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한국간호역사 동서발전 면접 을종 위탁생 제도
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"한국동서발전 정규직" 검색결과 21-40 / 136건

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    경제사회 변화에 따른 독일 고용체계의 변화와 우리나라
    분석은 한국의 고용문제, 특히 비정규직 문제의 해결을 위해서는 고용안정에 대한 법제도적 강화는 물론, 노사관계의 조절능력을 확장할 수 있는 방안을 모색해야 한다는 사실을 우리 ... 에 한정되어 있던 노동자 파견이 다양한 업종으로 확산되었다. 파견노동에 대한 임금 차별로 인해 동일 직무를 수행하는 정규직 노동자에 비해 파견노동자는 상대적으로 낮은 임금을 받고 있 ... 었다. 또한 기간제한 및 동시화 금지조항이 없어지면서 파견노동자의 고용 안정성은 더욱 약화되었다. 실업자와 구직자가 파견노동을 통해 새로운 정규직 일자리로 이동하는 ‘가교효과
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.04
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    [인간과사회] 2023년 중간과제물, 1. 교재 7장(사회불평등과 계급, 계층)을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택해 묘사하고, 2. 교재 3장(사회를 바라보는 관점들)을 읽고 사회불평등에 영향을 주는 사회구조적 요인은 어떤 것이 있는지 설명한 다음, 3. 이것이 자신 또는 주변인의 삶에 어떠한 영향을 미치고 있는지 서술하시오
    시기 한국의 소득불평등 심화는 교육수준, 사업체규모, 고용형태 구분에 따른 임금격차의 확대와 경제의 개방화와 발맞추어 발생한 비정규직 및 저임금 일자리의 증가, 그리고 외환위기 ... 이 되지 않도록’ 하는 기존 질서에 대한 비판적 검토가 필요하다.2) 고용형태에 따른 차별비정규직 근로자가 꾸준히 증가하고 있음에도 비정규직 근로자의 근로조건은 정규직 근로자에 비하 ... 여 열악하다. 비정규직 근로자는 정규직 근로자와 동일하거나 유사한 업무에 종사함에도 불구하고, 합리적 이유 없이 고용형태에 따라 임금을 달리 지급하고 있어 이에 대한 차별의 문제
    방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.07
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    한국동서발전 합격 자소서
    한국동서발전 합격 자기소개서1. 경력 및 경험기술서 입사지원서에 기술한 경력 및 경험사항에 대하여 상세히 기술해 주시기 바랍니다. 구체적으로 활동/경험/수행내용, 본인의 역할 ... , 주요 성과에 대해 작성해 주시기 바랍니다. 4000Byte[동서발전의 가치를 전달하겠습니다]한국전력기술 홍보실 인턴으로 근무하며 경영기획에 필요한 언론 및 온라인홍보 업무 경험 ... 창출 전략이 좋았다는 평가를 받았습니다.2. 본인의 강점에 대하여 간략히 설명하고, 그것이 한국동서발전의 비전달성에 어떻게 기여할 수 있는지 서술하시기 바랍니다. 1000Byte
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    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.09
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  • 자료 표지
    교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오
    5사(남동발전·남부발전·동서발전·중부발전·서부발전)에서는 2015년부터 지난해 8월까지 노동자 253명이 산재 피해를 입었는데, 이 중의 97%(246명)가 비정규직이었다. 김용균 ... 문제의 해결책은 무엇인지에 대해서 서술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 비정규직1) 정의한국학중앙연구원에서 기술한 한국민족문화대백과사전에 의하면 〃비정규직이란 일정한 기간의 노무 ... 한 일을 하는 비정규직 노동자들이 줄어들었지만, 여전히 예외사항이 있기에 많은 비정규직들이 여전히 목숨을 위협받고 있다.한겨례 2020년 12월 10일 기사에 따르면 발전 공기업
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.26
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  • 판매자 표지 자료 표지
    간개론 간호교육제도, 과정 간호제도 요약
    하는 학문적 교류, 국제적 교류 활발,-2000년대 이후 한국간호: 간호교육 4년제 일원화(전문직으로서 입지를 확립)1)간호제도의 발전기①간호사의 명칭 개정-1987년 11월 의료법 ... 프로그램 평가·인증 인정기관 인정3)전문직으로서의 발전①대한간호협회의 주요 활동-대한간호협회: 1983년 창립 60주년(한국간호원 윤리강령을 전면 수정, 채택)-국제적 사업: 간호 ... 과제1. 한국 간호의 성장기와 발전기를 기반으로 이 시기의 간호교육제도와 간호제도의 발전과정 요약하기2. 간호교육과정의 변천과정을 요약, 정리하기Ⅰ.간호교육제도와 간호제도의 발전
