"차별화된능력"의 검색결과 입니다.

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"차별화된능력" 검색결과 21-40 / 128,192건

장애인 차별금지와 피한정후견인의 법적능력 - 대법원 2023. 9. 27. 선고 2020다301308 판결 - (Non discrimination and the legal capacity of a ward under limited guardianship in Korea)

한국민사법학회 박인환

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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차별문항기능 분석의 효과성 검증 -일본인 한국어 학습자의 유학 유무와 문화 간 의사소통 능력을 중심으로- (An Examination of the Effectiveness of Differential Item Functioning: Japanese Learners’ Study-abroad Experience and Their Intercultural Communication Competence)

이중언어학회 신지원

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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일자리에서의 장애 차별경험 영향에 관한 연구 - 일자리 안전성과 대인관계 및 조직적응능력의 매개 효과 검증 - (A Study on Experience of Disability Discrimination at Work - The Mediating Roles of Safety at Work, Interpersonal Relationship and Adaptation to the Organization -)

(사)위기관리이론과실천 신은경, 김기창

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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방송대_사회복지학과_ 사회복지역사_첫째, 본인이 살아오면서 직면하거나 목격한 불평등 사례를 하나 선택 하시오.(예를 들어, 학력으로 인한 불평등, 경제적 능력으로 인한 불평등, 남녀차별 혹은 임금차별의 불평등) 둘째, 사례를 들어 불평등으로 인해 나타나는 현상을 서술하시오.

평등, 경제적 능력으로 인한 불평등, 남녀차별 혹은 임금차별의 불평등 등) (30점)둘째, 사례를 들어 불평등으로 인해 나타나는 현상을 서술하시오.(30점)셋째, 불평등의 해결 방안 ... 을 제시하시오. (10점)Ⅰ 서론Ⅱ 본론1) 불평등 주제 : 공공일자리를 통해 본 고용정책 불평등2) 사례를 통한 고용정책 불평등으로 인해 나타나는 현상(차별)Ⅲ 결론- 불평등 ... 세계를 불황의 늪으로 이끌고 있다고 해도 과언이 아니다. 또한 인종 차별에 관한 불평등, 소득분배에 따른 경제적 차별이 이 사태로 더 심각해지고 있다. 카더라 통신에 의한 재밌는 글

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| 방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.02 | 수정일 2021.02.03

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[ 주제 ] 유전적으로 뛰어난 것이, 많은 능력을 가지고 있는 것이 인간에게 차별을 주는 것이 합당한 것인지, 부당한 것인지 밝히고, 그 이유를 서술해 보시오.

주제 : 유전적으로 뛰어난 것이, 많은 능력을 가지고 있는 것이 인간에게 차별을 주는 것이 합당한 것인지, 부당한 것인지 밝히고, 그 이유를 서술해 보시오.어떤 이유로도 인간 ... 을 선호하는 것은 지극히 당연한 일로 받아들이고 앞으로 지향해 나갈 방향이라고 생각하기 쉽다. 그런데 실제 능력주의 자체가 우리 사회의 불평등을 심화시키고, 인간 차별에 이용되고 있 ... 는 일은 하지 않는다. 단지 잘하는 분야로 적절하게 배치해서 각자의 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 하여 자기만의 성취욕과 성과를 얻을 수 있도록 노력해왔다. 이것이 차별 없이

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.13

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합격자기소개서 NCS 관련경력, 직무능력전문성향상, 손해감수, 인재상(섬김, 경청), 소통,규칙,성실,지원동기(사무), 차별화,경쟁력,신뢰,공동과제, 협력),기업이슈, 기업역할, 노력,책임감,마무리,예상치못한상황,입사포부

저는 의미 있는 일을 하고 싶은 욕심 생겨 지원하였습니다.첫 취업당시 저는 임금을 기준으로 직장을 선정하였고 그 결과 영업사원으로 근무하였습니다. 처음 1년은 신입사원으로서 정신없이 보내고 그 다음 1년은 팀의 에이스로서 좋은 성과를 올리며 인센티브도 많이 받고 인정도..

