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"인사행정사례" 검색결과 21-40 / 10,396건

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    인사행정론 - 우리나라 인사청문회 제도의 문제점과 그 발전방향에 대하여 사례중심으로 논하시오.
    나의 의견(발전방향)Ⅴ. 결론과 목 명:인사행정론담당교수:강성식 교수님학 과:행정학 전공학 번:이름:제출일:2014.Ⅰ. 서론인사청문회란 대통령이 행정부의 고위 공직자를 임명 ... 우리나라 인사청문회 제도의 문제점과그 발전방향에 대하여 사례중심으로 논하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 우라나라의 인사청문회Ⅲ. 인사청문회 문제점과 그 사례Ⅳ. 바람직한 인사청문회를 위한 ... 을 감소하기위한 발전방향이 필요하다. 그에 대한 내용을 본론에서 사례를 보며 나의 의견을 개진해나가도록 하겠다.Ⅱ. 우라나라의 인사청문회우리나라는 민주적 정치가 시작된 이래에 2000
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.10
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    [인사행정론]검찰인사행정 사례분석
    大 學 校檢察 인사행정 사례분석검찰 인사행정사례? 목 차 ?Ⅰ. 서론……………………………………………………………21. 인사행정 정의……………………………………………………………22 ... ………………………………………………………………… 9Ⅲ. 인사행정 사례 및 평가……………………………………10Ⅳ. 인사행정 평가 및 법적 제도와의 괴리…………………14Ⅴ. 해결 방안 및 ... 결론…………………………………………16檢察 인사행정 사례분석Ⅰ. 서론요즘 TV나 뉴스를 보면 심심치 않게 볼 수 있는 것이 검찰 인사에 관련된 의혹문제이다. 검찰 인사 과정에 대한
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    | 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.11
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    [인사행정][인사행정 개혁][유럽연합][인사행정 사례][인사]인사행정 개혁이론과 유럽연합의 인사행정 사례로 본 인사행정 개혁 및 발전방향(인사행정 의의, 인사행정 개혁 이론적 배경, 유럽연합 인사행정 사례)
    인사행정 개혁이론과 유럽연합의 인사행정 사례를 통해 본 인사행정 개혁 및 발전방향Ⅰ. 서론Ⅱ. 인사행정의 의의Ⅲ. 인적자원의 특성Ⅳ. 인사행정 개혁의 이론적 배경1. 신보수주의 ... 화5) 충성의 확보4. 엽관주의에 대한 비판과 평가Ⅵ. 실적주의Ⅶ. 유럽연합의 인사행정 사례1. 유럽공무원의 임용제도1) 유럽공무원 선발의 기본원칙2) 유럽공무원의 선발절차3 ... 자치시대 인사자치권의 확대1. 자치권 확대의 방향2. 법체계의 개혁Ⅸ. 인사행정의 개혁과 발전방향1. 중앙과 지방의 직급 일원화와 국가공무원의 적정화2. 독립적인 인사위원회의 설치
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    | 리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.06.29
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    (인사행정 설문사례) 인사만족도 조사 설문지 양식, 인사제도의 문제점을 개선방안
    인사만족도 조사 설문지 양식본 조사는 인사제도의 문제점을 해결하고 개선하여 발전을 끌어올리고자 하는 마음에서 나온 것인 만큼 열린 생각을 통해 구체적으로 개선이 될 수 있 ... 는?( )2. 귀하의 직급은?( )3. 귀하의 성별은?1)남2)여4. 귀하의 연령은?1)29세 이하2)30~39세3)40~49세4)50세 이상5. 귀하의 직렬은?1)행정직2)법무직3)선거 ... 2)3~6년 미만3)6~9년 미만4)9~12년 미만5)12~15년 미만6)15년 이상8. 본인이 가장 중요하다고 생각하는 인사제도를 체크해 주시기 바랍니다.1)승진, 근평2)전보
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    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.01.06
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    [인사행정] 이명박정부 인사행정(코드인사,공무원감축중심으로) 정책분석과 해외 인사정책 사례 통한 현 정부 인사정책 제안
    의 인사정책 사례2이명박 정부의 문제점11. 인사(人事)행정이란?인사행정인재유치인재육성인력관리인력동원2. 현 정부의 인사정책 탄생배경 - 참여정부의 인사정책4대 목표국가인사기능을 통합 ... * 목 차 *1. 인사행정이란?2. 현 정부의 인사정책 탄생배경3. 이명박 정부의 인사정책4. 현 정부 인사정책의 방향성 제시참여정부의 인사정책1인사정책의 방향성 제시3외국 ... 배양을 위한 관리체계부족 중·하위직 직원들의 배타적 태도인사행정의 분권화와 자율화각 부처의 특성에 따른 전략적 인력관리시스템 구축을 위한 실질적 기반 부실2. 현 정부의 인사정책
