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"제대군인 가산점" 검색결과 21-40 / 552건

  • [법학통론]제대군인가산점 유지의 정당성 여부
    입법 취지의 합리성과 제대군인지원 실태에 관한 논의군 가산치가 제대 군인이 아닌 자의 평등권을 침해하고 있는지의 여부에 관하여 헌법재판소(이하 헌재)의 입장은 비록 가산점 제도 ... 있으므로 실제 거의 모든 여성은 제대군인에 해당하지 아니한다. 그리고 남자의 대부분은…제대군인에 해당한다.가산점제도는 질병이나 심신장애로 병역을 감당할 수 없는 남자, 즉 병역 ... 면제자를 차별하는 제도이다. 질병이나 심신장애가 있는 남자는 아무리 현역복무를 하고 싶어도 할 수 없고 그 결과 제대군인이 될 수 없어 가산점 혜택을 받을 수 없기 때문이다.가산점
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.16
  • [법] 제대군인 가산점 제도
    나는 제대군인 가산점 제도를 부분적으로 반대한다. 제대군인에게 어떤 혜택을 줘야한다고는 생각하지만, 그것을 현제의 '가산점'이라는 형태로 주는 데는 찬성하지 않기 때문이다.먼저 ... 들로 해서, 제대 군인에게 어떤 혜택을 줘야 한다는 데에는 적극 찬성한다.그러나, 그것이 현재의 '가산점제'일 때는 문제가 있다고 본다. 왜냐하면, 합격여부에 미치는 효과가 너무나 ... 다녀온 남자들에게 혜택을 주기 때문에 대다수의 여성과 신체 장애자에게 불평등을 초래한다'는 대목에서는, 제대군인에게 주는 혜택 때문에 그들이 불리할수도 있다는 점은 인정하지
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.24
  • [법]제대군인 가산점 제도의 위헌판결에 따른 견해
    제대군인 가산점 제도의 위헌판결에 따른 견해6년 전 헌법재판소의 위헌 판결이 내려졌음에도 불구하고 아직까지도 문제가 되고 있는 제대군인가산점제도는 남자들만의 의무가 되어버린 군대 ... 과목별 만점의 - 2년 이상의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인에게는 5퍼센트, 2년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인에게는 3퍼센트의- 가산점을 부여해주는 것이다.한편 ... 3%를 가산하는 제대군인가산점제도가 헌법에 위배된다고 주장을 하며 공무원 시험을 준비 중인 여성과 장애인 6명을 청구인으로 내세워 헌법 재판소에 헌법 소원을 내었다.이들 6명
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.21
  • [군가산점제도][군가산점][제대군인가산점제도][병역의무][군대][군가산점제도 폐지][군대][가산점]군가산점제도의 탄생, 군가산점제도의 폐지, 군가산점제도의 쟁점, 향후 군가산점제도 문제의 해결 방안 분석
    경력이 없는 집단의 공직진출을 원천적으로 봉쇄하였다 하리만큼 엄청난 영향을 주었기 때문이다(7급 일반행정직 채용시험 합격자 99명 중 가산점을 받은 제대군인이 합격자의 72.7%인 ... 적 근거(法源)로 충분히 해석할 수 있었다.둘째, 평등권을 지나치게 경직하게 해석하였다. 여성이나 비제대군인의 공무담임권을 차별하기 위하여 가산점제도가 운영된 것이 아니라, 제대군인 ... 군가산점제도의 탄생, 폐지와 군가산점제도의 쟁점 및 향후 군가산점제도 문제의 해결 방안 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 제대군인 가산점제의 정의1. 제대군인가산점제도2. 가점비율3. 가점대상
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.06.06
  • 제대군인가산점제 찬반
