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기업지배구조 세부경력사항 HRM전문가 파리바게트 사업계획서 수지 웰치 경영 학점은행제
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"회사내에서개인의경쟁력" 검색결과 21-40 / 39,665건

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    매경테스트 경영 핵심요약정리본
    [경영일반과 조직]1.경영학의 기초1)기업형태론(1)기업의 역할-기업: 이윤추구를 목적으로 하는 재화와 서비스의 공급자(2)기업의 종류?개인기업: 출자자 1명인 사기업?합명회사 ... )조직변화-조직변화: 조직을 둘러싼 환경변화에 대응하는 것-개발기법: 개인수준, 집단수준, 조직수준-조직문화: 조직 내 구성원의 행동에 영향을 미치는공유된 가치와 신념의 시스템 ... 시장선도자-시장성장률: 경제성장률에 비해 높으면 좋은 기회?물음표: 성장률은 높지만 시장점유율 낮음 -> 경쟁적 위치는 약하나 확장의 기회가 높아서 장차 별이 될 잠재력이 있
    시험자료 | 8페이지 | 20,000원 | 등록일 2025.05.04
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    HR과 조직시스템의 이해 / 기말 / 족보/ 2020 / A+ / 성과관리 / 보상과 임금관리 / 조직구조와 조직설계
    집에갈 수 없음* 임금 ? 임금수준└외부경쟁력 타회사와 비교 : 상대적인 개념 “a기업의 임금수준이 b기업보다 높아”∨ 사용자가 지불하는 임금의 평균을 경쟁,타회사와 비교 = 상대 ... 적∨ 타기업과의 비교로 기업경쟁력의 결정요인 ex) 신세계 vs 현대 vs 롯데 (백화점)∴우수한 인재 유출 방지위해 다른회사보다 임금↑,유지해줘야 외부경쟁력 생긴다.ex) 삼성 ... 괜찮은 방법이란 없다.그렇다고 하지 않으면? 회사내에서 갑질하고, 나쁜상사가 생긴다.- 외부전문가에 의한 평가: 전문성을 지닌 외부의 전문평가자에 의하여 행동이나 성과를 평가
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 14페이지 | 17,000원 | 등록일 2022.06.04 | 수정일 2022.06.08
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  • 자료 표지
    외식마케팅관리론 요약본
    - 같은 소비자 예산 (소비자가 책정한)을 두고 경쟁하는 모든 회사로 보다 더 더 넓게 인식(3) Suppliers- 회사가 필요한 자원들을 제공해주는 기업 혹은 개인- 공급자 ... 경쟁우위를 달성함.- 회사는 고객 관계를 선별적으로 맺어야 함. (cultivate할 가치가 있는 사람한테)왜냐면 다른 누구보다 더 효과적으로 니즈를 충족시킬 수 있기 때문.- 고객 ... ,들으면 사고 싶은 제품이 있는 회사”에 대답하는 고객의 비율- 매니저들은 그들의 경쟁자를 올바르게 인식하지 못하는데 종종 실패함ㄴ ex) 해산물 레스토랑의 경쟁자가 꼭 해산물
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.06
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    산업심리학_내가 회사의 경영자라면 우리 회사에서 실행하고 싶은 직원교육은 무엇인가
    경쟁력, 유통경쟁력 등 다양한 요소가 있다고 할 수 있다. 이러한 기업경쟁력을 높이는 방안으로 내가 반도체 회사를 운영하고 있다면 어떻게 회사 구성원에게 교육을 제공할 것인지 생각 ... [표지는 분량에 포함되지 않습니다.]내가 회사의 경영자라면 우리 회사에서 실행하고 싶은 직원교육은 무엇인가?Ⅰ. 서론빠르게 변화하는 현대사회에서 기업이 살아남기 위해서는 기업경쟁 ... 력을 갖추어야 한다. 일반적으로 경쟁은 경쟁자에 대한 상대적 우월성 정도를 의미하는 개념으로 이는 평가 대상이 있을 때 구체화된다. 경쟁력이라는 개념을 가장 많이 적용하는 대상
    리포트 | 4페이지 | 1,900원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.07
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    제주대학교 창업의 이해 1~15주차 퀴즈족보 (2024년 2학기 A+ 족보)
    한 결정을 내릴 수 있는 능력은?답 : 디지털 리터러시디지털 시대에 요구하는 지능은 어떤 지능일까?답 : 대내, 대인, 자연남들보다 더 먼저 녹생성장에서 앞서가는 경쟁력을 확보 ... 에서 행해지는 마케팅은 무엇일까?답 : 대량 마케팅회사의 자원이 제한적이고 시장에 대한 지식이 많을 때효율적이고 효과적인 마케팅 방법은 무엇이 있을까?답 : 틈새 마케팅기업은 경쟁사 ... 의 미래 전망 및 경쟁자에 대한 철저한 분석- 데이터를 어떻게 얻었는지 명확하게 보여주는 설명이 필요함답 : 섹션 5 ? 시장 잠재력[7주차] 사업 타당성 분석기업가가 비즈니스 아이디어