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    | 리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.12.31
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    [인사행정론A+] 성과연봉제의 개념과 도입사례 분석
    [인사행정론]성과연봉제의 개념과 도입사례 분석2010. 7.OO디지털대학교행정학과1. 성과연봉제 개념1) 연봉제 도입역사와 배경○ 한국기업의 연봉제 도입은 외국계 기업에서 먼저 ... 되는 사례는 극히 드물다. 연봉제가 특정 직종이나 직급의 직원에게만 적용되는 주된 이유는 연봉제의 핵심인 인사고과)와 깊은 관련이 있다.○ 연봉제의 성공적인 정착을 위한 조건은 연봉 ... 은 버려야 한다. 미국도 개인간 연봉인상률의 차이가 매우 큰 것으로 대부분 인식하고 있지만 실제는 그렇지 않다. 미국 기업의 한 조사에 따르면 인사고과 성적에 따라 연봉인상
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    | 리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.07.27
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    [인사행정/인사정책A+] 이명박정부 인사행정(코드인사,공무원감축중심으로) 정책분석과 해외 인사정책사례 통한 현 정부 인사정책 제안
    ) 이명박 정부의 문제점 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 92) 외국의 인사정책 사례 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 11① 미국② 영국③ 일본④ 중국Ⅲ. 결론 - 현 정부의 인사정책 ... 의 방향성 제시 ‥‥‥‥‥‥ 12Ⅰ. 서론인사행정(人事行政)은 정부에 필요한 인적자원을 동원하고 관리함으로써 정부의 효율성을 제고하려는 관리 전략이다. 오늘날 학계는 대체로 인사행정 ... 할위직 직원들의 견습직원에 대한 배타적 태도인사행정의 분권화와 자율화● 각 부처가 자체 특성에 맞는 전략적 인력관리시스템을구축할 수 있는 실질적 기반 부실< 표3 - ‘참여정부
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    | 리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.08.03
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    성과지향 실적주의 인사행정의 배경, 개념, 사례 및 정책방안
    성과지향 실적주의 인사행정의 배경, 개념, 사례 및 정책방안Ⅰ. 서론한국의 인사행정도 국내외 행정환경의 변화와 밀접한 관련을 가지면서 발전되어 왔다. 1960년대 이후 본격 ... 적으로 연구가 이루어지기 시작한 그 당시 인사행정의 주요과제는, 시대적 사명이었던 국가발전에 이바지할 정부의 인력운용시스템을 새롭게 구축하고, 필요한 인적자원의 선발 및 육성방안과 이 ... 의 인사행정 연구에도 영향을 미치기 시작하였으며, 결정적으로 1997년의 국가적 경제위기는 이러한 혁신 요구에 정부가 적극적으로 부응해야하는 국민적 여론을 조성하는 계기가 되었다. 그
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,800원 | 등록일 2010.09.10
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    인사행정론 - 참여정부 이후 공무원제도 개혁 사례 분석
    시키려는 노력이 계속되고 있으나, 아직 그리 만족할 수준의 개선은 이루어지지 못하고 있다.Ⅱ. 본 론1. 중앙인사위원회 폐지와 행정안전부 출범성과와 문제점을 동시에 안고 있었던 중앙인사위원회 ... 는 이명박 정부 출범 직후 폐지되었다. 작은 정부를 지향한 신정부의 조직 개편 논리가 가장 큰 이유였으나, 거시적 인사기능이라 할 수 있는 조직 및 정원의 기능(행정자치부)과 미시 ... 적 인사기능이라 할 수 있는 인력 확보, 활용 기능(중앙인사위원회)간의 다툼 끝에 위원회 조직이 행정 각 부 조직에 패배한 것이라고 볼 수 있다.새로이 출범한 행정안전부는 이전
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.29
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    인사행정혁신의 장단점, 대책, 선진국사례 분석
