"직무질문답변달려있음"의 검색결과 입니다.

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"직무질문답변달려있음" 검색결과 21-40 / 902건

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한국 대기업 중 한 회사를 선정해서, 그 기업에서 원하는 대학생이나 졸업생들을 성공적으로 유치하기 위한 광고. 홍보 활동을 어떻게 벌이고 있는지 조사해 기술하시오.

설명회에서는 수백 명이 동시에 접속했고, 댓글로 질문을 던지고, 직원들이 실시간으로 답변을 달며 소통하는 모습이 인상적이었다. 이러한 양방향 소통은 청년층에게 신뢰감을 줄 수 있 ... 홍보·광고 활동 방식LG전자는 MZ세대를 타깃으로 한 디지털 중심의 홍보 전략을 강화하고 있다. 대표적인 예가 유튜브 채널 ‘LG Careers’다. 이 채널에서는 직무 소개 ... 이 강하다. 그래서 홍보 전략이 효과를 보려면 무엇보다 ‘현실과 광고의 간극’을 줄이는 것이 핵심이라 할 수 있다. 특히 요즘은 직무체험형 인턴이나 사내 멘토링 프로그램처럼 직접

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08

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정의적 평가, 구조적 면접법, 신뢰도에 대하여 기술하시오

조기준에 따라 점수를 매길 수 있기 때문이다. 모든 응답자에게 똑같은 내용과 순서대로 질문함으로써 응답의 차이를 비교하기 때문에 면접의 표준화를 통하여 편향을 최소화할 수 있다.3 ... . 질문은 솔직하고 객관적이며 쉽게 이해할 수 있도록 하고 답을 암시하는 것과 같은 표현은 하지 말아야 한다.표준화면접에서는 면접조사표에 있는 대로 질문한다. 면접자는 피면접자 ... 가 질문을 올바르게 이해하였는지 확인하고 잘못 이해한 경우에는 수정해 주어야 한다. 때로는 피면접자가 면접자의 의견을 알아서 이에 동조하는 답변을 하려 하기도 한다. 그러나 면접자는 피

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.09

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인적자원관리 기말고사 정리

되고 있으며, 다양한 질문에 대한 답변과 인지 검사, 표정, 목소리 등을 함께 분석한다. 면접관의 인지 오류를 회피할 수 있는 것은 장점이나 지원자의 내면적 가치, 열정, 잠재력 등 ... 적 모집 방안에는 ‘직무 적합성 모집’과 ‘조직 적합성 모집’이 있다. 직무 적합성 모집은 직무 분석의 결과를 바탕으로 직무 수행에 필요한 K·S·A를 기준으로 인적자원을 모집하는 것 ... 에 따라 다음과 같은 차이점이 발생할 수 있다.*적합성에 따른 차이구분조직 적합성 모집직무 적합성 모집채용 결정자경영진, 인사 전문가직속상관평가요소인성, 가치관, 총체적 능력전공

시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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시장조사론_척도(Scale)에 대한 개념을 설명하되, 국내 프로야구팀에 대한 선호도를 가지고 기술하여 보시오.

보다 한 단계 발전한 형태로, “크다/작다”나 “높다/낮다” 같은 순위를 표현할 수 있다. 그러나 간격이나 차이의 절대값을 알 수는 없다. 1위 직무와 2위 직무가 얼마나 차이가 나 ... 프로야구팀 선호도 서열 측정프로야구팀이 여러 개 있고, “가장 좋아하는 팀부터 두 번째로 좋아하는 팀, 세 번째로 좋아하는 팀 순서대로 적어 달라”는 질문을 만들면, 응답자는 자신 ... 이 S팀을 1위, H팀을 2위, K팀을 3위로 뽑는 식으로 답할 수 있다. 이렇게 하면 명목척도와 달리, 선호하는 순서를 확인할 수 있다. 이 서열 정보는 “누가 최애 팀으로 어떤

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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간호전문직과 리더십 개발 보고서

사람이라고 생각하고 코멘트 혹은 질문->질문에 대한 답변->반복하기)- 매일 일기에 ‘오늘 내가 가장 잘한 것’을 2개 이상 작성하기- 부족한 점이 있었다면 왜 그렇게 되었는지 이유 ... 이 간호대학생들에게 필요한 이유는 여러 가지가 있다.첫째, 간호대학생은 중·고등학교 때와는 달리 방대한 전공 지식을 스스로 학습해야 하기 때문에, 자기 주도적 학습 능력이 중요하다. 이 ... 간호전문직과 리더십 개발1. 간호대학생들의 리더십 전략과 적용 가능한 리더십은?간호대학생들에게 적용 가능한 리더십 이론은 여러 가지가 있지만, 그 중 셀프 리더십이 가장 중요

