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의료/복지 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"좋은문화병원채용시험문제" 검색결과 21-40 / 379건

  • [2026 대비] 원주세브란스기독병원 신규간호사 최종합격자료(이것만 보면 됩니다)
    원주세브란스기독병원『2025 채용』신규간호사 합격자료ALL IN ONE1. 합격인증/채용과정2. 병원분석3. 자기소개서4. 필기 후기5. 최종면접 질문 및 후기/Tip(자세함)6 ... . 2025 최신 면접 질문(카테고리별)7. 원주세브란스기독병원 면접 기출(카테고리별)1. 합격인증/채용과정모집인원졸업예정자/기졸업자 000명1차 원서접수2024. 8. 26 ... . 01. (금)12. 6. (금) 발표2025 신규간호사 채용은 1차(원서접수), 2차(오프라인 필기시험), 3차(최종면접)로 이루어졌습니다. 합격 발표를 늦게 하는 편이라 미리
    자기소개서 | 18페이지 | 15,000원 | 등록일 2025.04.08
  • 2026 대비 한림대학교 성심병원(평촌) 자기소개서
    . 기본간호학, 성인간호학 수준의 문제와 의학용어 시험으로 나오며 난이도는 지금까지 타 병원 필기 준비를 했다면 무난히 풀 수 있습니다. 의학용어는 전년도 자료로만 준비했고 절반 ... 2026 대비한림대학교 성심병원(평촌)자기소개서(인증O/ 필기, 면접 기출조금)1. 채용 일정1) 채용공고 및 원서접수 : 2024.11.04. 10:00 ~ 2024.11.13 ... .12.03. ~ 2024.12.06.4) 면접전형 합격자 발표 : 2023.12.21. 14:005) 신체검사 및 인성검사* 주의사항의료원 통합채용이 아니므로 입사를 원하는 병원
    자기소개서 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.03.23
  • 간호사의 이직에 미치는 요인과 우리나라의 목표관리 시스템 문제
    면서 작년에 뉴스에서 병원에서 태움문화로 인해 병동에서 근무하던 신규간호사가 자살한 사건이 기억이 났다. 그사건을 보면서 나자신도 신규때 중환자실에서 선배에게 태움당하던 기억이 나 ... 의 간호인력의 부족으로 인한 병원고객의 만족과 간호서비스 질을 저하시키는 문제가 발생한다.(김영미외,2016)2) 이직의 유형- 자발적이직: 직원자의에 의한 이직,결혼, 임신, 출산 ... 가 과거13년 전에 근무한 종합병원에서 간호사의 이직이 한번씩 있었는데 보면 육아로 인한 3교대의 어려움으로 퇴사하는경우와 신규간호사의 경우 공무원시험도전이나 대학원공부등으로 인한
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.05
  • 합격인증O 인성검사꿀팁O 면접답변포함 2026대비 2025 은평성모병원 신규간호사 자기소개서 및 면접 기출 문제 및 인성검사 꿀팁 ALL IN ONE
    적인 준비가 쉽도록 여러분들께 도움이 될 자료만 알짜배기로 꾹꾹 담았습니다.요즘 채용이 많이 어려워진 만큼졸예 채용에 원하는 병원에 불합격을 받고 타 병원에 최종합격을 받아 웨이팅 ... 2026 대비2025 가톨릭대학교 은평성모병원신규간호사 최종합격자기소개서+ 인성검사 꿀팁 및 후기+ 면접 기출 자료 및 답변= ALL IN ONE(합격인증 O)면접 기출 문제 ... 었습니다.여러 병원의 여러 자료를 구매하며 든 생각은 페이지수가 많다고 퀄리티가 좋은 자료가 아닙니다.보기 편하고 중요한 것만 들어있는 것이 좋은 자료입니다.최대한 적은 페이지수로 효율
    자기소개서 | 11페이지 | 30,000원 | 등록일 2025.09.11 | 수정일 2025.10.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    서울특별시 보라매병원 2024 간호사 채용 합격후기, 2025 간호직 채용 대비(합격인증0, 스펙0, 자기소개서0, 최종면접기출/예상질문 총정리)
    시험을 2학기 개강 후에 봤어서 공부할 시간이 그렇게 많지는 않았어요. 실제로 저는 병원실습을 하면서 동시에 필기시험 준비를 했습니다! 준비할 시간이 적은 만큼, 많은 문제집을 풀 ... 서울대학교병원 운영 서울특별시 보라매병원 2025 간호직 채용 대비 2024 간호사 채용 합격 자세한 후기 (합격인증0, 스펙0, 최종면접기출/예상질문0) 1. 합격인증 2 ... . 전형 일정 및 절차 3. 자소서 4. 필기시험 준비, 후기 5. 면접 준비 6. 후기 & 합격스펙 1. 합격인증 2. 전형 일정 및 절차 1) 채용공고 및 원서접수 : 2023.07
