"정부업무평가제도 발전"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 미국 행정사 성과관리 사례 사회복지학개론 사회복지 의회주의 간호학개론요약 미국 행정체제

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"정부업무평가제도 발전" 검색결과 21-40 / 19,787건

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사회복지정책론 요약자료

(복지혜택). 정부에 의한 자유,정부 개입 필요소극적 자유: 원하지 않는 것을 하지 않을 자유. 국가 간섭.구속으로부터의 자유,정부의 역할 축소-파레토 효율: 한 사람의 후생을 증가 ... . 국민기초생활보장제도: 열등처우 원칙, 보충성 원칙길버트법: 원외구제 허용(인도주의적 구빈제도)1942년 베버리지보고서(최저임금x). 사회적 위험을 하나의 국민보험으로 통합 운영 ... 국 결과로 복지국가가 발전독점자본이론: 계급갈등의 정치적 과정을 통해 복지 발전권력자원이론: 노동자계급의 정치세력화를 통해 복지 발전사회양심이론: 이타주의.사회적 의무감에서 복지

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.12

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직위분류제와 계급제가 무엇이 다른지 설명하고 각각의 장단점과 특징에 대해 설명하시오.

한 차원에서 직위분류제와 계급제의 장단점을 정기적으로 평가하고, 이를 바탕으로 인사 시스템을 지속적으로 개선해 나가야 한다. 이를 통해 두 제도의 효과적인 조화와 지속 가능한 발전이 가능하게 된다.참고자료임도빈, 유민봉(2023). 인사행정학. 서울: 박영사. ... 안정성과 명확한 승진 경로가 강조된다.본 레포트에서는 이 두 제도의 정의와 특징을 비교 분석함으로써, 각각의 장단점을 명확히 이해하고, 이를 통해 어떻게 이 두 시스템이 현대 정부 ... 과 책임 수준에 따라 분류하는 시스템이다. 이 제도는 미국에서 발전하여 직무 중심의 인사 관리를 중시한다. 각 직위는 그 자체로 독립적이며, 공직자는 해당 직위의 요구사항을 충족

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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성별영향평가분석제도에 대해 정리하고, 성별영향평가분석제도에 대한 사례를 찾아 그에 대한 자신의 의견을

을 의미한다. 이러한 과정을 통하여 정부의 정책 효과가 보다 균등하게 양성 모두 실현이 될 수 있도록 하는 제도라고 할 수 있다. 성별영향분석평가법, 양성평등기본법 이외 법제업무 ... 운영규정과 법제업무 운영규정 시행규칙 등을 법적인 근거로 하는 성별영향분석평가제도의 목적은 정부의 정책이 성별에 미치는 영향을 종합적이고 체계적으로 분석평가해 실질적인 성평등 ... 개념2. 성별영향평가제도 도입의 필요성 및 효과3. 성별영향평가제 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론성별영향분석평가는 법령, 계획, 사업 등 정부가 주요한 정책을 수립하고 시행을 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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인적자원 관리론 출석 대체 과제 역량평가의 개념

ompetency)를 사전에 정의하고, 이를 기반으로 개인의 현재 또는 잠재적인 업무능력을 평가하는 제도이다. 이러한 평가방식은 단순한 학력, 자격, 경력에만 의존하던 전통적인 평가와 달리 ... 로 인해 단순화된 평가만 시행하는 경우도 있다.이러한 차이는 제도의 실효성과 수용도에 영향을 주며, 중앙정부와 지방정부 간의 협력 및 가이드라인 제공이 필요한 이유가 된다. 특히 지방 ... 인적자원 관리론 출석 대체 과제문제1. 역량평가의 개념에 대해 설명하시오.문제2. 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명하시오.목 차1.서론

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.12

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심평원 자소서

을 받아들여 제도적 개선을 이루어내는 것이 신뢰 구축의 밑거름이 됩니다. 저는 건강보험심사평가원 심사직에서 세밀한 분석력과 공정한 판단을 바탕으로 신뢰받는 심사 업무를 수행할 수 ... 고, 의료기관은 심사 결과에 따라 적절한 지급을 받으며, 정부와 관련 기관은 건강보험 정책과 제도의 효과성을 평가하는 중요한 이해관계자들입니다. 첫째, 국민은 건강보험 서비스 ... 십시오.- 자료 설명 -▒ 2025년 상반기 건강보험심사평가원 심사직(간호사 경력) 자기소개서 자료입니다.▒ 자소서 항목을 통해 자기 자신의 능력을 효과적으로 표현하고 앞으로의 발전

