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이마트swot분석 VMD KPI 까르푸 실패 롯데마트방향성 롯데슈퍼 전략

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"홈플러스 대졸공채" 검색결과 21-26 / 26건

  • 자료 표지
    이마트의 상황과 전략분석
    되고 있다.3) 인력관리부문이마트의 경우 그 인력구성이 크게 직영사원, 업체 파견 직원, A/R사원으로 나뉘는데 직영사원의 경우 대졸공채직원, 고졸공채직원, 경력사원, 연봉 직 직원 ... 는 더욱 벌어지는 반면, 출점에 공격적인 롯데 마그넷과 삼성테스코 홈플러스와의 격차는 축소될 것으로 추정된다.한편. 이마트의 매출 기준 2001년 시장점유율은 30.9%로 점포 기준 ... 시장점유율 21.4%를 크게 상회하여 우수한 점포 당 효율성을 보이고 있다. 마그넷, 까르푸, 월마트 등은 산업과 유사한 수준이며, 삼성 테스코의 홈플러스도 매출기준 시장점유
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.06.14 | 수정일 2013.11.18
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  • 자료 표지
    [마케팅]이마트의마케팅
    직영사원업체파견직원A/R직원대졸공채직원고졸공채직원경력사원연봉직직원주차, 셔틀, 보안요원2. 인력관리부문 외국 브랜드의 할인점에 비해 유통관리전문인력이 부족 비정규 직원이 50%이상 ... 홈플러스29883100010.011.08,050이마트12006년목표2005년말투자액 (10억원)목표 성장율(%)성장율 (%)매출액 (10억원)점포명순위점포 수(개)2006년 계획 ... . 할인점 선호도 ⓐ 이마트 - 56% ⓑ 롯데마트 - 21% ⓒ 홈플러스- 19% ⓓ 기타 - 4% (까르푸, 등등) 2. 이마트 가셧을 때 어려운 점/ 불편한 점 ⓐ부족한 주차시설
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.18
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  • 자료 표지
    [성공사례]롯데마트의 성공경영사례
    교육 방법이마트의 경우 그 인력구성이 크게 직영사원, 업체파견 직원, A/R사원으로 나누 어 지는데 직영사원의 경우 대졸공채직원, 고졸공채직원, 경력사원, 연봉직 직 원으로 다시 ... 다. 창고형이었던 초기 이마트 점포가 고급화, 차별화 된 경쟁점에 밀리는 현상이 나타나자 점포 컨셉을 변화시켜 트렌드의 변화에 뒤떨어지지 않았다. 또 홈플러스가 올 3월 가격투자 ... 를 통한 최저가격을 선언할 당시 홈플러스 인근 점포의 가격을 일제히 조정해 맞선 것도 이 유연함의 증거가 될 수 있다.☞ 바잉파워에 따른 상품력강력한 바잉파워를 활용한 견실한 손익
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.21
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  • 자료 표지
    [유통관리론] 이마트의 성공요인 분석
    사원의 경우 대졸공채직원, 고졸공채직원, 경력사원, 연봉직 직원으로 다시 구분 되어 지는데 이러한 비교적 다양한 계층구조를 가지고 있다. 따라서 회사의 경영전략과 경영자의 전략 ... , 마그넷, 홈플러스 등에 비해 월등한 전국 최대 점포망에서 나오는 강력한 바잉파워(Buying Power), 첨단정보시스템 운영, 전국 단일 물류망 구축, 적극적 상품 개발 및 기획 ... 이마트를 비롯해 롯데마트 그랜드마트 까르푸 홈플러스 5개 할인점 영업점을 대상으로 25개 가공식품 및 생필품 가 격을 조사한 결과, 이마트는 비교 불가능한 4개 품목을 제외
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.03
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  • 자료 표지
    [마케팅]이마트에 대한 기업분석
    게 상품로스도 상당부문 발견되고 있다.3) 인력관리부문이마트의 경우 그 인력구성이 크게 직영사원, 업체파견직원, A/R사원으로 나뉘는데 직영사원의 경우 대졸공채직원, 고졸공채직원 ... 과 홈플러스 외국업계인 까르푸와 월마트등 유통시장의 과열된 경쟁이 치열하게 일어나고 있다.● 외국계 할인점의 적극적인 한국시장 공략: 탐색기간이 끝나고 적극적인 시장공략을 시작
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.04
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  • 자료 표지
    이마트유통전략
    다.3) 인력관리부문이마트의 경우 그 인력구성이 크게 직영사원, 업체파견직원, A/R사원으로 나뉘는데 직영사원의 경우 대졸공채직원, 고졸공채직원, 경력사원, 연봉직 직원으로 다시 구분 ... 고 있으며 까르프가 한국 까르프로 상호 변경을 한 사례나 영국의 테스코사가 삼성 홈플러스와 전략적 제휴를 한 경우는 이러한 국내 소비자들의 트랜드와 무관하지 않을 것이다.이러한 소비자 ... 간 경쟁 치열이다. 현재 국내에는 까르프, 월마트, 코스코사의 프라이스 클럽, 테스코사의 삼성 홈플러스등의 외국계 할인점과 이마트, 마그넷, 농협 하나로, 엘지마트등의 국내 할인점
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.01.04
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