    시험자료 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.15
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  • 판매자 표지 자료 표지
    내가 회사의 경영자라면 우리 회사에서 실행하고 싶은 직원교육은 무엇인가
    수 있다. 이러한 기업경쟁력을 높이는 방안으로 내가 반도체 회사를 운영하고 있다면 어떻게 회사 구성원에게 교육을 제공할 것인지 생각해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리더십 교육1 ... [표지는 분량에 포함되지 않습니다.]과제 제목과목명산업심리학이름Ⅰ. 서론빠르게 변화하는 현대사회에서 기업이 살아남기 위해서는 기업경쟁력을 갖추어야 한다. 일반적으로 경쟁은 경쟁자 ... 에 대한 상대적 우월성 정도를 의미하는 개념으로 이는 평가 대상이 있을 때 구체화된다. 경쟁력이라는 개념을 가장 많이 적용하는 대상은 기업으로 이를 바탕으로 국가, 산업경쟁력 개념
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02
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    매경테스트 경영 파트 최종요약본(핵심정리)
    )대자본 조달이 어려움(개인기업의 성질), 개인 기업->공동기업(자본주의 초기) ㉡ 합자 회사 : 무한책임(경영)+유한책임(자본조달, 출자액 한도 내 책임)㉢ 유한 회사 : 2~50 ... 단체로부터 조달.② 사기업 : 민간이 출자.개인 기업 : 대부분 자영업이 해당공동 기업㉠ 합명 회사 : 공동출자, 무한책임(인적 신용 중요), 직접 경영(모든 사람이 경영에 참여 ... 명이하의 사원, 지분의 양도가 자유롭지 않음. 중소기업 적합.㉣ 주식회사 : 대규모 자본형성, 대규모 회사 적합형태장점단점개인 기업설립 용이, 이익 독점무한 책임, 자본과 기술
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.07
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    경희대학교 경영학과 책임경영 중간고사 정리
    에 대한 넓은 시야 확보.특정기업의 진단 관점을 외부와 경쟁력 증대 관점에서 파악함으로써 전체 최적화.약점좋은 산업이 좋은 기업으로 이끌 것인지는 의문.산업 내 player 의 핵심역량 ... 는 책임의 범위에 따라 구분됨.주식회사: 주식의 발행으로 설립된 회사.무한책임사원: 회사에 채무에 대해 개인적으로 무한책임을 짐.유한책임사원: 회사 채무에 대한 책임이 출자금액 ... 구성원들의 가치관이 다를 시인수합병 – 기업이 합쳐져 급진적인 변화계획된 조직 변화 – 조직의 경쟁력을 향상시키고자 하는 조직 변화.기업문화의 네가지 유형인큐베이터형 – 최소한
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.17
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    글로벌경영 기출문제
    모형에서 “기업전략, 구조 및 경쟁” 요인은 어떤 특성과 가장 밀접한가?① 국가의 환율정책 ② 산업 내 경쟁강도 ③ 무역장벽 수준 ④ 기술 표준화 ⑤ 문화적 동일성53. 절대우위이론 ... ② 합작투자 또는 계약생산③ R&D센터 설립④ 고가제품 집중⑤ 자회사 완전통제99. 글로벌기업의 디지털전환(Digital Transformation)에서 핵심 경쟁우위의 원천 ... 삽입③ 자산의 집중투자 ④ 정치보험 활용 ⑤ 분산투자5. 문화적 환경 분석 시 Hofstede의 문화 차원 중 개인주의가 강한 국가는 일반적으로 어떤 특징을 보이는가?① 조직 충성
    시험자료 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.28
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    배려, 점점 더 배려없는 사회에 필요한 덕목(독후감)
    만 점차 위는 변화하기 시작하며, 회사 내에서 팀원들과 소통하고, 그들의 의견을 경청하며 배려의 중요성을 몸소 깨닫게 된다. 고객과의 소통 과정에서 테니스라는 공통 관심사를 통해 고객 ... 를 통해 회사의 위기를 극복하며 팀의 성과를 이루어 냈다. 또한, 아내와의 관계에서도 스스로의 잘못을 인정하고, 진정으로 아내를 이해하려는 마음을 통해 가정의 화목을 되찾 ... 는다. 이렇게 배려는 그의 삶을 변화시키고, 직장과 가정 모두 긍정적인 변화를 만들어 낸다. 배려는 현대 사회에서 개인이 다른 사람과 함께 살아가는 방법에 대해 깊이 있는 통찰을 준다. 이
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.26
