털교육에서 활용할 수 있는 교수매체를 제시 교수매체가 지닌 장단점 인공지능의 개념 및 원리 일상생활과 교육분야에서 인공지능 활용사례 미래 유아교사에게 필요한 핵심역량과 디지털역량 등
    할 수 있는 작업영역으로 확장시키는 것에 목적이 있다. 그러므로 기계지능은 과제 지향적이며, 많은 경우 사람의 지능적 사고나 행동에 대한 고찰을 통해 풀이 방법에 대한 단서를 발견 ... 은 응용 분야에서 핵심적인 역할을 담당하고 있다. 그러나 스스로 문제를 판단하고 풍부한 지식을 이용하여 새로운 문제에 대응하며 창의적인 문제해결 방법을 제시하거나 창작하는 인간 ... 하거나 앞선 능력을 보여 주기도 한다. IBM이 개발한 딥블루(Deep Blue)는 1997년에 열린 서양장기 대결에서 서양장기 챔피언인 러시아의 가리 카스파로프(Garry
    방송통신대 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.19 | 수정일 2024.05.17
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    어떻게 능력을 보여줄 것인가 독후감
    었다. "자연의 천재"로만 알려진 그들은 사실 "표현의 천재"였다고 한다. 24세의 대학 중퇴자인 빌 게이츠는 당시 IT 산업의 선두주자였던 IBM과 계약을 체결함으로써 빠르게 세계 ... 최고의 부자가 되었다. 화려한 사무실이나 명성이 없던 그가 IBM을 잡은 비결은 '자신감'이었다. 그는 좋은 운영 체제를 제공하는 것에 대한 자신감을 분명히 보여주었다. 버락 오바마 ... 와 스티브 잡스는 많은 사람들의 관심을 끄는 방법을 알았다. 버락 오바마가 당을 이기기 위한 치명적인 움직임은 "몸짓"이었다. 그가 대중 앞에서 연설할 때, 그는 사방에 카메라
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.04
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    한국의현대문화
    스테드((G. Hofstede)가 제시한 사회문화적인 차원홉스테드는 다국적기업이 해외로 진출을 함으로써 겪게 되는 어려움을 극복하기 위한 방법으로 문화적 차원을 현지화 시키는 것이 ... 확실성 회피(uncertainty avoidance)의 강도Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌한국의현대문화Ⅰ. 서론홉스테드는 다국적기업이 해외진출을 함으로써 겪게되는 어려움을 극복하기 위한 ... 방법으로 ‘문화’를 통해 현지화 하는 것이라고 주장하였다. 따라서 문화를 이해하는 것이 가장 중요하며 문화적 차이의 기준을 정하여 연구하였다. 문화를 4가지차원으로 구분하였는데 1
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21
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    제휴네트워크에서 긴밀한 관계가 제휴활동에 미치는 영향을 제시하시오.
    하게 되는 관리비용도 줄일 수 있는 효과적인 방법이며 아래와 같은 효율을 준다.전략적 제휴의 목적①재무 및 리스크 관리-대규모 투자 리스크 분담-투자에 있어서 용이한 자본조달 구현 ... 을 통한 신 시장 창출 유도-공동 마케팅을 통한 시장의 선점 및 지위강화 역할-상대국 시장 접근 및 판매 강화2)선진 기업의 다양한 사례①삼성전자 & IBM 제휴 : 상호특허 공유 ... 를 통한 신제품 개발에 집중2011년 2월 삼성전자와 IBM은 상호 보유한 특허를 공동 사용하는 ‘포괄적 상호 특허 사용 계약’을 체결했다. 이 제휴를 통해 차세대 제품 개발 주기
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.17
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    국가 간의 문화적 차이 평가시 홉스테드(Hofsfede) 모형이 종합적인 분석, 평가 방법으로 많이 인용되고 있다. 홉스테드 모형에 대해 서술하고 한국의 홉스테드 모형지수에 대한 본인의 동의 또는 반론의견을 제시하시오.
    스테드는 각 나라마다 문화의 유형이 다른 것을 조사하는 방법의 하나로 권력거리라는 것을 잣대로 삼는다. 홉스테드는 세계 53개국 IBM 근무자를 대상으로 각 나라별 차이를 설문지 ... 국제경영국가 간의 문화적 차이 평가시 홉스테드(Hofsfede) 모형이 종합적인 분석, 평가 방법으로 많이 인용되고 있다. 홉스테드 모형에 대해 서술하고 한국의 홉스테드 모형지수 ... 가 다른 나라에도 그대로 적용될 수 있는가가 의문시되고 있기 때문이다.이러한 문화연구 중 대표적인 학자는 홉스테드로, 그는 1967년부터 1973년에 걸쳐 IBM이 진출해 있는 40개
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.18
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    평생교육 프로그램 평가 모형
    평가3/ 반응평가4/ 산출평가3) IBM 모형4) 제록스 접근법5) CIPP 모형1/ 배경평가2/ 투입평가3/ 과정평가4/ 산출평가* 참고문헌평생교육 프로그램 평가 모형교육평가 ... 수준(hierarchy of education)을 제안하였다.1/ 반응평가이것은 가장 하위의 평가수준으로서 반응은 프로그램에 활용된 교재, 교수자, 시설, 교수방법, 교수내용 등 ... 와 학습평가에서 만족도와 성취도가 높다고 해서 실제 직무 수행능력이 우수한 것으로 보기는 어렵다. 평가방법은 업무수행 능력의 전 ? 후 비교, 참여자의 상관 ? 부하 ? 동료들의 관찰
    리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.08
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    [a+취득자료] 글로벌 기업의 해외진출 동기와 글로벌 마케팅 관리 전략으로 표준화와 현지화에 대하여 간략히 서술하시오.
