"한국여성정책연구원계약직면접문제"의 검색결과 입니다.

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개방형 임용제도 공무원 채용제도 교육 관련 이슈 교통안전공단 교행직 후회 기자의 자질 남녀취업

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"한국여성정책연구원계약직면접문제" 검색결과 21-39 / 39건

각 지역 건강가정지원센터에서 실시하고 있는 필수사업 중 성공사업의 사례를 소개하고, 성공요인을 살펴보세요

에서 드러나 있지 않다.3. 여수시 여성문화회관 건강가정지원센터전라남도 여수시 건강가정지원센터는 여수시 여성정책과 건강가정지원계에서 4명(사회복지직 공무원 2명 포함)과 계약직 직원 1명 ... 의 경우에는 시 직영으로 하고 센터 구성원이 공무원이기 때문에 여수시 업무 협조를 쉽게 받을 수 있는 장점이 있다. 저소득층 가족문제는 주로 시청 사회과에서 담당하고 여성정책과 건강 ... 한 형태의 가족이나 사회 구성원이 서비스에 접근할 수 있는 별다른 방안이 없는 상황이다. 더 나아가 부부 간 대화를 강조할 뿐, 여성이 차별받는 구조 속에서 부부 간 발생하는 문제

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.02

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교육관련 이슈 뉴스

에게 5년간 일자리와 연구비를 제공하는 등 국가 차원의 육성방안이 마련되는 한편 젊은 여성과학기술인을 위한 파트타임 정규직 제도도 도입된다.대통령자문기구인 국가교육과학기술자문회의 ... 적으로 베트남으로 봉사활동을 온 외고생 20여 명과 학생들을 인솔한 부모님 두 분을 지켜볼 기회가 있었다"며 "그들이 하는 일은 고급 호텔에 머물면서 한국에서 가져간 3000만 원 상당 ... 들이 제출된 객관적인 서류로 어떻게 이런 상황까지 걸러낼 수 있을지 의문이다"라고 덧붙였다.이범 서울시교육청 교육감 정책보좌관은 토론을 통해 3가지 이유로 입학 사정관제의 문제점

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.04

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[사회과학][탐구력][전문가][행태주의][사회과학 인과모델]사회과학의 정의, 사회과학의 흐름, 사회과학의 반증가능성, 사회과학의 탐구력, 사회과학의 전문가, 사회과학과 행태주의, 사회과학의 인과모델 분석

개념을 바탕으로 하여 국가정책수립 및 경제발전에 도움을 주고 사회구성원의 건전한 가치관을 위하여 사회문제에 대한 실증적인 조사와 분석을 수행한다. 사회과학 전문가는 정부출연연구소 ... 한다. 상용직의 비율이 높지만 계약직으로 연구원을 채용하는 곳도 상당수 있다. 대학부설연구소의 경우 해당학교의 교수들이 겸직을 하고 있는 경우가 많다. 통계청의 『사업체기초통계조사 ... 다. 그러나 이 수치에는 실제 사회과학 전문가라고 할 수 있는 각 기관의 연구원뿐만 아니라 일반 사무직 종사자까지도 포함된 수치이다. 그리고 교육부에 의하면 대학교 부설 사회과학계열

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.29

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여성복지-노동문제

는 여성문제관련 의무 교육5) 초등학교 병설유치원 설립 의무화 및 종일반 운영6) 직장 내 여성친화지수, 고용평등지수 조사 매년 실시7) 재생산기능 직업의 보수수준 증액1. 문제확인 ... 한국의 여성 노동정책은 1987년에 제정된 남녀고용평등법을 기점으로 변화, 발전되어 왔다. 80년대 산업구조의 재편 및 노동력의 부족 현상은 여성의 사회적 생산노동에 대한 인식 ... 해야 한다.2) 현재 시행되고 있는 제도정책 및 사회서비스⑴ 임신?출산 후 계속 고용 지원금① 사업주가 임신 16주 이후 또는 산전후 휴가 중인 계약직 및 파견 근로자를 계약기간

