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"응급구조사직무전략" 검색결과 21-40 / 447건

  • 간호관리학 요약-기획, 조직, 인사(14p)
    -공식화: 조직 내의 직무가 표준화되어 있는 정도-집권화와 분권화: 조직 내 자원배분과 직무 수행에 관련된 의사결정의 집중도5) 조직구조의 결정요인-규모: 조직원 수-기술: 일상 ... 적인 업무인지, 복잡한 기술의 업무인지-환경: 조직을 둘러싼 모든 요소들-전략: 조직의 권한과 의사소통 유형 결정5. 조직구조의 유형1) 라인조직(=계선조직): 의사결정이 신속 ... , 책임.-직무설계: 조직구조를 구성하는 직무를 설계하여 직무체계를 형성함.-직무평가: 직무를 평가하는 것 직무를 평가하는 것과 이와 관련된 활동2) 확보관리-유능한 인적자원을 조직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    [사회복지행정론] 사회복지시설은 크게 이용시설(복지관 등)과 생활시설(너싱홈 등)로 구분하는데, 각자가 거주하고 있는 지역의 이용시설이나 생활시설 1곳을 선정한 후, 그 시설의 조직구조와 조직문화에 대해서 조사해 봅시다.
    ·간호사·돌봄 인력이 명확한 직무 분담에 따라 계층적 라인을 형성하며, 고도의 형식화(formalization)를 통해 입·퇴소 절차, 위생·안전·응급 대응 매뉴얼을 엄격히 준수 ... . 2006. 사회복지조직의 조직구조와 사회복지사 직무만족·조직몰입의 관계. 복지행정연구, 16(2), 287?311. 오세영. 2013. 사회복지조직의 구조화와 효과 ... 시설, 그룹홈 등 상시 거주형 서비스 공간으로, 거주자의 안전·건강·자립생활 지원을 연속적으로 제공하기 위해 위계적 구조가 상대적으로 강하다. 일반적으로 원장·부원장·담당 사회복지사
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    국가고시 대비, 시험대비 간호관리학 정리(깔끔 단권화)
    ): 목표중심의 참여적 관리기법-의사결정 유형: 적용수준에 따라(전략적/전술적/운영적), 구조화 정도에 따라(정형적/비정형적), 의사결정 주체에 따라(개인적/집단적)-창의적인 집단 ... 작성방법: 집권적(간호부에서, 개별적 고려X)/ 분권적(일선관리자가 작성)-경력 사다리: 간호실무능력 평가 시스템, 능력수준에 따라 임금인상 및 승진 결정-직무수행평가: 서열법/강제 ... )(사회개혁의 영향)-나이팅게일: 행정, 통계, 위생, 나이팅게일 학교-영국의 간호: 펜위크 여사의 제2간호혁명(간호사 면허제도 도입)-간호관련국제조직: 국제간호협의회(펜위크여사의 발의
    시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    시험대비 간호관리 [전체요약정리]
    : 위기 등 팀웍이 요구되는 상황3) 참여적 리더십 : 구성원의 아이디어 고려하고 활용, 정보공유 함. 최종의사결정은지도자 자신이 함◎ 흥미와 도전감 유발 직무 적절한 구조화◎ 구성 ... 위해 자격을 갖춘 간호사가 지원하도록하는 절차2) 모집활동 계획◎ 사직자 면담자료 분석 : 최근 사직자의 면담 시 이직사유 파악, 5년간 직무별사직 사유 비율 및 도표◎ 통계자료 ... ? 사람, 물자, 시간을 조정하고, 책임과 의무를 부여하고, 다른 부서와 함께 업무활동을 조정하며 효과적으로 의사소통을 한다.인 사? 직원의 모집, 인터뷰, 채용, 배치, 오리엔
    리포트 | 84페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.19 | 수정일 2025.04.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    SBAR 및 GRRR 문헌고찰, SBAR 사례 적용 인수인계 시나리오, 급성 충수염 SBAR 적용
    해 드릴 수 있습니다.과제2. Notify1) 수술 전 중단해야 할 약물간호사: (S) 안녕하세요. 응급실 간호사 ㅇㅇㅇ입니다. 응급실 ㅇㅇㅇ 환자, 처방 약물에 관하여 notify ... 하겠습니다.담당의: 네, 말씀하세요.간호사: (B) 57세 ㅇㅇㅇ 님은 우측 하복부에 지속적인 통증이 있어 2AM 응급실 내원한 ㅇㅇㅇ교수님 환자분으로, 기저질환으로는 당뇨가 있 ... 호소에 대한 간호중재간호사: (S) 안녕하세요. 응급실 간호사 ㅇㅇㅇ입니다. 응급실 ㅇㅇㅇ 환자, 갈증 호소에 관하여 notify 하겠습니다.담당의: 네, 말씀하세요.간호사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.07 | 수정일 2022.05.09
  • 간호관리학 실습 보고서 A+ 자료
