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"한국IBM(주) 경력사원 입사 면접" 검색결과 21-30 / 30건

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    [경영]이직관리 사례분석 - 두산중공업, 이랜드, 삼성테크윈, 제일기획(A+ Report)
    공업의 멘토링 ‘인큐베이팅’인큐베이팅 프로그램이란 신입사원들이 해당 분야의 전문인력으로 성장하게끔 이끌어주는 교육 체계로 입사 후 1개월간의 입문과정과 3개월간의 기초 직무교육 과정 ... 들의 이직은 꺼려지는 일”이라며 “신입사원 면접 때부터 오래 근무할 인재인지를 간접적으로 알아본다”고 말했다.예컨대 ‘10년 후 당신이 어떤 위치에 있겠는가’는 질문을 던질 때 ‘능력 ... 을 통해 다양한 업무를 접하게 된다. 또한 선배사원이 일대일(1:1)로 신입사원의 업무와 회사생활 전반에 대해 조언하고 돌봐주는 9개월간의 잡 섀도윙 (Job Shadowing)을
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.08.22
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    [취업정보]현재 실시되고 있는 기업의 다양한 채용 사례
    인터뷰를 해놓는 것이 유리하다.공장을 두지 않고 한국진출을 한 ＩＢＭ, ＨＰ 등은 기술마케팅에 경험이 있는 경력자를 채용하며, 간혹 비서직 2∼3년 경험자를 찾는 경우도 있 ... ·축구시합에 등산까지지원서엔 학력·나이·성별 란 없애… 음악 들려주고 "감상문 써라"이색 채용 트렌드의 큰 특징 중의 하나는 기존 ‘사내면접’의 파괴다.최근 10명의 대졸 신입사원 ... 을 채만들고 누가 요리 작품을 잘 설명하는지를 평가하는 게 주목적이다.대한항공은 객실승무원 채용 시 ‘롤 플레잉(role playing·역할수행) 면접’을 한다. 최준집 상무는 “교과
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.03
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    [지식경영][인재경영][인재육성전략][인적자원관리][인재육성][인재개발][인적자원]지식경영을 통한 인재경영과 인재육성 전략(지식경영과 인적자원관리 전략적 연계, 기업 인재육성 사례, 기업 인재개발 방안)
    의 변화Ⅲ. 기업의 인재육성 사례1. SK그룹2. 삼성의 성과중심 인재육성 전략3. 한국IBM4. 현대백화점Ⅳ. 기업의 인재개발 방안1. 준비되기 전에 큰 업무를 맡겨라2. 효과적인 ... 다.대졸신입사원 및 경력사원에 대해서는 상시채용을 기본으로 하고 있으며 대졸신입사원의 경우, 필요에 따라 연1～2회 정기적인 공개채용이 실시되는 경우도 있다.■ 수시채용- SK ... 는 연중상시로 전문인력, 경력사원 및 대졸신입사원들에 대해서 관계회사별 수시모집/채용을 실시하고 있음.- 모집공고가 수시로 SK 홈페이지에 게시되므로 이를 확인하여 관계회사 인력관리
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    | 리포트 | 33페이지 | 9,000원 | 등록일 2007.03.12
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    [취업]외국계 취업 전략과 프랑스 기업
    으로 10.2%가 '한국IBM'을 꼽았다.??? 이어 '한국휴렛팩커드' 8.3%, '한국마이크로소프트' 6.8%, 'BMW코리아' 6.2%, '소니코리아' 5.2%, '한국오라클' 4 ... )서류 제출프랑스계 기업도 대부분 채용기간이 정해져 있지 않고, 상시 채용 방법을 채택하고 있다. 대부분 이메일을 통해 접수한다.프랑스계 화장품 기업인 로레알의 경우 경력사원을 뽑 ... .8%, '나이키스포츠' 4.2%, '한국쓰리엠' 3.8%, '휠라코리아' 3.3%, '필립스전자' 2.9% 등의 순이다.?? 취업때 외국계기업 선택기준은 '연봉' 24.0
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.21
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    [기업] 삼성 SDS
    승인 1987 03 자본금 15억 증자 (자본금 20억원) 05 한국 IBM(주) 합작계약 체결 08 체신부 특정통신회선 공동사용 (VAN 1호) 1988 07 무역업 (갑종) 허가 ... 11 마이크로소프트사(MS)와 전략적 제휴 2001 11 WiseVIEW 대한민국 S/W 공모전 대통령상 수상 2002 10 '가장 존경 받는 지식경영 기업'상(英 Teleos ... 수상(정보통신부 주관) 2003 12 '대한민국 S/W 대상'(정보통신부) 수상 12 국내 최초 ITIL(IT Infrastructure Library) 최고등급 '마스터 '레벨
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    | 리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.17
