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"취업제한" 검색결과 21-40 / 30,203건

기능제한(Functional Limitation) 관점에서 본 뇌성마비인의 일상생활수행능력과 취업여부의 관계에 대한 연구 (A Study on the Relationship between Activity of Daily Living and Job Status of the Disabled from the Functional Limitation Perspectives)

한국사회복지학회 김정우, 김봉선

Non-Ai HUMAN
| 논문 | 27페이지 | 5,600원 | 등록일 2015.03.25 | 수정일 2017.02.01

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취업제한대상 공직자 퇴직 및 취업 현황 [헌법재판소 행정서식]

[별지 제19호서식] 취업제한대상 공직자 퇴직 및 취업 현황( 년도)< 총괄표 >기관명퇴직자현황직전년 취업자현황취업제한업체(협회)취업자 현황계3년 전퇴직자2년 전퇴직자직전년퇴직자 ... )③성명④주민등록번호⑤퇴직연월일취업업체⑧취업직위⑨취업연월일⑩취업제한업체(협회) 취업자⑥ 취업제한업체(협회)⑦일반업체승인자확인자위반자소계( )< 2년전 퇴직자 >①퇴직 당시소속기관퇴 직 자 현 황직전년 취업내용②직위(직급 ... )③성명④주민등록번호⑤퇴직연월일취업업체⑧취업직위⑨취업연월일⑩취업제한업체(협회) 취업자⑥ 취업제한업체(협회)⑦일반업체승인자확인자위반자소계( )< 직전년 퇴직자 >①퇴직 당시소속기관퇴 직 자 현 황직

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| 서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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취업제한여부 확인 요청서 [대법원 행정서식]

■ [별지 제48호서식] 취업제한여부 확인 요청서(앞쪽)요청인인적 사항성명생년월일소속연락처자택직위휴대전화직급 등전자우편주소퇴직일자주소취업예정사실(협회에 취업하는 경우'업체의 규모 ... 제한 여부에 대한 확인을 요청합니다.년 월 일요청인(서명 또는 인)대법원 공직자윤리위원회 위원장귀하구비서류별지 제50호서식(취업예정확인서)을 작성하여 취업제한 여부 확인 요청서 ... '란은기재하지 말 것)업체 또는 법인 등의 명칭취업예정업체 직위취업예정일업체의 규모(억원)자본금연간외형거래액「공직자윤리법의 시행에 관한 대법원규칙」 제35조에 따라 위와 같이 취업

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| 서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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취업규칙의 작성 및 변경과 작성시 제한 사항

취업규칙의 작성 및 변경과 취업규칙 작성시 제한 사항Ⅰ. 취업규칙 작성 및 변경1. 작성의무1) 작성의무자취업규칙은 상시 10인 이상 근로자를 사용하는 사업장의 사용자는 의무 ... ② 임의적 기재사항일단 기재하면 취규에 관한 근기법상 모든 규제가 적용된다.3) 별도 취업규칙 작성여부하나에서 모든근로자 대상/ 계약형태를 규율해도 상관 없으며, 직종에 따라 근로자 ... 나눠 몇 개의 취규를 작성해도 무방하다.2. 작성, 변경과 의견청취의무취업규칙 작성 변경시 과반수노조가 있는 경우 노조대표자, 그렇지 않은 경우 근로자과반수의 의견청취를 하

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.20

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취업제한여부 확인 요청서 [헌법재판소 행정서식]

[별지 제18호의2서식] (앞면)취업제한여부 확인 요청서1. 요청인 인적사항소속주소직위직 급연락처자 택 ( ) -휴대전화 ( ) -e-mail :성명주민등록번호퇴직일자2. 취업 ... 에 따라 위와 같이 취업제한 여부에 대한 확인을 요청합니다.년 월 일요청인 (서명 또는 인)헌법재판소공직자윤리위원회 위원장 귀하※ 구비서류- 별지 제18호의4서식(취업예정확인서 ... )을 작성하여 취업제한여부 확인 요청서와 같이 제출하십시오.210×297㎜(일반용지 60g/㎡(재활용품))※ 기재요령소속ㆍ직위ㆍ직급은 퇴직자는 퇴직당시의, 재직중인 자는 현재의 소속ㆍ직위ㆍ직급등을 기재한다.

