"이랜드과제전형"의 검색결과 입니다.

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"이랜드과제전형" 검색결과 21-38 / 38건

이랜드 기업분석

< 목 차 >Ⅰ. 서론 - 이랜드소개 및 기업문화1. 이랜드 선정이유2. 이랜드소개3. 이랜드만의 독특한 기업문화4. 이랜드의 경영이념Ⅱ. 본론 - 환경분석 및 문제점1. 우리 ... 나라 내수의류시장 동향2. 최근 내수의류 소비시장 동향3. 이랜드 SWOT분석4. 이랜드의 7s5. 기독교 문화6. 지식경영Ⅲ. 맺음말 - 대안제시 및 선택1. 대형유통업체와의 경쟁 ... 공략Ⅰ. 서론 - 이랜드 소개 및 기업문화현대 사회의 특징은 바로 ‘빠른 변화’라고 할 수 있다. 사회를 구성하는 다양한 문화와 제도는 그 사회를 구성하는 개인 혹은 집단의 특성

리포트 | 23페이지 | 4,400원 | 등록일 2008.06.10 | 수정일 2024.07.29

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[경영조직론]조직 설계에 있어서 적합성의 중요성

: Ⅱ 조직설계1. 조직설계의 의의2. 직능의 분화3. 상황요인과 조직설계[사례] 이랜드결론: Ⅲ 조직설계전략1. 전통적 조직2. 프로젝트 조직3. 매트릭스 조직4. 프로젝트 조직 ... 은 생산지향적인 시대에 있어서 조직이론의 과제는 조직의 구조와 기능을 내부환경의 불확실성, 조직구성원의 욕구, 성격, 동기부여 등의 심리적 내지 비합리적 요인에서 적합성을 추구 ... 하였다. 이러한 가장 전형적인 예로는 관료제 혹은 고전적 조직론에서의 조직구성에 관한 역기능 연구와 순기능화의 이론적 및 기술적 연구가 인간관계라는 패러다임으로 한때 각광을 받

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.29

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신 인적 자원 트렌드

新 인적자원 관리 트렌드2007. 10. 26■ 목 차■ 신 인적자원 관리의 혁신과 전략1. 기업 환경의 변화와 인사관리의 대응과제2. 인적자원 관리의 부문별 현황과 과제3 ... . BSC 성과관리 시스템Ⅴ. 기업의 복리후생제도 트렌드■ 신 인적자원관리의 혁신과 전략1. 기업환경의 변화와 인사관리의 대응과제기업환경경쟁의 격화성장의 둔화고비용 부담소비자 중심 ... 인적자원관리2. 인적자원 관리의 부문별 현황과 과제부 문현 상시 사 점비 고모집 ? 채용- 경력직중심의 수시채용, 중도채용, 사이버채용 방식이 주류- 핵심인력은 정예화하여 정규직

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.02.02

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[인적자원관리]이랜드 채용정책

시켜, 준비 정도에 따라 경력을 인정하며, 졸업과 동시에 입사한다. ‘이랜드’ 는 2004년 상반기 공개채용부터 대학 1학년도 지원이 가능한 ‘학년파괴 채용프로그램’ 을 실시하였다. 이 ... 다고 ‘이랜드’ 는 설명했다. 인턴십 과정에서는 경영관련 서적 스터디나 사내 문제해결과정 이수, 사회봉사 체험, 현장실습 및 직무교육 등을 거치게 된다.이중 1~2학년은 ‘동아리’ 개념 ... 를 선택해서 기획안을 만들어 제출하면 그것이 이력서가 된다. 그래서 그 기획안이 채택되면 서류전형에 통과한 것이고 그 다음에 면접을 치른다. 이런 단계를 거쳐서 채용이 확정되는 것

