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"학습조직문화" 검색결과 21-40 / 64,540건

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(전략적인적자원개발론) 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로

교과목명: 전략적인적자원개발론역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시하시오.(70점)목차I. 서론II. 본론1. 비전 ... 과 철학이 중요한 이유1) 역량모델과 학습조직에서 비전과 철학이 중요한 이유2) 경력개발과 기업문화에서 비전과 철학이 중요한 이유3) 리더십에서 비전과 철학이 중요한 이유III ... 며, 경험을 공유하는 것을 통해서 이루어지게 된다. 마지막으로 조직 학습은 조직에 필요한 사항으로서 적절한 구조와 기업 학습문화, 권한 및 능력의 위양, 환경분석, 지식 창출과 지식

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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(전략적인적자원개발론) 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적

교과목명: 전략적인적자원개발론역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시하시오.(70점)목차I. 서론II. 본론1. 역량 ... 모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유1) 역량모델에서 비전과 철학이 중요한 이유2) 학습조직에서 비전과 철학이 중요한 이유3) 경력개발 ... 에서 인적자원 개발의 측면에서 중요한 역량모델과 학습조직, 경력개발 그리고 기업문화와 리더십 등 각각의 영역에서 비전과 철학이 왜 중요한지에 대해서 자세하게 살펴보았다.II. 본론

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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(전략적인적자원개발론) 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로

교과목명: 전략적인적자원개발론역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시하시오.(70점)목차I. 서론II. 본론1. 역량 ... 모델과 비전, 그리고 철학2. 학습조직과 비전, 그리고 철학3. 경력개발과 비전, 그리고 철학4. 기업문화와 비전, 그리고 철학5. 리더십과 비전, 그리고 철학III. 결론IV ... 관리는 19세기나 20세기의 인적자원 관리와 사뭇 다르다. 우리는 아래에서 역량모델, 학습조직, 경력개발, 리더십 이론, 그리고 기업문화와 관련된 내용을 다룰 것인데, 이러한 개념

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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(전략적인적자원개발론) 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로

과목명 : 전략적인적자원개발론주제 : 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시하시오.(70점)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ ... 에서는 이러한 관점에서 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서의 비전과 철학이 왜 중요한지 분석해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 인사철학과 역량모델인적자원관리는 경영자 ... . 본론1. 인사철학과 역량모델1) 가치 기반 인적자원관리2) 경영전략에 대한 가치 중심의 관점2. 학습조직에서의 비전과 철학1) 학습조직과 인사2) 비전과 철학의 필요성3. 경력

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.01.14

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(전략적인적자원개발론) 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로

교과목명: 전략적인적자원개발론역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시하시오.(70점)Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 역량모델 ... 에서 비전과 철학이 중요한 이유2. 학습조직에서 비전과 철학이 중요한 이유3. 경력개발에서 비전과 철학이 중요한 이유4. 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유1) 기업 ... 문화에서 비전과 철학의 중요성2) 리더십 차원에서 비전과 철학의 중요성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론한 조직의 성공할 수 있는 여부는 핵심 인재 발굴, 비전, 철학의 가치에 달려

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.13

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호텔의 사내 교육훈련과 학습조직문화가 프론트 오피스 종사자의 혁신적 정보시스템 활용에 미치는 영향과 자기학습의 매개효과 분석 (Internal Training, Organizational Learning Culture, and Innovative Information Systems(IS) Use of Hotel Front Office Employees: Mediation Effect of Self-learning)

한국관광학회 이경주, 유민석, 김수경

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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조직문화가 직무자율성을 매개로 일터학습에 미치는 영향에 관한 연구: 세대별 매개효과 차이를 중심으로 (The Effects of Organizational Culture Types on Job Autonomy and Workplace Learning: a Generation Moderated Mediation model)

한국기업교육학회 고미라, 오석영

논문 | 38페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.14 | 수정일 2025.07.20