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    제주대학교 성공적인 직장생활 퀴즈 답안
    하는 훈련, 개인이나 회사의 업무를 비판적으로 이끌어가는 훈련이 아주 잘 되어 있다는 것을 공통점으로 끌어낼 수 있다. ( X )▶ 부정적 생각은 무섭도록 전염성이 강하여 모든 일 ... . 보고 대상은 항상 팀의 최고 장에게 맡긴다.X04. 장기 업무보고는 업무가 끝나는 때에 한 번에 보고한다.X6주차 1 평가문제 1: 회사 내 프레젠테이션 관련 질문 중 틀린 것 ... . 조직 규모가 커질수록 프레젠테이션이 직장에서 차지하는 비중은 점점 줄어든다.X04. 책임 범위가 넓어질수록 프레젠테이션이 직장에서 차지하는 비중은 점점 늘어난다.O문제 2: 경쟁력
    시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18
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    가톨릭대 조직행위론 기말고사 범위 총 정리본(A+)
    감독), 관리자편에 서지 않음(내가 관리자임에도 불구하고 관리자대접을 조직으로부터 못받았다는 느낌. 관리자집단에 소속안하려함), 독립적으로 일하려함(회사의 지시 안따르려)// 원인 ... 가위탁시(내가 조직내 전문가인데 회사는 나를 못믿고 외부에 맡기는)직위3) 여성관리자: 증상(: 일선현업업무(중심부서에서의 일선감독)에서 배제, (비공식, 의미해석)정보공유 ... 부다른믿음과 경쟁(집단의 권력원천의 중심성 개념. 우리회사가치는 우리가 창출한다! 자부심으로 지원을 더 빼오고싶은)-과업관계1) 권한중복: 과업관계에 대한 책임성이 불명료
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.27
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  • 자료 표지
    마케팅 커뮤니케이션 A+ 개념정리 마케팅 환경분석
    마케팅목표와 마케팅 전략 - 마케팅 환경분석1. 전략1) 전략의 개요① 전략의 개념□ 개인이나 조직이 환경을 분석하고 조직 내 강약점을 파악하여 경쟁우위 획득/유지를 위하여한정 ... 마케팅 환경분석 요약① 전략- 개인이나 조직이 환경을 분석하고 조직 내 강약점을 파악하여 경쟁우위 획득/유지를 위하여 한정된 자원의 효율적?효과적 배분에 관한 의사결정② 전략의 계층 ... 관리과정□ 기업전략의 목표? 건전한 사업 포트폴리오 유지 ? 사업포트폴리오 : 기업을 구성하고 있는 전 사업의 집합? 경쟁력이 낮은 사업은 철수, 유망?안정적인 사업(매력적인 사업
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.01
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    HR과조직시스템의이해 이OO교수님 기말고사 타이핑
    자가에서 개인 능력 개발을 통하여 자신의 성장 및 자아실현욕구를 충족? 경쟁력 강화- 경력개발은 기업의 모든 구성원에 대하여 경력목표를 설정하고 경력계획에 따라 경력개발을 집중 ... - 월세 절반 지원- 회사 창업시 자금제공- 동호회 활동비 지급- 휴일 근무 x[1] 경쟁원천으로서의 인적자원관리? 과거 : 단순히 주어진 요소로 간주, 고정비용의 대상으로 인식 ... 적으로 촉진함으로써 인적자원의 능력을 향상시키고 이직을 방지하며 후계경영자의 육성을 도모할 수 있으므로 장기적인 경쟁력 강화에 기여? 인재의 적정배치? 동기부여의 향상? 유능한 인재
    시험자료 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.05.10
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  • 자료 표지
    창업과 기업가 정신 자료
    으며, 설립 후에도 증자 등을 통하여 자금을 조달할 수 있는 법적인 장치가 되어 있는 등 자금 조달이 개인기업에 비하여 용이② 주식회사의 경우 주주는 출자금액의 한도 내에서만 책임 ... 이 있으므로 회사가 도산한 때도 출자금액 한도 내에서만 책임을 지는 유한책임③ 전문경영인 영입하여 효율적인 경영을 할 수 있는 법적인 체제가 갖추어져 있다.④ 법인기업이 법적인 ... 측면에서 개인기업보다 대외공신력이 높다고 볼 때 영업상 유리한 점 많다.⑤ 기업 규모가 클 때 일반적으로 개인기업에 비하여 법인기업의 세금 부담의 경감을 가져올 수 있다.8. 법인
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    | 시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.08
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  • 자료 표지
    경영학개론_자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.