    제대군인 가산점제 폐지/찬성(1) 헌법 제39조 제1항에서 국방의 의무를 국민에게 부과하고 있는 이상 병역법에 따라 군복무를 하는 것은 국민이 마땅히 하여야 할 이른바 신성 ... 에관한법률 제8조 제1항 및 제3항, 동법시행령 제9조에 의한 가산점제도는 이러한 헌법 제39조 제2항의 범위를 넘어 제대군인에게 일종의 적극적 보상조치를 취하는 제도라고 할 것이 ... 도 가산점제도의 근거가 될 수 없으며, 달리 헌법상의 근거를 찾아볼 수 없다.(2) 전체여성 중의 극히 일부분만이 제대군인에 해당될 수 있는 반면, 남자의 대부분은 제대군인에 해당
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.05.21
  • 평등권에 관하여-제대군인가산점 제도에 관한 위헌 청구소송을 중심으로-
    일반행정직 채용시험의 경우를 분석하여 보면, 합격자 99명 중 제대군인가산점을 받은 제대군인이 72명으로 72.7%를 차지하고 있는데 반하여, 가산점을 전혀 받지 못한 응시자 ... 의 장벽을 순전히 극복한 비제대군인은 통틀어 3명으로서 합격자의 3.3%에 불과함을 알 수 있다. 한편, 1998년도 7급 국가공무원 검찰사무직의 경우 합격자 15명 중 가산점 ... 원 채용에 있어서 실질적으로 거의 배제하는 것과 마찬가지의 결과를 초래하고 있다.ㄷ) 뿐만 아니라 가산점제도는 제대군인에 대한 이러한 혜택을 몇 번이고 아무런 제한없이 부여하고 있
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.03
  • 제대군인가산점제도 판례 요약 및 분석
    에 복무할 수 없었고 또한 국가공무원 7급 공개채용시험에 응시하려는 한 명의 연세대학교 남학생이다. 이들은 제대군인에 한하여 6급 이하의 공무원이나 기업체 채용에 있어 일정한 가산점 ... 이 결정된다. 이러한 시험에서 3점, 5점의 가산점을 부여하는 것은 바로 시험의 합격과 연관될 수 있으며 만점을 받은 자가 탈락하는 모순을 가져오기도 한다. 그러므로 제대군인 ... 여성은 공무원 채용시험에 있어 “여성채용목표제”로 인한 혜택을 보고 있으므로 제대군인 가산점 제도는 불평등한 처우라 할 수 없다.또한 남성은 병역의 의무를 가지지 않는 여성과 장애인
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.30
  • 제대군인가산점에대한법적관점
    {[법학통론]◎ 헌법재판소 1999.12.23, 헌마363 제대군인지원에관한법률 제8조 제1항 등 위헌확인청구인 조경옥 외 5인은 제대군인가산점제도가 자신들의 헌법상 보장된 평등 ... 소는 제대군인이 공무원채용시험 등에 응시한 때에 과목별 득점에 5% 또는 3%를 가산하는 제대군인가산점제도가 헌법에 근거를 둔 것인지 여부, 가산점제도로 인한 차별의 대상, 가산점 ... , 헌법재판소는 우리나라 남자의 81%에서 87%가 현역병입영대상자로 제대군인이 되지만 여성은 극히 일부만이 제대군인이 되는 점은 가만 차별의 대상이 제대군인과 비제대군인이 아닌 그
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.03.14
  • 제대군인 지원에 관한 법률 판례정리/ 평등권의 엄격한 비례성심사/ 군가산점
    하는 공·사기업체 또는 공·사단체. 다만, 대통령령이 정하는 제조기업체로서 200인 미만을 고용하는 기업체를 제외한다. 3. 청구인의 주장 -청구인들의 주장 (1)제대군인가산점제도 ... 별로 만점의 3퍼센트 또는 5퍼센트를 가산하도록 하는 제대군인가산점제도를 그 수단으로 사용하는 것은 방법에 있어 적절하지 않으며, 제대군인에 대한 보상은 금전적 또는 다른 합리적인 ... 공무원 채용시험의 경우 합격점이 평균 80점을 훨씬 상회하고 있고 불과 영점 몇점차로 합격여부가 좌우되는 상황에서 제대군인에 대하여 시험과목별로 3점 또는 5점을 가산하는 것은 당락
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2025.01.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    토론 주제 - 군 가산점 제도 (찬성 및 반대 논의)
