"우리은행 개인금융서비스직군 채용"의 검색결과 입니다.

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"우리은행 개인금융서비스직군 채용" 검색결과 21-34 / 34건

노사관리

으로 전환 했는데 비정규직 3개 직군 가운데 개인금융서비스직군(옛 매스마케팅직군) 1982명과 사무지원직군 546명, 고객만족직군 548명이 정규직이 됐다.우리은행4) 우리은행 직군분리 ... 과 비정규직문제주제 선정동기 우리은행의 직무급제 도입 금융업계를 넘어 정치권ㆍ노동운동 전반으로 논의가 확산. 비정규직의 고용안정뿐 아니라 새로운 인사제도의 근간이 될 것인가1 ... 으로 시작 ․ 1998년 한국상업은행과 한일은행이 합병을 결의 ․ 1999년 한빛은행(주)으로 발족 ․ 2001년 예금보험공사가 설립한 우리금융지주(주)에 편입되어 자회사가 되

리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.02.23

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우리은행을 통해 보는 비정규직의 정규직화 문제

으로 일괄 채용1. 우리은행 소개 2. 정규직 전환배경 3. 직군분리제도개인금융서비스직군 (옛 매스마케팅) 1982명사무지원직군 546명고객만족직군 548명정규직으로 전환된 우리은행 ... 직원 채용 현황우리은행의 비정규직 정규직화 관련 사례1. 우리은행 소개 2. 정규직 전환배경 3. 직군분리제도2006년 12월 결산기준 현재 총자산 166조 4053억원, 매출액 ... 기준 인상기본 연봉 + 개인 성과금 + 초과업적 인센티브제로 개편직군 분리제의 모순1. 우리은행 소개 2. 정규직 전환배경 3. 직군분리제도영업점 매스마케팅 직군 차장까지 승진가능

리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.13

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우리은행의 인사관리와 문제점 개선방향

? 직군분리제도우리은행은 고객(개인, 기업, 내부고객) 및 직무 전문성을 고려하여 9개 직군,34개 직렬, 200개 직무로 분류구분직군정의일반직원과장이상개인영업직군개인고객 대상 ... 한국기업의 인적자원관리의 문제점과 개선할 점1. 서론2. 우리은행개요3. 우리금융그룹 윤리강령4. 우리은행의 인재상5. 우리은행의 인사제도6. 인력개발제도7. 우리은행 인사관리 ... 1999년 1월 한국상업은행과 한일은행이 합병하여 한빛은행(주)으로 발족하였다.IMF 관리체제의 경제 위기를 맞아 금융권의 부실 경영으로 인한 체질약화의 개선책이 한국경제가 당면

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.25

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우리은행을 통해 보는 비정규직의 정규직화 문제

음.5) 정규직화 아닌 무기계약직화 : 우리은행 노사는 정규직화라고 발표하였지만, 정확하게 표현하면 ‘무 기계약직 전환’임직군정의개인금융직군개인고객을 대상으로 한 전략개발, 상품 ... 과 관련한 전략개발, 영업, 리스크관리, 자금관리 및 영업지원 관련 직무 수행경영지원직군전행 차원의 전략개발, 경영지원, 영업점 업무지원 등과 관련한 직무 수행개인금융서비스직군영업점 ... 과 관련된 직무 수행Customer Satisfaction직군전화 등 비대면 채널을 통해 고객과의 상담업무 및 직원 대상 Help Desk 업무 등과 관련한 직무 수행우리은행은 현재

리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.09

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[노사갈등 해결 방안] 우리은행 노사 갈등 발생배경과, 원인, 쟁점, 해결과정, 문제점, 시사점 등등

12사 합동 실무검토를 거쳐 3개 직군의 비정규직을 계약 해지한 뒤 정규직으로 일괄 채용하였다.이 과정에서 비정규직 3076명을 정규직으로 전환했는데, 비정규직군 3개 가운데 개인 ... 금융서비스직군 1982명, Customer Satisfaction 직군 548명, 사무지원직군 546명이 정규직이 됐다. 또한 183명의 단순 사무직 직원들이 정규직이 되었는데 이 ... 겠다.6. 해결과정에서의 문제점2006년 당시 대기업 사상 최초로 분리직군제를 도입하는 등의 방법을 통해 이상적인 노사협상의 타결을 가져왔다는 각종 여론의 호평을 받았던 우리은행

