"장애인고용부담금"의 검색결과 입니다.

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"장애인고용부담금" 검색결과 21-40 / 8,283건

독일의 장애인 고용지원제도: 사업주 지원을 중심으로 (Germany’s Employment Support System for the Disabled: Focusing on Employers’ Support)

인문사회 21 남현주

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.30 | 수정일 2025.07.05

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Legislative Challenges on Disability Employment System in Korea (Legislative Challenges on Disability Employment System in Korea)

한국노동연구원 조미경

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.21 | 수정일 2025.06.27

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장애인 고용법제에 관한 소고(小考) - 장애인 고용의무제와 차별금지제를 중심으로 - (A Study on Legal System of Employment for Disabled Persons - Focusing on the Quata System for Employment of the Disabled and System on the Prohibition of Discrimination against Disabled Persons -)

숭실대학교 법학연구소 장미혜

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.21 | 수정일 2025.06.27

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한국장애인고용공단 체험형인턴(청년인턴) 합격 자소서

해주는 역할을 맡을 것이라고 생각함.cf) 왜 하는건지? -> 장애인 의무고용률 산정 및 사업주에게 고용 지원 서비스 제공의 목적장애인 고용부담금 업무월 평균 상시 100인 이상 ... 의 근로자를 고용하는 사업주가 장애인 의무고용률에 못미치는 장애인을 고용한 경우 부담해야하는 부담금을 신고, 납부할 수 있게 도와주는 업무를 수행함. 또 월 평균 상시 50인 이상 ... , 창구신고, 우편신고 다 가능하다고 앎(+) 신고, 납부기간을 경과하거나 가산금 or 연체금(+) 고용부담금은 융자 지원, 장애인 고용 촉진을 위한 각종 사업에 지원됨(+) 의무고용

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.29

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[고용노동부] 부담금 등 과오납금 충당 신청서

명세및 금액적 요금 액납부 대상 금액적 요금 액충당 신청액적 요금 액충당 후 납부액적 요금 액「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제30조ㆍ제33조제7항ㆍ제34조, 같은 법 시행령 제 ... 39조제2항 및 같은 법 시행규칙 제14조의2제4항ㆍ제18조에 따라 위와 같이 제출합니다.년 월 일사업주(서명 또는 인)한국장애인고용공단 ○○○○○○장 귀하처리절차신청서 작성?접 ... 수?검 토?결 재?신청인에게 통지신청인처 리 기 관(한국장애인고용공단)처 리 기 관(한국장애인고용공단)처 리 기 관(한국장애인고용공단)210mm×297mm[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)]

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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한국의 대표관료제(장애인의무고용제)

인의무고용제(1) 장애인의무고용제 의의(2) 장애인의무고용률(3) 장애인고용부담금(4) 우리나라 장애인의무고용제 현황(5) 독일 장애인의무고용제도Ⅲ. 문제점Ⅳ. 개선방안Ⅴ. 결론 ... 1일부터 시행된 제도로 장애인의 고용을 촉진하기 위해서 국가와 지방자치단체, 민간 기업의 의무 고용 비율을 법으로 정하고 이를 충족하지 못할시 고용 부담금을 납부하도록 하는 제도 ... 며 상시 100명 이상 고용사업주는 의무고용 미이행 시 부담금을 신고, 납부하여야한다. 부담금은 의무고용률에 따라 고용하여야 할 장애인 총수에서 상시 고용하고 있는 장애인 수를 뺀

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.27

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장애인고용의무제도의 성과와 개선방안에 대해 기술하시오

제도란, 국가·지방자치단체와 50명 이상 공공기관·민간기업 사업주에게 장애인을 일정비율 이상 고용하도록 의무를 부과하고, 미준수 시 부담금을부과하는 제도이다. 상시 근로자 100명 ... 의 이념을 반영하고 장애인 고용 사업체와 미고용사업체의 경제적 부담을 평등하게 조정함으로써 장애인 고용에 따른 비용을 보전해 주기 위해 도입되었다. 이는 융자 지원, 장려금 지급 등 ... 에 의하면, 장애인을 의무고용률 이상 고용한 사업주에 대해서는 규모에 상관없이 초과인원에 대해 장려금을 지급하도록 되어있다. 국가·지방자치단체는 비공무원의 경우 부담금의 적용은 받

