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"유한킴벌리 3c" 검색결과 21-40 / 884건

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    노사관계론 - 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오. ( 방통대 4학년 노사관계론 )
    의 자율성이 커지게 되었다.노사관계의 직간접적으로 경험한 사례노사관계에 대한 논의를 하기위해 유한킴벌리의 협력적 노사관계에 대해 경험한 사례를 이야기하고자 한다. 나는 경영학에 대한 ... 공부를 하면서 꾸준히 노사관계에 대하여 관심을 가지고 있었다. 관심을 가지고 노사관계에 대한 사례를 살펴보던 중 가장 크게 와닿았던 사례는 유한킴벌리의 사례였다. 유한킴벌리 ... 의 개정을 들 수 있다. 복수노조 설립 금지 조항이 사라짐으로써 과거 산별노동조합의 설치를 제약하던 요인이 사라지게 되었고 제 3자 개입 금지 조항등이 사라지게 되면서 산별노동조합
    방송통신대 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.04.01
  • 광고론 통합적 IMC 발표 (유한킴벌리) PPT
    유한킴벌리의 IMC 성공분석 이윤과 브랜드가치를 모두 잡은 기업 00 학과 00 학번 00 이름새로운 패러다임을 제시하는 기업 유한킴벌리의 성공비법 목차 ▤ NEW 패러다임 ... ▤ IMC 의 활용 ▤ 소통마케팅 ▤ 차별화전략 ▤ 멀티플랫폼 ▤ 긍정적효과 이 제품들을 아시나요 ?새로운 패러다임을 제시하는 기업 유한킴벌리의 위기 목차 ▤ NEW 패러다임 ... ▤ 긍정적효과 Check Point 매출상승률 200 % 순이익 6 00 % 안전사고율 0.11 % 품질사고율 감소 ▼ 1996 년 매출 3,323 억 → 2003 년 7,036
    Non-Ai HUMAN
    | ppt테마 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.27
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    [인적자원관리] (A+ 과제) 왜 기업은 인적자원을 소중하게 여겨야 할까?
    --------------3.p1) 유한킴벌리----------------------------------------------------------3.p(1) 효율적인 보상시스템 ... 는지 알아보도록 하겠다.2. 인적자원관리로 성공한 기업1) 유한킴벌리(1) 효율적인 보상시스템유한킴벌리는 1970년대 유한양행과 세계적으로 유명한 위생용품 회사인 킴벌리 클라이드 ... 게 했다. 유한킴벌리는 매년 끊임없이 성장을 해왔다. 회사는 조직 구성원들이 최대한 능력을 발휘하도록 이끌었다.유한킴벌리는 사무직 직원을 대상으로 직무급 연봉제를, 생산직은 연봉제
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.29
  • (A+자료)John Elkington의 트리플 바텀라인의 3가지 요소에 대한 개념을 쓰고, 국제경영에 있어서 세 가지 요소 중 어떤 것이 가장 중요하다고 생각하는지에 관해 쓰고 왜 중요한지에 대해 본인의 생각을 글로벌 기업 사례를 통하여 기술하시오.
    았다. 환경적 지속가능경영의 대표적 사례로서 유한킴벌리를 분석한다. 유한킴벌리는 비전으로서 ‘생활, 건강, 지구환경을 위해 행동한다’라는 표제를 내건 만큼, 환경을 중요시함을 알 ... 킴벌리’의 사례를 조사하였다. 유한킴벌리는 환경친화적 제품개발, 저탄소경영 등을 실천하고 있었다. 단기적인 이익 추구만 바라본다면, 장기적으로는 기업의 이익에 손실을 겪을 수도 있을 것이다. ... [국제경영]? 주제 : John Elkington의 트리플 바텀라인의 3가지 요소에 대한 개념을 쓰고, 국제경영에 있어서 세 가지 요소 중 어떤 것이 가장 중요하다고 생각
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.04
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    인력개발과활용_최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.