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.11

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취업시장 트랜드

를, 아시아 지역이 한자 문화권이기 때문에 외국 진출 확대에 따라 한자가 중요하다는 점에서 한자를 포함시켰다"고 설명했다.우리은행은 올해 개인금융.기업금융.투자금융.경영지원.개인금융서비스 ... 다.▣ 우리은행 사원 채용 시 국어, 국사, 한자 능력 우수자 가산점우리은행은 금융권에서는 처음으로 올해부터 신입사원 채용 때 국어와 국사, 한자능력검증시험 점수를 제출한 지원자 ... 등 5개 직군에서 총 1000여 명을 채용할 계획이다. 지난해 하반기 우리은행 신입채용에 응시한 1만6000명 가운데 1000명만 서류전형을 통과한 점을 감안하면 앞으로 국어

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.06.18

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우리은행의 인적자원관리

의 전문동적 행동)금융 전문인 (프로서비스 정신 + 자기개발)우리 인재상 (한국 금융의 미래를 창조하는 우리인)4. 인사고과 및 승진관리1) 우리은행의 인재상4. 인사고과 및 승진관리 ... 4. 인사고과 및 승진관리 5. 임금관리 6. 복리후생 7. 방출관리 8. 노사관리 9. 여성인력관리i. 서론1. 인사관리의 중요성 2. 우리은행 선정이유 3. 우리은행 소개 ... 관리 6. 복리후생 7. 방출관리 8. 노사관리 9. 여성인력관리i. 서론1. 인사관리의 중요성 2. 우리은행 선정이유 3. 우리은행소개1. 인사관리의 중요성기업에게 있어서 사람

리포트 | 42페이지 | 10,000원 | 등록일 2008.06.06 | 수정일 2021.07.02

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[경영경제]우리은행의 비정규직의 정규직전환에 따른 노사관계

이 직원에게 제공할 가치 및 직원이 은행에 공헌할 가치4. 인사제도직군분리제도우리은행은 고객특성 및 직무 전문성 등을 고려하여 7개 직군으로 구분직군 정의개인금융직군 개인고객을 대상 ... 수행개인금융서비스직군 영업점 우리창구에서 Mass 개인고객을 대상으로 입출금 및 상품판매와 관련된 직무 수행사무지원직군 영업점 지원 관련 집중화업무, 영업본부 및 본부부서 사무 ... Ⅰ. 우리은행에 대한 대략적 소개1.우리은행의 가치체계2. 우리은행의 조직3. 우리은행의 인재상우리은행이원하는 인재상 :최고의 금융 전문가HR Value Chain?: 은행

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.15

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우리은행 취업 전반 자료(자기소개서, 면접정보, 연봉 및 회사정보 총정리)

으로 전환시킨다는 TV뉴스를 보게 되었습니다. 광고에서 내세운 “우리”의 의미를 지키기 위해 노력하는 은행이 보였습니다. 마침 개인금융서비스직군 채용공고를 보게 되었고 도전하게 되 ... 우리은행 금융권 최다BM특허 취득(40건)2004-11-01 금융IC카드 서비스 실시2006-01-27 남북출입국사무소 청사(CIQ)에 환전소 개점4. 우리은행 자기소개서 예문1 ... ) 우리은행 텔러 지원자 자기소개서1. 입행동기 및 포부 - 1,000 Bytes 이내2. 자신의 성격, 개인적으로 특별했던 경험 - 1,500 Bytes 이내3. 학창시절 관심

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.11

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취업대상자라면 반드시 알아야 할 주요기업 채용프로세스

