"이직면접"의 검색결과 입니다.

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"이직면접" 검색결과 21-40 / 4,787건

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<A+>우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

한 인재를 모집하여야 한다. 선발은 직무요건에 가장 적합한 사람을 선택하는 과정이므로 양질의 인력을 확보하기 위한 시험, 면접 등의 과정이 요구되며, 선발과정을 거친 후 적재적소 ... 않고 우리나라의 취업준비생의 생태와 실직율을 믿고 인재들이 이직할 수 없을 거라는 자만과 오판도 버려야 한다. 자신의 가치를 존중 받지 못한 인재는 조직에 대한 주인의식과 애정

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.30

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[직업상담사 분야 및 사회복지 전공자에게 면접시 도움이 될 것 같습니다.]면접질문정리

질문과 답변입니다. 면접에 도움이 되시길 바라겠습니다. 면접 예상 질문 Q1. 이력서를 보니 이직경험이 있던데 사회복지에서 변호사 사무실로 간 이유가 무엇인가요? A1. 노인분야 ... 면접예상질문 정리 (사회복지전공, 직업상담사 취업) 취업면접컨설팅을 통해서, 예상질문을 받고 실제로 모의 면접을 해보면서 피드백을 받았습니다. 피드백을 통해 정리를 해둔 예상 ... 가 오거나 취미가 필요할 땐 밖에서 운동이나 카페 가서 책 읽기 등으로 기분전환을 합니다. Q11. 사회복지에서도 사업 담당자로 업무를 하였는데 왜 이직을 하려고 하는가? Q11

자기소개서 | 5페이지 | 3,100원 | 등록일 2024.03.01

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강북삼성병원 화성지역 부속의원 간호사 면접 질문 및 후기

강북삼성병원 화성지역 부속의원 간호사 면접 질문 후기화성지역 대학교 캠퍼스 정신건강 마음 클리닉에서 일하는 것이라고 했음근무시간은 월요일부터 금요일까지 8시부터 5시까지(사업장 ... 마다 변경 가능)신분증 확인하고 앉아있다가 면접보러 들어감대기로 인해 면접 예정 시간보다 30분 늦게 들어갔음면접시간약 15~30분 사이웃으면서 편한 분위기인데 질문은 조금 많 ... 은 편면접자 2명에 지원자 3명 들어갔음입사는 1~2주 후 건강검진 후 자세한건 메일로 준다고 했음면접 질문1. 경력, 근무지, 하는 일 간략하게 소개2. 집하고 거리가 먼데 이사하는데

자기소개서 | 1페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.15

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징크스는 불길한 징조라는 의미로 일반적으로 특정한 상황에서 특정한 결과가 벌어진다고 믿는 우리의 믿음이다. 이는 우리의 일상생활에서 쉽게 볼 수 있는 미신 행동에 대한 예라고 볼 수 있다. 미신행동을 조작적

에서는 조작적 조건화에 의한 징크스가 발생하는 원리를 간략하게 설명해보고, 이직 면접을 보러 갈 때, 내가 가진 구두들 중 가장 좋은 구두를 신어야 좋은 결과를 맞이하는 나의 징크스 ... 행동을 기피하는 행동을 하게 되고, 비슷한 경험들이 누적되어 사람들 사이에서 반드시 피해야 할 징크스로 자리 잡는 것이다.이직 면접 전, 비싼 구두를 신지 않으면 불안한 나 ... 의 징크스미역국 징크스처럼 나에게는 구두 징크스가 있다. 좋은 신발은 좋은 곳으로 나를 데려다 준다는 미신의 말처럼, 오랫동안 준비해온 나의 이직 서류 및 이직 면접을 볼 때, 좋은 구두

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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이직은 기업과 개인 입장에서 여러 이슈가 있는 문제이다. 이직에 대한 장단점을 논하고 이에 대한 자신의 생각을 서술하시오

. 마지막으로 면접 시 질문 내용들을 미리 예상해서 답변을 준비하면 도움이 될 것이다. 직장인들에게 이직은 직장생활 중 가장 큰 고민거리 중 하나다. 현재 다니고 있는 회사에서의 비전 ... 이직은 기업과 개인 입장에서 여러 이슈가 있는 문제이다. 이직에 대한 장단점을 논하고 이에 대한 자신의 생각을 서술하시오Ⅰ. 서론직장인들이 가장 많이 하는 고민 중 하나가 바로 ... ‘이직’이다. 직장생활을 하다 보면 더 나은 환경으로의 이직을 꿈꾸게 된다. 하지만 막상 이직을 결심할 때면 회사에서의 입지나 연봉 등 현실적인 문제로 인해 쉽게 결정을 내리

