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"통제과정" 검색결과 21-40 / 215,383건

  • 행동주의 학습이론에서 혐오통제 기법이 필요한 경우와 기법 을 선정하고 이를 활용하는 과정을 서술해보시오.
    에서는 이러한 행동주의 학습이론에서 혐오통제 기법이 필요한 경우와 기법을 선정하고 이를 활용하는 과정을 서술해보도록 하겠다.
    리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.06.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영관리측면에서 국내외 주요기업들의 성공사례를 분석하시오.(계획화, 조직화, 지휘화, 통제과정에서
    과학적 관리법이 시행되면서 체계적인 경영관리 기법들이 도입되기 시작하였다. 경영관리의 과정에는 계획화와 조직화, 지휘화 및 통제화로 구분할 수 있다.1,2차 산업혁명을 거치면 ... 화-조직화-지휘화-통제과정에서 명성활동이 어떻게 진행되었고 성공할 수 있었는지에 대해 설명해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 계획화 개념과 성공사례계획이란 조직목표를 설정하고 목표 ... 4. 통제화 개념과 성공사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌- 이애경. 집단지성의 기업 내 성공적 도입에 관한 연구. 경기대학교 대학원. 2011.- 박성호. Anycall의 혁신적인 경영
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24
  • [경영통제] 통제과정
    [경영통제] 통제과정목차[경영통제] 통제과정I. 표준설정1. 물리적 기준2. 비용기준3. 자본기준4. 수익기준II. 성과측정III. 성과와 표준의 비교IV. 편차수정1 ... . 현상유지2. 편차수정3. 표준변경* 참고문헌[경영통제] 통제과정통제는 실제로 이룩된 업적을 측정하고(성과측정), 측정된 업적과 계획된 업적(설정기준)과의 비교 ? 평가(업적 ... 의 비교, 평가)를 통하여 나타난 편차를 수정해 나가는(편차의 수정) 기능이다. 이런 점에서 통제과정을 표준의 설정, 성과의 측정, 성과와 표준의 비교, 편차의 수정으로 분류할 수
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.18
  • [경영통제] 통제과정
    [경영통제] 통제과정목차[경영통제] 통제과정I. 표준의 설정II. 성과측정III. 성과와 표준의 비교IV. 평가 및 수정행동* 참고문헌[경영통제] 통제과정통제과정은 일반 ... 적으로 아래의 그림과 같이 4단계를 거치게 된다. 통제과정I. 표준의 설정통제의 첫 단계는 표준을 설정하는 일이다. 표준(standard)이란 어떤 활동의 결과인 성과를 비교하기 위한 목표 ... . 성과측정통제과정의 두 번째 단계는 성과를 측정하는 일이다. 이때 성과는 경영활동의 결과를 나타내는 것으로 통제하고자 하는 대상을 말한다. 대부분의 조직에 있어서 성과측정은 지속
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지면접기술에 있어서 관계의 기본 원리 중 통제된 정서적 관여와 클라이언트의 자기결정과정에 대하여 예를 들어서 설명하시오
    사회복지면접기술에 있어서 관계의 기본 원리 중 통제된 정서적 관여와 클라이언트의 자기결정과정에 대하여 예를 들어서 설명하시오-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 통제된 정서적 관여 ... 가. 정의와 중요성나. 예시2. 클라이언트의 자기결정 과정가. 정의와 중요성나. 예시3. 통제된 정서적 관여와 자기결정의 조화Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료사회복지면접기술에 있어서 관계의 기본 ... 원리 중 통제된 정서적 관여와 클라이언트의 자기결정과정에 대하여 예를 들어서 설명하시오Ⅰ. 서론사회복지실천에서 사회복지사와 클라이언트 간의 관계는 매우 중요한 역할을 합니다. 이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지면접기술에 있어서 관계의 기본 원리 중 통제된 정서적 관여와 클라이언트의 자기결정과정에 대하여 예를 들어서 설명하시오
    사회복지조사론사회복지면접기술에 있어서 관계의 기본 원리 중 통제된 정서적 관여와 클라이언트의 자기결정과정에 대하여 예를 들어서 설명하시오서론사회복지 면접기술은 클라이언트와의 신뢰 ... 를 바탕으로 문제 해결을 돕는 전문적 상호작용 과정이다. 이 과정에서 관계의 기본 원리를 이해하고 적용하는 것이 중요하다. 관계의 기본 원리 중 통제된 정서적 관여와 클라이언트 ... 의 자기 결정 과정은 사회복지사가 클라이언트의 문제를 이해하고 자율적으로 문제를 해결하도록 돕는 핵심 요소이다.이에 본론에서는 사회복지면접기술에 있어서 관계의 기본 원리 중 통제
