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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"전자신문인턴입사시험" 검색결과 21-40 / 302건

  • 판매자 표지 자료 표지
    100대기업 자소서 및 면접기출 정리본
    1. 삼성전자Ⅰ. 자소서 항목- 2010 하반기 ~ 2012 상반기 일치1. 지원자 본인의 취미/특기, 존경인물을 자유롭게 작성하여 주시기 바랍니다.1) 취미, 특기2) 존경인물 ... 면 무슨 이야기하나?- 토 론 -1. 호화청사에 대한 찬반2. 수능시험 복수 시행 찬반3. 사업용 차량 등록 찬반4. 학생 인권조례 제정 찬반5. 외국테마파크의 무분별한 국내진입 ... 인지 발표해보시오(일정 및 경비사용계획/행사프로그램/중식, 상품, 복장 등 준비사항 포함)3. 실버산업에서의 마케팅 전략과 신제품 컨셉에 대해 발표하세요(삼성전자 영어/영업관리)4
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 191페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.29
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    [HWP/자소서] 2021년 기업은행 합격 자소서
    +e-business전자상거래 정책 개발 탐구, IT 기술을 활용한 기업과 지역 사회 생산성 향상 사례 분석전문학사 이상 / A+인사관리인사 관련 제반사항 학습, 인적자원 관리 ... IBK기업은행 입행지원서기본지원사항지원분야[부문] 2021년 상반기 IBK기업은행 신입행원 채용공고[분야] 금융일반기본인적사항성명한글 [ OOO ] 한자 [ OOO ] 영문 ... 대상자비대상보훈번호-보훈관계장애비대상장애내용 / 정도/자격증등록번호발행처취득일한국사능력검정시험 1급47-102082국사편찬위원회2025년 01월 01일직무관련 교육사항(학교명 입력
    자기소개서 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.10
  • 공기업 조사, 취업 타겟팅 (2020)
    된 직업훈련과정만 인정※첨) 직무관련 교육사항① 관련 교과목 예시[경영/경제]경영학원론, 경제학원론, 경영통계, 회계원리, 마케팅, 조직론, 재무관리, 세무관리, 생산관리,인적자원관리 ... 론, 전자정부론, 한국행정사, 정부규제론, 공기업론, 공공관계론, 행정사례분석, 조사방법론, 정책학 등[사회복지]사회복지개론, 사회복지실천론, 사회복지조사방법론, 사회복지발달사 ... , 사회복지정책론, 사회문제론, 복지국가론, 지역사회복지론, 사회봉사론, 빈곤과사회복지, 노인복지론, 아동복지론, 청소년복지론, 가족복지론, 여성복지론, 장애인복지론, 사회보장론, 사회
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2021.01.17 | 수정일 2021.06.13
  • 직업으로서 기자에대한 탐구 보고서
    신문의 레이아웃과 기사 제목은 이들이 담당하는 분야다.신문사에는 편집기자를 별도로 채용하며 , 방송사에는 신문사처럼 편집기자를 뽑지 않고 취재기자로 입사한 기자들이 편집부(주로 ... 계열 출신이며 아주 간혹 "전문기자"라 해서 의과대학 출신이나 자연과학대학 출신을 뽑는다. 즉 기자는 아주 전형적인 문과 직업이다. 물론 "전자신문"같은 전문일간지에는 공과대학 등 ... 기 위해서는 방송사에 입사해야 하고 신문기자가 되기 위해서는 신문사에 입사해야 한다. 물론 이것이 모든 기자들이 특정 언론사에 소속되어있다는 뜻은 아니다. 특히 국제부 전문 기자들 중
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.06 | 수정일 2022.10.25
  • 인적자원관리, 대학에서의 경력개발과 직장에서의 경력개발
    7월 12일전자기기기능사자격증고용노동부2013년 08월 21일커피 바리스타자격증한국능력교육개발원2015년 04월 28일심리상담사 2급자격증한국인재육성개발원자격검정운영위원회2015년 ... 달라짐)시험까지 보는 것을 목표로함.? 2020년 9월 ~ 2020년 12월 : ITQ엑셀 자격증 취득방법 : 인터넷 강의와 독학, 엑셀자격증은 쉬운편에 속하기 때문에 하루에 한시간 ... 인적자원관리대학에서의 경력개발과 직장에서 경력개발과목명 :인적자원관리교수님 :분 반 :01학 과 :경 영 학 과학 번 :이 름 :제출일 :2019년 12월 04일목차Ⅰ. 경력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.13
