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7/9급 공무원 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"일반농업직공무원직무계획서" 검색결과 21-40 / 62건

  • 고용보험의 개관과 분석,이슈,문제점 및 개선방안
    하여 ㆍ임금 지원 : 시간당 최저 임금의 200% 한도(공단 주관과정에 참여한 트레이너에 한함)200만원200만원직무분석/모듈개발(일반기업)ㆍ훈련계획서/ 직무분석 : 수당 지원-시간 ... 3개월 이상 계속하여 근로를 제공하는 자와 1개월 미만 동안 고용되는 일용근로자는 적용대상이다.공무원(별정직, 계약직 공무원은 2008.9.22일부터 임의가입 가능) 다만, 임용 ... ,0618,516금액71,76252,32819,65115,25429,663③ 고용창출 지원제도2011년에 의무지출제도를 폐지하고 사업계획서를 사전에 심사ㆍ승인한 후 이행 결과를 확인
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    | 리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.01.10
  • 프랑스 행정과 관료제
    의 같은 특별법 하에 놓인 공무원들의 통합체 4개의 범주로 나뉘는데 A범주는 대졸수준, 일반적 연구 개념화 및 지휘기능 담당하며 B는 고졸 수준의 개인적 판단을 요하는 직행기능의 직무 ... 원단은 모두 통제기능과 정치권력에 자문기능을 가지고 있다.2) 기술직 공무원단광산직 고급공무원단과 토목직 고급공무원단이 여기에 속한다.- 대공사의 개시와 감독, 계획의 수립, 계약 ... 되는 법적 지위- 공무원의 일반법은 공무원들의 권리와 의무에 관한 법률(1983.7.13), 국가공무원에 관한 법적 규정(1984.1.11), 지방공무원에 관한 법적 규정(1984.1
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.10 | 수정일 2016.08.02
  • 한국 공직 사회의 행태문화 혁신에 관한 연구
    군청 7급 공무원은 도청 공유지를 싼 값에 팔 계획이라며 투자자를 모아 46억 원을 착복했다고 한다. 전남 완도군 공무원은 5억5천여 만 원을, 통일부 회계담당 8급 공무원은 공금 ... 했으면서도 비 성상납을 요구했다.하지만 정규직 전환은 이뤄지지 않았다. ㄱ씨는 구청 직원들에게 농락만 당했다는 생각에 지난해 이 같은 내용의 진정서를 해당 구청 관계자들과 감사원, 서울시 ... 적공감대가 형성 되어 간다. 보면 이러한 제도가 자리를 잡아 가고 있다고 보고 있다. 행정안전부에 따르면 공직사회의 경우 지난 2001년 중앙 부처 등 국가직 공무원 1,188명
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    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.18
  • [근로감독][근로감독행정][명예근로감독][공공부문사업장]근로감독과 근로감독행정, 근로감독과 명예근로감독, 근로감독과 공공부문사업장, 근로감독의 문제점, 근로감독의 해외사례 분석
    에서는 농업과 임업, 부두와 항만 또는 선원의 건강만을 대상으로 하는 별도의 근로감독기구를 가지고 있다. 소방행정은 근로감독행정보다도 정부의 책임 하에 두는 경우가 많다. 철도종업원 ... 일까지 추천2차 : 추후 공지(이후 추가모집 계획)2) 제출서류추천서, 이력서(연락처 명기), 자기소개서(참가의지 및 이유 등 기술), 사진2매3) 선발 방법서류심사(필요시에 면접 ... 에 두도록 하여 전적으로 공무원으로만 구성하도록 하고 있다. 그런데 근로기준법등 각종 노동관계법에서 정한 노동조건의 기준이 제대로 지켜지는지 여부에 대해서는 현장에서 떠나 있는 제3
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    | 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.22
  • 직위분류제와책임운영기관
    에 직위 분류제적 요소를 가미시켜 가고 있다.2) 직위 분류제의 구성 요소ㄱ 직위(position): 한 사람의 공무원에게 부여할 수 있는 직무와 책임을 말한다. 예) 과장, 국장 ... 서) 작성→ {직무 분석→{직무 평가→ {직급 명세서 작성→ {정 급→ {제도의 사후 관리ㄱ 계획의 수립 및 분류 담당자 선정: 먼저 분류 작업을 위한 법적 근거를 마련하고, 직위 분류 ... 적 분류목 적직무 자체의 객관화·과학화보수의 공정성·합리화결 정직군·직류·직렬등급·직급기 초직무 기술서에 기초직무 분석에 기초ㄹ 직급 명세서(class specification