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.05.30

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

의 정보, 모집분야, 담당업무, 본인의 장단점 등을 짧은 시간에 효과적으로 전달할 수 있도록 준비해가야 한다. 최근에는 전형적인 면접의 모습과는 달리 집단토의, 스트레스 면접 ... , 패널 면접, 프리젠테이션 면접 등 다양한 면접 형태들이 있다. 면접을 진행함으로써 기업은 지원자의 기업과 직무이해도 뿐만 아니라 태도, 사회성, 의사소통능력 등도 함께 평가할 수 있 ... 시행되는 평가다. 이력서를 통해 지원자의 전공, 경력과 경험, 공인영어점수, 자격증 보유여부를 확인할 수 있다. 최근에는 직무능력중심의 블라인드 채용을 하는 기업들이 많아지고 있

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.18

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라

자격에는 일반적인 직무와 달리 독특한 내용이 들어있습니다. 게임사업의 특성에 따라 풍부한 게임 플레이 경험 보유자, 게임을 논리적으로 분석할 수 있는 능력 보유자, 긍정적이고 적극 ... 한 번의 시험을 통해 지원자의 직무 지식, 기술, 태도 등을 종합적으로 판단할 수 있고 시험 결과는 숫자로 표현되기 때문에 투명한 선발 기준이 될 수 있습니다.두 번째 마케팅사업 ... 부 영업직의 경우 문제 해결 능력을 볼 수 있는 선발 방법이 마케팅 직무의 인재를 가리는데 도움이 될 것입니다. 마케팅사업부의 경우 기업의 상품을 홍보하는 사업부로서 기업의 돈

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19 | 수정일 2022.07.20

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공무원 성과상여금제도에 대한 고찰 - 문제점 분석을 중심으로(인사행정론 리포트)

는 직무수행동기유발기능을 강화하기 위해서, 그리고 보수를 관리도구화하기 위해서 고안한 것이다. 즉, 공직사회의 동기유발과 생산성 향상에 기여하게 하려는데 목적이 있다.Ⅲ. 우리나라 ... 적인 지급방식을 지양하고, 부서별 업무특성 등을 살려 지급방식을 다양화하고 지급기준 등을 유연하고 탄력 있게 운영해야 한다. 가령, 비교적 성과의 측정이 쉬운 사업부서와는 달리 민원 ... 성 향상으로 직결되는가에 대한 의문이 있다. 대구광역시의 경우 ‘공직사회의 생산성 및 경쟁력 향상을 위해 특별한 유인책이 필요하다고 생각하느냐’라는 질문에 대해서 67.9%가 긍정

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.25

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임상심리_임상가는 면접 초기단계에서 내담자가 편안하게 느끼도록 어떻게 도울 수 있으며 구조화된 면담과 반구조화된 면담의 각각의 장점은 무엇인가

은 미리 계획되어 있고 모든 사람에게 동일한 질문이 주어지기 때문에 수집된 데이터는 본질적으로 정량적이다. 비공식 면담과 달리 응시자마다 다른 문항이 출제돼 질적 데이터가 수집 ... 되며 구조화된 면담에서 질문은 그 일에 뛰어난 사람들의 행동으로부터 이끌어낼 수 있다. 즉 우수한 구성원의 공통적인 특성을 파악하고, 성공적인 직무수행에 필요한 역량을 체계화하며, 이 ... 면담 계획은 세부적으로 짜여져 있으며 표준화된 질문이 사용된다. 이 경우, 모든 면담 대상자에게 동일한 방식으로 동일한 질문을 한다. 이것은 각 면담 사이의 편견과 차이를 피하기

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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[A+ 과제] NPL(신경언어프로그래밍)과 Rapport 형성 - NLP의 4가지 성공원리와 그 중 Rapport 형성방법의 구체적인 실천방법에 대한 본인의 경험을 적으시오.

“배드민턴~?”, “가족 여행~?”이라 되물으며 본인이 학생에게 집중하고 있음을 표현하였고 이에 따라 자연스레 학생의 새로운 답변이나 질문을 할 수 있도록 하였다. 이 실천방법이 성공적인 경우, 교실 공간을 벗어나서도 학생이 꾸준히 대화를 시도하거나 친근감을 표현하였다. ... 할 수 있다. 그는 커뮤니케이션에서 개인의 영향력은 세 가지 요인에 달려있다고 했다. 그중 말의 내용(Words)은 겨우 7% 정도의 영향력에 불과하고 가장 큰 비중을 차지하는 것 ... 었는데, 처음엔 “주말에 다들 뭐 했나요?” 같이 답변하기가 쉬운 간단한 질문을 던졌다. 이후 학생들이 “아빠랑 배드민턴 쳤어요.”, “가족 여행 다녀왔어요.” 등 명확한 답을 하면 다시