    : 글로벌 시장 동향과 경쟁 환경을 분석하여, 회사의 경쟁력을 강화하기 위한 전략을 제시한다.? 성과 관리: 회사의 경영 성과를 모니터링하고, 목표 달성을 위한 조치를 제안 ... 성장과 발전을 추구하는 조직이다. 특히 경영기획부서는 크래프톤의 성장 전략을 주도하고, 회사의 중장기적 비전을 실현하기 위한 핵심 역할을 담당하고 있어, 이 부서에서의 업무는 개인 ... 다.1.2 크래프톤의 경영 전략과 성과크래프톤의 경영 전략은 글로벌 시장에서의 경쟁력 강화와 지속 가능한 성장을 목표로 하고 있다. 이를 위해 크래프톤은 게임 개발 역량을 강화
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.17
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    전략적인적자원관리 정리 족보 A+ 보장
    성과 경쟁력을 좌우? 모집- 회사가 필요로 하는 인력이 회사에 지원하도록 만드는 다양한 활동? 선발- 지원자들 가운데 회사가 가장 필요로 하는 인력을 뽑음? 조직 사회화- 인력이 회사 ... 되었으나, 직무스트레스가 높아지고 일에 대한 의욕을 상실할 가능성이 증가★ 직무확대- 초기의 직무재설계의 대표적인 것- 세분화된 단계들을 가능한 범위 내에서 합하여 개인의 과업 범위를 넓히 ... 를 사용 → 높은 신뢰도- 특정 회사의 실정을 반영- 난해한 방법, 훈련을 받지 않은 평가자가 수행하기 어렵고, 해당 결과를 가지고 조직 내에서 의사소통하기 어려움? 점수법- 직무
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.12
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  • 자료 표지
    소매유통경영 ) 여러분이 가장 선호하는 소매업체를 선정, 경쟁업체를 선정 선호하는 소매업체와 경쟁업체를 선정한 이유
    . 소매업 분류2.3. 소매업 현황 분석2.4. 선호 소매업체 선정 및 선정 이유1) 기본 정보2) 주요 상품/서비스라인3) 시장 내 위치4) 선정 이유2.5 경쟁업체 선정 및 ... 에서 많은 소매업체들이 경쟁하고 있으며, 각 업체는 차별화된 경쟁력 확보에 주력하고 있다. 이어지는 본론에서는 국내 소매유통시장에서 사업을 영위하고 있는 업체 중 필자가 가장 선호 ... 들의 니즈가 증가한 것에 기인한다. 온라인에서는 당일·새벽 배송 서비스를 확대하여 고객 만족도를 제고하고 있다. 이러한 트렌드는 소매업체들의 경쟁력 확보와 전략 수립에 큰 영향
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.18
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  • 자료 표지
    손에잡히는 비즈니스플랜
    으로 성공하기도 하고 신기술과 맞는 타이밍 포착이 중요함.07. 경쟁사 분석-경쟁사 분석하기시장 경쟁률, 시장 점유율 상승 및 하락, 시장 주도자 및 원가경쟁력이 높은 경쟁사, 시장 ... 이 하나되게 하기 - 내가 하나되기)-마케팅의 시대에 따른 전략들마케팅의 역할이 경쟁을 기반으로 한 2.0시대에선 전쟁이었다가 고객을 핵심으로 한 3.0시대에서 공동체로 바뀌 ... 어내는 자체 마케팅 시스템을 갖춘 회사는 극소수-마케팅 시스템의 변화수익창출을 넘어서 고객창출로. 3.0시대의 ‘비즈니스 모델’은 ‘고객(단골) 창출 모델’-마케팅 퍼널
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.25 | 수정일 2024.11.08
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  • 판매자 표지 자료 표지
    국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오
    한 일원으로 존중받고 있으며, 조직의 운영에 기여할 수 있는 존재임을 느끼게 된다. 결국, 이러한 참여와 소통은 조직 내에서 더 깊은 신뢰와 협력을 형성하며, 기업의 성과와 경쟁력을 강화 ... 시장에서도 그 영향력을 발휘하고 있다. 그렇기 때문에 직원들의 동기부여는 현대그룹이 지속적으로 성장하고 국제 무대에서 경쟁력을 유지하는 데 있어서 중요한 요소로 작용한다. 즉 ... 있도록 다양한 기회를 제공하는데, 이는 단순한 기술 교육에 그치지 않고, 직원들이 주체적으로 자신의 경력을 관리하고 회사 내에서 더 나은 위치로 성장할 수 있는 동기를 제공
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.23
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2025년 11월 17일 월요일
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