"회사가 붙잡는"의 검색결과 입니다.

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회사가 붙잡는 독후감 - 회사가 붙잡는 관련 독후감 12건 제공

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"회사가 붙잡는" 검색결과 21-40 / 2,645건

회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀 독후감

제목 : 회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀신현만 지음이 책은 회사에서 살아남기 위한, 인정받으면서 회사생활을 하기 위한 방법에 대해서 다루고 있다. 회사내에서 어떤 마음가짐 ... 들을 토대로 저술된 책이다.저자인 신현만씨는 현재 아시아경제신문 대표이사를 맞고 있으며 이 책은 2010년 10월까지 직접 창업하여 이끌어오던 캐리어케어라는 해드헌터 회사를 이끌어 가 ... 던 중 저술한 책이다. 그는 처음 한겨레 신문기자로 입사하여 여러 부서를 담당해오다 2002년 한겨레신문 기획부 부장을 마지막으로 해드헌터 회사인 캐리어케어라는 회사를 창업

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.18

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신현만의 `회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀`을 읽고

해 주었는데 그 책의 앞부분 몇 장을 읽고 나서 필이 꽂혀서 이 책을 선택하게 되었다.이 책의 제목은 ‘회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀’이라는 현실성이 강한 책이다. 복잡하고 바쁘 ... 회사원, 슬슬 퇴직, 은퇴기를 준비하려는 40,50대의 아버지들에게까지 권장 할 수 있는 책이라 이렇게 글을 쓰게 되었다. 무엇보다 허구와 재미로만 추구하는 책이 아닌 100% 현실 ... 의 사장을 맡아 회사를 이끌었으며 지금은 한국 최대 헤드헌팅 회사 커리어케어 대표로 있다. 이건희 인재 공장, 입사 후 3년, 저축하지 맙시다, 20대가 끝나기 전에 꼭 해야할

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.01.26

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회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀 서평

“회사가 붙잡는 직원이 되고 싶은가? 구조조정에서 살아남고 승진해서 임원이 되고 싶은가? 좋은 보직을 받고 고액 연봉을 받고 싶은가? 언젠가는 회사의 CEO 명함을 넘겨받고 싶 ... 은가? 그렇다면 회사의 운영원리와 원칙부터 파악하고, 이해하고, 지키고, 따라야 한다. 회사가 붙잡는 직원은 바로 이것을 실천하는 사람들이다.” 회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀 ... 에 나오는 부분이다. 즉, 이 내용이 책에서 말하고자 하는 바를 한 마디로 정리한 것이다. 회사라는 조직의 생리를 이해하고 올바르게 처신하는 사람이 회사에서 붙잡는 사람이지만 이 중요

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.05 | 수정일 2020.08.25

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[독후감] 회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀

“회사가 붙잡는 사람들의1% 비밀”IMF이후 이리도 심각한 경제위기는 처름이라며 사람들은 혀를 내두른다. IMF때 보다 더 가혹할 정도이다. IMF 경제위기 때는 고용 없는 성장 ... 익숙한 낱말이 되었다. 상황이 이렇다보니 많은 직장인들이 “어떻게 하면 고용을 유지할 수 있을까?”노심초사하고 있다.작가는 이러한 시기가 올 것임을 미리 예상 했을까? “회사 ... 가 붙잡는 사람들의 1% 비밀” 이 책은 마이너스 고용시대를 예상이라 한 듯이 책을 쓴 느낌이다. 그렇지만 책을 낸다는 게 여간 어려운 일이 아니니 글 쓴다는 게 그리 쉬운 일이 아니

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.28

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[A+ 서평/독후감] ‘마흔 이후에도 회사가 붙잡는 인재들의 36가지 비밀’을 읽고

‘마흔 이후에도 회사가 붙잡는 인재들의 36가지 비밀’을 읽고기노시타 미치타 저김정환 역취업난이 그 어느 때보다 심각하다고 하지만 막상 취업을 하고도 자신의 적성과 맞지 않 ... 은 아마추어임을 인정하고, 프로가 되기 위해 항상 노력하는 사람이라는 생각을 각인시키라는 주문은 초심을 외치는 수 많은 사람들이 새겨들어야 할 항목일 것이다. 이 책은 회사가 붙잡 ... 경험과 도전 시행착오를 강조한다는 점이 안정을 이야기할 것이라는 나의 예상과 배치되어 흥미로웠다.* 참고자료 – 마흔 이후에도 회사가 붙잡는 인재들의 36가지 비밀 ㅣ 기노시타 미치타 지음 ㅣ 명진출판 ㅣ 2010. 09.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.04