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.27 | 수정일 2023.12.29
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    2018 한국동서발전 하반기 자소서
    2018년 한국동서발전 하반기 정규직 신입/경력 직원 자기소개서 작성문항○ 질문에 대해 본인의 과거 행동사례를 중심으로 작성해주시기 바랍니다.○ 간결하지만 자신을 충분히 표현 ... 가 공기업인 동서발전에서 반드시 일해야 하는 이유는 무엇입니까?○ 100자 이상 200자 미만 작성발전소는 인류에게 꼭 필요하지만, 체르노빌 원자력발전소처럼 재앙이 될 수 있는 만큼 ... 안전하고 새로운 에너지원을 찾아야 한다고 생각합니다. 동서발전은 여러 발전기업 가운데 안전하며 친환경적인 에너지를 생산하며 신규에너지 개발에 힘을 쓰는 모습은 저에게 큰 매력
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    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.17
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  • 자료 표지
    간호학개론 한국간호의 역사
    년 8월에 준공할 예정이었으나, 1908년 10월 24일 개원식을 가짐‘대한의원 관제’ 정규직으로서의 간호인력이 규정되어 있지 않지만, 대한의원을 개원할 당시부터 산파와 간호부 ... 를 두이은혜 졸업* 초기 간호교육의 장애요소- 한국 여성들의 은둔생활- 조혼풍습- 현대식 병원에 익숙하지 못한 점- 당시 사회가 전문직에 대해 몰이해하고 있었던 점- 시간개념, 청결 ... 을 향한 발전을 겪음- 보건의료제도와 의료기관의 확대, 간호 수요 증가 → 간호가 하나의 의료직의 하나로 자리 잡아 감1) 간호제도1914년 ‘산파규칙’, ‘간호부 규칙’ 의료인
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.14
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  • 판매자 표지 자료 표지
    지난 5월 26일, 합리적 이유 없이 오로지 나이만을 이유로 직원의 임금을 깎는 ' 임금피크제'는 무효라는 대법원의 판결이
    을 살펴보게 된다면 총 24곳으로 나와 있으며, 대형 공기업으로는 한국전력에서 이사회를 통해 임금피크제에 대한 도입을 결정했다. 또한, 예금보험공사 및 동서발전 등에서도 이를 도입 ... 가 제출하고 있는 자료를 살펴보게 된다면 51세 이상에서 55세 미만 정규직 직원들에 대한 수주 목표 대비 실적 달성률을 살펴보았을 때, 55세 이상의 정규직 지원보다 떨어지고 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22
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    한국의 사회복지법 발달과정에서 시대별 주요 핵심내용을 설명하고, 현재 쟁점이 되는 사회복지법의 문제점
    를 도입 및 입법화하였고, 성폭력에 대한 피해자의 보호조치를 강화하고, 가족 중심의 복지 정책과 입법화를 추진하였다. 또한 비정규직이나 시간제, 청년고용에 대한 구직 및 고용 안정 ... 교과목명: 사회복지법제와실천주제: 한국의 사회복지법 발달과정에서 시대별 주요 핵심내용을 설명하고, 현재 쟁점이 되는 사회복지법의 문제점과 개선방안을 서술하세요.-목 차-Ⅰ. 서론 ... 창, 제위보, 동서대비원, 혜민국이 있었는데, 구제대상자를 분류하여 정책을 시행하며 의료구제사업을 실기하였다. 조선시대는 유교 국가기 때문에 유교의 자혜사상과 왕도정치의 이념
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22
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  • 판매자 표지 자료 표지
    빈곤론4공통) 상대적빈곤과 절대적빈곤개념설명하고 우리나라의 만연된 빈곤은 두 빈곤 중 어떤 빈곤인지 다수파보고서와 소수파 보고서 비교설명하시오
    를 이어지고 있다. 외환위기 이후 비정규직 고용형태가 늘어난 것도 달리 보면, 실업에서 벗어날 기회를 보다 많이 제공하는 이점이 있다. 당장에는 임시직, 계약직으로 취업 ... 하겠지만, 성실함과 능력으로 직장에서 인정받는다면 정규직으로 채용되기 때문이다. 그런데도 대학을 졸업한 청년 실업자들은 안정과 고소득만 선호하는 경향이 크고, 힘든 일을 기피해 자발적인 실업 ... 를 비교 설명하시오.Ⅰ. 서 론동서고금을 막론하고 어는 사회이든 간에 항상 빈곤의 문제가 발생하고 있다. 빈곤에는 천하장사도 없다. 아무리 잘사는 나라라고 해도 어느 사회든지 빈곤
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    | 방송통신대 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.01
