• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(263)
  • 자기소개서(185)
  • 리포트(76)
  • 시험자료(2)
  • 기간
  • 연관순
  • 영역
  • 페이지 수
  • 확장자
  • 할인자료 보기

연관검색어

임원 자기소개서 항만공사 기출 자소서 대동공업 자소서 심텍 면접 씨텍 파트론 자소서 1차면점 다대다 전기방사 숭실대
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"현대중공업대졸신입" 검색결과 21-40 / 263건

  • 판매자 표지 자료 표지
    [현대중공업자기소개서] 현대중공업 최우수 자기소개서 예문 (2016현대중공업자소서항목)
    최우수 자기소개서 예문현대중공업 대졸신입 공채 자기소개서 최우수 예문1. 자기소개 ※ 중요사항을 중심으로 간략히 기재“학창시절 공부와 아르바이트를 병행하며 바쁜 생활을 보냈 ... 금과 과외 아르바이트로 등록금과 생활비를 마련해 학자금 대출 없이 졸업을 할 수 있었습니다. 저의 이러한 많은 경험과 성실함은 현대중공업에 근무함에 있어 도움이 될 것이라고 생각 ... 은 동아리 생활을 해서인지 지시를 하는 상사의 마음도 이해가 되고, 근무환경도 너무 좋았습니다. 이러한 경험을 바탕으로 현대중공업 생산관리업무에 큰 도움이 되고자 합니다.
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.02 | 수정일 2015.07.29
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    조직문화와 윤리적 가치 구축전략과 사례
    ) 장영은 기자 = 현대중공업 대졸 신입사원들이 정주영 창업자의 현장경영 철학을 이어받아 생산현장을 배울 수 있는 이색 교육인 ' 장인혼 ( 匠人魂 ) 교육 ' 을 체험하고 있 ... 다 . 현대중공업은 지난 8 월 입사한 대졸 공채 신입사원 77 명을 대상으로 지난달 31 일부터 오는 6 일까지 회사 기술교육원에서 용접과 철판 절단 등을 직접 배우는 장인혼 교육 ... 을 실시하고 있다고 1 일 밝혔다 . 이 교육은 현대중공업 신입사원이 생산현장의 업무를 이해하고 회사에 적응력을 높이는 기회가 되고 있어 지난 1991 년부터 20 년째 진행
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.07.02
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    국내외 기업의 조직개발 사례분석
    이 필수적이다. 따라서 이하에서는 성공적 조직 개발을 진행한 실제 기업의 예시를 참고하여 조직 개발에 대하여 살펴보도록 하겠다.Ⅱ. 본론현대중공업은 1972년 조선 사업을 기반 ... 중공업 조직 또한 대대적인 개편이 요구되었다. 따라서 현대중공업은 HRD를 중심으로 한 조직 개편을 진행하였고 업황의 악화로 인한 STX 중공업 등 조선·중공업 업계 동종 기업 ... 들의 수많은 도산에도 생존하는 등 소기의 성과를 거두었다.1. 조직 및 사업 구조 개편현대중공업은 전체 부서 391개 중 22%에 해당하는 부서를 통·폐합하고 선박 영업본부를 신설
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.11 | 수정일 2019.03.12
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [성사랑가족사회학] 발표- 여성할당제
    뽑은 것을 시작으로 같은 해 현대중공업도 대졸 공채에서 역시 전체의 20%를 여성으로 채용하였다. 국민은행의 경우에는 채용 과정뿐만 아니라 승진인사에서도 국내 최초로 여성할당제 ... 으며, 정치권까지도 여성할당제를 실시하고 있다. 민간 기업에서도 여성할당제가 몇 곳에서 진행되었는데 대표적으로 2002년 초 LG생활건강이 대졸 신입사원 공채에서 여성 사원을 20% 가량 ... 1. 서 론최근 들어 우리 사회 곳곳에서 논의되고 있는 양성평등과 관련된 여러 사안 가운데 가장 뜨겁게 찬반 논쟁이 벌어지고 있는 사안 중 하나가 바로 여성할당제이다. 여성할당제
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.25
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    인적자원관리 채용관리 사례 분석
    , 입사 이후에도 대졸자와 동등한 대우 . 한화그룹 : 대기업 중 처음으로 인적성 검사를 폐지 . 채용 전형기간도 2.5 개월에서 1.5 개월로 단축 . 두산그룹 : 신입사원 채용 ... 자 채용채용 프로세스배치프로세스앰코 코리아 일반 채용 사례Amkor 인사 시스템 채용 종류 정기공채 매년 하반기 정기공채를 통해 역량있는 대졸 , 초대졸 신입사원을 모집 수시채용 사업 ... 사업장으로 구성회사소개 회사이념회사소개 채용현황 최근 3 년간 진행된 99 회의 채용 중 , 정규직 채용은 94 회 , 계약 · 병역특례 · 인턴 · 위촉직 채용은 5 회 . 신입
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.09