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.30

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2008년 바라본 비정규직 문제

. 비정규직 문제의 정의2008년 현재 우리사회에 있어 비정규직의 문제는 해결해야 할 과제로 써 여전히 우리사회의 해결과제로 대두되고 있다. 이에 비정규직 문제가 무엇인지에 대해서 ... ? (2007년3월) 경제활동인구 부가조사의 근로형태에 따른 분류 ?경제활동인구 본조사의 종사상지위에 따른 분류〔구분비정규직정규직소계한시적시간제비전형상용직AD8,243천명임시직BC7,108천 ... 직들의 요구를 무시할 수만은 없다. 이랜드, 홈에버 사태 및 최근 코스콤 사태까지 부당하게 해고당한 대기업의 비정규직 노동자들이 단체 시위를 벌였다. 그러나 이 같은 경우는 서로

리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.11.01

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다이소 마케팅 전략

기업의 전형 2009 전국매장 500 개 돌파 다이소 국내저가생활용품 시장의 독보적인 업체 !!주제 선정 주제 선정 환경 분석 STP 전략 4P 전략 경쟁사 비교 결 론 시 사 점 ... ◈ 이랜드그룹이 만든 전상품 1000 원 샵 ◈ 전국 60 개의 매장 내 점포 와 10 여개의 로드샵 ◈ 전년대비 25% 매출성장률 (30 억 ) ◈ 신세계주부 타겟 “감성마케팅 ... 고객에게 다이소를 체험 해 보도록 하는 것이 가장 큰 과제 3 남성 , 중장년층 등을 겨냥한 촉진전략 필요참 고 자 료 4P 전략 STP 전략 참고문헌 주제 선정 환경 분석 경쟁사

리포트 | 38페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.12.15

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비정규직에 관한보고서

해졌다. 대상식품 사내하청 노동자들의 투쟁, 방송사 비정규직의 투쟁, 이랜드 부곡 물류센터 아르바이트 노동자들의 투쟁, 한국통신 계약직 노동자들의 투쟁, 서울대 시설관리 노동자 ... 자들의 의미비정규근로는 한마디로 정규근로가 아닌 고용형태를 말한다. 일반적으로 사용자에 의하여 직접 고용되어 고용과 사용이 일치하고 정년까지의 고용이 보장되는 고용형태를 정규(전형 ... 적으로 조직한 사례도 있는데, 이랜드 노동조합이나 한일내장 노동조합이 대표적인 사례이다.세 번째는 노동자성을 인정받지 못하는 노동자들이다. 분명히 노동자이면서도 위탁계약직이라는 이상한 이름

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.09.29

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[패션]패션문화와 스타마케팅

등와 거리가 먼, 전형적인 청소년 모방심리를 이용한 스타 따라하기의 한 행태라고 보는 시각이 지배적이다. IMF이후 거품소비가 많이 사라졌다고 해도 아직까지 청소년층은 TV드라마 ... 뿐만 아니라 스타의 파워를 관리하는 것 또한 매우 중요한 과제가 되고 있다.두 번째 필요조건은 스타 파워의 잠재력을 발휘할 수 있는 마케팅이다. 스타를 활용한 상품 및 서비스의 마케팅 ... 다. 침체된 시장 분위로 인해 감소하고 있는 매출을, 스타모델을 이용해 극복하겠다는 의도이다.이랜드는 세계적 수퍼모델 출신인 신디크로포드를 새 모델로 채용해 자사 신규브랜드

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.28

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인적자원의 이해 - 비정규직 노동자의 실태와 문제점

의 과제를 민주노조운동에 화두로 심어 주었다. 캐리어를 반면의 교사를 삼아 금호타이어의 전형이 만들어졌으며 현대자동차에서는 진행형으로 남아있다.사례를 통해 본 몇 가지 유의점이 있 ... 에 따른 부가가치 증대효과3. 비용편익분석 종합Ⅵ. 비정규 조직화의 현황과 과제1. 비정규직 노동자의 노조가입2. 비정규 노동자의 조직현황3. 현장에서 비정규직의 조직화 사례1 ... ) 정규직 노조와 비정규 노동자의 관계의 유형별 사례 검토2) 새로운 조직의 전형으로 비정규 노동자의 조직화(일반노조운동을 중심으로)3) 산별노조운동과 민주노총 차원의 조직화4) 한국

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.11

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[마케팅] 스타마케팅!!!