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  • 자료 표지
    교육 관광상품
    숙식제공이 되니 안심 이라며 한국에서 취직하면 보수는 적더라도 사무직 일을 구할 수 있을 테지만 , 아직 젊기 때문에 해외 현장에 나가서 일을 해보고 싶다 고 말했다 .기관명 ... 의 욕구를 충족 시켜줄 수 있는 경험을 포함하는 관광이다 . 산업중심의 경제구조에서 지식기반 또는 교육경제의 전환 , 그리고 정규교육 이상의 확장된 학습에 대한 중요성 증가 는 현대 ... 훈련 과정명 대상 국가 직종 훈련 기간 ( 사 ) 한국 무역협회 SMART Cloud 마스터 과정 일본 ICT 11 개월 한국취업 지원센터 해외 건설 플랜트 현장관리자 중동 플랜트
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    | 리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.26 | 수정일 2022.01.02
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    [합격본] Honeywell (허니웰) DCS Service engineer 합격 자소서, 이력서, Resume, Coverletter
    &모니터(Bently) 필드 서비스 엔지니어2021.01 ~ ing사원 (정규직)VMS진동 센서 & 모니터 (SKF) 필드 서비스 & 영업외국어/수상내역/자격증언어시험명점수/등급등록번호 ... 전공여부해당없음재학기간2012. 03 ~ 2014. 02주요활동 및 사회경험기간구분기관 및 장소상세내용2019.07.~2020.06사원 (계약직)지이에너지코리아(주)진동 센서 ... 정신력과 체력이 필요하다고 생각합니다. 끝으로, HONEYWELL은 미국, 한국, 노르웨이, 덴마크, 프랑스, 벨기엘, 이집트, 캐나다, 브라질, 모르코 등 기술을 필요로 하는 곳
    이력서 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.17
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    한국간호역사 정리
    전문직업인으로서의 간호행위 규명? 체계적인 정규교육과정을 통해 여성의료인의 양성 및 활동Ⅱ. 구한말 간호의 교육과 발전1. 간호교육기관의 개설1) 정동 보구여관의 간호교육 (한국 ... ⑦ 1967년 : 육군간호학교(현재 국군간호사과학교의 전신) 창설간호사의 해외진출로 국내외 미친 영향국내국외장점단점한국간호사의 역량발휘로 국위선양국가경제성장에 기여국내 간호전문직 발전 ... ) 전문단체 조직의 변화① 1908년 : 재선졸업간호부회 - 한국에서 활동하는 서양인 졸업간호사가 주축→ 최초 전문직 단체로서의 간호사 모임② 1910년 : 세브란스병원간호부회
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    | 시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.15 | 수정일 2020.06.24
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    임금 피크제
    성이 높다. 임금피크제는 정년제와 연공제를 기반으로 하고 있기 때문에 이에 해당하지 않는 비정규직, 연봉제 근로자들은 임금피크제를 적용받을 수 없기 때문이다. 또한, 한국에서는 외환 ... 중 21명인 51%를 재고용)하여 안전 환경, 품질분석 등의 업무 수행을 임하게 하며 고용안정 효과를 볼 수 있는 대표적인 사례라고 할 수 있습니다.(3) 재고용형한국동서발전은 재 ... 1) 배경2) 임금피크제 발생 요인3) 대한민국의 임금제도 변화과정3. 임금피크제의 도입 현황1) 목적2) 형태3) 도입 현황4. 임금피크제 활용 기업의 사례III. 임금피크제
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    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10 | 수정일 2024.02.15
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    간호학개론 4과 한국역사
    조직과 제도의 변화1) 전문단체 조직의 변화- 우리나라 최초 전문직 단체로서의 간호사 모임은 1908년 한국에서 활동하는 서양인 졸업간호사가 주축이 된 ‘재선졸업간호부회’이다.- 보 ... , 간호교육체제를 정비하였다.- 1948년 대한민국 정부수립 후에는 보건행정조직이 축소되어 보건후생부가 사회부소속의 보건국으로 개편되었고, 간호사업국은 간호사업과로 격하되었다.3. 군간 ... 되었다.Ⅴ. 한국전쟁과 전후복구기 간호의 교육과 발전*학습목표(1) 한국전쟁이 간호사업에 미친 영향을 분석한다.(2) 한국전쟁 당시의 간호활동을 설명한다.(3) 1952년 국민의료법
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    | 시험자료 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.28
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  • 자료 표지