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    경제사 ) 자본론에 나온 자본의 본원적 축적의 현대적 사례 2개
    하게 이루어졌던 국공영기업의 민영화는 이 시기에 독점자본에 의한 중화학공업의 발전을 위해 중요한 물질적인 토대가 되었다. 중화학공업의 발전에 따라 한국자본주의의 구조는 급격히 성장 ... 하였다. 우리나라에서 산출하는 전체 생산량 중에 농림업이 차지하는 비중이 빠르게 감소하고, 제조업에서는 중화학공업의 비중이 경공업 비중을 능가하기 시작하였다. 이처럼 생산재부문 ... 했다. 회사들은 기존의 정규직도 비정규직으로 전환하여 노동 비용을 감소시켰다. 외환위기 이후 급증한 실업률은 날이 갈수록 높아지고 있으며, 기업은 신입사원을 채용하는 것을 주저하고 있다. 특히 20대 대졸 실업자의 비중이 급격하게 늘어나고 있다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.01
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    기업들 연봉 자료
    기오토모티브4100신입삼미상사2665신입성과급 별도삼미상사27993년차성과급 별도삼성생명서비스3000실손삼성중공업40002년차 9년차 7000삼아알미늄3600신입삼아제약 3450전산 ... 경력 3년삼양사 4000초반삼양식품35003500~3600 대졸삼영가스2700연구2700~2750삼우3400신입삼우4200대리삼우5500과장삼원특수지 2400상여금 0%삼일제약 ... 2760대졸초임서울와이어2400기자2400~2600서울현대직업전문학교2600행정2600~2800서울현대직업전문학교2600회계2600~2800서원풍력기계2900경력 1년 상여금600% 포0
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 103페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.26
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    청년실업문제 레포트
    51%를 한참 밑도는 수준인 42%의 청년 고용률을 기록하여 경제위기를 겪고 있는 남유럽 국가들과 함께 OECD 회원국들 중 최하위 수준의 청년 고용률 수치를 나타내고 있으며, 이 ... , 교육, 훈련 가운데 어느 활동도 하지 않는 집단을 의미하는 ‘니트족’이 차지하는 비율도 2015년 기준 15.6%를 차지하여 OECD 회원국 중, 최 상위 수준을 차지하였다.시간 ... 는 ‘4년제 대졸 청년들의 실업문제’에 초점을 맞추어서 노동수요자와 공급자 각각의 위치에서 유발된 청년실업문제의 요인을 분석하고 이에 대한 대안을 모색해보고자 한다.2. 노동시장의 불
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.01.23
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    사회계층 및 사회이동과 교육, 사회계층의 개념과 결정요소, 사회계층구조에 따른 교육적 관심, 사회이동의 개념과 형태, 사회이동에 영향을 끼치는 요소, 사회이동의 두 관점(기능론, 갈등론)
    으로 나타났다. 또 아버지의 교육수준이 대졸 이상 인 신입생은 73.5%였고 신입생 66%의 아버지 직업이 사무직ㆍ전 문직ㆍ경영관리직인 것으로 조사 돼 경제적 여유가 있는 고학력 가 정의 ... %가 '대졸', 27.1%가 '대학원졸'이라고 응답해 아버지의 학력이 대졸 이상인 신 입생은 73.5%에 달했다. 또 '고졸'이 19.9%로 뒤를 이었고 '중졸' 2.5%, '초졸' 1 ... 적, 이질적현대적, 개방적인 개념근대적, 폐쇄적인 개념기능이론(Weber)갈등이론(Marx)여자친구나 가족 없이 홀로 사는 남성 싱글족인 남자판 브리짓 존스가 영국에서 새로운 사회계층
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 108페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.23 | 수정일 2017.04.12
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    두산중공업의 인적자원관리
    현대중공업 평균연봉 6.428 6.539 최고연봉 19.000 16.635 대졸초임 4.650 5.050 상승률 4.56% 4.01% 연봉순위 ( 업종 ) 79 위 12 위06 ... 두산중공업의 인적자원관리목차 1. 기업선정이유 2. 기업소개 3. 확보 4. 개발 5. 평가 6. 유지 ∙ 보상 7. 한계점 및 개선방안 8. 출처 및 질의응답기업선정 이유01 ... 주년을 맞는 국내에서 가장 오래된 기업 최근 10 여년 간 가장 역동적으로 변화한 기업 ( 소비재에서 중공업으로 , 내수기업에서 글로벌기업으로 ) 매년 가파른 성장을 할 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 53페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.03
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    현대건설의 인적자원관리