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.09

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공공봉사동기or스트레스와 이직

자가 질문의 내용을 제대로 이해하지 못했다거나 답변의 내용이 부적합한 것으로 판명되면 질문자가 다시 질문을 해서 응답을 바로잡을 수 있지만, 자기완성식의 설문조사는 이러한 수정 ... , 은퇴 이후에 받게 될 공무원 연금 등- 이외에 공공봉사동기가 구성원의 직무태도에 유의미한 가치를 부여할 수 있을 것인가를 실증적으로 밝히고자 하는 것을 목적으로 한다. 이러 ... 의 상관관계1) 가설의 설계이 문헌이 실증적인 연구를 통해 확인하고자 하는 것은 공무원 개인의 공공봉사동기가 그의 직무만족, 조직몰입과 어떠한 상관관계가 있는지, 있다면 얼마나

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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학위논문에 활용된 설문지 분석하기

의 개발이나 검증을 위해서 활용되며 이 조사에도 설문조사와 같은 질문지법이 활용될 수 있다. 끝으로 평가 조사는 프로그램의 수정이나 개선, 보완, 프로그램의 존폐 여부를 결정하기 ... 표본에 대해 쉽게 적용할 수 있기 때문에 대규모로 시행되는 사회복지 제도나 정책과 관련해서 실시하기 좋은 방법이다. 면접이나 관찰 기법과 달리 자료 수집자의 주관이나 편견이 개입 ... 은 서비스 요인별로 3개 집단에 공통되게 동일한 질문 내용을 24개의 항목으로 구성했다.직무만족과 관련된 설문은 요양보호사에 대해서만 조사를 실시하였고, 고객만족과 관련된 사항

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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나는 어떻게 고삼동풍에 합격할 수 있었을까

컨택트하기2) 인성 관련 답변하기3) 직무 관련 답변하기4) 제스처는 나에게 익숙하게 하기5) 외운 것처럼 보이지 않기5. 단 하나의 핵심 키워드는 자신감이다.6. 온전한 내 시간 ... 작성시 전문성을 강조하는 것이 부메랑으로 돌아올 수 있습니다. 어떠한 이유로 해당 직무에 관심을 가지게 되었고 이와 관련 있는 경험을 하게 되었다는 스토리로 진행하되, 이를 통해 ... 에 가입하여 주제를 선정하고 연구를 개진하는 과정에서 A 직무를 간접적으로 경험할 수 있었습니다. 이를 통해 조직에서A 직무가 갖는 의의는 연구 데이터 축적을 통해 관련 공정

노하우 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.05 | 수정일 2023.06.07

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인적자원관리론 ) 1. 국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오. 2. 공직분류체계에 대해 설명하고, 3. 국가공무원, 지방공무원, 정무직공무원 그리고 공공기관 직원간의

직원간의 유사점과 차이점에 대해 비교설명하시오.제목 : 인적자원관리론 질문에 대한 답변목차1.국가공무원 후생복지제도2.공직분류체계란?3.공공기관 직무군의 공통점 및 차이점4.출처 및 ... 의 후생복지제도는 더욱 기민하게 공무원들이 불편감을 겪는 요소를 파악하고 각각의 니즈를 충족할 수 있는 정책을 제공하는 노력이 필요하다.이는 곧 공무원 직무를 지속하는 결정적인 동기 ... 를 갖는 이유와 직결된다. 오랫동안 여러 사람들이 언급했던 공무원의 장점에는 안정성 보장이 있었다. 그러나 국민연금 제한과 육아휴직으로 인한 경력단절로 직무 재개의 어려움을 호소

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.21

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전략적인적자원관리 정리 족보 A+ 보장

. 구조화된 면접- 면접시간 및 질문의 내용, 기대하는 바람직한 답변의 내용 등이 사전에 결정되어 있는 면접- 비 구조화된 면접에 비해 신뢰성과 타당성이 높음(1) 직무지식: 직무에 ew) ... )★ 직무재설계 (다른 방향으로 설계함)- 지나치게 세분화된 과업의 수행으로 인한 단조로움을 탈피하고 직무수행과정에서 좀 더 흥미를 느끼고 의욕을 높일 수 있는 방안★ 직무단순화- 가능 ... 화된 질문법- 사전에 등급표를 만들어 각 직무를 적절하게 판단하여 맞는 등급으로 분류하는 방식- 서열법과 유사하나 등급기준을 미리 정한다는 점에서 차이o- 수행하기 어렵지x, 수행비용