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(전략적인적자원개발론) 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시

전략적인적자원개발론역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 전략적 인적자원개발(이하 ... SHRD)2. 역량모델3. 학습조직4. 경력개발프로그램5. 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학1) 비전을 바탕으로 한 기업문화2) 비전과 철학중심의 리더십과 팔로워십6. 각 요소 ... 하기 때문에 전략적 인적자원개발은 조직원, 기업비전, 리더십, 기업문화, 학습조직, 경력개발, 역량모델 등을 바탕으로 한 통합적이고 체계적인 관리가 필요하다.이보고서에서는 전략적 인

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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(전략적인적자원개발론) 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시

교과목명: 전략적인적자원개발론역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시하시오.(70점)목차I. 서론II. 본론1. 전략 ... 적 인적자원 개발에서 비전과 철학이 중요한 이유1) 역량모델에서는 비전과 철학이 왜 중요한가2) 학습조직에서는 비전과 철학이 왜 중요한가3) 경력개발에서는 비전과 철학이 왜 중요 ... 에 아무리 전략적 인적자원 개발에 엄청난 규모의 예산을 들인다고 할지라도 제도 도입상의 효과를 보지 못하게 된다.2) 학습조직에서는 비전과 철학이 왜 중요한가학습조직은 조직 내외부

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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전략적인적자원개발론 ) 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시하시오.

전략적인적자원개발론역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시하시오.전략적인적자원개발론역량모델, 학습조직, 경력개발 ... , 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시하시오.Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.비전경영2.역량모델과 비전3.학습조직과 비전4.경력개발과 비전5.기업문화와 비전6.리더십 ... 에 따라 각각 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화, 리더십 차원에서 어떤 영향을 줄 수 있는지에 대하여 살펴볼 것이다.Ⅱ.본론1.기업의 비전 및 철학(1)기업에 있어서 비전의 개념

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.11.17 | 수정일 2020.11.23

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전략적인적자원개발론 ) 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시하시오.

전략적인적자원개발론역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시하시오.전략적인적자원개발론역량모델, 학습조직, 경력개발 ... , 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시하시오.I. 서 론II. 본 론1. 역량모델, 학습조직, 경력개발과 기업의 비전 및 철학(미션)과의 상관성2 ... (미션)과의 상관성전략적으로 인적 자원을 관리하고 조직 문화를 구축하는 것에 있어서 역량모델, 학습조직, 경력개발이 기업의 비전 및 미션(철학)과의 상관관계를 이해할 필요가 있

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.11.11 | 수정일 2020.11.23

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조직학습의 권력 작용이 업무 긴장을 매개로 인적자원 경쟁력에 미치는 영향: 위계문화, 수평적 의사소통, 일터학습 효과를 중심으로 (The Impact of Power Dynamics in Organizational Learning on Human Resource Competitiveness Mediated by Job Tension: Focusing on hierarchical culture, horizontal communication, and workplace learning)

한국인력개발학회 고미라

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.14 | 수정일 2025.07.20

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외식업 종사원의 프로티안 경력태도가 학습조직문화와 경력성공에 미치는 영향 (The impact of protean career attitudes of employees in the restaurant industry on the culture of learning organizations and career success)

한국관광연구학회 이봉선, 김경영, 박계영

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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무형식학습이 적응수행에 미치는 영향: 인지적 유연성의 매개효과와 조절초점 조직문화의 조절효과 (The Effect of Informal Learning on Adaptive Performance: The Mediating Effect of Cognitive Flexibility and the Moderating Effect of Regulatory Focus Organizational Culture)

한국경영컨설팅학회 박슬기, 박지환

논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.03 | 수정일 2025.05.16

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프로티언경력지향성, 지속학습활동, 주관적 경력성공의 관계에서 조직문화 불균형성의 조절된 매개효과 (The Moderated Mediating Effect of Organization Cultural unbalance on the relationship among the Protean Career Orientation, Continuous Learning Activity and Subjective Career Success)

