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mis 개념 발전과정 재무관리 회계원리 경영 비영리단체 효과 习近平 학점은행제 사회복지행정론

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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료
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"재무관리의기능과그에따른역할을기술하시오" 검색결과 21-40 / 930건

  • 자료 표지
    기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오
    아래 전문적인 지식을 가지고 업무를 수행한다. 이들은 주로 관리감독 역할을 하며, 필요에 따라 리더십을 발휘해야 한다.따라서, 각 계층의 경영자는 자신이 맡은 역할에 따라 다양 ... 하며, 인적자원을 관리하고 리더십과 커뮤니케이션 능력을 필요로 한다. 또한, 재무에 대한 이해도와 환경 변화에 대처할 수 있는 유연성과 적극적인 대응 능력이 필요하다.경영자로서 역할 ... 을 맡는다면, 이러한 실질적인 역할과 책임들에 중점을 두어 인적자원 관리와 리더십, 회계와 재무에 대한 이해도와 경영전략 수립 능력을 강화하는 데 노력해야 한다. 또한, 환경 변화
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
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  • 판매자 표지 자료 표지
    경영정보시스템(MIS) 개념의 발전과정을 간략하게 설명하시오.
    되면서, 효율적인 정보 관리와 활용이 경쟁 우위를 확보하는 데 중요한 역할을 한다. 그리고 현대사회에서 소비자들의 요구가 다양해지고, 유행의 변화 주기가 빨라지면서 기업은 이러한 변화 ... 와 모델을 제공한다. 이를 통해 경영진은 더 나은 의사결정을 내릴 수 있으며, 조직의 목표를 달성하는 데 기여할 수 있다. 경영정보시스템(MIS)의 활용 범위는 재무 관리, 인사 관리 ... 은 시간이 지남에 따라 변화하고 발전해왔다. 그 발전과정을 정리하면 다음과 같다. 1) 전자자료처리시스템(EDPS) 이는 데이터 처리 시스템(EDP)으로 1950년대 중반부터 대량
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.18
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  • 자료 표지
    벤처기업론 기말
    -risk의 과정을 통해 High-return을 얻는 기업이다. 위험성이 높은 벤처기업을 경영하기 위해서는 창조적으로 산업, 기술, 경영관리를 개척해 나가고, 기회의 창을 포착할 수 있 ... 하다. 벤처기업의 경영전략은 한마디로 비효율을 제거하는 것이다. 벤처기업의 특성상 자원은 한정되어 있기 때문에 효율적인 사업구조, 조직관리, 지배구조가 필요하며 그 중에서도 인적자원인 ... 이다.시대가 변화함에 따라 기업도 Hi-Concept의 시대를 대비해야한다. 이는 단순히 물질적인 제품의 품질, 기능, 디자인이 아닌 감성적 교감이 가치가 되는 시대로써 브랜드
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.27
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  • 판매자 표지 자료 표지
    재고자산에서 실지재고조사법과 계속기록법에 대해서 기술하시오.
    . 서론기업의 재무상태를 정밀하게 평가하는 과정에서 재고자산은 핵심 지표로 기능하며, 이는 정상적인 영업 활동 중 판매를 목적으로 보유하거나 생산 과정에서 투입되는 자원을 포괄 ... 이 일시적이며 실물 관리가 까다로운 분야에선 실지재고조사법이 보다 효과적으로 기능합니다. 저장 기간이 긴 냉동 완제품이나 가공품은 실사 주기를 분기 단위로 설정해도 재고 변동 폭 ... ? 주제재고자산에서 실지재고조사법과 계속기록법에 대해서 기술하시오.? 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 실지재고조사법2. 계속기록법의 특징3. 두 방법의 비교Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.12
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  • 판매자 표지 자료 표지
    주제 - 아래 6개 질문에 대해 각 1매씩으로 답하시오
    의 세부분야 중 회계학의 역할은?7) 참고문헌주제 : 아래 6개 질문에 대해 각 1매씩으로 답하시오1) 경영학을 세부분야로 구분할 때 인사관리(인적자원관리)의 역할과 기능은?인적자원관리 ... ) 경영학에서 재무관리를 공부하는 이유는?재무관리는 기업을 운영하기 위한 행동원리로서 마케팅이나 회계, 인사, 생산 등과 같이 수평적인 관리기능을 구성하는 주요 분야이다. 기업의 목표 ... [ 목 차 ]1) 경영학을 세부분야로 구분할 때 인사관리(인적자원관리)의 역할과 기능은?2) 경영학에서 마케팅 차지하는 기능적 역할은?3) 생산관리 또는 운영관리가 경영학
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.10
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  • 판매자 표지 자료 표지
    경영자를 정의하고, 경영자의 계층별 특징을 분류하시오. 또한 경영자의 역할을 정리하고 위계수준에 따른 차이점을 비교 설명하시오.
