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"이랜드글로벌" 검색결과 21-40 / 1,018건

  • 이랜드 Global ESI 인턴 핵심인재 채용 자기소개서, 지원분야, 호텔·카지노·콘도
    이랜드그룹 2016년 상반기 Global ESI 인턴 14기 핵심인재 채용(채용전제)자소서 항목1. 삶을 통해 이루고 싶은 인생의 비전 또는 목표 3가지를 우선순위 순으로 적 ... 십시오. (1600자)1. 삶을 통해 이루고 싶은 인생의 비전 또는 목표 3가지를 우선순위 순으로 적어 주십시오.(1) 이랜드 입사하여 누구보다 신명나게 일하며 인정받고 싶습니다.저는 어떤 ... 다고 생각합니다. 평생직장으로의 일터에서 이왕이면 신명나게 일하고 싶습니다.(2) 봉사는 언제나 즐거운 일입니다.입사 후 이랜드 사원으로서 지점의 목표와 개인의 성과를 달성하기 위해
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.18
  • 이랜드 Global ESI 인턴 핵심인재 채용 자기소개서, 지원분야, 판매·매장관리
    (14기 핵심인재 채용)지원분야 | 판매·매장관리자소서 항목1. 삶을 통해 이루고 싶은 인생의 비전 또는 목표 3가지를 우선순위 순으로 적어 주십시오.(1) 이랜드 입사하여 누구 ... 라 능동적이고 제안하며 일하면 흥미를 가질 수 있다고 생각합니다. 평생직장으로의 일터에서 이왕이면 신명나게 일하고 싶습니다.(2) 봉사는 언제나 즐거운 일입니다.입사 후 이랜드 사원 ... 으로서 지점의 목표와 개인의 성과를 달성하기 위해 노력하는 것도 중요하지만 주변 어려운 분들에게 도움을 드릴 수 있는 프로그램을 기획하고 싶습니다. 이랜드와 연계하여 어려운분
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    이랜드월드자기소개서샘플합격선(패션)/면접후기,(주)이랜드월드패션사업부 이랜드그룹 이랜드월드자소서 항목, 이랜드월드채용, 이랜드월드 지원동기 포부, 패션 MD 자기소개서, 패션브랜드매니저, 글로벌소싱&프로덕션, 이랜드월드자기소개서예문, 이랜드월드 연봉, 이랜드월드 자소서, 이랜드 취업자기소개서, 이랜드 자소서샘플, 이랜드리테일 자소서·이랜드그룹 자기소개서
    이랜드월드 합격자기소개서 이랜드월드 자소서 및 이랜드월드 면접질문입니다. 다음의 이랜드월드 자기소개서 샘플은 이랜드월드의 위상, 인재상, 이랜드월드가 하는 일, 이랜드월드인 되 ... 려면 어떤 역량이 필요한지 등에 관해 간결하고 확고한 내용을 담고 있으므로 취업에 많은 도움 되리라 생각합니다. 이랜드그룹은 법인사업체 사원수 7,800명 매출액 5조이며 계열사인 ... 이랜드월드는 브렌따노, 헌트, 이랜드주니어, 베이비헌트 등의 브랜드를 출시하고 있습니다. 면접에 대비해서 킴스클럽 매각 이랜드 매각, 중국 완다 그룹과의 협력사업, 이랜드매각 등
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.02.25
  • 글로벌 시장세분화 전략,글로벌 시장세분화 변수,락앤락 회사소개,락앤락 글로벌 시장세분화,이랜드 ‘티니위니,티니위니 글로벌 시장세분화]
    회사소개 락앤락 글로벌 시장세분화 이랜드 ‘ 티니위니 ’ 티니위니 글로벌 시장세분화이론 ( 글로벌 시장세분화의 일반절차 ) 중요한 세분화의 지침 선정 적정한 세분화 변수 선정 및 ... ( 회사소개 )락앤락 글로벌 세분화 중국 미국 인도락앤락 글로벌 세분화 ( 심리적 )이랜드 ( 티니위니 )이랜드 ( 티니위니 글로벌 세분화 )감사합니다 .{nameOfApplication=Show} ... 글로벌 시장세분화 전략 이론 과 사례목차 이론 글로벌 시장세분화의 절차 글로벌 시장세분화의 지침 글로벌 시장세분화 변수 심리적 변수 VALS 사례 ( 락앤락 티니위니 ) 락앤락
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.08.29
  • 이랜드중국진출성공사례,이랜드경영전략,이랜드글로벌,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
    위해 제조 자회사를 설립 . 중국의 높은 시장 잠재력과 중국 정부의 투자 유인 글로벌 패션 유통 기업이 되겠다는 기업의 비전중 국 진출 성공 요인중 국진출 방식중 국 진출 성공전략 ... 이랜드는 고가 의류시장으로 진입하였으며 캐주얼브랜드이니만큼 20~30 대 연령의 소비자를 표적으로 선정 현재 중국에서 이랜드는 상당히 고급스런 이미지로 소비자들에게 포지셔닝P