한국콘텐츠학회 김나영, 정승철

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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개인-조직 및 개인-직무 적합성이 과업성과에 미치는 영향에서 임파워먼트, 지속적 학습활동, 협업의 구조적 관계에 관한 연구 : 애자일 조직문화의 스타트업 종사자를 대상으로 (A Study on the Structural Relationships of Empowerment, Continuous Learning Activities, and Collaboration in the Effects of Person-Organization and Person-Job Fit on Task Performance : Focusing on Emp)

사단법인 한국벤처혁신학회 한채연, 하규영

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.29 | 수정일 2025.05.15

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전문대학교수의 온정적 합리주의 리더십, 학생의 학습조직문화, 전공학과몰입, 긍정심리자본 및 학교충성도 간의 구조적 관계 (Structural Relationships between Junior College Professor's Compassionate Rationalism Leadership, Student’s Learning Organization Culture, Commitment to Major Department, Positive Psychological Capita)

인하대학교 교육연구소 김미경, 최은수

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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조직구매자 행동, 문화적 가치, 소비자 학습, 소비자 동기에 대한 이해

소비자심리학주제: 조직구매자 행동, 문화적 가치, 소비자 학습, 소비자 동기에 대한 이해1) 소비를 목적으로 하지 않고 제품 또는 서비스를 생산하거나 다시 판매할 목적으로 상품 ... 을 구입하는 고객을 조직구매자라고 한다. 조직구매자의 유형과 조직 구매의 특징에 대하여 설명하시오.2) 문화적 가치의 특징에 대하여 설명하시오3) 소비자가 만족하고자 하는 욕구 ... 여 설명하시오.목차 :I. 서론II. 본론1. 조직구매자의 3가지 유형과 조직구매의 7가지 특징2. 문화적 가치의 특징과 RVS/VALS3. 소비자 동기의 역할과 기능4. 최저자극수준

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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간호이슈와 비평적사고 학습과제- 간호사의 의사소통과 조직문화 A+ report

으로 인해 스트레스를 받게 되고 두 간호사 간의 의사소통방법이 어긋나게 된다.병원, 즉 조직의 입장에서의 원인에는 압도적인 업무량, 위계적 조직문화, 지지체계 부재, 대물림 되어 체화 ... 도 없는 상황으로 지지체계가 없다고 인식하였다.이러한 ‘태움’문화로 인하여 조직의 생산성 감소가 발생하며 직무 스트레스가 높아진다. 또한 간호사의 높은 이직이 발생하고, 이로 인해 ... 프로그램 운영, 조직문화 개선, 공론화 및 관련 제도 마련이라는 5개의 하위범주가 포함되어 있다. 조직적으로는 적정인력을 확충하고 교육 전담자 확보나 여의치 않다면 교육을 분담해야 하

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.25

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조직구매자 행동, 문화적 가치, 소비자 학습, 소비자 동기에 대한 이해(조직구매자의 유형과 조직 구매의 특징, 문화적 가치의 특징, 동기의 역할과 기능, 최적자극수준)

주제: 조직구매자 행동, 문화적 가치, 소비자 학습, 소비자 동기에 대한 이해1. 소비를 목적으로 하지 않고 제품 또는 서비스를 생산하거나 다시 판매할 목적으로 상품을 구입 ... 하는 고객을 조직구매자라고 한다. 조직구매자의 유형과 조직 구매의 특징에 대하여 설명하시오.2. 문화적 가치의 특징에 대하여 설명하시오.3. 소비자가 만족하고자 하는 욕구가 유발될 때 ... .1) 조직구매자는 구매의사의 결정과정이 단순 쪽에 가까운 것이 단순 재구매(straight rebuy), 중간이 수정 재구매(modified rebuy), 복잡에 가까운 쪽이 신규

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.12

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