"현대차촉탁계약직"의 검색결과 입니다.

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현대자동차 촉탁

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"현대차촉탁계약직" 검색결과 21-40 / 50건

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현대자동차_촉탁계약직_자기소개서_자소서_전문가 작성본 (2)

현대자동차촉탁계약직자기소개서(전문가 작성본)1. What makes you move? 무엇이 당신을 움직이게 하는 것인지 기술해 주십시오. (500자)[꿈을 향한 열정, 나 ... 을 이루기 위해서는 자동차의 생산 프로세스에 대한 이해도를 갖추는 것이 선행되어야 할 것으로 생각합니다. 따라서 기간의 정함이 있는 현대자동차에서의 촉탁계약직 근로를 수행하는 동안 ... 부품 생산 전문가로 성장하겠다는 꿈을 향한 열정은 현대자동차 입사 후에도 주어진 업무를 성실히 수행하는 원동력이 되어줄 것으로 생각합니다.2. 본인이 회사를 선택할 때의 기준

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.24

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현대자동차 촉탁계약직 최종합격 자기소개서(관련분야 경험 無)

모델에서 발생했고 리콜되었던 사건이 있었습니다. 자동차 생산업계에서도 quality를 챙겨야 하는 상황이고, 저는 저의 경험을 바탕으로 현대자동차에서 처음 접하는 어떠한 생산 업무라도 빠르게 습득해 실질적인 기여를 할 수 있다고 생각합니다. ... 었지만, 2배이상 올렸고, 오집 등 오류횟수도 줄여 인정을 받아 난이도 있는 직무를 맡게 되며 계약 연장을 받아 근무를 하게 되었습니다.2.먼저 우선적으로 생각하는것은 제가 성장

자기소개서 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.17

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현대자동차(플렌트기술) 촉탁계약직 서류전형 합격 자기소개서

을 만족하게 함으로써 고객가치를 실현하는 기업으로 성장할 수 있었습니다. 저는 이번 지원을 통해 현대자동차의 고객가치 실현을 직접 경험하고자 합니다. 기간의 정함이 있는 촉탁계약직 ... 하는 것이 저의 목표입니다. 이후 현대자동차 촉탁계약직 계약기간이 종료되면 현대자동차에서 얻게 된 실무경험을 밑거름 삼아 저만의 도전을 이어나갈 계획입니다. ... 들의 원동력이며, 저 역시 협업에 큰 의미를 두게 되었습니다. 본인이 회사를 선택할 때의 기준은 무엇이며, 왜 현대자동차 생산업무가 그 기준에 적합한지를 기술해 주십시오. [자동차

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| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.19

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현대자동차 촉탁계약직_생산직 최종 합격 자기소개서 (전문가 작성본) (1)

『현대자동차 촉탁계약직』생산직최종 합격 자기소개서(전문가 작성본)1. 자신이 ‘모빌리티 기술인력’이라고 생각하는 이유와 남들과 차별화된 본인만의 강점을 기술해 주십시오. (700 ... 에 다가올 신기술의 핵심요소인 배터리를 직접 생산해낼 수 있는 역량까지도 겸비한 인재로 자리매김할 수 있었습니다. 이를 바탕으로 입사 후 현대자동차가 개발 및 생산하게 될 신기술의 변화 ... 에 발빠르게 적응하고 그 기술이 접목된 자동차의 생산성을 높일 방안을 도출하며 현대자동차의 발전에 기여하겠습니다.2. 협업을 통해서 문제를 해결해본 경험과 그 과정에서 느꼈던 본인

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.03

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현대자동차 촉탁계약직_생산직 최종 합격 자기소개서 (전문가 작성본) (2)

『현대자동차 촉탁계약직』생산직최종 합격 자기소개서(전문가 작성본)1. 자신이 ‘모빌리티 기술인력’이라고 생각하는 이유와 남들과 차별화된 본인만의 강점을 기술해주세요. (700자 ... 었습니다. 이는 입사 후 모빌리티 산업의 기술인력으로서 자동차에 대한 이해도를 바탕으로 현대자동차에서의 생산직무에 빠르게 적응하고 이를 정확하게 수행함과 동시에 자동차를 생산하는 과정