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| 서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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취업제한여부확인요청서 [안전행정부 행정서식]

■ 공직자윤리법 시행규칙 [별지 제18호의3서식] 취업제한여부확인요청서(앞쪽)요청인인적 사항성명생년월일소속연락처자택직위휴대전화직급 등전자우편주소퇴직일자주소취업예정사실(협회에 취업 ... 「공직자윤리법 시행령」 제33조의2에 따라 위와 같이 취업제한 여부에 대한 확인을 요청합니다.년 월 일요청인(서명 또는 인)○○ 공직자윤리위원회귀하첨부서류별지 제18호의4서식(취업예정 ... 하는 경우'사기업체등의 규모(억원)'란은 적지 말 것)사기업체등의 명칭취업예정일사기업체 등의 규모(억원)자본금연간 외형거래액취업경위취업예정직위취업후 담당업무취업 후 활동계획* 본인

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| 서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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취업제한 여부 확인 요청에 대한 검토 의견서 [대법원 행정서식]

■ [별지 제49호서식] 취업제한 여부 확인 요청에 대한 검토 의견서Ⅰ. 취업제한여부 확인 요청자 인적 사항성명(한글)(한자)생년월일직위(직급 등)※ 퇴직자는 퇴직 당시, 퇴직 ... ※ 구체적으로 파악 기재Ⅲ. 검토 사항1. 취업제한대상자 해당여부2. 취업제한 사기업체 또는 협회 해당 여부3. 퇴직 전 5년 이내 근무부서의 업무 등 (업무분장규정 등에 따라 ... 예정자는 현재의 직위 및 직급 등을 기재Ⅱ. 취업예정업체 및 직위 등업체(법인 등)명취업업체 (예정)직위자본금 및 외형거래액취업예정일주요 사업 내용※ 구체적으로 파악 기재담당예정업무

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| 서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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취업이 제한되는 영리사기업체 명세서 [안전행정부 행정서식]

■ 공직자윤리법 시행규칙 [별지 제18호서식] 취업이 제한되는 영리사기업체 명세서①연번②기업체명③업태④대표자⑤사업자등록번호⑥소재지⑦자본금(억원)⑧외형거래액(억원)⑨비고작성방법기업체명을 "가, 나, 다"순으로 적으십시오

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| 서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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취업제한 여부 확인 요청에 대한 검토의견서 [헌법재판소 행정서식]

[별지 제18호의3서식] 취업제한 여부 확인 요청에 대한 검토의견서Ⅰ. 취업제한여부 확인 요청자 인적 사항1. 성명 : (한자 : )2. 직위 및 직급 : (퇴직자는 퇴직 당시 ... 거래액 :5. 주요사업 내용 : (구체적으로 파악)6. 담당예정업무 :7. 취업예정일 :Ⅲ. 검토 사항1. 취업제한대상자 해당여부2. 취업제한영리사기업체 또는 협회 해당여부3 ... , 재직중인자는 현재의 직위 및 직급을 기재)3. 생년월일 :4. 퇴직일자 :Ⅱ. 취업예정업체 및 직위 등1. 업체(협회)명 :2. 취업예정 직위 :3. 자 본 금 :4. 연간 외형

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| 서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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취업제한 여부 확인 요청에 대한 검토 의견서 [안전행정부 행정서식]