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.18

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A+ 21학년도 2학기 문서작성 및 관리 기말고사 대체과제

회의 등 범정부 홍보 협력(다) 신뢰받는 정부구습을 타파하고 혁신의 주체로서 스스로 개혁하여 공정하고 깨끗한 공직 사회를 구현하며, 국민 눈높이에 맞춘 행정업무 추진 및 서비스 ... - 미래 신산업 발전을 위한 규제 혁신 재설계- 주민 체감 규제 혁파를 위한 규제 권한 지자체 이양라) 행정 및 제정 낭비 제로- 간부 대상 모바일 전자결재, 정부원격근무서비스 ... 을 늘 머릿속에 두어야 한 다. 특히 상대방에게 전화를 건 경우 상대는 하던 업무를 중단한 상태이고 긴 이야기를 할 형편이 아닐 수도 있다. 짧은 시간에 용건을 요령 있게 이야기

시험자료 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.09.13 | 수정일 2023.09.20

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사회복지사의 고유업무에 대하여 구체적인 예를 들어 논하시오.

과 가족, 지역사회가 직면한 문제를 해결하기 위한 전략과 방법을 개발한다. 본론에서는 사회복지사의 고유업무를 예를 들어 기술하겠다. 2. 본론 1) 문제 파악 및 평가 사회복지사 ... 을 안내해 줄 수 있다. -추적 평가: 제시한 방안이 부부에게 효과가 있었는지 파악한다. 2) 서비스 계획 및 제공 사회복지사를 서비스를 계획하고 제공하는 업무를 맡는다. 예를 들 ... . 사회복지사는 단순히 클라이언트와의 관계 안에서만 자신의 업무를 평가받거나 하지 않는다. 여러 업무와 과정에서 자신의 업무를 평가받고, 자신의 능력을 더 키워낼 수 있다. 이러

리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.18 | 수정일 2024.07.26

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현재 정부 또는 지방자치단체가 시행 중인 정책 중, 관심이 많은 정책에 대한 간단한 현황보고서를 작성해보자

는 제도이다. 이는 근로자들이 가정과 직장 업무를 균형 있게 조절할 수 있도록 돕는다. 현재, 중앙정부 및 지방자치단체에서는 이러한 목적을 달성하기 위해 다양한 정책을 시행하고 있 ... . 본론1. 정책 목적 및 배경2. 중앙정부의 육아 휴직 제도 현황3. 지방자치단체의 육아 휴직 제도 현황Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론육아 휴직 제도는 현대 사회에서 가족과 직업 생활을 균형 있 ... 로서, 가정과 직장 사이의 역할 균형을 도모하고 가족 친화적 환경을 조성하는 데 주요한 역할을 하고 있다. 현재, 우리 나라의 중앙정부 및 지방자치단체들은 육아 휴직 제도를 시행하고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.05

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성과관리론 제도의 연혁

- 목 차 - I. 서 론 II. 본 론 1. 제도의 연혁 2. 제도의 내용 3. 최근 제도의 운영 결과 4. 개선 필요사항 III. 결 론 참고문헌 I. 서 론 정부부문 ... 에 오늘날의 성과관리와 다른 점은 생산성보다는 인력과 시간을 중심으로 측정했을것이라는 점이다. 우리나라에서 공공조직에 대한 성과평가는 제도적인 면에서 볼 때 1960년대 심사평가 ... 는 성과지표를 설정하고, 성과지표의 목표치 달성 여부를 평가하여, 그 평가 결과를 재정운용에 활용하는 제도이다. 공단은 PDCA관점으로 성과관리프로세스를 구축하고 있으며, 계획단계

리포트 | 7페이지 | 2,300원 (5%↓) 2185원 | 등록일 2023.02.09

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국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명하시오.