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.03.12

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성사랑사회4공통) 한국사회에는 남성과 여성사이 차별존재합니다 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 취업임금승진등 차별 사례를 묘사하시오0k

전형에서 탈락했다”, “면접에서 대놓고 남성을 선호한다고 얘기했다”거나 “아예 노골적으로 ‘여자인데 할 수 있어요?’란 질문까지 받았다”는 등의 답변도 이어졌다. 심지어 한 여성 ... 들은 또 여성 취업 차별의 대명사인 결혼과 육아 문제 역시 면접장에서 꾸준히 제기됐다고 밝혔다. 응답자들은 “애인이 있는지 여부를 질문하고 결혼 시기를 질문한 후에 곧 결혼 ... 남성의 82.9%만 벌고 있는 것으로 나타났다.3) 승진 차별사례꼼꼼한 작업을 요하는 ‘비서’ 직무는 여성 구직자를 원하고, 싹싹한 고객관리를 요하는 ‘영업’ 직무는 남성 구직자

방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.10.24

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ChatGPT와 AI의 기본적인 개념을 정리한후, 아래 사례처럼 기업과 개인에 해당되는 내용을 정리

상세한 서면 답변을 제공하는 데 후속 질문을 입력해 재답변을 받을 수 있고 챗봇은 이러한 대화초기의 세부사항까지 기억하는 특징이 있다. 2. 인공지능이란? 오늘날 인공지능의 기술 ... 배치로 요약할 수 있는데 인공지능 기반의 AI, 자동화 등으로 인한 직무변화는 직원을 재교육시키는 현상을 가져와 이는 많은 글로벌 기업에서 일어나고 있는 사례이다. 일반 사무직 ... . 본론 1. 챗GPT란? 2. 인공지능이란? 3. 개인적 차원의 챗GPT 및 AI 4. 기업적 차원의 챗 GPT 및 AI Ⅲ. 결론 Ⅰ. 서론 오늘날 화제가 되고 있는 생성형 인공

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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멘토링,코칭,이러닝기법이 갖는 장단점과 각각의 단점을 해결하여 활용할 수 있는 방법에 대해 논하시오A+

시켜 해당분야의 전문성을 확보할 수 있을 것이라고 본다.셋째, 자기효능감과 자신감을 지닐 수 있다.업무수행능력 향상과, 조직정착의 안정화로 직무에 대한 효능감과 리더십의 능력이 발휘될 수 ... 있다. 이를 통해 학교 및 기업의 조직체계 직무만족도가 상승함은 물론 이직율 저하에도 영향을 미칠 수 있다고 본다.다음으로 멘토링의 단점과 해결방안을 살펴보면첫째 멘토들의 업무 ... 하다고 볼 수 있다.둘째, 개인 생애발달에 대한 효능감 발달이라고 본다.코칭이 처음 출발할때는 단순한 학습과 직무에 한정되어 있었으나 코칭의 과정을 통해 자신을 이해하고 잠재력을 발휘

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.20

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인사심리학 2장 사례 연구

한 질문을 배치한다. 또한 설문의 시간이 길게 주어지면 답변이 작위적일 수 있으므로 짧은 시간 내에 바로 답변할 것을 요구해야 한다〮 당신의 성별은 무엇입니까 (남/여/기타 ... 를 설계할 것인가?Robin은 지난 여름의 직무 경험을 바탕으로 “여자들은 남자들보다 남자 상사에게 도움을 요청하기를 꺼려한다.”라는 가설을 세운다. 그리고 본 가설을 일반화하기 ... 위한 방법을 고민한다. 이때 본 가설의 일반화 가능성을 높이려면 Robin의 상사인 Kast 씨가 남자 상사를 대표할 수 있어야 한다는 전제가 필요하다. 따라서 ‘유사 실험’ 연구

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.22

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22년11월최신)경상대학교 경영학과 졸업시험 족보

, 생산 등은 공동으로 이용하면서 제품의 종류만 달리할 경우, 비용은 적게 들고 효과는 극대화할 수 있는 장점이 있다. 또 기업의 다각화의 경우, 기존 산업과 비슷한 산업에 진출 ... 프로그램의 계획, 그리고 마케팅 노력, 조직, 실행 및 통제 등이 있다2.마케팅 조사 절차답변1①문제 및 조사목적 정의: 정확한 문제규정 및 조사목적을 정의한 후 문제해결을 위해서 ... : 질문조사 분석에서 주로 사용되는 통계적 분석방법으로는 분산분석, 요인분석, 회귀분석, 컨조인트 분석, 구조방정식 모델 등이 있다.⑤ 분석결과 제시: 조사자는 경영자가 직면

시험자료 | 27페이지 | 9,000원 | 등록일 2022.11.22 | 수정일 2022.11.24

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