    자기소개서 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.10 | 수정일 2024.09.02
  • 지자무 2024 삼성서울병원 신규간호사 채용대비 자기소개서, gsat, 면접까지(합격인증O)
    //GSAT 준비 시기와 방법, 시험 꿀팁//면접 상황 및 실제로 받았던 질문/목차I. 합격인증 + 전체적인 채용 흐름II. 병원정보III. 스펙 + 필요한 스펙과 불필요한 스펙IV ... [합격인증 & 스펙포함]지자무의 2024 삼성서울병원 간호사 채용 대비자기소개서_GSAT_면접 아주 자세한 후기/불안 방지 필요한 스펙 vs 불필요한 스펙//자기소개서 작성방법 ... . 자기소개서 + 자기소개서 작성방법V. GSAT 준비방법 + 자세한 시험상황 + 꿀팁VI. 면접준비방법 + 면접 상황 + 실제 받았던 면접질문I. 합격인증 + 전체적인 채용 흐름
    자기소개서 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 실습 Case study 진단 1개
    .75내게 주어진 업무량이 많지 않다면 더 좋은 업무수행을 할 수 있다고 생각한다.5555205의료팀과 환자간호 문제에 관하여 의논할 많은 시간과 기회가 있다2224102.5병원 ... 한다.근무표 작성 시 적절한 인력의 배치를 통해 간호 업무가 효율적으로 돌아가게 한다.신규 간호사 채용 후, 병원조직 수준에서 전문지식과 기술을 함양할 수 있는 적절한 교육과 훈련 ... 의 의료 실천 세계 인류의 행복 추구창조적이고 전문화된 간호로경쟁력을 갖춘 간호부목적-세계적 경쟁력을 가진 최우수 진료, 연구기관-의료원의 선도병원-지역사회에세 신뢰받는 병원-H
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13 | 수정일 2023.06.29
  • 간호윤리 및 전문직론
    하였기 때문에 병원은 공포의 장소르네상스ㆍ신 중심의 문화라 할 수 있는 중세문화를 인간 중심의 것으로 바꾸어 놓자는 것ㆍ르네상스란 말이 재생이란 말에서 나와종교개혁ㆍ마틴루터가 당시 프로 ... 운동ㆍ독일 라인강변 카이세르스베르트ㆍ문스터는 프리드너 목사와 결혼, 빈곤한 환자들을 위해 좋은간호를 목적으로 작은병원을 세우고 젊은 여신자들을 뽑아서 간호학 훈련ㆍ단체적인 규칙 ... 어 원조를 받았다. 간호사들에게는 엄한 규칙을 적용하고 일의 성적이 좋은 이들은 격려하였다. 그녀는 부상병을 간호에서 끝낸 것이 아니라 군대 위생제도의 혁신과 관리제도의 개선
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.28 | 수정일 2021.09.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    2025년 23회 사회복지사 1급 사회복지실천론 핵심 요약집
    과 보수체계 정립이 이루어지면서 책임성과 활동영역이 넓어지게 됨, 1905년 매사추세츠 병원에서 의료사회복지사 정식 채용-전문직 협회 설립-사회복지실천 기초 이론 구축 : 1917년 ... 활동, 정책 대안 발굴, 지역사회자원 개발, 후원자 개발 등▶ 그린우드의 전문직 속성-체계적 이론(체계화된 지식기반과 기술)-전문적 권위-사회적 인기(재가)-전문직 문화(공유 ... 된 전문직 가치와 규범)-윤리강령▶ 사회복지실천의 가치-가치 : 다수의 사회구성원이 좋거나 바람직하다고 여기는 것-핵심가치 : 인간의 존엄성, 자기결정권, 자율성, 평등, 사회정의
    시험자료 | 18페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.10.23 | 수정일 2024.11.20
  • [산업복지론] 장애인 고용의 효과와 유형
    채용 때 필기시험이 면제되었다. 이처럼 국가에서도 장애인 채용을 확대하기 위해 많은 노력을 하고 있다.SK하이닉스 – 행복모아행복모아는 SK하이닉스의 자회사 형 ‘장애인 표준사업장 ... 에도, 기업은 장애인 고용을 통해 사회적 책임을 다함으로써 기업의 이미지를 높일 수 있다. 기업의 사회적 책임이란 ‘기업이 사회의 문제를 해결하기 위해 기여하는 활동’을 말 ... .스타벅스 – 바리스타장애인 고용기업의 대표적인 사례로는 스타벅스를 꼽을 수 있다. 스타벅스는 2007년부터 정기적으로 장애인 바리스타를 공개 채용하고 있으며, 2018년 7월
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.07.23