텔레콤-배용준3)태평양 라네즈-이나영4)LG건설 자이-이영애5)백세주-송강호6)한국암웨이-변정수7)엘라스틴-전지현6.스타마케팅의 향후 과제1)브랜드의 컨셉에 맞는 모델 섭외2)장기적인 ... 마케팅사패를 증정하는 방안도 모색 중”이라고 말했다.이랜드의 ‘푸마’는 100여명의 신인 연예인들에게 전문경기화를 패션화로 개조한 ‘스포츠라이프스타일(SLS)’의 신발을 무상으로 공급 ... 가 가능하다는 것이다.그러나 주의점 으로는 TV드라마 스타를 이용한 패션업계의 스타마케팅과 같은 경우는 이성적 구매결정의 근거와 거리가 먼, 전형적인 청소년 모방심리를 이용한 스타 따라하.

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.02

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인적자원관리에서 고용관리의 중요성과 기업면접의 사래

을 보유하고 있는가?역량 면접 직무 과제들을 성공적으로 수행하기 위한 역량을 보유하고 있는가?SK 면접전형삼성전자 면접 유형감 사 합 니 다.{nameOfApplication=Show} ... 관리의 궁극적인 과제.문제는 조직의 슬립화-수평화-유연화 함에 따라 전보다 높은 노동 강도를 요구, 계층상승의 기회는 감소, 개인의 욕구를 충족하며 조직에 필요한 핵심인력을 확보 ... 에도 이직률이 낮아진다.) 현대자동차, 코오롱, 이랜드 등  블라인드 면접(blind interview) (아무런 기초자료 없이 면접만으로 구직자들이 자신을 증명하는 태도 중점

리포트 | 34페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.12.16

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마쯔시다의 주요경영사례

한 관계, 상명하달에 익숙한 기업문화는 전형적인 일본기업이라는 것을 보여준다. 이것은 사원들의 창의력을 위축시키고 사원을 마치 주어진 명령에만 순응하는 기계로 양성하기 때문이 ... 다. 그4가지 -이익을 낸다. 회사는 인생의 학교다, 일하는 과정에서 빛과 소금의 역할을 한다. 소비자에게 이익을 준다.-와 이랜드 정신이라는 이름아래 제시된 18가지 항목 - 하나님 ... 다. 기업문화운동을 실시하고 있는 많은 기업들이 바람직한 조직문화를 제시하고 있으면서도 구체적인 실천이 제대로 안되고 있는 데 비해 이랜드는 바람직한 조직문화를 정착시키기 위해

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.14

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[경영 조직행동] 이랜드 관련

의 수치에서 볼 수 있듯이 이랜드는 젊지만 경험이 부족한 인력으로 구성되어 있다. 이랜드는 이러한 결점을 극복하기 위해 필기시험이 없이 원서전형과 장시간의 면접만으로 신입사원 ... 다. 이랜드는 이러한 과제를 해결하기 위해 핵심인력인 의상디자이너를 400명이나 보유하고 있다. 또한 세계적인 패션의 흐름을 상품에 반영하고 디자인의 수준을 높이기 위해 전술한 바 ... I.서론조직문화의 개념과 지식경영의 정의, 필요성 등을 알아보고 이랜드(사)의 조직문화 및 마케팅전략과 성공요인 등을 살펴봄으로써 이랜드(사)의 성공을 바탕으로 한국 기업

리포트 | 50페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.05.18

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학벌 위주 채용의 문제점과 대안

으로 편성해 베이징을 출발, 상하이까지 각각의 프로젝트 과제 수행과 문화를 느낄 수 있도록 하고 있다. 또 중국에 진출한 이랜드 매장을 중심으로 한 지역 탐방과 최대 시장인 중국을 직접 ... 했죠."이처럼 대기업들이 그룹 차원의 공채시험을 폐지하고 계열사별 수시채용 위주로 전환한 뒤 '학벌차별'은 오히려 더 심해지고 있다. 수시채용은 별도의 시험 없이 서류전형 뒤 면접을 통해 ... 해 학력위주의 채용기준을 타파하고 열정과 감각이 있는 인재를 선발하고 있다.사례3. 패션·유통종합기업인 이랜드는 입사 지원서 대신 지원 분야에 대한 재능과 역량을 표현할 수 있는 자료