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 의사증원정책관련 정부-의료계 갈등과정에 나타난 정책수단 (직접적 수단 명령, 통제 중심으로) 찾아 분석하시오
    최근 의사증원정책관련 정부-의료계 갈등과정에 나타난 정책수단 (직접적 수단 명령, 통제 중심으로) 찾아 분석하시오1. 서론최근 몇 년간 대한민국에서는 의사 증원 정책을 둘러싼 ... 문제를 해결하기 위한 방안으로 의사 증원을 제안하게 되었다. 그러나 이 과정에서 의료계는 정부의 일방적인 정책 추진에 반발하며 파업 등 강력한 대응을 보여주었고, 이는 정부와 의료 ... 계 사이의 갈등을 더욱 격화시키는 결과를 초래하였다.본 과제에서는 정부와 의료계 간의 갈등이 어떻게 발생하였는지, 그리고 이 과정에서 정부가 사용한 정책 수단이 무엇이었는지를 분석
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.31
  • [경영통제] 통제의 유형과 과정
    [경영통제] 통제의 유형과 과정목차[경영통제] 통제의 유형과 과정I. 통제의 유형1. 사전통제 - 투입 전2. 동시통제 - 운영 과정3. 사후통제 - 산출 후II. 통제과정1 ... . 영역과 표준의 선정2. 성과의 측정3. 표준과 성과의 비교4. 보상과 수정* 참고문헌[경영통제] 통제의 유형과 과정I. 통제의 유형경영의 목표 달성을 위한 통제기능의 운영 ... 한 통제2) 동시통제(concurrent control) -운영 과정(1) 업무 수행의 시점과 동시에 실시되는 통제(2) 통제 수단과 방법의 수정이 가능한 스크리닝(screening
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.03
  • 경영통제과정
    경영통제과정목차경영통제과정I. 표준의 설정II. 업적결과의 측정III. 업적과 표준과의 비교IV. 수정 조치의 과정* 참고문헌경영통제과정통제과정은 표준의 설정, 업적 ... 결과의 측정, 업적과 표준과의 비교, 수정 조치의 과정을 밟는다.I. 표준의 설정통제 과정의 첫 단계는 표준을 설정하는 것이다. 이에는 기준과 목표가 있다. 기준의 설정 방법은 합리 ... 하게 된다.평가는 성과 측정으로 성과 측정은 이루어진 결과에 대한 정보획득과정으로 측정방법보다 측정대상이 더 중요하다.통제를 효과적으로 하려면 조직의 목표 달성을 정확하게 반영 할
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지면접기술에 있어서 관계의 기본 원리 중 통제된 정서적 관여와 클라이언트의 자기결정과정에 대하여 예를 들어서 설명하시오.
    사회복지면접기술에 있어서 관계의 기본 원리 중 통제된 정서적 관여와 클라이언트의 자기결정과정에 대하여 예를 들어서 설명하시오.과목명 :학습자명 :Ⅰ서론사회복지실천에 대해서 가장 ... 에서 사회복지면접기술에 있어 필요한 관계의 기본 원리 중에서 통제된 정서적 관여와 클라이언트의 자기결정과정에 대한 부분을 예로 들어서 기술해보려고 한다.Ⅱ본론한 사람이 힘들어하 ... 가 일어나는 양 방향적 과정이라고 정의하고 있는 관계는 라포가 잘 형성된 관계를 좋은 관계라고 하며, 잘 형성된 라포는 사회복지실천의 핵심적 요소로 자리 잡고 있다. 따라서 본 과제
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.14
  • [경영통제] 통제활동의 과정
    [경영통제] 통제활동의 과정목차[경영통제] 통제활동의 과정I. 표준의 설정II. 성과의 측정III. 편차의 원인과 수정행동* 참고문헌[경영통제] 통제활동의 과정통제과정은 아래 ... 의 그림에서 보는 바와 같이 표준의 설정, 성과의 측정 및 편차의 수정이라는 세 가지 기본적절차를 거치게 된다. 통제과정의 단계I. 표준의 설정(establishment of s ... tandards)표준은 통제활동의 목표 내지 기준(criteria)이므로, 통제과정에 있어서의 첫 번째 단계는 표준을 설정하는 것이다.여기서 표준이란오직 성과를 측정하기 위해 책정
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.05
  • 정책수단론 (행정학과) ) 최근 의사증원정책관련 정부-의료계 갈등과정에 나타난 정책수단 (직접적 수단 명령, 통제 중심으로) 찾아 분석
    정책수단론 (행정학과)최근 의사증원정책관련 정부-의료계 갈등과정에 나타난 정책수단 (직접적 수단_명령, 통제 중심으로) 찾아 분석정책수단론 (행정학과)최근 의사증원정책관련 정부 ... -의료계 갈등과정에 나타난 정책수단 (직접적 수단_명령, 통제 중심으로) 찾아 분석목록1. 서론2. 본론1) 명령과 규제의 강화2) 근로강제 및 제재3) 벌칙과 법적 조치4) 행정 ... 은 어떤 정당성도 부여될 수 없다.3. 결론이런 여러 가지 직접적이고 통제적인 정책 수단은 윤석열 정부의 의사 증원 정책을 이행하려는 확고한 의지만 보여주었지. 의료계와의 갈등을 심화
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    건강한 가정 특성과 통제적 가정 특성 중, 자녀의 성장과정에 있어 가장 강력한 영향을 미칠만하다고 생각되는 주제를 각각 선정하여 그 이유를 논하시오