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`회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀’ 서평(감상문) -3가지 부제

책 서평〔‘회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀’서평(감상문)〕part1. - 말이 청산유수 같아도 그러한 말을 실제로 실현해서 결과를 낼 수 있는 가가 더 중요한 가치가 된다 ... 에서 봤던 것처럼 출중한 개인 능력이 필수이다. 하지만 회사도 조직이고 일하는 팀, 부서, 회사 동아리 등 다양한 조직과 집단에서 사람을 만나면서 이러한 대인능력이 또 다른 필수 ... 적 능력이다. 그리고 이러한 대인능력을 떠나서 인적 네트워크를 구성하는 것이 필요하다. 내가 상사에게 어떠한 인물로 비춰지는지 더 넓은 의미로 회사 전체에서 나를 어떻게 생각하는지 등

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.21

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회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀에 대한 독후감(A+서평)

{목차Ⅰ. 들어가며Ⅱ. 내용소개 및 핵심내용 요약Ⅲ. 회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀 에 대한 서평Ⅰ. 들어가며신문사에서 오랫동안 근무하고 한겨레커뮤니케이션 초대 사장을 맡 ... 기도 했으며 현재 한국 최대 헤드헌팅 회사인 커리어케어의 대표이사로 재직 중인 신현만 대표이사의 유능한 인재들의 직장생활 비법을 다룬 책이다. 저자는 유능한 인재가 되기 위한 20가지 ... 방법을 정리하여 직장인들이 직장에서 생존하기 위한 가장 적합한 노하우를 알려주고, 실제로도 직장생활을 잘 하기 위해서 회사가 절대로 알려주지 않는 조직의 생리에 대해서 이야기해주

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.30

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회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀 - 처세술과 열정의 교차점

회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀 - 처세술과 열정의 교차점회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀을 읽고 느낌과 감상을 정리해 보았다. 그냥 그런 자기계발서니 하고 무심코 읽기 시작 ... .저자는 자신이 수년간 몸담았고 현재도 종사하고 있는 헤드헌터란 직업으로 살아가면서 회사가 붙잡는 사람들, 즉 회사가 인정하는 인재들을 가까이에서 관찰하고 그들만의 비밀을 캐내 ... 전에 꼭 해야 할 일 21가지라는 제목의 책이 있다. 그 책에서도 나오듯이 이번 회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀에서도 역시 영업 마인드의 중요성을 거듭 강조하고 있다. 영업

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.24

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회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀을 읽고 - 변화하는 직장내 생존법

회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀을 읽고쉬우면서도 어려운 직장내 생존 비법요즘 같이 세계 경제가 흔들리고, 유수의 기업들이 휘청이는 때엔 직장인들의 불안은 더하다. IMF이후 ... 한다. 어떤 회사라도 내보내고 싶은 사람이 있고, 붙잡고 싶은 사람이 있게 마련이다. 붙잡고 싶은 사람은 어떤 사람일까?이 책은 국내 최대규모의 헤드헌팅 회사의 대표가 저자이 ... 는 사람들이 있으니, 이들이야 말로 어떻게 살아남는지 알고 있는 자들이다.회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀'은 회사에서 어떻게 생존해야하는지 여실히 보여주고 있다. 사내정치, 일 할

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.26

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[우수평가자료]회사가 붙잡는 사람들의 1%비밀 독후감, 서평.- 저자가 말하는 핵심 교훈과 시사점.

회사가 붙잡는 사람들의 1%비밀 독후감, 서평.- 저자가 말하는 핵심 교훈과 시사점.목차.서론 - 회사가 붙잡는 사람들의 1%비밀., 무엇을 말하는가?.본론- 회사가 붙잡는 사람 ... 들의 1%비밀., 그 핵심과 주요의미를 찾아서.- 저자가 말하는 성공의 비밀.- 개인적인 시각으로 보는 회사가 붙잡는 사람들의 1%비밀.결론- 회사가 붙잡는 사람들의 1%비밀 ... , 교훈과 시사점을 중심으로.회사가 붙잡는 사람들의 1%비밀 독후감.- 저자가 말하는 핵심 교훈과 시사점.최고의 헤드헌터가 소개하는 직장 생존 노하우를 수록하고 있는 책이다.저자는 유명

