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"파트타임근로" 검색결과 21-40 / 2,496건

  • 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.
    년간 최저임금이 급속도로 올라갔다. 이로 인해 자영업자들의 인건비 부담이 증가하게 되었다. 인건비를 줄이기 위해서 파트타임 직원 고용을 줄이게 되었고 결국엔 젊은 학생들이 일 할 ... 수 있는 파트타임 일자리가 줄어들게 되었다. 최저임금의 확대로 인해 청년들이 생활비를 벌 곳이 사라진 것이다. 최저임금을 올리는 것은 장기간에 걸쳐 물가 상승률에 맞춰 올려야 부 ... 작용이 적다. 최근에는 코로나19의 특수성에 더해져 파트타임 일지리가 더욱 줄어든 상황이다.개정된 노동법의 또다른 문제점은 건강보험료의 증가로 인한 세금 부담 증대이다. 인구
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.05
  • 법학개론_개선이 필요하다고 생각하는 제도를 선정해서 제도의 문제점을 설명하고, 제도의 개선 방향에 대한 자신의 견해를 밝히시오
    도록 하는 장벽으로 작용하고 있다. 특히, 계약 기간이 짧거나 파트타임으로 일하는 근로자들은 실업급여를 받을 자격을 충족하지 못하는 경우가 많다. 이러한 제한성은 고용이 불안정한 근로자 ... 수급 자격 요건 완화실업급여의 수급 자격 요건을 완화하여 더 많은 근로자들이 혜택을 받을 수 있도록 해야 한다. 특히, 고용이 불안정한 비정규직 근로자나 파트타임 근로자들도 실업 ... 다. 본 과제에서는 '실업급여' 제도를 개선이 필요한 제도로 선정하여, 그 문제점과 개선 방향에 대해 논의하고자 한다. 실업급여는 실업 상태에 놓인 근로자들이 경제적 안정을 유지할 수
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.26
  • 비정규직 문제와 그 대안에 관해
    성이 있다고 할 수 있는데, ILO의 ?파트타임 근로에 관한 협약?에는 파트타임 근로에서 풀타임 근로로의 전환 및 그 반대의 전환을 자유롭게 선택할 수 있도록 적절한 조처를 해야 ... 한다고 규정하고 있으며, 유럽연합(EU)의 ?기간제 근로에 관한 지침? 및 ?파트타임 근로에 관한 지침?에서 기간제 근로자 및 파트타임 근로자에 대해 정규직 일자리를 보장받을 수 있 ... 고 있다.이에 노동시장의 유연성 정도를 파악하는데 참고할 수 있는 자료로서 2020년 고용노동부가 발간한 ‘고용형태별 근로실태조사’에 따르면 임금근로자의 평균 근속년수는 5년 6개월
    리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.21
  • 여성복지론 ) 여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오. 할인자료
    하거나 보조할 소득의 필요성이 커진 이유 역시 있다. 여성 노동의 유연화로는 경제 위기 이후에 서구 사회에서 두드러지게 나타나는 특징의 하나로 파트타임 여성 노동자가 증가한 현상이 ... 다. 하지만 파트타임 노동의 문제는 파트타임 노동의 개념이나 측정 기준에 관련한 정의가 아직 통일되지 않았으며 노동의 정의 역시 직무에 기초한 정의나 노동자에 기초한 정의가 혼용 ... 만, 직무 분류상으로는 파트타임으로 분류되는 직무를 포괄한다. 노동자에 기초한 파트타임의 정의로는 주당 표준 노동시간보다는 적게 일하고 파트타임 시간표에 따라서 일하는 이들을 말
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.25
  • 미국 중산층 여성 일-가정 양립에 관한 논문 에세이