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.03

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현대자동차 촉탁계약직_생산직 최종 합격 자기소개서 (전문가 작성본) (12)

『현대자동차 촉탁계약직』생산직최종 합격 자기소개서(전문가 작성본)1. 자신이 ‘모빌리티 기술인력’이라고 생각하는 이유와 남들과 차별화된 본인만의 강점을 기술해주세요. (700자 ... 게 되었습니다. 이와 같은 역량을 바탕으로 현대자동차 입사 후 생산 프로세스를 안정적으로 운영 및 개선하며 생산성을 향상시키는 구성원으로 자리매김 하겠습니다.2. 협업을 통해서 문제 ... 에 맞추어 자동차를 생산해낼 수 있는 기술 전문가라고 생각하였습니다. 이에 학창 시절부터 모빌리티 기술인력으로 성장하겠다는 목표를 수립한 채 이바스에서 자동차 범퍼 생산직 인원관리

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.03

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현대자동차 촉탁계약직_생산직 최종 합격 자기소개서 (전문가 작성본) (3)

『현대자동차 촉탁계약직』생산직최종 합격 자기소개서(전문가 작성본)1. 자신이 ‘모빌리티 기술인력’이라고 생각하는 이유와 남들과 차별화된 본인만의 강점을 기술해 주십시오. (700

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.03

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현대자동차 촉탁계약직_생산직 최종 합격 자기소개서 (전문가 작성본) (7)

『현대자동차 촉탁계약직』생산직최종 합격 자기소개서(전문가 작성본)1. 자신이 ‘모빌리티 기술인력’이라고 생각하는 이유와 남들과 차별화된 본인만의 강점을 기술해 주십시오. (700

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.03

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2020년 현대모비스 물류 현장직 합격 자기소개서

와 순발력을 발휘할 수 있는 인재]저는 현재 현대자동차 울산공장에서 촉탁 계약직으로 근무 중입니다. 그 덕에 현장에서 물류 현장직무에 대해 접할 수 있었으며, 물류 현장직무란 직원 ... 는 이종욱 전 사무총장의 말을 가슴에 개시며 현대자동차 울산공장 촉탁 계약직을 시작으로 생산 직무에 적합한 인재로 변화하기 위해 노력하고 있습니다. 생산 직무로의 도전을 통해 제가 배운 ... 간의 팀워크와 순발력이 필수적인 직무라고 생각합니다. 제가 현장에서 경험한 물류 현장직은 반입구를 통해 반입되는 자재를 신속 정확하게 피딩하는 직무였습니다. 이 과정에서 지게차

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| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.16 | 수정일 2021.04.24

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현대자동차_생산제조_생산관리_합격 자소서_합격 자기소개서

에 지원한 이유는 현대자동차에서의 현장 경험을 통해 문제 해결과 협업의 중요성을 몸소 체험했기 때문입니다. 저는 현대자동차에서 1년 6개월간 생산 촉탁계약직으로 근무하며 다양한 생산 ... 받침하며, 실질적인 문제 해결 능력을 발휘하는 데 큰 강점이 됩니다. 저는 누구보다 생산직에 특화된 인재로서, 현대자동차의 생산 현장에서 성과를 창출하고, 지속적으로 개선하는 전문가로서 기여할 준비가 되어 있습니다. ... 현대자동차지원분야 : 생산/제조지원직무 : 생산관리자기소개서1. 직장생활을 통해 무엇을 얻고자 하는지 기술해 주시고, 현대자동차 아산공장이 그에 적합한 이유를 말씀해 주

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.05

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2023년 현대자동차 생산직 자기소개서(전문가 작성본)