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.02.18

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손정의의 선택 독후감

하는 일은 거의 없지 않은가? 결국 그들은 다른 회사에 흡수되어 사라졌다. 당시에 같은 질문을 받았다면 ‘열심히 설득하여 붙잡는다’는 B를 선택했을 거라고 하였지만 어쨌든 당시 ... . 열심히 설득하여 붙잡는다.질문 30가지 중에 한지만 들어 보았는데 개인적인 생각으로 떠나는 사람은 잡지 않는다 라고 본인은 선택을 했고, 수강생의 70% 정도가 A를 선택했다. 손정의 ... 는 B를 선택했지만 결국 잡을 수 없었고 회사 직원 약 20명 정도가 소프트뱅크를 떠나 다른 회사를 세우고 같은 사업 분야에서 경쟁을 하였다. 드라마를 봐도 배신한 사람이 성공

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.07

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영화 보이후드 감상문(평문)

기까지 부모님, 친구, 학교, 회사 등등 많은 환경과 인연들이 나를 스쳐 지나가며 지금의 나로 성장한 것 같다. 영화의 마지막에 메이슨(주인공)의 엄마가 했던 이야기를 보면서도 많은 생각 ... 가 순간을 붙잡는 것이 아니라, 순간이 우릴 붙잡는거라고‘ 마지막에 나오는 명대사이다. 인생은 타이밍이란 말이 있다. 우리는 매 순간 순간에 붙잡기도 하고 놓치기도 하며 인생을 살아오 ... 고 있다. 지금 이 순간에도 놓칠 것과 붙잡을 것이 있기에 그 선택과 판단의 몫은 내 자신이고 그 선택의 결과에 따라서 내 자신 또한 바뀔 것이라고 생각한다. 외국 영화이기 때문

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.15

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답을 내는 조직 독후감

에 대응하는 것은 조직이 장기적으로 성장하기 위한 필수요소라고 본다.저자가 제목에서도 강조한 답을 내기까지 끈질기게 붙잡고 고민하고 늘어지라는 것은 사실 회사 입장에서는 좋지 않은 것이 ... 에 대한 비관적인 상황, 그런 것에 초점을 맞추면 조직이 절대 나아질 수 없다고 했다. 저자는 다만 일에 대해서 계획성도 없이 바로 파고드는 일은 하지 말아야 한다고 했다. 회사 ... 하고 있어야 한다고 했다. 맞는 말이다. 어떨 때는 자기 제품의 원재료가 값이 폭등한 것도 모르고 가격을 그대로 발주해서 회사에 손해만 입히는 경우도 있다. 즉각적으로 시장 상황

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.03

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이나모리 가즈오 어떻게 의욕을 불태우는가 독후감

다고 생각을 했다.저자는 회사의 미션을 강조하기도 했다. 비전과도 유사한 말이었는데 직원들이 흔들리고 일이 잘 되지 않을 때 장기적으로 붙잡아두고 일을 잘 할 수 있도록 하는 자세 ... 기도 했다. 일단 저자가 강조한 것과 같이 직원들에게 사명감을 부여하는 건 매우 중요한 일이라고 생각을 했다. 회사에서 일을 하면 일이 조잡하고 시너지가 영 안 나고 가장 심각 ... 있다는 식으로 이야기를 해주는 것이 좋을 거 같다고 생각을 했다.JAL 재건을 맡았을 때도 머리가 뻣뻣한 고학력 엘리트들에게 비전을 제시했는데 결과적으로 그게 잘 먹혔다. 회사라는

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.06.21

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피터 드러커의 마지막 인터뷰 독후감

수 있는 범위의 일보다 더 큰 목표를 잡아서 다른 회사를 붙잡고 되지도 않는 엄포를 놓는다던지 협잡질을 한다던지 그런 경우가 많았다. 일반 직원으로서 가져야 할 조언도 많이 나왔 ... 했듯이 대개 리더라면, 조직의 경영자라면 매출, 상장, 주식, 재산 증식 전부 목표가 다 있기 마련인데 망상적 사고를 할 수밖에 없기 때문이다.거기다가 조직의 폐쇄성, 특정 회사 ... 라는 생각조차 들었다. 드러커는 회사의 강점, 할 수 있는 것에 집중해야 한다고 했다.경영을 해본 사람은 아니지만 맞는 말이라고 생각한다. 내가 회사에서 겪은 리더는 대개 자기 할

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.01

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에세이 과제(청년)

