"임금피크제사례"의 검색결과 입니다.

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정책 사례분석 정년연장 임금피크제 사례 인적자원관리 ppt 인적자원관리 임금피크제 노사갈등 고용연장 기업 pt 면접 ppt

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"임금피크제사례" 검색결과 21-40 / 726건

임금피크제 정의 및 사례분석

300상됨 - 기업은 숙련인력을 지속적으로 활용할 수 있고 , 임금피크제 도입과정에서 노사 간 대화를 통해 , 상호 신뢰와 배려 문화를 형성하는 계기가 됨임금피크제 도입사례 ② 재고용 ... 년 850 명 신규 채용 효과 )임금피크제 대표 사례 – 신용보증기금 ( 정년보장형 ) ▶일반현황  업종 및 근로자수 : 금융업 , 2,000 여명 , 50 세 이상 고령자 ... 임금피크제 출처 : 고용노동부임금피크제 정의 - 근로자의 계속 고용을 위해 일정 연령을 기준으로 임금을 조정하고 일정 기간의 고용을 보장하는 제도 일자리 나누기인 워크 셰어링

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.02.12

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사회복지정책론 - 임금피크제에 관하여, 임금피크제의 개념, 유형 및 도입사례, 장단점, 해결방안

에도 임금피크제의 여러 가지 특징들이 거론되는데, 도입 현황 및 장·단점 등을 구체적으로 살펴보도록 하자.(2) 임금피크제의 유형 및 도입 사례임금피크제의 유형에는 정년 연장형, 재고용 ... 많아지게 된다. 정년 연장형 임금피크제를 도입한 대표적인 사례로 LG전자가 있다. 2007년 LG전자는 55세로 되어 있던 정년을 58세로 연장하면서 늘어난 근로기간에 매년 임금 ... 임금피크제에 관하여1. 서론최근 대기업과 공기업을 중심으로 임금피크제 도입이 빠른 속도로 진행되고 있다. 고용노동부 발표에 따르면 올해 30대 그룹 계열사 378곳 중 212곳

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.01.06 | 수정일 2016.01.07

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임금피크제는 정년을 앞둔 시점에서 임금액을 삭감하고 고용을 연장시켜 주는 제도라 할 수 있다. 하지만 시행을 둘러싸고 노사간 갈등이 발생한다. 성공적인 임금피크제 도입 사례를 제시하고, 이에 대한 자신의 견해를 서술하시오

임금피크제는 정년을 앞둔 시점에서 임금액을 삭감하고 고용을 연장시켜 주는 제도라 할 수 있다. 하지만 시행을 둘러싸고 노사간 갈등이 발생한다. 성공적인 임금피크제 도입 사례 ... 를 제시하고, 이에 대한 자신의 견해를 서술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 임금피크제의 필요성2. 임금피크제 도입 사례와 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료임금피크제는 정년을 앞둔 시점 ... 에서 임금액을 삭감하고 고용을 연장시켜 주는 제도라 할 수 있다. 하지만 시행을 둘러싸고 노사간 갈등이 발생한다. 성공적인 임금피크제 도입 사례를 제시하고, 이에 대한 자신의 견해

리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2019.08.08

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인적자원관리,정년연장,임금피크제,임금피크제의 장단점,임금피크제란,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

세대 간 직무가 차별적* 임금피크제 도입에 따른 인건비 감소로오히려 청년들의 신규 고용이 증가부정적 사례긍정적 사례-1 현재 이슈 “청년층VS정년층”..PAGE:184-2 현재 ... 피크제 무용론?”2008년 한국 감정원의 최초 임금피크제 실패(폐지) 사례192004년 정년연장과 조직의 활력을 높이기 위해 임금피크제 도입상하관계 역전에 따른 위화감 및 단순업무 ... ..PAGE:1정년연장과임금피크제인적자원관리1..PAGE:2Contents정년연장과 임금피크제 현황파악임금피크제의 장단점현재이슈우리들(취업준비생) 생각임금피크제란앞으로의 과제2

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.24

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사회복지정책론-임금피크제의 장점, 사례, 문제점 및 해결방안

사회복지정책론 Report최근 정부는 정년 연장에 따른 임금피크제의 도입을 촉진하기 위해 임금피크제를 도입하는 사업장에 지원을 계획하고 있다. 임금피크제의 의미, 장점 및 사례 ... 는 임금피크제의 도입을 실시하고 있다. 이러한 최근의 흐름에 즈음하여, 여기에서는 임금피크제의 개념, 장점, 사례 등을 간단히 정리하고, 기업의 임금피크제의 도입 시에 예상 ... 있다.2) 임금피크제의 사례임금피크제의 도입 사례로 서울 신문이 있다. 이 회사는 2005년부터 나이 든 직원들의 고용불안을 불식시키고 회사의 인건비 부담을 줄이기 위하여 임금피크

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.03.09

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임금피크제의 의미와 장점 및 사례를 파악하고 임금피크제의 도입으로 발생할 수 있는 문제점과 해결방안에 대해 서술하시오.