    는데, 그 모든 요인들을 종합하면 결국 이윤 극대화이다. 다만 이윤 극대화를 획득하는 그 부문과 방법에서 차이가 발생한다. 우선, 현지 정부의 보호무역 정책을 극복하기 위해 진출 ... , IBM과 같이 상표를 표준화 할 수도 있다.마케팅에서 표준화는 모든 해외시장에 동일한 광고를 하는 것을 말한다. 광고의 표준화 역시 비용상의 이점을 유발하며, 기업의 이미지를 전
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19
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  • 자료 표지
    제록스의 위기의식,지속 불가능한 경영,새로운 CEO,성공한 리더십,리더십 사례
    Thoman) 1992 년 제록스 인사담당 부사장 1998 년 그룹 수석 부사장 XEROX 에서 25 년을 근무한 베테랑 나비스코 CEO 역임 : 1992~4 년 IBM CFO 역임 ... : 1995~7 년 IBM 을 회생시킨 루이스 거스너의 수제자 - 1999 년 , XEROX 는 새로운 CEO 와 함께 변화와 혁신을 시도Turnaround L eadership 두 명 ... 며 직원과 고객들의 의견 경청 모든 경영진과 개별 미팅하며 회생 방법론 제시 고위 관계자에게 고객과 직접 관계를 맺을 것을 조언 및 코치 개별배려 3C 의 비전 제시 카리스마 조직원
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.03
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  • 판매자 표지 자료 표지
    조직문화와 조직환경(행정조직론)_방통대
    IBM을 들 수 있다. IBM은 전 세계적인 회사로 각 나라에 지사를 두고 같은 시스템으로 조직을 운영하려 하였다. 미국에서 최고의 성과를 낸 운영방법으로 각국의 지사를 운영 ... 를 설명하는데 한계가 있었고 이런 한계를 극복하기위해 문화인류학과 사회인류학에 기반한 질적연구의 필요성이 커졌다.그렇다면 조직문화에서 문화란 무엇일까? 문화란 집단을 다른 집단과 구분 ... 에 여러 작용을 한다. 특히 요즘 수평적 조직문화가 대두되면서 조직안에서의 의사소통 방법이 개선되고 있다는 내용이 특히 많이 나온다. 이처럼 조직문화는 의사전달과 결정과정에 대해
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.20
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  • 판매자 표지 자료 표지
    폰 노이만이 주장한 컴퓨팅 구조에 대해 조사요약
    에 순차적으로 하나의 명령어만을 처리하기에 CPU를 효율적으로 사용하는 데에 한계가 있다. Ⅲ. 결론 폰 노이만 구조의 한계를 극복하기 위한 여러 방법이 나타나지만 완전히 대체하기 ... 트랜지스터 시대로 컴퓨터 하드웨어를 진공관 대신에 트랜지스터를 사용하면서 시작되게 되었다. 1964년 IBM에서 발표한 IBM S/360 이후의 컴퓨터를 제3세대 컴퓨터라고 부르 ... 를 노이만 기계 주기라고 부른다. 컴퓨터는 명령어를 많이 실행해야 하기에 속도를 높이기 위한 여러 방법이 필요하다. 3. 폰 노이만 구조 장단점 폰 노이만 구조는 중앙처리장치
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05
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  • 자료 표지
    [경영정보관리] 경영정보시스템, 기업의 의사결정과정, 업무별 정보시스템
    을 것이라는 기대 (2) 정보 시스템에 대한 많은 투자에도 불구하고 활용성과가 낮은데 대해 최고 경영자가 불만을 갖고 새로운 방법을 모색 (3) 올바른 정보 자원의 활용이 기업 ... 의 자료를 중점적으로. 처리하는 데 이용되었다. 그리하여 그것을 활용하는 데 필요한 전문적 기술 때문에 컴퓨터도 EDPS라고 불리우거나 전산실에 위치해 있는 경우가 많았으며, IBM ... 1130, IBM360, IBM370 시리즈, UNIVAC 등과 같은 대형 컴퓨터로 자료처리가 보다 신속하고 용이해지면서 다른 활동의 자료처리나 정보정리를 관리하는 업무까지도 컴퓨터
    리포트 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.09.01
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  • 판매자 표지 자료 표지
    기술통계와 추론통계에 대한 각각의 개념과 예시를 설명하시오
    tatistics)는 측정이나 실험에서 수집한 자료의 정리, 표현, 요약, 해석 등을 통해 자료의 특성을 규명하는 통계적 방법이다. 즉 수로 측정된 현상을 요약 · 설명하는 역할을 하 ... 을 도출하는 데 중요한 역할을 한다.3. 기술통계와 추론통계에 대한 각각의 개념과 예시1) 기술통계의 예시기술통계분석은 IBM SPSS 20.0 프로그램을 활용하여, 주거형태별 빈도 ... 적 상황에 맞게 통계제도를 발전시켜 왔다. 최근의 두드러진 경향은 집중형과 분산형을 이분법적으로 나누기 어렵고 정반합 논리에 의해 두가지 접근 방법이 점점 더 비슷해지고 있다는 것이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.07
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2025년 08월 16일 토요일
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