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"장애인면접질문" 검색결과 21-40 / 3,904건

  • 중증장애인 생활시설 자기소개. 지원동기 면접
    1. 면접 자기소개: 안녕하십니까. 입니다. 저는 장애인복지관 실습을 처음으로 시작하여 다양한 장애인 분야 쪽 경험을 가지고 있습니다. 장애인복지관에서 이용자분들의 자기결정 ... 지만 생활시설 봉사활동 및 생활시설에서 일하고 친구의 말을 통해서 중증장애인 생활시설에 대한 이해도도 갖추고 있습니다.2. 지원동기: 저는 장애인분들을 케어업무의 일을 하고 싶 ... 어서 에 지원하게 되었습니다. 지금까지 봉사활동을 해오면서 옆에서 보조역할을 많이 하다 보니 자연스럽게 장애인 케어에 대해서 관심을 가지게 되었습니다. 복지관을 이용하시는 분들 같
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.20 | 수정일 2021.11.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국장애인개발원 발달장애인 서비스 지원 역량기술서 및 면접 자료
    시기 바랍니다. (500자 이내)“현장 경험을 기반으로 한 맞춤형 서비스 역량”저는 사회복지 교육과정과 현장 실습을 통해 발달장애인의 특성과 개별지원계획 수립 과정을 직접 경험 ... 는 자신감을 더욱 확고히 갖게 되었으며, 전문성을 지속적으로 향상시켜 나갈 것입니다. 이러한 경험은 향후 현장에서 발달장애인의 자립과 권익 증진을 위해 실질적 성과를 창출하는 데 ... 을 위한 목표”제가 한국장애인개발원에 지원한 이유는 발달장애인의 사회통합과 가족의 돌봄 부담 경감을 동시에 실현하는 기관의 비전이 저의 가치관과 일치하기 때문입니다. 입사 후에는 단순히
    자기소개서 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.09.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    [인적자원관리]우수한 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대한 고찰(롯데그룹 사례를 중심으로)
    성 문제가 발생하고 있으며, 면접 질문내용에 있어서도 면접시간별, 면접집단별로 많은 편차를 보이는 게 일반적이다. 이러한 면접제도를 합리적인 방향으로 개선하는 것이 중요하다. 전문 ... 면접위원을 육성하여 관리자나 임원 교육 시 면접에 대한 지식과 스킬 교육을 실시하는 방법도 있다. 그리고 면접 내용에 대해서도 직무역량별 차별화된 질문 Pool을 작성하거나 표준질문 ... 가이드라인 등을 준비하여 질문별로 수준별 평가를 가능하게 해야 할 것이다. 면접절차도 강화해야 한다. 많은 기업에서 면접은 실무면접 → 집단토론면접 → 인성면접 등 형식적인 면
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.18 | 수정일 2025.02.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    초기 클라이언트의 정보를 효과적으로 수집하기 위해 고려해야할 사항과 필요한 면접기술을 선택하여 논하시오
    가 이를 뒷받침하는데, 그는 지적장애인과 사회복지사 관계 인식 연구에서 실천관계는 정서적 유대, 권력배분, 이해관계 등 다양한 속성을 내포하고 있으며 이러한 속성들은 사회복지사 ... 의 철학적 관점과 이데올로기에 기반한 장애개념, 장애인복지패러다임과 서비스패러다임, 실천가의 역할과 실천유형, 양자관계의 쟁점 등과 같은 개인적, 환경적 요인의 영향을 받는다고 했 ... - R E P O R T초기 클라이언트의 정보를 효과적으로 수집하기 위해 고려해야할 사항과 필요한 면접기술을 선택하여 논하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 초기 클라이언트
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    직업재활서비스-정신건강수련-과제
    사업장이며 중증이상 장애인이 근무 대상자라고 함. - 3개월동안 수습기간을 가지며 우편물 관련 업무 익힌다고 함. 3. ㅇㅇㅇ 면접 일정 조율함. - ct 담당자가 ㅇㅇㅇ 취업 ... 기 4. 정확한 우편주소 지역에 따라 결과물 분류하기 2. 취업 이후 진행사항 - 오전(08:00~12:00), 오후(13:00~17:00)타임을 나눠 근로한다고 함. - 장애인 표준 ... 담당님 저 못가겠어요. 가는길을 모르겠는데요. 어떻게 가요? 가서 뭐라고 말하면 되는대요? 하.. 잘못하겠는데...” 4. 면접 준비 - 면접 준비를 위해 예상 질문을 가지고 모
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지실천의 면접기술 중 2가지 이상을 선택하여, 본인의 실습 과정에 얼마나 적용되었는지에 대하여 평가하시오.