  • 21세기 기업의 인재상 족보 (퀴즈 + 기출문제)
    은 국가적 사업이고, ‘미래산업의 총아’인 ( ) 산업에 주목하였다. ( )에 들어갈 말은?1) 전자 2) 자동차 3) 반도체 4) 전기9. ‘21세기 기업이 바라는, 미래 인재 ... 고시준비를 해 본다.4) 공동체에 대한 관점을 수립한다.66.최근 전자 매뉴얼이 일반화 되면서 ‘테크니컬 라이팅’의 영역이 확대되고 있는 분야로 옳은 것은?1) 토익 스피킹2) 신문 ... 하고 대화한다.3) 자신에 맞는 기업과 직무를 선택한다.4) 입사할 기업과 직무의 진실을 안다.6. ‘육일약국 갑시다’의 저자로 (주)메가HRD를 설립한 사람은?1) 손주영 2) 박용오
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24 | 수정일 2024.06.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    (인적자원관리)채용관리 기업사례 (CJ,신라호텔)
    (인적자원관리) 채용관리 기업사례(CJ,신라호텔)I. 서론- 대규모 정기 채용에서 소규모 수시채용으로의 전환인적자원과 관련하여 기업전략과의 연계성, 평가, 보상, 교육, 채용 등 ... 과 일반 기업간의 채용 사례를 분석하려고 한다. 비교대상 기업은 삼성의 이미지와 자본력, 그리고 종사원의 인적서비스가 돋보이는 신라호텔과 종합생활문화기업으로 광고매체 등을 통해 기업 ... 신입 BJI테스트 및 인지능력 검사▷직무소개(RJP) ▷ 입사지원 ▷서류전형 ▷ ▷역량면접 ▷신체검사 * 이 흐름표는 뒤에서 다시 언급하도록 한다.가) 비즈니스 상황에서의 가치
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    대기업 심리 검사 종류 및 문제점
    면 떨어지는 일종의 입사 시험 과목이다.최근 삼성전자가 1996년 입사한 사원 8백36명의 인사 고과를 집계해 조사한 결과가 알려졌다. 이 연구에 따르면, 인사 고과와 연관되어 있는 요소 ... 을 가지기 시작했다. 우수한 인적자원들을 선발하고 관리하고 교육시키는 것이 기업의 생존과 발전에 큰 역할을 한다는 것을 기업이 더욱 절실히 느끼기 때문이다. 우수한 인력을 효과 ... 는술연구와 개발을 지속할 수 있도록 전문과장(차장, 부장)으로 추천했다. 이처럼 LG-EDS시스템은 임직원 개개인의 적성과 인성에 맞는 인력관리를 하고 있어 직원들로부터 호평을 받
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.19
  • [싸이버 강의] 21세기 기업의 인재상 족보 사전 버전
    미국의 테크니컬 라이팅과 관련 1978년에 공포된 법령의 명칭을 무엇이라고 하나요.1 신문기사 작성2 테크니컬 커뮤니케이션3 쉬운 영어(Plain English)법령4 기록물관리법 ... 생 작문이병철 회장은 국가적 사업이고, 미래산업의 총아인 ()산업에 주목하였다. ()에 들어갈 말은?1 반도체2 자동차3 전기4 전자삼성 창업주 이병철 회장의 경영 일생을 대표하는 4자 ... , 동료와 끊임없이 소통하고 대화한다.3) 자신에 맞는 기업과 직무를 선택한다.4) 입사할 기업과 직무의 진실을 안다.신입사원 이직 대책으로 옳지 않은 것은?답 : 연봉이 맞지 않
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16
  • 이금룡 코글로닷컴 회장
    , 노하우, 정보를 내 것으로 만든 것시어머니가 아프면 머리가 아프고 (정보), 어머니가 아프면 가슴이 아프다 (지식)입사 시험 때 기존에 나와있는 정보만 이야기하면 50점내 것 ... 도록 도와주는 인터넷 비즈니스 기업현재 어떤 변화가 오고 있느냐?그 변화의 모습에서 우리는 어떤 준비를 해야 하는가?일찍 내가 가야 할 방향을 준비해야 한다.앞으로 지식의 시대는 축적 ... 디드 소프트웨어가 중요해짐우리나라는 소프트웨어에 약하다.우리나라의 강한 점 – 초고속 통신망이 싸게 쫙 깔려 있다. 빠르다 – 우리 문화 때문인터넷 분야 - 검색 / 게임 / 전자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.12
  • 21세기 기업의 인재상 A+족보/ 이것만 봐도 됩니다. 문제 앵간 구비