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.05
  • 이랜드 글로벌마케팅전략★★
    Company Profile이랜드그룹은 패션과 브랜드에 관해 고객에게 최고의 가치를 제공하는 한국 최대 패션유통그룹이다. 이랜드는 패션사업부문과 유통 사업 부문이라는 두 개의 큰 ... 사업에서 성장과 발전을 해왔다. 이랜드그룹은 프랜차이즈 방식을 활용한 새로운 시장의 개척으로 유통채널의 혁신을 가져왔으며 고가의 백화점과 저가의 재래시장으로 양분되었던 패션시장 ... 에서 가두점을 통한 중가의 새로운 유통채널을 창조하였고 이 시장 규모는 현재 9조원에 달한다.이랜드그룹의 패션사업 부문은 총 3745개 가두점과 545개(중국 361개) 백화점 입점
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.02.08
  • 이랜드의 기업문화(기독교문화),이랜드 기업분석,이랜드 경영시스템,이랜드의 교육과 인사관리,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
    이랜드1.이랜드의 연혁이랜드는 1980년 9월 이화여자대학교 앞의 ‘잉글랜드’라는 이름의 보세점에서 시작하였다.독특한 디자인과 싼 가격에 부담을 줄여 여학생들에게 상당히 이름난 ... 옷가게가 되었다. 잉글랜드였던 가게 이름은 국명을 브랜드로 사용할 수 없어 ‘ng'를 빼고 이랜드로 명칭을 바꾸게 되었다. 1982년 3-4명의 디자이너를 두고 자체 디자인 ... 으로 의류를 제작, 판매하기에 이르렀고 규모는 점점 성장하여 1986년에는 (주)이랜드, (주)브렌따노, 1987년에는 (주)언더우드, 1989년에는 (주)헌트가 설립되었다. 당시 이랜드
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.02
  • 이랜드글로벌경영,이랜드경영사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
    E-LAND’s STORY목차 이랜드글로벌 경영 한국기업 이랜드 이랜드 , 중국에서 날개를 펴다 이랜드 , 글로벌 기업 다시 국내로이랜드글로벌경영이랜드글로벌경영 ... 1000 억 원 주요 브랜드 올해 예상매출 [ 출처 ] 이랜드그룹 , 올해 10 조 돌파 | 작성자 MD [ 출처 ] 이랜드 중국이랜드 매출 추이 ( 단위 : 억 원 )완전한 글로벌 ... 1980 년 OPEN 중국진출 세계 각국으로의 진출 다시 한국으로한국기업 이랜드 이랜드의 탄생이랜드의 탄생설립 1980 년 보세 옷가게 ‘ 잉글랜드 ’ 주요고객 – 대학생 프랜차이즈
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.08
  • 이랜드경영,이랜드인적자원관리,이랜드위기,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
    로 인해 부도 직전 까지 간 이랜드다시 부도위기에 몰리지 않도록 해결책 을 강구 [  아동복 해외투자유치  지식경영 ]1980 년 , 이화여대 앞 ‘ 잉글런드 ’ 로 시작 ... / 1986 년 , 이랜드 법인 등록 다각화로 인한 여러 가지 사업 군 보유 이랜드 소개첫째 . 전사적인 “ 생산성 ” 과 “ 혁신 ” 조직 둘째 . 학습조직 구축 셋째 . 전 직원 ... 지식자본가 (Knowledge Entrepreneur) 양성 이랜드 지식경영비전 ‘ 지식경영 ’ 이란 ?조직구성원 개개인의 지식이나 노하우를 체계적으로 발굴 조직전체의 문제 해결
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.05
  • 이랜드의 조직문화,이랜드기업분석,이랜드경영,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
    이랜드의 조직문화목차 1. 서론 - 조사 목적 - 기업 선정 이유 2 . 본론 - 기업의 소개 - 이랜드의 조직문화 - 경쟁사와의 조직문화의 비교 - Interview 3 ... . 결론 - 이랜드 조직문화의 발전 방향조사의 목적 21 세기에 들어와 환경이 급격하게 변하고 그에 따라 기업의 활동에 있어서도 그에 대응 하기 위해 많은 전략이 요구된다 . 이러 ... 한 조직문화가 조직의 활동에 있어서 어떠한 영향과 효과를 가져 오는지 알아 볼 것이다 .기업 선정 이유 이랜드는 1987 년 ( 주 ) 헌트라는 이름으로 처음 설립되었다 . 20
