Change need Learning!On Off 학습을 통한 조직개발 사례Contents학습 = 우리가 가진 모든 것을 바꾸는 것On Line 학습조직 : LG CNSOff ... Line 학습조직 : MotorolaStudy Group이 학습조직이 아니다결론 : Change need Learning!참고 자료학습 = 우리가 가진 모든 것을 바꾸는 것투명 ... , 서버시스템 및 네트워크 구축은 협력업체 이용 수익 = 장비 + 인건비 장비 : 판매 대행으로 인한 낮은 수익성(외산장비의존도높음) 인건비 : Customized
들의 기능영역에 대한 이해·신 경영기법기획 및 신규사업재무관리 및 회계물류관리인적자원관리마케팅연구개발정보시스템대외 문제경영전략 수립프로세스 혁신/개선가치 이동BSC핵심역량학습조직 ... SCMEVA(3)경영컨설턴트의 자세·고객의 이익이 나의 이익·할 수 있는 것과 할 수 없는 것·넓은 시각·긍정적이고 적극적인 사고·Politeness·변화의 수용·Constant ... Learning·Know-why, Know-what, Know-where, Know-how3. 박언영과 컨설턴트제가 선택한 진로는 경영 컨설턴트입니다. 독립적인 제3자 입장에서 기업의 문제