    ) 인적자원관리 기능56) 간호관리자의 역할과 직무57) 간호직원의 업무수행평가 실시 현황78) 병원정보체계79) 간호부의 마케팅 전략810) 질 관리 현황82. 간호단위 실습1 ... 의도와의 관계류미영, 김영숙(31병동)간호사의 의사소통 능력, 의사소통 유형과 직무만족도와의 관계강자령, 김보미, 김정희, 박연순, 이현숙, 장현주,이지영(영상의학과, 핵의학과 외래 ... 김은희,류미영,김미희,박미영,김혜영,홍순남(수술실)응급실 간호사의 업무평가 도구 개발박정숙(응급실)1. 목적 : 질적 향상, 양질의 간호 제공을 위하여 현재 시행되고 있는 간호
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    독학사 간호학과 4단계 간호지도자론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>
    적 지시93. 간호사 직무만족의 주요 영향 요인 중 조직문화와 가장 관련 깊은 것은?① 급여 수준② 근무 경력③ 리더십 스타일④ 개인 가치관94. 간호관리에서 통제활동의 목적 ... ?① 평가② 통제③ 혁신④ 협상33. Weber의 관료제 특징 중 아닌 것은 무엇인가?① 공식적 규칙② 비인격적 관계③ 개인적 친분 강조④ 위계적 구조34. 리더십 격자이론 ... 상황이론에서 ‘상황의 유리성’ 요소가 아닌 것은 무엇인가?① 리더-구성원 관계② 과업 구조③ 권한 정도④ 보상 수준43. 집단 갈등의 원인으로 가장 흔한 것은 무엇인가?① 자원
    시험자료 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.28
  • [전략적간호관리 2024] 1. 본인이 현재 또는 과거 소속 조직(또는 부서) 선정 1) 그 조직의 문화를 보여주는 일화, 의례나 행사, 상징물, 언어 1가지 소개 2) 퀸 모형의 조직문화 유형 중 2가지를 선정, 해당 조직의 사례 2. 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서 1) 요약 2) 직무를 적절히 반영하고 있는지, 3) 개선할 점
    모형만약 해당하는 직무기술서가 없다면, 인터넷에 공개된 간호사 직무기술서를 활용하고, 해당 사이트의 인터넷 주소를 제시하시오.Ⅰ. 서론병원 내에서 간호사는 조직을 구성하는 기본요소이 ... 만 업무 외에도 신규간호사, 동료간호사, 의사와 협력 관계 속에서 업무를 지원하는 다양한 직무를 맡는다.직무기술서는 직무수행과 관련된 과업 및 직무행동을 직무요건을 중심으로 기술 ... , 상징물, 언어 등을 찾아서 1가지만 소개하시오.(1) A병동 수간호사님 일화A병동의 수간호사님은 열정이 많고, 간호지식이 풍부한 편이다. 한번은 병동에서 응급환자가 발생해 심폐소생
    방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.16
  • 간호관리 조직, 인적자원관리 정리 및 요약
    의 결정요인- 환경. 규모. 기술, 전략2. 조직구조의 구성요인 = 구조적인 변수1)공식화?개념-조직의 직무수행이 표준화되어 있는 정도-직무를 수행하는 방법과 절차가 얼마나 구체 ... 와 구조 : 판매시장이 넓게 분포, 시장구조 복잡함-외부환경 : 창의성, 탄력성이 필요한 경우3)복잡성-조직 내 존재하는 과업의 분화정도(1)수평적 분화-단위부서간의 횡적분리/직무 ... 율 감소?단점-일의 증가로 불만족 요인-업무적용 기간이 소요됨, 적응 기간예)수간호사 부재 시 : 자신이 맡은 업무 + 수간호사의 관리 업무(추가)(4)직무 충실화?개념(현대적 직무
    시험자료 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    2023년 1학기 방송통신대 전략적간호관리중간과제물)위치(대도시 중소도시) 규모(병상수) 의료기관유형(상급종합병원 종합병원 요양병원 등)을 고려해 다양한 보건의료기관 세 곳을 선정한 후 다음 질문에 답하시오 자신이 현재 소속된 또는 과거 소속되었던 조직 조직화의 기본원리
    하는 응급실은 계층적 조직 원리를 적용한 조직이라고 생각한다. 여기서는 명확한 직책과 역할이 각 직원에게 할당되어 있으며, 의사, 간호사, 응급 의료 기술자 등 다양한 전문가들이 서로 ... 협력하여 효과적인 의료 서비스를 제공하고자 한다. 응급실에서는 빠른 의사결정과 응급 처치가 필요하기 때문에, 계층적 구조를 통해 명확한 의사소통과 업무 진행이 가능하다고 생각 ... 로부터 명령을 받아야 한다는 원칙에 따라, 간호사들은 간호 관리자로부터 지시를 받고, 응급실 의사들은 응급실 본부장이나 의료팀장으로부터 지시를 받는다. 이렇게 각 직원들은 자신의 직종과 관련분한다.
