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"포스텍 채용정보" 검색결과 21-40 / 40건

  • 인터넷의 역사 와 발전
    Markup Language) 웹을 통하여 정보를 전달하기 위한 문서를 작성하는 표준 언어 하이퍼미디어를 생성하고 문서 요소를 묘사하는 태그로 구성된 언어로 이전의 표준 범용 마크 언어인 ... NSFNET는 TCP/IP를 프로토콜로 채용하게 되며 이때부터 인터넷은 더욱 큰 네트워크로 성장인터넷인터넷 지구 전역에서 서로 다른 기종의 컴퓨터들이 통일된 프로토콜을 사용해 자유 ... 또는 WWW, W3) 하이퍼텍스트(Htpertext) 기반의 하이퍼미디어(Hypermedia) 정보를 인터넷의 HTTP(Hyper Text Transfer Protocol) 규약
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.26
  • 입학사정관제의 문제점과 개선방안
    , 연세대, 울산과기대, 이화여대, 중앙대, 카이스트, 포스텍, 한국외대, 한동대, 경북대, 경희대, 단국대, 부산대, 서울여대, 성신여대, 숭실대, 인하대, 전남대, 전북대, 진주 ... 남보우(2007)는 입학사정관 제도는 ‘대학이 고등학교 교육과정, 대학의 학생선발 방법 등에 대한 전문가인 입학사정관을 채용하고, 입학사정관을 활용하여 학생의 성적, 개인환경 ... 는 학생을 선발하는 것을 목적으로, 고교 및 대학의 교육과정을 분석하여 관련 정보·자료를 축적·관리하고, 효과적 전형방법을 연구·개발하며, 다양한 전형자료를 심사·평가하여 개별
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.22
  • 공학도로서 경쟁시대를 살아가기 위한 핵심 역량
    공학도로서 경쟁시대를 살아가기 위한 핵심 역량연세대학교 컴퓨터.산업공학부1. 공학도의 현실 (국내)사례1) 포스텍 수석 졸업생의 서울대 의대 진학 사례2) 서울대 생명과학부 졸업 ... 이 있다고 분석 자질이 떨어지고 대학에서 컴퓨터 전문 교육을 받지 못한 인력을 마지못해 채용하여 발생된 문제로 분석 Canon社는 기술직 사원 640명 대상으로 최장 4개월 짜리 ... '기초 이론 강좌' 개설전일본항공(ANA)의 시스템 마비 사태3. 공학도가 갖추어야 할 자질 : 문제 해결 능력문제점 파악  정보 수집  문제 해결  제품 설계  상용화문제점
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.26
  • 한국교육의 문제점
    2010년 세계 대학 순위에선 포스텍이 28위로 한국 대학 중 가장 순위가 높았고 KAIST 79위, 서울대학교가 109위, 연세대 190위로 나온다. 이것이 현재 한국 대학 교육 ... 것이라 전망한다.4. 한국 교육의 현실 - 교권이 무너지고 있는 현장과 원인 그리고 문제점우리나라의 높은 교육열이 사회에 좋은 시너지 효과를 나타냈지만 지식정보사회로 바뀐 지금 ... 교직원노동조합 동훈찬 대변인은 “비정규직 교원 채용을 늘리는 것은 교원 수급 문제의 근본적인 해결책이 되지 않을 뿐 아니라 학교와 학생들에게도 좋지 않다”며 “현재 중등 교원 3만
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.07.10
  • 포스코 윤리경영
    체계외부윤리 활동 포스코 청암재단 차세대 인재육성을 위한 장학사업으로 아시아 지역의 우수한 인적 네트워크 구축외부윤리 활동 포스텍 (POSTECH) 국내 최초의 연구중심 대학 ... 윤리 활동 행동준칙 윤리규범의 실천을 위한 구체적 행동기준 7 개 항목 ① 고객과의 거래 ② 이해관계 상충 ③ 회사자산의 보호 ④ 정보보호 및 공유 ⑤ 직장인의 자세 ⑥ 건전한 사회 ... 제도 부서장을 도와 부서별 윤리실천 프로그램을 운영하고 윤리상담 , 관련 정보와 공지사항 전파 및 교육 등의 윤리실천 활동을 수행내부윤리 활동 윤리경영 시스템 운영 부서별 자율
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.27 | 수정일 2014.05.24
  • POSCO상생경영