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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조직에서의 인적자원관리 활동 중 가장 중요한 것이 유능한 인력의 모집, 선발이라고 생각됩니다. 선발 방법 중 다양한 형태의 면접 중 어느 형태가 가장 합리적인지에 대해 자신의 생각을 이야기해 봅시다

할 수 있는 면접유형이라고 생각한다. 내가 블라인드 면접을 선호하는 이유는 아래와 같이 정리될 수 있다.-취업에 성공한 우리나라 사회 초년생 중 약 75%가 3년 이내로 이직을 하 ... 한다. 우리나라 기업이 블라인드 면접을 통해 인적자원을 선발할 때, 인적자원의 이직률을 낮출 수 있음은 물론 기업이 필요로 하는 역량있는 인적자원을 선발할 수 있다고 생각한다.-기업입장 ... 조직에서의 인적자원관리 활동 중 가장 중요한 것이 유능한 인력의 모집, 선발이라고 생각됩니다. 선발 방법 중 다양한 형태의 면접 중 어느 형태가 가장 합리적인지에 대해 자신

리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.05.28

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박태현 누가 회사에서 인정받는가 독후감

는가 검증하려는 시도를 면접이나 시험에서 많이 한다. 그래서 이직 시장도 매우 까다로워진 것으로 알고 있다. 저자는 역량은 차별성, 희소성이 있어야 한다고 했다. 나는 희소성까지는 없 ... 을 써야 한다.인사를 처리할 때 반드시 일을 제대로 못한 사람을 걸러내야 한다는 말이었다. 저자는 이직을 경험할 때 ‘잘 하는 것’을 말해보라고 들었다고 한다. 사실 ‘경력’의 가장 ... 중요한 점은 성과이다. 매출이든 뭔가 프로젝트를 끝까지 수행해서 회사에 이득을 남겼든 그런 성과가 눈에 보여야 이직을 할 때도 유리하다고 생각을 한다.가장 골 때리는 것이 사무직

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.13

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임상심리학_주변인물(동료, 가족, 친구 등) 대상으로 하여 임상면접과정 실습하시오. (면담초기, 중기, 후기에 꼭 들어가야 할 내용을 토대로 내담자 초기면담기록을 제출)

임상심리학주변인물(동료, 가족, 친구 등) 대상으로 하여 임상면접과정 실습하시오. (면담초기, 중기, 후기에 꼭 들어가야 할 내용을 토대로 내담자 초기면담기록을 제출)목 차Ⅰ ... .임상면접이란?Ⅱ.초기 면담 기록(1) 초기(2) 중기Ⅲ.참고문헌Ⅰ. 임상면접이란?임상면접이란, 내담자가 직면한 임상 문제에 대한 정보를 수집하고 평가하며 진단하는 일련의 과정을 의미 ... 한다. 이러한 임상면접의 궁극적인 목적은 임상면접을 토대로 내담자에게 필요한 치료적 도움을 제공하는 것이다. 이러한 임상면접이 적절하게 잘 이루어지기 위해서는 반드시 내담자와의

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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2024년 건강보험공단 92가지 최신 면접 질문 + 면접노하우 개정판

< 목 차 >Part 1. 신입 + 인턴 최신 면접 질문 92문항1. 사무보조 / 인턴면접 질문2. 사무 / 회계 / 기획 / 신입면접 질문Part 2. 기업 정보 및 면접 전형 ... 총정리1. 면접 전형 방식2. 건강보험공단은 어떤 기업인가?3. 건강보험공단의 핵심가치와 인재상4. 노인장기요양보험이란 무엇인가?5. 건보료 부과체계의 문제점6. 건강보험료 2차 ... 입니까?26. 이직을 결심한 이유가 무엇인가요?27. 나이가 많은 것 같은데 어린 상사와 지낼 수 있나요?28. 본인은 리더인가요? 팔로워인가요?29. 결과와 과정 중 어느 것이 더

자기소개서 | 67페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.02.22 | 수정일 2024.02.23

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직무수행도와 직무중요도가 직무만족도, 조직몰입, 이직의도에 미치는 영향을 분석하고 제시한 직무수행를 위해 인사선발을 본인이 한다면 적용할 선발기준 항목을 연구하고 제시하시오