■ 공직자윤리법 시행규칙 [별지 제18호의5서식] 취업제한 여부 확인 요청에 대한 검토 의견서Ⅰ. 취업제한여부 확인 요청자 인적 사항성명생년월일직위※ 퇴직자는 당시, 퇴직예정자 ... 는 현재의 직위 및 직급 등을 기재직급 등※ 퇴직자는 당시, 퇴직예정자는 현재의 직위 및 직급 등을 기재Ⅱ. 취업예정업체 및 직위 등사기업체등 명칭취업예정직위자본금 및 외형거래액취업 ... 예정일주요 사업 내용※ 구체적으로 파악 작성담당예정업무※ 구체적으로 파악 작성Ⅲ. 검토 사항1. 취업심사대상자인지 여부2. 취업심사대상 사기업체등 해당 여부3. 퇴직 전 5년 동안

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| 서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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'공직자윤리법의 취업제한규정'에 대해 (행정학 A 자료)

공직자윤리법의 취업제한규정‘대통령령이 정하는 직급 또는 직무 분야에 종사하였던 공무원과 공직 유관단체의 임·직원은 퇴직일로부터 2년간 퇴직 전 3년 이내에 소속하였던 부서의 업무 ... 성이 없다는 ‘취업확인서’를 받아야 한다. 직무관련성이 있더라도 특별한 예외 사유에 해당하게 되면 재취업 문제가 없다는 ‘취업승인’을 받아야 한다.공직자윤리법의 취업제한규정의 입법취지 ... 의 하나로 퇴직 후 취업제한제도를 두고 있다.퇴직 후 취업제한제도는 공직자가 퇴직 후 영리사기업에 취업하여 전 소속기관이나 현직공직자가 수행하는 업무의 공정성 훼손을 방지하는 제도

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.08.15

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한국법무보호복지공단 취업전담직 제한경쟁 특별채용시험 자기소개서 [한국법무보호복지공단자소서 + 면접기출문제] 한국법무보호복지공단자기소개서/계약직채용

한국법무보호복지공단 2014년도 취업전담직 제한경쟁 특별채용 자기소개서 우수예문 + 면접기출문제한국법무보호복지공단 자기소개서 우수예문1. 자유롭게 기술, 성장과정, 가족사항

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| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.08.09

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[A+] 아동 청소년의 성보호를 위해 아동 청소년의 성보호에 관한 법률이 시행되고 있습니다. 아동 청소년 대상 성범죄 재발을 방지하기 위해 신상공개 및 취업제한제도를 두고 있음에도 불구하고 관련 범죄는 끊이지 않고 있다. 이러한 범죄를 막기 위해 법을 개정한다면 어떤 사항에 대한 부분이 요구되는지 구제적으로 논하시오.

“청소년육성제도론”아동·청소년의 성보호를 위해 아동·청소년의 성보호에 관한 법률이 시행되고 있습니다. 아동·청소년 대상 성범죄 재발을 방지하기 위해 신상공개 및 취업제한제도를 두

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.13

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[헌법]퇴직공직자 취업제한제도

1. 현행 퇴직공직자의 취업제한제도(1) 현행 퇴직공직자의 취업제한제도를 설명하기 위해서는 먼저 공직자의 청렴성을 담보하기 위한 제도의 일환으로 제정된 공직자윤리법 제4장 퇴직 ... 공직자의 취업제한의 규정을 살펴보는 것이 도움이 될 것이다.공직자윤리법제정 19 81.12.31 법률제3520호일부개정 19 87.12. 4 법률제3993호(군사법원법)일부개정 19 ... .29 법률제6306호(외무공무원법)일부개정 20 01. 1.26 법률제6388호< 공직자윤리법 제4장 퇴직공직자의 취업제한 >제17조 (퇴직공직자의 유관사기업체 등에의 취업제한)1

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.06.10 | 수정일 2014.12.17

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취업이 제한되는 법무법인등 ㆍ회계법인ㆍ외국법자문법률사무소ㆍ세무법인 명세서 [안전행정부 행정서식]

■ 공직자윤리법 시행규칙 [별지 제18호의2서식] 취업이 제한되는 법무법인등 ㆍ회계법인ㆍ외국법자문법률사무소ㆍ세무법인 명세서연번기업체명업태대표자사업자등록번호소재지외형거래액(억원)비고작성방법기업체명을 “가, 나, 다”순으로 적되, 업태별로 구분하여 작성하십시오