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.07.07
  • 개방형직위제도에 관한 고찰
    이 될 수 있다. 그러나 실?국장급 직위에 보할 수 없는 정무직, 기능직, 고용직공무원 및 군무원으로 보하는 지위는 대상이 될 수 없다.4) 개방형 직위제의 운영 규정)① 경쟁 ... 의 범위민간인과 공무원, 계급 등 신분에 관계없이 직무수행요건을 갖춘 자는 누구나 응모할 수 있는 공개경쟁에 의하여 최적격자를 선발하여 임용한다.② 직무수행 요건 설정개방형직위로 지정 ... . 우리나라의 개방형 직위제도21. 우리나라의 도입배경21) 현행 공무원 계급제도의 문제점2(1) 조직 외적인 측면2(2) 조직 내적인 측면32) 개방형 직위제도의 도입배경 및 필요성4
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    | 리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.11
  • [농업기술자][건축기술자][건축설계기술자][네온사인]농업기술자(농업기술자 직업특성), 건축기술자(건축기술자 직업특성), 건축설계기술자(건축설계기술자 직업특성), 네온사인기술자(네온사인기술자 직업특성)
    및 자격농업기술자가 되기 위한 자격은 소속될 기관에 따라 다양하다. 국가공무원 및 지방직공무원인 농업기술자가 되기 위해서는 공무원 채용시험에 합격해야 하며 민간 농업기술자는 해당 ... 의 근무시간은 소속된 기관, 연구원, 사업체에 따라 다양하지만 일반적으로 하루 8시간 근무를 기본으로 하며 업무 특성상 늦은 시간까지 근무하는 경우도 많다. 농업기술자는 근무분야 ... 에 따라 작업장소가 다르다. 연구원은 실내(연구실 및 사무실) 및 실외활동(옥외 시험장)이 병행되며 농촌지도사는 농업인을 대상으로 한 업무가 많기 때문에 자신이 소속된 시·군의 전지역
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    | 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.30
  • 계급제와 직위분류제
    어서 분류 인재선발과 교육훈련 실시 일을 공평하게 부과하며 동일한 보수 제공 공무원의 종류 국가공무원 - 국가공무원법 적용 지방공무원 - 지방공무원법 적용 경력직공무원 - 일반직 ... 직위분류제 도입 경향공직분류의 체계계급제(3)내 용경력직 공무일반공무공무원법 적용 대상 - 행정일반, 기술, 연구 등특정직 공무원신분보장(각 개별법에 의함) 법관, 검사 ... 에 의해 취임하는 공무원,감사원장, 국무총리, 장차관, 안기부부차장 등별정직 공무일반공무원과 다른 절차에 의해 임용 - 국회전문위원, 감사원사무차장, 국가안전기획부기획조정실장
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.11
  • 대한민국 모든 공기업(공사 공단) 입사 가이드 및 평균스펙
    ? 필요 투자액이 거액이면서도 이익을 기대할 수 없는 분야를 담당? 사회 정책적인 목적의 사업(예를 들면 실업대책 등)도 실시3. 공무원과 공사공단 직원의 차이점① 공무원과 공사의 차이 ... 공좋습니다. 사택이나 지원수준이 좋습니다. 그러나 정년문제, 노후대비등을 생 각한다면 공무원도 만만치 않습니다.4. 정부 기획예산처에서 관리하는 대한민국 213개 공기업부처별계투 ... 공단국방부4국방과학연구소국방품질관리소국방연구원전쟁기념사업회행정자치부7공무원연금관리공단대한지적공사민주화운동기념사업회한국지방재정공제회한국지방행정연구원한국지방자치단체국제화재단대한지방행정
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.05
  • 계급제 vs 직위분류제
    으로 분류하고 있다. 우리나라의 경우도 일반직이라고 볼 수 없는 1급 공무원을 제외하면 4대계급이라고 볼 수 있다. 이와 같이 4대계급으로 구별되는 주요 이유는 다음의 두 가지 이유에 있 ... 인 직위들의 직무내용에 관한 자료수집을 직무조사라 하는 데 이를 위해서는 직무기술서를 작성하게 된다. 직무기술서란 실제로 개개 공무원이 수행하는 직무내용을 기술하는 것으로 공무원 ... 한다. 계급제에서는 일반적 교양, 능력을 가 진 사람을 채용한 후 장기간에 걸쳐 능력이 키워지므로 공무원의 능력이 보다 신축성적 응성을 가질 수 있다. 셋째, 타직원, 타기관간에 협조