리포트 | 34페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.12.24

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비정규직

』, 저스티스 통권 10호, 2008. 9. 정형우, 『비정규직 법안 시행 관련 비정규직의 실태와 대안』, 한국여성정책연구원, 2007. 한동우, 『비정규직 근로자의 증가와 사회적 보호 ... 의 방향』, 2001. 4. 주완, 『비정규직의 현황 및 대책: 지정토론요지』, 한국법학원, 2008. 9. 이달휴, 『연구논문: 비정규직 보호법의 문제점과 해결 관점』, 한국벙정책학회 ... , 2008 온수미,오학수,윤진호, 『비정규직과 한국노사관계시스템 변화(Ⅱ), 한국노동연구원, 2008.7』 [도서] 우석훈․박권일, 『88만원 세대』, 레디앙, 2007 가재산

리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.12.30

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[기자][기자 자질][북한기자][남북한기자교류][기자 고용현황][외국 기자채용 사례]기자 자질, 기자 특성, 기자 충원방식, 기자와 북한기자, 기자와 남북한기자교류, 기자의 고용현황, 외국의 기자채용 사례 분석

와 같은 정규직 전문기자를 영입하는 대신 연봉계약제를 통한 전문위원 채용 쪽으로 바뀌었다. 한국경제신문의 경우 박사급 전문위원 4명을 채용, 1명이 퇴사하고 3명이 근무하는바 나름 ... 성(公人性) 및 통찰력이 요구된다. 한편 이러한 정규기자 외에도 부정기적으로 취재나 논평업무를 담당하는 통신원?주재원?자유기고가 등이 있다. 한국 최초의 기자는 1883년 10월 창간 ... 의 핵심 역할 : 신뢰구축Ⅵ. 기자의 고용현황Ⅶ. 외국의 기자채용 사례참고문헌Ⅰ. 기자의 자질기자에게 요구되는 자격과 자질은 다음과 같다. ① 수많은 취재원 출입을 감당할 수 있

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.31

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대표관료제로서의 지역인재추천채용제

적 가치를 담고 있으며, 나아가서는 정책적 대응성이 향상될 가능성도 존재Ⅱ. 한국관료제의 대표관료제 정책1. 양성평등 인사정책 - 공직 내 직종간 성비 불균형 해소를 위해 ▶ 여성공무원 ... 성이 갖는 의미결 론Ⅱ. 한국관료제의 대표관료제 정책Ⅰ. 대표관료제서 론▶ 우리나라가 해결해야 할 사회문제 중 하나는 연고주의, 지역 불균형 등의 지역 문제라 할 수 있다. ▶ 이와 같 ... 은 문제의 해결 수단으로 논의한 것이 '대표관료제'인데 한국 정부 관료제에 지역대표성을 제고할 수 있는 인사 정책적 방향을 모색하여 그에 대해 소개하고 제도의 당위성에 대해 논의

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.13

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여성노동자의 고용정책에 관한 연구

정부에서 가장 강력한 고용정책대안으로 제시하고 있는 실업급여제도의 경우 이의 수혜대상인 여성은 전체 여성실업자의 극히 소수에 해당된다. 한국노동연구원의 최근 연구 의하면 1998 ... 목 차Ⅰ.서론1Ⅱ.노동시장에서의 여성지위11.성별노동력 차별12.여성의 사회진출 장애요인53.한국사회에서 여성경제활동의 변화양상 - 질적인 변화와 양적인 변화8Ⅲ.여성고용정책 ... 의 현황과 문제점101.여성고용현황102.여성고용정첵의 문제점11Ⅳ.여성고용정책의 개선방안161.재원확충마련162.여성의 특수성을 고려한 실업대책 마련163.실업대책수립과정에서의 적극

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.05

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[사회과학]한국사회문제: 정규직 비정규직 노동자의 문제

대 학 레 포 트학부 : 사회과학부학과 : 경영학과 4학년교과목명 : 한국사회문제제목 : 정규직 비정규직 노동자의 문제Ⅰ. 서 론1Ⅱ. 본 론11. 정규직과 비정규직의 개념12 ... 은 노동정책이 정규직 중심, 그리고 남성노동자 중심으로 이루어지고 있다는 것을 말해준다. 여성노동자의 경우 비정규직 규모는 이미 70%를 넘어서고 있기 때문이다.2) 동일가치의 노동 ... . 비정규직 근로자의 현황43. 비정규직 근로자의 임금수준54. 비정규직 노동자 문제의 해결방안6Ⅲ. 결 론9* 참고문헌 *목 차Ⅰ. 서 론비정규직 노동자는 한마디로 정규직 노동