    는 2006년 9월 중소기업에 무상 기술지원 활동을 펼치기 위해 포스텍, 포항산업과학연구원(RIST), 포항테크노파크와 함께 기술자문단을 구성하였다. 협약을 맺은 중소기업들은 기술자문단 ... 분 문의사항을 해결공급사와 협업 정보제공(구매분석정보 가시화)3Supplier Relationship Management3. 포스코 POLC 분석 - PlanningB/S 조정위원 ... 정기적으로 회의를 개최하여 그룹사별 상생협력활동 아이템 발굴 과 액션플랜 수립 및 점검, Best Practice 발굴 및 정보공유 등의 다각적인 활동을 펼치고있다.중소기업 상담
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.22
  • 인사관리 성공사례
    인사관리 성공 사례1. 기업소개2. 현대사회 인적자원의 중요성3. 모집과 채용4. 직무관리5. 직원교육 및 훈련관리6. 보상시스템7. 복리후생제도8. 결론1. 기업소개스타벅스 ... 담당 인간자원 이라함은 단순히 인간이 소유한 능력을 자원으로서 지칭하는 의미를 넘어서 그 능력을 양성하고 활용 혹은 관리하는 시스템 전반을 의미하는 것으로 이해해야 한다. 현대 정보 ... 사회에서 지식과 기술은 경쟁적 우위를 가져오는 새로운 전략 무기로 대두되게 되었다.3. 모집과 채용스타벅스는 모집과 채용에 있어서 스타벅스가 바라는 인재상은 첫째, 커피에 대한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.09.03
  • 전사적 ERP 시스템 구축 실패사례 - 기업 분석 NOKIA
    작업 정보시스템 재구축 계획의 파탄 컨텍스트의 개념 노키아社 실패요인(컨텍스트 분석) 기타실패사례 ( 동우산업, Foxmeyer社, 보잉社) ERP성공조건 용어설명 참고문헌노키아 ... 게 이르렀다. 정보시스템 혁신을 연동시켜야한다고 생각 인사,급여,경리,수주관리 여러가지 기능이 통합된 ERP패키지를 선택하게됨노키아社의 실패사례도입당시의 문제점 노키아社의 이용부문 ... 에는 PC와 OA기기가 그다지 보급되지 않음 소프트웨어 개발은 외부에 위탁해 진행해왔기때문에, 정보시스템부문의 업무는 컴퓨터 운용과 소프트웨어 유지보수가 중심이 되고, 소프트웨어 개발
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.01.06
  • 삼성 sds 여성 복지후생
    채용과 관리이유(1) ‘4F'의 중요성(2) 여성의 세심함, 창의력 필요성(3) 빠른 신기술의 도입3. 기업소개(1) 전반적 인사시스템(2) 여성인력 측면4. 삼성 SDS의 여성복지 ... 연구센터를 운영한다. 일종의 상시 태스크포스(T/F) 조직. 이 연구센터에서 직원들을 대상으로 인사 컨설팅을 담당한다. 대부분의 대기업들이 연봉제 평가방식 등 인사 컨설팅을 외부 ... 에는 뛰어넘기 어려운 미묘한 차이가 있는 것이 사실. 그 후로는 전략을 180도 바꿔 회사 내부 직원들로 인사 시스템 재편을 위한 태스크포스를 만들어 묘안을 짜내기 시작했다. 거래선
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.31 | 수정일 2018.06.03
  • 입학사정관제장단점분석과 사교육시장에 미칠영향-전학과한국사회문제4 B형
    고 선발하는 입학사정관 제도가 2010년 대입의 화두로 떠올랐다. KAIST가 일반고 학생 150명을 입학사정관에 의해 선발하겠다고 발표한 데 이어 포스텍이 신입생 전원을 입학사정관제 ... 씩 다르기는 하지만 입학사정관제는 기본적으로 대학이 입학업무에 밝은 전문가를 채용해 이들의 눈으로 신입생을 선발하는 것이다. 입학사정관은 내신과 수능 등 성적뿐 아니라 소질과 경험 ... 여명에서 200여명으로, 입학사정관이 참여하는 전형의 선발인원 역시 사업계획서를 기준으로 약 300명에서 최소 3,000명 이상으로 증가할 전망이다. 각 대학에서 신규로 채용
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    | 리포트 | 15페이지 | 4,300원 | 등록일 2010.03.21
  • 광동제약 비타500의 전략