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.14 | 수정일 2023.11.23

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<우리는 차별에 찬성합니다> 독후감 : 능력주의와 일상적 차별

라는 책은 2013년, 시간강사로 필자가 대학생을 만나며 접한 대학생의 차별적인 인식에 대해 쓴 책이다. 흔히 진보적으로 여겨지는 대학생은 비정규직 ... 라, 노동시장의 파이 문제인데 20대들은 ‘노력’하지 않음을 지적한다. < 중 략 > 능력주의는 합리적으로 보이지만 완전히 공정한 것이 아니다. 기회가 평등했는지, 과정은 공정 ... 했는지를 살펴볼 필요가 있다. 차별을 참고 견디면서 성공했다는 자기계발서의 신화는 불합리하다. 저자는 이러한 자기계발서의 논리를 타파해야 한다고 주장하고 있다.

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.20

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초등학교 4학년 2학기 도덕과 최종 지도안(약안) - '함께 꿈꾸는 무지개 세상' 3/4차시 (편견과 차별의 그릇됨을 알고 서로 다른 문화로 인한 문제 상황에서 바르게 판단하는 능력 기르기)

결정 과정을 통해 다른 사람과 문화를 공정하게 대하는 태도를 지닌다.학습목표편견과 차별의 그릇됨을 알고 서로 다른 문화로 인한 문제 상황에서 바르게 판단하는 능력을 기를 수 있 ... 다.평가목표편견과 차별의 그릇됨을 알고 서로 다른 문화로 인한 문제 상황에서 바르게 판단하는 능력을 기를 수 있는가?수업모형가치 분석 수업 모형학습형태모둠학습학습조직전체-모둠-전체 ... 를 보고 어떤 점을 느꼈나요?? 학습 문제 확인편견과 차별의 그릇됨을 알고 서로 다른 문화로 인한 문제 상황에서 바르게 판단하는 능력을 길러 봅시다.3′/3′4′/7′1′/8′PPT

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| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.26

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스타벅스 인종차별 사례로 본 위기관리 능력. 기업 평판관리의 중요성

스타벅스 사례로 본 기업의 평판목 차Ⅰ지금은 평판관리 능력이 중요한 시대이다Ⅱ스타벅스에서 발생한 인종차별Ⅲ스타벅스의 우수한 위기관리 능력Ⅳ스타벅스 사례를 통해 배울 점? 지금 ... 에서 발생한 인종차별 사건과 관련하여 기업의 평판관리의 중요성에 대해서 알아보았다.? 스타벅스에서 발생한 인종차별미국의 한 스타벅스 매장에서 인종차별이 발생하자 사회적 이슈가 되 ... 두 명이 누군가의 신고로 출동한 경찰에 의해 체포되었던 것이다. 그들은 아무 범죄도 저지르지 않았기에 곧바로 풀려났으나 이 사건 역시 인종차별주의에 대한 대중의 분노로 이어졌

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.27 | 수정일 2022.06.20

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한화건설 차별화된 능력, 성장과정, 사회생활,입사 후 포부

1. 남과는 차별화된 자신만의 특기분야 또는 연구논문에 대해 기술하십시오.-프로젝트의 신!-저는 어렸을 때부터 조장이나 반장 등을 하여 학급의 책임을 맡거나, 프로젝트를 기획 ... 으며, 또한 여기에 저의 차별성이 있다고 생각합니다.2. 자신의 성장과정에 대해 기술하십시오.-아버님의 가르침-지금의 제가 있기까지 저의 삶에 가장 큰 영향을 주신 분은 바로

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| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.31

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탈북학생 학업능력 진단도구의 차별기능문항분석

탈북학생 학업능력 진단도구의 차별기능문항분석1. 문제제기 및 연구 목적탈북이탈주민의 증가와 더불어 탈북학생 수는 해마다 꾸준히 증가하여 2012년 4월 현재 초중고 정규학교 ... , 2000 한만길 외, 2009; 한만길 외, 2010)와 탈북학생의 학업능력 관련 연구(한만길, 2000; 이희원 외, 2011)들이 실시되었다. 탈북학생들의 학업중단 감소를 위해서 ... 는 학업지도와 함께 탈북학생의 학업능력을 정확히 진단하고 적절한 학년에 배치하는 것이 중요한 과제가 된다. 최근에 탈북학생의 교과목별 학업능력진단을 위한 연구로 초등학생의 국어

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| 리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.24

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독후감 : 우리는 차별에 찬성합니다 (독서감상문) - 자기계발의 늪은 공감능력을 감소시키다