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.08

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개방형 인사체제에 관한 조사

가진제도(국가공무원법 제40조의 제4에 모근거)를 개방형직 위에 임용된 자에게 적용할 수 있도록 함· 승진소요연수가 몇일 모자라 계약직으로 임용되는 사례의 문제에 대한 해소방안임3 ... 가 상대적으로 적고 직위의 안정성이 낮다. 또 기존 공무원들의 폐쇄적이고 할거주의적 저항과 반발 때문에 신규채용에 많은 제약이 따른다.2. 개방형직위제도한국의 개방형 인사체제로 국민 ... 으로 한다. 영국, 호주, 뉴질랜드는 1980년대 말과 1990년 초에 고위직의 개방형 임용제도를 전면적으로 도입하였다. 한국의 개방형 임용제도가 이러한 국가들이 채택한 개혁

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.03

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P&G-선진적 기업문화의 산실

고, 겷혼을 하면 그만두는 비율이 많기 때문에 오히려 여성 직원을 늘리기 위해 다양한 정책을 도입하고 있는 상황이다. 그리하여 여성들의 회사생활에서 최대의 문제점인 육아문제를 조금이 ... .3. 여성 사원들의 천국. 이보다 더 좋을 수는 없다.- 한국의 여성 사원들은 결혼하면서부터 언제 짤릴 지 모른다는 불안감에 사로잡히고, 아이를 낳고 나서는 두 마리 토끼를 잡 ... 라도 돕기 위해 다양한 제도를 도입하고, 현재 낮은 고위직 여성의 비율을 높이기 위해 2005년까지 간부급 여성 비율을 현재보다 50~70% 이상 늘린다는 구체적 목표를 가지고 실행

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.15

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인사관리 채용절차 및 삼성생명 채용절차

정책 이 한계에 부딪혀 수익률이 저하하는 경향이 나타났다. 특히 IMF 상황을 겪으면서 '전 원 정규직 고용'원칙을 사실상 폐기하게 되었고, 급기야 대량 해고의 뼈아픈 경험도 해 야 ... . 전형절차3. 삼성생명의 인사철학VII. 삼성생명 인터뷰VIII. 문제점 및 개선사항1. 평등한 여성 채용과 이후의 문제점2. 채용과정의 불투명성3. 졸업년도 제한 문제4. 학력 ... 83조원, 매출 23조원, 보유계약 411조원으로 명실공히 국내 최대의 생명보험회사이자, 금융권 최고수준의 건전성을 자랑하는 신뢰받는 금융기관으로 성장하였습니다. 최근에는 전 임

리포트 | 46페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.06.21

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사회복지인사관리

적으로 연구하거나 한국여성개발원, 한국청소년개발원 등 관련 연구기관, 지방자치단체가 설립한 종합적인 정책연구기관의 사회복지담당 연구원, 민간단체가 운영하는 각종 사회복지관련 연구기관 ... 하게 된다. 모집에서 자격요건과 차별대우에 관한 내용을 간과하여서는 안된다.2) 선발선발은 해당직에 지원한 사람 중에서 조직이 원하는 최적의 인력을 선택하는 과정을 의미한다. 선발방법 ... 들 관리 및 병원비 지원, 후원자 연결 등의료사회복지사정신장애그룹홈(센터)관공서사회복지전담공무원-국가의 복지 업무담당 및 수급권자 관리 등모금분야?모금단체(한국복지재단, 월드비전, 대한

리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.30

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[노동운동사회경제] 노동운동

(청와대 전 노동TFT팀장) 교수는 정부의 정책방향에 대해 이렇게 비판했다."참여정부의 노동정책의 기조는 사회적 대화와 타협이고 비정규직 문제도 그러한 틀에서 논의되고 풀어내 ... 조합이 임시? 파견직까지 조직대상을 확대한 경우가 있는가 하면, 한국통신계약직노조, 방송사비정규운전직노조, 롯데월드비정규직노조 등 기업내 비정규직들이 경성한 노동조합들이 다수 있 ... ’로 규정하며 위기의 1차 요인을 노동운동 내부에서 찾으려는 박승옥) 연구원의 글이다. 1987년 노동자 대투쟁 이후 노동운동은 사회적 주체로서의 자신을 정립하는 데는 성공하였으나, 그

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.20

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[평생교육]지식기반사회에서의 인적자원계발 전략과 방안