임금피크제의 의미와 장점 및 사례를 파악하고 임금피크제의 도입으로 발생할 수 있는 문제점과 해결방안에 대해 서술하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 임금피크제의 의미와 장점2. 임금피크제 ... 의 도입배경 및 사례 유형1) 일반적 도입배경2) 임금피크제의(도입 배경 및 사례) 유형 및 지원 현황(1) 신용보증기금 유형(2) LG전자 유형(3) 수출입은행 유형3. 임금피크제 ... 에서는 위와 같은 임금피크제의 의미와 장점 및 사례를 파악하고 임금피크제의 도입으로 발생할 수 있는 문제점과 해결방안에 대해 살펴보고자한다.Ⅱ 본론1. 임금피크제의 의미와 장점임금피크

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.31

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[사회복지정책론] 임금피크제의 의미, 장점 및 사례를 파악하고, 임금피크제의 도입으로 발생할 수 있는 문제점과 해결방안에 대한 보고서를 작성하시오

[사회복지정책론] 임금피크제의 의미, 장점 및 사례를 파악하고, 임금피크제의 도입으로 발생할 수 있는 문제점과 해결방안에 대한 보고서를 작성하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 임금 ... 피크제의 의미 등 개념에 대한 전반적 설명1) 임금피크제의 의미2) 임금피크제의 개념2. 임금피크제의 (도입 배경 및 사례)유형 및 지원 현황1) 임금피크제의 도입 배경2) 임금 ... 피크제의 도입 사례(1) 신용보증기금(정년보장형)(2) 대우조선해양(정년연장형)3) 임금피크제 지원 현황(1) 정년보장형(2) 정년연장형(3) 고용연장형3. 임금피크제 도입의 문제점

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.03

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우리나라 기업의 임금피크제 적용사례 및 분석

우리나라 기업의 임금피크제 적용사례 및 분석임금피크제란 근로자의 계속고용을 위해 노사간 합의를 통해 일정연령(피크연령)을 기준으로 임금을 조정하고 소정의 기간 동안 고용을 보장 ... 층의 고용안정성 증대, 숙련인력의 활용, 생애소득 증대 및 행복한 노후생활 보장 그리고 국가적 성장 잠재력 유지/강화에 큰 도움이 되었다. 임금피크제에는 3가지 유형이 있는데.첫째 ... 되었다. 이러한 인사적체를 해소하고 명예퇴직으로 인한 부작용도 줄일 수 있는 새로운 제도의 도입이 절실히 필요하게 되어 임금피크제를 도입하게 되었다. 도입 내용에는 직군전환제와 임금커브

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.24

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[A+] 임금피크제 사례 조사보고서 - 서울 우리들병원 / 임금피크제 도입 이유 / 임금피크제 도입률 / 인력구성 / 인력구조 분석 / 임금피크제 기대효과 / 비용절감효과 / 병원경영 / 의료경영

우리들병원 임금피크제 도입임금피크제 도입 이유 임금피크제 도입률 우리들병원 인력구성 우리들병원 인력구조 분석 우리들병원의 적합한 임금피크제 기대효과 7. 결론 목차임금피크제 도입 ... 이유 인력난에 시달리는 병원의 경우 , 임금피크제를 도입하는게 유리 임금피크제를 도입하는 기업이 많아지고 , 정부지원이 활성화되고 있음 노동집약적인 병원의 특성 상 , 숙련 ... 된 인력의 풍부한 경험과 노하우가 필요 임금 비용 절감 혜택 ( 인건비 ) 다양한 직종이 존재하기 때문에 고용을 일정하게 유지시킬 수 있는 방안으로 임금피크제 필요임금피크제 도입률 신용

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.02.26

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임금피크제의 정의, 현황 및 도입배경, 유형 별 기업 사례, 시사점, 결론