직무수행도와 직무중요도가 직무만족도, 조직몰입, 이직의도에 미치는 영향을 분석하고 제시한 직무수행를 위해 인사선발을 본인이 한다면 적용할 선발기준 항목을 연구하고 제시하시오Ⅰ ... 을 미친다. 따라서 본 연구에서는 직원들이 인지하는 직무수행도와 직무중요도가 직무만족도, 조직몰입, 이직의도에 어떠한 영향을 미치는지 실증분석을 통해 검증하고자 한다. 이를 위해 먼저 ... 은 결론을 도출하였다. 첫째, 직무수행도는 직무만족도에 정(+)의 영향을 미쳤다. 둘째, 직무중요도는 조직몰입에 정(+)의 영향을 미쳤다. 셋째, 직무만족도는 이직의도에 부(

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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2023년도 한양대학교병원 신규간호사 면접 기출

2023년도 한양대학교병원 신규간호사 면접 기출(졸업예정자/기졸업자)목차1. 면접 후기 + 합격 후기2. 면접 기출 질문1. 면접 후기 + 합격 후기- 면접후기 : 전반적인 면접 ... 후기와 합격후기도 함께 남겨보겠습니다. 저는 2022년도에 졸업하여 2023년 신규간호사(졸업예정자/기졸업자) 전형에 도전하였습니다. 한양대학교병원은 모두가 아시겠지만 면접을 보 ... 고 합격소식을 받게 되기까지 기나긴 기다림이 필요합니다.. 1차면접, 2차 면접보고 기다리던 중 2022년 신규간호사 (기졸업자) 전형이 떠서 많은 고민 끝에 이 전형 또한 지원

자기소개서 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.12.02

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케이뱅크 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!]

정도 진행되었습니다. 이직 사유와 케이뱅크 앱에 대해서 질문 하였습니다. [2차 면접] 2차 면접 역시 임원진과 3:1 면접으로 진행되었습니다. 인사담당 임원의 이직 사유와 나를 왜 ... 습니다. 신변잡기적인 질문은 전혀 없이 실무 위주의 내용들로 40~50분 정도 면접본 것 같습니다. 이직사유, 지원동기, 앞으로 어떻게 해야하는지 등의 질문이 이었습니다. 모바일금융에 대해 ... ▣실전면접경험 & 꿀팁방출 *서류평가 → 온라인 코딩테스트, 인성검사 → 1차 면접 → 2차 면접 → 최종합격 [1차 면접] 1차 면접은 실무자 면접으로 진행됩니다. 인사담당자

자기소개서 | 8페이지 | 19,900원 | 등록일 2023.02.04

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가지고 싶은 일자리를 찾아보고, 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀봐라.

것이고, 즐겨보는 SNS 채널이 있는지, 있다면 인상 깊게 본 콘텐츠가 어떠한 것이 있는지 면접을 통해 알아볼 것이다.III. 결론과제를 하면서 졸업 후 어떤 회사에 이직할 수 있 ... 직장의 업무 강도가 낮아서 이직하지 않았다.현 직장은 연봉상승률도 너무 낮아 신입사원과 7년차인 필자의 연봉이 거의 차이가 없다. 육아휴직도 되지 않아 미래의 출산을 생각 ... 하면 미래가 없다. 그래서 미래를 조금이나마 준비하기 위해 학점은행제를 시작했고, 졸업 후 이직을 할 예정이다.이직할 회사는 전망이 밝았으면 좋겠고, 내가 역량을 키울 수 있었으면 좋

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.20

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아주대학교병원 면접

아주대학교병원 간호사 면접 기출후기 질문 답변 아주대학교병원 간호사 면접 AI면접 질문 세트 아주대학교병원 간호사 면접 기출후기 질문 답변 아주대학교병원 간호사 면접 AI면접 ... 질문 세트 아주대학교병원 간호사 면접 기출후기 질문 답변 아주대학교병원 간호사 면접 AI면접 질문 세트 아주대학교병원 간호사 면접 기출후기 질문 답변 아주대학교병원 간호사 면접 AI ... 면접 질문 세트 1. 아주대학교병원 신규 간호사 면접 전략 가이드북 2. 아주대학교병원 간호사 면접 기출 질문 50문항과 답변 3. 아주대학교병원 간호사 면접 1분 자기소개 예문

리포트 | 14페이지 | 6,000원 (25%↓) 4500원 | 등록일 2025.08.04

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당신은 채용담당자입니다. 좋은 직원을 선발하기 위해 좋은 면접 시스템이 필요할 것입니다. 당신만의 독특하고 효과적인 면접 프로그램을 기획해 보세요.(면접의 방법, 면접 소요기간, 면접 질문내용, 채점 기준)