우리는 차별에 찬성합니다오찬호 저- 자기계발의 늪은 공감능력을 감소시키다 -강의하면서 저자가 만난 20대들은 사회에 내재된 각종 차별 문제에 대해 시스템의 문제보다는 개인의 문제 ... 탓으로 돌린다. 자신이 도서관에서 토익공부하고 있는 슬픈 현실을 합리화하기 위해 도서관 밖에서 벌어지는 비정규직 차별 등 각종 투쟁에 반대한다. 학벌주의, 비정규직 차별의 피해 ... 당사자임에도 불구하고 차별에 찬성한다. 저자는 KTX 여승무원 비정규직 투쟁 문제를 시작으로 20대의 차별 시각을 연구하였다. 그는 강의하며 많은 대학생들을 만나 대화한 결과

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| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.03.07 | 수정일 2016.04.06

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[교육철학] 수월성 교육과 평등성 교육 - 인간의 능력에 따라 차별적인 교육을 받아야하는가 아니면 능력에 따라 평등한 교육을 받아야하는가

< 교육철학 및 교육사 >수월성교육과 평등성교육( 수월성 교육과 평등성 교육 - 인간의 능력에 따라 차별적인 교육을 받아야하는가아니면 능력에 상관없이 평등한 교육을 받아야 하 ... 는가? )( 수월성 교육과 평등성 교육 - 인간의 능력에 따라 차별적인 교육을 받아야하는가아니면 능력에 상관없이 평등한 교육을 받아야 하는가? )Ⅰ. 서론예전부터 능력에 따라 차별 ... 에서 수월성 교육과 평등성 교육에 대해 살펴보았고 각 입장에 대한 장단점을 알아보았다. 나는 처음에는 평등성 교육을 지지하는 입장이었다. ‘능력에 따른 차별적 교육’이라는 것이 학습

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.01.17

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한국도로공사 자기소개서>한국도로공사 사무직 수습사원 자소서,한국도로공사 가치를 높일 아이디어,한국도로공사 신입사원 타인과 차별화된 경쟁력, 한국도로공사 조직이해능력

오.2.대인관계능력-협동 및 협업을 통해 문제를 해결한 사례에 대해 기술하시오.3.자기개발능력-타인과 차별화된 본인의 경쟁력에 대해 기술하시오.4.한국도로공사 조직이해능력-자신 및 ... 한 선수들 뿐만아니라 응원을 열심히 해준 동아리 회원들까지 같이 만든 팀웍이 만들어 놓은 결과였습니다.3.자기개발능력-타인과 차별화된 본인의 경쟁력에 대해 기술하시오.한국도로공사 고객 ... 한국도로공사사무직자기소개서?한국도로공사 신입(수습)사원 사무직 자소서 자기소개서 직원윤리, 대인관계능력, 자기개발능력, 조직이해 능력에 대한 자기소개서 예문입니다.?한국도로공사

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| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.02.05 | 수정일 2021.02.22

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한국전력공사 배전담당 자기소개서 - 한국전력공사 배전담당 자소서,한국전력공사 직무능력기반지원서, 한국전력공사 배전담당 지원한동기, 차별화된 본인의역량,한국전력공사 자소서항목,첨삭

하고자 하는 목표를 다른 사람과 차별화된 본인의 역량과 결부시켜 기술하여 주십시오.2.문제해결능력 : 살아오면서 부딪혔던 가장 큰 장애물을 극복하고 완수한 경험, 그 난관을 극복 ... 한국전력공사배전담당자기소개서한국전력공사 배전담당 지원 자소서 자기소개서 조직이해능력, 문제해결능력, 전문성, 직업윤리에 대한 직무능력기반 지원서 예문입니다.한국전력공사에서 제시 ... 하고 있는 자기소개서 항목에 맞게 자신의 전문성, 직업윤리, 문제해결 능력에 대해 잘 나타내고 있습니다.인터넷에서 쉽게 찾을 수 있는 한국전력공사 배전담당 지원 자기소개서 자료

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| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.02.08 | 수정일 2021.02.17