  • 2024 부산대학교병원(본원) 자기소개서(스펙, 최종합격 인증O) 후기 첨부
    2024년부산대학교병원(본원)최종합격자기소개서(스펙, 인증O, 후기)인증스펙(블라인드라 큰 의미 없긴 해요)- 지전문- 3.8/4.5(25%), 토익 600대후기채용이 있 ... 병원의 미션 이런거 꼭 알아두기! 제 옆의 분께서 질문받았는데 대답을 못 하셨어요.다른 병원에 비해 정말 늦게 채용공고가 떠서 경쟁률이 줄어드는 것 같아요. 그래도 올해는 어떻게 ... 될지 모르니까 미리 필기시험 준비해두면 좋을 것 같네요.* 블라인드 (이름, 성별, 생년월일(연령), 출신 학교명(학력), 출신지역, 가족관계, 혼인여부, 신체적 조건(키, 체중
    자기소개서 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.28
  • 2023 경상대학교병원 최종합격 자기소개서&면접후기(인증O, 스펙O)
    2023 신규간호사 채용경상대학교병원 최종합격(인증 O, 스펙 O)자기소개서 + 면접후기※ 불법복제 무단공유 금지스펙- 학점: 3.8후반- 토익: 700 초반대- 자격증 ... : BLS, KALS- 봉사활동 O , 학생회 O 등+ 필기후기2023 신규간호사 채용에서 토익컷은 600점이였어요. 병원채용홈페이지에서 작성하며 발령지는 창원/진주/창원&진주 셋 중 ... 꼭 확인하시고 가셔야해요. 시험 당일날 장소 잘못오신 분도 있었어요ㅠㅠ+ 면접후기→ 면접장 또한 앞 지원번호는 진주경상대병원 뒷번호는 창원경상대병원에서 면접진행이 되었어요. 공지
    자기소개서 | 5페이지 | 20,000원 | 등록일 2023.01.07 | 수정일 2023.03.09
  • 경영학개론 - 신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.
    저마다의 사람들이 여러 가지의 스펙들을 쌓기 위한 노력을 함께 하고 있습니다. 그러한 부분에서도 이미 스펙이 좋은 사람들로는 포화가 이루어진 상태로 인해 비슷하게 수준을 가지고 있 ... 는 사람들을 비교하기 위한 방법으로 찾기 위해서 몇 가지로 해결책을 가지게 되어져 실행으로 이루게 됩니다. 삼성그룹으로 말을 해보자고 한다면 여기는 채용하는 방식이 3단계 ... 게 되고 그 뒤에는 언어논리와 함께 추리 그리고 수리논리, 상식적인 부분과 시각적인 사고에 따른 5가지의 영역으로 인한 문제가 풀어질 수 있도록 주어진 상황에 대해 어느정도 유연
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19
  • [2026 대비] 2025 원주세브란스기독병원 최종합격 ALL IN ONE (인증o)
    - 2026 대비 2025 신규간호사 채용 원주세브란스기독병원 자기소개서 - 2025 원주세브란스기독병원 최종합격 ALL IN ONE - 자소서/필기/면접 - (합격인증 O) ... +최종합격 인증 +목차 1. 합격자 투표 2. 자기소개서 3. 필기시험 4. 면접 5. 스펙 +드리는 말 원주세브란스기독병원의 모든 전형(서류-필기-면접)에 대해 다루 ... 었습니다. 2025 신규간호사 채용시 두 번째로 뜬 상급종합병원 공고인만큼 경쟁률이 정말 높았습니다. 어느 병원이든 취업의 모든 전형에서 다른 사람들과 비교하지 말고, 자신의 페이스에 맞추
    자기소개서 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.01.21
  • 독학사 2단계 산업및조직심리학 요약본
    , 활동에 초점- 작업자 지향적 절차 : 작업자 중심 직무 분석, KSAO①관찰법- 현장에서 직접 관찰 (관찰자의 존재를 노출시키지 않도록 하는 것이 좋다)- 단점 : 외현적 행동 ... - 는 커짐- A : 올바른 합격자예측변인 점수와 준거점수 모두 합격점 이상을 받은 사람. 채용하기로 한 결정이 옳은 것- B : 올바른 불합격자예측변인 점수와 준거 점수 모두 합격 ... 점 이하를 받은 사람. 채용하지 않기로 한 결정이 옳은 것- C : 잘못된 불합격자예측변인 점수에서 합격점 이하를 받아 직무에 성공하지 못할 것이라 예상되었으나, 준거점수에서 합격
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 19페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.05.29
  • 부산대학교병원 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안