    사례는 "유한킴벌리"를 들고 싶다. 유한킴벌리는 노사 공동으로 제도 개발팀을 결성하여 그들의 직무수행 능력과 직무 만족도 향상에 초점을 맞춰 프로그램을 구성하였다. 엔지니어링 분야 ... 이 가능한 환경을 만들어주는 것에 있다고 생각된다. Ⅳ. 참고문헌 - 지식근로자 육성사례-유한킴벌리, 위기를 기회 삼아 강화시킨 기업 체질, 아웃소싱, http://www ... 로 당시 유한킴벌리는 외환위기라는 위기에서 무사히 벗어날 수 있었다. Ⅲ. 결론 본론을 통하여 지식근로자의 중요성과 함께 그들의 고성과 작업 시스템, 그리고 기업들이 지식근로자를 잘
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05
  • 하기스. 하기스기업소개, 하기스환경, 하기스IB Mechanism, 하기스Operation, 하기스문제점, 하기스개선방안
    마케팅 , SCM 으로 이루어져 있다 .인적 자원 관리 인사 철학 - ‘ 사람의 가능성을 향한 믿음’이라는 인사 철학을 갖고 있다 . - 유한킴벌리는 한 사람의 가치와 잠재력 ... 전문가심리상담 ) 을 운영하고 있다 .- 유한킴벌리는 여성 NGO 활동가의 비전과 가치를 공유하고 학습과 네트워킹 구축의 의미 있는 장을 지원 - 시민사회 비영리단체 여성실무자 ... 프로그램- 유한킴벌리의 생산성과 품질은 세계에서 동일한 생산설비를 사용하는 사업장 중 가장 높은 수준을 확보 - 원료투입 - 제조 - 포장 - 운송의 과정으로 진행된다 . 생산 운영
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    | 리포트 | 49페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.07
  • 유한킴벌리기업소개 및 마케팅전략 성공사례와 실패사례 및 SWOT분석
    경영 , 혁신경영 , 창조경영으로 구성 2016 사회책임경영보고서 2006 사회책임경영보고서 이해관계자들이 유한킴벌리의 기업가치와 정책 , 실천내용을 이해하고 채워 나가야 할 과제 ... 사례팅 PPL SNS 프로그램 ‘ 슈퍼맨이 돌아왔다 ’ 에 출연진들의 기저귀 ppl * 초상권으로 인해 설명으로 대체 * 유한킴벌리의 SNS 편지 해시태크 이벤트 * 초상권으로 인해 ... 메이트 그룹 , 유한킴벌리의 Big 4 경쟁구도 하기스의 전체 시장 점유율은 약 5% 정도 프리미엄 기저귀 시장에서는 P G 의 펨퍼스 , Unicharm 의 MamyPoke , 헝안
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 62페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.20 | 수정일 2022.03.15
  • 상품카테고리 관리 자료입니다.
    目次 1 카테고리 관리 이론 롯데마트 사례 과 3 GS- 유한킴벌리 사례 과 21 카테고리 관리 이론 롯데마트 사례 과 3 GS- 유한킴벌리 사례 과 2Section 1 ... 롯데마트 사례 과 3 GS- 유한킴벌리 사례 과 2Section 2-1. GS 마트 - 유한킴벌리 선정사유 선정사유 · 국내여성용품 시장 압도적 1 위 기업 ( 약 50% , 2 위 ... - 유한킴벌리 사례 과 2Section 2-1. 롯데마트 현황 회사명 : 롯데쇼핑 ㈜ 롯데마트 설립일 : 1994 년 4 월 1 일 주 소 : 서울특별시 송파구 잠실동 40-1 번지
    리포트 | 44페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.14
  • 사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오.
    : http://www.bearbetter.net/page/greeting(베어베터 홈페이지 내용 참조)환경오염에 기여하고 있는 유한 킴벌리라는 기업도 있다.유한킴벌리에서는 1984년 ... : https://www.yuhan-kimberly.co.kr/Society/Camp(유한킴벌리 홈페이지 참조)이외에도 삼성전자의 장애인의 직업창출을 위한 무궁화전자 설립, 현대자동차의 1사 ... ‘ 등의3가지를 만족시키는 개념이며 주로 자원의 부족, 과잉인구, 교통문제, 환경오염, 소비자피해,소외계층문제를 해결하기 위해 실행된다.이러한 사회 지향적 마케팅을 잘 이해
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.21 | 수정일 2023.04.11
  • 방송대 경영학과 조직행위론 출석시험대체과제물 2018년 2학기
    의 성패가 좌우되는 기업경영의 근본, 핵심일 것이다.출처네이버 위키백과신원동 「삼성의 인재경영」유한킴벌리 http://www.yuhan-kimberly.co.kr ... 부여 기대이론의 실제 적용 사례연봉제 (삼성 에버랜드, 유한킴벌리)삼성과 유한킴벌리는 사원들의 공정한 처우를 위해 직무성과급에 기초한 연봉제를 운영하고 있다.과거의 급여체계는 능력 ... 경우 인당 최대 3억까지 지급된다.이처럼 삼성의 인센티브 프로그램은 어떠한 직원 누구나 능력만 있다면 성공할 수 있는 보상시스템을 구축하고 있으며 그 제도에 대해 종업원들은 만족
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.27
  • 현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사. 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오.
