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교직원 (학교행정) 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"중고등학교교직원채용면접직무계획서" 검색결과 21-27 / 27건

  • 자료 표지
    임용고시의 문제점과 해결방안
    ⑫ 기능사, 서비스분야 3급3점2점ㅇ자격증사본(원본제시) 또는 합격확인서 원본⑬ 초?중?고등학교(특수학교 제외)에서 1년이상 (120시간 이상) 실습노작활동분야 특기적성교육을 지도한 자 ... 으로 1991년부터 국?공립 학교를 중심으로 실시되기 시작하였다. 즉 헌법재판소의 위헌판결에 따라 '91년 임용자부터는 국.공립 초.중등교사를 공개경쟁 채용시험을 통해 선발하고 있 ... 다. 종전에는 국.공립 사범대학이나 교육대학 졸업자를 우선적으로 임명하고 일부 남는 자리만 사대 또는 일반대학 졸업자 중 교사자격증을 취득한 사람들에게 순위고사를 치루고 채용했기 때문
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.04
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    [교육행정]교육인사행정론
    ? 영어과목응시자는영어로 면접함? 보건교사사서교사는수업실기시험제외면접시험교직적성, 교직관, 인격, 소양 등10수업실기학습지도안중?고등학교 교과서 범위 내10수업실기본인이 작성한 학습지도 ... 로 압축시켜 설명하고 있다. 첫째는 조직구성원의 보상결정, 둘째는 교직원의 채용여부에 대한 판단자료로 활용되며, 셋째는 직무수행에 대한 개선의 자료로 활용하는 것이 주요 목적이 ... 다.종합교육연수원은 1986년부터 한국교원대학교에 설치?운영되고 있다. 종합교육연수원은 현직 교원 연수교육의 중추 기관화를 꾀하고 현직교원에 대한 자질 향상과 교직의 전문성을 제고
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.24
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  • 자료 표지
    체육인사관리
    성 등(제 31조)? 법률 - 교육 3법 (교육기본법, 초 ? 중등교육법, 고등교육법)국가공무원법, 교육공무원법, 지방교육자치에관한법률, 상훈법 등? 명령 - 대통령령 : 초 ? 중둥 ... 제8절 체육인사관리1. 체육행정공무원정부의 체육행정을 담당하고 있는 문화관광부 체육국의 공무원은 국가고시를 통하여 임용된 행정공무원으로 체육 전문가는 아니다. 학교체육을 담당 ... 자과정 시?도 시설관리자, 시설관리업체 관계자등.2. 교육공무원1) 교육공무원의 성격교육공무원은 교육을 통하여 국민전체에 봉사하는 직무와 책임의 특수성을 가진 공무원으로서 그 자격
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.28
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  • 자료 표지
    [ 교원 - 편집개발직군 ]합격 자기소개서,교원회계자기소개서자소서,교원회계자소서자기소개서,교원회계자기소개서샘플,교원회계자기소개서예문,자기소개서자소서견본,기업자기소개서,직종자기소개서,자기소개서
    상황에 따라 얼마든지 바뀔 수 있는 것이기 때문에, 구성원들의 의견을 반영하여 계획을 수정하는 융통성도 발휘할 수 있습니다.3. 평소 관심분야와 희망직무, 그리고 직무를 잘 수행 ... 적인 공부 습관은 고등학교 때 매우 큰 힘을 발휘하였습니다. 탄탄한 기본기 덕분에 고3 때도 공부를 즐길 수 있었고, 과목 전체를 조망하면서 나무보다는 숲을 보고자 노력 ... 할 수 있는 이유에 대하여 기술하여 주십시오. [0자 이상 600자 이내][ 교육 컨텐츠 개발 ]저는 2009년부터 2년 간 학원에서 초/중/고등학생들에게 사회 과목을 가르쳤
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.16
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  • 자료 표지
    [교육과정]현행 교원임용고사에 대한 조사와 문제점 진단
    ⑫ 기능사, 서비스분야 3급3점2점ㅇ자격증사본(원본제시) 또는 합격확인서 원본⑬ 초?중?고등학교(특수학교 제외)에서 1년이상 (120시간 이상) 실습노작활동분야 특기적성교육을 지도한 자 ... 으로 1991년부터 국?공립 학교를 중심으로 실시되기 시작하였다. 즉 헌법재판소의 위헌판결에 따라 '91년 임용자부터는 국.공립 초.중등교사를 공개경쟁 채용시험을 통해 선발하고 있 ... 다. 종전에는 국.공립 사범대학이나 교육대학 졸업자를 우선적으로 임명하고 일부 남는 자리만 사대 또는 일반대학 졸업자 중 교사자격증을 취득한 사람들에게 순위고사를 치루고 채용했기 때문
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.08
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  • 자료 표지
    [교육인사 행정론] 교육인사 행정론
    에서는 교사의 퇴직,사망, 휴직, 파견등의 요인에 의해 결정3. 교원선발과 임명1임용규정의 작성2임용될 교원의 직무분석3후보자의 신청접수4졸업증, 자격증 추천서 등의 심사5필답고사,면접등 ... 적 교육이 되면, 실제 교육현장에서 일어나는 문제는 준비교육에 서 예상치 못한 것이 많다4교직원의 단합 및 단체 활동을 조성한다. 현직연수를 통해 교직원을 한단위로 결합 시키며 개인 ... 4)승진교육공무원법 제 13조에 교육공무원의 승진임용은 동종의 직무에 종사하는 바로 하위직에 있는 자 중에서 대통령령이 정하는 바에 의하여 경력평정, 재교육성적, 근무성적,기타능력
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.05.06
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  • 자료 표지
    [인적자원관리(인사관리)] 직업별 직무분석
    고 대해야 한다.자격조건(qualification)중·고등학교 교사로 종사하기 위해서는 먼저 사범대학이나 일반대학의 교육과 혹은 일반대학의 교직과정을 이수하고 교사자격증을 발급받 ... 아야만 한다. 우리나라에서 중·고등학교 교사의 양성은 42개교의 사범대학, 23개 일반대에 개설된 교육과, 일반대학의 교직과정, 그 외 교육대학원을 통해 이루어진다. 교사가 되 ... , 통계, 측정, 검사 등이 있다. 어느 것이나 모두 주도면밀한 준비와 세심한 주의가 필요하다. 직무분석의 결과는 직무기술서나 직무명세서로 종합, 정리되어, 채용, 승진, 배치전환
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.07.10
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