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.23

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장애인복지정책 중 하나를 선택하여 문제점 및 개선방안 보고서 작성

의무고용률의 문제3)장애인을 위한 일자리 부족4.장애인 고용정책 개선방안1)장애 특성 교육 실시2)장애인 의무교용률 부담금 강화3)장애인 취창업 교육 및 일자리 강화Ⅲ.결론Ⅳ ... 는 사업주의 경우 장애인을 일정비율 이상 고용할 의무가 있다. 이를 준수하지 않게 되면 부담금을 부과받게 된다. 의무고용률 이상 고용을 한 사업주에 대해서는 규모와 상관없이 초과인원 ... 으면 부담금을 물게 된다. 장애인 고용이 이루어지기 위해서는 많은 민간기업들이 기회를 열어 주어야 한다. 하지만, 현실은 이와 많이 다르다. 의무고용률을 채웠다 하더라도 편법을 이용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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장애인복지론) 우리나라 장애인 복지전달체계인 민간전달체계인 장애인복지시설 중 한 기관을 선정하여 그 기관에서 이루어지는 민간전달체계에 대해 연구한다

등이 있다.그 중 장애인 고용촉진 및 직업재활기금 사업 수행기관은 의무 고용률에 도달하지 못한 사업주가 장애인고용인의 수에 따라 부담금을 납부하게 하여 마련된 부담금을 통해 장애 ... 적 보장을 주는 반면에 사회복지서비스는 비물질적 보상도 주는 것을 의미한다.장애인복지 관련 법률은 장애인복지법, 장애인차별금지법, 장애인고용법, 편의증진보장법, 이동편의증진법, 장애인 ... 기업법, 특수교육법, 중증장애인생산품법, 주거약자법, 장애아동 복지지원법이 있다.우리나라 장애인복지 관련 법률 체계는 의료보장, 소득보장, 고용보장, 교육보장, 주거보장, 사회서비스

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.22

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우리 사회에서 장애 또는 장애인에 대한 법적, 정책적으로 꾸준한 인식개선을 하고 있으나

3.6%, 민간은 약 3.1%로 나타났다. 2018년부터 2022년까지 기재부, 기재부 산하의 공공기관, 한국은행 등 8곳에서 제출받은 자료에 따르면 장애인 고용부담금은 모두 약 ... 부과한다. 정부와 산하기관 등이 장애인을 고용하는 대신 부담금을 내는 방식으로 장애인 의무 고용률을 지키지 않는 것으로 나타났다. 공공기관은 법률에 따라 일정 비율 상시근로자 ... 공사 등의 순서로 나타났다. 중앙부처이면서 부담금 정책을 운용하는 기재부도 2022년 고용 의무를 위반하여 부담금을 냈다. 기관에서는 장애인 고용 확대를 위해서 노력하지만 채용 과정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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장애인, 사업주 지원제도

장애인과 사업주 지원제도목차 01. 장애인과 사업주 02. 장애인 03. 사업주 1. 시설장비 무상지원 제도 2. 장애인 고용의무제도 – 장애인고용부담금 , 고용장려금제도 연계 ... 고용 부담금 장애인표준사업장설립지원제도 근로 지원인지원 발달장애인 공공후견지원 사업 발달장애인 가족휴식지원 중증장애인생산품 우선지원제도제목을 입력해주세요 01. 장애인과 사업주01 ... 수 이상의 근로자를 고용하는 사업주에게 일정 비율에 해당하는 인원을 장애인 근로자로 고용하도록 강제하고 , 준수하지 않았을 경우 부담금을 부과하는 제도 ” 2021 년 기준 의무

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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한국장애인고용공단 청년인턴 자기소개서 면접자료 모음