    경영자를 정의하고, 경영자의 계층별 특징을 분류하시오. 또한 경영자의 역할을 정리하고 위계수준에 따른 차이점을 비교 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경영자의 정의2 ... 4. 경영자의 위계수준에 따른 차이점 비교Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌경영자를 정의하고, 경영자의 계층별 특징을 분류하시오. 또한 경영자의 역할을 정리하고 위계수준에 따른 차이점을 비교 ... 설명하시오.Ⅰ. 서론경영은 기업의 비전과 목표 달성을 위해 계획하고 실행하며 이를 평가하는 일련의 과정이며, 경영자는 기업 내부와 외부의 다양한 요소를 관리하고 적절한 전략을 수립
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.11
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    A+경영학 토론 7과목
    되는 기능에 대한 차이에 대하여 토론해 봅시다"관리자"와 "관리자 계급"이라는 용어는 문맥에 따라 다양한 방식으로 사용될 수 있지만, 일반적으로 관리자는 조직 내에서 팀이나 부서 ... 자와의 관계를 구축할 책임이 있습니다.물론 이들 기능 사이에는 다소 중복되는 부분이 있으며, 관리자와 관리자 계급이 요구하는 구체적인 기능은 조직과 업종에 따라 달라질 수 있 ... 의 업무를 감독하는 직접적인 책임을 지는 개인을 의미하는 반면, 관리자 계급은 관리자 또는 감독을 하는 더 넓은 그룹을 의미한다 조직 내의 직책.즉, 관리자에게 요구되는 기능과 책임
    리포트 | 10페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.02.23
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    [A+레포트] 경영학개론_1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오._231127_完
    시장은 기업의 가치를 결정하고 경제의 건강 상태를 반영하는 중요한 지표입니다. 주식시장의 동향을 이해하고 그에 따른 전략을 수립하는 것은 투자자와 기업에게 모두 중요한 역할 ... 는 것을 강조합니다.기능적 리더십 (Functional Leadership):기능적 리더십은 특정한 상황에서 특정 기능이나 역할에 따라 리더가 선택되는 이론입니다. 이는 리더십을 구성 ... 원들의 능력과 임무의 요구에 따라 유연하게 조절하는 접근을 취합니다. 각 상황에서 가장 적합한 리더가 나타나고, 이는 그 상황에서 필요한 기능을 가진 리더를 강조합니다.본인이 생각
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.13
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  • 판매자 표지 자료 표지
    동국대학교 경영대 졸업시험 족보
    이상 제시, 그 기능을 간략히 설명전사적 자원관리 : 인사 · 재무 · 생산 등 기업의 전 부문에 걸쳐 독립적으로 운영되던 각종 관리시스템의 경영자원을 하나의 통합 시스템으로 재 ... (Marketing Mix)라고도 한다.11. 인사관리 부서의 역할에 대해 논하시오HR 부서의 주요 업무는 기업에 가장 중요한 자산인 직원들을 돌보는 일이다.HR 팀은 기업이 직원들에게 최대한 ... 기록 관리, 복리후생 관리, 징계조치 이행을 한다.12. 재무관리 NPV(순현재가치), IRR(할인률) 계산13. 경영정보 회사가 IT기술에 투자하면 달성할 수 있는 목표 3개
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.16
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  • 자료 표지
    사회복지경영론(시설운영론)
    를 서술하시고, 그 중 가장 중요한 항목 두 가지를 선택하여 선택한 이유를 법인 대표이사의 입장에서 실천적 관점에서 기술하세요.사회복지법인 이사회의 기능에는 6가지가 있다. 첫째 ... 의 영수증 발급과 시설회계의 세출 예산과목 구분을 구체적으로설명(관,항,목,내역포함)하세요.2. 이사회의 권한 6가지를 서술하시고, 그 중 가장 중요한 항목 두 가지를 선택 ... 하여 선택한 이유를 법인 대표이사의 입장에서 실천적 관점에서 기술하세요.3. 재무회계의 목적, 후원금의 관리 및 사용에 대해 피력하세요.4. 인적자원관리의 의미, 인력개발의 목적, 필요
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.17
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  • 판매자 표지 자료 표지
    법인세법상 세무조정과 소득처분의 논리를 회계와 연관하여 논하시오.