    다는 점이다. 6세 미만 어린 자녀를 둔 여성들의 경우에는 파트타임 근로는 대부분 국가에서 일반적으로 나타나는 근로 형태이며, 또한 불평등이 심한 국가일수록, 경력 단절 여성 ... 은 ‘과거 양질의 일자리’의 재진입이 쉽지 않다. 따라서 국가 차원의 돌봄서비스 지원이 상대적으로 적은 미국의 여성들이 자녀 양육을 위하여 파트타임노동을 선택할 확률이 더 높을 것 ... 으로 예상했지만, 2000년대 초반 미국의 경우, 자녀의 연령이 생후 6개월이 지난 여성 중 42% 정도가 대부분 파트타임이 아닌 주당 30시간이 넘는 정규직에 종사한 것으로 나타났다.고
    리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.16
  • 복지국가와 경제시장의 활성화의 당위성 논의
    파트타임 고용 증가의 일부이며, 신규 고용의 4 분의 3은 파트타임으로 이루어집니다. 네덜란드의 파트타임 근로의 급속한 성장은 여러 가지 원인을 가지고 있지만 2000년대에는 파트 ... 타임 근로자가 고령 근로자와 동일한 임금 및 수혜 자격을 보장하는 법안에 의해 촉진되었다. 일부 다른 국가들은 이를 준수해왔다 파트타임 또는 풀타임으로 고용 된 사람들을 위한 유연 ... 째 대안으로 공공 부문을 고용의 원천으로 만들었다. 파트타임 및 탄력적 근무 촉진Promote part-time work and flexible work schedules. 파트
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.20
  • 비정규직 증가원인과 문제 해결방안 제시
    으로 정해져 있는 계약직, 파견, 도급직, 파트타임 근로자를 포함하는 개념이다.2. 비정규직 증가원인먼저 정보기술의 발달로 거래비용 절감 가능하게 되었다. 첫째, 기업은 인터넷 등 ... 정규직의 장단점(1) 장점자발적 비정규직(파트타임, 전문계약직 등 프리랜서)의 증가 또는 적정수준의 비정규직이 노동시장에 존재할 경우에는 오히려 근로자 개인과 기업의 경제적 효율 ... 다. 가령 여성의 노동시장 참가가 늘어남에 따라 가정과 일자리를 양립할 수 있는 방법으로서 파트타임 근로를 선호할 수 있으며, 또 신규 근로자가 직업경험을 쌓거나 여가시간을 활용
    리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.04.22
  • 방통대 사회복지조사론 과제물_1.사회복지조사의 중요성 및 필요성_2.사회복지 관련 통계지표 실습 65세이상 노인인구 취업
    를 다양화하고 있다. 싱가포르의 경우 공공부문에서 파트타임 고용제도를 도입하여 다양한 근로 형태를 만들기 위해 노력하고 있다. 또한 유럽의 고용증가 대부분은 파트타임 및 유연근무제 ... 는 고용 환경이 요구된다. 근래 한국에서도 점차 확산되는 추세이기는 하지만 아직도 우리나라는 파트타임 고용제의 도입이 미흡한 편이다. 하지만 많은 선진국의 경우 혁신적으로 근무 형태 ... 기 때문에 파트타임 고용도 가능하다. 기업 역시 이들을 고용하지 않았을 때 발생되는 비용이 있을 때, 노인 인구를 고용할 현실적인 유인이 발생할 것이다. 현재 많은 기업들이 사회
    방송통신대 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.01.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    거대 기업 월마트의 잘못된 윤리경영
    냐는 비판이 일고 있다. 무엇보다 월마트의 저가정책이 파트타임 근로자와 아동 착취, 인색한 의료보험정책 등을 기반으로 하는 한 진정한 기업문화 혁신은 요원하다는 지적이다. 최근 ... 월마트가 파트타임 근로자를 위한 의료보험 혜택을 확대하겠다는 발표를 해 대중의 관심을 끌었으나 내부적으로는 파트타임 근로자비중을 늘이려는 계획도 있었다. 현재 월마트의 파트타임 근로 ... 들 사이에 "공포 분위기"를 조성하고 있다고 지적했다고 블룸버그 통신이 30일 보도했다. 휴먼 라이트 워치는 미국 6개주의 월마트 점포 전현직 근로자와 간부 41명에 대한 면접 조사
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05