    채용 과정은 자기소개서 적부심사 → 필기시험 → 1차 면접 → 신체검진 → 최종 채용 순으로 진행됩니다. 필기시험 후 1차 면접이 진행되며, 실질적으로 당락을 가를 수 있는 중요 ... 을 중심으로 준비하는 것이 좋습니다.한 응시자는 본인의 면접이 기대보다 아쉬웠다고 느꼈으나, 필기시험에서 만점을 받은 덕분에 합격할 수 있었습니다. 필기시험의 비중 또한 결코 무시할 수 ... 를 중요시 여기면 요행을 바랄 수 있고 청렴적인 부분에서 문제가 생길 수도 있습니다. 저는 업무를 배움에 있어서 과정을 중요시 여긴다면 반복적인 좋은 결과를 만들어 낼 수 있
    자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.05.23
  • [2025 신규채용 대비] 2024 단국대학교병원 신규간호사 채용 최종합격 자기소개서, 면접질문
    [2025 신규채용 대비]2024 단국대학교병원신규간호사 채용최종합격자기소개서, 면접 질문1. 최종합격 인증[지원자격]- 2024년 2월 대학(교) 간호학과 졸업예정자- 간호사 ... 중심의 다양한 연구를 진행하는 모습을 보며, 환자를 많이 생각하는 병원임을 느낄 수 있었습니다. 저도 함께 임상에서 발견되는 여러 문제를 파악하고 연구하여, 환자 건강회복과 안전 ... 문제를 개선하며 환자를 우선으로 생각하는 간호사가 되겠습니다. 지속적인 연구로 최상의 간호를 제공하며 단국대학교병원과 함께 환자들의 건강하고 행복한 삶에 기여하겠습니다.4. 희망
    자기소개서 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.06.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    [2024대비] 2023년도 채용 인하대병원 실제 기출면접 직무/인성 (스펙,면접인증o)
    2024년도 대비인하대병원 면접(직무/인성)2023년도 채용면접실제 기출 문제 모음1. 병원설립이념? 의학 발전과 국민 건강 향상에 기여:지속적이고 독창적인 의과학연구를 통하 ... 했었습니다.3. 의학용어 시험은 없었습니다!(2023년 채용 기준)[ 2023년도 채용면접 직무 ][직무] - 2023년 채용 실제 면접 기준첫 번째 질문과 관련된 꼬리 질문 2 ... 만 하나씩 받았다고 했습니다.공통질문을 내고 개인별 답변과 각자 개인 질문으로 나눠지는 것 같았습니다.● 소속된 간호팀에 어떤 문제가 발생했다. 이를 해결한 좋은 아이디어가 있
    자기소개서 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.07.21
  • 2024 순천향대학교 천안병원 자소서
    BLS입니다.참고로 본가가 천안입니다![채용 일정][합격인증]? 순천향대학교 천안 병원- 자소서 항목: 600자① 창의성: 어떤 문제나 곤란의 상황에서 새로운 관계를 창출 ... : 창조적 의료문화를 선도하는 중부권 초종 거점병원- 핵심가치: SCH) 자기주도, 도전, 조화와 협력ABC) 정확, 성심성의, 열정과 헌신1. 창의성: 어떤 문제나 곤란의 상황 ... 안녕하세요. 2024년도 순천향대학교부속 천안병원 신규 간호사 채용 합격 자소서입니다.다들 취업을 진행할 생각에 긴장도 걱정도 많이 되죠? 저도 이 시기에 마음고생 꽤나 했던 것
    자기소개서 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.02.06
  • 간호관리학과제-적정 간호인력 확보의 중요성과 미래의 방향에 대한 논의
    한 역할을 담당하고 있다. 그러나 지난 메르스 사태에서 드러난 것처럼 간병문화병원감염, 지방 중소병원의 간호인력 부족 등의 문제가 지속적으로 대두되고 있다. 국민들이 기대 ... 한 ‘간호관리료 차등제’가 유명무실한 제도로 전락한 게 이를 상징한다. 간호인력을 확충해 인건비 부담을 더하기보다 차라리 낮은 등급을 받고 간호관리료를 삭감당하는게 병원 경영에 더 ... 는 의료인의 정원 중 간호사 관련 규정출처: 의료법 시행규칙 제38조① 종합병원병원, 의원에 해당하는 입원환자 2.5:간호사 1은 근무조당으로 환산할 경우 12:1에 해당
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.10
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2025년 11월 18일 화요일
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