에 동화기업에서 생산설비를 운전 및 보전하는 엔지니어로 근무하며 설비 결함이 발생하는 경우 이를 실질적으로 보수할 수 있는 역량을 배양하였으며, 이후 현대자동차 아산공장 도장부에서 촉탁 ... 사를 비롯한 3개의 전문 자격을 취득하기도 하였습니다. 이는 현대자동차 재직 중 설비에 사소한 결함이 발생하는 경우 이른 시일 내로 직접 보전하는 행동으로 이어지게 되었으며, 입사 ... , 이를 극복하기 위한 노력을 말씀해주세요. (600자)[이물질 제거의 효과성을 증진하다]새로운 아이디어를 도입해 이물질 제거의 효과성을 증진한 경험이 있습니다. 현대자동차 아산공장

자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.02 | 수정일 2023.03.08

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현대자동차 생산직무 계약직 자기소개서

합니다.3. 기간의 정함이 있는 촉탁계약직 근로가 종료되면 어떤 계획을 가지고 있는지 기술해 주십시오.(500자 이하)차후 현대자동차 생산 직무로의 재 근로를 희망하기 때문에 다각적인 ... 하려는 저의 역량이 현대자동차 생산 직무에서 그 진가를 발휘할 것으로 생각합니다.2. 본인이 회사를 선택할 때 기준은 무엇이며, 왜 현대자동차 생산업무가 그 기준에 적합한지를 기술 ... 자동차에서는 고속도로 주행 보조 기술을 보유하고 있으며 실제 출시된 차에도 탑재되어 있습니다. 이는 주행 자동화라는 기술을 실현하므로 미래를 현실로 앞당겨 온 현대자동차 혁신

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| 자기소개서 | 1페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.03.09 | 수정일 2022.08.01

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(사회문제) 비정규직 근로자의 현황과 문제점 및 해결방안

’을 체결한 경우가 기간제 노동자인데 흔히 일용직, 임시직, 계약직, 촉탁직 등의 이름으로 불린다. 기간제 노동자들은 정해진 기간 동안은 고용을 보장받지만 그 기간이 지나면 해고 등 ... 려면 목숨을 걸어야 한다.”2003년 3월 19일 현대자동차 아산공장 의장부 세화산업에 근무중이던 송성훈 노동자가 월차를 쓰기 위해 사무실을 찾았다. 관리자들이 “월차 쓰려면 몇 일 ... ”를 뜻한다.따라서 비정규직의 유형은 ①기간의 정함이 있는 근로계약 ②간접고용 ③단시간 노동 ④특수고용으로 구분할 수 있다. 그 각각의 구체적인 특성을 살펴보면 다음과 같다.① 기간

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| 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.21

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노사관계관리

전임자 되면 휴직 , 현대차는 노조로 발령 09.9.17 중앙 9사례연구 KD 운송그룹의 노사 관계 성공 비결 30 세때 버스회사 임시직으로 입사하여 허드렛일 , 10 년 모은 ... 와 교섭하는 것 단체협약 - 노조와 사용자간에 체결되는 근로관계에 관한 계약 - 취업규칙과 근로계약에 우선하므로 일정한 방식 요구 : 서면 작성 , 쌍방의 서명날인 , 15 일이내 신고 ... 돈으로 버스회사 창업 7 년째 노조에 임금협상을 백지위임 “ 같이 일하면서 누구는 정규직이고 누구는 비정규직이면 노사갈등이 생긴다 ” 며 100% 정규직화 정년은 60 세이

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| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.12.04

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생산관리,노동자,현대차사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

등의 계약으로 근로자를 보내는 것 등 ‘ 불법 파견 ’ 을 말한다왜 불법파견을 하는가 ? - 현대자동차 사례 정규직 채용시 불법 파견 했을때 만약 현대자동차가 모든 생산라인 근로자 ... , 9 월 한나라당의 비정규직 종합대책 발표 2012 년 2 월 1 일 파견법 개정안 관련 법률 공포 현대자동차를 포함한 대기업은 판결 이행 거부 중 ‘ 불법 파견 ’ 을 말 ... 자 ’ 를 말한다‘ 불법 파견 ’ 을 말한다비정규직의 분류 구 분 유 형 직접 고용 유기계약 임시직 , 일용직 , 촉탁 , 계절근로 단시간계약 시간제 , 단시간 , 아르바이트 간접

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| 리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.18