  • [청소년교육과] 2023년 2학기 청소년인권과참여 중간시험과제물 공통(청소년 노동인권문제 사례)
    다.우리나라의 고용유형을 보면 비정규적인 고용유형 하에 있는 파트타임근로자(시간제 근로자), 파견근로자, 임시적․계약적 근로자 등 다양한 고용유형을 가지고 근로자 ... 가 급증하고 있다. 고용유형이 다양하게 변화하기 시작하면서 파트타임고용의 인력은 주로 청소년, 여성, 노인들로 채워지고 있다. 이러한 노동 시장의 구조적 변화의 한 가운데 우리의 청 ... 적 힘듦, 근로조건 열악함, 동료나 주인과의 불화 등으로 일을 지속할 수 없게 하는 상황으로 이어졌다.청소년들이 아르바이트에 대한 관심은 증가 추세에 있다. 과거에도 노동하는 청소년
    방송통신대 | 9페이지 | 18,000원 | 등록일 2023.09.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서
    , 파트 타임 등으로 분류되어, 환경과 조건에 있어 일관성 있는 근무가 어렵기 때문이다. 한편, 이런 이들의 직업을 비정규직이라고 일컫는데, 이 비정규직이란 직업이 정규직으로 등록 ... 이상 일하기가 힘들어 체력이 뒷받침되지 않으면 빈번하게 일하기가 어려워 소득이 들쑥날쑥하다.또, 학원에서 하루 4시간 파트 타임으로 일하는 강사들의 경우, 학원 사정에 따라 근무 ... 가 어려워 공사장에서 일하게 되는데, 일하는 강도에 비해 일당이 많지 않아 문제시되기도 한다.그리고 학원 강사로 일하는 이들은 하루 3 ~ 5시간의 파트 타임 근무를 하기도 하는데, 이
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    '워킹푸어 가족의 가난 탈출기' 독후감
    하는 상황에서 최저시급 받는 파트타임 자리로는 생계 연명이 불가능 했고, 가족들 중에 마침 거동이 불편한 어머니를 부양할 사람이 자신밖에 없다는 판단이 서자 12년여간 세월동안 ... 어머니를 돌보고 가끔씩 파트타임 알바를 하며 두 아이를 키우는 일을 한다. 어느 정도 아이들이 자란 후 아버지에게서 얻은 팁으로 다마스 퀵 기사를 하면서 자리잡게되고 한달에 400 ... 사를 꼼꼼하게 취재하고 각자가 근로자로 일하던 당시의 한국 경제 상황, 전 세계 경쟁 상황, 산업의 변화 상황을 근거를 들어가며 가족의 노동사를 꼼꼼하게 기록했다.책의 시작
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.16
  • 노사관계론 비정규직 근로자 (현황 및 결론)
    노동계급, 전체 국민의 이해 대변- 크게는 사회 진보와 정치 민주화를 실현하는데 있어서도 핵심 과제2. 비정규직 근로자비정규직 근로자임시계약직단시간 노동자아르바이트(파트타임)파견업체 노동자용역업체 노동자호출일용 노동자개인도급 노동자(특수)재택근로 노동자자영 노동자
    리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.22
  • 1. 노년기의 퇴직제도의 문제점을 요약적으로 설명하시오. 2. 노년기의 퇴직제도의 개선방안
    연장4) 파트타임 재고용4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론퇴직이란 공식적으로 직업을 가진 사람의 직업적 역할이 끝난 것으로 인정되는 절차로서 생활주기상 중년기에서 노년기 ... 인원만이 제도의 적용을 받게 될 수도 있다는 점이다.4) 파트타임 재고용정년 이후에 풀타임으로 고용하는 경우에도 역시 정규직 신분인정 여부와 어떤 내용의 직무를 부여할지를 결정 ... 를 유지하는 가운데 이를 보완하기 위해 퇴직 후 시간제 근무 등의 파트타임 제도를 공식적으로 도입하는 것이다. 일자리를 나누어 공유하는 개념을 포함한 파트타임은 노령층의 생산성 저하라
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.19
  • 산업심리학_인적자원계획을 설명하고, 여러분이 종업원을 선발한다면 합법적인 선발원리에 따라 종업원 어떻게 선발할 것인지 작성하세요.
