"직장어린이집 기간제근로자"의 검색결과 입니다.

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저출산 현황 보건정책 개선 유치원 평가제 여성의 자녀양육 보건의료정책분석 가족복지론 일가정양립정책

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"직장어린이집 기간제근로자" 검색결과 21-40 / 823건

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정책론 스웨덴 육아지원정책 총정리(다른나라와 비교, 차이점, 공통점, 느낀 점)

남성휴가배우자 출산휴가근로자 자녀의 부10일-제18조의2에 따른 배우자 출산휴가 기간 중 최초 5일은 유급, 나머지 5일은 무급(2019.10.01.변경)-상한액:382.270원 ... 을책구분서비스명대상기간내용여성휴가출산휴가근로자 자녀의 모·90일간(3개월)·다태아 120일(4개월)-임신 중 여성이 출산 전 후 3개월간 휴가를 제공 받을 수 있음-180만원 ... 70만원)※ 단, 육아휴직 급여액의 100분의 25는 직장 복귀 6개월 후에합산하여 일시불로 지급육아기 근로시간 단축근로자 자녀의 부, 모자녀 1명당 육아휴직과 육아기 근로시간

리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.02.02

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맞벌이 가족이 발생하게 된 원인이 무엇이 있는지 생각해보고 이로 인해 발생하는 문제점들을 사례를 들어 자신의 생각과 함께 서술하고 그에 대한 복지대책을 생각해보시오.

을 위해 일정기간 동안 휴직할 수 있는 제도를 말한다.우리나라에서는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 가진 근로자가 쓸 수 있는 것으로 규정한다.휴직급여를 받고 전일제 ... 가 많다.예를 들어 자녀가 아파서 어린이집을 이용하지 못하거나, 직장에 급한 일이 생겨 자녀를 돌보지 못할 때 긴급보육의 문제가 발생하게 된다.우리나라는 현재 맞벌이 가정의 자녀 ... 은 여성 근로자에게 최장90일. 출산휴가와 첫 60일 간의 유급휴가기간을 보장한다. 출산휴가를 사용하는 근로자는 첫 두 달간 사업주와 고용보험으로부터 종전과 같은 통상임금을 받

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22

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[행정학과] 2024년 1학기 인적자원관리론 출석수업대체시험 과제물(가족친화적 제도의 필요성, 예시)

의 도입과 활용을 장려해왔다. 특히 근로자가 직장생활에만 집중하여 가정생활에 소홀하게 됨으로써 발생하는 일과 가정 간의 갈등을 방지하기 위한 여러 가족 친화적 근무 제도를 실시하고 있 ... , 소득수준 상승, 삶의 질 향상, 가족형태의 변화 및 근로자들의 의식수준 변화 등을 경험하면서 주로 여성 근로자들의 직장 생활, 가사 분담에 대한 배려적 차원에서 도입한 제도이 ... 종시에 정착해 어린 자녀를 키우는 공무원이 많아지면서 정부청사 내 어린이집의 수를 증가시켜 직장 내 보육시설을 확대하였다. 정부세종청사에는 세종청사에 근무하는 공무원 자녀를 대상

방송통신대 | 10페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.04.15

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최근 우리나라의 저출산 원인을 진단하고, 그에 따른 전망과 대책을 서술하시오. 단, 사회민주주의 복지국가에서 추진 중인 정책 중 도입 가능한 정책 2개 이상을 포함하세요.

을 하기에 부모들은 조부모나 시터의 도움을 받을 수 밖에 없다. 기업에서는 직장어린이집을 만들어 근로자를 지원하고 있다. 정부에서 임산부의 출산 지원금을 한 자녀 임신시 100만원 ... 생각해 보았다. 임신기간 동안 큰 무리 없이 직장을 다녔다고 생각하더라도 출산 후는 또 다르다. 출산 후 양육을 도울 사람이 없다면 직장 생활을 이어나가기 어렵기 때문이다. 아기 ... 의 양육을 도울 가족이 없다면 신생아를 돌보아주는 어린이집은 찾기 어렵고 아이만을 둔 채 베이비 시터에게 맡기고 출근하는 것도 믿음직스럽지 못하기 때문이다. 이렇듯 도움을 받기 어려운

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.06

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[보육학개론] 어린이집 운영 문제 및 효과적인 운영,관리 방법 그리고 해결책