    .10. 신입사원 조기 이직 해결 방법으로 옳지 않은 것은?① 급여가 적으면 즉시 퇴직한다.② 입사할 기업과 직무의 진실을 안다.③ 자신에 맞는 기업과 직무를 선택한다.④ 상사 ... 으로 하는 제도는?① 취업담당관제② 수학능력시험③ 공학인증제④ 입학사정관제14. 최근 기업 채용분야의 큰 흐름과 관련이 없는 것은 무엇입니까?① 청년 인턴제② 청년층 실업심화③ 고용 ... 기는 해봤어’라고 말한 사람으로, 한국을 대표하는 기업인은 누구입니까?① 이병철② 정주영③ 이건희④ 김우중22. ‘21세기 기업이 바라는, 미래 인재가 갖추어야 할 조건은 각양각색
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.06.24
  • [최신기출]21세기 기업의 인재상 기출문제(최신 5개년 15-19년도)
    에 맞는 기업과 직무를 선택한다.2) 상선사, 배, 동료와 끊임없이 소통하고 대화한다.3) 급여가 적으면 즉시 퇴직한다.4) 입사할 기업과 직무의 진실을 안다.* 일반적으로 직장인 ... 분위기 조성하기4) 문자 중심으로 작성하기* 신입사원 조기 이직 해결 방법으로 옳지 않은 것은?1) 입사할 기업과 직무의 진실을 안다.2) 자신에 맞는 기업과 직무를 선택한다.3 ... 세계 어디에서든지 전문 엔지니어로 인증받기 위한 제도는?1) 공학인증제2) 수학능력시험3) 취업담당관제4) 입학사정관제* 전국경영인연합회에서 요구한 소위 ‘기업이 바라는 인재
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.08.08 | 수정일 2022.12.06
  • 무대화술로 푸는 취업성공전략 레포트 A+
    신문을 읽어 종합적 판단력 키우기인사 전문가 삼성전자 원기찬 부사장이 취업준비생에게 해준 조언 중 하나는 종이신문읽기였다. 원기찬 부사장은 인터넷신문에서는 보고싶은 뉴스만 골라보 ... 의 일이 아니게 될 것이다. 한 시라도 빨리 자신의 적성과 흥미에 맞는 진로를 정해 그에 맞는 취업전략을 세우고 자신의 안정된 미래를 위해 한 걸음씩 나아가야 할 때이다. 입사 경쟁 ... 효과적으로 드러내는 방법이자 매력이기 때문이다. 면접은 시험이 아니라 미래의 가족이 될 기업과 사람이 만나는 중요한 대화인데, 정답을 맞히는 기계는 가족이 될 수 없다. 자신
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.05.20
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    한국전력(전력계열) 면접시험 –기출문제/예상문제 650 문제-
    ) 입사 후 자기계발 계획은 무엇인가요?72) 영어로 자신의 장점을 말해보세요.73) 전자 우편 주소가 특이한데 왜 이렇게 만들었나요?74) 체력관리는 어떻게 하나요?75) 건강은 어떤 ... 한국전력(전력계열) 면접시험?기출문제/예상문제 650 문제-1. 소개의 글한국전력의 취업 관문은 매우 좁다. 여기에 해당되는 기관은 한국전력, 남동전력, 한국전기안전공사 , 가스 ... 안전공사, 한국냉난방 공사 등이 이 부류에 속한다. 그래서 이런 다양한 기관의 면접시험을 중심으로 엮어본 본 면접 문제이다. 관련한 예상문제 및 기출문제를 중심으로 650개의 질문
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 40페이지 | 9,900원 | 등록일 2015.10.26 | 수정일 2018.05.02
  • 대한항공 인적자원관리
    . 보상 유지인적자원 관리제도 5. 보상 유지 입사 발령 3 개월 이상 근무한 직원 및 가족 대상 직원용 할인권 제공 항공권 제공 근속년수 15 년 이상 직원 대상 여행비 지급 콘 ... 대한항공 인적자원관리I NDEX 1 기업 소개 인적자원 관리제도 결론 2 3 4 주제 선정이유SESSION 01 주제 선정이유기업소개 / 환경 주제 선정이유SESSION 02 기 ... AnalysisSESSION 03 인적자원 관리 제도 1. 확보 2. 직무 3. 개발 4. 평가 5. 보상 유지인적자원 관리제도 개 요인적자원 관리제도 개 요구분 남 여 총계 정규직 10
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 50페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.08
  • (성,사랑,사회 A형) 한국사회에서 일하는 여성이 겪는 어려움 가운데 여성이라서 겪게 되는 일들은 무엇이 있으며, 그러한 일이 벌어지는 이유는 무엇인지, 이러한 현실을 변화시키기 위해서는 어떤 사회적 노력이 필요한지에 대해 가능한 한 구체적으로 서술하시오