에서 기인한다. 또한, 면접 소요 기간이 길어질수록 후보자의 이직 의향이 높아지는 경향이 있으며, 이는 기업의 브랜드 이미지에도 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 따라서, 현대 기업 ... 과정이 길어질수록 후보자의 이직 의향이 증가하며, 이는 채용의 성공률을 저하시킬 수 있다(Glassdoor, 2023). 따라서, 면접 소요 기간을 최적화하는 것이 중요 ... 당신은 채용담당자입니다. 좋은 직원을 선발하기 위해 좋은 면접 시스템이 필요할 것입니다. 당신만의 독특하고 효과적인 면접 프로그램을 기획해 보세요.(면접의 방법, 면접 소요기간

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.03

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안동 병원 면접 질문

안동병원 면접 질문1. 간호사로서 일을 하게 되면 슬럼프가 오게 되는 날도 있을 텐데 선생님께선 어떻게 대처하실 건가요?2. 스트레스 대처 방법이 있나요?3. 간호사가 가져야 할 ... 다면 어떻게 대처할 것인가요?10. 만약 동료와 의견 충돌이 있다면 어떻게 대처할 것인가요?11. 환자나 보호자가 욕을 할 때 어떻게 대처할 것인가요?12. 간호사가 이직률이 높 ... 은 직업인데 이직률을 낮추는 방법엔 무엇이 있을지?13. 환자가 콜벨 눌러서 갔지만 늦게 왔다며 화를 낼 때 대처법?14. 간호사 이슈? 본인의 생각15. 동료 간호사와 친목을 쌓

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.20

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퇴사자분석 및 퇴직률 감소방안

배경1중소기업 평균 이직률 23%(취업사이트 통계) 대비 당사의 2022년 이직률은 35%로 평균 퇴직률을 상회하고 있음특히, IT 및 디자인 SW 개발직군의 퇴직률이 타직군 ... 로 이어져 조직성과 및 안정적인 인력운영의 Loss 발생최근 자사의 퇴사자 / 이직률 증가의 배경과 원인을 분석하고, 이직률 감소방안과 함께 신규입사자의 조기 정착률 향상을 통해 안정 ... 퇴사자수565562718966이직률(%)21%20%22%25%30%24%2018년 이후 점차 증가되고있던 퇴직률이 2021년 말부터 2022년 현재까지 급격하게 증가되는 추세 임월

리포트 | 12페이지 | 25,000원 | 등록일 2022.11.26

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영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요.

가지(예: 채용, 이직, 교육 등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.Ⅰ. 서론일반적으로 인적자원관리의 다양 ... 한 활동은 채용, 선발, 승진, 교육, 평가, 이직 등이 있다. 인적자원관리의 범위는 제도 부문에 있어서 채용제도, 직무구조와 설계, 평가 승진제도, 보상제도, 인사전략이 있 ... 를 해보고자 한다. 재미있게 본 영화나 소설에 있어서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보고, 인적자원관리 프로세스 중의 한 가지인 채용, 이직, 교육 등을 보여주는 경우도 무방

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.02

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평생교육프로그램개발 기획 실습

이름이름 평생교육프로그램 개발 기획1. 프로그램 개요 청년 취업을 위한 자기개발 프로그램 주제 교육 목표 취업 및 이직에 대한 심리적 자신감 회복 적성 및 희망 직무 분야 결정 ... 중소기업 인재 확보2. 프로그램 대상 연령 18~34 세 성별 무관 고졸 이상 수도권 거주 20 명 직무 방향 고민 중인 구직 / 이직 희망자3. 요구조사 방법 기존 학습자 활용 ... - 직업선호도 분석 5 2 - 전직과 시간관리 - 진로계획서 작성방법 6 2 - 입사지원서 작성방법 - 성공적인 면접방법 7 2 - 면접 롤플레잉 - 개별 피드백 및 보완 8 2

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.12.02

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인사선발관리중 모집관리.선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술

의 장점은 모집 비용이 절감될 수 있고 직원들의 자질 유지도 이루어질 수 있고 또한 선발을 위한 시간을 단축할 수 있으며 낮은 이직율과 기업문화에 쉽게 적응할 수 있다. 기존직원 ... 가 원천적으로 봉쇄되며 피추천 후보자가 채용 면접에서 탈락하면 추천자의 반발과 사기 저하로 이어질 수 있다. 2) 외부모집 외부모집은 외부로부터 인재를 모집하는 것으로 장점은 인재 ... 가 축소된다. 또한 외부 인력을 채용하면서 실망한 종업원들이 이직할 가능성이 높아질 수 있고 조직분위기에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 또한 외부 인력 채용 리스크 발생 또는

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24

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