KOREA- 로레알 KOREA- 한국오라클3. 공기업- 한국수자원공사- 한국도로공사- 한국전력4. 금융계- 국민은행- 우리은행- 기업은행- 굿모닝신한증권- 교보증권1. 대기업(1 ... 각각 160명, 240명을 뽑을 예정이다. 승무원 등 그외 전문 직군을 포함할 경우 한해 채용규모는 전년 1400명보다 100명 많은 1500여명에 달할 전망이다.3. 기업 인재 ... 보다 빨리 새로운 발상을 할 수 있고, 새로운 발생을 남보다 빨리 실행할 수 있어 개인은 물론 회사의 발전도 꾀할 수 있기 때문이다.4. 채용프로세스서류전형, 한자시험, 인·적성검사

리포트 | 50페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.18

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한국의 비정규직 문제 - E 랜드 기업 상황을 중심으로

하였다. 실제로 우리은행은 직군 분리와 비정규직의 정규직 전환을 함께 이뤄냈으며 이는 정규직 노조와 회사가 오랜 기간 협의한 끝에, 비정규직의 고용안정과 단계적 처우개선이라는 해법 ... 한국의 비정규직 문제- E 랜드 기업 상황을 중심으로Ⅰ. 서론1) 비정규직(非正規職) 의의 및 문제제기2) 기업의 비정규직 채용 현황Ⅱ. 비정규직 원인 및 추이1) 비정규직 증가 ... 원인(1) 인사 환경(2) 사회적 환경(3) 경제적 환경(4) IT 기술의 발전과 산업의 발전(5) 무한 경쟁적인 고객 서비스의 확대2) 비정규직의 추이(1) 비정규직의 현재

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.18

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[사회문제론] 비정규직 문제

는 9만여명으로 추산됐다. 우리은행의 경우 정규직 임금 동결을 전제로 개인금융서비스와 사무직군 등 분리직군제를 도입해 비정규직을 정규직으로 전환했고 외환은행과 산업은행, 기업은행 ... 들을 그대로 다시 채용했는데, 모두 1개월짜리 단기 아르바이트였다. 이 노동자들은 이후 다시 불법파견인 위장도급업체로 소속이 넘어갔다.4) 노동의 빈곤화, 저임금 장시간 노동의 양산비 ... 등은 노사합의로 비정규직의 고용을 보장하고 복리후생도 정규직 수준으로 대폭 개선했다. 이 과정에서 은행권의 분리직군제를 놓고 신분은 정규직이지만 보수는 비정규직 수준이라는 의미

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.28

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[경력관리]HRM 경력관리

. 기업에서의 경력관리 프로그램 및 사례 ……1. 우리은행 ……………………………………………(1) 금융기관의 의의와 특성 …………………………………(2) 우리은행의 인재 ... 및 과정 - 출처: 우리은행 인사과 -PB 전문가 육성 경로 - 출처 : 우리은행 인사과 -2. 삼성전자(1) 삼성전자의 인재 양성“인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스 ... 이PB전문가의 경력관리 로드맵의 예시문을 다음 장에 서 보는 것을 마지막 우리은행의 경력관리를 마치고자 한다.( 경력관리 사례를 얻고자 했으나, 직원들 사적인 일이라는 것과 내부

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.03.15

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임금피크제에 대하여 (wage peak system)

,대한전선,한국컨테이너부두공단,대우조선해양,한국수자원공사,한국 감정원,우리은행, 산업은행,수출입은행,문화방송,기업은행,광주은행,서울신문,한국농촌공사. GS 리테일. 중소기업은행 ... haring) 의 한 형태 로, 고용보장 (현행 정년보장 또는 정년고용연장) 을 전제로 종업원의 임금을 조정하는 임금제도 한국에서는 2001년부터 금융기관을 중심으로 이와 유사한 제도 ... . 포스텍 전자,아세아제지,삼립 식품,동부건설.태광산업,대한주택공사,한국도로공사,한국토지공사.한국자산관리공사 도입예상: 금융감독원. YTN. 한국지역난방공사 등점차 늘어나고 있는 추세

리포트 | 39페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.27

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