    시키기 위해서는 어떤 사회적 노력이 필요한지에 대해 가능한 한 구체적으로 서술해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 한국사회 노동시장에서 여성 경쟁력21세기는 우수한 여성인적자원을 최대한 활용 ... 에서 발생하는 차별관행을 승진차별이라고 한다. 또한 높은 인적자본을 지닌 여성들조차도 승진의 기회를 아예 박탈하거나 남성보다 더 늦게 승진되는 현상이다. 인적자원관리의 여러 활동 ... 지만, 실제로는 승진전망에 대해 부정적인 것이 현실이다. 어떤 여성근로자들은 남성 못지않게 인적자원관리나 조직관리의 역량을 갖고 있으면서도 기업의 최고경영층(CEO)에 오르지 못하
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    대기업 합격 이력서와 자소서 (이공계-전기,전자,IT,통신, 컴퓨터, SW)
    형성, 에너지 효율 배치, 동기화, 위치 인식방법, 노드 위치 재설정, MIMO, 이동성 방법 등이 주요 기술 내역들인 데, 재학 시절 이 분야에 대한 전자 신문의 기사와 학술 ... 이 력 서지원분야※ 필수 기재 (무선 통신 구축, 생산관리, 품질관리, 기계설계 등)희망연봉회사내규에 따름※입사서류는 지원분야의 직무에 적합하고, 지원회사의 조직에도 잘 부합 ... , 현장실습 등 포함 ) ※ 경력은 유급직장명기간직위담당업무 / 성과00 통신201x.xx~202x.xx임시직무선통신시스템 망시험 기술※전공이나 향후 지원분야 관련 경력을 먼저 적
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.17
  • 스타벅스 기업분석
    , 그 다음이 고객이다 ”연혁 1971 - 시애틀의 파이크 플레이스 마켓에 1 호점 매장 오픈 1982 - 하워드 슐츠 , 스타벅스의 매장 운영 및 마케팅 책임자로 입사하면서 시애틀 ... 동종업계에 비해 현저히 낮은 이직률1. 스타벅스에 대하여 11 직무관리 ( 인적자원관리팀 ) ‘ 스타스킬스 ’ 라는 프로그램을 통해 상사와 부하 직원이 수직관계가 아닌 수평관계 유지 ... 문업이익률이 낮음 ( 단위 : 억원 ) 시장분석 제품 가격 분석 경쟁사 분석 출처 : 금융감독원 전자공시2. 스타벅스 분석 16 시장분석 제품 가격 분석 경쟁사 분석 스타벅스
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.01.22 | 수정일 2017.02.15
  • [2017]하반기 금호석유화학 IT운영직무 합격 자기소개서(합격 자소서)
    에 대해 배웠습니다. 이후 CES 2017, 월드 IT 쇼를 직접 관람하고, 평소엔 각종 신문 기사를 정독하며 IT 신기술 현황 파악을 위해 노력해왔습니다. 이러한 경험들은 제게 ... 에서 나오는 전자파로 인한 단점과 신기술인 홀로그램 기법을 활용하자는 취지에서 진행했습니다. 그 결과, 신기술을 적극 활용했다는 칭찬과 함께 교내 소프트웨어 공모전에서 동상을 받 ... 았습니다. 두 번째는 전공종합설계 과목에서 'Li-Fi(가시광통신)를 이용한 기내 서비스'로 기내에서도 편리하게 인터넷을 사용했으면 하는 바람에서 시작했습니다. 결과적으로 A+ 학점을 받
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03
  • 우리나라 입시주의 교육이 청소년교육에 미치는 긍정적인 영향과 부정적인 영향에 대하여 논하여 보시오
    는 유전, 호르몬 등과 같은 생물학적 요인이고, 또 하나는 가족이나 가까운 사람의 죽음, 실직, 시험실패와 같은 외적 요인이다. 현재 한국의 학생들이 입시위주의 여건으로 인한 자극 ... 지옥’이라 불리는 일상 속에서 대입 수험생들은 하루 종일 시험에 대한 중압감으로 발달의 균형을 상실하고, 생리적, 심리적 욕구표출의 제한과 학업성적, 학교와 가족의 과잉기대 ... , 이른바 ‘일류대학 진학’이라는 압박감은 청소년의 신체적 건강은 물론 불안이나 우울증과 같은 정신적인 문제를 야기하고 있다.1) 학벌위주의 사회풍토한겨레 신문의 한 설문에서 ‘대한민국
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.24
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2025년 11월 18일 화요일
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