    에 따라 재무제표를 작성한다. 그러나 세법은 과세의 공평성과 효율성을 확보하기 위해 독자적인 기준을 설정하며, 이로 인해 회계상 당기순이익과 세법상 과세소득 간에는 불가피한 차이 ... 을 미치는 과정을 포함한다는 점에서 그 중요성이 부각된다. 이를 통해 세법은 기업이 단기적인 세제 의무를 충족시키는 동시에 장기적인 성장과 지속 가능성을 도모하도록 돕는 도구로 기능 ... , 법인세법은 단순한 규범적 체계를 넘어 기업과 사회의 가교 역할을 수행하며, 현대 경제의 지속 가능성을 위한 필수적인 기반을 제공한다는 점에서 그 의미를 찾을 수 있다."2
    리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2025.01.31
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  • 자료 표지
    생산관리_경영학측면에서 생산관리를 설명하시오.
    납기를 통한 시장 반응 속도를 높일지에 따라 생산관리 정책과 프로세스가 달라진다. 공정 설계, 작업 배치, 생산 기술 선택이 모두 전략과 연계되어야 한다. 공장 입지 선정 역시 ... 아서 시너지 창출에 한계가 생긴다. 이를 해결하기 위해 총괄적인 시스템을 마련하는 일이 중요해진다. 생산관리는 바로 이런 시스템 전체를 조망하면서, 각 기능이 유기적으로 연결되도록 돕 ... 적 로드맵을 마련해야 한다.3. 의사결정 차원생산관리에서는 의사결정이 매우 구체적이고 실무적으로 이루어진다. 단순히 ‘어떤 제품을 만들겠다’라는 선언을 하는 것을 넘어, 그 제품
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01
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  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원개발(HRD)과 인적자원관리(HRM)의 구별되는 점과 관련성에 대하여 논하시오
    시킬 수 있도록 구성원의 능력과 기술을 향상시키는 체계적이고 계획적인 활동’으로 정의할 수 있다. 인적자원개발은 인적자원관리의 부분이면서도 그 자체가 하나의 기능으로 역할을 한다 ... 구성원의 잠재역량을 개발하고 조직의 전체의 성과를 이끌기 위한 조직개발에 그 목적을 두었다. 그러나 경영환경의 변화에 따라 조직에서 인재의 중요성이 증대되고, 이에 따라 HRD ... 위한 비전달성, 성과 중심의 역할수행 등으로 확대되고 있다. HRD 기능의 많은 부분이 일선 관리자를 넘어 조직 구성원들과 공유되고 있다. 학습전이를 통한 조직의 성과향상을 위해
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.17
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  • 자료 표지
    [A+]고용 없는 성장 침체적 경기가 지속적으로 이어지고 있는 요즘 시대에서 거대기업이 중소기업을 전략적으로 합병 또는 인수하는 상황이 바람직한 것인가에 대한 본인의 생각을 논리적 근거를 들어 말하시오
    이 조건적 타당성을 가진 전략이라고 본다. 즉, 무조건 긍정적이거나 부정적이라고 단정할 수 없으며, 상황과 방식, 관리 전략에 따라 그 효과가 크게 달라진다고 판단한다.일단 먼저 ... 하고, 시장 출시 속도를 높일 수 있다. 이는 기업 전체의 경쟁력을 향상시키는 동시에, 산업 내 기술 혁신을 촉진하는 긍정적 효과를 가져올 수 있다.담으로, 위기 관리와 안정적 성장 ... 생할 수 있지만, 적절한 변화 관리와 커뮤니케이션 전략을 병행하면 시너지 효과를 창출할 수 있다. 이는 단순한 재무적 효과를 넘어 조직 역량 강화와 직원 몰입도 향상으로 이어질 수
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.12
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  • 자료 표지
    경영정보시스템 ) 경영정보시스템에 대해 정의하고, 정보시스템을 활용한 기업의 성공사례에 대해 조사하고, 해당 사례의 성공 이유에 대해 본인의 의견을 서술하시오.
    을 도입하였고, 이때는 기초적인 제조 및 원자재 수급관리 기능을 갖춘 시스템을 도입하였다. 정보화 시스템의 관점으로 보았을 때 부족한 부분이 많아 이에 맞게 경영정보시스템을 3단계 ... 사항은 배송 시스템이 있다. 신세계 백화점은 기본이 되는 배송 시스템과 회사의 재무 시스템에 그 초점을 맞추어 운영하였다. 그 중 신배송 시스템을 보면 인공위성인 나브스터를 활용 ... 를 ‘정보화시대’라고 말하곤 한다. 정보화시대, 즉 IT시대라고 하는데 IT는 Information Technology의 약자이다. IT 단어를 보면 정보와 인터넷 기술이라는 것을 알
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.28
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  • 판매자 표지 자료 표지
    직능별 조직과 프로젝트 조직의 개념과 특징, 장단점을 설명하시오.