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비정규직의 개념과 유형, 사례

직의 유형에는 직접고용 형태, 간접고용 형태, 특수고용 형태로 나뉜다.직접고용이란 계약직·임시직·일용직·촉탁·아르바이트·시간제·계절근로·호출근로·재택근로·인턴 등으로 사용자가 고용 ... 의 정함이 있는 근로계약’은 해고제한의 법리를 회피하기 위한 수단으로 활용될 여지가 많다. 단시간근로는 정규직에 비하여 통상근로시간이 짧은 근로로서 대개는 임시직이나 촉탁 또는 ... 민주노동당 의원을 비롯한 중재단과 현대차지부를 통해 법적 문제를 원만히 해결하겠다는 점을 여러 차례 약속한 바 있다. 당시 사측은 사내하청 정규직화 문제는 끝까지 난색을 표했

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| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.26

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우리나라 고용관계현황의 문제점과 개선방안

된 그것도 문자 메시지만으로 해고가 통보된 날벼락을 맞은 비정규직 노동자들이 사옥앞에서 정규직 전환을 위한 비폭력투쟁을 하여 협상되었음 . 동희오토 - 충남 서산시에 위치한 현대자동차 사내 ... 하청기업으로 100% 비정규직 노동자들이 현대자동차 매출에 ' 모닝신화 ' 라는 말이 나올 정도로 큰 기여를 한 모닝 자동차 제조업 노동자로 근무 . 최저임금보다 100 ... 도 포함 ) 근로를 제공하는 근로자로 , 계약기간의 장 · 단 , 계약의 반복갱신 여부 , 명칭 ( 계약직 , 촉탁직 , 임시직 , 계절근로자 , 계약사원 등 ) 등과 관계없

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| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.18

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정리해고와 복직-GM대우 사례-

(98.2.6)금융산업구조조정 개정안 의결(98.1.14)근기법 31조, 31조의2개정 및 신설 (98.2.6)정리해고 제도 및 현황(3) 현대자동차 사태와 그 이후 (98 ... ~)정부중재 실패, 공권력 투입 검토노측 총파업1,538명 해고 (7. 31)277명만을 해고하기로 타협 (8.24)현대차 사측 8189명 감축 발표 (98.5.18)정리해고 제도 ... 로기준법 제23조 “사용자는 근로자를 정당한 이유 없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉 기타 징벌을 하지 못한다. ”정리해고의 개념해고는 사용자가 노동자에 대하여 근로계약관계

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.21

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임금피크제 이해 및 문제점 (임금피크제,정년 연장법,근로시간 조정형,전문직제형,승급정지형,임금피크제 반대,임금피크제 효과)

해왔다. 국내 10대 그룹 중 현대자동차를 제외하고 삼성, SK, LG, 포스코, 현대중공업 등이 현재 임금피크제를 시행 중이다.- 삼성그룹 : 삼성그룹은 지난해 삼성전자, 삼성 ... 하였고, 2016년 1월부터 임금피크제를 도입할 계획이다. 적용 대상은 전문 계약직을 제외한 전 직원이며, 현행 58세인 정년을 60세로 연장하면서 임금을 감액하는 정년연장형 임금 ... 으로 근로자가 원하는 추가 근로기간만큼 먼저 퇴직한 뒤 재고용 계약을 맺는다. 정보통신 업체 쿄와엑시오는 60세에 정년퇴직하거나, 55세 또는 57세에 퇴직한 뒤 63세까지 촉탁

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.12.05

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임금피크제도 찬성측 근거자료 및 논리자료

시점부터 임금수준을 낮추는 형태- 재고용형이라고도 불리는 고용연장형은 정년 퇴직자를 촉탁직 등 계약직으로 재고용하고 임금수준을 낮추는 형태일본의 임금피크제.노사 간의 협력에서 불 ... 했음으로 노사간의 그 방식을 잘 타협함.일률적인 임금피크제를 도입하는 것이 아닌 자사의 노사 간의 합의를 통한 회사에 적합하다고 판단되어지는 방식을 채택.자산총액 기준 1~15위 그룹(삼성, 현대차, SK 등) 계열사 275개 중 151개가 도입

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.06.27

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