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.29
  • 간호관리학 과제 - 기획, 조직, 인사, 지휘 (A+학점)
    의 분산화의사소통 규정야간 및 공휴 진료 (응급실)원력 진료 시스템업무과정의 자동화가정간호서비스(HAPPY CALL)전화 상담 서비스와 같은 마케팅 관리가 되어있으면 좋겠음.촉진전략손위 ... , 입사 안내지 등 여러 방법을 활용한 전략적인 모집 방안이 모색되어야 한다.사내공모: 조직의 직무공석을 게시판, 사보, 전자게시판 등에 공개인력배치표: 조직 내 설치된 인력배치표 ... 전략을 확인한다.구분현재의 사용 전략개선 방안제품전략욕창예방관리낙상예방관리간호초기평가금연규정감염성 질환 및 면역저하 환자 격리 지침간호업무과정 개선간호인증평가의료진뿐만 아니라 환자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    보건의료 팀간의 협력보고서 - 노인간호학실습
    하고, 복약 순응도를 높이기 위한 전략을 제공한다.사회복지사사회복지사는 노인의 사회적, 경제적 문제를 파악하고 지원한다. 그들은 가정과의 연계, 지역사회 자원 연결, 복지 서비스 제공 ... 을 조정한다. 영양사의 협력은 환자의 전반적인 건강을 유지하고 질병을 예방하는 데 중요한 역할을 한다.3) 협력의 중요성병원 조직은 다른 기업체와는 다르게 독특한 목적과 구조를 갖추 ... . 병원 내에서 간호사와 다른 보건의료 전문가 간의 관계는 매우 중요하며, 원활한 협력과 의사소통이 필요하다.+) 협력의 긍정적 요인- 팀워크와 직무만족: 팀워크는 팀 목표를 달성하기
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25
  • 간호리더십 사례분석 보고서
    지역사히 내 다양한 집단의 건강관리를 포함하는 보다 폭넓은 기능을 목적으로 조직형태가 다양화 및 전문화되면서 간호사의 직무 유형들도 새롭게 달라지고 형태도 다양화되고 있다. 보건의료 ... 교육과정의 프로그램 학습성과로 평가되도록 하고 있다.간호리더십은 신규간호사로서 직무를 시작하는 순간부터 그 역할을 함께 하며, 전문적 이론지식과 실무지식을 통합하여 실무에 적용 ... 자신이 한다. 흥미와 도전감이 유발되는 직무이면서 적절히 구조화되었을 경우, 구성원들이 과업수행에 충분한 지식을 가지고 있는 경우 또는 개인의 목표와 조직의 목표가 양립하는 상황
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호학과 지역간호 "보건의료정책의 개념 및 국내보건의료정책의 최근 이슈 조사"
    자?3의2. 제47조의2제1항을 위반하여 자동심장충격기 등 심폐소생술을 할 수 있는 응급장비를 갖추지 아니한 자?3의3. 제48조 본문을 위반하여 응급구조사를 탑승시키지 아니한 자 ... 확대*제약, 바이오, 의료기기 산업 육성을 위한 보건산업 성장전략 마련2. 국내보건의료정책의 최근 이슈 조사광주 남구(구청장 김병내)는 심정지 등 응급상황이 발생한 경우 신속 ... 자 또는 관리자는 이를 관리하는 책임자를 두고 다음 각 호의 직무를 수행하게 하여야 한다.1. 매월 1회 이상의 점검2. 응급장비 사용 교육3. 응급장비의 관리에 관한 서류의 작성
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.30 | 수정일 2024.04.21
  • 응급구조사 자소서
    읽기 좋은 글이 아니라 취업을 위한 훌륭한 전략적 도구가 될것이라 확신합니다.지원자분이 응급구조직무에서 어떤 가치를 더할 수 있는지를 명확하게 전달할 수 있도록 작성 ... 포부 및 직무수행계획단순한 자기소개서 작성을 넘어, 응급구조사 인재상을 반영한 맞춤형 자기소개서입니다.자소서 전문 컨설턴트와의 수십 번의 첨삭과 피드백을 거쳐 완성되었으며 단순히 ... 라, 일상적인 업무 수행과 자기 개발에도 필수적이기 때문입니다.5. 입사 후 포부 및 직무수행계획저의 궁극적인 목표는 전문성과 인간미를 겸비한 최고의 응급구조사가 되는 것입니다. 이
    자기소개서 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2025.01.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    성남시 임기제공무원 응급구조사 (시간선택제 임기제 마급) 자기소개서, 직무수행계획서