이 장애인을 고용할 수 있도록 유인책과 지원제도를 강화해야 합니다. 예를 들어 장애인 고용장려금의 실효성 있는 운영, 고용 부담금의 탄력적 적용, 장애인 편의시설 설치에 대한 실질 ... 한국장애인고용공단 청년인턴 경력 및 경험 기술서 “장애인 취업성공패키지 지원 업무를 위한 실무 경험과 열정” 저는 사회복지학을 전공하며 장애인 복지와 직업재활 분야에 깊은 관심 ... 부여를 돕는 데 주력했습니다. 이를 통해 저는 상담 능력과 문제해결 능력, 그리고 협업 역량을 강화할 수 있었습니다. 앞으로도 지속적인 자기계발과 현장 학습을 통해 장애인 고용

자기소개서 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.07.21

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한국장애인고용공단 일반행정 자기소개서

한국장애인고용공단 일반행정 자기소개서1.본인이 수행한 활동 내용, 소속 조직이나 활동에서의 역할, 활동 결과의 순으로 작성. 경력 및 경험 기술서(한글2000자 이내)저는 대학 ... 이 있었습니다. 이를 해결하기 위해 저는 팀원들과 함께 지역 기업을 대상으로 프레젠테이션을 진행하고, 장애인의 고용 가치와 프로그램의 사회적 효과를 강조했습니다. 또한, 참여 기업 ... 방의 입장을 이해하고, 지속 가능한 협력 방안을 마련하는 것이 중요하다는 교훈을 안겨 주었습니다. 또한, 장애인 고용과 관련된 실질적인 경험을 통해, 한국장애인고용공단의 가치

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.24

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다른 나라와 우리나라 장애인복지정책이나 제도 비교

을 고용하지 않으면 부담금을 내도록 하는 제도이다. 중국에서는 장애인 노동과 취업권 보호를 위하여 복지기업으로 대표된 집중적 취업제도, 분산적 비례취업을 골자로 한 정원 취업제도 ... 였다. 또한 한국의 장애인고용부담금 제도는 장애인 고용 사업주와 그렇지 않은 사업주 경제적 부담을 평등하게 조정하여 장애인고용으로 인한 비용 보전을 위해 현재 근로자를 고용한 사업주가 법 ... 에서 정하고 있는 장애인 의무고용율에 맞춰 장애인을 고용하지 않으면 부담금을 납부하도록 했다면 중국은 정부, 국가세무총국의 장애인취업을 촉진시키는 세금우대정책 관한 통지(2007

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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[A+수준/사회복지정책론] 현재 시행되고 있는 사회복지정책(아동수당, 기초연금, 근로장려세제 등) 중 하나를 예시로 들어, 그 정책에 담겨있는 사회복지정책이 추구하는 가치를 3가지 이상 설명하고, 이에 대한 자신의 의견을 구체적으로 서술하시오.

을 경우 부담금을 부과하고자 하는 제도를 의미한다. 정부는 해당 제도를 통해서 국가와 지방자치단체, 민간기업의 사업주, 50명 이상의 공기업 장애인 근로자들을 일정한 비율 이상 고용 ... 들을 초과로 고용할 경우 경제적인 혜택도 제공하지만 기준을 준수하지 않을 경우 과태료가 부과된다. 참조1. 연도별 장애인 의무고용비율 (2) 장애인 의무고용제도의 부담금 장애인고용촉진 ... 하지 않는 경우엔 부담금을 지불하게 된다. 해당 부담금은 장애인 의무고용률에 따라서 장애인을 고용하고자 하는 기업과 그렇지 않은 기업들에게 경제적인 부담을 평등한 수준으로 정하

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.23

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[ppt발표] 급여업무 프로세스, 4대보험 업무

본인명의의 통장사본제출 ( 증권계좌 가능 ) 보훈대상자 증명서 ( 장애인 등록증외 )1. 급여 및 인보이스 ( 입퇴사 처리 ) 동명이인 유의 업체 / 근무지 / 직무 확인 신규 ... ( 보증금 ) 을 부담하는 경우 (1 회에 한함 ) 3. 근로자 , 근로자의 배우자 또는 부양가족이 6 개월 이상 요양하는 경우 ( 세부조건이 강화됨 ) 4. 파산선고를 받은 경우 5 ... 기준 매월 적립 후 청구 / 특정월 청구 퇴직금 계산 작업 주체 ( 고객사 , 당사 ) 에 따라 협의 후 선 지급 가능 퇴직금 지급 대상자 - 1 년 이상 근속자 - 고용 승계

