성을 용이하게 판별하기 위하여 필기시험,실기시험,면접시험 등이 있으며,목적에 따라서 일반지능검사,적성검사,업적검사로 나누어진다.임명은 일정한 시험에 합격하고 직무에 적합한지를 알아보 ... 사항으로 사람의 문제를 다루는 것을 말한다.인적 자원을 관리하는 문제는 비단 정부뿐만 아니라 일반 기업에도 동일하게 중요시된다.인사행정과 인사관리라는 용어는 혼용되어 사용되고 있 ... 회,한국체육과학연구원,체육진흥관리공단과 민간영리조직 등에서 체육에 관한 목표를 효율적으로 달성하기 위하여 필요한 인적 자원을 충원하고 능력을 개발하며 관리하는 행정기능을 말하는 것