-목차-Ⅰ. 임금피크제의 정의Ⅱ. 임금피크제 현황 및 도입배경Ⅲ. 임금피크제 유형 별 기업 사례1. 정년보장형2. 정년연장형3. 고용연장형Ⅳ. 시사점1. 장점2. 단점Ⅴ. 결론Ⅵ ... 다. 어느 한 기업의 지점장이 퇴직 후 아파트 경비원 일을 하고 있다는 사례는 이를 잘 설명해준다.Ⅲ. 임금피크제 유형 별 기업 사례임금피크제는 정년을 보장하되 정년 수년 전부터 임금 ... . 출처Ⅰ. 임금피크제의 정의임금피크제란, 일정 연령 이후 업무능력이 떨어지는 장기근속 직원에게 임금을 줄여서라도 고용을 유지하는 능력급제의 일종이다. 즉, 일정 근속년수가 되

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.01

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임금피크제의중요성-한국과일본기업의 사례를 중심으로

AbstractImportance of the introduction of the salary-peak system-The case of Korean and Japanese companiesOO University labor EconomicThe aging societ..

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.06

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[경영학]임금피크제 (일본과 한국의 임금피크제 사례분석)

임 금 피 크 제일본과 한국의 임금피크제 사례분석- 고령자 고용확대에 따른 임금피크제 도입현황과 특징 -목 차들어가는말임금피크제와 도입배경1. 일본의 인구 고령화에 따른 고령자 ... 고용문제(1) 인구 고령화에 따른 연금재정의 악화(2) 연금지급개시 연령의 연장에 따른 고령자의 고용확대2. 일본의 고령자 고용확대제도의 현황3. 일본기업사례로 본 임금피크제 ... 의 임금(피크임금)을 기준으로 임금액을 삭감하고 있음.3. 일본기업사례로 본 임금피크제와 인건비 배분(1) 산요(三洋)전기의 60세이후의 고용연장 제도○ 산요전기는, 연금지급개시

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.02.15

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퇴직유형,임금피크제,퇴직금,경영사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례

퇴직의 유형 과 기업의 정년현황정년현황 사기업 사례 공기업 사례 임금피크제 퇴직관리 퇴직의 유형 퇴직관리의 현황 전략적 퇴직관리 목차정년현황 사기업 사례 공기업 사례 임금피크제사 ... 기업 사례 공기업 사례 임금피크제 고용규칙이나 단체협약에 설정된 소정의 연령에 의해 고용계약 이 자동적으로 종료 되는 것 정년 이란 ? 일정한 나이 에 이르면 퇴직 하도록 정하여진 ... 제도 정년제 란 ?사기업 사례 공기업 사례 임금피크제 고용규칙이나 단체협약에 설정된 소정의 연령에 의해 고용계약 이 자동적으로 종료 되는 것 정년 이란 ? 일정한 나이 에 이르

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.21

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[경영]임금피크제-도입사례를 중심으로

임금피크제- 도입 사례 중심으로 -전주지도원목 차1. 임금피크제12. 왜 임금피크제인가?13. 일본 도입 사례24. 국내 도입 사례65. 한국과 일본의 제도 비교86. 도입 ... 는 기업이 56.6%에 달하는 상황에서 임금피크제 도입은 고령근로자의 계속근로 보장을 위한 좋은 방안으로 떠오르고 있음3. 일본 도입 사례? 고령자고용확대제도? 일본은 ?근무연장 ... 프로세스87. 국내 기업들의 애로사항108. 정부 지원 제도129. 성공적인 정착을 위한 제언121. 임금피크제 (Salary Peak)? 임금피크제란 근로자의 계속고용을 위해 노사간

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.13

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임금피크제도입 및 발전방향에 대한 사례연구

임금피크제도입 및 발전방향에 대한 사례연구- 목 차1. 임금피크제의 개념2. 임금피크제의 도입배경3. 임금피크제 도입사례(일본)4. 임금피크제 도입사례(한국)5. 임금피크제 ... 의 85∼90%를 지급 하고, 60세이후∼65세까지는 피크임금의 50∼55%만 지급하게 돼 있다.4. 임금피크제 도입사례(한국)(표1)1) 신용보증기금1).1 임금피크제 도입 배경 ... 되는 연령을 기준으로 임금피크제를 실시하는 것이 타당할 것이라 권고 함? 한마디로 소위 '사오정'시대에 맞는 임금피크제를 실시해야 노사 모두 이익을 얻을 수 있음.4) 기타사례