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.02
  • 이랜드(패션브랜드),이랜드기업분석,이랜드경영,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
    패션 브랜드 제국 이랜드CONTENTS Chapter 1. 기업소개 선정이유 Chapter 2. 환경분석 전략 Chapter 3. 기업문화 공식조직 산출 Chapter 4. 결론 ... Chapter 1 Chapter 3 Chapter 4 지식경영 이랜드 지식몰 ‘ 핵심 역량을 강화하는 BA 를 만든다 ’ 지식도 상품 이라는 개념으로 지식이 거래되는 시장 운영 ... Ch탕이되 경영 중심에서는 물러나는 방향으로 ‘ 이랜드 정신 ’ 바꾸기 고가 브랜드 진출 고급화 경향 을 국내에 도입 세계적 명품브랜드 기업 전략 벤치마킹 - 장인정신 , 현대
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.02
  • 이랜드조직문화,이랜드경영전략사례,이랜드정신,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
    절제하는 자세, 정이 흐르는 이랜드식 동아리문화[경상비 절감] 저가 항공이용, 절전 당번, 개인 컵 사용, 적합한 영역에서 절약[정리 정돈 절약] 적은 출장비, 중고품 사용, 직원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.05
  • 2010하반기, 이랜드, 글로벌소싱, 최종합격, 자소서
    들을 무시하는 것은 아니지만, 저는 회사를 통해 제가 얼마나 발전 할 수 있는지를 가장 중요하게 생각합니다. 이랜드는 다양한 패션 브랜드를 중심으로 여러 부분에 걸쳐 국내 유통업 ... 을 이끌고 있는 기업이며 회사 구성원들이 발전하는데 많은 기회를 제공하고 있다는 것을 주변 사람들과 홈페이지를 통해 알 수 있었습니다. 구체적으로 이랜드는 '지식경영'전략의 일환
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.30
  • 이랜드 차이나(이롄)의성공전략과사례,이랜드경영전략,이랜드사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
    나병병원 자원봉사이랜드 위기 극복 2011 년 약 1 조 7339 억 매출액 달성이랜드 주요 사업 패션 유통 외식 건설 레저 樂이랜드 주요 사업 글로벌 유통레저 그룹이랜드 중국 ... 이랜드의 임금수준은 글로벌 100 대 기업 가운데 상위 25% 수준 연말에는 최고 500% 이상 성과급 한국 직원과 똑같은 안식년 제도 대학까지 학비지원같은 복지 제공 지속적 재투자 ... 이랜드 차이나 ( 이롄 ) 의 성공전략과 사례I ndex E-Land 그룹 소개 E-LAND 의 SWOT 분석 및 초기 중국진출 실패 사례 이롄의 성공전략과 사례 최근 위기설
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 57페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.02
  • 이랜드다각화전략,이랜드성공경영사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
    을 가지게 되고 단기간에 글로벌 기업 으로 성장하게 된 배경은 ? 이랜드 성공의 원동력이라 할 수 있는 다각화에 대해서 살펴보자 ! 이랜드 선정 동기이랜드 성장 과정 5 단계 도입 ... 을 덮은 이 - 랜드 매장 이랜드 기업의 기존의 잘 다져진 내부 사업역량 통해 중국시장에 진출하여 성공적 정착 중국에 진출한 글로벌 패션 기업 중 가장 많은 16 개 브랜드를 보유 ... “ 이 랜드 ” 성공적인 다각화 전략CONTENTS [ 서론 ] 1. 이랜드 소개 및 선정동기 1) 이랜드 소개 ( 경영이념 , 내부환경 ) 2) 이랜드 선정동기 [ 본론 ] 2
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.05
  • 이랜드파업,노조문제,노사갈등,이랜드경영,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