    으로 하여 질문을 해야 하는 경우가 많았다. 아무래도 본인이 실습을 하는 기관이 장애인을 대상으로 하여 서비스가 제공되는 곳이어서 그럴 수도 있을 것이다. 지금 장애 클라이언트가 가장 ... 어서 제한이 있는 경우가 많아서 그러한 질문을 여러 번에 걸쳐서 던지는 방법을 선택하기로 했다.물론 일반인의 경우에는 한 번의 개방적 질문을 기반으로 하여 면접을 실시하면 파악이 가능 ... .면접기술1)질문2)명료화2.본인의 경험1)질문2)명료화Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지실천의 현장에서 근무하는 사회복지사를 보면 사회복지 서비스를 계획하여 진행하면서 수많
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지와 관련된 연구목적과 연구대상을 설정하는 등 조사설계를 연습해봅니다.
    장애인들이 지역사회에서 생활방식, 주요 소득, 주거상황에 있어서 어떤 경험을 하는지에 대해 구체적으로 내용을 이어간다. 이어서 도입질문을 실시하는데 “여러분들의 주요 소득 수준 ... 과 주거환경은 어떠하십니까?” 라는 질문을 통해 최초 도입 질문을 실시한다. 이후에는 질문 전환을 이어간다. 예를 들어 “장애인들이 지역사회 내에서 생활하는데 소득 및 주거가 얼마 ... 만큼 중요하다고 생각합니까?” 또는 “소득 및 주거생활 수준이 어떻다고 생각합니까?” 등의 질문을 실시한다. 마지막으로는 주요 질문을 실시하는데 “비장애인과 장애인의 소득 수준차이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.08
  • 사회복지학개론 ) 가치선정 및 그 이유가 분명하고 가치갈등상황을 극복할 수 있는 대안이 설득력을 가졌는지 (가치선정의 이유 및 가치갈등 상황의 해결방안에 이유가 있는지) 외 7과목
    는지) 2. 산업심리학 조직에서의 인적자원관리 활동 중 가장 중요한 것이 유능한 인력의 모집, 선발이라고 생각됩니다. 선발 방법 중 다양한 형태의 면접 중 어느 형태가 가장 합리 ... 장애의 문제가 발생하고 있습니다. 그중 본인이 생각하는 현대인들의 가장 심각한 정신장애 증상은 무엇이고 그렇게 생각하는 이유는 무엇인지에 대한 본인의 견해와 함께 그 문제를 해결 ... 방법을 통해 회사에 자기가 가진 재능과 강점을 어필한다. 면접에는 면접관과 지원자가 질문을 주고받는 개인 면접, 여러 명의 지원자와 면접관이 면접을 보는 집단면접, 다수의 지원자
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    4주 1강에서 설문지 조사에 대하여 학습했습니다. 설문지 조사는 응답자로 하여금 연구주제와 관련된 질문
    에 글자를 읽지 못하는 시각장애인, 문맹자, 어린이, 노인 등은 설문조사의 대상이 되기에 제약이 있다. 질문을 다른 사람이 읽고 답변을 대신 기술할 수 있지만, 이렇게 될 경우 면접기법과 다르지 않으며 설문조사의 장점인 비용의 효율성을 기대하기 어렵다. ... 지조사의 장단점에 대해 기술하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 설문지조사의 개념설문지는 구조화된 질문지를 인쇄하여 응답자에게 배포하여 결과를 수집하는 방식이다. 면접은 주어진 설문을 조사 ... 자가 질문한다는 점에서 광의의 설문지법에 해당하지만 면접은 설문지에 주어진 질문만을 하지 않고 필요에 따라 추가질문이 가능하며, 응답자 역시 직접 조사 내용을 기입하지 않는다는 점
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    정보기술전략 리포트 - 신제품 개발 기술 로드맵
    취업준비생 고교 졸업자 중소기업 , 중견기업 지원자 장애인 노인 면접용 VR(ver.1) 면접용 VR(ver.2) 면접용 VR(ver.3) 면접용 VR(ver.4) 해상도 반응속도 ... 노동연령 확대에 따른 노인층 재취업 지원자 장애인 의무고용에 따른 장애인 취업 준비생 특목고 , 대학교 면접 등을 준비하는 중고등학생으로 확장2 © SJ SM 2-2 시장의 변화 ... 시장 개척 중고생 , 노인 , 장애인 등 타겟 고객 확대2 © SJ SM 2-2 시장의 변화 Technology Roadmap Matrix 2-2-3 경쟁사 2-2-3-3 시장