    토론 면접 및 스터디 대비토론 주제 - 군 가산점 제도 (찬성 및 반대 논의)[Intro]군 제대를 한 예비역 군인에게 7~9급 공무원 채용 시 전체 만점 점수의 약 3~5 ... 가까이 고생한 제대 군인이 불이익을 가질 수 있는 요소를 제거하고 이에 대한 보전은 군 가산점으로 부활해야 할 것이다.4. 무분별한 가산점으로 차별이 발생하지 않도록 가산점 포션 ... 라는 공통적 합의 하에 이들을 단순히 희생으로 봐서 일일이 보상해야하는 것은 지나치게 이상적인 논리일 수 있다.[반대 측 의견]1. 군 가산점제는 제대 군인 모두에게 혜택을 주는 것
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.29
  • 가산점제도 토론 발표 자료
    부활을 찬성하고 있다.③ 군대에 복무한 여성들도 이 제도의 혜택을 받을 수 있다.④ 군가산점제도 이외의 대안들은 현실성이 떨어진다.상대팀 논점① 제대군인들에게 혜택이 골고루 돌아가 ... 생들의 불이익은 그 자체로 보상해줘야 하는 것이다. 군필자에 대한 여타의 보상책들도 개발돼야 하지만, 다른 보상책으로 가산점을 대체할 것은 아니다. 많은 국가에서 제대군인에 대해 공직 ... 지 못한다.② 군가산점제도는 여성이나 장애인들에게 불평등하다..③군 가산점 제도 재도입은 국민 갈등을 유발한다.근거① 징병제도 하에 군인들은 2년 간 군대에 가지 않는 사람보다 기회
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.16
  • 캐나다 일자리공유제 판결에 대한 분석 (An Analysis on Fraser Case Made by the Supreme Court of Canada)
    헌법재판연구원 정주백
    논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    제대군인지원에 관한 법률 개정을 통한 단기복무제대군인 취업지원에 관한 연구
    있지만 도음이 되지 못하고 있는 실정이다.3. 단기복무 제대군인 취업지원 해소방안단기복무 제대군인의 취업지원실태의 문제점은 첫째로 제대군인의 취업직위에 관한 정보 파악 및 관리 ... 사회복지조사론 과제주 제제대군인지원에 관한 법률 개정을 통한 단기복무제대군인취업지원에 관한 연구과 목 명사회복지조사론담당교수소속학과학 번이 름목 차Ⅰ서 론 ------------ ... -----------------------------------1Ⅱ본 론 ----------------------------------------------11. 단기복무 제대군인
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    (남녀평등과법) (제3강)「양성평등기본법」의 목적과 기본이념을 쓰시오
    남녀차등규정 중 2개를 골라 그 각각의 내용을 약술하시오. (10점)3. (제6강) 제대군인의 취업시험 가산제도에 대한 헌법재판소의 판단요지를 약술하시오. (10점)4. (제8강 ... 실시기관의 채용시험에서 가산점을 부과함으로써 제대군인의 취업을 지원하는 제도이다. 구체적으로는 필기시험에서 각 과목별 득점에 만점의 5% 내지 3%의 점수를 가산해주는 것이 ... 한 차별을 받지 아니한다’고 정하고 있는데, 제대군인에 대한 가산점제도는 이러한 헌법 규정을 위배하고 있다고 볼 수 있다. 또한 헌법 제25조에서는 ‘모든 국민은 공무담임권을 가진다
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    (남녀평등과법) (제3강)「양성평등기본법」의 목적과 기본이념을 쓰시오
    남녀차등규정 중 2개를 골라 그 각각의 내용을 약술하시오. (10점)3. (제6강) 제대군인의 취업시험 가산제도에 대한 헌법재판소의 판단요지를 약술하시오. (10점)4. (제8강 ... 을 공표할 수 있다(법 제17조의5).3. (제6강) 제대군인의 취업시험 가산제도에 대한 헌법재판소의 판단요지(1) 제대군인가산점 제도가 헌법에 근거를 둔 것인지 여부헌법 제39조 제 ... 했법재판소는 제대군인 가산점 제도의 헌법적인 근거를 찾을 수 없다고 보았다.(2) 가산점 제도로 인한 차별의 대상은 누구인가현행 병역법에 따르면 전체 여성 가운데 극히 일부