등 전문직 양성 위한 전문대학원 설립 장려��범정부차원의 기초학문 육성대책 강구-기초학문 분야에 대한 학술연구조성비 정책적으로 확대 지원*2001년도 기초과학 158억원, 국학 등 ... 과 훈련정책· 기초과학연구 지원· 정보통신벤처기업 육성· 장애인 등 취약계층 고용· 유아교육·보육＊부처별로 9개의 인적자원 관련 기금이 조성·관리(이중 인적자원사업은 2조 8,786억원 ... 의 인적자원개발 업무를 추진하고 있어 이를 총괄,조정하는 체제 강화 필요□ 국가 정책적 문제1 국가 인적자원 정책의 총괄·조정 체제 미비정부 부처별로 인적자원 정책을 추진하고 관련

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.18

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[정책학] 여성고용정책의 비교분석

제 1장 서론Ⅰ 연구의 목적제 2장 본 론Ⅰ.여성 고용 정책의 이론적 배경1. 노동시장에서의 여성지위에 관한 일반이론2. 여성고용정책에 관한 한국과 외국의 적극적 조치의 비교분석 ... 지 못하고 있다. 월차 등 유급휴가도 없고, 6개월마다 계약을 연장해서 최종 5년까지 일할 수 있다다. 여성에게 불리한 면접비록 남녀고용평등법이나 남녀차별금지 및 구제에 관한 법 ... 의 여성근로자 관리방식 변화 및 직장 만족도Ⅲ. 결 론( 성차별과 관련된 고충처리방식 및 노동조합의 대응방안)제 1장 서론Ⅰ 연구의 목적고용차별은 노동시장의 진입 시점에서부터 퇴출

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2002.11.20

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[사회학]비정규직 여성근로자에 대한 사회학적 연구

하였다. 이에, 면접 사례 중 노조가 운영되고 있는 사업장의 노동조합 에서의 사업장내 비정규직에 대한 정책에 대한 질문과, 민주노총산하 전국여성노동조합 부천지부와 부천노동문제연구소를 찾 ... 목 차Ⅰ. 서론제 1 장 문제제기 및 연구목적제 2 장 논문의 구성 및 연구방법제 3 장 연구의 내용 및 한계점Ⅱ. 비정규직 여성근로자에 대한 사회학적 분석제 1 장 여성노동 ... 에 따른 여성근로자 현장조사제1절 사례분석Ⅲ. 요약 및 결론참고문헌첨부1-질문지첨부2-인터뷰자료한국 비정규직여성근로자에 대한 연구Ⅰ. 서 론자본주의의 발달은 자본과 노동자라는 이원론

리포트 | 61페이지 | 2,500원 | 등록일 2002.10.25

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현대 여성문제

다.한국 여성 단체협의회는 2000.11.23일 오후 서울 YWCA 강당에서 `비정규직 여성, 영원한 아웃사이더인가?'란 제목의 토론회를 열었다.장지연 한국노동연구원 연구위원은 비 ... 과는 현저한 차이를 나타내고 있다.이에 우리는 그 차이에 대한 현실의 문제점과 여성의 복지 향상과 불평등 완화를 위한 사회 정책과 서비스의 개선방안에 대해 알아보고자 한다.먼저 여성 ... 자리로 몰리고 있다. 남성 임금노동자의 40%가 비정규직인데 비해 여성은 임금노동자의 70% 이상이 비정규직이다. 더구나 준근로자로 분류돼 통계에도 포함되지 않는 골프장 경기보조원

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.04

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[인사행정론] 개방형임용제도의 중간평가와 문제점및 발전방안(민간인확대를중심으로)

자가 적다여성 임용자는 단 1명에 불과하여 매우 적다.이러한 문제점을 요약하면 개방형 직위에 자부처 출신의 공무원들의 대다수가 임용되어 민간부문과 타부처의 유능한 인재를 등용 ... 를 근간으로 하는 전통적인 직업공무원제도에 대한 반발의 산물이라 할 수 있다.직업공무원제를 기반으로 하고 있는 한국 정부의 공무원 임용행태 역시 매우 폐쇄적인 특징을 보여주고 있 ... 다. 일반직 공무원의 최저 직급인 9급을 제외하고 8급 이상 공무원의 대부분은 승진에 의하여 임용되고 있으며, 승진임용의 비율은 직급이 높을수록 증가하고 있다.국가공무원의 경우

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.10

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