    파트 타임으로 고용할지 정규직으로 고용할지 결정한 뒤 파트 타임 직원이 수행해야 할 업무를 명확히 정의한다. 이는 커피 제조, 고객 서비스, 청결 유지 등이 될 수 있다. 직무 ... 고, 근무 조건과 업무 내용에 대해 명확히 한다. 채용된 직원은 커피 제작, 고객 서비스, 위생 관리 등에 대한 교육을 받게 된다.여섯째. 법적 준수 사항 확인 과정이다. 근로 계약서 ... 작성 시 최저임금법, 근로시간, 휴식시간 등 관련 법률을 준수해야 한다. 또한, 고용 평등과 차별 금지에 관한 법률을 지키며, 모든 고용 절차가 이를 반영하도록 한다.이에 덧붙여 나
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    (사회문제론) B형 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준
    임금은 시급 단위로 계산한다. 그렇기 때문에 법정 근로시간을 모두 채우는 풀타임(full-time) 근로자보다는 일정 시간만을 근무하는 파트타임(part-time) 근로자에게 더 큰 ... 에 속한다고 할 수 있다. 그러므로 최저임금이 실제로 적용되는 것은 파트타임 근로자와 저임금 근로자라고 할 수 있다.두 경우 모두 이들이 종사하게 되는 업무는 단순노무인 경우가 많 ... ) 원 상당이다. 절대적인 액수가 결코 적다고 할 수 없다. 풀타임 근로자가 아닌 파트타임 근로자라고 하더라도 이들에게 지급되는 인건비 지출은 결코 무시할 수 없는 양이다.그렇지만
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    맞벌이 가족의 실태와 당면하는 어려움에 대해 제시하고, 이를 해결하기 위한 프로그램을 제안하여 주세요
    임금의 인상으로 일자리가 줄어들면서 파트타임 직업이나 일용직 근로를 선택하는 사람이 늘었기 때문으로 해석할 수 있다. 파트타임 직업이나 일용직의 수가 늘었다는 것은 맞벌이가 커리어 ... 이 과거에 수행했던 것과 비슷한 수준의 직업 활동을 할 수 없기 때문에 택할 수밖에 없는 근로 형태가 파트타임 직업이나 일용직이기 때문에 맞벌이 부부의 근로 형태 중에 이러한 직업 ... 는 제한적이다. 파트타임 직업이나 단순 노무에 종사하는 직업이 대부분이다. 자신의 전공이나 경력, 소질이나 적성 따위를 고려해서 직업을 선택할 수 있는 사람은 많지 않다. 이들이 선택
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01
  • EAP프로그램 도입안
    에 따라 다르겠지만 풀타임 고용보다는 외부 전문 업체와 상담 연계를 진행하거나 파트타임 상담사를 채용하여 주1-2회 상담실을 운용하는 곳이 많다.3) 현황기업들의 상담실 운영방식은 대체로 기업의 규모와 업무의 전국분산성에 따라 결정된다. ... 1. EAP 프로그램은 어떤 것인가요?EAP(Employee Assistance Program, 근로자지원프로그램)는 미국 등 선진국에서 보편화된 제도로써 기업이 소속 근로자 ... 의 직무 만족이나 생산성에 부정적인 영향을 미치는 다양한 문제들을 근로자가 해결할 수있도록 도와 주기 위해 자체적으로 도입하는 복지제도이다.2. 심리상담 프로그램을 도입하는 목적
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.31 | 수정일 2021.06.08
  • ,잡쉐어링필요성
    으로써 고용을 유지하거나 창출 하는 것 직무분할을 통해 한 명의 풀타임 일자리를 2 명 이상의 파트타임 근로자가 나누어 일하는 것 국내 중소기업들의 휴직 , 잔업 폐지 등을 통한 일 ... J ob Sharing 일자리 나누기 고용없는 성장 해법은 ?Job sharing 이란 ? 근로시간 단 축 임금 삭 감 워크 쉐어링 잡 쉐어링 근로시간 단축을 통해 일감을 나눔 ... 제고 - 구조조정 비용 최소화 - 노사간 신뢰도 증가 2. 근로자 여가시간 증가로 인한 자기계발의 기회 3. 청년들의 경험 쌓기 와 직무능력 향상 에 큰 도움 4. 고용 없
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.24
  • 정부규제론 ) 행정규제의 사례 분석 - (1) 경제적 규제 사례 (2) 사회적 규제 사례 할인자료
    택시난에 개인택시부제 해제?호출료(콜비) 인상?'파트타임 택시기사' 도입”단거리콜 못 거르도록 호출료 내면 목적지 표시 안뜬다탄력호출료 연말까지 시범운영…심야 알바형 ‘파트타임 ... 하기 위해 개인택시부제를 전면 해제하고 심야시간 대의 호출료(콜비)를 최대 5천원으로 올리는 선택적 탄력호출제와 심야시간대만 택시 영업을 할 수 있는 알바형 택시기사인 ‘파트타임 ... 하여, 정책의 신뢰도를 높여나갈 계획”이라고 밝혔다.출처 : 심야택시난에 개인택시부제 해제?호출료(콜비) 인상?'파트타임 택시기사' 도입, 류수근, 메가경제, 2022.10.05
    방송통신대 | 12페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.13
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2025년 09월 08일 월요일
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