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    (남녀평등과법) (제3강)「양성평등기본법」의 목적과 기본이념을 쓰시오
    남녀차등규정 중 2개를 골라 그 각각의 내용을 약술하시오. (10점)3. (제6강) 제대군인의 취업시험 가산제도에 대한 헌법재판소의 판단요지를 약술하시오. (10점)4. (제8강 ... 공무담임권을 가지는데, 가산점제도는 능력주의를 제한함으로써 여성 및 장애인에 대한 공무담임권을 부당하게 침해한다고 보아야 한다. 이러한 점에서 헌법재판소는 제대군인에 대한 가산점제도 ... .3. 제대군인의 취업시험 가산제도에 대한 헌법재판소의 판단요지를 약술하시오.4. 현행 여성공천할당제의 내용을 약술하시오.5. 모성보호법과 돌봄노동지원법의 차이에 관하여 약술하시오
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11
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    t-est t검증 spss
    하면서, 전체여성 중의 극히 일부분만이 제대군인에 해당될 수 있는 반면, 남자의 대부분은 제대군인에 해당하므로 가산점 제도는 실질적으로 성별에 의한 차별이라고(헌재 1999.12.23 ... [98헌마363]) 판시한 바 있다. 이처럼 대부분의 여성은 군대를 가지 않으므로 군가산점 제도의 혜택을 받을 기회가 남성에 비하면 거의 없다고 할 수 있다. 이 제도로 인해 합격 ... 의 당락이 정해질 수 있는 만큼 여성이 남성보다 군가산점 제도를 받아들임에 있어서 더 부정적일 것이라 판단하였다. 따라서 성별에 따라 군가산점 제도를 긍정적으로 받아들이는 정도
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.21 | 수정일 2023.12.15
  • 평등의 관점에서 본 군 가산점제도
    제9조에 의한 가산점제도는 이러한 헌법 제39조 제2항의 범위를 넘어 제대군인에게 일종의 적극적 보상조치를 취하는 제도라고 할 것이므로 이를 헌법 제39조 제2항에 근거한 제도라고 ... 할 수 없고, 제대군인은 헌법 제32조 제6항에 규정된 “국가유공자ㆍ상이군경 및 전몰군경의 유가족”에 해당하지 아니하므로 이 헌법조항도 가산점제도의 근거가 될 수 없으며, 달리 ... 헌법상의 근거를 찾아볼 수 없다.2. 전체여성 중의 극히 일부분만이 제대군인에 해당될 수 있는 반면, 남자의 대부분은 제대군인에 해당하므로 가산점제도는 실질적으로 성별에 의한 차별
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.10
  • 2023년 2학기 방송통신대 남녀평등과법 기말과제물)남녀차등이 성차별에 해당되는 지 여부를 판단하는 기준이나 관점에 관하여(교재 5강을 참조하여) 간략히 서술하시오 어떠한 언동이 성희롱에 해당되는지 여부를 판단하는 기준이나 관점에 관하여(교재 8강을 참조하여) 등
    으로써 제대렇다면 가산점제도는 제대군인에 비하여, 여성 및 제대군인이 아닌 남성을 부당한 방법으로 지나치게 차별하는 것으로서 헌법 제11조에 위배되며, 이로 인하여 청구인들의 평등권이 침해 ... .12.23. 선고 98헌마363)는 「제대군인지원에 관한 법률」에 따라 제대군인이 공무원채용시험 등에 응시한 때에 과목별 득점에 과목별 만점의 5% 또는 3%를 가산하는 제대군인 ... 가산점제에 대하여 위헌여부 심사를 하면서 처음으로 성차별문제에 관하여‘엄격한 심사척도’를 적용하였다. 헌법재판소의 판결요지는 다음과 같다.“평등위반 여부를 심사함에 있어 엄격
    방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.09
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2025년 09월 04일 목요일
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