    건강한 가정 특성과 통제적 가정 특성 중, 자녀의 성장과정에 있어 가장 강력한 영향을 미칠만하다고 생각되는 주제를 각각 선정하여 그 이유를 논하시오? 본 문1. 서론건강한 가정 ... 특성과 통제적 가정 특성은 모두 자녀의 성장과정에 영향을 미치는 요소들이지만, 그 중에서도 가장 강력한 영향을 미칠 것으로 생각되는 주제는 건강한 가정 특성이다. 이는 다양한 이유 ... 로 설명될 수 있으며, 먼저 건강한 가정 특성은 자녀의 신체적, 정서적, 인지적 발달에 긍정적인 영향을 미칠 수 있다.가정은 자녀의 성장과정에서 가장 중요한 영향력을 가지는 환경이
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.04
  • 경영통제과정
    경영통제과정목차경영통제과정I. 표준 설정1) 물리적 표준2) 원가표준3) 자본적 표준4) 수익표준5) 계획표준6) 무형적 표준II. 성과의 측정III. 편차의 수정* 참고 ... 문헌경영통제과정일반적으로 통제과정은 (1) 표준 설정 (2) 표준에 대한 실제 성과의 측정 (3) 편차 수정의 순환과정으로 이루어진다.I. 표준 설정계획은 통제가 적용될 수 ... 있는 기초가 되기 때문에, 논리적으로 통제과정의 첫 단계는 계획을 설정하는 것이다. 계획에는 기간에 따라 장기계획, 중기계획, 단기계획이 있다. 또 관리부문별로도 각각 계획이 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    건강한 가정 특성과 통제적 가정 특성 중에서 자녀의 성장 과정에 가장 강력한 영향을 미칠만하다고 생각되는 것은 무엇인지 선정하고 이에 대해 논하시오
    건강한 가정 특성과 통제적 가정 특성 중에서 자녀의 성장 과정에 가장 강력한 영향을 미칠만하다고 생각되는 것은 무엇인지 선정하고 이에 대해 논하시오? 내용나는 건강한 가정이 아이 ... 들의 성장 과정에 영향을 미친다고 생각한다. 도달하지 못하면 다음 단계에 영향을 미치기 때문에 생애주기별로 개발해야 할 부분이 있다.? 건강한 가정은 우선 가족간의 대화가 잦
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.12
  • [경영통제] 통제과정(통제의 4단계 절차)
    [경영통제] 통제과정(통제의 4단계 절차)목차[경영통제] 통제과정(통제의 4단계 절차)I. 표준의 설정II. 업무성과의 측정III. 업무성과와 표준의 비교IV. 필요 ... 한 수정조치와 피드백* 참고문헌[경영통제] 통제과정(통제의 4단계 절차)통제활동은 발생할 문제를 사전에 예방하거나 문제가 발생했을 때 수정조치를 취하거나 기회를 찾기 위해 처방조치 ... 되도록 하는 단계이다.통제활동 과정에서 중요한 점은 각 단계별로 피드백이 이루어질 수 있도록 해야 한다. 각 단계마다 기업목표와 계획, 외부환경변화 등이 반영될 수 있도록 피드백
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영관리의 네 가지 기능(계획, 조직, 지휘, 통제)에 대하여, 경영관리와 경영관리의 과정을 구성하는 네 기능에 대한 정의, 특징, 유의점을 설명하시오.
    경영관리의 네 가지 기능(계획, 조직, 지휘, 통제)에 대하여, 경영관리와 경영관리의 과정을 구성하는 네 기능에 대한 정의, 특징, 유의점을 설명하시오.1. 서론경영관리는 조직 ... 들을 감독하고 조정하는 과정이며, 통제는 경영자가 조직 내에서 일어나는 문제를 해결하고 조직의 목표를 달성하기 위해 필요한 조치를 취하는 과정이다. 이러한 기능들은 서로 연결되어 함께 ... 내에서 자원을 효율적으로 활용하여 목표를 달성하기 위해 필요한 기능들을 포함하고 있다. 이러한 기능들은 계획, 조직, 지휘, 통제로 구성되어 있다. 계획은 경영자가 조직의 목표
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04
  • [경영통제] 통제의 의의와 중요성, 통제과정
    [경영통제] 통제의 의의와 중요성, 통제과정목차경영통제I. 통제의 의의와 중요성1. 통제의 의의2. 통제의 중요성II. 통제과정1. 표준의 설정2. 성과의 측정3. 편차 ... 의 수정* 참고문헌경영통제I. 통제의 의의와 중요성1. 통제의 의의경영관리과정에서 계획이 수립되고 조직구조가 편성되었다 하더라도 모든 활동이 계획대로 진행되고 소기의 목표를 반드시 ... 대로 이루어지도록 하는 과정'이다. 따라서 통제과정은 '계획대로 친행되고 있는지를 확인하고, 달성한 설과를 측정하며 만약 계획과 성과 사이에 차이(편차)가 있으면 이를 수정하는 과정'이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.19
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2025년 10월 02일 목요일
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