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.22
  • 임금피크제를 통한 정년연장의 합리적인 방안00
    임금피크제를 통한 정년연장의 합리적인 방안00Ⅰ. 서 론오늘날 대두되고 있는 노인취업문제는 농업사회에서 산업사회로 전환되어 가는 모든 국가가 한번쯤 겪어나간 심각한 사회현상이 ... 와 인건안에 비해 월등하게 중요한 대안으로 보고 있는 반면, 양대 노총이나 일반노조 상근간부직은 ‘정연연장형 임금피크제’(38%)와 ‘현행 정년의 연장’(33%)을 비슷한 수준에서 중요 ... %)조한다. 다만 공무원 정년연장은 인건비 총액 부담을 최소화하는 쪽으로 논의돼야 한다는 입장이다.3) 노동계 입장-청년층의 취업을 더더욱 어렵게 만드는 요인으로 작용할 것최근
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    | 리포트 | 23페이지 | 4,500원 | 등록일 2010.10.31
  • 창업과 디자인전략(10년 인생계획) 레포트
    기업에 분포되어있으며 예전에 경북농업기술원에서 계약직 공무원으로 일해 봐서 조직생활의 생리를 잘 알고 있습니다.2. 가족계획1) 배우자 선택인생의 반려자를 고른다는 것은 여간 ... 는데 충실할 것이며 내년 2월 달에 있을 지역인재추천에 지원하여 꼭 공무원 6급이 되어 단계 단계를 밟아 고위직 공무원이 될 것이다. 만약에 추천 받지 못한다면 기계과 특성을 살려 공기업 ... . 가족계획3. 주택계획4. 인간관계계획5. 경제계획6. 개략적인계획Ⅲ. 결론Ⅰ. 서 론2009년 6월 현재 나이 26세.대학교 4학년이 되면 곧 사회진출에 대한 두려움과 취업
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    | 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.09.13
  • 직위분류제
    한다. 예를 들어, 1급 공무원이 보직된 기획실장 자리도 직무분석을 통해 결정된 일정요건만 갖추면 다른 계급의 공직자가 임용될 수 있다.이것은 미국이 농업사회를 배경으로 하는 신분 ... 실제로 개개 공무원이 수 행하는 직무내용을 기술하는 것으로 공무원들에게 기술서를 배수하여 기입케 한 다. 기업에 있어 사실대로 기입해야 하며 과장 ? 누락해서는 안 된다.③ 직무분석 ... 가 4대 계급으로 분류하고 있다. 우리나라의 경우도 일반직이라고 볼 수 없는 1급 공무원을 제외하면 4대 계급 이라고 볼 수 있다. 이와 같이 4대 계급 으로 구별되는 주요 이유
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.10
  • 직위분류제, 목차부터 레포트표지까지 포함 !!
    여는 직무기술서를 작성하게 된다. 직무기술서란 실제로 개개 공무원이 수행하는 직무내용을 기술하는 것으로 공무원들에게 기술서를 배수하여 기입케 한다. 기업 에 있어 사실대로 기입 ... 의 분류는 공무원의 채용에서부터 승진 및 인사이동의 경로 등 인적자원 관리의 모든 활동에 직간접적으로 영향을 미치는 것이다. 수많은 공직을 상황에 따라 개별적으로 관리할 수는 없 ... 훈련이 필요한 내용을 구체적으로 제시해 줌으로써 합리적인 교육 훈련계획의 입안과 실시가 가능하게 해 준다.④ 직위분류제는 공무원이 담당하는 직책의 내용을 쉽게 파악할 수 있
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    6장 공업교육의 교육과정
    교육의 기초교육과 전문 교육I입법 공무원, 고위 임직원 및 관리자II전문가III기술공 및 준전문가IV사무직원V서비스 근로자 및 상점과 시장 판매 근로자VI농업 및 어업 숙련 근로자 ... 이란? - 어떤 특정한 직업에서의 업무 능력 - 직업군에서의 공통적으로 필요한 직무능력1. 공업교육 계획의 특징시설 설비의 필요 - 기술적 실천력을 기르기 위해서는 많은 시설 ... VII기능원 및 관련 기능 근로자VIII장치, 기계 조작원 및 조립원IX단순 노무직 근로자X군 인한국 표준 직업 분류(대분류)Ⅱ. 공업 교육과정의 모형과 접근방법 1. 공업 교육
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    | 리포트 | 36페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.08.29
  • 책임운영기관, 정부개혁과 책임운영기관