    으며 ‘hillstate’의 ‘H’와 ‘S , T’를 상징적으로 담고 있다.BI..PAGE:9기업소개_기업연혁1947.5현대토건사 설립1950.1현대주식회사 설립(현대자동차공업사,현대토건사 ... 병합)~19602000.8건설 전문지 ENR 선정 세계250대 건설사 중 14위,현대그룹으로부터 계열 분리2006.1주가 사상최초 5만원대 진입20002011.4독도종합해양과학기지 ... 습득 교육기초 실무 교육 강화해외부서 부임 신입사원 해외현장 실습 기회 부여..PAGE:23개발_인재육성체계..PAGE:24개발_인재개발현대건설인재개발원..PAGE:25개발_인재개발
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.13
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [인사관리]현대중공업과 삼성중공업의 인사제도
    다.라. 교육제도① 계층별 교육현대 중공업에도 삼성과 마찬가지로 신입사원을 배려하는 교육 프로그램이 존재한다. 여기서는 처음부터 계층별로 나누어 실행하는데 신입사원부터 최고 경영자 ... 현대중공업과 삼성중공업0720648 강신웅1. 기 업 문 화2. 고 용 개 발 관 리3. 임 금 관 리4. 복 지 후 생 관 리5. 노 사 관 계6. 결 론 및 후 기1. 기 업 ... 문 화● 현대중공업 기업문화가. 여성 친화적 기업문화현대중공업은 여성 친화적 기업문화를 조성하기 위해 여성부와 2008년 12월 17일 여성 친화적 기업문화 조성을 위한 협약
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.22
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    우수 기업의 인적 자원 관리,신입사원채용,승진관리,대기업승진관리,기업승진관리,기업인적자원관리,인적자원관리
    은 단순히 호칭이나 승진 경로 변경에 그치지 않고 대 - 중소기업 , 고졸 - 대졸 차별 철폐 등 공생발전과도 일맥상통 하는 것” 두산중공업 승진 관리 - 국내 기업Chapter ... 와 적성에 따라 진로를 선택 김명우 두산중공업 관리부문장 ( 부사장 ) “생산직에 대한 사회적 편견이 일부 남아 있어 현장 근로자들은 호칭 변경을 환영하는 분위기” “이번 인사제도 개선 ... 2 두산중공업 승진 관리 - 국내 기업 현장관리자 트랙 생산직 사원의 일반적 인 승진 경로 대리 , 과장 , 차장 , 부장을 거치게 되며 최고로는 기술전문임원 으로 승진 가능 기술
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.27
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    현대중공업
    과 목적전략적 인재육성 현대중공업의 부서배치현대중공업의 승진 · 보상체계일반직 생산직 현대중공업의 승진단계구분 4 급 ( 대졸 ) 대리급 과장급 차장급 부장 대우급 부장급 승진 소요 ... 각종제도# 질문 2 현대중공업 “ 계층별 교육 ” 신입사원부터 최고경영자까지 직급에 맞는 교육실시 삼성중공업 “ 핵심인재 교육 ” 전문인력 및 리더자 육성질문 2- 결론 “ 신입사원 ... 사람의 가치를 아는 기업 현대중공업“ 세계 최대의 조선회사로 성장 , 한국 세계 1 위의 조선대국 견인 ” 기업 개요현대중공업의 인재상인사관리 이념현대중공업의 직무체계일 중심
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.13 | 수정일 2017.09.28
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    인적자원관리-현대중공업 인재상,복리후생,주식현황
    ▶현대중공업의 인사관리 사례◀- 목 차 -1.서론- 현대중공업은?- 현대중공업 인재상2.본론- 현대중공업의 인사제도▶면접시 질문!- 현대중공업의 연봉정보- 현대중공업의 인재육성 ... Project- 현대중공업의 복리후생제도3.결론- 현대중공업에 대한 나의생각1.서론- 현대중공업은?* 현대중공업은 1972년 조용한 어촌마을에서 창조와 개척정신으로 조선 사업 ... 을 시작하여 세계에서 가장 많은 선박을 건조하는 세계 최대의 조선회사로 성장, 한국을 세계1위의 조선대국으로 이끎.* 현대중공업은 조선 사업을 통한 축적된 기술로 해양, 플랜트, 엔진
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.24
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국단자공업(주) 입사시험 면접족보 기출면접 예상면접문제
    작성방법, 한국단자공업(주) 면접시험문제, 한국단자공업(주) 면접정보, 현대중공업 면접시험, 삼성그룹면접문제, 한국단자공업(주) 심층면접, 한국단자공업(주) 면접족보, 한국단자공업 ... 수년전까지의 한국단자공업(주) 신입 및 경력 사원을 위한 입사 시험을 위해서 작성 되었습니다.한국단자공업(주) 의 기출 문제, 참고가 될 만한 예상 문제, 순발력을 테스트 하 ... 한국단자공업(주) 입사시험 면접족보 기출면접 예상면접문제이 면접 자료는 한국단자공업(주) 에 대한 자료입니다. 시험이라는 특성이 있어 최근 자료를 취합 정리하였으나 시간에 따라