의 어린이집각종 법인(사회복지법인을 제외한 비영리법인)이나 단체 등이 운영하는 어린이집으로 대통령령으로 정하는 어린이집이다.라. 직장어린이집직장어린이집은 사업주가 사업장의 근로자 ... , 군수의 인가를 받아 직장어린이집을 설치해야 한다. 보육정원 영유아의 1/3 이상이 동일 사업장 근로자의 자녀여야 한다.마. 가정 어린이집가정어린이집은 개인이나 가정 또는 그에 준하 ... 다양한 관계의 어려움으로 운영 및 관리의 어려움을 호소하고 있다.Ⅱ. 본론어린이집은 직장맘과 전업주부 모두에게 꼭 필요한 ‘제2의 육아 파트너‘로, 특히 영유아의 발달과 보육

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.07 | 수정일 2021.10.30

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[가족복지론] 맞벌이 가족의 문제와 맞벌이 가족을 위하여 어떤 정책이 필요한지 기존의 정책이 아닌 본인의 생각을 논하시오.

휴직을 사용하는 직원에 대한 불이익을 금지하고, 직장 내 성과 평가 시 육아휴직 기간을 공정하게 반영할 수 있는 시스템을 마련해야 한다. 또한, 근로자들이 자유롭게 근무시간을 조정 ... 제도를 운영하고 있다. 부모가 모두 육아휴직을 사용할 수 있으며, 육아휴직 기간 동안에는 일정 수준의 급여가 보장된다. 또한, 출산휴가를 통해 여성 근로자가 출산 후 일정 기간 동안 ... 시설 확충 및 직장 내 어린이집 설치 의무화 정부는 맞벌이 가정의 자녀 돌봄 문제를 해결하기 위해 보육 시설을 확충하고, 직장 내 어린이집 설치를 의무화하고 있다. 이를 통해 부모

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.30

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본인 가족(형제자매, 친척, 친구 가족도 가능)을 대상으로 가족구조

다는분을 유지하면서 일정 기간 동안 자녀 양육을 위해 휴직할 수 있는 제도다. 사업주는 근로자가 만 8세 이하 혹은 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있을 때 육아휴직을 신청할 경우 이 ... 을 펼치고 있다. 자녀 출산을 위해 출산휴가를 법적으로 사용할 수 있도록 보장하고 있다. 또한, 육아휴직과 자녀 수당, 어린이집 비용 보조, 아동돌보미 이용, 유연근무제 도입 등 ... 를 돌봐줄 사람이 필요했다. 다행히 부모님이 인근에 계셔서 손주를 돌봐주시기로 했다. 만약 회사에서 어린 자녀를 돌볼 수 있도록 육아휴직 제도를 권하거나 따로 사내 어린이집을 운영

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

여 근로자가 사업자에게 신청할 수 있는 휴직”을 말한다.육아휴직의 사용기간은 1년 이내이며, 사업주는 근로자가 육아휴직을 냈다는 이유로 해고나 그 밖의 불리한 처우를 하여서는 아니 ... 되며, 육아휴직 기간에는 그 근로자를 해고하지 못한다. 육아휴직을 마친 후에는 휴직 전과 같은 업무 또는 같은 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야 하며 육아휴직 기간은 근속 ... 기간에 포함한다.만약 근로자가 육아휴직 대신 근로 시간 단축을 원하는 경우 이를 허용하여야 한다. 근로자로부터 육아휴직을 신청했어도 육아휴직 처리를 허가하지 않은 사업주는 남녀고용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

마련하도록 해야 하며, 직장 어린이집 미설치로 1회 이상 벌금을 낸 경우 다음에도 설치를 보류한다면 기관의 운영비 그 이상의 높은 벌금을 징수하여 강제적으로라도 어린이 집 개설을 하도록 해야 할 것이다. ... 과목명 : 여성복지론주제: 여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오. (4주차 2차시 참고)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노동시장에서 여성근로자 차별 현황2. 경력단절 여성 ... 과 임금의 격차로 이어지고 있다. 본론에서는 노동시장에서 여성근로자 차별 현황에 대해 알아보고 경력단절 여성의 경제활동 실태와 경력단절 여성의 노동시장 진입을 위한 해결 과제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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여성노동 정책의 과제에 대해 서술하시오

생각한다. 또 여성 근로자들은 결혼 후에도 직장 생활을 계속하고 싶어 하지만 육아 부담 때문에 어쩔 수 없이 일을 그만두는 경우가 많다. 통계청 자료에 따르면 2015년 기준 15세 ... 으로의 전환률이 낮고, 기혼여성 취업자의 절반 정도가 시간제 근무를 하고 있어 전일제 중심의 기존 제도로는 저출산·고령화 시대에 대처하기 어렵다. 셋째, 직장 내 성희롱 예방 및 ... 남녀 임금격차가 36.5%나 되고, OECD 국가 중에서도 가장 높은 수준이다. 이러한 격차는 주로 비정규직 근로자들 사이에서 발생하며, 정규직과의 임금격차는 더욱 크다. 그리고