    성이 커지고 있다. 이에 따라 조직들은 효과적인 관리와 성과 달성을 위해 최적화된 조직 구조를 채택하는 것이 중요해졌다. 그로 인해, 조직 운영의 효과성과 효율성을 높이기 위해 다양 ... 기능에 따라 부서가 나누어지며, 각 부서는 해당 분야의 전문 업무를 담당한다. 이와 같은 구조는 각 부서가 맡은 역할을 집중적으로 수행하고 전문성을 높일 수 있도록 하며, 조직 ... 별 조직은 특정 기능별로 부서를 나누어 조직 구성원들이 전문적인 업무에 집중할 수 있도록 하며, 효율적이고 체계적인 관리가 가능하여 생산성 향상, 전문성 강화, 책임 구분 등의 장점
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.07
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  • 판매자 표지 자료 표지
    <간호관리학> 핵심내용 정리 (간호관리, 민츠버그, 이론, 기획원칙, 근무일정표, 직무수행평가상의 오류)
    1. 간호 관리의 개념을 서술하고 간호 관리 과정에 대해 간략하게 정리하시오.2. 민츠버그의 간호 관리자의 역할 10가지 대해 간략하게 정리해보세요.3. 간호 관리 이론의 시대 ... 적 구분과 그에 해당하는 이론들을 정리해 보세요.4. 기획원칙에 대해 기술하시오.5. 근무일정표 작성 방법 및 장단점에 대해 서술하시오.6. 직무수행 평가상의 오류에 대해 서술하시오 ... .1. 간호 관리의 개념을 서술하고 간호 관리 과정에 대해 간략하게 정리하시오.1) 개념 : 간호 관리는 조직의 목표를 달성하기 위하여 간호의 자원을 활용하는 과정이다.즉, 간호
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.09
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  • 자료 표지
    사회복지행정론) 사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오
    한다. 여기에는 새로운 과제와 기회에 유연하고 대응력을 갖추고 그에 따라 조직 전략과 관행을 조정할 의사가 있는 것이 포함된다.5) 부문화, 부서화의 원리이 원칙은 조직을 더 작고 관리 ... 관리 시스템을 갖추고 투명성과 책임감을 가지고 운영되어야 한다. 지속 가능한 자금 조달을 보장하기 위한 효과적인 자금 조달 전략을 가지고 있어야 하며 그 영향을 극대화하기 위해 ... 적으로 개선해야 한다.5) 재무 관리조직이 투명성과 책임성을 가지고 운영되도록 보장하기 위해서는 건전한 재무 관리 시스템이 중요하다. 그 시스템은 자금과 자원이 효과적이고 효율
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02
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  • 자료 표지
    보험시장 기말 문제
    언더라이팅 제약조권을 간과한다면 재무건전성과 사명을 위협받을 수도 있다. 언더라이팅을 요건을 정할 때는 현재 변화하고 있는 환경 추세를 고려해야 한다. 예를 들어 파괴적인 기술 ... , 기대수명 증가, 이자율, 관리감독기준 등이 있다.자산관리는 벌어들인 수익을 어떻게 관리할 수 있는가 하는 문제이다. 보험료 납입시점과 보험금지급시점이 상이하기 때문에 그 기간 동안 ... 때문에 자산부채관리(ALM) 능력은 보험사의 핵심능력 중 하나이다.자본 및 유동성 관리는 언더라이팅, 신용리스크, 경영리스트 관리의 선결 요건이다. 자본은 예상치 못한 손실이 발생하거나 시장 하강 국면에서 자산이 손상될 시에 완충역할을 해 줄 수 있다.
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    | 시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02
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    경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오
    전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 인적자원관리의 개념기업들은 전통적인 비교경쟁 우위의 원천으로 인식되었던 주요 수단들이 그 효능을 점차 상실 ... 인적자원관리경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리의 개념2. 경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할1) 전략 ... 함에 따라 변화의 거대한 물결 속에서 지속적인 경쟁우위를 확보할 수 있는 방안을 찾기 시작하였고, 그 과정에서 인적자원이 조직의 지속적인 경쟁우위 확보에 중요한 원천이 될 수 있
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.06
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2025년 12월 06일 토요일
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