    관련분야경험이 풍부한 자 중에서 계약직 공무원으로 채용한다. 그 임기는 2년이상 5년 이하의 범위에서 소속중앙행정기관의 장이 정한다.ⅱ)공무원임용다음의 분야에서 법률에 따라 책임 ... 원단에 속하는 공무원의 정원은 총리령 또는 부령에 따른다. 일반행정기관의 경우 모두 대통령령에 따른다.②임용권자 : 기본적으로 중앙행정기관의 장이지만 기관장에 임용권 일부 즉 임용 ... 장에게 위탁 실시 할 수 있다.③계약직 : a.업무 특성 상 필요시 혹은 대통령령에 따라b.소속경력직공무원이 휴직·파견될 경우 그 기간동안 계약직공무원을 채용할 수 있
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    | 리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.12.19
  • 교장공모제
    경남 자영고에 발탁된 남 교장은 학교경영계획서에서 시대변화에 부응하는 매력적인 농업교육 등을 기치로 내걸고 급변하 는 산업사회에 학생들이 적응할 수 있는 교육과정을 부각시켜 7대 1 ... 할 수 있다 : 경영 마인드 도입에 의한 교육 활성화- 공모제에서 3대 1의 경쟁률을 뚫고 거제 공업고 신임교장으로 발령 난 진 교장은 도 교육청에 제출한 학교경영계획서에서 교육과정 ... 의 높은 경쟁을 통 과했다.특히 거제 공업고의 경우 발령난지 13일 만에 (8/23일 발령 - 9/5일 육성 방침 시행) 학교경영계획서에서 밝혔던 ‘학교 기업’을 시행하였다. 경영
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    | 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.20
  • 지방공무원의 능력개발을 위한 교육제도
    를 위한 교육계획을 수립하기 위하여 매년 교육훈련 수요조사를 실시하고 있다. 조사대상은 각급 지방자치단체공무원을 대상으로 실시하며, 교육대상자는 일반직, 지도직, 연구직, 소방공무원 ... 훈련의 목적교육훈련의 기본적인 목적은 공무원의 직무수행에 필요한 지식, 기술, 일반능력 그리고 태도에 관련하여 발생하는 훈련수요를 충족시켜 공무원의 발전을 도모하고, 조직의 생산향상 ... 지방공무원의 능력개발을 위한 교육제도목차Ⅰ 서 론 1Ⅱ 지방공무원 능력발전의 이론31. 능력발전의 의의31) 능력발전의 개념32) 능력발전의 필요성32. 교육훈련 제도41) 교육
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    | 리포트 | 30페이지 | 6,000원 | 등록일 2007.03.19
  • [인사행정]공무원의 퇴직관리
    세에서 60세의 공무원들의 퇴직이 증가하였으며 2000년 들어 고령층의 퇴직은 안정화된 반면에 30세 이하는 지속적으로 퇴직인원이 증가 하고 있다.2) 일반직 직급별 퇴직 현황3급 ... 이상 고위직 공무원들이 퇴직자에서 차지하는 비율은 지속 감소하고 있으나 중하위직 퇴직자의 수에 훨씬 못 미치고 있다 이는 고급공무원들이 인력감축의 영향을 거의 받지 않은 것 ... Ⅰ. 서론공직자의 퇴직은 퇴직 공무원 자신뿐만 아니라, 노령화 인구의 증가에 따라 조직?국가적으로도 중요한 문제이다. 이를 국가수준, 조직수준, 개인수준으로 자세히 살펴볼 때
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    | 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.20
  • 프랑스의 행정과 관료제
    에게 공약한 정택을 집권 이후에 이를 실현하기 위한 도구로 이용된다는 점에서 긍정적인 측면이 없지 않다. 또한 공무원들로 하여금 소속부처를 변경함으로써 경직된 조직의 틀에서 생기는 부처 ... 특유의 제도이다. 이러한 이중적 구조적 특성으로 말미암아 막료의 개인적 조직과 직업공무원의 전통적 행정조직 사이에는 항시 긴장과 갈등관계를 야기시킬 소지를 안고 있다.장관막료 ... 제는 일반행정조직의 범주 밖에서, 장관의 개인적 경력에 연계되어 있으면서 장관에 의해 일반적으로 자유롭게 선택되고 그 직무를 보좌하는 직접적 협력자단이라고 정의되고 있다.장관막료
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.17
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2025년 11월 18일 화요일
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