    리포트 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.19
  • 직업상담사 자소서
    사 지원동기, 장애인직업상담사 자소서, 노인직업상담사 자기소개서, 직업상담사 합격자기소개서, 고용노동부 직업상담사 자기소개서, 취업설계사 직업상담사 면접질문1. 지원 동기 및 직업 ... 높이에 맞춰 설명 방식을 조절하고, 반복적으로 질문하며 이해도를 확인했습니다. 또한, 멘티의 가정 환경과 문화를 이해하기 위해 부모님과의 소통도 게을리하지 않았습니다. 이러한 노력 ... 했습니다. 이러한 노력 덕분에 저는 특정 직무의 미래 전망이나 필요 역량에 대해 누군가 질문했을 때, 객관적인 근거를 바탕으로 설명할 수 있는 역량을 갖추게 되었습니다.직업상담사
    자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국석유관리원 검사, 시험 행정보조(재택근로) 자기소개서 및 면접 자료집
    자기소개서1. 한국석유관리원 장애인 적합직무 채용공고에 지원하게 된 동기와 입사 후 업무수행 계획에 대하여 본인의 교육, 경험, 경력 등과 연계하여 구체적으로 기술하여 주 ... 과정에서 얻은 경험을 공유하여 팀 전체가 성장할 수 있는 선순환 구조를 만드는 데 힘쓰며, 항상 열린 마음으로 적극적으로 대화하겠습니다.면접1. 자기소개를 해주세요.저는 성실
    자기소개서 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.09.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    정신간호학 대상자의 낙인, 편견, 차별 사례와 관련된 법적, 윤리적 보고서
    --------■ 사례: A씨는 2020년 지방공무원 공개채용 면접시험에 탈락하였다. Ⅱ형양극성 정동장애를 진단받고 3급 정신장애인으로 등록한 A씨는 장애인 구분응시자 중 유일 ... 하게 면접 자격을 얻을 정도로 매우 우수한 필기성적이었지만면접에서 탈락이었는데, 문제는 면접위원들로부터 ‘장애가 업무에 부정적인영향을 끼칠 것’이라는 편견을 바탕으로 한 질문을 받 ... 은 것이다. ‘정신질환약을 먹어서 잠이 많지는 않은지, 장애 등록이 되는 장애인지, 정신장애의유형과 정도’ 등 정신질환에 대한 집중 질문이 이어진 후 A씨는 최종불합격하였다.→정신
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.02
  • 롯데기업소개,복리후생제도,교육훈련
    에 개인별 온라인 응시 역량면접 (CBI) 30~60 분 실무팀장급 면접관 2 명이 지원자 1 명에 대해 핵심역량 집중질문 집단토론면접 (GD) 토론 30~50 분 실무진 면접관 ... 과 조직 적합성에 대한 평가 - 다자 면접 (N:N 면접 ), 인성질문 , 롯데 관련 질문 임원진에 따라 질문 방향이 다르소 실무적인 질문도 나옴 영어면접 영어 사용하는 업무 위주 ... 교육훈련 문제점 및 개선방안 1. 채용 · 선발의 문제점 장애인 채용의 목적은 기업의 사회적 책임을 다함에 있다 . 하지만 장애인 고용 시에도 고졸 이상의 학력을 필요 로 하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    직업재활과정에서의 직업상담 사례 적용
    초기면접 직업재활과정에서 초기면접은 구인, 구직 등록, 다른 기관에 의뢰를 중심으로 이루어진다. 구인, 구직 등록은 직업을 원하는 장애인이나 구인을 원하는 업체 사이 욕구를 충족 ... 효과적인 사람으로 나아가는 데 필요한 기능, 지식을 얻을 수 있게 자극한다. 초기면접장애인의 근로, 훈련 기회, 직업정보 부족 등과 같은 직접적인 영역과 관련한 부분 이외 ... 하는 과정으로 장애인이 더 쉽게 구인, 구직 등록이 이루어지도록 하기 위해서는 언제든 필요에 따라서 관계기관에 접근할 수 있어야 하며 정보를 쉽게 이용할 수 있어야 한다. 보편
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    (교육평가) ➀정의적 평가의 개념과 특징, 장단점을 기술하고 ➁구조적 면접법, 비구조화면접