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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[논리학] 취업재수생 공채제한에 대한 찬반논쟁

2004-1 보고서2003. 11. 9.취업재수생 공채제한에 대한 찬반논쟁1. 찬성의 입장삼성그룹이 올 하반기 대졸 신입사월을 채용하면서 지난 8월 졸업자와 내년 2월 졸업예정 ... 을 감추지 못하고 있다.왜 삼성에서 취업 재수생들에게 취업의 기회를 부여하지 않는 것일까? 삼성구조조정본부 인사팀 관계자는 응시자격을 제한하지 않으면 우리로선 그만큼 더 좋은 인재 ... 자에게만 응시기회를 부여한다고 밝혔다. 그러자 취업 재수생들은 너무 가혹한 조치가 아니냐고 하는 반면 졸업예정자들은 당연한 조치라며 논쟁을 벌이고 있다. 얼마 전 뉴스에서 올 하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.22

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정신건강의학과 기피 이유 및 개선방안 - A+ 자료

한 직종에서 제한을 두고 있는 실정이다. 이외에도 영양사, 미용사, 요양보호사 등이 정신건강의학과 질환을 가지고 있을 때 면허 취득이 제한되고 있기 때문에, 취업을 하거나 일을 할 ... 때 불이익이 있을 것을 염려할 것이라 예상된다.▲ 확인신체검사 업무처리 규정: [별표 1] 안과ㆍ정신건강의학과 질환자 취득 제한 자격ㆍ면허② 사회적 인식정신과 질환은 ‘미친 사람 ... 적으로 낙인이 붙여진 개인은 주변으로부터 낙인에 해당되는 행동이 나타나도록 기대되며, 일상생활에서나 직업적 측면에서 낙인에 국한된 역할로 제한받을 가능성도 증가하게 된다. 결국

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.31

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판매자 표지

아동, 청소년의 성보호를 위해 아동, 청소년의 성보호에 관한 법률이 시행되고 있습니다. 아동, 청소년 대상 성범죄 재발

취업제한제도를 두고 있음에도 불구하고 관련범죄는 끊이지 않고 있다. 이러한 범죄를 막기 위해 법을 개정한다면 어떤 사항에 대한 부분이 요구되는지 구체적으로 논하시오.성범죄자 신상 ... 공개와 취업제한제도 개정방향- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 성범죄자 신상공개와 취업제한제도의 현실2) 개정방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론대한민국의 아동·청소년들의 성 보호를 위 ... 해서 신상 공개와 취업 제한제도 같은 수단들이 존재하고 있지만, 현재로서는 미흡한 부분이 있어 사각지대에서 아동·청소년들이 위협을 받고 있다. 본론에서는 신상 공개와 취업제한 제도

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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2020년 방통대 간호학과 기말과제물 성,사랑,사회

:※ 주관식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진 ... 1. 노동시장에 존재하는 남녀차별 사례1) 취업에서의 차별 사례2) 임금에서의 차별 사례2. 노동시장에서 남녀차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인3. 남녀차별의 교육, 결혼 ... , 돌봄 등과 관련하여 사회문제에 미치는 영향4. 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 필요한 노력1) 여성들의 직업적 분절 완화2) 여성의 직업훈련 강화3) 여성들의 취업 네트워크

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| 방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.21

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[보건복지부] 성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 회신서(본인)

등록번호/국적)운영예정 또는취업(예정)기관 정보기관명주소전화번호취업제한 해당 여부(성범죄)[ ] 취업제한대상자에 해당함[ ] 취업제한대상자에 해당하지 않음취업제한 해당 여부(아동 ... 학대관련범죄)[ ] 취업제한대상자에 해당함[ ] 취업제한대상자에 해당하지 않음「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조 및 같은 법 시행령 제25조와 「아동복지법」 제29조의3

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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