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.20

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신용보증 기금 임금피크제 사례분석

Executive summaryⅠ.서론1.신용보증기금 소개2.신용보증기금 사례선정 이유3.임금피크제란 무엇인가?4.신용보증기금의 환경분석a.외부환경b.내부환경c.S.W.O.T ... . 9. 22일 현재)2. 신용보증 기금의 임금피크제 사례분석 선정 이유.임금피크제란 사회가 급속히 고령화함에 따라 기업들이 정년 이후 근무 연장이 나 재고용형태로 고령자의 근무기간 ... 분석Ⅱ본론1.신용보증기금의 임금피크제 적용내용a.도입배경b.시행내용c.효과2.신용보증기금의 임금피크제의 문제점a.직군전환의 문제점 결여b.일률적인 임금 삭감c.정년시기의 적실성 문제

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.12.05

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일자리 나누기 사업 및 선진국사례(실업급여, 임금피크제 보전수당, 고용유지지원금확대)

③ 실업급여 및 퇴직금 산정 특례 도입④ 임금피크제 보전수당⑤ 파트타임 일자리 창출 활성화⑥ 근로시간 단축, 교대제 전환 지원(2) 각종 직업훈련 지원책 마련① 유휴시설 활용한 현장 ... 을 해소하도록 했다.④ 임금피크제 보전수당실업보장을 조건으로 임금을 삭감하는 임금피크제 도입률은 지난해 5.7%에 머물렀다. 정부는 이를 올해 머물까지 늘릴 계획이다. 임금피크제 ... 이 본격화도리 경우 일자리 감소폭은 더욱 확대될 가능성Ⅲ. 일자리나누기 왜 필요한가?Ⅳ. 주변국 사례분석(1) 네덜란드의 일자리나누기 성공사례(2) 프랑스의 근로시간 단축/임금유지

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.09.17

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[인적자원관리] 성공적 인적자원관리 (KT사례)

33.3 임금피크제33.4 Senior Consultant 제도 도입34. 결론45. 참고사이트51. 서론성공적인 인적자원관리를 위해서는 조직의 목표를 달성하기 위해 필요한 인재 ... 에 KT는 자녀 학자금 지원제도를 폐지하는 대신 의료비 자기부담금을 축소하여 직원 부담을 줄이는 복지제도를 신설하였다.3.3 임금피크제KT가 실질적으로 고령화에 대응하여 개편한 인사 ... 시스템은 임금피크제가 최초이다. 300인 이상 기업을 대상으로 정년 60세 연장이 법적으로 시행됨에 따라 KT에서는 2016년 한해에만 330여명의 정년이 연장되었다. KT입장

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.09

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전문연구직의 임금피크제도 도입방안 (A Study on the Introduction of Research Specialists Wage Peak System)

본 연구는 고령화 사회에서 나타나는 노동력부족과 기업의 생산성 감소에 효과적인 해결 방안으로 임금피크제 도입에 관한 연구이다. 이를 위하여 국내 기업의 사례를 활용하여 기업 ... 연구는 H대학의 실제 사례를 들어 임금피크제를 적용하였다. 연구 결과 임금피크제는 기존의 임금체계보다 비용을 줄일 수 있었으며 고용연장의 장점을 얻을 수 있었다. 이는 임금피크제 ... 의 긍정적 측면을 부각시킨 사례연구로 기업과 연구자들에게 임금피크제 도입의 좋은 지침을 주었다고 할 수 있다. This is a study on the introduction of

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.10 | 수정일 2025.06.16

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임금피크제의 허와 실 - 노동법적 검토 및 정책적 평가를 중심으로 - (A 'Peak-Wage' System in the Aspect of Labor Law and Labor Policy)

제를 도입하고자 하는 경우는 과반수 노동조합 또는 근로자 과반수의 동의가 필요하다고 할 것이다. 또한 우리 기업들의 임금피크제 사례는 일본의 경우와 달리 기업 인사구조의 조정 일환 ... 본고는 현재 논의되고 있는 임금피크제의 내용을 노동법적 및 노동정책적인 견지에서 분석함을 그 대상으로 한다. 임금피크제의 논의를 살펴볼 경우 단일한 명칭으로 정의하기 어려울 만큼 ... 다양한 방식과 절차가 존재한다. 논의되고 있는 임금피크제의 유형을 대략적으로 살펴본다면 정년보장형, 정년연장형 및 임금체계개선형으로 정리할 수 있을 것이다.오늘날 우리 경제는 한

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

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