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.09

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[기업경영] 이랜드

할 수 없다고 해서 'ng'를 빼고 이랜드로 명칭 변경 독특한 디자인을 가진 의류 및 액세서리를 판매 (보세 물건을 가져다 판매)이랜드의 경영이념1. 기업은 반드시 이익을 내야하 ... , 언더우드클럽리틀브렌타노, 이랜드 주니어, 언더우드스쿨 베이비 헌트, 로엠걸즈이랜드월드(구매), 생산총괄사업부 스포츠:푸마 헌트인너웨어(내의), ㈜브렌어패럴:연구소1) 사업진출분야(2 ... . 사업진출분야 (3)회사의 성격회 사 명유 통유통전문회사한국형 백화점 체인 사업부국내외 멀티숍 사업부디스카운트 스토아 사업부유통사업부한국형백화점라피밀리아/이랜드프라자2001 아

리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.06

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[관리회계] BSC(균형성과표)와 도입사례

를 도입했거나 도입 중이다. 우리나라의 이랜드, SK텔레콤, KTF, LG텔레콤, KT, 조흥은행, 포스코, 하이닉스반도체, 대림정보통신, LG화재, LG필립스 LCD, 금호, 한국 ... 들은 고객의 관점에서 기업이 경쟁할 목표시장과 고객을 확인하고 이 목표시 장에서의 성과척도를 인식하여야 한다. 고객의 관점은 전형적으로 고객만족, 고객유 지, 새로운 고객확보, 고객수익 ... 해 준다는 것이다. 즉 자기 사업본부의 전략은 무엇이고 이를 달성하기 위 해서는 어떤 세부 추진 과제가 있는지 파악할 수 있도록 한다. 그리고 여기서 나아가 세부 과제 중에서 중요

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.28

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[마케팅] 마케팅 성공사례(마쯔시다)

, 상명하달에 익숙한 기업문화는 전형적인 일본기업이라는 것을 보여준다. 이것은 사원들의 창의력을 위축시키고 사원을 마치 주어진 명령에만 순응하는 기계로 양성하기 때문이다. 또한 마쯔 ... 기가지 -이익을 낸다. 회사는 인생의 학교다, 일하는 과정에서 빛과 소금의 역할을 한다. 소비자에게 이익을 준다.-와 이랜드 정신이라는 이름아래 제시된 18가지 항목 - 하나님중심 ... 다. 기업문화운동을 실시하고 있는 많은 기업들이 바람직한 조직문화를 제시하고 있으면서도 구체적인 실천이 제대로 안되고 있는 데 비해 이랜드는 바람직한 조직문화를 정착시키기 위해 치밀

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.10

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[색채의 이해] 광고에서의 컬러마케팅

마케팅이 나타난 배경과 개념마케팅에 컬러가 주된 과제로 등장한 것은 경제 발전에 따른 사회 구조와 소비자의 가치관의 변화로 소비환경이 변화함으로써 생겨났다.한동안 우리는 방송매체 ... 다는 여성 기저의 심리를 자극해 소비로 이어지게 하는 것이다. 도도를 떠올리면 곧바로 붉은색과 연결되는, 컬러 마케팅의 전형으로 평가되고 있다.5최근 국내 기업 사이에서 중국 열풍 ... 다. 이는 여러 색 중에서 레드가 특히 길조를 의미한다고 생각하는 중국 국민들의 습성 때문이다. 예컨대 중국에 진출하여 큰 성공을 거둔 이랜드는 매장 전체를 레드 계열로 꾸며 중국 소비

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.23

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