싫어서도, 회사가 싫어서도 아니라 그저 숨 쉼 비용에 대한 부담으로 함께 일했던 동료를 떠나보내는 것은 슬픈 일이다. 몇 번을 반복해도 그렇다. 하지만 그들을 붙잡을 명분도 방법 ... 에 관한 판단을 강요받게 된다. 이 분야의 일이 싫어서도, 회사가 싫어서도 아니라 그저 숨 쉼 비용에 대한 부담으로 함께 일했던 동료를 떠나보내는 것은 슬픈 일이다. 몇 번을 반복 ... 해도 그렇다. 하지만 그들을 붙잡을 명분도 방법도 없기에 그저 아쉬움을 표할 수밖에 없다. 떠나보내야 했던 그들에게 나는 가슴으로 늘 말한다. 언젠가 다시 함께 일하는 날이 오

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.11

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중문4 현대중국연극영화감상 영화 나는 약신이 아니다의 작품 전체를 보고 등장인물 중 가능 공감이 가는 인물을 골라 그 인물에게 편지

어 주려 했습니다. 정품 약을 구입할 수 없는 현실은 곧 당신의 운명이었고, 이는 단순한 개인의 불운이 아니라 사회 구조가 만든 비극이었습니다. 비싼 약값과 제약 회사의 독점, 보험 ... 제도의 사각지대가 당신을 옥죄었고, 결국 절박한 상황은 법과 제도를 뛰어넘는 선택을 강요했습니다. 합법을 지키며 죽음을 받아들이느냐, 아니면 불법을 감수하면서라도 삶을 붙잡 ... , 더 많은 가족이 절망 속에서 무너졌을 것입니다. 당신 역시 병이 악화되어 아이를 두고 세상을 떠났을지도 모릅니다. 복제약이 유통되지 않았다면 제약회사의 독점 구조는 그대로 유지

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.30

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여성교육론(출석) ) 생애사적 글쓰기(남성으로서 자신의 삶을 돌아보는 자전적 에세이) 1. 남성이 겪는

느껴지고 있으며 회사에서 어려움도 종종 겪고 있고, 가정 내에서도 조금 고립된 느낌을 받고 있어 외로움이 커지고 있다. 언젠가는 누군가에게 감정이 터져 붙잡고 울고 싶다는 생각 ... 은데, 아이들이 더 자라면서 나와 대화하는 것을 어색해하는 것처럼 느껴지고 아내도 나와 시간을 잘 보내지 않으려는 것처럼 보인다. 이로 인해 종종 외로움을 느끼고 있다. 그리고 회사 ... 에서 어려운 일을 하게 되거나, 곤란한 일이 생길 때, 가족들과 나의 어려움에 대해 논하고 싶은데, 아이들은 나의 어려움을 이해하기에는 아직 어리고 아내는 회사 생활을 하지 않아 나

방송통신대 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.26

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인간관계 유지가 필요했으나 실제로는 유지되지 못했던 본인경험(사례)을 한가지 제시하고

의 상사에게 잘 보이기 위해 애를 쓰고, 사실은 몇 번 말해본 적도 없는 회사 직원에게 커다란 추석 선물세트를 건네기도 한다.사람은 살아가면서 많은 인간관계를 맺는다. 그 가운데는 내 ... 하고 그때 어떻게 대응하면 좋았을지를 강의자료를 참고하며 돌이켜 생각해 보았다.II. 본론1. 인간관계 유지가 필요했으나 그러지 못했던 나의 경험내가 회사에 처음 다녔을 무렵 나 ... 는 직속상사와 관계가 그다지 좋지 않았다. 물론 처음부터 그렇게 관계가 나빴던 것은 아니고, 그렇게 된 결정적인 계기가 있었다. 내가 처음으로 다녔던 회사는 여행사였다. 당시만 해도 인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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조용한퇴사

는 내 속마음은 나쁜 것인가? 라는 의문이 든다.어찌되었던 간에 회사에서는 MZ세대를 붙잡아야 기업에 미래가 있다는 말은 맞다. 소수의 오피니언리더가 여론 시장을 독점하던 시대 ... 조용한 퇴사 _ 이호건해가 쨍쨍한 토요일 오전, 그룹 부서장 교육에 갔다가 책을 한 권 받아왔다. 이호건씨의 ‘조용한 퇴사’라는 책이다. ‘조용한 퇴사’란 진짜 퇴사가 아닌 회사 ... 에 재직하면서 돈을 받은 만큼만 일하겠다는 소극적인 자세를 의미한다. 기회가 생긴다면 기쁜 마음으로 이직을 결정한다는 점에서 회사입장에서는 회사발전을 좀먹는 암적 존재로 인식

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.30

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