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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(요즘)현재 저출산으로 인한 문제를 해결하기 위한 육아개발 정책은 무엇이 있으며

오전은 방과 후 과정이 끝난 후 오후 10시까지로 탄력적으로 운영된다. 어린이집은 주간 어린이집이 있는데 보호자의 위탁을 받은 영유아가 건전하고 안전하게 보호양육되도록 하고 영유아 ... )에는 출산 육아와 부모의 육아휴직, 육아기간 동안 단축 지원 서비스, 그리고 배우자 출산휴가가 있다. 출산휴가는 임신 중인 여성 근로자의 건강을 위해, 그리고 여성 근로자의 이직 ... 할 수 있도록 복지 사각지대에 있는 근로자의 권리를 지켜주어야 할 것이다. 또한, 남성의 육아휴직 제도 역시 활발하게 사용할 수 있도록 해야 하는데, 유급휴가 기간을 늘리면 남성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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맞벌이가정(취업모가정)을 위한 지원방안

도록 보장하는 제도(근로기준법 및 남녀고용평등법 동법 제33장 11주 60조에 근거).(5) 보육제도1/ 직장보육시설영 ? 유아보육법에 의거하여 상시 여성근로자 300인 이상을 고용 ... 가 일정 기간 근로를 중지하여 안전하고 평안한 상태에서 출산준비를 할 수 있도록 보호하는 것.? 출산 후 90일간(3개월) 유급휴가를 주는 제도.(근로 지법 제1항, 제110조, 제 ... 27조, 제37조, 제48조로 근거를 둠)? 배우자 출산휴가 : 배우자가 출산 시 남성 근로자는 3일간의 출산휴가를 받을 수 있음.(4) 육아지원 제도1/ 육아시간(수유시간)5인

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.21

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사회복지사업법 제2조에서 규정하고 있는 27개의 법률 중에서 자신이 가장 관심 있는 것 하나를 선택하여 내용을 간략히 정리하고, 문제점과 개선방안에 대해 논하시오(사회복지 법제와 실천)

이하의 취학 전 아동을 의미하며, "보육"은 영유아를 건강하게 보호ㆍ양육하고 발달에 맞는 교육을 제공하는 서비스를 말한다. "어린이집"은 보호자의 위탁을 받아 영유아를 보육하는 기관 ... 사업을 담당하게 되었다. 한편, 직장근로여성의 요구가 증가하여 직장탁아제가「남녀고용평등법」의 제정(1987)에 따라 이루어졌으며, 1991년 1월「영유아보육법」이 제정되면서 새마을 ... 은 어린이집의 설치 및 운영과 지 원 관리를 포함한 대한민국 보육정책의 기본 틀이자 근간이 되고 있다. 하지만 그동안 영유아 보육법의 크고 작은 개정되는 과정속에서 보육서비스를 실행

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

를 주어야 한다. 또한 사업주는 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위해서 육아휴직을 신청할 시 이를 허용해야 하고, 휴직 기간은 1년 이내까지 가능 ... 이 있고 휴직자의 업무를 기존의 인력이 대신 나눠서 맡기 때문에, 휴직을 원하는 사람들은 직장에서 눈치를 보게 되는 것이다. 그래서 근로자의 상당 부분이 육아휴직을 사용하고 싶 ... ), 「일·가정 양립지원제도의 노동시장 효과:근로자 단위」, 『월간 노동리뷰 2017년 2월호』, 한국노동연구원 - 부가청 (2003), ‘육아휴직제도의 제,개정과정에 관한 연구

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

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한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오.

)로 국적과 주민등록번호를 유효하게 보유하고 있는 자로 지급하고 있다. 가정양육수당은 어린이집·유치원(특수학교 포함)·종일제 아이 돌봄 서비스를 이용하지 않는 취학 전 최대 86개월 ... 경우 120일)의 출산 전후 휴가를 주되, 휴가 기간의 배정은 출산 후에 45일(다태아 일 경우 60일) 이상이 확보되도록 부여하여야 하며, 출산한 여성 근로자의 근로의무를 면제 ... , 아이사랑플랜, 중장기보육 기본계획, 육료·양육수당 전 계층 지원 시행, 누리과정 도입, 입소 대기시스템 전산화, 모든 어린이집에 CCTV 설치, 아이사랑 포털 제공, 맞춤

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.29

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우리나라의 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술하고, 다양한 요구와 목적을 반영하고 있는 보육과정에 대한 자신의 생각을 기술하시오.