는 동일하다.나. 차이점국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도는 정책 목표와 조직 규모, 운영 자율성 등 구조적 맥락에서 뚜렷한 차이를 보인다. 먼저 중앙정부의 역량평가는 범정부 공통 ... 구성, 주요 산업, 생활 인프라 등 지역별 특성이 다른 만큼, 평가 항목에 ‘지역발전 기여’나 ‘주민참여 활성화’ 같은 지표를 추가하여 차별적 모델을 운영한다.이처럼 중앙정부는 일관 ... 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명하시오.목차1. 서론2. 본론가. 유사점나. 차이점다. 국가공무원 역량평가 특징라. 지방공무원 역량평가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.14

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비정규직 인력 관리방안을 제시하고, 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

에게 인센티브를 지급하는 제도를 운영하고 있으며, 이로 인해 근로자 만족도 및 업무 효율성이 크게 향상되었다.비정규직 인력 관리는 체계적인 평가와 피드백 시스템을 통해 강화된다. 기업 ... ,요가 있다. 정부 및 관련 기관은 비정규직 근로자의 사회적 보호 강화를 위해 법적·제도적 장치를 마련하고 있으며, 최근 발표된 여러 통계에 따르면, 비정규직 관련 제도 개선 이후 ... 업무 성과를 수치화하여 공정한 보상체계를 마련할 필요가 있다. 예를 들어, 한 제조업체에서는 비정규직 전용 평가 지표를 도입하여 연간 평균 80점 이상의 성과를 기록한 근로자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.01

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우리나라 사회복지실천의 역사에 대해 알아보고 개선이 필요한 부분에 대해 서술해보시오

의 불균형, 사회복지사의 업무 과중과 낮은 처우 등이 주요 문제로 지적되고 있다. 본 과제에서는 우리나라 사회복지실천의 역사적 발전과정을 살펴보고, 현황을 평가하며, 개선이 필요 ... 이후 우리나라는 정부 주도의 복지정책을 통해 사회복지의 기틀을 마련하게 된다. 특히 1960년대 이후 경제 성장과 함께 사회복지에 대한 관심이 높아지면서 다양한 복지제도가 도입 ... 은 사회적 연대를 강화하고, 지역사회의 복지 수준을 높이는 데 기여한다. 이처럼 1980년대 이후 우리나라 사회복지실천은 정부의 다양한 복지정책 도입과 함께 큰 발전을 이루었다. 국민

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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공무원 행정학 4단원(인사행정) 기본서와 문제집 전체완벽정리!

란 없다.2. 능력발전(교육훈련, 근무성적평정, 다면평가제도)ㄱ. 교육훈련[직장훈련과 교육원 훈련의 장단점]구분직장훈련교육원훈련장점-훈련이 추상적이 아니라 실제적이다.-ON JT ... 화 추구-인적자본의 체계적 육성 및 발전(인사업무 책임자 적극 관여)-권한 부여 및 자율성 확대 유도[공직분류]1. 공무원의 개념과 구분ㄱ. 우리나라 공무원 수는 상대적으로 적은 편 ... 해야 한다.ㄴ. 성립배경-실적주의가 강조되는 상황하에서, 과학적 관리론의 영향(동일직무,동일보수=분업)으로합리적인 보수제도의 확립을 위한 직무분석과 직무평가가 촉진됨으로써, 직위

시험자료 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17 | 수정일 2021.08.24

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지역개발론 지역 균형발전

하였고, 국토 전반의 균형발전을 국가 차원의 핵심 과제로 설정하였다.(2) 정책의 법적·제도적 기반이러한 정책 의지를 제도화하기 위해 참여정부는 2004년 「국가균형발전특별법」을 제정 ... 다양착오를 넘어, 지역균형발전이라는 정책 목표 자체에 대한 회의감을 증폭시키고 있다.(1) 행정 효율성 및 업무 연계 저하공공기관의 지방이전 이후 가장 먼저 지적된 문제는 중앙정부 ... 위한 일련의 노력이었다고 할 수 있다. 급기야 노무현 참여정부는 균형발전을 핵심 공약 중 하나로 내세워 집권에 성공했으며, 이를 실현하기 위한 방법으로 공공기관의 지방 이전과 권역

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.15

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한국 사회복지행정의 역사를 요약하시오

행정학도 비약적으로 발전했다. 즉 정부가 사회복지기관의 질적 수준을 한 단계 높이기 위해 사회복지시설(프로그램 평가)을 평가하여 상호경쟁을 유도하고자 한 정책의 결과이다. 이러 ... 1988년 정부의 사회복지관운영 국고보조사업지침이 만들어지고, 그에 의거하여 사회복지관이 39개나 신설되면서 사회복지관행정이 비약적 발전을 하게 되었다. 이 같이 정부가 사회복지관 ... 정체성 갈등을 겪고 있으며, 최근에는 관료화하는 경향마저 보이고 있다. 따라서 정부가 질 높은 서비스를 기대하기 위해서는 먼저 사회복지전담공무원의 수를 늘려 이들의 과중한 업무