    경제.금융17일 장외전자거래시장(ECN)은 0.10% 올랐다.모아텍, 삼성물산, 한국유리, 대구은행 등의 상승폭도 컸다.이에 반해 일진다이아, 팬택, 강원랜드, 광동제약 등 ... 은 떨어졌다.거래량은 31만6천973주, 거래대금은 31억5천689만원으로 각각 집계됐다.상승 종목상승률거래량하락 종목하락률거래량엠텍비전↑5.002일진다이아2.755,230대신증권↑4 ... .9518,630팬택1.1810세아베스틸↑4.94330강원랜드0.77120모아텍3.75360광동제약0.65270삼성물산3.1649,480대한항공0.60100병유리 생산업체인 안성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.25
  • 기업의 사회적책임 (CSR) 포스코 사례
    채용 에정자 대상 양성교육과 재직 근로자 대상 직무능력 향상을 위한 인재육성 프로그램을 운영테크노파트너십(맞춤형 중소기업 기술이전 사업)포스코는 '06.9월 포스텍, 리스트, 포항를 ... Management System)을 2005년 12월 말 구축 완료하여 교토 메커니즘에 참여할 기반을 마련. 또한 아-태 파트너십 철강부문 태스크포스 활동에 참여하는 등 온실가스 저감 ... 하여 분기 1회 정기적으로 회의를 개최하여 그룹사별 상생협력활동 아이템 발굴과 액션플랜 수립 및 점검, Best Practice 발굴 및 정보공유 등 다각적인 활동또한 포스코와 그룹사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.12.01 | 수정일 2018.07.31
  • 신입사원의 직장적응
    화재(03. 10월), 삼성물산(04. 5월) • 두산그룹 - 두산식품(03. 6월), 두산메카텍(03. 8월) 두산주류(03. 10월) • STX 그룹 - STX조선(04. 2월 ... ) STX㈜ (05. 8월) STX Panocean(05. 9월) • 금호그룹 - 금호석유화학(04. 7월), 금호건설(05. 3월) • POSCO 그룹- 포스데이타 (01.8월 ... 을 가져야 한다. 그리고 입사 지원부터 면접에 이르기까지 소신을 갖고 자신이 정말 원하는 회사인지 점검해볼 필요가 있다. 요즘 기업들은 서류전형과 면접, 신체검사 등을 통한 채용방식
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    | 리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.03
  • 포스코 조직행동 및 인적자원관리
    연속 압연 기술■ 지속적인 발전을 위한 노력과 대안제시1.지속적인 R D◎ 정보통신사업(포스데이타), 건설엔지니어링(포스코개발)등에 진출. 사업다각화의 대상을 가스, 생명공학 ... : 포스코 ② 대표이사(CEO) : 이 구 택 ③ 자 본 금 : 87,186,835원 ④ 설 립 일 : 1968년 03월 25일 ⑤ 종업원수 : 17307여명(2007년 12월 기준 ... 4월 1일2. 기 업 연 혁■ 기업의 현황3. 경영관핵 심 가 치■ 기업의 현황경 영 전 략■ 기업의 현황3. 경영관영 업 이 익 률4.재무정보■ 기업의 현황자기자본비율■ 기업
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    | 리포트 | 59페이지 | 3,800원 | 등록일 2008.06.04
  • [산업복지]삼성의 성공과 인적자원관리
    까지 초급 내 임직원보다 3배가 많다.이건희 회장은 21세기를 ‘사람의 머리로 싸우는 두뇌 전쟁 시대’로 정의했다. 과거와는 달리 모든 지식과 정보가 천재에게, 또는 1등에게 모여 강자 ... 을 먹여 살린다는 이 회장의 말은 지금도 이 회장의 어록으로 남아 회자되고 있다.3)삼성만의 남다른 인재경영①학벌에 얽매이지 않는 파격적인 채용이건희 회장은 이공계 기술을 중시하는 것 ... ,500명이다. 이 가운데 박사가 1,200명 정도. 최근 신규 임원이 된 149명 중 40%에 해당하는 61명이 석사 학위 이상 소지자이며 이들 중 28명은 하버드, 조지아텍 등
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.07.18
  • [견학문] 산업 시찰을 다녀와서.
