"인지타당성평가"의 검색결과 입니다.

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"인지타당성평가" 검색결과 21-40 / 25,477건

한국형 뇌졸중 운전자 적격성 검사(K-SDSA)의 타당화 연구 (A Validation Study of the Korean Stroke Drivers’ Screening Assessment (K-SDSA))

대한작업치료학회 박명옥, 김초복, 신화경, 손준우

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.31 | 수정일 2025.05.07

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단축판 역기능적 신념검사의 타당화 연구: 일반대학생을 대상으로 (The Validation of a Short Version of the Dysfunctional Beliefs Test with a Korean College Student Sample)

한국심리학회 장혜정, 안현의

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.10 | 수정일 2025.06.16

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국어교육과 교수학습과정안 특강 자료 샘플 3. 생각과 생각의 만남 (2) 토론의 세계

하는 정보와 주장하는 논거가 다를 수 있음을 확인하고, 토론 참여자의 토론 진행 과정과 제공하는 정보와 주장이 어느 쪽이 더 객관적이고 타당한지를 비판적으로 평가하고 판단하는 안목 ... 양측의 주장과 근거를 정리할 수 있다. 2. 양측의 주장과 근거에 대한 타당성을 검토하여 평가할 수 있다. 활동 토론의 핵심 쟁점에 대한 주장과 근거 파악하기 활동 주장과 근거 ... 에 대한 타당성을 검토하여 평가하기 일 시 2020. 3. 5. 7교시 대상 3학년 2반 장 소 수업행동 분석실 지 도 교 사 장그래 단 원 3. 생각과 생각의 만남 (2) 토론의 세계

서식 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.16

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직접교수모형 발표자료

. 과제와 운동기능수준 이해 다 . OTR 비율이 높임주제 - 교사가 수업의 리더의 역할을 한다 .우선순위 1 순위 : 심동적 영역 2 순위 : 인지적 영역 3 순위 : 정의적 영역 ... 적타당성 1. 높은 비율의 피드백 , 높은 비율의 OTR, 높은 비율의 실제학습시간 2. Rink 의 직접교수의 활용한 수업에서 교사와 학생의 학습과정 및 성취간의 관계 가 . 연습 ... 에 시간을 많이 할애하는 학생이 더 많이 배운다 . 나 . 높은 성공률로 연습하는 학생이 더 많이 배운다 . 다 . 높은 수준의 인지적 과정을 거치며 연습한 학생이 더 많이 배운다

ppt테마 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22

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인과조사에 있어서 내적 타당성과 외적 타당성의 의미와 중요성은 무엇인지에 대해 논하시오.

적 타당성의 의미와 중요성은 무엇인지에 대해 논하시오.Ⅰ. 서론사회과학 연구나 정책평가, 교육, 심리학 등 다양한 학문 분야에서 현상 간의 관계를 탐구하고 원인을 규명하려는 시도 ... 인과조사에 있어서 내적 타당성과 외적 타당성의 의미와 중요성은 무엇인지에 대해 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 내적 타당성의 의미와 중요성1) 내적 타당성의 의미2 ... 적 타당성(external validity)을 확보해야 한다. 이에 본론에서는 인과조사에 있어서 내적 타당성과 외적 타당성의 의미와 중요성은 무엇인지에 대해 논하고자 한다.Ⅱ. 본론

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.22

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신뢰성과 타당성에 대해서 설명하시오

은 아닌지를 평가하는 것이다. 내적 타당성을 저해하는 요인으로는 성숙 요인, 역사적 요인, 선발 요인, 상실 요인, 회귀요인, 검사 요인, 측정수단 요인 따위가 있다. 이러한 요인 ... 상황에서만 나온다면 이것을 다른 상황에 일반화 할 수 없다. 외적 타당성은 연구 결과가 다른 상황에서도 동일하게 나타나느냐를 평가하는 지표이다.3) 양자의 관계신뢰도가 높 ... 라고 할 수 있을까. 이것을 평가하기 위해서는 우선 좋은 가설이 무엇인지를 생각해 보아야 한다. 좋은 가설이라고 하기 위해서는 몇 가지의 조건을 충족해야 한다. 첫째, 명확하고 구체