    한국간호의 역사 (조선시대 ~ 간호발전기 간호) 를 PPT 97페이지 가량으로 상세히 정리 (발표용)
    화할 계획 → 간호졸감원과 간호부감원으로 임명된 모두 정규교육을 받지 않은 한국인 남성들로 구성 → 전문직화는 되지 못함 . 1907 년 광제원 , 의학교 와 그 부속병원 , 적십자사 ... 인 간호부와 산파가 있음 . → 1908 년부터는 한국인 간호부도 고용하기 시작 . → 간호교육 체계화 시작 . → 간호와 간호직의 전문화가 시작 함 .개항기 간호 (1876 ... ~1910) 4. 최초의 여성전문직 고등교육을 받은 많은 여성들이 직업으로 선택한 것이 바로 간호부 .개항기 간호 (1876~1910) 높은 수준의 교육을 받아야 했던 간호직을 한국
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    | 리포트 | 97페이지 | 35,000원 | 등록일 2020.02.03 | 수정일 2020.08.30
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  • 자료 표지
    간호역사와 철학, 한국 간호교육제도의 특징과 변화과정, 4년제 일원화에 대한 생각
    한국 간호역사와간호대학과정 4년제로 일원화목차1.한국 간호교육제도의 특징과 변화과정1) 한국간호의 개관 12) 구한말 현대간호의 도입23) 일제강점기의 간호34) 미군정기와 대한 ... 민국 정부수립기의 간호35) 한국전쟁기의 간호46) 한국간호 성장기의 간호47) 간호의 최근 동향Ⅰ58) 간호의 최근 동향Ⅱ52. 간호대학과정 4년제로 일원화1) 4년제 과정 ... 으로 구분할 수 있다. 20세기 이전의 우리나라는 정규 간호교육 제도에 관한 공식적인 기록이 없으므로 조선시대 이후를 중심으로 하여 살펴볼 수 있다.1) 한국간호의 개관태종이 조선
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.29
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  • 자료 표지
    간호학개론-한국 간호의 역사 정리/요약
    됨(의사위주). 이와 같이 일본의 필요에 따른 관련 법률의 개악, 사회전체의 수직적이고 권위적인 분위기, 여성교육과 사회진출의 기회 제한 등으로 자율적인 간호전문직의 발전에는 어려움 ... 이 있었음. 그럼에도 불구하고 많은 한국여성은 교육을 받은 후 간호사로 일함으로써 독립적 직업인으로 살아가고자 하여 전문직으로서의 성장과 사회 기여를 꾀함. 따라서 일제강점기는 식민 ... 우리나라 간호가 전문직을 향한 주요발전을 겪은 시기. 또한 간호가 의료직의 하나로 자리를 잡아가기 시작한 시기.(1) 간호제도의 변화한일합병 조약이 이루어진 뒤 일본은 ‘조선
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    | 시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.28 | 수정일 2020.03.25
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  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 간호교육제도의 변화과정 요약 및 4년제 일원화에 대한 생각과 근거
    의 변화과정 요약조선시대구한말일제강점기미군정기와 대한민국 정부수립기한국전쟁기한국간호 성장기1980~1999년2000년 이후ⅱ. 4년제 일원화에 대한 필자의 생각과 그 근거Ⅲ. 결론 ... 화하는 기반-당시 간호부나 산파의 면허대상을 여성에 국한시켜 간호직은 여성의 직업이라는 고정관념을 제도적으로 형성시킴1910년대 한국 여성들에게 교육과 직업의 기회는 극히 제한되어 있 ... 에 따른 간호인력 수요 증가에 대처하도록 간호교육기관을 대폭 증설, 인가하고 교육과정도 개편함미군정기와 대한민국 정부수립기 (1945~1949)남과 북이 각각 미국과 소련의 군정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.29 | 수정일 2022.03.17
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  • 자료 표지
    공공기관 혁신 가이드라인(기획재정부)
    ), 한국동서발전 ( 주 ), 한국서부발전 ( 주 ), 한국석유공사 , 한국수력원자력 ( 주 ), 한국전력공사 , 한국중부발전 ( 주 ), 한국지역난방공사 , 주식회사 강원랜드 , 인천 ... 성 위축 - 과다한 비정규직 운영 , ‘ 위험의 외주화 ’ 등 일자리 안정성 저해 저성장 - 양극화 극복 및 지속가능한 성장을 위해 소득주도성장 , 혁신성장 , 공정경제 등 경제 ... 패러다임 전환 추진 - 공공기관의 일자리 창출 및 비정규직 전환은 피동적 • 제한적임 - 공공기관이 경제패러다임 전환을 자발적 • 적극적으로 선도하고 민간에 확산 필요 채용비리 , 입찰
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.09.28
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2025년 11월 17일 월요일
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