    바꿈하고 있다. 시장 변화에 따라 새로운 상품, 매장 콘셉트, 시스템은 물론 과거 만연했던 대형마트의 이른바 ‘갑질’ 문화를 바꾸려는 혁신 경영을 이루어가고 있다.(4) 유한킴벌리 ... 신뢰를 바탕으로 고객이 미처 깨닫지 못한 니즈까지도 제품에 완벽하게 반영하는 혁신적 경영문화가 유한킴벌리 절대 경쟁력의 원천이다. 압도적 제품 경쟁력을 유지하기 위해 가장 한국적인 ... (Work Smart)' 캠페인을 펼치고 있다. 임직원이 육아 등을 이유로 출근 시간을 자유롭게 조정할 수 있는 자율출근제를 도입했다. 'C랩'이라는 사내 벤처 프로그램도 도입했다. 사내
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    | 리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.15
  • GWP의 3요소 및 사례와 실천방안
    제목 : GWP1.GWP의 3요소자부심 (Pride)즐거움(Fun)신뢰(Trust)2.GWP 사례와 실천방안2-1) 사례자부심(Pride)정의 : 구성원 스스로 자신이 최고 ... 의 회사에서 최고의 일을 하고 있다고 생각하며 만족과 열정을 느끼는 상태효과 : 마이크로 소프트사의 구성원들은 자사제품을 ‘change the world’ 상당한 자긍심을 가지고 있 ... 다.신뢰(Trust)정의 : 조직과 구성원들이 서로 정직, 공정하게 대우, 개인적 이익이 아닌 구성원 모두와 조직 전체의 이익과 성정을 위한 선택을 할 것이라는 믿음효과 : 유한
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.10
  • 성균관대학교 마케팅관리 과제
    다. 주로, 제품이나 브랜드 자체에 긍정적인 이미지를 형성하거나, 경쟁업체에 부정적 이미지를 형성하는 등의 형태로 나타난다. 전자의 경우, 유한 킴벌리가 대표적인 사례이다. 유한 ... 에 문제가 된다. 유한 킴벌리와 같은 경우, 실제 나무 심기 행사를 진행하며 브랜드에서 형성한 이미지에 대해 스스로 책임을 졌다. 반면, 스타벅스의 경우, 이와는 다른다. 공정 ... 50,000원의 제품 C가 있었다. 이 때, 제품 B에는 82% 할인이라고 쓰여진 택에 550,000원에 줄이 그어져 있고 99,000원이라고 쓰여 있다. 여기서 제품 B는 가격
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.25
  • 조직행동론 과제 A+
    해 보상하는 방법은 삼성전자와 유한킴벌리 두 기업 모두 같다. 하지만 개인적으로 삼성전자의 교육훈련 프로그램을 지지한다. 삼성의 교육 훈련 프로그램을 통해 직원들은 업무 능력향상과 함께 ... 다.(3) 유의성 (보상-개인목표)유의성은 직무 결과에 대해 개인이 느끼는 매력, 가치 정도를 말한다. 즉 개인의 성과에 대해 조직이 부여하는 보상(승진, 금전적 보상 등)에 대해 매력 ... 육성 방식은 교육의 성과가 곧 경영의 성과로 연결될 수 있도록 교육을 중요시하며 교육을 제공하고 시행하는 것이다. 즉 기대이론의 요인 중 기대성을 높이는 것이다.사례2유한킴벌리
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    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.06 | 수정일 2021.10.26
  • 기업 중심적 관리철학과 고객 중심적 관리철학을 비교하여 설명하고, 고객 중심적 관리철학을 통해 성공을 거둔 사례 2가지를 작성하시오.