(만 0~5세 보육료 지원사업) 무상보육은 어린이집을 이용하는 영유아의 보육료를 지원하여 양육의 부담을 덜고, 가정의 경제를 돕는 복지정책이다. 만 0~5세 자녀를 둔 부모가 자녀 ... 를 어린이집이나 유치원에 보내는 경우, 소득계층과 상관없이 보육료를 지원받게 된다. 만 0세는 47만원, 만 1세는 41만4천원, 만 2세는 34만 3천원을 지원받고, 누리과정 ... 대상인 만 3~5세의 경우 24만원을 지원받는다. 어린이집이나 유치원에 자녀를 보내지 않고 가정에서 양육하는 경우에는 양육수당을 지원받을 수 있는데, 12개월 미만은 20만원, 12

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07

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(행정조사론, 공통) 현재 시행 중인 정책 중, 저출산고령화를 극복하기 위한 정책에 대한 간단한 현황보고서를 작성해보자.

를 위해 설치·운영하는 어린이집을 포함한다(영유아보육법 제10조). 직장어린이집 설치 의무사업장은 ‘상시 여성근로자 300인 이상 또는 상시근로자 500명 이상을 고용하고 있 ... 아장어린이집은 사업주가 사업장 근로자를 위해 설치·운영하는 어린이집으로 국가·지방자치단체의 장이 소속 공무원 및 국가·지방자치단체의 장과 근로계약을 체결한 자로서 공무원이 아닌 자 ... 는 사업장’(동법 시행령 제 20조 1항)을 말한다. 또한, 설치 의무사업장이지만 직장어린이집을 단독으로 설치하기 어려운 경우는 사업주 공동으로 직장어린이집을 설치·운영하거나 지역

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.30

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보육교사에게 발생할 수 있는 안전사고 중 산업재해에 대해 설명하세요. 즉, 산업재해의 개념, 산업재해의 유형, 산업재해 발생 시 처리방안, 산업재해를 당한 보육교사의 애로사항 등을 구체적으로 쓰세요.

을 말하고 직업성 질병은 건강에 유해한 근로 조건 또는 작업 환경 속에서 장기간 노출됨으로써 서서히 축적되어 발생한 질병을 말한다. 업무상 질병에는 그 외 에도 직장 내 괴롭힘 ... 상에 일어난 근로자의 부상, 질병, 장해 또는 사망 등의 재해를 산업재해라 말한다. 산업재해는 그 성질에 따라서 업무상 사고, 질병, 출퇴근 재해로 분류가 된다. 업무상 사고는 업무 ... 수행 중 돌발적인 사고에 의해 발생 되는 것이고, 업무상 질병은 건강에 유해한 근로 조건 또는 작업 환경 속에서 장기간 노출됨으로써 서서히 축적되어 발생한 질병이다. 출퇴근 재해

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.04 | 수정일 2025.03.14

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현재 실시되고 있는 우리나라의 보육정책을 아는 대로 서술하고, 개선점에 대한 본인의 견해를 밝히시오

의 실제 소요기간을 고려해 휴가기간을 확대하고, 우선지원대상인 중소기업 근로자의 제도 사용을 활성화하기 위해 난임치료휴가 급여를 신설할 계획이다. 또한, 배우자가 산모와 자녀를 효율 ... 다. 예를 들면 직장 내 육아휴직과 관련된 인식 개선을 위한 교육 및 캠페인을 강화시켜 나가는 것이다. 그리고 육아기 근로시간 단축 제도의 연령과 기간을 확대하는 것 외에도, 실질 ... 되었으면 하는 바람이다. 참고문헌 김명희 외(2010). 영유아 교수학습방법론. 양서원. 김익균 외(2010). 보육과정. 파워북. 김지은 외(2012). 개정 보육과정. 창지사. 보건복지부(2013). 제3차 어린이집 표준보육과정.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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[영유아복지법] 영유아보육법

16 조역 사 어린이집 근무 결격사유 강화 ( 제 20 조 ) 종전 개정 금고이상의 형을 선고받고 3 년 이 경과되지 아니한 자 금고이상의 형을 선고 받고 5 년 ( 아동학대시 ... ) 자격 재교부 제한 근거 마련 * 2 년 ( 아동학대인 경우 10 년 ) 보육교사 , 원장 자격 취소 후 자격 재교부 제한기간 신설 ( 제 48 조 ) 아동학대 어린이집에 대한 ... 에 관한 사회 복지서비스를 말한다 . 3. 어린이집 이란 보호자의 위탁을 받아 영유아를 보육하는 기관을 말한다 . 4. 보호자 란 친권자 · 후견인 , 그 밖의 자로서 영유아를 사실상

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

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