    적인 면접절차에 따라 준비과정과 면접과정, 기록과정으로 구분하여 진행하였다.첫째로 면접의 준비과정에서는 1인의 유치원 교사와 1인의 유아교육을 전공하는 학생을 위한 질문을 준비 ... 며 자연스럽게 추가적으로 질문을 하며 정보를 얻을 수 있고 복잡한 질문 또한 가능하다는 장점을 가진다. 본 연구에서는 구조화 면접법을 선택하였으며 수집을 원하는 정보에 대한 질문 ... 리스트를 만들어 면접대상자에게 정해진 순서로 정해진 질문을 하는 방법으로 면접법을 실행하였다. 구조화 면접법은 미리 정해진 질문을 위주로 면접하기 때문에 초보자도 간단하게 실시할 수
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    정서행동장애아 선별에 대해 서술하세요
    을 통해 가족 개개인에 대한 정보(가족의 신경정신적 병력, 장애, 치료 등), 아동의 발달과정에 대한 정보, 부모와 자녀 간의 상호작용에 대한 정보, 아동의 건강상태와 의학적 상태 ... 정서행동장애아 선별에 대해 서술하세요목차정서행동장애아 선별에 대해 서술하세요1. 행동 문제 검사2. 심리평가3. 인지기능 평가4. 면담* 참고문헌정서행동장애아 선별에 대해 서술 ... 하세요1. 행동 문제 검사1) 행동평정척도정서 ? 행동장애를 가진 것으로 의심되는 아동들의 행동을 평가하기 위해 아동의 주변사람(부모, 교사)이 쉽게 접할 수 있는 행동평정척도
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    면접의 표현기술을 예를 들어가며 설명하시오
    하는 것이다.2) 심화또, 면접의 표현기술에는 심화도 있다. 예를 들면, 복지사가 응답자에게 질문에 대한 응답을 시도하다가, 일정 응답을 이끌어 낸 후, 더 심화 된 질문을 다시 ... 은 월급을 받으며 살아갈 수 있도록 해야 할 것 같네요.”라고 대답하는 것이다. 이렇게, 면접을 진행하는 사회복지사들은 다수의 응답자들에게 주제에 입각한 질문을 던진 후, 응답을 듣 ... 고, 응답을 더 심화시켜, 심화된 질문을 할 수 있도록 하는 것이다. 물론, 주제에서 벗어나지 않고 주제와 연관성을 가지고 있는 질문을 해야 할 것이다. 이 때, 면접의 표현기술
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    서울대학병원 연구사 연구직 연구간호사 임상연구직 인턴입사 최빈도기출문제
    형 대비 자료이다. 특정 파트 구분 없이 실전 면접에 필요한 주요 내용을 하나로 담아내었으며, 질문 유형이나 면접 스타일이 달라질 수 있는 현실을 고려하여, 다양한 상황에 적용 ... 되어 있으며, 위기 상황 대응, 협업능력, 윤리의식 등 인성과 판단력을 평가하는 질문도 고르게 수록되어 있다. 추가로, 대기업이나 공공기관 면접에서 자주 등장하는 순발력 테스트 ... 와, 해외 유명 기업들의 창의적이고 비정형적인 질문들도 영어 원문과 함께 실려 있어 면접에 대한 사고의 폭을 넓힐 수 있다. 이러한 구성은 전형적인 직무지식뿐 아니라 지원자의 문제 해결
    시험자료 | 27페이지 | 4,900원 | 등록일 2025.08.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    정신건강론 0 아동기와 청소년기 정신건강 문제 중 지적장애 정신건강 욕구와 문제점을 서술하시오 (4)
    에서 정보제공자로 역할 할 수 없다고 하는 것이 타당한가라는 질문을 던질 수 있다. 우선 지적장애인 전체를 집단으로 묶어 의사소통능력에 대해 획일적으로 판단하는 것은 개별적 차이를 간과 ... 에서 실시하는 장애인실태조사를 들 수 있다. 실태조사시 지적장애인의 경우 그 부모 또는 형제에게 설문지를 제시하여 응답을 구했던 것이 관례였다. 그러나 앞으로는 지적장애인이 면접과정 ... 에서 지적장애인과의 의사소통구조의 융통적 변환은 질적연구에만 필요한 것이 아니라, 구조화된 설문지를 통한 면접조사의 경우에도 지적장애인과의 상호작용이 불가피하므로 그들에 적합한 상호작용방식의 개발이 설문지에 대한 적절한 응답을 이끌어 낼 수 있는 토대가 될 수 있다.
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.09.06
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2025년 11월 19일 수요일
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