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.08

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연세대학교 일반대학원 행정학과 학업계획서

결정요인 평가 연구, 정부조직 칸막이 효과(silo effect) 및 분절성에 대한 근거이론 연구, 팬데믹 시대 빅데이터 분석을 활용한 정책 리스크 관리: VUCA와 사악한 정책 ... 는 또한 정당 다양성에 따른 지방의회의 예산심의 차이 분석: 경기도의회와 경상북도의회를 중심으로 한 연구, 정부 재정사업의 평가결과 활용과 성과 향상에 관한 연구 : 재정사업자율평가 ... 입니다.3. 수학 및 연구계획저는 연세대학교 대학원 행정학과에 진학을 한 다음에 전환정책에 따른 사회적 위험, 그리고 정당성 관리: 에너지 전환정책을 중심으로 한 연구, 지속가능발전

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.11.20

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((강추자료A+)) 재정학의 정의와 재정학 분야에 대한 공부법 탐색 - 입문자용 - 재정학공부 노하우

성장과 복지 국가의 발전이 정부 지출 증가의 주요 원인이다.구체적으로 예산제도 분야에서는 점증주의 및 합리주의 등의 기본적인 예산편성원직과 효율성을 추구하는 예산제도의 실례 ... 와 공공부문의 규모나 활동영역이 작고 단순하던 학문발전의 초기단계에는 주로 국가재정'(finance)과 관련된 여러 가지 문제, 즉 정부의 수입, 지출 등의 유동성(liquidity ... 은 조세제도가 갖추어야 할 요건이 무엇이며(조세제도의 평가기준) 조세가 각 경제주체의 선택행위에 어떤 영향을 미치는가를 파악하여야 한다.좋은 조세제도가 구비해야 할 가장 중요한 요건

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.12

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영주시 기록물관리 행정주사보 직무수행계획서

전반사항? 기타 부서장이 지정하는 업무 등목 차▣ 직무에 대한 이해 및 응시 취지▣ 직무수행 방향 및 비전▣ 구체적 실천방안1. 직무에 대한 이해 및 응시 취지최근 우리나라 정부 ... 었습니다.아울러 영주시민의 알권리를 보장하고 행정의 투명성과 책임성을 높이기 위해서도 기록물 관리가 중요함에도 영주시는 2022년 정부합동평가에서 기록물관리 분야 최하위 등급을 받 ... 할 필요가 있습니다.2. 직무수행 방향 및 비전조직 차원에서는 기록물관리를 통해 영주시 행정의 투명성과 책임성을 제고하는 것이 주요 목표입니다. 최근 영주시는 정부합동평가에서 기록물

자기소개서 | 3페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.11.15

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공무원 다면평가제의 실패 원인과 행정학 이론에 관련지은 고찰

, 다면평가제의 실패 원인이 될 수 있습니다. 평가 결과를 개인 발전이나 조직 업무 개선 등에 적극적으로 활용하지 않는 경우, 공무원들은 평가 과정에 대한 목적성과 가치를 인식하지 못 ... 원의 업무 역량을 종합적으로 평가하는 체계로, 다양한 평가자들의 의견을 종합하여 공정하고 정확한 평가를 제공하기 위해 도입되었습니다. 그러나 다면평가제의 시행 결과, 예상보다 성과 ... 다면평가제 소개다면평가제는 공무원 평가체계의 일종으로서, 공무원의 업무 역량과 성과를 종합적으로 평가하는 방법입니다. 이 평가체계에서 "다면"이란 다양한 평가자들의 의견과 평가

리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.21

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해방 이후 현대사회의 아동복지 변천과정을 설명하시오.

혼란의 시기였으며, 사회 보장 제도가 없었다. 1960년대 초 제3공화국 정부는 경제발전과 복지국가 건설을 목표로 명확한 국가 생존권(제30조 제1항), 복지국가 의무(제2항 ... 을 요구했다. 정부는 사회 발전에 관심을 가질 수밖에 없었고, 경제 발전 수준에 맞는 분배 정책을 펼쳤고, 사회 보장 제도를 시행하였다. 1980년 10월 27일 제정된 제5공화국 ... 간 정책토론 조정, 아동정책 집행 감독·평가 등을 실시하고 있다. 2008년 통합 이전에는 보건복지부 주관 아동정책업무, 여성가족부 주관 보육정책업무, 정부청소년위원회 산하 청

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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