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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인간심리의이해 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

평가26. 제임스-랑게 vs 캐넌-바드 논쟁에서 현대 정서과학이 강조하는 바는?① 단일 하향 경로 ② 말초 생리 먼저, 정서 나중③ 인지적 평가와 생리·행동의 상호작용 ④ 표정 ... 피드백 배제27. 정서조절 전략 중 장기적으로 적응적 결과와 가장 연관된 것은?① 억압 ② 반추 ③ 인지재평가 ④ 회피28. 성격 5요인 모형에서 “성실성”이 높은 개인의 전형적 결과 ... ② 승화 ③ 반동형성 ④ 퇴행30. 특질이론의 주요 비판으로 타당한 것은?① 측정 불가능 ② 상황 요인 과소평가③ 시간 안정성 결여 ④ 내적 일관성 부재31. 심리검사 신뢰도 향상

시험자료 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.16

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인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오

결과를 도출하는데 있다. 그러기 위해서는 인사평가에서 타당성과 신뢰성을 확보할 수 있어야 한다.2. 타당성과 신뢰성의 이해1) 타당성인사고과의 타당성이란 평가의 내용이 인사평가를 하 ... 했는지를 평가할 수 있는 객관적인 기준이나 도구가 있어야 한다. 매출 실적, 영업증가액을 기준으로 영업사원들의 성과를 평가하는 것은 타당성에 부합한다고 할 수 있다. 매출이 늘어난 것 ... 은 영업사원들이 열심히 일한 결과물이라고 할 수 있기 때문이다. 이에 반해 만약 대리급 직원들을 과장급으로 승진시킬 것인지를 판단하면서 매출실적을 기준으로 삼는 것은 타당성에 부합하지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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2025 한국해외인프라도시개발지원공사(KIND) 신입(일반) 자기소개서 자소서

고 싶습니다.제 강점은 데이터 분석 역량과 국제 협력 경험입니다.- 해외 인프라 프로젝트 데이터를 분석하며 사업 타당성을 평가한 경험이 있으며, 이를 바탕으로 개발 사업의 실효 ... 수행에 필요한 역량과 어떻게 연결되며, 이를 어떻게 활용할 수 있을지 기술해 주십시오. (800자)"데이터 분석을 통한 인프라 개발 타당성 평가"해외 인프라 프로젝트를 분석 ... 하였습니다. 이를 통해 개발 프로젝트에서 재무적 타당성을 평가하고, 장기적인 운영 방안을 수립하는 것이 중요하다는 점을 배웠습니다.이러한 역량을 바탕으로, KIND에서 개발 프로젝트의 재무

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.20

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인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

를 인지하고, 이러한 부정적 결과를 피하기 위한 인사고과의 타당성 이슈와 신뢰성 이슈에 대하여 고찰할 필요가 있다.불공정하고 신뢰할 수 없는 인사고과의 결과는, 평가의 대상이 되 ... [인적자원관리]• 주제 : 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론기업 경영활동 중 인사고과는 근본적으로 사람을 평가하는 행위이며, 그 결과물은 기업 ... 운영 전반에 걸쳐 활용된다. 평가의 대상이 사람이고, 직원 개개인의 직장 내 활동과 직접적으로 영향을 끼치는 결과물을 만들기 때문에 인사고과는 특히 타당성과 신뢰성 확보를 위해

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.25 | 수정일 2024.08.07

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인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오

본고에서는 인사고과가 무엇인지 알아보고, 인사고과에서 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대해 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 인사고과란인사고과란 조직 구성원들의 현재 또는 미래의 능력 ... 함으로써 근로의욕과 성취의욕을 자극하여 조직과 개인의 동반 성장을 기대할 수 있다.2. 인사고과에서 타당성과 신뢰성이 중요한 이유타당성이란 평가 내용이 목적에 얼마나 부합하는지를 의미 ... 한다. 이 때문에 목적 타당성이라고도 부르는데, 평가 항목이 평가하고자 하는 목적에 얼마나 부합하는지를 보는 것이다. 타당성은 총 다섯 가지로 분류할 수 있다. 먼저 기준타당성이란