노하우 | 26페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.09.25

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장애인복지론_ 장애인의 실업률은 비장애인의 실업률보다 매우 높다. 장애인들의 자립생활을 위해서는 장애인들의 고용이 더 확대되어야한다. 장애인 취업실태 및 개선방안에 대하여 작성하여 제출하시오

% 수준에 머물러 있는 상황과 일부 사업체에서는 고용부담금을내고 말겠다는 식의 행동을 보이기도 하는 현재 장애인 고용 실태를 생각해본다면 이 모든 문제 해결의 선결과제가 장애인 취업 ... 는 장애인을비장애인에 비하여 기능적으로 불리한 입장에 있는 보호의 대상으로 보아 의무고용제도, 장애인고용부담금등 장애인고용에 대한 이행강제수단을 가지는 정책유형이다. 한편 비할당고용 ... 의고용 창출 부진이 꼽히고 있다. 급변하는 산업현장에서 필요로 하는 장애인 전문인력 양성이 미진하고,정부기관과 민간기업이 장애인 고용 대신 부담금을 납부하는 사례가 많아 의무이행률이 2018년 기준45%에 불과한 상황이다.

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.10

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장애인의무고용제도의 성과와 개선 사항에 대해 논하시오

.다른 법 조항을 살펴보면, 장애인은 의무고용률 이상 고용을 했을 경우 사업주가 규모에 상관없이 초과인원에 대해 장려금을 받게 되어 있다. 국가나 지자체에 있는 비공무원은 부담금 ... 했을 때 기업의 사업주에게 주어지는 장려금이나 부담금 등이 도입되면서 장애인을 고용하고자 하는 기업들이 늘어나기 시작했다.2)장애인 인식개선장애인들의 고용률 향상과 함께 장애인 고용 ... 되지 않는 사업체가 36.8%나 되는 것으로 나타났다. 장애인 고용을 꺼리는 기업들에 대해서 정부는 부담금을 부과하거나 기업의 이름을 밝히는 것 외에도 적극적으로 장애인을 고용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15

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장애인 법 중 노력에 따른 취업에 성공시킬 수 있는 방법들을 예를 들어 논하시오.

시 부담금을 납부하도록 하고 있다. 또한 직업능력개발 훈련, 취업알선, 보조공학기기 지원, 근로지원인 제도 등 다양한 정책을 통해 장애인의 취업 기회를 넓히고 있다.- 의무고용제도 ... 생활 안정과 고용 촉진을 유도하는데 기여한다.- 고용 부담금: 의무 고용률에 미달하는 장애인을 고용하는 사업주는 매년 노동부 장관에게 장애인 고용 부담금을 납부해야 한다. 이 ... 지원금 및 장려금: 사업자가 의무 고용률을 초과하여 장애인을 고용할 경우 초과 고용하는 장애인 수에 비례하여 고용지원금이 지급될 수 있다. 이러한 장려금은 장애인 근로자의 직업

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.09.21

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장애인 고용보장정책에 대해 설명하고, 그 중 장애인의 고용을 촉진하는 데에 필수적이라고

며, 할당 수준을 설정하고 고용주가 의무를 다하지 않을 경우 벌금이나 부담금을 납부 하도록 하여 장애인의 고용을 지원하는데, 이러한 제도는 우리나라뿐만 아니라 이탈리아와 프랑스 ... 으로, 장애를 의료적 모형에 규정하고, 장애인을 보호해야 할 대상으로 간주해 국가가 보호하는 차원에서 사업주에게 고용 부담을 지게 하는 것이다. 즉, 노동시장에서 할당제는 장애인 ... 으로 장애인 표준사업장으로 거듭나 정부의 지원도 함께 받는다면 부담금이 낮아지고, 더불어 사회에 이바지할 수 있다는 의미를 가지고 있으므로 일석이조이다. 철강 기업의 포스코는 장애인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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