    의 안전을 책임지는 응급구조사로서 헌신할 수 있는 원동력이 되고 있습니다.3. 경력 및 직무성과응급구조사 자격 취득 이후 다양한 현장에서 경험을 쌓아왔습니다. 대학병원 응급실에서 근무 ... 으로 이러한 변화 속에서 성남시민의 생명을 지키는 든든한 안전망으로 기여하고자 합니다.결론적으로, 성남시에서의 응급구조직무는 단순히 응급환자를 살리는 역할을 넘어 지역 사회의 안전 ... 와 공공의 가치를 실현하는 응급구조사로 자리매김하겠습니다.2. 직무(사업) 목표제가 설정한 직무 목표는 성남시 응급의료체계를 보다 체계적이고 신뢰성 있게 구축하는 데 있습니다. 이
    자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.19
  • A+ 간호관리학실습1 case
    적으로 개선하고, 간호라운딩 수행을 강화하기 위한 전략이 필요하다.따라서 원내에서 정기적인 라운딩의 중요성 및 필요성에 대해 경각심을 가질 수 있는 프로그램을 형성하여 간호사에게 필수 ... < 간호관리학 실습 1 >1. 팀간호사의 간호업무 (DAY DUTY)시간(hour)관찰 사례(AS-IS)규정/지침/매뉴얼/Text book(TO-BE)GAP 분석06:00-08 ... :00관찰 불가1. 낮번(Day) 간호사시간Day 업무06:00-07:00⑴ 병실순회, 인수인계⑵ 아침 식전 인슐린 투약⑶ 체중 측정07:00-08:00⑴ 추가처방 확인⑵ 정규 채혈
    리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.27 | 수정일 2025.05.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학2 정리본 (간호관리학2 수업을 전체요약한 한글파일) +국가고시 참고가능
    (2) 동기부여이론(내용,과정)(3) 간호사의 임파워먼트, 동기부여위한 실천 전략(4) 임파워먼트3. 의사소통 ---12(1,2,3) 중요성, 과정, 목적, 유형, 형태(4) 조직 ... 에서의 의사소통 통로(5) 조직에서 의사소통 유형(네트워크)(6) 효과적인 의사소통4. 주장행동 ---14(1) 주장행동 정의(2) 비주장행동(3) 주장행동 전략(4) 주장행동 ... 에 관한 주의사항5. 조정과 협력---16(1) 조정과 협력의 이해(2) 간호사의 협력자로서의 역할(3) 업무조정의 중요성(4) 팀과 팀 구축(5) 팀워크와 협력적인 팀의 특성6
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    아동학대와 관련하여 협력하여야 하는 시설이나 기관을 찾아보고, 해당기관의 기능과 우리나라 아동복지에 미치는 영향을 서술하시오
    종사자, 소방기본법 제34조에 따른 구급대의 대원, 응급의료에 관한 법률 제36조에 따른 응급구조사, 영유아보육법 제10조에 따른 어린이집의 원장 등 보육교직원, 유아교육법 제20 ... 이 강화되었고 아동학대가 중요한 사회문제로 부각되며 사회적 관심이 높아지고 있다. 아동학대 사례관리를 전담하는 아동보호전문기관 상담원의 직무수행은 특례법 이전과 이후로 구분된다 해도 ... 에서는 반드시 신고해야하는 사람들을 열거하고 있는 그들은 직무를 수행하면서 아동학대범죄를 알게 된 경우나 그 의심이 있는 경우에는 아동보호전문기관 또는 수사기관에 반드시 신고하여야 한다
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.29
  • 빅데이터경영통계 ) 통계를 활용한 분석과 그에 따른 대응방안에 대한 자료를 찾아 사례를 연구한다. (2개 이상) - 각종 선행 조사, 분석 자료들을 찾은 후, 이를 요약 정리한후, 자기 스스로 시사점을 도출해 본다.
    의 결과 외상을 경험할 가능성이 높은 종합병원 간호사, 응급실 간호사와의 비교에서 COVID-19 환자의 간호가 외상 후 스트레스 수준이 더 높은 것으로 파악되었다. 이러한 고통 ... 전략이 추후에 이루어져야 현장에서 간호사들에게 직접적인 도움이 되는 프로그램을 개발하는 데 용이할 것이다.미래에는 COVID-19 이외에도 대응 전략이 수립되지 않은 다양한 신종 ... 논문, 학술발표자료, 언론 자료 등을 찾아본다. (학교 전자도서관, 국회도서관, 기타 검색)* 유의사항: 보고서의 논리적 구조(흐름), 형식 등을 잘 갖춘다.설명1. 일단, 본인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.10
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2025년 10월 23일 목요일
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