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

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인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오

을 제공하기를 기대하며, 그렇게 하도록 유도한다. 가장 대표적인 방법이 인사평가를 통해서 직원들에게 상벌을 주는 것이다. 그런데 인사평가를 한다는 것은 무엇을 중요하게 생각할 것인지 ... , 어떠한 역량이나 성과에 대해 어느 정도의 가중치를 부여할 것인지에 따라 달라질 수 있다. 예를 들어서 안정성을 추구하는 기업이라면 직원들이 도전적이고 창의적인 것에 좋은 평가 ... 성이 중요한 이유1) 타당성과 신뢰성은 무엇인가(1) 타당성인사고과에서 말하는 타당성은 인사고과의 목적과 인사고과를 통해 평가한 내용이 일치하는 정도를 말한다. 이것은 다시 기준타당도

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

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전문상담 임용 암기카드4(심리검사)

게 한다. 신뢰도 평가 기준 안정성(일관성): 서로 다른 시점에서 측정결과가 안정된 값을 가지는 것 동등성(등가성): 둘 이상의 측정 도구가 겉으로는 다르지만 내용은 같아야 함 타당 ... (신뢰도는 타당도 필요조건) 타당도 높으려면 신뢰도 높아야 함(신뢰도 높다고 반드시 타당도 높은 것은 아님) 객관도(평가자 신뢰도) 평가자나 채점자의 주관이 개입되지 않는 객관적인 ... 인지적 검사와 정서적 검사 인지적 검사(능력검사) 1) 지능검사/적성검사/성취도 검사 2) 문항에 정답이 있음 3) 응답의 시간제한 있음 4) 최대한의 능력 발휘를 요구함 2

시험자료 | 11페이지 | 15,000원 | 등록일 2024.09.19

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2025 한국해외인프라도시개발지원공사 체험형 인턴 자기소개서

경험을 쌓고 싶습니다.제 강점은 데이터 분석 및 프로젝트 관리 역량입니다.- 해외 인프라 프로젝트의 경제성 분석 경험을 바탕으로 사업 타당성을 평가할 수 있습니다.- 프로젝트 수행 ... 해 주십시오. 또한, 이를 바탕으로 향후 조직 내에서 원활한 협업을 위해 어떤 노력을 기울일 것인지 기술해 주십시오. (800자)6. 한정된 시간과 자원 속에서 최적의 해결책 ... 하고, 국가별 투자 환경과 사업 타당성을 분석하는 업무를 담당하였습니다.- 해외 인프라 사업에서 PPP(민관협력) 모델을 활용한 금융 조달 방식과 계약 구조를 연구하는 경험을 쌓았

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.20

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심리검사가 갖추어야 할 신뢰도와 타당도에 대해서 자신의 의견을 쓰시오

화된 방식으로 측정하는 도구입니다. 심리검사는 개인의 인지능력, 성격특성, 정서상태, 태도 및 가치관 등 다양한 측면을 평가하는 데 활용됩니다. 이를 통해 개인의 강점과 약점을 파악 ... 에서는 개인의 심리적 어려움을 파악하고 적절한 상담 서비스를 제공하는 데 도움을 줍니다. 교육심리학에서는 학생들의 인지능력과 학습 스타일을 평가하여 맞춤형 교육 프로그램을 개발하는 데 ... 활용됩니다. 또한 산업 및 조직 심리학 분야에서는 직무 적합성 평가, 리더십 역량 평가 등에 심리검사가 사용되고 있습니다.2. 심리검사가 갖추어야 할 타당도심리검사에서 타당도는 검사

리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.11.21

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[인적자원관리] 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