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    [조직행동]MBTI와 인적성검사 기업 도입 과정및 현재 상황
    University Business Of Administration*독자개발 인적성 검사를 채택하고 있는 기업삼성LG한진SK코오롱POSCO한진한국 IBM독자개발 검사1.기업 인재 선발인 ... ,경제,수리판단력,통계,여행상식,예절,세계지리 수리판단,전산능력,일반 상식 기타신입사원으로성의 기초적 업무 수행능력 및 기본자질 판단삼성이 지향하는 인재가 갖추어야 할 기초적인 능력 ... 을 종합적으로 파악1.기업 인재 선발실제 직무적성검사 문제1.기업 인재 선발2. 인적성검사 전문기관 매경인재평가개발원:http://www.mk.co.kr/ 한국산업종합연구원
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    | 리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.04
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    [면접] 노하우
    ) 한국네슬레 인사부 대리. 숭실대 영문과 92학번. 96년 5월 입사. 100여명 면접 경험.권규석(權奎奭 31) PTC코리아 마케팅 차장. 국민대 정보관리학과 91학번. LG ... 전자(1년 영업), LG IBM PC㈜(4년 엔지니어 및 마케팅) 근무. 2001년 입사. 100여명 면접 경험.ⅲ.각 기업체 면접질문 모음경남기업기사시험을 치룬적이 있습니까?기사 ... ⅰ.5대그룹 면접 이것은 알고 가자기업들은 어떤 전형방법을 통해 신입사원을 선발할까.면접관들은 어떤 사람들로 구성되고 면접시 평가기준은 무엇일까.5대그룹의 채용은 필기시험 없이
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    | 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.11
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    신 인사제도
    분야 활약 하던 인재 영입L G - 외국인 영입추진 & 외부 인사 경영진에 채용 & 경력사원채용 강화& 타 분야 활약 하던 사람 영입S K - 경력사원 채용 적극현대 - 신입사원 ... 그룹 공채 폐지6. 한화그룹과 김승연 회장 - 구조조정 성공하며 '마술사'로 불리는 김 회장 / 18과감한 구조조정 & 문어발식 경영 탈피 수익성지향의 경영구조 돌입7. 한국IBM ... 나 면접기법을 도입하는 등 새로운 변화를 보이고 있다.우리나라 기업들이 새로이 도입하고 있는 채용제도를 보면 다음과 같다.첫째, 신입사원 채용에 있어서도 정기 공개채용과 같은 채용
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    | 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.05.31
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    [인간자원개발론] 삼성전자 인간자원개발
    교육Ⅳ. 인사제도1) 인재상2) 급여/보수3) 복리후생4) 無 노조신화Ⅴ. 채 용1) 경력사원 수시채용2) 신입채용 상시채용3) 면접제도Ⅵ. 기업평가Ⅶ. 참고자료1. 선정이유지난해 ... 를 위해 인수한 한국전자통신 (주)에 삼 GTE통신 (주)을 합 병하였으며 반도체 사업을 추가한 삼성 반도체 통신 (주)은 산업전자 위주의 사업을 전개 하였습니다.6 사업구조 고도화기 ... 목 차Ⅰ. 선정 이유Ⅱ. 기업소개1) 경영이념 및 철학2) 재무정보3) 국내사업장4) 주력사업5) 연 혁Ⅲ. 사내교육1) 마케팅 교육2) 기술 교육3) 현장 교육4) 신입사원
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    | 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.28
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    [조직행동론] 성과평가사례
    도록 한다. 이때 고려되는 기준은 전문기술, 경력, 고객만족도, 회사에 대한 기여도 등이다.인사고과를 통한 성과평가한국 IBM의 직원들은 매년 초에 성과계획서를 작성하고 연말에 이 ... 메디슨메디슨의 사원평가는 1년 2회(6월, 12월) 실시되는 인사고과와 연봉평가로 구성된다. 인사고과는 개인에 대한 종합평가로서 승진, 승급, 특진 등에 영향을 미치며 연봉평가 ... 시켜 2주 이상 특허법, 상표법 등 산업재산권 관련 교육을 이수하고 평가를 실시한다. 최종적으로 우리청 보통승진심사위원회에서는 서열명부, 동료 및 상위급 평가순위, 교육성적을 종합
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    | 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.07
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2025년 11월 20일 목요일
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