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 184페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.05.15
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    대성전기공업(주)입사용 자소서 작성방법과 경력사원 입사시험 기출면접문제
    (주)자소서 작성방법, 대성전기공업(주)면접시험문제, 대성전기공업(주)면접정보, 현대중공업 면접시험, 삼성그룹면접문제, 대성전기공업(주)심충면접, 채용면접시험, 대성전기공업(주)면접 ... 습니다. 이 자료는 적어도 수년전까지의 대성전기공업(주)신입 및 경력 사원을 위한 입사 시험을 위해서 작성 되었습니다.대성전기공업(주)의 기출 문제, 참고가 될 만한 예상 문제, 순발력 ... 대성전기공업(주)입사용 자소서 작성방법과 경력사원 입사시험 기출면접문제이 면접 자료는 대성전기공업(주)에 대한 자료입니다. 시험이라는 특성이 있어 최근 자료를 취합 정리
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 183페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.05.12
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    대동공업(주) 입사용 자소서 작성방법과 경력사원 입사시험 기출면접문제
    ) 자소서 작성방법, 대동공업(주) 면접시험문제, 대동공업(주) 면접정보, 현대중공업 면접시험, 삼성그룹면접문제, 대동공업(주) 심층면접, 대동공업(주) 면접족보, 대동공업(주) 면접 ... 까지의 대동공업(주) 신입 및 경력 사원을 위한 입사 시험을 위해서 작성 되었습니다.대동공업(주) 의 기출 문제, 참고가 될 만한 예상 문제, 순발력을 테스트 하는 질문, 직장과 관련 ... 대동공업(주) 입사용 자소서 작성방법과 경력사원 입사시험 기출면접문제이 면접 자료는 대동공업(주) 에 대한 자료입니다. 시험이라는 특성이 있어 최근 자료를 취합 정리하였으나 시간
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 180페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.05.21
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    각 기업의 인재상과 선발 제도를 알아봅시다. 5개 정도의 기업(공공기관 포함 가능) 을 선정하여 그 기업의 인재상을 조사하고, 그 인재상에 적합한.....
    질문을 던지는 IDEA, 남들과는 다른 가치관으로 최고에 도전하는 정신을 가진 차별화된 인재이다.- 대졸 신입 공채: 대졸 신입사원의 경우, 필요에 따라 년 2~3회의 정기 공개 ... 한다.· 2대졸 신입사원은 주로 하반기(9월)에 채용을 하며, 이는 사정 상 변경될 수 있다. 경력사원은 연간 수시로 모집하고 있다.- 응시자격4년제 대학 졸업(예정)자로서 연령과 성별 ... 에 대한 제한은 없으며, 영어(Toeic 기준)성적은 500점 이상이다. 남자의 경우 병역필 또는 면제자로 해외여행에 결격사유가 없어야 한다.- 급여제도대졸 신입사원의 급여수준은 국내
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.07 | 수정일 2015.03.26
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    쌍용양회공업(주) 입사를 위한 임원면접 실무면접 영어면접 자소서 작성방법 - 입사시험과 출제경향
    문제, 쌍용양회공업(주) 입사시험 기출문제, 현대중공업 면접시험, 삼성그룹면접문제, 쌍용양회공업(주)심충면접, 채용면접시험, 쌍용양회공업(주)면접후기1편 : 쌍용양회공업(주) 자소서 ... 은 정리, 새로운 것은 추가하여 이 기업에 입사하려는 신입 및 경력 사원을 위한 면접 시혐과 필기시험을 위해서 작성 되었습니다. 쌍용양회공업(주)의 기출 문제, 참고가 될 만한 예상 ... 쌍용양회공업(주) 입사를 위한 임원면접 실무면접 영어면접 자소서 작성방법 - 입사시험과 출제경향이 면접 자료는 쌍용양회공업(주)에 대한 자료입니다. 시험이라는 특성이 있어 최근
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 131페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.04.01
    다운로드 장바구니
  • 전문가요청 배너
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 11월 17일 월요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
10:35 오후
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
“EasyAI 가 작성한 문서 초안은 완벽하지 않을 수 있습니다"
EasyAI 이동하기