    이랜드 파업 재 조명C O N E N T S 노사관계론 서론 - 기업선정이유 - 기업 소개 2. 이랜드 노조파업 - 노조 파업의 원인 - 노조 파업의 진행과정 3. 결과 - 보안 ... 책 ( 신세계로부터 시사점 ) - 파업의 결과 4. 이랜드 사태가 전체 노 • 사 • 정 , 언론에 미친 영향 5. 결론서론 2 . 기업소개 ? 1. 선정이유 ? A Human ... 정규직 관련 대표적 사 건으로 인식 됨 . 선정이유INHA University 기업소개이랜드 노조파업 2 . 파업의 진행과정 1 . 파업의 원인 A Human Resources s
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.02
  • 패션브랜드,이랜드경영,이랜드사례,패션마케팅,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
    패션 브랜드 제국 이랜드목차Ⅰ 서론1. 기업소개2. 선정이유Ⅱ 본론1. 환경 분석1-1) 일반 환경1-2) M. Porter의 5-forces Model에 따른 패션산업 분석2 ... . 전략3. 기업 문화적 특성4. 공식조직5. 산출Ⅲ 결론 및 시사점1. 정렬2. 문제점 도출3. 대안제시Ⅰ 서론1. 기업소개패션·유통 전문기업으로 알려져 있는 이랜드는 성인 캐주얼 ... 사업부이다.이랜드는 처음 1980년에 이화여자대학교 앞 보세의류가게 잉글랜드라는 이름으로 시작해, 후에 잉글랜드라는 이름을 줄여서 이랜드로 바꾸었다. 1990년대 들어 다양
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.05
  • 2011 하반기 이랜드 글로벌 ESI 인턴5기 합격자소서(채용전제_전략기획)
    이랜드 글로벌 ESI인턴5기 인턴채용 (채용전제) - 전략기획1. 삶을 통해 이루고 싶은 인생의 비전 또는 목표 3가지를 우선순위 순으로 적어 주십시오.어려운 사람들을 돕고 기부 ... 줍니다.7. 자신에게 있어서 직장생활의 의미를 써 주십시오(200자)첫째, 직장은 개인이 성장할 수 있는 발판을 마련해 주고 기회를 제공합니다.특히 이랜드는 많은 기회를 주 ... 보다는 사람인 이랜드에서 따뜻한 기업문화를 느끼며 보람차게 일해보고 싶습니다.8. 지원동기를 구체적으로 적어 주십시오(500자 미만)다양한 실무 경험을 통해 내실 있는 기획전문가
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.10
  • 이랜드 비정규직 실태,이랜드의 인적자원 관리,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
    이랜드 비정규직 실태 보고서기업 소개 이랜드의 인적자원 관리에 관한 일반적인 이슈 설문조사 결과 문제점 _ 종교 문제 실태 문제점 _ 비정규직 문제 실태 개선방안 Contents ... 미래제국 (Empire of tomorrow) 이랜드는 비전에서 성장의 에너지를 얻고 다음 세대의 행복한 세상을 만들어나간다 청년제국 (Empire of youth) 사람으로 시작 ... 하여 사람에게 향하는 인재경영 그리고 지식회사 ( 이랜드는 지식자본가를 키워내고 지식자본가는 이랜드를 세계기업으로 만드는 선순환의 고리 ) 브랜드제국 (Empire of brands
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.02
  • 이랜드,기업분석,이랜드경영,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p
    [인적자원관리]이랜드의 인적자원관리목차Ⅰ. E·Land 소개1. 이랜드의 인적자원관리2. E·Land의 역사3. E·Land 경영이념4. 기업문화Ⅱ. 인적자원관리이랜드의 인적자원 ... 관리(1) 이랜드 인적자원관리 특성 - 젊은 기업(2) 인재경영(3) 복지프로그램(4) 인재육성체계(5) 보상시스템(6) 성과연봉제(7) 인재채용 전략2. 문제점 – 사례3. 기타 ... 경영 정책Ⅲ. 출처Ⅰ. E·Land 소개E·Land 선정 동기저희 조는 교수님께서 보여주신 기사를 보고 이랜드의 기독교 문화가 인적자원관리에 어떠한 영향을 끼치는 것에 대해 알
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.23
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2025년 11월 09일 일요일
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