    과 혁신의 차이에 대하여Ⅲ. 인사혁신의 장점 및 단점 ……………………………………………………………… 5p - 7p1. 인사혁신의 장점2. 인사혁신의 단점Ⅳ. 인사 혁신의 사례연구 ... ………………………………………………………………… 7p - 10p1. 미국의 인사 혁신 사례2. 영국의 인사 혁신 사례3. 일본의 인사 혁신 사례Ⅴ. 바람직한 개선 방안에 대하 ... 다.* ‘중앙인사위원회’ 란: 중앙인사위원회는 공무원의 정실임용을 방지하고 인사행정의 공정성과 중립성을 유지하기 위하여, 1999년 5월 24일 대통령 직속으로 설치된 건국이래 최초
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    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.03
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    서울시 신인사시스템 인사행정 사례분석-현장시정추진단 중심으로
    서울시신인사시스템 사례분석현장시정추진단을 중심으로목 차Ⅰ 서론Ⅱ 서울시 신 인사 시스템Ⅲ 서울시 신 인사 시스템 평가Ⅳ 결론Ⅴ 참고문헌Ⅰ. 서론산업사회를 거쳐 지식정보화 사회 ... 적으로 변하고 있다. 그에 따라 행정의 중요성은 더 커지고 있고 선진화된 사회에 들어갈수록 행정은 사회에서 큰 부분을 차지한다.행정이 공동의 목표 달성을 위한 노력의 형태라 한다면 인사 ... 행정은 그 노력의 형태 중 공공 목표 달성을 위한 인적 자원의 활용을 말한다고 할 수 있다. 그렇기 때문에 인사행정은 현재 우리사회에서의 행정의 중요성이 커짐에 따라 그 중요
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    | 리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.05.03
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    [인사행정] 공무원의 정치적 중립에 관한 사례분석
    공무원의 정치적 중립에 관한 사례분석보고서Ⅰ. 서론사례분석에 들어가기 앞서, 사례에 대해 간단히 설명하도록 하겠다.2005년 4월 7일, 노동부측에서 현행 공무원법에 규정된 정치 ... 활동 금지 조항을 사유로 2001년 12월에 민주노동당에 당우로 가입한 노동부 7급 공무원 공군자씨를 해임하는 사건이 발생했다. 이러한 공군자씨의 해임 사건에 대해 중앙인사관리위원 ... 회와 노동부, 그리고 공무원 노조의 입장이 갈리고 있다.중앙인사관리위원회와 노동부의 입장은 공군자씨가 현생 공무원법에 규정된 정치활동 금지 조항을 위반하였으므로 이러한 해임조치
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.21
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    [행정학]중앙인사위원회의 직무성과계약제도 도입 사례분석
    -중앙인사위원회의 직무성과계약제도 도입 사례분석-참여정부시대를 맞아 우리에게 혁신이라는 단어가 더 이상 생소하지 않게 되었다. 이는 오늘날 행정현실에서는 종래의 계층제적 관료조직 ... 하여 행정의 변환을 이루고자 하였다.이번 조사에서는 참여정부 설립이후에 있었던 개혁사례중 하나인 중앙인사위원회의 공무원 직무성과계약제도에 대해서 알아보았다.직무성과계약제도의 주체인 ... 중앙인사위원회는 출범과 함께 기존의 유명무실하게 운영되고 있던 목표관리제(MBO)를 대체할 새로운 성과평가제도의 모색에 돌입하였다. 그리하여 개별공무원의 책임을 명확하게 하고 행정
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.01
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    [행정학/인사행정A+] 민간근무휴직제도의 개념과 이론적 근거 및 해외성공사례를 통한 활성화 방안
    의 정부와 민간 인사교류는 분야들 사이의 더 넓은 이해의 촉진과 상호간 학습촉진을 목적으로 Lyndon Johnson 대통령의 행정명령에 의해 시행되었다. 이 프로그램에 대해 부정 ... ,000,000196,300,000(05.1.27∼12.17)* 자료 : 최순영, 20073) 인사 및 복무관리(1) 소속기관의 근무관리 부실과 기업의 평가 관대화대표적인 사례 ... 가 행정안전부의 통합에 의해 폐지되었다. 공무원의 인사를 담당했던 중앙인사위원회 역시 통폐합됨으로써 현재 민간근무 휴직제도는 행정안전부 내의 인사실에서 관리되고 있다. 민간근무
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    | 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.24
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    공행정기관에서 일어난 인사 행정사례를 조사하고 평가하기 (한국도로공사)
    [2005년-2학기]공행정기관에서 일어난 인사 행정사례를 조사하고 평가하기-한국도로공사목차Ⅰ. 머리말Ⅱ. 본론1. 한국도로공사2. 인사관리제도3. 한국도로공사의 인사개혁4. 한국 ... 도로공사의 인사행정의 문제점Ⅲ. 결론Ⅰ. 머리말공적영역에 있어서의 인사행정에 대해서 알아보기 위해서는 일단 공행정과 사행정에 대해서 아는 것이 우선적으로 필요하다. 공행정과 사행정 ... 수 있다. 이렇게 공행정기관은 한 사회의 행정영역의 중요한 맥락을 차지하고 있다. 필자는 공행정기관 중에서도 ‘한국도로공사’의 인사행정의 진행과정과 문제점들에 대해서 살펴보