인지 살펴보겠다.먼저, 타당성은 직무성과와 관련성 있는 내용을 측정하는 도구로, 평가를 통해 측정된 결과가 실제 직무성과와 얼마나 관련성이 높은지 나타내는 것이다. 말하자면, 타당 ... 를 통해 진행되며, 타당성, 신뢰성, 수용성, 실용성 등을 요구한다. 여기에서는 인사고과가 어떤 것인지 알아보고 이 가운데 타당성과 신뢰성이 중요하게 요구되는 이유에 대해 살펴보 ... 된다. 그런데 이러한 방식은 비교적 단순하고 편향되거나 오류가 발생하기 쉽다는 문제점이 있다. 평가목적에 대한 구분이 없이 점수를 다목적으로 활용하여 타당성이 낮고, 주관적 평가로 인해 신뢰

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01 | 수정일 2023.12.04

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인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

를 평가하는 방식이다. 평가 시작 단계에서 무엇을 어떻게 평가할 것인지 목표와 지표를 분명히 정의하기 때문에, 평가의 타당성을 크게 높일 수 있다. 직원들은 사전에 합의된 목표에 따라 ... 해서는 평가 내용이 적절하고 결과를 신뢰할 수 있어야 한다. 다시 말해, 인사고과에는 타당성(validity)과 신뢰성(reliability)이라는 두 가지 필수 조건이 충족 ... 되어야 한다. 평가가 실제 직무 성과와 관련된 내용을 얼마나 정확하게 측정하고 있는지를 나타내는 것이 타당성이고, 동일한 대상을 반복 평가했을 때 얼마나 일관된 결과가 나오는지를 보여주

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19

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2024년 김영평생육원 인간관계론 A+ 받은 과제 _검사 또는 시험에서 신뢰도와 타당도란 무엇이며 어떤 방식으로 확인 가능한지에 대해 살펴보시오.

에 초점이 맞춰져 있고 ‘외적타당도’는 표적집단으로의 적용가능성으로 과학적인 일반화 개념까지 포함하는 것이다. ‘측정도구의 타당도를 평가할 때, ‘내용타당도’란 측정도구에 적절 ... 한 내용이 모두 포함되었는지를 평가하는 것이다. ‘예측타당도’란 측정도구에 의한 결과와 미래의 현상 간의 관계를 측정함으로써 미래를 예측할 수 있는 측정도구인지를 가려내는 타당도이 ... ), 53-77.‘평가의 타당성과 신뢰성을 높이는 방법’. 2019.02.19. [경남연합신문]교육문화연구소

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.21

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연세대학교 일반대학원 심리학과 학업계획서

적 기억장애와 경도인지장애의 수면 및 심리행동증상 특성 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 핵심 자기평가 및 업무 몰입도: 직업 적응성과 직업 불안의 중재 모델 연구, 2~18세 자폐 ... 었습니다.3. 수학 및 연구계획저는 연세대학교 대학원 심리학과 연구실에 진학한 다음에 성향 부정성, 인지 및 불안 장애: 통합적 번역 신경과학 프레임워크 연구, 아동· 청소년 성범죄 ... 에서 그루밍 (grooming) 의 특성 및 대응방안 연구, 심리기술훈련이 고등부 속사권총 선수들의 뇌기능 지수와 인지된 경기력에 미치는 영향 연구, 한국 노인의 연령 고정관념

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.07.02

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[사회복지조사론] 내적타당도와 외적타당도의 저해요인을 설명하고, 내적타당도와 외적타당도를 높이는 방법을 제시하시오.

점 및 향후 과제IV. 참고문헌I. 서론연구 설계와 실행 과정에서 연구의 타당성은 연구 결과의 신뢰성과 정확성을 평가하는 중요한 기준이다. 타당성은 연구자가 설정한 가설이 연구 ... 결과를 통해 얼마나 정확하게 검증되었는지를 판단하는 기준으로, 연구자가 수집한 데이터가 연구의 목적을 충실히 반영하고 있는지를 평가하는 역할을 한다. 연구의 타당성은 크게 내적 ... 다.내적 타당도는 연구자가 설정한 변수 간의 인과관계가 얼마나 정확하게 설명되고 있는지를 평가하는 타당성의 한 유형이다. 내적 타당도가 높다는 것은 연구 결과가 독립변수가 종속변수

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.01

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