    중심적 관리철학을 통해 성공을 거둔 사례 2가지를 작성하세요.‘더 나은 생활을 향한 믿음’을 모토로 유한킴벌리는 우수한 제품, 서비스, 환경을 제공함으로써 고객에게 가치 있는 기업 ... .유한킴벌리는 소비자 관점에서 바라보는 경영 활동을 해 나갑니다.제품안전 사전 예방을 위해 자발적으로 우려물질 사용을 제한하는 제품안전정책을 도입해 관리하며 관리 물질도 74종 ... 적 관리철학과 고객 중심적 관리철학을 비교하여 설명하세요.2. 고객 중심적 관리철학을 통해 성공을 거둔 사례 2가지를 작성하세요.3. 주제와 관련하여 자신의 창의적인 의견을 반드시
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.25
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    학점은행제 광고학 과제 - 광고의 긍정적 기능
    과 나아가 사회적 인격 형성까지 영향을 끼친다.(ⓒ보건복지부 / HS애드, tvcf.com) (ⓒ유한킴벌리 / 더에스엠씨, tvcf.com)4. 문화적 기능대중적으로 전달되는 광고는 광고 ... 는 충성심을 갖는 팬이 되고 이는 기업의 큰 자산이 되기 때문이다.(ⓒ지그재그 / 이노션월드와이드, tvcf.com) (ⓒ삼성전자 / 제일기획, tvcf.com)3. 사회적 기능광고 ... / TBWA코리아, tvcf.com) (ⓒ현대자동차 / 메이트커뮤니케이션즈, tvcf.com)2. 마케팅적 기능광고를 통해 기업은 자사 제품의 인지도 및 선호도를 형성할 수 있다. 경제
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.07
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    (경영학특강) 최근에 사회가치경영, 공유가치창출경영, ESG경영 등 기업경영에 대한 사회적 요구가 많은데 기업이 실용적 차원에서
    소형 기저귀를 생산한다. 미숙아는 일반 신생아보다 연약해서 먹고 입는 것에 세심한 주의가 필요하지만 미숙아를 위한 제품과 종류는 거의 없는데, 유한킴벌리는 2017년부터 미숙아 전용 ... 단순하고 기본적인 방안에 대하여 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현대 기업경영의 다양한 형태1) 사회가치경영2) 공유가치 창출경영3) 문화경영4) ESG경영2. 기업 ... 에 사회와 환경적 목표를 달성할 수 있는 투자활동이라는 점에서 차이가 있다(나종연, 2014).(2) 사례유한킴벌리는 37주 이전에 태어나 2.2kg이 되지 않는 미숙아를 위한 초
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18
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    (국제경영학) 언택트(untact)의 의미를 설명하고, 언택트 시대에 성장 가능성이 높은 산업, 기업 등에 대해 자유롭게
    자유롭게 논하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 언택트의 의미2. 언택트 시대에서 가장 성장 가능성이 높은 산업분야3. 언택트 시대에서 각광받는 기업Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론지난 ... 는 최초 발생한 지 3개월 여만에 전세계에 대규모 감염이 확산되는 무서운 상황을 만들었고 14개월이 지난 지금 현재도 1일 40만명 이상의 신규 확진자를 발생시키고 있으며, 현재 ... 국가별 확진자 수가 100만명 이상인 국가만 전세계에 21개 국가가 해당되고, 1,000만명 이상인 국가도 미국, 브라질, 인도의 3개 국가가 해당되는 것으로 파악되면서 사상
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24
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    기업의 사회적 책임의 의의와 그것이 중요성을 갖게 된 이유 그리고 구체적인 사례를 통해 사회적 책임의 근거를 설명하시오.
    는 마스크를 지원하는 등 사회적기업으로서의 책무를 다하고 있다. 이 밖에도 매우 다양한 회사가 각종 분야에서 사회적책임을 다하고 있다.유한킴벌리는 개인적으로 매우 좋게 보고 있 ... 하는 환경복원을 해나간다면 우리사회는 탄소 0를 달성하는 시간을 단축시킬 수 있을 것으로 본다. 유한킴벌리에 이러한 사회적책임 실천은 결국 회사 이미지를 매우 긍정적으로 바꾸어 놓 ... . 본론1. 사회적 책임의 정의2. 언론에 비친 사회적 책임의 사례3. 사회적 책임의 근거4. 이상을 통해 느낀 사회적 책임의 중요성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회적책임(SR
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.09.19
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    경영자는 기업의 소유여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류할 수 있다. 소유경영자와 전문경영자의 장단점과
    다. 또한, 유한킴벌리는 유일한 박사가 전문경영인에게 기업을 맡겨 성공적인 사례를 남겼다고 한다. 향후 내 생각은 현재의 경영 환경에서는 빠른 변화와 강한 경쟁으로 인해 전문경영자가 더 ... 는 경영자들의 전기를 분석하여 3대자질을 추출했는데 이는 에너지, 결단력, 인정과 이치라고 한다. 에너지는 어려운 국면을 헤치고 나갈 수 있는 정력, 새로운 것을 시험해 보려는 기력 ... https://www.econovill.com/news/articleView.html?idxno=395808 장대준, 소유 및 전문경영방식이 기업성과에 미치는 영향, 중앙대학교
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.19
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2025년 11월 09일 일요일
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