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[교육학] 능력별교육과 차별교육의 차이점

1. 능력별 교육과 차별 교육 정의아리스토텔레스에 따르면 교육을 하는 목적은 자아를 실현하고 행복을 추구하 고 개인을 완성하기 위한 것으로 지·덕·체의 종합으로서의 교육은 자유인 ... 이 등장한다. 이는 학습을 하는 개인들간에 차이가 있으므로 그 개인들 의 차이에 맞는 수업이 필요하다는 것을 정책적으로 인정하는 것으로 볼 수 있 다. 이처럼 개인에 대한 능력이 다름 ... 을 인정하고 각 개인의 능력에 따른 교육을 하는 것이 능력별 교육이다.능력별 교육을 하기 위한 방식은 크게 두 가지로 나뉜다. 능력별로 학급을 편성 하는 방식과 일반 학급 안

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| 리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.05.12

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한국산업인력공단자기소개서)한국산업인력공단 자소서 청년인턴,한국산업인력공단 신입직원 자기소개서,한국산업인력공단 입사지원한동기,합격자소서,차별화된 본인의역량,한국산업인력공단은 국정과제를 수행하고 있다,한국산업인력공단 의 위상과 이미지를 제고,전산시스템이 외부로부터 해킹,한국산업인력공단 NCS기반 능력중심채용 자소서

한국산업인력공단자기소개서1.한국산업인력공단에 입사 지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 다른 사람과 차별화된 본인의 역량과 결부시켜 작성해 주십시오.(200자~300자 ... 을 중심으로 설명하십시오.(300자 ~400자)6.기타 (자유롭게 기술)예시) NCS기반 능력중심채용에 대한 본인의 생각, 공단사업 개선을 위한 제언 등(300자~400자)1.한국 ... 산업인력공단에 입사 지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 다른 사람과 차별화된 본인의 역량과 결부시켜 작성해 주십시오.한국산업인력공단 업무에 필요한 역량은 전략적 경영

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| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.01.18 | 수정일 2018.05.24

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[교육사회학]학생의 능력차에 대한 교사의 차별대우에 관한 질적연구

REPORT학생의 능력 차(差)에 대한 교사의차별대우에 관한 질적 연구교육사회학담당교수님: 김 영 숙분반 : D학번 : 20041026성명 : 김 선 욱Ⅰ. 학창시절에 있었던 일 ... 이 약한 분이셨기 때문에 아이들을 키울 능력이 없었던 것 같다. 그래서 어머니는 그런 아버지 때문에 집을 나가셨다. 민규가 함안에서 거제로 오게 된 것도 그런 일에 연유했을 것이 ... 아동’ 으로 범주화하며, 이것에 따라 교사와 학생의 상호작용, 가르치는 내용과 방법이 달라진다. 여기서 교사가 학생을 구분하는 주요한 기준은 학생이 속한 사회경제적 계급과 능력인데

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.30

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능력주의 인사제도 도입으로 부정적 영향과 이를 위한 대안

직원들의 인간성이 망가질 것이다 .영향 2. 능력중심 사고방식으로 자신보다 성과가 낮은 직원을 차별 능력과 상관없는 차별도 능력과 연관 지어 정당화함 편가르기 심화 3-2 지나치 ... 능력주의 인사제도 도입으로 부정적 영향과 이를 위한 대안목차 1 . 서론 2 . 시나리오 3 . 영향 4 . 대안 5 . 결론서론 근속연수 서열 문화 (20 세기 ) 능력 위주 ... 의 선발로 변화 (21 세기 ) 근속연수가 아닌 성과와 능력 위주의 평가는 ‘누구나 능력만 있으면’ 성공할 수 있다는 생각을 줌 . 1-1 연공서열에서 능력주의 이와 같은 ‘기회

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| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.09

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2022 신규간호사 국민건강보험공단 일산병원 자기소개서

2022신규간호사국민건강보험공단일산병원자기소개서1. 학교나 직장 또는 기타 단체에서 업무를 추진하는데 필요한 능력을 스스로 관리하고 개발해본 경험이 있으면 서술해주십시오 (최대 ... 500자 입력가능)첫 기본간호학 핵심술기 평가에서 절차를 순서대로 시행하지 못하여, 교수님에게 절차를 제대로 숙지하지 못한 것 같다는 평을 들었습니다. 부족한 능력을 기르고 싶 ... 온 마음을 다해 같이 노력하였습니다. 결과적으로는 조별 과제를 성공적으로 마무리 지을 수 있었습니다. 이러한 제 대인관계능력을 통해 동료나 대상자와의 갈등 상황을 원만히 해결

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| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.10 | 수정일 2022.03.02

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