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.22
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    [행정학/인사행정A+]공무원 보수제도 현황과 성과급 도입목적 및 해외사례를 통한 성과급 개선방안
    Ⅳ.외국의 사례2) 호주결과중심의 실적평가를 실시하고 그 평가 결과에 따라 지급투입이나 과정보다는 결과 또는 성과 중심실적이 좋지 않은 공무원에 대한 관리를 강조실적 급 적 보수 ... 만 충분히 보상 받음보수인상과 연계되어 있어 지속적인 효과인센티브의 강도가 다른 나라에 비해 큼3) 캐나다 Ⅳ.외국의 사례상급자와 실적계약(SOA)을 맺도록 하고 있음공무원의 업무
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    | 리포트 | 22페이지 | 1,400원 | 등록일 2008.05.20
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    [행정통제론] 내부통제제도 - 내부통제제도의 정의와 목적 및 중요성, 인사와 구매를 통한 사례, 한국의 내부통제제도와 미국의 내부통제제도에 대한 이해와 정리
    과 통제2. 내부통제제도의 목적3. 내부통제제도의 중요성 - 인사와 구매를 통한 사례1) 인사와 내부통제제도2) 구매와 내부통제제도4. 한국의 내부통제제도1) 내부통제의 필요성2 ... 의미로 전환하는데 가장 큰 걸림돌이 되고 있다.3. 내부통제제도의 중요성 - 인사와 구매를 통한 사례내부통제제도의 중요성은 정보시스템과의 연계를 통하여 이해할 수 있다. 내부통제 ... 필요한 사람의 채용을 삼가 함으로써 효율적인 행정에 기여하여야 한다. 결국 인사는 내부통제제도의 모든 목적과 관련이 된다고 볼 수 있으며 인사문제뿐만 아니라 사실상 조직의 모든
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.30
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    [인사행정] 개방형임용제(우리나라와 외국사례를 비교하여)
    형 인사제도3. 개방형 직위제 (1)특성, (2)성과, (3)문제점4. 외국의 사례와 한국의 비교 (1)영국, (2)뉴질랜드, (3)호주Ⅲ. 결 론Ⅰ. 서 론20세기를 마감하면서 한국 ... 경우 외부에 문호를 적극 개방하여 신규외부인력을 많이 유입하는 체제를 말한다.(2) 필요성인사행정을 둘러싸고 있는 행정환경의 변화는 개방형 임용제도의 도입을 요구하고 있다. 개방 ... 의 신하고 재직공무원의 자기발전을 촉진시키고 무능하거나 무사안일한 공무원들의 조기퇴직도 유도할 수 있다.5 행정에 대한 민주통제를 실현할 수 있다. 개방형 인사제도는 직무의 성격
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    | 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.21
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    계약제 장관의 허와 실(뉴질랜드 인사행정개혁사례를 중심으로)
    계약제 장관의 허와 실- 뉴질랜드 인사행정개혁 사례를 중심으로 -I. 서론1. 연구의 목적1990년대는 '기업가적 정부가'가 전세계적인 유행어가 되면서, 공공부문의 비효율 ... 정부개혁 사례를 분석해보고, 이 제도가 한국의 정치·행정 현실에 대하여 갖는 시사점과 한계를 정리해 보고자 한다. 그리고 본론에 들어가기에 앞서 정부개혁의 필요성에 관해 간단 ... and Cabinet.180,001∼190,000Department of Social Welfare230,000∼240,000The Treasury4. 뉴질랜드 행정개혁의 평가(인사개혁.
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.02.02
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    [인사행정] 엽관주의와 실적주의의 고찰 및 사례제시
    이다. 그와 더불어 정부조직도 발전되어왔으며 정부조직을 이루는 근간인 인사행정도 더불어 발달되어 왔다. 모든 조직의 구성원이자 핵심은 바로 사람이다. 그러므로 그 사람을 다루 ... 는 인사행정이 조직원리의 기본임은 당연한 얘기이다. 더구나 한 나라를 책임지고 있는 정부조직의 인사행정의 중요성은 더 말할 나위도 없다.인사행정은 정부, 곧 국가의 탄생과 함께 시작 ... 되어온 것이다. 과거부터 현재까지 인사행정은 꾸준히 발전되어 왔으며 그 중에서 가장 괄목할 만한 인사행정의 원리가 바로 엽관주의와 실적주의이다. 또한 그것은 아직까지도 인사행정에 있
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.11
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