    산업 시찰을 다녀와서...............경영학부권석진6조5월 27일 목요일 나에게 많은 것을 느끼게 한 하루였다. 지난번 조별 기업 탐방으로 대방 포스텍을 다녀온후 현장 ... 에 걸맞는 그러한 위풍을 지닌..곳이었다. 다만 아쉬웠던 점은 이곳의 거대한 생산력에 대해서는 보고 느낄 수 있었지만 인사관리 부문에 대한 상세한 정보를 얻지 못한 점이 아쉬웠 ... 가장 좋은 애기들은 들은 것 같다. 인사/채용 부문을 담당하시는 부장님께서 면접을 대비하는 방법 그 외 질문하는 자세를 가지라는 등 기업 생활에 도움이 되는 다양한 생활 습관 부분
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.06
  • 임금피크제에 대하여 (wage peak system)
    . 포스텍 전자,아세아제지,삼립 식품,동부건설.태광산업,대한주택공사,한국도로공사,한국토지공사.한국자산관리공사 도입예상: 금융감독원. YTN. 한국지역난방공사 등점차 늘어나고 있는 추세 ... 본인희망 으로 선택 만 55세부터 연차적으로 임금 삭감 (1차년도 직전 임 금의 75%, 2차년도 55%, 3차년도 35%)인건비 절감으로 신규채용 증가 2003년 신입직원 채용규모 ... 를 100명에서 160명으로 늘림 2005년 60명 추가 채용 임금 피크 제 대상자들의 생산성에 따른 이득 2003-2004 년도 임금 피크 제 대상자 22명중 채권추심업무종사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 39페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    [생산관리]ERP 의 실패사례
    ERP 실패사례발표 순서빅뱅社 개요 도입당시 문제점 업무개혁과 도입활동 내역 업무개혁팀의 혼란 난항을 겪는 업무개혁 작업 정보시스템 재구축 계획의 파탄 컨텍스트의 개념 빅뱅社 ... 소비재의 중견메이커(일본) 사원 1000명도입배경 경영층에서 중간관리자에 이르기 까지 당사도 업무개혁을 해야한다 는 인식을 가지게 이르렀다. 정보시스템 혁신을 연동시켜야한다고 생각 ... 개발은 외부에 위탁해 진행해왔기때문에, 정보시스템부문의 업무는 컴퓨터 운용과 소프트웨어 유지보수가 중심이 되고, 소프트웨어 개발기술은 충분히 축적되지 않음 컴퓨터 프로그램의 Y2K
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.10
  • [ERP개론]ERP 솔루션의 종류 용도 장단점 국내판매현황.ppt
    건설, 부영건설 등건설한국토지공사, 농업기반공사 등정부공공포스데이타(HR), LG Philips LCD(HR) 등정보통신가천의대 길 병원의약/의료한국과학기술원(KAIST), 춘천교대 ... 가 주로 중견기업까지 대상으로 시장을 확보해나가고 있으나, 현재 하이네트는 중소기업을 중심으로 한 영업을 전개  소프트파워 1984년 기업 및 공공기관 정보화 사업을 전문 ... 관리 애플리케이션: 사원채용,인사고과와 급여 및 입금관리,시간관리,출장 관리 등 인사관련 전 영역을 지원하는 애플리케이션 자재관리 애플리케이션 : 구매요청부터 매입채무의 확정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.18
  • [전자상거래]전자상거래 관련용어정리
    으로 디지털 정보를 전송하기 위한 기술이다. ADSL은 대부분의 채널을 사용자측으로 내려 보내는 하향쪽으로 전송하는데 사용하고, 사용자로부터 받는 정보에는 아주 적게 할당하는 비대칭형 구조 ... 이며, 같은 회선에 디지털 정보 뿐 아니라 아날로그(음성) 정보도 동시에 수용할 수 있다. ADSL은 대개 512 Kbps에서 6 Mbps정도의 하향 데이터 전송속도를 제공 ... 하고 있다.②종합 유선 방송(CATV)이나 주문형 비디오(VOD) 등 네트워크형 멀티미디어 정보 제공 서비스는 CD-ROM 타이틀이나 디지털 비디오 등의 소프트웨어가 서비스
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.27
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2025년 11월 20일 목요일
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